Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Grupa Stalmot Olsztyn

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 552 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1255)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Olsztyn
Elbląg
Brodnica
Mrągowo

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Olsztyn
Podleśna
Nagórki
Ostrzeszewo
Klebark Mały
Wadąg
Kieźliny
Zalbki
Nikielkowo
Myki

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Olsztyn
/
Opinie o Grupa Stalmot S.A.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
14

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Grupa Stalmot S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Grupa Stalmot S.A.

UL. LUBELSKA 3 10-404 Olsztyn

NIP: 9840104410

KRS: 0000374327

REGON: 510915638

Materiały i narzędzia budowlane

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Grupa Stalmot S.A.. Zobaczysz...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Gamet Sp. z o.o.

Stalmot & Wolmet Sp. z o.o.

ZKS Elana 1968 Sp. z o.o.

Nidzicki Klub Biznesu

Produkcja kłódek, zamków i zawiasów - Olsztyn i okolice

P.H.U Agd Grzegorz Górko

Tig-Pol Przybylski Sławomir

BTL Vision Kamila Raszeja

Grupa Stalmot S.A.

Phu Staniszewski Sergiusz

Czapla i Spółka S.C

Bujalski Sp. z o. o.

METALKON Oskar Niesiobędzki

Przedsiębiorstwo Usługowo-Budowlane Marko Marek Wanowicz

JP Custom Bikes Metal Art Piotr Jóźwiak

Miro

30.05.2025 21:56

Inne

Panie Prezesie z całym szacunkiem do Pana chce powiedziec to że Pan się zgodzil na tego kierownika co teraz jest w Bartoszycach to jestem nie mile zaskoczony! Chciałbym żeby prezes porozmawiał z pracownikami jak kierownik dezorganizuje prace co wyprawia.

Zzzz.

30.05.2025 23:31

Inne

Pytanie jest takie. Czy dla Pana prezesa w ogóle zależy żeby wnikać w takie sprawy? Ważne żeby zakład z zewnątrz i wewnątrz ładnie wyglądał i generował zysk.

sod

29.05.2025 05:31

Były pracownik

* Prace powtarzalne, manualne, niezbyt wymagające intelektualnie: W tego typu pracach (np. produkcja, magazynowanie, niektóre prace biurowe) muzyka może pozytywnie wpływać na nastrój, tempo pracy i zmniejszać monotonię. Zanim zabronicie słuchać muzyki w pracy dobrze zastanówcie się jakie są tego motywy... w wielu przypadkach muzyka pomaga w pracy, a zwalanie wszystkiego na bezpieczeństwo to jest głupota i złośliwość.

Przychody i zysk Grupa Stalmot

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

19,2 mln

33,3 mln

17,9 mln

36,5 mln

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Brak

12.08.2025 15:37

Inne

Co za bzdura, zysk jest większy prawie 2x od przychodu, ha, ha, ha ...

stol

28.05.2025 19:22

Były pracownik

Brawo do tej pory wiele lat robiło się na tych samych maszynach i nie było żadnego problemu ,doszło do wypadku i raptem zaczęto sprawdzać bezpieczeństwo maszyn i i parę kwalifikuje się do naprawy, powiatowa inspekcja pracy powinna chyba częściej zaglądać i sprawdzać stan maszyn na całym zakładzie,.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

sod

23.05.2025 18:08

Były pracownik

I co? dalej tnijcie normy! Mało wypadków ... najpierw sam spróbuj wyrobić normę,a nie narzucasz coś co sam nie wyrobisz.

oas

13.05.2025 05:38

Inne

Czytam te komentarze na temat jakiegoś nadużywania monitoringu i zastanawiam się czy nie warto takich na nadużyć (jeżeli są)zgłoszac do PIP-u czasem to może pomóc.mam nadzieję że nie ma w tej firmie przyczepiania się o już byle co.

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kontroler Jakości (konstrukc...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Spawacz / Ślusarz (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

nol

12.05.2025 05:36

Pracownik

Naprawdę?w jakim świecie żyjesz? bądź przykładem chodz na halę siądź przy maszynie i daj przykład jak wyrobić normę bo gadać to jedno ale pokazać to przykładem to drugie,bohaterowie w biurach, a pojęcie czy rzeczywiście można wyrobić normę to druga sprawa,żaden z was nie wie w ogóle co to znaczy, mądrzy ucinać normy a zero doświadczenia przy maszynach.

boz

21.04.2025 19:19

Były pracownik

Pytanie jak nazywa się uporczywe fizyczne przyglądanie się podczas pracy pracowników,to jest stresogenne zachowanie,pewnie słownik ma na to odpowiednie określenie.

Xxx

10.05.2025 09:57

Pracownik

Jak byś dyrektorku nie obcinał norm to byśmy wyrobili akord .Myślenie boli co ?

zzzz

10.05.2025 20:38

Inne

"Myślenie to proces łączenia elementów poznawczej reprezentacji świata (obrazów, pojęć lub sądów) w dłuższe ciągi. Tak utworzony ciąg zastępuje realne, obserwowalne zachowanie w rzeczywistym świecie fizycznym lub społecznym, uwalniając nas od konieczności ponoszenia natychmiastowych skutków własnych działań." Czyli myślenie może być trudne.

Olek

18.04.2025 00:23

Były pracownik

Ten teraz wasz kierownik zrobił już wiele pozbył sie tomsona Tadzia teraz Tomka to tylko świadczy o nim co czlowiek robi przykro sie na to patrzy bo jako pracownik to nic nie potrafił. Pamiętam lata Jak się z nim pracowało tragedia ale teraz jest wielki uważajcie na niego

spam

23.04.2025 10:45

Pracownik

Generalnie nie wiadomo czy to on się pozbył, Nie zapomnij że kierownik to nie jest jedyne stanowisko na tym zakładzie pracy, jeżeli tak to lipa a jeżeli nie to nie okreslaj, człowiek na stanowisku pracy uczy się na swoich własnych błędach albo będzie się rozwijał i normalnie traktował ludzi albo upadnie na (usunięte przez administratora) Sam dobrze wiesz że nie jest tak łatwo sprzeciwić się tym na górze,On,swoje też przeżywa. Najważniejsze rzeczą jest chyba nie być chorągiewką zwykły pracownik może być taki a o ileż bardziej narażona jest osoba która jest na wyższym stanowisku pracy oczywiście nie twierdzę że tak jest...

Leon

18.04.2025 18:50

Pracownik

Witam pracuje w zakładzie w Wolsztynie wy też tam w Nidzicy mieliście takie (usunięte przez administratora) podwyżki jak my tu całe 1,60gr wstyd dla zakładu który obraca milionami a kierownictwo to ma pracowników za nic masz (usunięte przez administratora) i najlepiej jak naj mniej dyskutować.

Nidzica

22.04.2025 09:42

Inne

1.60 to dużo, u nas są ludzie którzy dostali 0.80 zł a w większości 1.30 zł. Nic tylko szaleć

lob

17.04.2025 10:37

Były pracownik

Słyszy się że pracownik na maszynie nie może odejść od maszyny poza czynnością fizjoligiczną i to nie wiadomo czy nie będzie przyczepiania się,opanujcie się z tym kontrolowaniem ludzi bo zaraz trzeba będzie pampersy zakładać ,tak chcecie zarządzać Firma??? brawo!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Prezes

04.04.2025 21:46

Pracownik

Uwaga!! Zapowiadam wielkie podwyżki!!! Norm i godzin pracy.

bastion

07.03.2025 11:22

Pracownik

Przyszły wypłaty wielu ludzi nie ma nawet najniższej krajowej. To tak ma być w tej firmie?

Dyrektor

30.03.2025 17:03

Pracownik

Dobrze ze masz cokolwiek. Ja w twoim wieku za darmo pracowałem. Bastion sie znalazł praw pracowniczych

Pracownik

31.03.2025 16:32

Pracownik

Pracuj dalej za darmo jak lubisz być wyzyskiwany. Już pisałem słabo z tobą,

Zdzichu

14.03.2025 20:52

Pracownik

Co to za firma co premię kwartalną dają raz w roku . Pozdro dla magazynu

Pracownik

22.03.2025 12:19

Pracownik

Do dyrektora myślisz że jesteś nietykalny, no chyba ze syn lub zieciuniu . To i tak masz przechlapane znając możliwości seniora.

Dyrektor

30.03.2025 13:12

Pracownik

Kolejny leci. 10-ciu za bramą na twoje miejsc

zzzzaaa

19.03.2025 05:36

Pracownik

Dokładnie.wczesniej brygadzista był w biurze a teraz ...a co do wypowiedzeń nawet w Bartoszycach kto chce to znajdzie pracę,za najniższą krajową, bo tu nawet z najniższą krajową pojawia się problem...

kos

19.03.2025 05:28

Pracownik

Przyjdzie czas że ludzie będą składać wypowiedzenia o to nie ma się co martwić, niektórzy po awansie tak rosną we własnych oczach że już zapomnieli o normalnej koleżeńskiej konwersacji z tymi którzy byli niegdyś kolegami z hali,...

Gil

11.03.2025 18:05

Pracownik

W Bartoszycach zmiany w kierownictwie i nie ma już liderow są brygadzisci którzy ogarniają produkcje i jada na szczotach lub odkurzaczach przykro na to patrzeć ale chyba sami sie na to zgodzili.

Aaa

11.03.2025 18:12

Pracownik

A to mój przełożony czy Pan od porzadkow

bim

07.03.2025 17:17

Pracownik

Mamy tylko nadzieję że pan prezes zechce wyrównać te wypłaty.Bo wiele lat nie było takiego zawodu jaki przechodzą teraz pracownicy tej firmy.

asek

06.02.2025 05:31

Były pracownik

Podwyżek nie ma ....a przedstawiciele chyba się boją stanąć na wysokości zadania.A właśnie po to są.

ex.

06.02.2025 05:27

Były pracownik

Podwyżki są?a przynajmniej pytaliscie o nie pracodawcę?Z tego co wiem w samym zakładzie pracy powinny być osoby,czy związki zawodowe które mogą walczyć o nie.Bo jeśli nie walczą to nie wiem po co w ogóle są?dla okresu ochronnego???słabe to....

pracownikkkk

13.01.2025 20:00

Pracownik

I jak zadowoleni z podyzek ,jak sie pracuje , soboty dla elity :)to prawdziwa firma mila atmosfera dobre zarobki minimum krajowe az sie chce pracowac

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Grupa Stalmot?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Nowy

27.12.2024 15:52

Inne

Witam wszystkich. Jeżeli tak wszyscy narzekacie ( warunki i płaca) to dlaczego się nie zwalniacie. Proszę się zwolnić i dać innym szansę którym może będzie się podobało. Czytając to aż myślę że tam musicie być.

al

01.01.2025 23:44

Pracownik

Skąd wiesz że piszący te komentarze nie zwalniają lub nie planują się zwolnić ,ta strona jest do dodawania opinii i komentarzy w dowolnym czasie.

spider

21.12.2024 08:41

Kandydat

Czytam opinie bo sam szukam pracy i z tego co czytam, słabo ,generalnie zastanawiam się czy nie ma tu rzeczy np.niewłasciwe używanie kamer, drastyczne obcinanie norm, jakieś tam odzywki do podwładnych itp.nie podlega już możliwości zgłoszenia do PiP-u.to tylko wnioski z opini.pozdrawiam.

s.

26.12.2024 10:27

Inne

Dziękuję,A co należy zrobić jeżeli pojawią się przypadki kontroli pracowników przez kamery na stanowiskach pracy,kiedy wchodzą a kiedy wychodzą ze stanowisk ?

zzzz

26.12.2024 16:52

Pracownik

W przypadku gdy inspektor pracy uzna, że zapewnienie bezpiecznych warunków pracy jest możliwe bez stosowania monitoringu, wówczas ma prawo zakwestionować legalność jego wprowadzania.

dez.

26.12.2024 10:49

Inne

Zastawia fakt dlaczego kamer często na zakładach nie ma u np . mechaników i w innych pomieszczeniach?takie tylko pytanie,przydałaby się odpowiedź, to też pracownik zakładu . pytanie nie ma wydźwięku negatywnego.

b.

11.12.2024 09:53

Pracownik

Zaczęło się dociskanie śruby,15 minut przerwy zanim się umyjesz nie zdążysz zjeść drugiej kanapki

ABC

13.12.2024 04:07

Pracownik

Nigdy nie pracowałem w Stalmocie i raczej nie będę, ale tak sobie lubię poczytać te forum i mam wrażenie, że to jakiś (usunięte przez administratora) a nie zakład pracy. Nie wiem czy się śmiać czy płakać . Wygląda na to,że większość z was jest traktowana jak (usunięte przez administratora) gorzej niż murzyny przy zbieraniu bawełny. Zróbcie coś z tym, tak być nie może.

has

21.12.2024 08:32

Były pracownik

Już obcinali i obcinać będą

p.

19.12.2024 18:02

Inne

Tak z jakiej racji człowiek jest w szatni już po godzinach pracy???,kodeks pracy się kłania

p.

19.12.2024 18:30

Inne

Pomyliłem się ,to prawda kodeks pracy mowi że pracownik ma być do dyspozycji aż do końca, przepraszam, pomyliłem się.pracodawca ma prawo do tego aby żądać od pracowników aby byli równo do końca na stanowisku pracy .

on.

19.12.2024 17:02

Inne

Zaczynają się zaczepki o to o której mają pracownicy schodzić że stanowiska okazuje się że punkt 14 lub 22 a potem dopiero można się przebierać, ciekawa perspektywa.... warto się przyjrzeć wymaganiom i wypłacie

a.

20.09.2024 05:34

Były pracownik

Normy poucinane tak na niektórych detalach że nawet chocbyś robił 10h będzie 6 a koledzy robią w 7h-dziewieć ,podwyżek dla pracowników nie ma.na niektórych działach muzyczka na hali gra a na niektórych zakaz.sprawiedliwosc.

Patryk

10.10.2024 11:17

Inne

Nierówne traktowanie raczej wprowadza słabsza atmosferę. :( powiesz chociaż jak argumentują ten zakaz, że nawet muzyki niektórzy nie mogą sobie posłuchać?

P.

11.10.2024 06:43

Pracownik

Słabsza atmosfera już dawno jest,nie ma argumentów poza tym że jeden dział może, inny nie i mowa tu nie o słuchawkach ale przykładowo wieży lub innym urządzeniu zewnętrznym.

były z produkcji

10.10.2024 09:23

Były pracownik

pozdrawiam wszystkich ktorzt jeszcze zostali ! jak tam sytuacja ? dużo roboty produkcja ma bo zastanawiam sie nad zpowrotem,

to.

24.08.2024 18:17

Pracownik

Niestety słabiutko z wypłatami parę zł powyżej najniższej krajowej, skąpstwo naprawdę niszczy ludzi... słabo...na zakładzie z niektórymi komunikacja na poziomie 0.... jedyne co cieszy -wypłata na czas...

sk .

29.08.2024 18:29

Pracownik

Tryb oszczędzania,brak papieru do wycierania rąk,pasty do rąk,zdarza się zimna woda,ciepła chyba zakręcona takie warunki pracy, ludzi tak mało już że nawet komuś potrzebny urlop to nie na o czym gadać Tylko czekać jak zabraknie papieru toaletowego...zakład pada na podstawach ...

cyd

29.08.2024 19:28

Pracownik

Prośba do Pana prezesa,na wielu stanowiskach pracy jest praca akordowa ,pracy jest coraz mniej,czy nie dobrą rzeczą byłoby dać stawkę godzinowa dla wszystkich pracowników na każdym dziale bo wiele osób jest stratnych,normy są takie że choćby człowiek robił od dzwonka do dzwonka niestety nie wyrobi a i pracy jest coraz mniej.... ludzie którzy są pracowici dalej będą pracować tak jak należy.To było tylko pytanie, zadane z poszanowaniem tej firmy.

GIT

30.08.2024 08:37

Pracownik

Szanujesz firmę, która Ciebie nie szanuje. Tam niżej piszą, że brakuje wam pasty do mycia rąk i papieru, że o ciepłej wodzie nie wspomnę. Znajomi, którzy jeszcze tam pracują, mówią, że zarobki wahają się w okolicach 4300 zł, to jest kpina. Gdzie tu szacunek do pracownika??? Gdy nastąpił kryzys, zaczęto zwalniać, bo tak najłatwiej i pytam po raz kolejny, GDZIE TU WIDZISZ SZACUNEK DO PRACOWNIKA??? Chyba, że szanujesz ludzi, którzy Ciebie nie szanują, więc to jest przynajmniej dziwne. Nieźle sobie wychowaliście podwładnych państwo sz., życie by za was oddali, abyście mogli żyć w luksusie.

xyz

30.07.2024 09:20

Były pracownik

Głośnym echem rozeszła się wieść o redukcji etatów w stalmocie, plotki głoszą, że nawet 50 osób będzie do zwolnienia. Heh teraz ci wszyscy (usunięte przez administratora) będą prześcigać się w donoszeniu na kolegów i pokazywaniu, że jest się lepszym od kolegi, aby nie dostać biletu w jedną stronę. Podobno w stalmocie jest tyle roboty, że ludzie z domu przynoszą gwoździe do prostowania, aby mieć co robić.

XYZ

05.08.2024 08:16

Pracownik

Widzę, że masz problem z czytaniem ze zrozumieniem. Po pierwsze, nie napisałem, że jestem tego pewien, tylko że plotki tak głoszą, a plotki pochodzą oczywiście ze stalmotu. A po drugie nie będziesz mi mówić kogo i czego mam słuchać. Poza stalmotem ludzie mogą myśleć samodzielnie, uwierz mi to prawda. Po trzecie najpierw przeczytaj regulamin forum, bo oskarżasz mnie o podszywanie się nickiem pod kogoś innego, jakby to było naruszenie prawa. Nick napisałem sobie od tak, bez zastanowienia i mam do tego prawo. Nie mając pojęcia, że jakiś lokalny giermek już kiedyś użył takiego nicku. Zalecam wizytę u psychiatry.

stock

29.07.2024 11:41

Inne

Ostatnio słyszy się że w tej firmie są pytania o podwyżki które są całkowicie ignorowane pytanie tylko dlaczego, wiadomo że jest inflacja ale niestety pan prezes nic z tym nie robi, przecież rzeczą oczywistą jest że ludzie potrzebują pieniędzy żeby żyć, dlaczego tak robicie??? Przykrą rzeczą jest czytać tyle negatywnych opinii o firmie gdzie mogłoby być naprawdę dobrze, niech to nie będzie źle odebrany wpis ale autentyczność tego co się zwyczajnie tam dzieje... Nie jest uczciwą rzeczą jeżeli przykładowo jedni dostają podwyżki a drudzy ich nie dostają miejmy tylko nadzieję że pan prezes zmieni tę sytuację....

#Wynagrodzenie

#KulturaOrganizacyjna

xyz

22.07.2024 09:35

Były pracownik

Najmądrzejsi ludzie już dawno odeszli ze stalmotu, zostali tylko ci, którzy wszędzie muszą być prowadzeni za rączkę, zostali kolesie, którzy mają lepiej od pozostałych, mimo, że w kontekście innych zakładów mają przysłowiową nędzę. Kiedyś stalmot cieszył się dobrą renomą w Nidzicy, a dziś to pośmiewisko i obiekt kpin wśród innych zakładów. Jak tak słucham opinie obecnych pracowników i czytam te opinie, to zastanawiam się, co trzeba mieć w głowie, żeby nadal tam pracować, co wyście korzenie tam zapuścili.

As .

19.07.2024 05:04

Pracownik

Podziękowania za ubrania i krzesła, szczerze.Szkoda jedynie że coś może się zmienić na pozytywne dzięki internetowi a nie w rozmowie .Ale to krok do przodu.

tom

06.07.2024 18:46

Pracownik

pracownicy dalej siedzą na starych gibajacych się fotelach które mają gibajace się na boki lub odpadające oparcia,a potem bóle i zwyrodnienie kręgosłupa ,ale co tam ważne że w biurach są normalne ... krzesła

zzzz

10.07.2024 11:52

Pracownik

Tu akurat trzeba powiadomić osobę od spraw BHP. W tym zakładzie raczej osoba za to odpowiedzialna raczej na to zareaguje.

sam

14.07.2024 21:01

Pracownik

O ile wiadomo było dla pracownika BHP mówione i nie było reakcji tylko przytaknięcie i nic.

Riddick

19.06.2024 19:34

Były pracownik

Kpina,ludźmi rzucają na boki gdzie popadnie,z trudem już można wyrobić normę, ludzie odchodzą,nie ma podwyżek a inflacja rośnie tak jak ktoś napisał biuro będzie robiło na maszynach tną normy gdzie się da więc sami siądą na maszyny i zobaczą do czego doprowadzili.mało by pisać żal zalewa na myśl o tych kombinacjach,a kolesie mają najlepiej najlepsze roboty luz i komóra, naprawdę -przejrzyjcie na oczy i uszanujcie ludzi...

***

10.06.2024 07:54

Inne

Czy to prawda, że w zakładzie w Wolsztynie zaczęły się zwolnienia?

Olek

28.05.2024 23:14

Były pracownik

Pamiętam jak pracowałem w stalmot Bartoszyce i jaka była organizacja pracy brygadzista był wtedy i chyba jest człowiek o stopniu wojskowym bo tak go nazywali na przydział pracy przy akordzie czekałem nawet godzinę a jak skończyłem to drugą godzinę szukałem go po zakładzie. Później dowiedziałem się że ta osoba dostała awans i teraz prawie dyrektor się zrobił rządzi ludźmi teraz to już generał

z.

23.05.2024 08:28

Były pracownik

Czy to prawda że żeby dostać ubranie robocze kiedy stare jest rozerwane to jest problem?... przecież to podstawa bezpieczeństwa.nie jest to krytyka lecz pytanie.

Zostaw merytoryczną opinię o Grupa Stalmot S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.