Co tam słychać do góry na antresoli ? Potrzebne szwaczki ? Niedługo wracam
Dzień dobry. Ile zarabia brygadzista w com40 Łatwo się dostać? Planuje namówić męża żeby został
Witam pisze z pytaniem ! Do przełożonych czy w ogóle zwracają uwagę co dzieje się na liniach? Obiecane mieliśmy , że jak lateks pojedzie materace które próbuje się w mniejszym składnie, to mogą osoby z lini delfin Pack na naszych liniach. A tu proszę na lateksach 4 osoby na widłach. Pracownica w Zielonej koszulce macha rękami że w tym roku nie będzie wiatraków, bo ona tak [ zamiata że szok ] . Obok druga zapracowana! Dobrze ze stoją widły i ma się o co oprzeć bo by padła taka spracowana , obok podaję pokrowce następna, bo przecież pokrowce takie ciężkie, że trzeba im podać! Są taki przemęczone. Czwarta w rudym kasku na głowie, macha kręci się jak Bąk w (usunięte przez administratora) , czasami podejdzie lider z liniach obok, to już zbite jak zmarznięte kurczęta , bo trzeba się wszystkiego dowiedzieć, jak dopatrzą się że zbliża się lider lub inny przełożony to nagle praca wre , i chce się pozabijać, no i na koniec wisienka na torcie tej lini ! Ich pożal się boze pomocnik , wszystkie linie obleci i z wiadomościami na (usunięte przez administratora) leci , telefon w ręku, bo przecież on może! A my (usunięte przez administratora) bez 2 osób! A tam sielanka i nawet więcej od nas na godzinę mają, a masze dziewczynych na widłach zapierdalaje , bez zarnej pomocy , a tam mały materac 5 osób, i dajcie im ze2 osoby bo nie dawaja rady , .
(usunięte przez administratora)
Godzina 18 i cyk pikowarki start na ekstra przerwę na fajeczke po kolei hurtem ;)
Jak major na zmianie to więcej operatorów na palarni niż przy maszynach
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Nie rozumiem jednego codziennie widzę ten liniu strandmona, robiom tylko jedyn mebel. Zarabiają większe od wszystkich bo robiom 110-120 procent i o 13 już stoję i nic nie robiom. Jak długo to będzie? Moja linia produkcyjna ma nowy mebel i dużo różnych mebli. Czemu wtedy strandmony nie jest złota linia z 23 zł? Gdzie jest wydział wdrożenia? Chyba już starcze tego ….
Ja widzę jak oni robiom - gadają więcej. Produktują jedynie mebel - i oni nie złotą linią? Jak mówili - złota linia ma 4 rodzaja mebli, a tu jedyn… przepraszam dwa - mały strandmon jeszcze. I zarabiają po 5,5?
A słyszeliście coś o zmianach na Antresoli? Po (usunięte przez administratora)szanownych brygadzistów, szykują się roszady stanowiskowe. Najgorszy (usunięte przez administratora) z góry- przechodzi załamanie nerwowe, bo zapomniał, co nalezy do jego obowiązków. Za to zastępuje go Beata R czyli z deszczu pod rynnę, bo to człowiek, który już teraz nie mając Oficjalnego stanowiska probuje dopiec innym… W HR na testach dostała negatywne opinie, Po nieważne jest nie umiejąca współpracować z ludźmi despotką, podwładnych traktuje jak gorszych, nos ma wyżej niż czoło i te jak odzywki- „a zamknijcie się bo już mnie wkurzacie”, „rob bo znów akordu nie zrobisz…” gorszej osoby w COM nie spotkacie.
Słowa opisujące brygadzistę to despota, lub doberman wyskakujący i wrzeszczący na ludzi- ale prezesowa Beata R jest nawet gorsza. Te jej spojrzenia i ton mówiące: „Jesteś nikim, jak śmiesz do mnie mówić”
Pani Kierownik mysli, że jak pozbędzie się niewygodnych to będzie bezpieczna. Chyba sama w lustro nie patrzy. Nie ma ludzi niezastąpionych, a palec trzymany w (usunięte przez administratora) też może się wysliznąć. Rączka rączkę myła, jak przyszło co do czego to zieloni święci i nigdy nic nie wiedzą. Pani BR nosem haczy sufit, a jak wybiorą kogoś innego (jak zawsze) to znowu będzie chodzila ze spuszczoną głową i tonem.
Nie sadze, aby nasz Pani Kierownik miala jakieś korzyści z usunięciem załogi, sama tak naprawdę zadaje sobie ból. Ludzie i nie wypisujcie glupot, bo Patrycja zla nie jest. Przynajmniej ma większe jaja niz pozostali kierownicy. A to ze jest zasadnicza i konsekwentna to tylko jej zaleta. Poza tym chce Wam się babrać na forum? Czemu takie nie jesteście mądre na spotkaniach z Panią menager albo Patrycja?
Beata, jak na razie nie widzę tutaj oczerniania, nakłaniania do przestępstwa, linczu, jedynie strach przed toba jako przełożoną. Każdy może swoje zdanie powiedzieć chociaż tutaj bo w firmie to strach. Zgłaszaj sobie co chcesz i gdzie chcesz i ośmieszaj sie dalej…
Bo BR opowiada, że Patrycja będzie się pozbywać niewygodnych… Do Patrycji nic nie mam, ale przez tamtą kobietę sen mi z powiek schodzi, ale ponoć ma przyzwolenie na traktowanie tak ludzi, wiec lepiej się nie wychylac
A kto może być niewygodny dla zielonego i dlaczego? Co to znaczy w ogóle niewygodny? I jakie przyzwolenie? Przez kogo? Jak taka jestes harda, zgłoś się do Patrycji zapewne Ci pomoze, ale na pewno nie zaszkodzi.
W czym? pierw mówiła że będzie robota i wszystkim przedłużała umowy, potem że nie będzie i że jest za dużo ludzi, każdy kto poszedł coś się zapytać stwierdza że na niczym się nie zna, na produkcji na KSM może tak, ale na poduszkach nic. Koledzy i koleżanki z wpp3 zaczęli być aktywni na forum, to niech się wypowiedzą odnośnie zdumiewających sukcesów nowej linii klejenia na ciepło.
Niewygodny jest ten co za dużo gada, mówi o nieprawidłowościach, odzywa się o niesprawiedliwości. Pani B opowiada, że dostała wszelkie pozwolenia od Koerowniczki i Menagerki, na pomiatanie ludźmi. Do tego probuje za wszelką cenę Dowieźć przełożonym jak się nadaje i potrafi niczym swój poprzednik wychodzić z drugiej strony korlety żeby złapać człowieka na drapaniu się po (usunięte przez administratora)
Jak to jest ze firma zwalnia brygadzistów oraz pracowników a ich przełożeni którzy o wszystkim wiedzili chodzą jak by nic się nie stało i unikają nawet kontaktu wzrokowego z pracownikami. Może czas najszybszy mówić o niektórych rzeczach głośno. Firma prowadzi śmieszne działania prokosztowe oczywiście czerpie z nich korzyści a później jak się wszystko wysypie w ikea szuka osób aby się oczyścić z zarzutów i umywa ręce.
Jak chcesz głośno mówić, to udaj się do HR. Tam Cie wysłuchają i pomoga rozwiazac problem ale nie ośmieszaj się na forum udając twardzielke:) i kogos pomawiając-bo to Ci w niczym nie pomoże... Pani buntowniczka się znalazła...haha...
Heyyy. Tak czytam te wpisy i nie mogę uwierzyć, jak dużo hejtu jest wokół osób, które w mojej ocenia są świetnymi przewodnikami. To ze takie zmiany nadeszły, ciężkie ale nadeszły nie zmienia tego co dzis sie toczy swoim torem. Ja uważam, że mamy świetna przełożona, ma swoje zasady, ale jest bardzo pozytywna osoba. Nigdy pomocy nie odmówi. Wiem, bo sama bylam w trudnym położeniu i właśnie Patrycja mi bardzo pomogła. Zastanówcie się zanim cokolwiek napiszecie, bo jesteście w wielkim błędzie.
A co się dzieje z Panią manager? Bo jakoś jak jej nie ma to nagle wszystko się układa na produkcji, nie ma głupich pomysłów i zamieszania. Dobrze jak by ktoś w końcu zaczął odkręcać jej pomysły, bo ludzi na wpp3 namnożyła jak mrówek, skaczą tam od magazynu do magazynu jak kangury, a ci na liniach znowu pracują jak leniwce. Opóźnienie za opóźnieniem mimo że ilość ludzi jest x2.
Pani w czarnych włosach jest operatorem na dole. Nie musi się znac na produkcji. I nie gadajcie, bo była wsparciem w tej ciężkiej sytuacji. Ludziska, żeby wam dogodzić to potrzeba chyba cudu.
wyskocz z takim planem a od razu jesteś na czarnej liście Ty jak osoby które się zapiszą do tych związków,juz kilka lat temu ktoś z zewnątrz chciał założyć związki zawodowe i tak się skończyło że nikt do nich nie chciał przystąpić bo wiedzieli czym to grozi.
Co tam słychać u koleżanek na linii klejenia do góry?podobno wiele tych osób co jeszcze pół roku temu tam robiła zostały zwolnione,prawda to?
Zakaz chodzenia na fajki? Cały zakład chodzę na fajki kiedy chce. Sprawdzić po kamerach i (usunięte przez administratora) Nowy dyrektor i menedżer gdzie waszy dobry zmiany? Nic niema zmian! Stało tylko gorzej.
Można sprawdzić wtedy wyjdzie ile operatorow z panelowki chodzi na fajki poza przerwami. Nie kryją się z tym nawet, wieczne wycieczki na palarnie
(usunięte przez administratora)
Jedynym odbiorcą jest Ikea. Ikea od kilku lat stawia własne fabryki mebli i materacy min. Firma Ikano. Ikea kupuje również od innych dostawców w Polsce i zagranicą. Wystarczy że ktoś zrobi mebel/materac 2 euro taniej i już on przejmuje rynek ;) Com40 za bardzo rozrosło się w kategorii stanowisk niepotrzebnych dlatego coraz trudniej jest konkurować, a że odbiorca to w 90% szwedzki koncern od klopsików to nasz Titanic idzie spokojni(usunięte przez administratora) Satysfakcjonująca odpowiedzi?
No tak to wygląda , Dyrektor tylko dla hali 15, manager niskich lotów , ma do tego asystentkę , specjalistę , kierowników produkcji , kierowników zmianowych , liderów a do tego wszystkiego gwiazda salonów Karol T jako kolejny do koryta. Z takim zarządzaniem firma padnie. Pytanie kto na to wszystko wyraża zgodę, czy Prezes Właściciel nie dostrzegają tego ...
Witam, temat skoczków. Dobrze że oni ratuję zmiany... ale już miesiąc nie mamy skoczków - musimy robić na 2 osoby mniej. A gdzie oni? Stoję na linii strandmonow, bo zwolnili dużo ludzi. Tyle facetów tapiceruje rzepy i na biało... komedia
Wiadomo co z pracą po nowym roku ? Szwalnia ?
Wiecie kiedy ta premia roczna ??
Kiedy wypłata premi rocznych ?
Nie rozumiem czy nikt kompletnie nie wie kiedy będzie ta premia roczna wypłacana???
(usunięte przez administratora)
A. Kiedy będzie wyplacana ta premia???
(usunięte przez administratora)
Na większości działów są cięcia. Szkoda że słychać tylko o pracownikach a nic o Managerach ,Kierownikach czy Liderach. Kiedyś lider ogarniał dwie linie i jeszcze miał czas aby z nami pogadać a teraz ma jedną i ma czas ale na pogaduszki z Kierownikiem Zmianowym a ten z kolei z Kierownikiem produkcji.To się nazywa mądre zarządzanie. Cięcie czasów i ich debilne tłumaczenia bo koszty i tak wynika z czasu albo taktu a za chwilę reklamacje gdzie później wszyscy zdziwieni z kąt one się biorą. Zapraszamy wszystkie mądre głowy niech pokażą że można w takim tempie pracować chociaż przez 8h jedna wielka utopia. Patrząc na te wszystkie mądre umysły którym firma płaci nie wiadomo za co a gdy pojawia się taka sytuacja jak teraz najlepiej pozbyć się pracownika a cała śmieszna otoczka zostaje. Czy w dziale kadr lub w dziale HR SA zwolnienia gdzie są panie biznes partner które pojawiają się tylko na liniach gdy były pozytywne informacje ale nie żeby coś powiedzieć tylko stać z boku i bawić się telefonem tego nikt nie widzi. Rzygać się chcę patrząc na to wszystko ci się dzieje a podobno właściciel to inteligentna osobą ale zezwala aby ,,jego,, ludzie doprowadzili firmę do takiego stanu jaki nastał a hasło porządny pracodawca już dawno odeszło do lamusa gdzie ta cała sytuacja tylko to potwierdza.
(usunięte przez administratora)
Ja dostałam na H15… ponoć nie koniec zwolnień. Oczywiście same kobiety, bo facetów się zostawia. Robota lekka nie jest, to fakt, ale szef zawsze chciał więcej i więcej… teraz już tylko silni i młodzi faceci zostaną… do czasu
Ciekawe kiedy się wezmą za wyższe stanowiska ludzi ubywa a oni cały czas udają zarobionych.
Jak wygląda powrót do Pracy po wychowawczym kobiety ????są jakieś przywilej na dwie zmiany jak jest w kodeksie
Ludzie ludzie co tam się dzieje. Opowiadajcie. Wracam do pracy a kubły na śmieci w ilości nieograniczonej. Po wywodzie lidera rozmyślam żeby nie przychodzić ze swoim workiem boje się podejść do kubła. Niedługo będzie za dużo foli w foli. Może niech zrobią rozpiskę z opisem co jest co. Pracy jakoś się mało zrobiło czuje nosem ze zaraz będą czystki. Polacy trzymajcie się pamiętajcie w tym zakładzie jesteście tubylcami. Plotki ploteczki z papierosowej Komnaty mówią ze wyleci 100 drugi mówi 500 trzeci mówi 1000. Myśle ku twa licytacja. Widzę ze menago bierze się za porządki. Czekam na jakieś dobitne zmiany. Jak już są to piszczcie. Sikać jeszcze wolno?.
To co jaśnie pani menager zrobiła na pikowarkach ze stawkami to przechodzi już ludzkie pojęcia . Operator z Ukrainy który pracuje tam rok ma większa stawkę od tych którzy tam pracują po 15 lat . Nowi operatorzy jak i Ci którzy poza wciśnięciem start / stop nic nie potrafią również wyższe stawki .. u nas pomocy ? Nic innego , dziewczyny które maja najcięższa prace tam maja niższe stawki od tych które lżej pracują. Menager nie potrafi nic zrobić by było lepiej dla pracowników i firmy a później zdziwieni ze ludzie tam patrzeć na nią nie mogą. Stracila resztę szacunku u pracowników . zakład ma opinie jakie ma , a jakie ma mieć , skoro plują w twarz starym pracownikom ?
Nie ma i nie było nigdy sprawiedliwości w tej firmie. Z biegiem lat jest Coraz gorzej. Ktoś kto się ceni, nie będzie tam pracować. Po hali już słychać kto ma zamiar odejść. Skoro wiecznie faworyzowane są nieudolni pracownicy bo są koleżankami brygadzistki. Nic taka nie umie, stoi na jedej maszynie, wiecznie pretensje i wszystko podstawione pod nos a ty (usunięte przez administratora) dzielaj.
Już raz na pikowarkach była taka sytuacja kilku lepszych operatorów uciekło to trochę zaczęli szanować tych lepszych a teraz znów napluli w twarz i będzie to samo co było a później się obudza z ręka w (usunięte przez administratora)
Pani Kac to osoba która powinna odejść już kilka lat temu. Zresztą kierownik snajper i Michałek nie mają dużych jaj żeby się przeciwstawić i stając za pracownikiem, każdy patrzy wejść w (usunięte przez administratora)dostać pensję i jak najdłużej ciągnąć. Każde postawienie się po stronie pracowników obniża poziom zaufania p. Kac
Od stycznia minimalna krajowa 3200 na rękę. Będą masowe zwolnienia bo już nikomu z Ostrowa ani Kalisza nie będzie się opłacało przyjeżdżać do (usunięte przez administratora)
Widocznie nikogo to nic nie nauczyło. (usunięte przez administratora)nadal na maszynach bo koleżanki brygadzistki która ciągle siedzi u kiero i nie sądzę żeby tylko o pracy rozmawiali. Jesteś przyjaciółka brygadzistki toi masz się dobrze, ta sama maszyna, nigdy na 12stki,walki od wybranego operatora. Niech w końcu kierownik zrobi z tym porządek a potem zadają głupie pytanie dlaczego stare operatorki się, zwalniają bo nikt nie chce nepotyzmu!!
Najlepsze jest to że zamiar odejśćia mają starzy, bardzo dobrzy operatorzy, nie tacy co są tylko statystami przy maszynach. Nie wiem czemu kierownik tego nie widzi, że ci co wszędzie umieją robić, ogarniają wszystko są poniewierani, źle traktowani. Niech ma maszyny przygarną jeszcze więcej sierot, wtedy ci najlepsi bardzo szybko odejdą bo nikt nie chce nikogo prowadzić za rękę, wyręczać bo każdy kasę ma taką samą!
Zapraszam do mahle do Ostrowa na start dostałem tyle co po 5 latach wyzysku w comforty i przynajmniej dają co jakiś czas premie i zdziwiłem się jak biorąc 2 tygodnie urlopu jeszcze kasa na wakacje ???? comforty tonie czas uciekać moi kochani
Na chwilę obecną dostaję się umowę wstępna na rok bezpośrednio z mahle. Przy dużym zapotrzebowaniu na pracowników można aplikować bezpośrednio u pracodawcy nie przez agencję Manpower. Pozdrawiam
