Opinie o Stalmot & Wolmet Sp. z o.o. w Nidzica

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Stalmot & Wolmet Sp. z o.o.. Zobaczysz poniżej też opinie kandydatów do pracy w firmie Stalmot & Wolmet Sp. z o.o. o rekrutacji.


Branże: Meble - pozostała działalność

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Stalmot & Wolmet Sp. z o.o. w Nidzica

...
Były pracownik
 Pytanie

Zaczęły się zwolnienia ludzi przeważnie tych którzy chodzą na L4 , co z mechanikami-nietykalni,biuro?tylko pracownicy do zwolnienia ...(usunięte przez administratora)

Byly
Pracownik
@Ewa

Odprawa (2 miesięczna ) się należy po 6 latach i do tego dni wolne na poszukiwaniu pracy

pp.
Pracownik

To co jest tutaj w firmie to jest absurd jeden robi od dzwonka do dzwonka i zarobi 6 godzin albo mniej a drugi który ma dobre plecy 6 godzin i dniówka zarobiona a potem siedzi na komórce, jedni schodzą z tyrani i nie mają dniówek zabierane są im premię a drudzy popracują sobie 5-6 godzin są zarobieni i mają dobre pieniądze Nie wspominając już o palących co godzinę dodatkowe 10 minut przerwy. Niepalący muszą siedzieć na maszynach.

bang bang
Były pracownik
@Gabriel

W tej firmie żeby mieć 4 razy dłuższą przerwę trzeba palić, ważne że liderzy i brygadziści stają się bardziej w porzadku do pracowników,kierownictwo bez komentarza,wyżej jeszcze bardziej , kolesie mają lepiej 6 godzin i komóra,nie ma godzin to biedy proszą o wolne,żenada... Jedni 5-6 godzin zrobią i do domu a drudzy 9 i zadowoleni,lider często swoją pracą wspomaga tych co nie mają godzin.... pożegnałem firmę i nie żałuję pa.skoro już nie robię to ostatni wpis...

Szczęśliwy
Były pracownik

Ja to chciałbym tylko podziękować osobom dzięki którym nie pracuje już w tej Firmie. Jestem taki szczęśliwy i o ładnych parę stówek bogatszy jeśli chodzi o pensje. DZIĘKUJĘ

anonim
Inne

Reżim mówisz? A masz uzasadnienie dopasowane do każdego stanowiska? pytam, bo ślusarza teraz szukają poprzez taki portal. jak wygląda szkolenie w tym przypadku? zawarte zostało w opisie ale bez szczegółów. i co z kasą przede wszystkim? Jest wzmianka premiach

Olek Nowy wpis
Były pracownik

Pamiętam jak pracowałem w stalmot Bartoszyce i jaka była organizacja pracy brygadzista był wtedy i chyba jest człowiek o stopniu wojskowym bo tak go nazywali na przydział pracy przy akordzie czekałem nawet godzinę a jak skończyłem to drugą godzinę szukałem go po zakładzie. Później dowiedziałem się że ta osoba dostała awans i teraz prawie dyrektor się zrobił rządzi ludźmi teraz to już generał

z. Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 7 dni.
Były pracownik
 Pytanie

Czy to prawda że żeby dostać ubranie robocze kiedy stare jest rozerwane to jest problem?... przecież to podstawa bezpieczeństwa.nie jest to krytyka lecz pytanie.

. Nowy wpis
Pracownik

Cięcia norm, monitoring i uniwersalni żolnierze, niedługo biuro samo będzie prosić aby ludzie wrócili....koledzy mają najlepiej ,zrelaksowani schodzą z hal a słabi koledzy zmęczeni ale-robota zrobiona????

anonim
Inne

Jak pracuje się obecnie jako technolog? Była oferta teraz na takim portalu na to stanowisko, a jeszcze jakiś czas temu na forum ktoś pisał, że chyba ludzie nudzili się na dziale. czy zwiększyli teraz zakres obowiązków, że nagle potrzebny jest ktoś nowy? Jak rozmowa może wyglądać i czy do zarobków się odniesienie?

Biedak że Stalmotu Nowy wpis
Były pracownik
@anonim

Szkoda czasu i nerwów na ten zakład. System wynagrodzeń demotywacyjny. Podwyżki nie nadążają za inflacją. Pracownik traktowany przedmiotowo. Są osoby które tylko ściemniają i robią dobre wrażenie - najlepszy przykład to dwóch panów z działu rozwoju (nic nie zrobić i dużo zarobić) Ja odszedłem i to była najlepsza decyzja .

 Rozmowa kwalifikacyjna
Aplikowałeś do Stalmot & Wolmet Sp. z o.o. na stanowisko Konstruktor - Technolog? Opisz swoje wrażenia z rozmowy kwalifikacyjnej. Jaką umowę proponuje pracodawca? Jaki był rezultat rozmowy?
logo firmy Rozbieracz
Ostrołęka
Zakłady Mięsne Pekpol Ostrołęka S.A.
(31 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Ustawiacz, pracownik wypożyczalni narzędzi
Wiązowna
Mera Bellows Sp. z o.o.
(44 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Operator maszyn CNC
Rzeszów
Smithstown Polska Sp. z o.o.
(1 opinia)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
trox
Użytkownicy czekają na odpowiedź 22 dni.
Były pracownik
 Pytanie

, nie ma chętnych do firmy ,a pracownicy wypychani są na inne działy,to skoro nikt nie chce przyjść to jaką opinie na mieście ma firma i jej włodarze???

a.
Użytkownicy czekają na odpowiedź 23 dni.
Były pracownik
 Pytanie

W innych firmach jest wiekszy porządek kiedy ktoś idzie do pracy wie na jakim będzie stanowisku i tu wykonuje swoją pracę jak najlepiej potrafi a tu przychodzisz często i nie wiesz gdzie będziesz bo rzucają cię wszędzie a potem problem bo coś nie wyszło tak jak powinno,jak coś może wyjść dobrze jak człowiek ma się znać na wszystkim? warto przemyśleć ...może ludzie nie wytrzymują presji...niskie wypłaty a wysokie wymagania potem co się dziwić że odchodzą i tak jak ktoś napisał do służb....czy gdziekolwiek indziej.

stal
Użytkownicy czekają na odpowiedź 31 dni.
Były pracownik
 Pytanie

Taki jest klimat że ludzie uciekają do wojska ,niewiadomo jakie wymagania,każdy ma znać się na prawie każdej maszynie a wypłaty?? niedługo biuro wskoczy na maszyny bo zniechęcenie u ludzi rośnie...tak naprawdę co druga już osoba szuka innych rozwiązań, gdziekolwiek byle nie w tej firmie....

Judyta
Inne

hej, pracuje ktoś teraz jako Asystent ds. sprzedaży? wiem, że ogłoszenie jak na razie jest wygasłe, chociaż i tak się zastanawiam czy nie będą kogoś jeszcze szukać. Interesuje mnie praktyczny opis zakresu zadań ze stanowiska. Jak wygląda przykładowy dzień?

anonim
Inne

Hej, podacie mi proszę widełki placowe dla Asystenta ds. sprzedaży? po prostu w ogłoszeniu napisali wprost, że wynagrodzenie ma być atrakcyjne i adekwatne co do umiejętności czy też doświadczenia. Ale w jakim zakresie się mieszczą?

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Stefan ale ja nie o tym
Były pracownik
 Pytanie

A swoją drogą ciekaw jestem dalszego przebiegu tej stalmotowskiej telenoweli ????. Zdegradują? Przeniosą na "3" ? Zwolnią?

Małgorzata
Inne

Hej. Czy asystent ds. sprzedaży od razu może liczyć na umowę o pracę, najlepiej na czas nieokreślony, czy jednak ma w pierwszej kolejności jakiś okres próbny? widziałam ofertę, w której było napisane, że wymaga się od kandydata 3ech lat doświadczenia, więc zastanawiam się czy jest jeszcze dodatkowo sprawdzany

Pytanie
 Pytanie

Czy w Stalmot & Wolmet Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?

anonim
Inne

Czy ta ostatnia opinia wskazuje na to, że liderzy także maja nadgodziny? Wiecie jak liczone? Zastanawiam się nad ich stawką godzinową w porównaniu z poległymi pracownikami. jaka jest rozbieżność?

pp.
Pracownik

To co jest tutaj w firmie to jest absurd jeden robi od dzwonka do dzwonka i zarobi 6 godzin albo mniej a drugi który ma dobre plecy 6 godzin i dniówka zarobiona a potem siedzi na komórce, jedni schodzą z tyrani i nie mają dniówek zabierane są im premię a drudzy popracują sobie 5-6 godzin są zarobieni i mają dobre pieniądze Nie wspominając już o palących co godzinę dodatkowe 10 minut przerwy. Niepalący muszą siedzieć na maszynach.

Gabriela
Inne
@pp.

A te osoby, które nie palą to też na 10 minut wyjść nie mogą tak po prostu? Kto sprawdza czy ktoś faktycznie pali czy też nie? te godziny pracy tez mnie zastanawiają, czyli docelowo nikt tego nie weryfikuje kto ile robi i tak dalej? nie macie ani tabelek ani wyników zbiorczych?

Gabriel
Pracownik
@Gabriela

Tak po prostu to mogą się przejść do ubikacji i z powrotem a o 10 ,15 min to można zapomnieć, powinny być dodatki pieniężne do wypłat,tak jak to jest często w innych firmach,a jeśli chodzi o normy to problem dotyczy wielu lat, przykre to ...

anonim
Inne

Nie wiem co tu było napisane, że piszesz, że w 10. Tez w ogóle widziałem, że była wcześniej wrzucana oferta na ślusarza narzędziowego do was. Z tym, że faktycznie jest już wygasła, w bieżące szczegóły wejść nie mogłem. Wszystko zapełnione? Ilu osób tam na dziale wam potrzeba?

bang bang
Były pracownik
@Gabriel

W tej firmie żeby mieć 4 razy dłuższą przerwę trzeba palić, ważne że liderzy i brygadziści stają się bardziej w porzadku do pracowników,kierownictwo bez komentarza,wyżej jeszcze bardziej , kolesie mają lepiej 6 godzin i komóra,nie ma godzin to biedy proszą o wolne,żenada... Jedni 5-6 godzin zrobią i do domu a drudzy 9 i zadowoleni,lider często swoją pracą wspomaga tych co nie mają godzin.... pożegnałem firmę i nie żałuję pa.skoro już nie robię to ostatni wpis...

anonim
Inne

Słuchajcie co z ta oferta na dział zakupów? Widzę teraz tu po wpisach, że już na początki listopada ktoś się o nią pytał. Wciąż szukają? Proszę o informacje dotyczące rozmowy, co na niej ewentualnie mogą mówić? Jest szansa na negocjacje stawki czy raczej na początku będzie z tym problem?

Zainteresowany
Kandydat
 Pytanie

Na ich stronie jest oferta na stanowisko Specjalista ds. zakupów. Może ktoś opowiedzieć o pracy na tym stanowisku, jak wygląda rekrutacja, jak z wynagrodzeniami? Czy jest szansa na awans? Czy są nadgodziny?

Pytanie
 Pytanie

Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Stalmot & Wolmet Sp. z o.o.?

Szczęśliwy
Były pracownik

Ja to chciałbym tylko podziękować osobom dzięki którym nie pracuje już w tej Firmie. Jestem taki szczęśliwy i o ładnych parę stówek bogatszy jeśli chodzi o pensje. DZIĘKUJĘ

anonim
Inne

Reżim mówisz? A masz uzasadnienie dopasowane do każdego stanowiska? pytam, bo ślusarza teraz szukają poprzez taki portal. jak wygląda szkolenie w tym przypadku? zawarte zostało w opisie ale bez szczegółów. i co z kasą przede wszystkim? Jest wzmianka premiach

...
Były pracownik
 Pytanie

Teraz to co się dzieje to tragedia,tak jak ktoś mówi niedługo tu będą pracować tylko ludzie z grupami,pod ochroną i emeryci,albo koledzy mający najlepsze roboty,(usunięte przez administratora) jeden wielki bałagan wewnątrz, pracowników fizycznych ubywa a niepotrzebnych biurowych coraz więcej, kpina ,relacje dyrekcja-biuro-pracownik.... Szkoda pisać, ludzie chcą odchodzić gdzie indziej bo nie ma żadnej motywacji aby tu siedzieć,a bałagan z urlopami wypoczynkowymi to ...jednych chyba gorszego sortu wywala się jak najszybciej a drudzy idą kiedy chcą,o co tu chodzi???nikt nie wie o co chodzi...wypłaty w stosunku do inflacji tragedia, jesteś chory?z kwartalna można się pożegnać a to spora kwota więc ludzie chorzy chodzą do pracy...ile już osób chce odejść nawet do wojska lub gdzie indziej ....

zzzz
Pracownik
@...

Fizycznych faktycznie powoli ubywa. Jednak też nie zauważyłem żeby przybywało biurowych (może poza jednym z pracowników fizycznych, który przeszedł do technologów) .

BabaJaga
Pracownik
@zzzz

Robią technologów którzy później znudzeni szwendają się po zakładzie.Stoją przy bramach co 30 minut z papierosem i telefonem w ręku.Jedynym osiągnięciem jest obcinanie norm pracującym na ich pensje.

...
Były pracownik
 Pytanie

Zaczęły się zwolnienia ludzi przeważnie tych którzy chodzą na L4 , co z mechanikami-nietykalni,biuro?tylko pracownicy do zwolnienia ...(usunięte przez administratora)

Justyna
Pracownik
@...

Nie chodziłam na zwolnienia L4 i jestem na wypowiedzeniu a pracowałam ponad 6 lat ????

ww.
Były pracownik
@Justyna

Wyrazy współczucia,no proszę,ciekawe kto tak naprawdę decyduje kogo trzeba zwolnić,a potem jak będzie robota to będą znowu przyjmować pewnie część tych osób co zwolnili ale na inne umowy........chora rzeczywistość

Justyna
Pracownik
@ww.

Tylko ciekawe czy ludzie zgodzą się powrócić bo ja raczej nie po tym jak mnie potraktowano

ww.
Były pracownik
@Justyna

Oni cały czas myślą że są pępkiem świata ,te czasy minęły,fatalne podejście typu mięso armatnie i tyle ,mają obraz zawężony do poziomu "tylko u nas znajdziesz pracę" znajdzie pani pracę bez problemu bo kto chce zawsze znajdzie,a ci ludzie już mają fatalną opinie niezależnie od tego czyim się podoba czy nie... pozdrawiam.

Ewa
Inne
@Justyna

myślisz że dostaniesz jakąś odprawę? w końcu 6 lat do dużo

stalmonkey
Były pracownik
@Ewa

Myślę że będą robić wszystko aby nie dostała.ta firma nie słynie z dobrych gestów.

Justyna
Pracownik
@Ewa

Odprwa mi się należy, mam nadzieję że dostanę

Zuch
Były pracownik
 Pytanie
@...

No wiesz, tu podobno kolesiostwa itp itd nie ma prawda. Cieszę się, że to (usunięte przez administratora) już dawno za mną, a w ogóle w którym zakładzie takie zwolnienia? Dużo poleciało? Czym się tłumaczą

Pra
Były pracownik
@...

Wybrańcy zostają i żony liderów bo są nietykalne...

Papuga
Inne
@Pra

Droga Pani to co Pani wyprawia jest karalne i są na to paragrafy.Prosze popracować nad sobą, bo Pani podłość jest odrażająca. Moze już czas zająć się własną osobą a nie knuciem i wymyślaniem nowych rewelacji na temat innych osób Rozdział XXVII Przestępstwa przeciwko czci i nietykalności cielesnej art. 212 § 1. Kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną niemającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności. § 2. Jeżeli sprawca dopuszcza się czynu określonego w § 1 za pomocą środków masowego komunikowania, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku

Homosapiens
Pracownik
 Pytanie
@Papuga

Napisanie kilku stwierdzających słów jest karalne? Wow teraz wymiar sprawiedliwości jest na portalach o wyrażaniu opinii???? Jak kogoś ściskają (usunięte przez administratora) to już straszą policją. A to też nie są przypadkiem pomówienia? To straszenie policją oraz odpowiedzialnością? Zawsze było i będzie w KAŻDYM zakładzie, że RODZINA i ZNAJOMI są nietykalni ????

2
Ilona
Inne
@Justyna

Mimo wszystko pomyślnie się to zakończyło? Odprawa już była?

Byly
Pracownik
@Ewa

Odprawa (2 miesięczna ) się należy po 6 latach i do tego dni wolne na poszukiwaniu pracy

Zostaw merytoryczną opinię o Stalmot & Wolmet Sp. z o.o. - Nidzica

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Stalmot & Wolmet Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Stalmot & Wolmet Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 155.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Stalmot & Wolmet Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 144, z czego 12 to opinie pozytywne, 42 to opinie negatywne, a 90 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Stalmot & Wolmet Sp. z o.o.
1.9/5 Na podstawie 500 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Lubelska 3
    10-404 Nidzica
  • NIP: 9840104410 KRS: 0000374327
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Stalmot & Wolmet Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii