Jak jest stanowisko planista analityk i są podane różne lokalizacje; m.in Polska, Litwa i jeszcze jakieś, to jak klinkę w formularz żeby aplikować to tam jest po prostu opcja z wybraniem lokalizacji? A drugie pytanie, czy można z tego miejsca rekrutować się do innych państw?
I co nasz kochany zarząd wywalczył temat podwyżek jakoś ucichł co ile ma wynosić czy podwyżke wpakują w czterobrygadowki aby potem nam ja zajumać jeśli ktos będzie chory ???? Wielka tajemnica
Wy tu w firmie macie w miarę bezpośredni dostęp do osób decyzyjnych, żeby móc pójść i osobiście konsultować takie sprawy? Jest wybrany przedstawiciel spośród pracowników?
Śmieszne jest to że Trwają negocjacje o podwyżkę 10 procent inflacyjną a inflacja i tak wynosi już ponad 18 procent ceny cały czas rosną i tak przy podwyżce będziemy stratni bo i tak można teraz kupić o wiele mniej niż w tamtym roku kabel drożeje to i nasze zarobki powinny rosnąć względem inflacji i tak niezarabiamy nawet najniższej stawki takiej jaka jest w Niemczech niemowiąc o dani a ceny mamy już takie same
Tylko że inflacja szaleje wszędzie, u nas wyjątkowo wysoka ale to podziękowania dla kogoś innego. Oprócz tego że kable drożeją utrzymanie firmy też drożeje więc nie mają szans w takim tempie wyrobić
Sporo osób rzuciło wypowiedzenia, część z nich je wycofała lub wróciła po jakimś czasie. Czyli takiej tragedii w firmie jak widać nie ma chyba
dzisiaj wpadło ogłoszenie, że szukają elektromechanika, mógłby się ktoś wypowiedzieć jak się pracuje u Was na tym stanowisku?
wymagane jest 3 lata doświadczenia, myślicie, że to warunek konieczny czy raczej liczą się umiejętności, jak to jest w praktyce?
Biegasz od awarii do awarii przez 8 godzin nie masz czasu na przerwę .
Ogólnie to zależy jak ci się trafi raz biegasz 8h po hali raz masz spokój, jesteś tylko sam, stawka jest w miarę wysoka, maszyny stare niektóre są z 1970, atmosfera na 1 zmianie nie za ciekawa przez jedną osobę
A ile masz tego doświadczenia? Jak nie wiem, 2,5 roku, a masz skille, to myślę, że mogą przymknąć oko
a jakieś szczegóły podasz?
Nie wiem czy kadra kierownicza zdaję sobie sprawę że najniższa krajowa wzrosła o 500zł od 1 stycznia i kolejna stówka w lipcu czy sierpniu. Tym samym pracownicy nkt stracili. Czyli cofamy się z wypłatą. A mówienie że może będzie jakaś podwyżka w marcu tylko wqrwia pracownika. Po wtóre premia inflacyjna w kwocie 3tys złotych rozbita na rok to jakaś kpina. Pracownicy bardziej byli by wdzięczni z jednorazowej wypłaty. Opamiętajcie się. Bo już niewielu zostało dobrych fachowców. A nowi nie chcą pracować.
A co ty myślisz że ty obchodzisz coś kierownictwo ? Jeden w ta czy w ta dla nich nie ma różnicy . Przecież nabiorą nowych super fachowców z zewnątrz tak jak brygadzistów z (usunięte przez administratora) xD .
Najlepsze jest to, że niektórzy mówią o sukcesie, że czegoś takiego jeszcze nie było itd. Najniższa krajowa na rok 2023 wzrosła względem 2022 o 480 zł. Te 3000 podzielone przez 11 miesięcy daje w okolicy 270 zł. Do tego maja być „podwyżki” (związki chcą 10%) Zakładając, ze ktoś ma stawkę 28zł to przy 10% podwyżce dostanie przy 160h 448 zł brutto do tego te 270 zł (tylko przez 11 miesięcy) to razem daje 718 zł brutto. Czyli takiej rzeczywistej podwyżki dostanie się względem najniższej 238 zł. A po 11 miesiącach będzie koniec dodatku inflacyjnego( zostanie sama „podwyżka”) czyli nawet się to nie wyrówna z podwyżka najniższej krajowej. Pewnie od nowego roku najniższa znowu pójdzie do góry, a ludzie sie cieszą niewiadomo z czego.
Co to jest 10 % ? Inflacja według GUS tylko w styczniu wyniosła 17 % czy wy nie widzicie że te niby związki są przeciwko załodze ? I siedzą w kieszeni zarządu .
praca w weekendy też czy tylko pon - pt?
mi tam sie tu spoko pracuje. wiadomo, że kazdy sobie ma inne opinie, wiec swojej nikomu wciskac nie bede, ale niektorzy tak narzekają wielce, a nadal pracują...skoro im tak źle to po co, nie rozumiem tego
Początki są pierwsze 3 miesiące fajne czekaj jak sam na maszynie będziesz jechał będziesz.gonił to Ci się odechce a myślisz ile tyle chłopa się zwolniło i to z ładnym stażem coś.na rzeczy musi zarobki to tu szału nie. mają zwolniłem się w zeszłym roku i na dzień dobry mam wiecej 300 zł więc wiesz sam sobie odpowiedź
a skąd informacja, że dopiero zacząłem pracować? nigdzie tego nie napisałem, poza tym, nie wmawiajcie mi swojej opinii, ja napisałem swoją, a wy wojujecie, żeby mnie przekabacić jakby wasze życie od tego zależało
a niechże se każdy robi gdzie mu się podoba, po co robicie jakieś durne dyskusje, pasuje ci to pracuj, nie to szukaj szczęścia gdzieś indziej
Kochani rządzący nie wiem czy wiecie ale w pierwszej lepszej pracy stawki na neci są 18-20 netto czyli ok 26-29 brutto dla nowego operatora bez wiedzy i doświadczenia. Proponuję jak najszybciej wprowadzić jakieś konkretne podwyżki bo Viking i husar może cienko piszczeć. Żenada.
Z kim człowiek nie rozmawia wszędzie podwyżki zakładach średnio 3/5 zł a my co dobrze sobie nkt wymyślili to że coś może dać od marca a nie musi będzie coś koło 50gr do złotówki i będą Ci kazali się cieszyć ,to samo z premiami miesięcznymi tylko robią pod górkę ... Kto to widział podwyżki od marca nie tak nieźle zaoszczędzą 3 miesiące polityka zaje......bists zaraz komentarz będzie usunięty za prawdę bo jest nie wygodny
Na przewijalni są aktualnie 3 duże wózki. 2 zepsute a ten trzeci działający to zastępczy. Przewijalnia ma swoją robotę, ale magazyn centralny tez musi się prosić o duży wózek żeby ładować bębny na Czechy. Panie(usunięte przez administratora) magazynu od (usunięte przez administratora), jak mamy to wszystko obrobić jednym wózkiem? Ale no Pan nie widzi problemu jak się zza (usunięte przez administratora)
W ogłoszeniu na operatora maszyn - produkcja tworzyw HFFR jest informacja o jakimś planowanym szkoleniu w Wielkiej Brytanii dla wybranych pracowników, ktoś wie co to za szkolenie? Ile by trwało? Od czego zależy czy się ktoś dostanie na nie?
Jak to jest że na magazynie dostaje się 190 zł ?!BRUTTO?! premii, ponieważ rzekomo jest mała sprzedaż, chociaż cały czas zapieprzamy i wciąż nie można się wyrobić? Jak to jest, że jak napada śniegu to nie da się jeździć wózkami, bo zwyczajnie nie są przystosowane do jazdy po śniegu i kończy się to utknięciem w szczerym polu bębnów, a jak chcesz określić lokalizacje, w której jesteś żeby ktoś Ci pomógł, to nie jesteś w stanie, ponieważ pól z bębnami natworzono już tyle, że nie sposób się połapać. A na koniec jak już wykonasz kawał ciężkiej pracy za odebraną premię, masz okazje pospacerować na Vikinga do szatni, bo w Huzarze nie ma dla Ciebie miejsca. No i jeszcze ochrona przetrzepuje Ci plecak, bo dodatkowo mają Cię za złodzieja.
To jest racja. Na Vikinku płacą dosłownie za nic 1000 zł miesięcznie. A na magazynie nie ma dodatku za utrzymanie zimą dróg. Odśnieżanie dróg, placów chyba nie jest zadaniem pracowników magazyn ? A jeśli jest to czemu nie mamy za to dodatku np 1000 zł miesięcznie, takie odszkodowanie za trudne warunki ? Jednym płacą za nic, za coś czego nie ma ( nie ma tam przecież 4-bryg systemu a za niego płacą) a innymi się wysługują bo chyba przygotowanie terenu do bezpiecznej pracy zimą nie jest chyba w obowiązku pracowników magazynu. CIEKAWE JAK KTOŚ Z MAGAZYNU ZŁAMIE NOGE podczas odśnieżania na nieprzygotowanej wcześniej oblodzonej, ośnieżonej drodze kto odpowie ? Czy BHP to nie interesuje w tej firmie ???
(usunięte przez administratora)
A to magazyn ma kierownika? Pracowałem tam rok i nigdy nikogo takiego na magazynie nie widziałem
hejka, chciałem się zorientować jak można aplikować na praktyki studenckie, są jakieś terminy przyjęć czy w ciągu roku na spokojnie można się zgłaszać? Może ktoś z was brał w takich udział to bym z chęcią usłyszał czy dużo można się nauczyć i wg jaka atmosfera podczas ich trwania jest?
wiesz co na ich stronie internetowej masz zakładkę NKT talent pool tam możesz tworzyć sobie profil, piszą że będziesz dostawał jakieś powiadomienia o ofertach ja z tego nie korzystałem tylko normalnie się zatrudniłem. myśle że jak sobie ogarniesz ten profil to może coś sobie znajdziesz dla siebie. o praktykach co prawda nic nie wiem, może ktos tu jeszcze ci da info ale ja w tej kwestii nie pomoge. najlepiej stworz ten profil i najwyżej napisz do nich maila...
a to nie jest tak, że masz wyznaczony przez uczelnie czas na praktyki? sory nie znam się
często jest jak napisałeś, ale nie zawsze, więc może mają dowolność byle zrealizować określoną ilość godzin
Śmieszna firma wszędzie.dookola z kim człowiek rozmawia to maja już podwyżki od nowego roku 3,4 zł a ten zakład czeka Ci powiedzą może w marcu jak co roku i dostaniesz 50 groszu i bądź zadowolony pracy woogole nie ma premia kwartalne zakoszone poptostu te zakład się zatrzymał w miejscu tylko sobie dobrze robić a roboli doić pozdrawiam kumatych
Kiedy i czy wogole są planowane jakieś podwyżki ????? Wszystko idzie do góry a zakład ma swoją jakąś politykę zatrzymał się w czasie
ano czyli oni was nie informują zazwyczaj o niczym z czasowym wyprzedzeniem? to w jaki sposób dowiadujecie sie o jakiś zarządzonych zmianach i jak ta informacja jest wam przekazywana?
Ale czy ja napisałem gdzieś że nas nie informują? Nie wyciągaj pochopnych wniosków. Po prostu nie wiem czy będą podwyżki, bo nie ja o tym decyduje i nie chodzę wypytywać góry o takie rzeczy...
dobra no ale moim zdaniem pytanie całkiem zasadne, jak działa komunikacja u was i jak się dowiadujecie o rzeczach różnych w firmie? to moim zdaniem dość ważne sprawy
Hejka. Czy może mi ktoś podpowiedzieć jak można aplikować do Waszej firmy bo nigdzie nie umie znaleźć ofert
Może spróbuj zadzwonić? Albo na maila po prostu aplikacje wysłać? nie wiem czy to coś da, ale spróbować pewnie nie zaszkodzi
To przestaje być śmieszne załoga tego dłużej nie wytrzyma brak konkretnych podwyżek plus widmo zabranej 4 brygadowki doprowadzi do tego że zwolni się większość załogi zostaną tylko desperaci
Nie wykiwać. Dodatek będzie pod nazwą premii, której nie mogą urąbać, chyba że masz l4
To jest żenujące ceny tak windują do góry a my nic zero podwyżek i premie miesięczne których wogole nie ma nie polecam
To nawet lepiej. Weekendy z rodziną a dodatek zostaje, mi to pasuje. I tak nic firma nie płaci, bo Duńczykom nie płacą teraz wypłat.
Z tym dodatkiem to cię ponioslo nie ma czterbrygadowka to dlaczego masz dostawać 1000 jak czegoś niema
Każdy by wolał chodzic od pon do pt i dostawać 1000 niż normalnie na czterbrygadowka wikendy wolne
To jest bardzo niesprawiedliwe !!!!. Jak to mają wam płacić dodatek 4-bryg gdy pracujecie tylko na 3 zmiany. TO SKANDAL !!!! 1000 zł dadzą wam za nic a innym premie zabiorą bo wskaźnik nie wychodzi
Niedadzą za nic a jest to dodatek za brak L4 a zostaje dlatego , że w biurze wiedzą że bez tego dodatku połowa osób by się pozwalniała także podeszli do tematu rozsądnie
A ja ubolewam nad tym, że przechodzimy na system 3 zmian... Bardziej mi pasuje system czterobrygadowy, mniej męczy i można załatwić więcej spraw w tygodniu.
Jak sama nazwa mów - to jest dodatek (aż 1000 zł) za prace w systemie 4-brygadowym, za uciążliwość. Jeśli będziesz pracował w systemie 3 zmianowym, zostanie ci dodatek nocny bo będziesz pracował w nocy. A dodatek 4-brygadowy ci się nie należy ! TO WAŁEK. Z jakiej racji masz dostawać o 1000 zł więcej od tych co pracują tylko na 3 zmiany. Jesteś lepszy ? Może jeszcze niech firma wam da dodatek szkodliwy, rehabilitacyjny itp. Bo może sie wszyscy zwolnicie... A sie zwalniajcie.... (usunięte przez administratora) jakie to nie sprawiedliwe. Jednych firma po (usunięte przez administratora)e całuje a innych wykorzystuje. Nic bym nie mówiła, jak by to chodziło o 100 zł ale o 1000 zł to już gruba przesada ze strony zarządu !
To proszę, przyjdź pracować na Vikinga. Męcz się z niesprawnymi maszynami i presją na ilość metrów. Na husarze maszyny hulają, macie wypracowany system i cała administrację od ponad kilkunastu lat. Masz recepturę, wgrywasz i puszczasz maszynę. Masz kartę technologiczną jasna i czytelną, wymagania też. U nas wszystko się tworzy więc zmiany w tym wszystkim są tak dynamiczne, że ciężko to opanować. Nie byłaś na drugiej hali to nie oceniaj. Wy macie stabilność produkcji, my prawie żadnej... A praca 4dni pod rząd w porównaniu z 5 jest naprawdę lżejsza, swoją drogą. Pracowałam w różnych systemach i ten jest naprawdę mniej obciążający. Żyjesz pewnie trochę na tym świecie, jeszcze nie zauważyłaś że życie nie jest sprawiedliwe w prawie każdej dziedzinie? Taki świat, nie ma co narzekać tylko twardo iść do przodu. Nie pasuje, szukasz gdzie ci lepiej. Proste
Co ma piernik do wiatraka ? Co ma wspólnego trud wykonywanej pracy, do dodatku z system ? Są na Wikingu osoby pracujące w systemie 3 zmianowym od początku, też mają równie trudno - ta sama hala z jej urokami , a jakoś im nikt za ten trud nie płaci dodatku, dodatku jak sama nazwa mówi - 4 bryg. To chore ! A co powiesz o chłopakach z magazynu, ci dopiero mają przerąbane, Widziałaś jak walczą w zaspach śniegu, z zakopanymi wózkami ? Uważam ze ich praca jest o wiele bardziej uciążliwa niż twoja, i oni nie wołają o dodatek 4-brygadowy (1000 zł ) za trud pracy związany z warunkami atmosferycznymi. Jeszcze raz powiem, to chore że pracodawca tak bardzo niesprawiedliwie traktuje swoich pracowników, płacąc jednym coś co zupełnie się im nie należy ( podkreślam 1000 zł ) a innych ma w nosie. Bo się boi że ktoś się mu zwolni. Niech się zwalnia jak mu przeszkadza trud pracy w systemie 3 zmianowym, To proste. Płaca jest przeliczona za prace i tyle a dodatek jest dodatkiem za prace np. w weekendy, taka rekompensata, jak tego nie rozumiesz.
Dokładnie, popieram - to skandal, jednym płacić za coś czego nie ma , a drugich mieć w (usunięte przez administratora) i niech pracują i nie narzekają. Powinni teraz, ta reszta wyjść na ulice, przerwać prace i domagać się też takiego samego dodatku równego 1000 zł i równego traktowania - PANIE PREZESIE !
Proszę powiedzcie mi jak można dorwać oferty pracy z Waszej firmy bo nigdzie nie widzę? I jakie są zmiany na produkcji jeślibym się chciała przyjąć
można wyjeżdżać za granicę do pracy w nkt? bo widzę że mają oddziały w różnych krajach?
znaczy w sumie to pewnie nie będziesz znał odp na pytanie czemu, ale próbowałeś tak i się nie zgodzili, o to chodzi?
a trudno jest się dostać za granice? to praca zdalna czy dosłownie tam na miejscu?
też mnie to zaintrygowało ale, chyba o to to w rekrutacji tylko można się dowiedzieć
na to są jakieś osobne rekrutacje? czy jak już jest się zatrudnionym to można w aplikacją wewnętrzną tam sie załapać?
ogólnie jeszcze w kwestii wyjaśnienia czy to się wiąże z pracą w danym kraju czy zdalnie z polski?
są jakieś dodatki zmianowe i za prace w nocy?
Pytanie techniczne, biorąc pod uwagę, że wchodząc w zakładkę kariera przekierowuje na stronę po angielsku - na każde stanowisko potrzebny jest angielski? Jeśli szukam pracy fizycznej to gdzie są jakieś oferty?
Na stanowiska umysłowe zapewne tak (czy na wszystkie, nie wiem, nie pracowałem). A oferty po polsku, do Polski i na stanowiska fizyczne - czyli to co się interesuje, znajdziesz na stronce aplikuj. Szukają teraz operatora maszyn kablowych
bo to ogólna stronka całej firmy, a ona nie działa tylko w polsce, więc najlepiej szukać na polskich stronkach z ofertami pracy, typu pracuj.pl albo aplikuj
ja znalazłem oferte po polsku, rozmowe też miałem po polsku i nic nie mówili że trzeba znać angielski
Widzisz, kariery bez angielskiego się nie zrobi… ciekawa sprawa, az sam sprawdzę. Ale pewnie wynika to z faktu, ze firma jest zagraniczna i ukierunkowana jest na działania międzynarodowe.
tyle że na pracuj też są oferty w języku angielskim, ale faktycznie na stanowiska specjalistyczne, więc w praktyce to rozumiem, że jest na porządku dziennym komunikowanie się po ang, szczególnie na stanowiskach biurowych?
Wpis z w. gugla "nkt kable praca" i wyskoczą Ci polskie oferty z ich własnej strony. Ale np. jest monter linii kablowych i w wymaganych jest znajomość angielskiego :) Ja właśnie w sprawie tego stanowiska, jakie zarobki, ktoś z Was napisze? Mąż się przyczaja :)
Dajcie spokój, niech sobie pan mąż sam radzi, jak wszyscy mają za niego robotę odwalać już na starcie, to już niech nawet się nie zgłasza
A spinam się, bo potem przyjdzie taki, co będzie trzeba za niego robić, bo sam nie da rady...sorry, ale jak ktoś wymięka już przy szukaniu oferty, to to źle wróży, więc jak ja mam być pozytywnie nastawiony.
firma międzynarodowa widzę ale umowa jest polska czy jakaś zagraniczna?
A rozwiniesz więcej szczegółów? Umowy są standardowe czy macie w nich coś odbiegającego od normy? Jak są skonstruowane i co z tą kasą, bo w Polsce to zarabia się różnie.
jeśli chodzi o umowy to normalna polska umowa o pracę, bez jakichś udziwnień. a zarobki to no cóż, każdy ocenia swoją miarą... dla mnie okej
jeszcze co do tych umów to pierwsza standardowo jest próbna na 3 miesiące, później określony 9 miesiący, a później nieokreślony. Tak przynajmniej było w moim wypadku
U mnie była też próbna, na 3 miesiące, potem do końca roku na określony i teraz też mam na określony, chyba 2 lata co kojarzę. Nie wiem z czego to wynika... A ponoć zastrzeżeń nie mają do mnie
ja podobnie miałem też na 2 lata mi najpierw dali, a potem nieokreślony, więc nie masz się czym przejmować
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w NKT S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy NKT S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 277.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w NKT S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 209, z czego 15 to opinie pozytywne, 80 to opinie negatywne, a 114 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy NKT S.A.?
Kandydaci do pracy w NKT S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
