Dodaj opinie o Com40 - Nowe Skalmierzyce. Twoja ocena może okazać się bezcenna przy procesie rekrutacyjnym, podjęciu decyzji, pracy.

do anonim jaki dzial materacy ja pracuje w correct i jestem zadowolony bardzo nie narzekam na prace i zarobki ale takie sa uroki pracy na produkcji

To był dział materacy, ale w Limited, a jak można by się dostać do correktu, bo tam podobno jest lepiej i jak tam wygląda praca, bo tu była 4-brygadówka, a tam w niedziele się też pracuje?

mi sie bardzo podoba w tym zakładzie :)nieraz mozna dostac doła ale gdy majstrowa i brygadzista sa ok to reszta idzie jak pomasle.pozdrawiam

chciał bym ale nie mogę powiedzieć o tym zakładzie nic dobrego, no może na poczatku było dobrze bo teraz jest tragicznie, mowa o szwalni materacy!!! nie płaca za nic na święta obcięli nam czasy akordowe do tego stopnia ze nie było możliwości wyrobic 60% normy mieli nam zrobić wyrównianie ze te miesiące co byliśmy stratni nie ma pieniędzy do dzisiaj podziekowania( usunięte przez administratora )zabronili nam wykożystywac nasz własny urlop dlaczego bo nie wolno, nie płacą nam za postojowe dlaczego ponieważ jak wam sie nie podoba to sie zwolnijcie słowa pana z działu optymalizacji produkcji a w miesiącu stuczniu jest mnóstwo osób które był w pracy może niecały tydzień i na jaki pomysł wpadł zażąd COM40 aby ludzie wypisali za ten cały miesiąc urlopy bezpłatne bo wtedy nie bedą musieli wypłacać nawet najniższej krajowej a najbardziej to mnie smieszy to ze wszyscy sie tam tak panicznie boją odezwać o swoje prawa co bezlitośnie wykożystuje COM40 aby sie bardziej wzbogacać na krzywdzie ludzkiej, można by tak wypisywać naprawde bardzo dużo na temat tej firmy ale po co mam tylko nadzieje ze w koncu ktoś z PIPU sie im dobierze do .... za takie przekręty. Pozdrawiam

aktualnie pracuje w correct i tak jak inni jest to (usunięte przez administratora) tylko tna na wypłatach jak cały czas robisz po 12 tzn dwa dni rano od 6 do 18 i zaraz w ciagu po tym 4 nocki po 12 od 18 do 6 to faktycznie mozna zarobic ( usunięte przez administratora )2500 tys ale mistrzowie i brygadzisci nic nie robia sobie z ciebie. Teraz własnie dowiedzielismy sie kiedy mamy przerwe wakacyjna w marcu smieszne i załosne. ale robic gdzies trzeba

No proszę... ciekaw jestem opinii innych pracujących i już nie pracujących ... ponieważ mam propozycję pracy w com40/correct.
Pozdrawiam

dużo by opowiadać o tej firmie, są znani z totalnej dezorganizacji, brak szacunku do pracowników, nepotyzmu itd... ale jak nie mażna znaleźć innej alternatywy to lepiej tam niz na ulicy, zawsze można poźniej znaleźć coś innego, no oczywiście jak wystarczy na to wszystko sił,

a pracuje w comie jeszcze ( usunięte przez administratora ) kiedyś wózkowy a potem behapowiec ?

Witajcie.
Tak sobie siedzę i czytam Wasze wypowiedzi i powiem Wam , że czasem jest mi żal niektórych z Was. Wszyscy wieszają psy na Com40, ale nikt nic nie zrobi by było tam lepiej. Wszyscy są odważni siedząc za szklaną szybką.
Ktoś tam wspominał o zorganizowaniu się ( nie wiem co Ty kolego łykasz co rano , wykrzykując do lusterka " komuno wróć " , ale weź to odstaw ;] ) miał rację. Jeśli macie z czymś problem , to zbierzcie się, zbierzcie odpowiednie argumenty i działajcie. Jeśli to nie pomaga , to czas zmienić lidera / brygadzistę..
Odnośnie stawek , pensji itd. się nie wypowiadam ponieważ gentleman o pieniądzach nie rozmawia. Owszem - szału nie ma , ale weźcie pod uwagę ile było zwolnień w Kaliskich / Ostrowskich zakładach a w Com ?... no właśnie. Każdy kto pracuje w "Com" wie , że początek roku zawsze jest słaby ... więc o co ta wojna ?
Pamiętajcie - chcieć , to móc.
Pozdrawiam.

nic na to i tak nie poradzicie .........

tyle narzekań, to musi być straszna firma, tylko komisji śledczej i afery hazardowej brakuje,

ludzie z napięciem zawsze muszą sobie znaleźć powód do ponarzekania. A czy jest lepszy powód niz robota? :)

Moim zdaniem punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Są w firmie różne działy, a jaka panuje tam atmosfera i warunki pracy zależy głównie od przełożonych. Osobiście mogę powiedzieć coś więcej na temat Działu Łóżek w firmie Correct.( usunięte przez administratora )

karolcia2175 ale chociarz mysla o osobach po 50 roku życia żeby miały prace bo w tym wieku zaden zakłąd nie przyjmie do pracy

Nikt , nie liczy na cuda, kokosy i żaden ideał, ale w tym przypadku to jakieś nieporozumienie, w takich warunkach to tylko ludzie bezrefleksyjni i mało inteligentni nie odczuwają przygnębienia i rezygnacji.

Czy sytuacja chorej atmosfery pracy to norma w polskiej rzeczywistości, ( usunięte przez administratora )

Tylko zwyrodniali materialiści, cierpiący na brak wiedzy i umiejętności ,( usunięte przez administratora ), odnajdują się w takich miejscach, co gorsza posiadają one poparcie ze strony ( usunięte przez administratora ) które odczytuje ich poczynania jako bardzo skuteczne i pożądane i nie próbuje dociekać prawdy. Totalna dezorganizacja brak jasno określonych reguł postępowania jest wodą na młyn takich krótkowzrocznych osób. Narzekanie to normalna rzecz ale, jest bardzo źle jeśli nie dotyczy niskiego wynagrodzenia lub innych warunków zatrudnienia a sposobu traktowania zwykłych pracowników, braku szacunku i stwarzania sytuacji ciągłej niepewności i strachu.

Czy tak naprawdę trudno stworzyć organizację, w której są jasno określone reguły gry, gdzie promowane i doceniane są ciężka praca, chęć uczenia się, otwarte i pomocne nastawienie do innych? Taka firma z pewnością byłaby bardziej rentowna a każdy dzień pracy w takiej organizacji nie będzie już niechcianą walką z innymi ludźmi.

Pracuje w com juz ponad rok i nie narzekam oczywiscie sa działy lepsze i gorsze tak samo jak sa ludzie normalni i nie normalni...
A jesli chodzi o prezesa - W tamtym roku w styczniu zadał pytanie "Co wolicie zwolnienia czy urlop bezpłatny" i wszyscy chcieli urlop bo przeciez wiadomo ze poczatek roku to martwe miesiace i maleje sprzedaz mebla a co za tym idzie nie ma za duzo pracy... ale jak latem sie ruszy to nikt nie narzeka choc robi po 12h!!
Zastanówcie sie wszyscy czy znajdziecie gdzies prace w okolicy która pozwoli wam zarobic 2 tys zł i bedziecie zarejestrowani bedziecie mieli ubezpieczenie i komfortowe warunki pracy??

Stawianie pracownika pod ścianą i stawianie ultimatum - urlop bezpłatny albo zwolnienie z pracy to takie są metody działania tej firmy???

Pracodawca, który wymusza na pracownikach wykorzystanie urlopu wypoczynkowego lub bezpłatnego w czasie, kiedy nie może zapewnić im pracy, czyli w czasie tzw. postoju, postępuje w sposób bezprawny!!!

Jeśli pracownik jest gotowy do wykonywania pracy, ale nie może jej świadczyć z przyczyn dotyczących pracodawcy, zgodnie z przepisami prawa zachowuje prawo do wynagrodzenia tzw. „postojowego”. Zgoda na urlop bezpłatny to pójście na rękę pracodawcy, który ma pracownika zawsze „pod ręką”, nie musi wypłacać mu postojowego.

Pracodawca próbuje uniknąć także przeprowadzenia zwolnień grupowych, które są kosztowne i gwarantują pracownikowi odprawę. Szefowie próbują uniknąć takich zwolnień przez zwalnianie w ciągu 30 dni nie więcej niż 30 osób w /przypadku firm zatrudniających ponad 300 pracowników/.

OJ PRACUJE !!!!!!!!!!!!!!!! :)

Pracuje w tej firmie ponad 4 lata na szwalni materacy, i uważam że w każdej firmie są dobre i złe momenty, ale to nie przez liderów, brygadzistów itp. ale przez to że są małe zamówienia. Przecież mistrz czy szefowa z kosmosu ich nie weźmie. Z 4 zmian robi się 3 zmiany co oznacza zwolnienia - no cóż mówi się trudno!!! Ale pozostali będą pracować a to chyba najważniejsze. Jeśli komuś coś na sercu lezy niech idzie do przełożonego i z nim porozmawia a nie opisuje go na internecie oni też są ludźmi i mają rodziny do utrzymania więc może choć trochę nas zrozumią. Pracuja w tej firmie chciałam sie dwa razy zwolnić bo byłam przerzucana z stanowistka na stanowisko (jestem szwaczką) i nigdzie nie mogłam się wprawić by akord wyrobić wystarczyła jedna rozmowa z brygadzistką i zostałam na jednym stanowisku. A urlopy zimą nic nowego w tej firmie tylko nie na taką skalę (chodzi mi o wszystkie działy).

jeszcze ten gosciu pracuje

moze byc tylko trzeba pracowac (usunięte przez administratora)

to jest dobra fimra bo pracuje barszo duzo osob w niej !!!

Czytając nie które wypowiedzi to chce mi się płakać. Wypowiadają się ludzie którzy tam nie pracują i dają dobre rady. Ale jak by tam pracowali i mieli rodzinny na utrzymaniu to by postępowali tak jak wszyscy tam pracujący. Robisz to co ci karzą lub nie pracujesz. Z urlopami bezpłatnymi jest tak samo albo podpisujesz albo NN. Taki ma wybur zwykły pracownik. A 3 razy NN i już się nie ma. A brygadziści i mistrzowie to już inny tamat oni własnego cienia się boją. Dostają plan tygodniowy i musi być wykonany bo co oni powiedzą na naradzie. Nie ważne jakim kosztem ale musi być. Taka jest prawda o COFORRY.

Witam
Pracuje w tej firmie juz kilka lat.
Mam jedna sugestie dla szefa. Czas najwyzszy zaczac inwestowac w profesjonalna kadre zarzadcza!!!!
Ta obecna mozliwe ze sprawdzala sie gdy zaklad byl maly.
Obecnie szefowi moze wydawac sie ze wszystko jest w porzadku, natomiast tak nie jest.