Twój głos ma znaczenie,
podziel się swoją historią!
Nie polecam kierownika zmianowego Michała O. Koleś ciągle chodzi na ranna zmianę, jak jest potrzebny to go nie ma, robi pełno szumu a merytorycznej pomocy zero, zero pojęcia o produkcji, cięgle wisi na telefonie lub wymyśla innowacje które już kiedyś przerabialiśmy ale my wiemy że się nie sprawdziły. Przerost formy nad treścią. Więcej sensownej pracy, pomagania nam w sposób konkretny a mniej szpanu panie Michale.
Witam jak masz jakiś problem do tego kierownika lub do innych przełożonych to czemu nie porozmawiasz z nim o tym co ci nie pasuje a nie wypisujesz głupoty na forum miałem przyjemność współpracować z Adrianem jak był liderem i jak został kierownikiem jakoś nie mogę złego słowa powiedzieć na temat jego pracy jak miałem jakiś problem to mu powiedziałem prosto w oczy co mi nie pasuje i jakie mam obiekcje i radził bym co nie którym porozmawiać ze swoimi liderami kierownikami co wam nie pasuje a nie żalić się na forum.
W unitecie na zmianie B cuda się dzieją, referent ze zmiany b nie ma chyba duzo pracy bo ciągle na szwalni siedzi z pomocą szwalni na zamkach, zamiast pracować. Byrygadzistsa nie leprzy wydaje na to cicha zgode i udaje ze nic sie nie dzieje. Iwona uwagi nie zwraca, że cala trujca kawke sobie popijaja zaraz po przyjsciu do pracy a innych sie czepia, że pija wode przy maszynie. referent, brygadzista i magazynier jedna szajka chodza tylko po szwalni i sie smieja w nieboglosy. Kto wie czy ten referent nie ma romansu z ta czarna z pomocy z hali c bo wiedzej z nia siedzi niz u siebie na magazynie. jedni sa gnani do roboty a inni sa faworyzowani, koniec z tym bo ludzie widza co sie dzieje.
Gdyby Pani tak obserwowała książki do nauki j. polskiego to by może teraz też w administracji była a nie jadem pluła. Jeszcze pewnie stara Panna, że boli jakiś niewinny flirt.
A słyszeliście coś o zmianach na Antresoli? Po (usunięte przez administratora)szanownych brygadzistów, szykują się roszady stanowiskowe. Najgorszy (usunięte przez administratora) z góry- przechodzi załamanie nerwowe, bo zapomniał, co nalezy do jego obowiązków. Za to zastępuje go Beata R czyli z deszczu pod rynnę, bo to człowiek, który już teraz nie mając Oficjalnego stanowiska probuje dopiec innym… W HR na testach dostała negatywne opinie, Po nieważne jest nie umiejąca współpracować z ludźmi despotką, podwładnych traktuje jak gorszych, nos ma wyżej niż czoło i te jak odzywki- „a zamknijcie się bo już mnie wkurzacie”, „rob bo znów akordu nie zrobisz…” gorszej osoby w COM nie spotkacie.
Podobno firma planuje zrobić 3 zmiany, ale ludzi brak. Nowy pracownik który tu przyjdzie, jest zmuszany przez mamę, żeby poszedł do pracy. Z reguły to są osoby 20sto letnie. Tak jak jeszcze się starał pracownik pracować, zrobić coś dla firmy. Oddawał zdrowie, tak teraz ja mam(usunięte przez administratora) co brygadzista coś mi powie? Zwolni mnie ? Śmiech na sali za te pieniądze to powinni się cieszyć że ja tu stoję wgl. Jest XXI wiek nie jest Polska i Polacy tania siła robocza która powoli myśli i nie daje się wykorzystywać. Ja z mojej strony dodam jedno jaka płaca taka praca tak że nygusuje jak mogę. Te wszystkie harmonogramy chmury soboty do pracy brak premii za byle co powoduje że ludzie dostrzegają tę firmę pod nazwą COMshwitz. Kto w cyrku był ten w comie się nie śmieje
Witam pisze z pytaniem ! Do przełożonych czy w ogóle zwracają uwagę co dzieje się na liniach? Obiecane mieliśmy , że jak lateks pojedzie materace które próbuje się w mniejszym składnie, to mogą osoby z lini delfin Pack na naszych liniach. A tu proszę na lateksach 4 osoby na widłach. Pracownica w Zielonej koszulce macha rękami że w tym roku nie będzie wiatraków, bo ona tak [ zamiata że szok ] . Obok druga zapracowana! Dobrze ze stoją widły i ma się o co oprzeć bo by padła taka spracowana , obok podaję pokrowce następna, bo przecież pokrowce takie ciężkie, że trzeba im podać! Są taki przemęczone. Czwarta w rudym kasku na głowie, macha kręci się jak Bąk w (usunięte przez administratora) , czasami podejdzie lider z liniach obok, to już zbite jak zmarznięte kurczęta , bo trzeba się wszystkiego dowiedzieć, jak dopatrzą się że zbliża się lider lub inny przełożony to nagle praca wre , i chce się pozabijać, no i na koniec wisienka na torcie tej lini ! Ich pożal się boze pomocnik , wszystkie linie obleci i z wiadomościami na (usunięte przez administratora) leci , telefon w ręku, bo przecież on może! A my (usunięte przez administratora) bez 2 osób! A tam sielanka i nawet więcej od nas na godzinę mają, a masze dziewczynych na widłach zapierdalaje , bez zarnej pomocy , a tam mały materac 5 osób, i dajcie im ze2 osoby bo nie dawaja rady , .
No a na ostruftv piszą że bela z pikowarki przygniotła pracownika w nocy w com40. Masakra
Kiedy wy się nauczycie ze jak oni coś mówią to mówią. A powiedzieć można wszystko. Mówią co chcecie usłyszeć.
Dziś byłam w szoku jak zobaczyłam podwyżki na stołówce! Drożdżówka 4.5 Wyrób kawo podbny 1.50 Nie stać nas na takie ceny albo dacie podwyżki albo zmieńcie firmę vendingową=!!
Ja dzisiaj również masakra, czy ktoś z naszej firmy kontroluje te firmy łendingowe. 6 zł bułka której zawartość wsadu to 0,1 procenta całej bułki. 4,5za drożdżówkę która jest o połowę mniejsza niż w normalnej piekarni. Czy możecie zacząć o nas dbać, aby te firmy niewykorzystywany nas.
Kawa ? To wyrób kawopodobny. Jak umyjesz kubek po normalnej kawie masz lepszy smak już to. A jeszcze te kubki są tak małe że normalnego kubka to połowa
Skoro firma a HR są po stronie pracowników mogli by interweniować że przesadzili z cenami. Pracownicy na produkcji i magazynie nie mogą sobie pozwolić na kubek kawy przy biurku albo herbaty do śniadania jak są jasno ograniczone czasowo przerwy. Tylko właśnie jeśli problem nie dotyczy góry to nie zrozumie szarej mrówki
(usunięte przez administratora)
Godzina 18 i cyk pikowarki start na ekstra przerwę na fajeczke po kolei hurtem ;)
Jak major na zmianie to więcej operatorów na palarni niż przy maszynach
Ciekawy jestem czy zaprosili już kogoś na rozmowę. Stanowisko Administrator systemów informatycznych z ogłoszenia, zamierzam aplikować i mam nadzieję, że oddzwonia. Po jakim czasie z wami nawiązali kontakt w ogóle?
Nie rozumiem jednego codziennie widzę ten liniu strandmona, robiom tylko jedyn mebel. Zarabiają większe od wszystkich bo robiom 110-120 procent i o 13 już stoję i nic nie robiom. Jak długo to będzie? Moja linia produkcyjna ma nowy mebel i dużo różnych mebli. Czemu wtedy strandmony nie jest złota linia z 23 zł? Gdzie jest wydział wdrożenia? Chyba już starcze tego ….
Ja widzę jak oni robiom - gadają więcej. Produktują jedynie mebel - i oni nie złotą linią? Jak mówili - złota linia ma 4 rodzaja mebli, a tu jedyn… przepraszam dwa - mały strandmon jeszcze. I zarabiają po 5,5?
Chciałbym aplikować na kierowcę. Tak pisaliście o zwolnieniach. Dokładnie o jakich działach mowa? Z czego dokładnie wynikały te zwolnienia? Zwalniali tez dobrych pracowników z umowami na czas nieokreślony? Co do busa pracowniczego- jest darmowy??
1- zwolnienia są cyklicznie, jak tylko spadną zamówienia w perspektywie dłuższej niż miesiąc firma robi czystki (dobrych pracowników zostało już niewielu). 2- autobus pracowniczy 45 zł/msc - w tej firmie nie ma nic za darmo - to normalne Ty pracujesz na nich (slogany o pożądanym pracodawcy to brednie) 3- kierowca- jeśli jesteś dyspozycyjny 24/7 to spoko - podczas rozmowy porusz tę kwestię, żebyś nie był zdziwiony.
Ludziom dali grosze podwyżki a teraz brygsdzidci z panelowe dostali a robia najmniej jak nie nic, skandal
To prawda, ludzie podwyżki normy i nienormalny system naliczania premii a oni co ? A dwa na co ich tylu jak premia naliczać ma się sama a oni nie będą musieli klepać w komputerze nic co zwykle zajmowało im 8 godzin.
Skąd takie informacje. Brygadzisci nic nie dostali bo dla nich podwyżki nie są w tym roku uwzględnione. Nie rób fermentu! Pseudo podwyżki dostali tylko szeregowi, zwykli pracownicy
Nie szeregowi lecz filary tej firmy hahahha. Motory napędowe elita elit śmietana śmietan po prostu koła napędowe tej machiny. Brygadzistów i liderów to tam jest na pęczki. Tylko nie mają już tak za bardzo kim zarządzać. A jak już są to albo łamany polsko ukraiński lub na migi co mądrzejszy używa translatora językowego google. Ogólnie robota spoko. Jak lubisz biegać. Komu dzieci trochę podrosną i zbliża się do końca spłaty kredytu pryska z firmy. Trzeba iść i zobaczyć na własne oczy.
Zgadzam się kto ma trochę oleju w głowie szuka czegoś innego. Ludzie którzy naprawdę powinni być cenieni za swoje umiejętności, nie są. Są na równo traktowani z innymi, mniej ogarniającymi. Dla tego zakładu nie liczy się jokosc w ludziach tylko ilość i tyle w temacie. Co do brygadzistow jest taki jeden co siedzi wiecznie w prywatnym telefonie, od ogarniania produkcji ma operatorow, lazi i urządza se rozmowy z młoda pomocą.
Wystarczy być uważnym nic wielkiego skoro ludzie sami się podkładają nierubstwem. Brygadzistki na panel wiecznie nie ma, gdzie przesiaduje każdy widzi, nikt ślepy nie jest. To że jej koleżanka po znajomości ma wiecznie prace, lepsza robotę też każdy wie. Czekamy kiedy ktos się że to weźmie to one śmieją się w twarz reszcie. Wszyscy powinni pracować na równych zasadach a nie mieć swoje (usunięte przez administratora)
Druga kaskę a po co? Żeby kolejne się nią wyslugiwaly. Co niektóre mają problem z poprawnym włączeniem golista lub ustawieniem maszyny i wtedy kaska lata. Paranoja od czego są niektórzy brugadzisci ale brawo dla kierownika że tego nie widzi i hoduje takie ameby na maszynach
A słyszeliście coś o zmianach na Antresoli? Po (usunięte przez administratora)szanownych brygadzistów, szykują się roszady stanowiskowe. Najgorszy (usunięte przez administratora) z góry- przechodzi załamanie nerwowe, bo zapomniał, co nalezy do jego obowiązków. Za to zastępuje go Beata R czyli z deszczu pod rynnę, bo to człowiek, który już teraz nie mając Oficjalnego stanowiska probuje dopiec innym… W HR na testach dostała negatywne opinie, Po nieważne jest nie umiejąca współpracować z ludźmi despotką, podwładnych traktuje jak gorszych, nos ma wyżej niż czoło i te jak odzywki- „a zamknijcie się bo już mnie wkurzacie”, „rob bo znów akordu nie zrobisz…” gorszej osoby w COM nie spotkacie.
Słowa opisujące brygadzistę to despota, lub doberman wyskakujący i wrzeszczący na ludzi- ale prezesowa Beata R jest nawet gorsza. Te jej spojrzenia i ton mówiące: „Jesteś nikim, jak śmiesz do mnie mówić”
Pani Kierownik mysli, że jak pozbędzie się niewygodnych to będzie bezpieczna. Chyba sama w lustro nie patrzy. Nie ma ludzi niezastąpionych, a palec trzymany w (usunięte przez administratora) też może się wysliznąć. Rączka rączkę myła, jak przyszło co do czego to zieloni święci i nigdy nic nie wiedzą. Pani BR nosem haczy sufit, a jak wybiorą kogoś innego (jak zawsze) to znowu będzie chodzila ze spuszczoną głową i tonem.
Nie sadze, aby nasz Pani Kierownik miala jakieś korzyści z usunięciem załogi, sama tak naprawdę zadaje sobie ból. Ludzie i nie wypisujcie glupot, bo Patrycja zla nie jest. Przynajmniej ma większe jaja niz pozostali kierownicy. A to ze jest zasadnicza i konsekwentna to tylko jej zaleta. Poza tym chce Wam się babrać na forum? Czemu takie nie jesteście mądre na spotkaniach z Panią menager albo Patrycja?
Beata, jak na razie nie widzę tutaj oczerniania, nakłaniania do przestępstwa, linczu, jedynie strach przed toba jako przełożoną. Każdy może swoje zdanie powiedzieć chociaż tutaj bo w firmie to strach. Zgłaszaj sobie co chcesz i gdzie chcesz i ośmieszaj sie dalej…
Bo BR opowiada, że Patrycja będzie się pozbywać niewygodnych… Do Patrycji nic nie mam, ale przez tamtą kobietę sen mi z powiek schodzi, ale ponoć ma przyzwolenie na traktowanie tak ludzi, wiec lepiej się nie wychylac
A kto może być niewygodny dla zielonego i dlaczego? Co to znaczy w ogóle niewygodny? I jakie przyzwolenie? Przez kogo? Jak taka jestes harda, zgłoś się do Patrycji zapewne Ci pomoze, ale na pewno nie zaszkodzi.
W czym? pierw mówiła że będzie robota i wszystkim przedłużała umowy, potem że nie będzie i że jest za dużo ludzi, każdy kto poszedł coś się zapytać stwierdza że na niczym się nie zna, na produkcji na KSM może tak, ale na poduszkach nic. Koledzy i koleżanki z wpp3 zaczęli być aktywni na forum, to niech się wypowiedzą odnośnie zdumiewających sukcesów nowej linii klejenia na ciepło.
Niewygodny jest ten co za dużo gada, mówi o nieprawidłowościach, odzywa się o niesprawiedliwości. Pani B opowiada, że dostała wszelkie pozwolenia od Koerowniczki i Menagerki, na pomiatanie ludźmi. Do tego probuje za wszelką cenę Dowieźć przełożonym jak się nadaje i potrafi niczym swój poprzednik wychodzić z drugiej strony korlety żeby złapać człowieka na drapaniu się po (usunięte przez administratora)
Jak to jest ze firma zwalnia brygadzistów oraz pracowników a ich przełożeni którzy o wszystkim wiedzili chodzą jak by nic się nie stało i unikają nawet kontaktu wzrokowego z pracownikami. Może czas najszybszy mówić o niektórych rzeczach głośno. Firma prowadzi śmieszne działania prokosztowe oczywiście czerpie z nich korzyści a później jak się wszystko wysypie w ikea szuka osób aby się oczyścić z zarzutów i umywa ręce.
Jak chcesz głośno mówić, to udaj się do HR. Tam Cie wysłuchają i pomoga rozwiazac problem ale nie ośmieszaj się na forum udając twardzielke:) i kogos pomawiając-bo to Ci w niczym nie pomoże... Pani buntowniczka się znalazła...haha...
Heyyy. Tak czytam te wpisy i nie mogę uwierzyć, jak dużo hejtu jest wokół osób, które w mojej ocenia są świetnymi przewodnikami. To ze takie zmiany nadeszły, ciężkie ale nadeszły nie zmienia tego co dzis sie toczy swoim torem. Ja uważam, że mamy świetna przełożona, ma swoje zasady, ale jest bardzo pozytywna osoba. Nigdy pomocy nie odmówi. Wiem, bo sama bylam w trudnym położeniu i właśnie Patrycja mi bardzo pomogła. Zastanówcie się zanim cokolwiek napiszecie, bo jesteście w wielkim błędzie.
A co się dzieje z Panią manager? Bo jakoś jak jej nie ma to nagle wszystko się układa na produkcji, nie ma głupich pomysłów i zamieszania. Dobrze jak by ktoś w końcu zaczął odkręcać jej pomysły, bo ludzi na wpp3 namnożyła jak mrówek, skaczą tam od magazynu do magazynu jak kangury, a ci na liniach znowu pracują jak leniwce. Opóźnienie za opóźnieniem mimo że ilość ludzi jest x2.
Pani w czarnych włosach jest operatorem na dole. Nie musi się znac na produkcji. I nie gadajcie, bo była wsparciem w tej ciężkiej sytuacji. Ludziska, żeby wam dogodzić to potrzeba chyba cudu.
wyskocz z takim planem a od razu jesteś na czarnej liście Ty jak osoby które się zapiszą do tych związków,juz kilka lat temu ktoś z zewnątrz chciał założyć związki zawodowe i tak się skończyło że nikt do nich nie chciał przystąpić bo wiedzieli czym to grozi.
Co tam słychać u koleżanek na linii klejenia do góry?podobno wiele tych osób co jeszcze pół roku temu tam robiła zostały zwolnione,prawda to?
Zakaz chodzenia na fajki? Cały zakład chodzę na fajki kiedy chce. Sprawdzić po kamerach i (usunięte przez administratora) Nowy dyrektor i menedżer gdzie waszy dobry zmiany? Nic niema zmian! Stało tylko gorzej.
Można sprawdzić wtedy wyjdzie ile operatorow z panelowki chodzi na fajki poza przerwami. Nie kryją się z tym nawet, wieczne wycieczki na palarnie
(usunięte przez administratora)
Szykują się podwyżki w marcu ????????????????????????????????????????????
Wejdź do ile na stronę -juz są harmonogramy
Czemu moje wpisy są usuwane są usuwane skoro są podwyżki firma godna polecenia
Podwyżki są ale dla brygadzistów.....
Kto ma oczy niechaj patrzy. Widziałeś te opustoszałe linie. No bo ja widzę.
Na Palelówkach dostali brygole tydzień temu podwyżki, a my Goliata i w miesiącu wychodzimy trochę więcej niż najniższa krajowa
Słyszeliście pogłoski o wolnym w lutym jak będą ferie. Juz chodzą plotki że ma być. Chociaż skoro lipa z zamówieniami to może zrobi
Oczywiście za będzie na początek kto będzie chciał będzie mógł wziąć urlop bo pracy nie ma i nie będzie. A znając życie wyślą na postojowe resztę. Firma się kończy dla wszystkich z wyjątkiem szwalni
Szwalnia będzie mieć więcej pracy bo szyję wszystko takie materacy co inne pododzisly nie będą robić. Widać też że zamówień jest mało. Operatorzy tydzień w tydzień nie mają pracy
a to postojowe jest wypłacane? jeśli tak to w jakiej wysokości? myślałam, aby tu zaaplikować, ale teraz to chyba nie szukają, skoro nie ma pracy?
Generalnie ta firma jest ostatnim wyborem, każdy kto tam idzie musi myśleć o maksymalnym wykorzystaniu jej dla swojego interesu L4, etc, a przyzwyczajonym do tego zakładu zwolnienie wyjdzie tylko na plus.
Nowy Rok nowe zwolnienia także zaczynamy czas start
Najniższa od stycznia w górę a u nas nic zero, skandal . Jak tak dalej pójdzie ludzie sami się zwolnią. Szef obiecywał że nie będziemy zarabiać mniej niż w Biedronce a guzik prawda. Biurowych też zwalniają? Coś nie słychać
LPP przy biurku jest tyle osób rządzących a tak naprawdę na niczym się nie znają,nic nie ogarniają,nawet nie znają się na podstawowych rzeczach jeśli chodzi o komputer katastrofa skąd się biorą tacy ludzie czy byli na jakim kolwiek szkoleniu,czy przeszli testy, na brygadzistę , dwóch panów chodzi z rękoma w kieszeni kierownik i brygadzista nawet się nie potrafią przywitać z pracownikami nie wspomnę o tych paniach bo to jest żenada one nic nie wiedzą i nic nie umieją,przestraszone zero pojęcia o tej produkcji ja rozumiem że się uczą ale te osoby tak naprawdę nic nie interesuje co się dzieje na dziale....
Nie jak się jest co kilka dni na postojowym a jak już się przychodzi do pracy to nie ma roboty i w większości na stawce B
Męża zwolnili po 8 latach pracy, zarejestrował się w urzędzie w Ostrowie i pani mówi że dziwne bo dostali oferty do pracy do com40 ale wymagany język rosyjski
Ale to kogo zwalniają? Jakieś konkretne stanowiska? Patrzą na to, kto jaką ma umowę, czy tym się nie kierują? I dlaczego właściwie tak to wygląda? Czy w takim razie, można za jakiś czas spodziewać się rekrutacji, skoro całkiem sporo osób zostanie zwolnionych? Szukam pracy ...
eee mnie też zwolnili i w urzędzie pani powiedziała że nie ma ofert z comu czy correctu od dawna juz, nie opowiadaj głupot
Nikogo juz nie zwalniaja to co mieli zwolnic juz było wiec ludzie nie piszcie bzdur nie siejcie zametu
Jesteś niedoinformowany spółka była zmuszoną zgłosić fakt iż zamierza zwolnić około 100 osób umowy zostaną rozwiązane w bieżącym roku na koniec stycznia w zwolnieniu grupowym pracę traci się z dnia na dzień bez zapowiedzenia
Jak to się ma do hasła: pewna praca na lata, porządany pracodawca gdzie zwalniają osoby a przez urząd szukają nowych ? Znajomy który pracował ze mną dostał wypowiedzenie ze względu na to że chorował, nie docierały do HR argumenty że ma problemy z kręgosłupem ze względu na to że za duże ciężary nosił w pracy...
(usunięte przez administratora)
Jedynym odbiorcą jest Ikea. Ikea od kilku lat stawia własne fabryki mebli i materacy min. Firma Ikano. Ikea kupuje również od innych dostawców w Polsce i zagranicą. Wystarczy że ktoś zrobi mebel/materac 2 euro taniej i już on przejmuje rynek ;) Com40 za bardzo rozrosło się w kategorii stanowisk niepotrzebnych dlatego coraz trudniej jest konkurować, a że odbiorca to w 90% szwedzki koncern od klopsików to nasz Titanic idzie spokojni(usunięte przez administratora) Satysfakcjonująca odpowiedzi?
No tak to wygląda , Dyrektor tylko dla hali 15, manager niskich lotów , ma do tego asystentkę , specjalistę , kierowników produkcji , kierowników zmianowych , liderów a do tego wszystkiego gwiazda salonów Karol T jako kolejny do koryta. Z takim zarządzaniem firma padnie. Pytanie kto na to wszystko wyraża zgodę, czy Prezes Właściciel nie dostrzegają tego ...
Poszukuję pracy w Kalisz na stanowisku Administrator Systemów. Czy możecie polecić mi coś ciekawego?
firma chyba powoli się kończy skoro rozwiązują umowy z pracownikami po kilku latach pracy na umowe na czas nieokreślony,pewnie tylko kwestia czasu jak wszystko przeniosą na Białoruś a tu zostaną tylko magazyny.Dobrze że od dawna mnie w tej firmie nie ma.
Firma się nie kończy poprostu pozbywają się leserow I niepotrzebnych ludzi byś był tak wtajemniczony to więc że zamówień jest opór ludzie po 12 robia a na Białorusi nic już nie ma panie wtajemniczony
Coś może w tym jest,firma nie jest już tak konkurencyjna jak kiedyś a Ikea składa coraz mniej zamówień ciekawe dlaczego..... To wszystko jest następstwem redukcji oraz zwolnień, bardziej zaradni sami się zwalniają bo mają dość tego chaosu który pokazuje kolejny raz nieudolne zarządzanie no ale gdzieś trzeba pieniążków szukać więc pierwsza rzecz jaka się nasuwa to zwolnienia. Coraz mniej ludzi na produkcji a w kadrach czy HR spokój bo tam niezależnie ile jest pracy ilość osób jest odpowiednia. Konkurencyjność na rynku pracy wielkiej firmy com 40 już nie ma miejsca a to jest najlepszym podsumowaniem.
Mniej ludzi na produkcji przez zwolnienia? Na to miejsce od razu przyjmują nowych czy co niektóre stanowiska są likwidowane?
A po co był i chyba jest ten bonus. Lidzie pokazali ze mogą pracować i robić normę jak nie ma ludzi na liniach. To teraz maja. Obstawiam ze od stycznia redukcja ludzi na liniach przy zachowaniu norm na osobę. Zwolnienia. 3 zmiany bo w nocy prąd tańszy. Teraz słyszałem jednego kierownika który znał się na produkcji i wie kto co i ile potrafi dali na dział inżynierii. Czyli kamerę zaraz wam do(usunięte przez administratora)wstawia. Ale co mogę powiedzieć zrobił bym tak samo jakbym widział takie owce jak wy.
Smutna firma, taki kolos a prawie zero wystroju świątecznego. Po drodze mijamy mniejsze firmy i fajnie pooswietlane, czuć klimat a tu jest tak ponuro, tak ujowo że szok i niedowierzanie. Ale czego się spodziewać...
Witam, temat skoczków. Dobrze że oni ratuję zmiany... ale już miesiąc nie mamy skoczków - musimy robić na 2 osoby mniej. A gdzie oni? Stoję na linii strandmonow, bo zwolnili dużo ludzi. Tyle facetów tapiceruje rzepy i na biało... komedia
Wiadomo co z pracą po nowym roku ? Szwalnia ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w COM40 Sp. z o.o. Sp. K.?
Zobacz opinie na temat firmy COM40 Sp. z o.o. Sp. K. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 432.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w COM40 Sp. z o.o. Sp. K.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 386, z czego 35 to opinie pozytywne, 168 to opinie negatywne, a 183 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy COM40 Sp. z o.o. Sp. K.?
Kandydaci do pracy w COM40 Sp. z o.o. Sp. K. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.