Opinie o Krzysztof Puzio MEMA Małoszyna

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(162)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Onaa

22.01.2026 00:35

Były pracownik

Generalnie mieszane odczucia. Praca ciężka fizycznie naprawdę, zarobki jak wszędzie czyli najniższa plus premia za akord. Akord? Dużo osób mówi, że nie da się wyrobić, ludzie padają ze zmęczenia. Pracowałam zbyt krótko by wypowiedzieć się na ten temat. Kierownicy mili oprócz Pana Pawła ze stolarni, niemiły i zbyt bezpośredni (w zasadzie raczej chamski). Pomijam fakt jak 5 min zwolnił człowieka z niewiadomych przyczyn... Wszystko pasowało aż do wyjścia z hali do szatni po skończonej pracy. 5 min później wrócił człowieka, który szedł do domu i nagłe "oddaj rzeczy" bez wyjaśnienia. W zasadzie idzie się domyślić, gdyż jest tam taka osóbka, która dołki pod każdym podkopuje... Pat**cja Mich..ska ciekawa istota. Niby miła niby ok, ale patrzy kogo i gdzie obrobić. Tak zawziętej osoby nie widziałam jeśli chodzi o stanowisko maszyny do szycia (napełnianie poduszek). Gdy przyszła "stara" w sensie pracownica, która dosyć długo tam pracuje dostawała wścieklizny (bo skończyło się obijanie i trzeba fizycznie pracować). P@trycj@ zwalnia się z godziny na godzinę obwieszcza całemu światu, o stanowisko nie będzie się bić (kierownicy kłamią obiecali że nigdzie nie pójdzie przecież inni wylecą tylko ona zostanie i będzie tylko szyć...) po czym odwołuje dojazdy z ludźmi, których wozi (w tym właśnie na stolarni). Ma nagle nagraną robotę (choć nie wyobrażała sobie życia bez tego stanowiska - bez maszyny do szycia) cytuje "mogę zapi*rdalać nawet po 10 godzin dziennie byle mnie stąd nie ruszać to jest moje stanowisko".. Nagle pod koniec zmiany zostaje (stąd można się domyślić czemu kierownik zwalnia osobe chamsko po 1,5 dnia pracy = dojazd innych pracowników). Kobietka tak silnie walczy o stanowisko na poduszkach, że gotowa do różnych czynów. Choćby kupienie karty (na zakładzie brak zasięgu, zbieranie numerów jak leci, latanie za wszystkimi byle tylko obgadać każdego i wywęszyć kogo usadzić, latanie do kierownika jak coś nie tak). Już pomijam fakt, że akrord sobie liczy na korzyść. W ostatni dzień pracy byłyśmy we 3! Stwierdziła, że jestem na godzinówce (zlecenie) i mnie nie obejmuje więc pomija moją pracę... Latanie co chwilę za czymś (kawka, kibelek, ploteczki, niby po coś do pracy np woda do maszyny czy poszewki) brak pomocy w obowiązkach z jej strony, byle miała totalny luz. Jeśli chodzi o maszynę do szycia - raczej nie chce jej nikomu przekazać, a już tym bardziej nauczyć. Cytuje "kierownik Cię nauczy" ciekawe kiedy? Ktoś inny wrócił (Go***) to już kombinuje i kombinuje. Może faktycznie jak wrócili Kla*dia to ją ustawi do pionu. Ja tylko przestrzegam - osóbka da się lubić stwarza pozory ok, ale jeśli chodzi o pracę i stanowisko potrafi posunąć się do podkopywania dołków pod każdym. I generalnie zależy co się jej powie - chodzi i przekazuje dalej... Oczywiście każdej osobie inną wersję. Ps - słyszałam jak się żali, że my nic nie robimy tylko ona musi zap**rdalać albo się nudzić bo się nie wyrabiamy (w rzeczywistości inaczej było). Co do innych osób nie mam obiekcji. Panie z pakowania bardzo pomocne, jak i na innych działach co się zapytałam ktoś odpowiedział wytłumaczył. Narzędzia, szafki co potrzebne dają, więc nie można narzekać. Jeszcze powiem odnośnie pracy można by było jakoś ulepszyć zakład, bo stanowiska ogólnie nie są dopasowane do ludzi i robota często jest uciążliwa, maszyny wymagają regeneracji jak to w zakładach bywa. Ps dźwiganie Pań z pakowania naprawdę współczuję to ponad normę (bardzo ciężkie elementy nawet do 40-80 kg podnosić samej lub we 2 i tak ciężko). Choć mi się tam miło robiło (chwilowo). Wypychanie poduszek (niskie stanowisko więc w pochyleniu gdzie kręgosłup boli, maszyna kopie jak cholera nawet jak są pianki mokre, zapychanie się tym wypełnieniem koszmar, dokładanie tych worów też uciążliwe - ręce wysoko nad maszyną i ciężkie worki samej dźwigać chyba, że naprawdę pomoże ktoś). Tyle w temacie. Szefostwo Pan Marcin, Pan Kszytof, Pan Grzegorz, Pan Piotr nie można narzekać, wyrozumiali. Akurat zachorowałam na początku pracy poczekali nie było z tym problemu. Na plus jest to, że można zmienić stanowisko pracy jeśli się człowiek nie czuje w tym. To nie jest na zasadzie sory, ale wypad. Choć w przypadku nas tak było (kierownik stolarni Paweł, który naprawdę maniane odwalił....). W zasadzie ja się sama zwolniłam, bo razem dojeżdżałam z osobą którą zwolniono. Pozdrawiam

Miłosz

22.01.2026 13:57

Inne

Dziwne te zwolnienie w 5 min 😀 myślę, że zwolniony pracownik raczej dostał informacje dlaczego już nie będzie pracować. Przecież jakieś wypowiedzenie do tego jest potrzebne

Onaa

22.01.2026 14:55

Były pracownik

Tak dostał informacje "oddaj rzeczy idź do biura na tej hali nie widzę Cię". Poszliśmy razem do biura. Pan Krzysztof i Pan Marcin był w szoku powiedzieli, że nie wiedzą co jest przyczyną iż kierownik Paweł nie widzi tej osoby tam, przecież dopiero co poszedł i przepracował 1.5 dnia... Wcześniej ta osoba robiła na tapicerni u Pana Grzegorza. Nie czuła się tam ok więc poprosiła o zmianę stanowiska. W międzyczasie też zachorowała i po przyjściu właśnie przeniosła się na stolarnie. Została zwolniona. .. Rozumiem iż choroba mogła wpłynąć na tą decyzje, mogło być tak, że osoba nie potrafiła ogarnąć czegoś w końcu była nowa na tym stanowisku. Lub po prostu zaczęli przychodzić pracownicy, którzy pracowali wcześniej tam i byli na L4. Nie wiem co się stało, ale byłam w momencie przekazania pracownikowi, że ma nie przychodzić w podły sposób. Tak jak pisałam sytuacja bardzo dziwna. Rano zaczynając pracę Pan Paweł chciał nawet szafkę załatwić w szatni dla tej osoby by nie nosiła narzędzi na inną hale. Wszystko było ok. Pożegnaliśmy się. Poszliśmy do szatni. Fakt, że zgubiłam kluczyk do swojej szafki spowodował że poszłam poszukać, a osoba zwolniona szła do auta. Po czym pracownica powiadomiła, że mamy się wrócić na halę do Pana Pawła. Po wróceniu się zapadła decyzja o zwolnieniu. Gdyby chciał zwolnić to by normalnie to zrobił. Przed wyjściem z hali. Nie żegnał by się słowami "do jutra" gdyby miał jakieś pretensje, czy zastrzeżenia do pracy powiedział by w trakcie lub przed końcem zamiany. Nie po wyjściu gdy osoby się do domu zbierają. Ewidentnie tu coś nie pasuje. A nie pasuje mi mieszanie pracownicy P@trycji. Która nie zwalniała się już, woziła pracowników z hali od Pana Pawła. Wiedziała że razem jeździmy z daleka i razem jak coś odejdziemy. Jeszcze dodam, że umowa była do końca stycznia czyli 31.01 czyli musieli wypowiadać ją. I tak dostaliśmy wypowiedzenie z winy pracodawcy. Pan Krzysztof Pan Marcin i całe biuro nie było przygotowane nawet na taką opcję. Czekaliśmy jeszcze pół godziny by dokończyć wszystkie rozliczenia w tym dokumentację i rozliczenie wypłaty.

Potulne baranki

20.11.2021 10:40

Były pracownik

Szanowny właściciel zakładu ma rozpuszczonego synusia który nie toleruje pracowników z własnym rozumem. Dla synusia dobry pracownik to taki który bez zastanowienia się wykonuje jego polecenia, które tak naprawdę nie ułatwiają pracy, a wręcz ja utrudniają. Facet myśli że zna się na wszystkim, a tak naprawdę nie ma pojęcia jak się tworzy, szyję, wykonuje stelaże, tapiceruje itp. Oczekuje pochwal i tzw lizania czterech liter. Poza tym przyszły pracownik Memy powinien z przyjemnością przychodzić do pracy w każdą sobotę i nadgodziny o które jest zamęczany przez pracodawcę. Również mile widziane jest przychodzenie do pracy będąc na L4. Jednym słowem za własną inicjatywę, szybkie nauczenie się swojego fachu, prace w swoim tempie dającą dobra jakość i brak opóźnień zostajesz zwolniony bo nie wielbisz rozpuszczonego synusia tatusia. Na każdym kroku daje ci to Pan M. P. do zrozumienia iż on jest najważniejszy i ty nie możesz mu tutaj podskakiwac bo jesteś nikt. Podejście do każdego pracownika jest masakryczne, jesteś tylko ich sługusem, po wypłatę czekasz w kolejce, rozmowa kwalifikacyjna odbywa się przy postronnych osobach trzecich bo szefa nie stać na własne biuro, na umowie dostajesz najniższa krajowa i nie daj Boże się rozchorujesz to masz nędzę zamiast wypłaty. Brak rękawic, fartuchów, obowia i całej innej masy środków ochrony indywidualnej. Woda w kranach jest żółta i śmierdzące, pochodzenie zapewne z studni głębinowej niewyjaśnionego pochodzenia. Ubikacje są w gorszym stanie niż toj toje no i notoryczny brak papieru toaletowego. Co jeszcze jest warte wspomnienia to właściciel często kłóci się z synkiem na oczach pracowników. Typowy błąd i podręcznikowy przypadek psychologicznych problemów właścicieli jak i nieumiejętnej organizacji pracy. Gorąco nie polecam tego zakładu chyba że lubicie poniżanie, popędzanie, wykorzystywanie, (usunięte przez administratora) klimaty i warunki pracy.

Puzio MEMA.27

24.05.2022 21:42

Pracownik

Jesteś w błędzie, pracuję tam od 4maja 2022r. (usunięte przez administratora)głupoty. Może nie jest pięknie i co z tego. Jeżeli wystawiasz opinię to rób to żetelnie bo pewnie tak żetelnie nie wykonywałeś swojej pracy dla mojego nowego pracodawcy Krzysztofa Puzio.

Tapicer

26.05.2022 10:49

Były pracownik

Podwyżki nie dostaniesz za ten wpis ale próbować można, pozdrawiam.

FurnitureShitFactory

01.12.2021 01:49

Pracownik

Dodam trochę od siebie: 1) Oferty pracy z tej śmiesznej firmy wiszą na ogłoszeniach od roku, to nie świadczy dobrze o firmie. 2) Na starcie przy rekrutacji Młody Boss (Syn Szefa), oprowadza Cię po całym bałaganie mówi Ci co będzie twoim zadaniem, to tamto i sramto obiecuje przytakuje, gada że na pakowaniu można zarobić lekko 3000zł i nie będzie trzeba przychodzić w soboty i zostawać nadgodzin. 3) Przychodzisz do pracy już po badaniach lekarskich i tak z pare dni poczekasz za umową, którą można sobie wsadzić nie powiem gdzie bo jest po prostu śmieszna jak w każdym obozie powiatu Tureckiego, czyli najniższa krajowa 2100zł + reszta (usunięte przez administratora) bo szkoda składki odprowadzić, no i oczywiście żeby ludzie nie chodzili na L4 bo dostać 80% z najniższej to jak dostać w twarz, marne 1600zl a jakby miał odprowadzić składki od tego co zarobi np. Tapicer to by go zabolało bo by musiał zapłacić z 3000zl, wiec Stary Puzon jest cwany ???? 4) Takie małe sprostowanie co do ludzi którzy chcą przyjść a do tej pory nic konkretnego nie dowiedzieli się co do stawek jakie tutaj panują A wiec tak jest akord w którym stawki wynoszą: Na pakowaniu: 0,22gr za minutę Na piankowaniu: 0,22 gr lub 0,25 gr za minutę Na tapicerni: 0,33 gr za minutę Szału nie ma. 5) Ostatni podpunkt będzie o Młodym Bossie Życzę Ci żebyś ty tej firmy nie przejął po starym bo jak ją szybko dostaniesz tak szybko ona padnie, zero organizacji, zero pojęcia, zarozumiałość aż kipi ci uszami i ludzi traktujesz gorzej niż ojciec a gdy pałeczkę po ojcu przejmiesz to będziesz jeszcze gorszy niż jesteś bo zacznie Ci bardziej odbijać od kasy. P.S > Jak wiadomo opinia pewnie się nie spodoba firmie, i na wszelki wypadek sobie ją zapiszę, Za każdym razem gdy mi ją usunięcie to wstawię na nowo. Powodzenia

Ja

01.12.2021 09:00

Były pracownik

W pełni się z tobą zgadzam. Młody jest największym problemem tego miejsca.

Puzio MEMA.27

24.05.2022 21:20

Pracownik

Dzięki za zarys. Większość się zgadza.