(usunięte przez administratora)
Dansk Supermarked w Polsce = Netto, ale ludzie się lepiej czują jak im sie mówi, że pracują w Dansk Supermarked :)
Drogie dziewczyny Hipci, odpuścice komentarze bo pogrążacie sie jeszcze bardziej.
Myślałam że znalazłam super prace a tu jakieś wieczne niezadowolenie wśród ludzi, wszyscy uciekają i ja też mam ochotę uciec bo człowiek jest tu tylko liczbami,ile zrobisz takie masz znaczenie. Żenada. To gorsze nic praca na kasie w biedronka. Nie polecam
Jak wygląda u nich rozmowa o pracę i jtest z excela? Miał ktoś może? :)
Jak pracodawca tez będzie mial oczekiwania adekwatne do wynagrodzenia, będzie się cieszył z pracownika, którego ma, z jego pracy, którą doceni i nie będzie miał wygórowanych oczekiwań od pracownika - skoro pracownik też ma ich nie miec - to wtedy uznam to fair układ. Jeśli pracodawca każe mi się cieszyc tylko z tego, że mi dał umowę o pracę i ubezpieczenie a mi każe się niustannie optymailozwac i pracować dwa razy szybciej - to ktoś nam tu wmawia filozofię niewolnictwa jaka normalną, a z tym się nie zgodzę.
(usunięte przez administratora)
Jakie premie ? Ludzie, tu nie ma premii !! Nie wierzcie tym, co tak piszą. z benefitów to tylko Medicover jest cos wart i bezpłatny ale opieka pakiet 2, bardzo ograniczony.
(usunięte przez administratora)
Z kim ty rozmawiasz ze masz takie info? :D
(usunięte przez administratora)
Nawet i na wyzszym stanowisku nie trzeba miec wiedzy ekonomicznej. Wszystkiego sie tam nauczysz, a wiedzy ze studiow w ogole nie wykorzystasz. Kiedys mieli wyzsze wymagania a teraz obnizyli prog i nie wymagaja wyksztalcenia wyzszego (co spowodowalo sie w firmie zaczelo sie zle dziac)
(usunięte przez administratora)
Nie potrzeba wyksztalcenia ekonomicznego do zwyklego slepego klepania faktur ;)
(usunięte przez administratora)
O widac hr tutaj buszuje haha. Jak ktoś w desperacji to zapraszamy.
(usunięte przez administratora)
obiecywać można wszystko, gorzej z realizacją
pracowałem dłuższy czas i ogólnie nie polecam. Płacą mało, wymagają dużo i nie doceniają pracowników. Chyba, że kogoś jako formę motywacji satysfakcjonuje dwa razy w tygodniu "fruit day" to zapraszam. Klimat wśród pracowników wspaniały, natomiast menedżment do wymiany.
Tak jak piszesz: management do wymiany. Jak nie zmieni się HRowa to na zmiany nie ma co liczyć. ZERO systemów motywacyjnych. ZERO premii. ZERO polityki! rozwoju i awansów czy przetasowywań. TL nie ma nic do gadania, dopiero jak mu papiery położysz to cos może ci zaproponować i to jedyna droga!! ZERO budowania atmosfery. ZERO uwagi dla istniejących problemów, wywyższanie się nad zwykłego pracownika. Złe wypowiadanie się o ludziach, gdy myślą, że sie nie słyszy !!!!! Nawet z za suchym powietrzem sobie nie radzą, chociaz wydajnośc ludziom spada bo oczy padają i siedzą płączący pracownicy. ALe sobie do pokoju HR nawilżacz wstawił. HR to żart w tej firmie. Zły żart. Komunikacja FATALNA. Jedynie przed barometrem raz w roku cos rzucają by się nam nastroje poprawiły. Rok temu pojawił się Medicover :) Sami sobie przeanalizujcie kiedy co się pojawia bo to nie przypadek :) Gdyby nie sami ludzie w zespołach którzy wzajemnie się wspierają to pies z kulawą noga by tu nie został.
"pies z kulawą noga by tu nie został." - to znaczy, że nadal pracujesz choć tak tobie źle.. brakuje odwagi czy może jednak nie jest aż tak tragicznie jak piszesz? od kilku osób słyszałem całkiem dobre opinie o tej firmie. chyba nigdzie nie jest idealnie. a może wygórowane oczekiwania vs rzeczywistość się rozjechały?
Jezeli te osoby z ktorymi rozmawiales wypowiadaja sie pozytywnie, tzn ze nie maja zbyt wygórowanych wymagań i podoba im sie tkwienie w miejscu bez rozwijania sie. Albo pracuja tam zbyt krotko zeby zauwazyc co zlego tam sie dzieje.
Przyjdź i sie sam/a przekonaj. Chyba, ze już tu siedzisz. W pokoiku z nawilżaczem. A mój zarzucony potencjalny brak odwagi nie zmienia faktów i tego co zostało napisane. Tymczasem byc może juz tylko czekam (cały rok ) na barometr, by pozostawic firmie moją cenną opinię zanim pozostanie dla mnie wspomnieniem.
Widzę że mają teraz ofertę na stanowisko IT Supporter / IT Operator. Ktoś wie może jakie są zarobki na tym stanowisku i jakie są godziny pracy? Bo piszą że system 24x7x365 czyli rozumiem że nocki też?
Tak, 24/7/365 oznacza, że w tym dziale jest praca zmianowa 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 365 dni w roku. Pracujesz jak ci wypadnie: nocka, święta, niedziele wszystko jak leci. Praca słaba, płaca podobnie. Jak coś potrafisz i jesteś ogarnięty to nie trać tu czasu.
(usunięte przez administratora)
Jakie premie? Żartujesz sobie
(usunięte przez administratora)
Jak ktoś się godzi na złe traktowanie przez pracodawcę to jego sprawa i jego pieniądze oraz zdrowie. Jak choroba to pracodawca jedynie kręci nosem i stanem moich oczu i płuc oraz skóry raczej się nie martwi póki klepię robotę. Ja musze zapłacić rachunki i kredyt do określonego dnia inaczej mam odsetki karne. Nie mam obowiązku finansować mojego pracodawcy a on ma obowiązek wywiązać sie z umowy, tak jak ja. Chyba, że równiez mogę wobez pracodawcy spóźniać się z wykonywaniem obowiązków o wspomniane dwa dni.....i on będzie równie tolerancyjny.
(usunięte przez administratora)
Za nieterminowa wypłate grożą kary. Wystarczy sygnał do Państwowej Inspekcji Pracy. Podobnie można zgłaszać złe warunki, np pracę w nieodpowiedniej temperaturze (za zimno) czy powietrze, które jest za mało wilgotne, bo to powoduje poważne choroby długoterminowe. Jak ktoś się godzi na złe traktowanie przez pracodawcę to jego sprawa i jego pieniądze oraz zdrowie.
(usunięte przez administratora)
Pracujesz dla Netto i z Netto masz umowę, nie z Dansk.
(usunięte przez administratora)
Sama ze sobą piszesz? Na dodatek chyba tylko by coś napisać i rozmyć konkretne opinie. Twój styl pisania nawet pod kilkoma nickami jest łatwy do rozpoznania, tak nieskładny i bez sensu. Znajdź sobie inne zajęcie jak się nudzisz.
Chodzicie do sklepów Netto? To z tą firmą podpiszecie umowę. Coś się tam podoba? MOże to, że bliżej i może coś ma tanio? Tak samo wyglada praca tutaj. To dyskont!!!!!! Czyli bałagan, masz być tani !!!! prosty jak oferta w sklepie, zero jakiejś filozofii poza tym, że masz być najtańszy jak tylko możesz i masz tanieć (robić szybciej)! jak zebrałes jakieś doświadczenie to lepiej się zwolnij, bo za dużo wymagasz i chcesz kasy. I masz pracować jak hasło sieci - "Więcej za mniej" Jak chcesz by stało się to mottem Twojego życia to zapraszam serdecznie. Dlaczego tu jestem? tylko dlatego, że mieszkam obok. a nie mam samochodu. Kupuję samochód i żegnaj to nędzne miejsce! Szkoda, że wczesniej nie wiedziałem, by do tej branży się nie pchać i wziąłem pierwszą ofertę jaka się trafiła i tu utknąłem. Myślałem, ze pewnie się rozkręci albo docenią pracownika. Zamiast iśc jeszcze do innych SSC na rozmowy. Zostawcie sobie to miejsce jako ostateczność, jak nie będziecie mieli już absolutnie żadnej innej możliwości a desperacyjnie potrzebujecie gdzieś sie zaczepić. Desperacyjnie.
(usunięte przez administratora)
Przygotuj się na rozmowę. Parę standardowych pytań. Wydukasz kilka zdań w tym angielskim i git. Ile tego angielskiego potrzebujesz by klepać w kompie? Mejle tak standardowe, ze raz napiszesz i kopiuj wklej. Żadna filozofia ta praca. Masz przerabiać dane na ilość a nie eseje pisać czy rozmowy prowadzić. Trzeba bardzo się postarać by się tu nie dostać obecnie. Wcześniej sobie w ludziach przebierali teraz jest mało chętnych bo kijowo zarządzane to SSC, branża beznadziejna, HR żałosny.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Salling Group SSC?
Zobacz opinie na temat firmy Salling Group SSC tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Salling Group SSC?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 1 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Salling Group SSC?
Kandydaci do pracy w Salling Group SSC napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
