Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Grupa Stalmot Olsztyn

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 552 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1255)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Olsztyn
Elbląg
Brodnica
Mrągowo

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Olsztyn
Podleśna
Nagórki
Ostrzeszewo
Klebark Mały
Wadąg
Kieźliny
Zalbki
Nikielkowo
Myki

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Olsztyn
/
Opinie o Grupa Stalmot S.A.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
14

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Grupa Stalmot S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Grupa Stalmot S.A.

UL. LUBELSKA 3 10-404 Olsztyn

NIP: 9840104410

KRS: 0000374327

REGON: 510915638

Materiały i narzędzia budowlane

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Grupa Stalmot S.A.. Zobaczysz...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Gamet Sp. z o.o.

Stalmot & Wolmet Sp. z o.o.

ZKS Elana 1968 Sp. z o.o.

Nidzicki Klub Biznesu

Produkcja kłódek, zamków i zawiasów - Olsztyn i okolice

P.H.U Agd Grzegorz Górko

Tig-Pol Przybylski Sławomir

BTL Vision Kamila Raszeja

Grupa Stalmot S.A.

Phu Staniszewski Sergiusz

Czapla i Spółka S.C

Bujalski Sp. z o. o.

METALKON Oskar Niesiobędzki

Przedsiębiorstwo Usługowo-Budowlane Marko Marek Wanowicz

JP Custom Bikes Metal Art Piotr Jóźwiak

.

20.05.2024 12:31

Pracownik

Cięcia norm, monitoring i uniwersalni żolnierze, niedługo biuro samo będzie prosić aby ludzie wrócili....koledzy mają najlepiej ,zrelaksowani schodzą z hal a słabi koledzy zmęczeni ale-robota zrobiona????

anonim

11.09.2023 15:27

Inne

Jak pracuje się obecnie jako technolog? Była oferta teraz na takim portalu na to stanowisko, a jeszcze jakiś czas temu na forum ktoś pisał, że chyba ludzie nudzili się na dziale. czy zwiększyli teraz zakres obowiązków, że nagle potrzebny jest ktoś nowy? Jak rozmowa może wyglądać i czy do zarobków się odniesienie?

Biedak że Stalmotu

11.05.2024 12:18

Były pracownik

Szkoda czasu i nerwów na ten zakład. System wynagrodzeń demotywacyjny. Podwyżki nie nadążają za inflacją. Pracownik traktowany przedmiotowo. Są osoby które tylko ściemniają i robią dobre wrażenie - najlepszy przykład to dwóch panów z działu rozwoju (nic nie zrobić i dużo zarobić) Ja odszedłem i to była najlepsza decyzja .

Przychody i zysk Grupa Stalmot

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

19,2 mln

33,3 mln

17,9 mln

36,5 mln

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Brak

12.08.2025 15:37

Inne

Co za bzdura, zysk jest większy prawie 2x od przychodu, ha, ha, ha ...

trox

08.05.2024 13:40

Były pracownik

, nie ma chętnych do firmy ,a pracownicy wypychani są na inne działy,to skoro nikt nie chce przyjść to jaką opinie na mieście ma firma i jej włodarze???

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

a.

06.05.2024 18:08

Były pracownik

W innych firmach jest wiekszy porządek kiedy ktoś idzie do pracy wie na jakim będzie stanowisku i tu wykonuje swoją pracę jak najlepiej potrafi a tu przychodzisz często i nie wiesz gdzie będziesz bo rzucają cię wszędzie a potem problem bo coś nie wyszło tak jak powinno,jak coś może wyjść dobrze jak człowiek ma się znać na wszystkim? warto przemyśleć ...może ludzie nie wytrzymują presji...niskie wypłaty a wysokie wymagania potem co się dziwić że odchodzą i tak jak ktoś napisał do służb....czy gdziekolwiek indziej.

stal

28.04.2024 20:53

Były pracownik

Taki jest klimat że ludzie uciekają do wojska ,niewiadomo jakie wymagania,każdy ma znać się na prawie każdej maszynie a wypłaty?? niedługo biuro wskoczy na maszyny bo zniechęcenie u ludzi rośnie...tak naprawdę co druga już osoba szuka innych rozwiązań, gdziekolwiek byle nie w tej firmie....

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kontroler Jakości (konstrukc...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Spawacz / Ślusarz (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

anonim

21.03.2024 13:34

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Stefan ale ja nie o tym

23.03.2024 16:19

Były pracownik

A swoją drogą ciekaw jestem dalszego przebiegu tej stalmotowskiej telenoweli ????. Zdegradują? Przeniosą na "3" ? Zwolnią?

pp.

27.10.2023 21:00

Pracownik

To co jest tutaj w firmie to jest absurd jeden robi od dzwonka do dzwonka i zarobi 6 godzin albo mniej a drugi który ma dobre plecy 6 godzin i dniówka zarobiona a potem siedzi na komórce, jedni schodzą z tyrani i nie mają dniówek zabierane są im premię a drudzy popracują sobie 5-6 godzin są zarobieni i mają dobre pieniądze Nie wspominając już o palących co godzinę dodatkowe 10 minut przerwy. Niepalący muszą siedzieć na maszynach.

Gabriel

28.10.2023 18:43

Pracownik

Tak po prostu to mogą się przejść do ubikacji i z powrotem a o 10 ,15 min to można zapomnieć, powinny być dodatki pieniężne do wypłat,tak jak to jest często w innych firmach,a jeśli chodzi o normy to problem dotyczy wielu lat, przykre to ...

bang bang

28.01.2024 09:03

Były pracownik

W tej firmie żeby mieć 4 razy dłuższą przerwę trzeba palić, ważne że liderzy i brygadziści stają się bardziej w porzadku do pracowników,kierownictwo bez komentarza,wyżej jeszcze bardziej , kolesie mają lepiej 6 godzin i komóra,nie ma godzin to biedy proszą o wolne,żenada... Jedni 5-6 godzin zrobią i do domu a drudzy 9 i zadowoleni,lider często swoją pracą wspomaga tych co nie mają godzin.... pożegnałem firmę i nie żałuję pa.skoro już nie robię to ostatni wpis...

Zainteresowany

03.11.2023 09:40

Kandydat

Na ich stronie jest oferta na stanowisko Specjalista ds. zakupów. Może ktoś opowiedzieć o pracy na tym stanowisku, jak wygląda rekrutacja, jak z wynagrodzeniami? Czy jest szansa na awans? Czy są nadgodziny?

...

07.07.2023 05:04

Były pracownik

Teraz to co się dzieje to tragedia,tak jak ktoś mówi niedługo tu będą pracować tylko ludzie z grupami,pod ochroną i emeryci,albo koledzy mający najlepsze roboty,(usunięte przez administratora) jeden wielki bałagan wewnątrz, pracowników fizycznych ubywa a niepotrzebnych biurowych coraz więcej, kpina ,relacje dyrekcja-biuro-pracownik.... Szkoda pisać, ludzie chcą odchodzić gdzie indziej bo nie ma żadnej motywacji aby tu siedzieć,a bałagan z urlopami wypoczynkowymi to ...jednych chyba gorszego sortu wywala się jak najszybciej a drudzy idą kiedy chcą,o co tu chodzi???nikt nie wie o co chodzi...wypłaty w stosunku do inflacji tragedia, jesteś chory?z kwartalna można się pożegnać a to spora kwota więc ludzie chorzy chodzą do pracy...ile już osób chce odejść nawet do wojska lub gdzie indziej ....

zzzz

07.07.2023 14:58

Pracownik

Fizycznych faktycznie powoli ubywa. Jednak też nie zauważyłem żeby przybywało biurowych (może poza jednym z pracowników fizycznych, który przeszedł do technologów) .

BabaJaga

26.08.2023 15:18

Pracownik

Robią technologów którzy później znudzeni szwendają się po zakładzie.Stoją przy bramach co 30 minut z papierosem i telefonem w ręku.Jedynym osiągnięciem jest obcinanie norm pracującym na ich pensje.

...

25.08.2022 12:31

Były pracownik

Zaczęły się zwolnienia ludzi przeważnie tych którzy chodzą na L4 , co z mechanikami-nietykalni,biuro?tylko pracownicy do zwolnienia ...(usunięte przez administratora)

Homosapiens

21.09.2022 15:43

Pracownik

Napisanie kilku stwierdzających słów jest karalne? Wow teraz wymiar sprawiedliwości jest na portalach o wyrażaniu opinii???? Jak kogoś ściskają (usunięte przez administratora) to już straszą policją. A to też nie są przypadkiem pomówienia? To straszenie policją oraz odpowiedzialnością? Zawsze było i będzie w KAŻDYM zakładzie, że RODZINA i ZNAJOMI są nietykalni ????

Byly

09.08.2023 23:10

Pracownik

Odprawa (2 miesięczna ) się należy po 6 latach i do tego dni wolne na poszukiwaniu pracy

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

...

14.06.2023 09:56

Pracownik

Już zaczyna się przyczepianie się do tego że nawet ktoś z kimś stoi , nawet nie zapytając dlaczego... ludzie czasem muszą chociaż chwilę odpocząć...może jeszcze Pampersy założyć bo kiedy ktoś pójdzie do ubikacji też to będą żale że chodzi po hali!

po.

31.05.2023 13:16

Pracownik

Jedni są równi drudzy równiejsi,kiedy nie ma roboty na maszynie lub jest awaria jeden godzinowiec musi robić na innych a drugi se siedzi 8 h i ma za to płacone......i nic nie robi.....

.

21.04.2023 05:34

Były pracownik

A jak ktoś napisał, powoli biuro zacznie robić na maszynach i to się sprawdza,coraz więcej monitoringu aby kontrolować co robią ludzie,na siłę zabierane dni urlopowe,jedna osoba biega na dwie maszyny, kolesiostwo na całego...ci którzy brechali z tych co poszli do wotu teraz sami służą krajowi:)))firma upadła na.................

.........

13.04.2023 17:58

Pracownik

O ciekawy rozwój najlepiej aby jedna osoba robiła na dwóch maszynach, ciekawe, ludzie zwalniają się i nie ma komu pracować więc słabszych,bez swojego zdania kabacą aby robić na max,nie zabierają premi podstawowej za l4 do 5 dni i ok,ale czemu zabierane są kwartalne??? , Przecież choroba nie wybiera, chcą wyzdrowieć i wrócić normalnie do pracy a tu bęc nie ma kwartalnej.... .... ściemniacze idą na długie l4 inni za nich muszą robić... schemat....a kolesie mają najlepsze roboty i dnióweczke....inni 3-4h.....

a.

30.03.2023 12:00

Pracownik

Dokładnie rycerzu w zbroi nie bądź taki mądry nie ma problemu niech obliczają normy ale niech będą uczciwi niektóre detale chociaż byś robił bez przerwy przez 8 godzin non stop nie ma nawet opcji żeby wyrobić w ciągu 8 godzin nawet 4, 5 więc przemyśl to co piszesz, prawda jest taka tak jak ktoś wcześniej napisał niektórzy mają tak dobrą robotę że po sześciu godzinach fajrant na niektórych robią koledzy i na samym końcu są ci którzy wyrabiają 4-5 godzin w ciągu 8 pytanie gdzie tu sprawiedliwość ,do ucinania norm to wszyscy są prędcy w biurach ale żeby podnieść normę żeby w ciągu 8 godzin można było z normalną przerwą w spokoju wyrobic osiem to nie ma komu....

...

02.03.2023 13:02

Były pracownik

Ludzie którzy nigdy nie spędzili nawet godziny przy maszynach nie rozmawiali z pracownikami, decydują o normach,mają największe doświadczenie i wiedzę na temat pracy,to absurd....tej firmy .Pan prezes powinien chyba przyglądać się sprawie,bo chciał nie chciał firma ma chyba prawie najgorsze opinie na mieście i wśród samych pracowników....

Rycerz w zbroi

26.03.2023 22:19

Pracownik

Ci ludzie określający normy nie po to robili studia żeby pracować na produkcji. Na studiach uczą obliczania norm więc trzeba było się uczyć ;)

Piko

29.03.2023 12:12

Były pracownik

Nie bądź taki mądry i uczony . Na produkcjii ludzie z wyższym wykształceniem też pracują......

...

27.03.2023 11:16

Były pracownik

O X lat zaniedbania jakości puki szło tak szło raptem bieganina, panika,nauka suwmiarek:))a byle gradzik narzędzia do ostrzenia:)) dopiero teraz to widzicie kiedy są reklamacje??... gratulacje. Deklaracje typu jesteśmy rodziną a rodzina to dobrze wychodzi tylko ale na zdjęciu..... Ale kogo to tak naprawdę obchodzi liczy się produkcja....

...

24.03.2023 21:39

Pracownik

Pracodawca nie może jednak instalować monitoringu tylko po to, aby podglądać, jak pracują jego podwładni. Ogranicza to bowiem prawo do prywatności każdego z nich.klik-klak....

...

20.03.2023 05:27

Były pracownik

Ludzie nie zawsze merytorycznie ,ale bez przyczyny nie piszą , wystarczy jedno cięcie Pana Prezesa i klimat na zakładzie w Bartoszycach się poprawi,i każdy wie kto wprowadza zamęt...strona "go work" jest jedną z niewielu rzetelnych stron gdzie można opisać jakiś problem,za to dziękujemy...

Były_ale_Rozwojowy

18.03.2023 12:09

Były pracownik

Widzę że się dzieje w tym (usunięte przez administratora) :)) Ale taka jest prawda że mentalność szczebla decydującego została z mentalnością w latach 90tych, przez co jeśli liczycie że te opinie coś zmienią jeżeli chodzi o sam zakład - to jesteście w błędzie :)) Z mojej perspektywy - chcesz zacząć od zera i zarazem się rozwijać - omijaj tą firmę szerokim łukiem :)) Więcej obiecanek aniżeli realnego działania (ważne że się ładnie słuchasz i robisz robotę :) ). Szkolenia i awanse tylko jak ktoś ucieknie z pracy albo umrze. Jedynie biuro może liczyć "na coś więcej". Nie liczą się Twoje umiejętności i starania, tylko to gdzie zaczniesz i czy dobre układ sobie zrobisz :)) Opcja jedynie dobra dla mało ambitnych, nie mają co robić ze swoim życiem, chcą poczuć jak to jest być na "dole" drabinki zawodowej (bo nawet w najgorszej korporacji jest lepiej niż tu), albo są lewusami i dobrze się czują w takim środowisku. :)) Więc dla obecnych pracowników, którzy tutaj jeszcze pracują - no co wy liczycie :) Za minimalne stawki zawsze znajdziecie prace... A reszta - dalej się świetnie bawcie - jako że musicie zarabiać na dywidendy (zysk STALMOT w 2021 roku 20 mln - 16 mln poszła na dywidendy :)) ). A jak kasa na to jest, to po co cokolwiek zmieniać? :))

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Grupa Stalmot?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

..

18.03.2023 09:01

Pracownik

Najgorsze w tym wszystkim jest to że jest u ludzi na wyższych stanowiskach( nie u wszystkich takie już wyrobione chamskie podejście )i najgorsze jest to że wśród pracowników istnieje coś takiego jak dwulicowość na innych często gadają a kiedy stoją przy innych to się podlizują i razem z nimi ha ha i to jest najgorsze w tym zakładzie żeby tylko zachować stanowisko i nie zostać zwolnionym robią na dwa fronty to zwykli tchórze...

bania

15.03.2023 07:40

Były pracownik

Piszesz totalne (usunięte przez administratora) i nie znasz zupełnie sytuacji jaka jest teraz tak naprawdę ,brygadzista nie ma tak łatwo ,nie ma co się do niego przyczepiać i nie myśl że kierownik wszystko mógłby ogarnąć bo to nieprawda, problemem tak naprawdę jest inna osoba i wszyscy o tym wiedzą która stanowi problem,może czas prosić pana prezesa aby przyjrzał się tej sprawie i rozprawił się z tą sprawą , co do tego etatu to też się mylisz to nie ten etat jest zbędny... Problem jest wtedy kiedy człowiek nie potrafi pohamować swoich emocji co tu się potem dziwić że podległe mu osoby są zranione.... Mam tylko nadzieję że mój komentarz jest merytoryczny i zgodny z zasadami.....

bania

15.03.2023 11:26

Były pracownik

W jednej drużynie powinni grać wszyscy problem polega na relacjach. Dyrektor kierownik brygadzista lider powinni mieć właściwy szacunek dla pracownika a bez tego wszystko będzie się rozpadać dlaczego wybierają to o czym pisałeś? nie wiem to są ich wybory ich wielki problem miejmy nadzieję że sami czytając te komentarze i zaczną się zastanawiać nad tym jak należy traktować tych którzy rzeczywiście sumiennie chcą pracować... A tak jest niestety lipa i tak jak ktoś wcześniej w komentarzach wspomniał naprawdę wielu będzie odchodzić.

Robi

16.03.2023 17:50

Pracownik

Nie zgadzam się co do liderów czy brygadzistów zawsze pomocni i zawsze mogłem na nich liczyć również zawsze z szacunkiem się odzywali do pracowników z humorem itp

Ania

14.03.2023 20:43

Były pracownik

Panie prezesie pracowałem w tej firmie 3 lata i wiem że szukacie oszczędności! Mam pytanie na prasach jest czy bylo bo ponoć się zmienilo dwóch liderów na zmianie niciarki mają liderów to po co płacić pieniądze pewnie nie małe brygadziscie który siedzi w dziale planowania. Myślę że kierownik by wszystko ogarnął mało tego chodził w ubraniach cywilnych nie wiem jak na to przepisy BHP. Mam pytanie czy w Nidzicy brygadzista chodźi w ubraniu cywilnym? Dla mnie ten etat jest zbedny.

set.

14.03.2023 18:02

Pracownik

Super firma!!! wszystko powywracane do góry nogami,kolesiostwo,wielmoża se rządzi jak chce(mały),gra walca a Shrek i Fiona ... tańczą....tralala tak kocham tę firmę że się zwolnię.

Andrzej

14.03.2023 10:06

Były pracownik

Z własnego doświadczenia i zasłyszanych opinii ,,na mieście" od obecnych pracowników, okazuje się, że Stalmot stał się (usunięte przez administratora). Chiny już są w tyle pod względem podkręcania śrubki pracownikowi. Układy i kumoterstwo powoduje, że zakład ten stał się najgorszym miejscem pracy w Nidzicy i okolicy. Ludzie wolą iść do PURu czy GHG, z których niegdyś cały stalmot się naśmiewał - teraz oni śmieją się z was!!!! Ciągle narzekacie i wytykacie nieróbstwo pracownikom biurowym, a sami nie widzicie, że wasz zakład to ZOO, a pracownicy fizyczni to (usunięte przez administratora), które wytresowali właśnie ów pracownicy biurowi, po przez cięcie norm i całkowitej inwigilacji pracownika. Osobiście wolał bym wydobywać Uran w Korei Północnej, niż wrócić do stalmotu.

Szczęśliwy

13.03.2023 20:53

Były pracownik

Ja to chciałbym tylko podziękować osobom dzięki którym nie pracuje już w tej Firmie. Jestem taki szczęśliwy i o ładnych parę stówek bogatszy jeśli chodzi o pensje. DZIĘKUJĘ

...

09.03.2023 19:31

Były pracownik

Dopóki dyrekcja i reszta będzie taka dla podwładnych będzie coraz gorzej ,jeden za drugim odchodzą,w innych zakładach jest szacunek a tu... wypłaty to kpina.. .aż wstyd że tylu pracowitych ludzi odeszła......nic tu nie zachęca,w trumnie weselej i bardziej przyjaźnie jak w tej firmie....... Wiele firm rozwija się dzięki dobrym relacjom a nie stresowi...

123

10.03.2023 11:39

Pracownik

Masz rację. Ludzie mają już dość takiego traktowania (rzucanie pojemnikami i rysunkami technicznymi) przez kogoś kto się czuje wyższym, chyba każdy wie o kogo chodzi. Jeszcze paru starych pracowników odejdzie, bo to jeszcze nie koniec i wtedy ta grupa "ekspertów" Shrek, Fiona i Lord Farquaad, będą mogli się wykazać jak się pracuje na maszynach, bo nie będzie komu robić. Jak prezes nie otworzy oczu i nie pozbędzie się tych osób to podzieli los sąsiadów, bo w hierarchii firm na bartoszyckim rynku pracy są już na poziomie (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora)Ale ten dzień nadchodzi, kiedy będą stać w kolejce do pośredniaka to może wtedy zrozumieją co to jest szacunek dla ludzi, zwłaszcza tych którzy na nich pracują, żeby oni mogli dalej nic nie robić...

...

01.03.2023 08:40

Były pracownik

W stali najniższa krajowa???trzeba iść gdzie indziej tam już lepiej:)))))) niedługo w WOCIE będą płacić ok lepiej:)))

zzzz

03.03.2023 18:14

Pracownik

Mundurówka. Przynajmniej 50% więcej na wypłatę niż tutaj.

bos

02.03.2023 10:45

Były pracownik

Jedno pytanie do kolegów z Nidzicy lub Wolsztyna ,czy ostatnio były u was jakiekolwiek podwyżki??

sock

28.02.2023 13:10

Były pracownik

Co tu pisać firma nie ma żadnych plusów poza wyplatą na czas,normy są cięte do bólu , ludzie chorzy boją się utraty kwartalnej chodzą i zarażają innych bo 2,3 na zwolnieniu dni to strata kasy,relacje na poziomie zerowym ludzie odchodzą,tylko pretensje i doszukiwanie się do czego można się przyczepić,tak kiedyś wyśmiewali się z wypłat i sytuacji w innych zakładach a teraz tu to samo dno.Żadnych podwyżek,dumna dyrekcja z góry patrzy na innych,ale by było dobrze jakby ktoś tylko przeprowadził ankietę ,ocenę ,opinie samego poracownika na temat tej firmy,szkoda tylko brygadzisty i liderów,firma napędzana strachem....

zadowolony

28.02.2023 21:12

Pracownik

masz najniższą krajową to sie ciesz ,że Cię nie zwalniają haha

sock2

01.03.2023 07:43

Były pracownik

O jakiej wydajności piszesz? ludzie przychodzą bo zwyczajnie nie chcą utraty dochodów a przy takiej inflacji każda złotówka się liczy.Kiedy ostatnio były podwyżki stawek godzinowych??? kiedyś ktoś walczył o to nawet pisemnie a teraz ...,jak ludzie mają twardo pracować jak nie ma konkretnych zleceń?czemu ludzie są choć nieczęsto zwalniani a dowiadują się o nieprzedłużeniu umowy na parę dni wstecz,ani widu ani słychu,tak się traktuje osoby??próbujesz kogoś bronić stań i spójrz z perspektywy nie biura ale pracowników!!!z całym szacunkiem.

Mały człowiek ..

20.12.2022 09:55

Pracownik

Zamieńcie liderow pomieszajcie zmiany. Skończyłoby się kombinowanie. Bo to co się dzieje na pewnych działach to jest jakaś porażka. Jedni zapierniczają a drudzy kawki pija. Skończy się fikanie liderów do pracowników.

me.

21.12.2022 21:00

Pracownik

Nie wiem z jakiej choinki się zerwałeś ale mi lider często ustawiał maszynę i tak naprawdę można było na niego liczyć a a zmieszaniem zmian to chyba ci się zdrowo pomieszało. W ogóle o jakim zakładzie pracy ty piszesz w Bartoszycach w Nidzicy w wolsztynie określ się człowieku...

Mały człowiek

27.12.2022 16:47

Były pracownik

Nidzica! Pracownicy uczą liderów. Haha. Pracowałem tam troszkę to co się tam dzieje skandal. Obarcza się kogoś kto uczy a lider sie na maszynach nie zna. I zgrywa pajacyka. Same żony mężowie na tych samych zamianach. Najgorsze jest to,że żony to same,żony liderów. Porażka...

boś.

23.12.2022 15:57

Pracownik

Jaki zarząd taka firma .w innych firmach to zarząd na forum życzy skromne wesołych świat a tu?ani be ani me a o kukuryku zapomnijmy .....tyle życzliwości................wieczne niezadowolenie.

BabaJaga

23.12.2022 18:10

Pracownik

Na ..... Tobie te życzenia,będziesz bardziej dowartościowany?????

anonim

16.12.2022 15:32

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Justyna

16.12.2022 17:44

Były pracownik

Dobrze ,że mam już to za sobą ????

pepik

01.12.2022 05:29

Były pracownik

Monitoring ma na celu utrzymanie bezpieczeństwa pracowników i mienia a nie być środkiem do przyczepiania się do sytuacji na terenie zakładu,powinny być tablice informacyjne o monitoringu a jeśli zachodzi potrzeba nagrywania to ma być informacja o tym dla wszystkich,jeśli istnieje coś przeciwnego to naruszenie RODO.....

xxx

30.11.2022 22:58

Pracownik

do czego doprowadzą zmiany w firmie odp: do niczego

...

28.11.2022 05:27

Pracownik

Jak jest detal dobrze płatny przychodzi gość od normy i norma jest cięta,jak nie ma szans wyrobić normy w ciągu dnia jest cisza, nikt nic nie widzi... Włazi gość na dział i zaczepki "czemu nie wyrobiliscie normy"lub "czemu tak mało..."jak dalej tak będziecie robić kiedy w kraju polepszy się sytuacja to już nikt u was pracować nie będzie i tak firma powoli traci pracowników......... powodzenia....

.

24.10.2022 08:43

Były pracownik

Tydzień jednej osoby nie ma jest spokój,robota wykonana ,norma wyrobiona ,kierownik zadowolony,liderzy działów radzą sobie bez problemu,zjawia się w pracy i zadyma, doszukiwanie się do czego można się przyczepić,szukanie problemu gdzie go nie ma ......czy tacy ludzie w firmach są w ogóle potrzebni?????????

bra,

17.10.2022 05:34

Były pracownik

Taka firma, kolesiostwo,dalej tną normy wiedząc że nie ma szans ich wyrabiać,lęk przed "górą" ,biuro już powariowali z normami,tą firma to kłam,fałsz i wewnętrzne zasady,ci co mają spłacać kredyty to już dawno chyba zapomnieli co to znaczy być człowiekiem ...bieda...

BraBra

23.09.2022 15:44

Były pracownik

Tak to jest jak ludzie wybiją się z go.wna A mają się za państwo wielkie. Gnojenie ludzi niepsrawieliwie to ich pasja. Mężowie pracują za żony resztę mają w tyłku. Wszyscy udają,że jest dobrze lecz nie jest. Jeśli firma się podniesie z dołka to nikt w tym dziadostwie nie będzie chciał pracować.

P

22.09.2022 07:23

Były pracownik

O, to juz paragrafami straszą ?Co tam się wyprawia ?

Zostaw merytoryczną opinię o Grupa Stalmot S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.