Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Solaris Bus & Coach Bolechowo-Osiedle

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1323 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5812)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Bydgoszcz
Konin
Gniezno
Jarocin
Kościan
Leszno
Piła
Inowrocław
Września

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bolechowo-Osiedle
Promnice
Bolechowo
Biedrusko
Bolechówko
Owińska
Szlachęcin
Trzaskowo
Potasze
Złotoryjsko

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Będzin - SOLARIS

Murowana Goślina - Solaris Bus & Coach S.A. Serwis

Owińska - SOLARIS BUS

Poznań - Solaris .

Środa Wielkopolska - Solaris Brodowska

Warszawa - Solaris Sp. z o.o. Firma Handlowa

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bolechowo-Osiedle
/
Opinie o Solaris Bus & Coach Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Baner promujący rekrutację w firmie Skoracki Transport Sp. z o.o.

Baner promujący rekrutację w firmie Skoracki Transport Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
59

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Solaris Bus & Coach Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Solaris Bus & Coach Sp. z o.o.

UL. OBORNICKA 46 62-005 Bolechowo-Osiedle

NIP: 5240015630

KRS: 0000856560

REGON: 010498995

Transport zbiorowy i komunikacja miejska

Oddziały Solaris Bus & Coach Sp. z o.o.

Będzin - SOLARIS

Murowana Goślina - Solaris Bus & Coach S.A. Serwis

Owińska - SOLARIS BUS

Poznań - Solaris .

Środa Wielkopolska - Solaris Brodowska

Warszawa - Solaris Sp. z o.o. Firma Handlowa

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Fundacja Uniwersytetu Im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Bird Immobilier Polska Sp. z o.o.

Caf Polska Sp. z o.o.

Centrum Kompetencji Grupa Szkoleniowo-Doradcza A. Gawrońska sp.j.

Fundacja Pro Scientiae

Fundacja Zielony Jamnik Na Ratunek Bezbronnym

Promocja Firm Sp. z o.o.

Produkcja autobusów i autokarów - Bolechowo-Osiedle i okolice

Tomex Group Sp. z o.o.

Cyprian Sowiak

Metalplast Construction Daniel Ryczek

Arkadiusz Sankiewicz

Thunder Toys Poland Sp. z o.o.

Provence Ernest Zamelczyk

Centrum Certyfikacji Cece-Polska Waldemar Borowiak Borpol Przedsiębiorstwo Produkcyjno Usługowo-Handlowe Cece-Polska Centrum Certyfikacji Ce Centrum Edukacyjne Certyfikacji Europejskiej Centrum Certyfikacji Europejskiej Cece-Polska Centrum Ce

SZYBICKI Sprzęt i Zabudowy Pojazdów Specjalistycznych Waldemar Szybicki w spadku

R1 Logistics Dawid Kowal

Rafał Leśniczak Optimus

Nowy wpis

Hubert

14.08.2026 15:43

Inne

Zastanowiło mnie, na co zwróciła uwagę Anastazja - "Do znajomego z ogromną wiedzą i doświadczeniem dzwonili z propozycją rozmowy kwalifikacyjnej, a chwilę przed spotkaniem odwołali spotkanie. Na jego miejsce przyjęli osobę, która przepracowała chwilę i poszła na L4.". Z kolei Pracownik uważa, że - "Aktualnie firma zatrudnia ludzi w oparciu o to czy mają obie ręce. Więcej wymogów nie ma." (w kontekście montera podzespołów)... Kto tu więc podejmuje decyzje personalne i jak z ponoszeniem za nie odpowiedzialności?

Nowy wpis

Anastazja

13.08.2026 15:02

Kandydat

Proszę o informację czy lepiej CV składać przez stronę, ogłoszenia np na OLX czy w kadrach

Paweł

07.07.2026 12:48

Kandydat

Widnieje oferta pracy jako monter podzespołów. Czy trzeba mieć wykształcenie kierunkowe np mechanik lub tapicer ?

Pracownik

08.07.2026 13:05

Pracownik

Aktualnie firma zatrudnia ludzi w oparciu o to czy mają obie ręce. Więcej wymogów nie ma.

Nowy wpis

Alicja

12.07.2026 02:53

Inne

Skoro nie wymagają papierów to jak wygląda wdrożenie? Pokazują od podstaw jak to wszystko składać czy trzeba się uczyć w trakcie pracy🤔

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Nowy wpis

Gggg

11.07.2026 15:28

Kandydat

Siemka czy na lakiernik konserwacji jest cieżko ?

Martyna

07.07.2026 23:35

Inne

ile wynosi przeciętne wynagrodzenie na stanowisku specjalisty od procesów logistycznych na ręke? w ofercie nie ma widełek, jedynie info o stałej premii i premii świątecznej. jest szansa na 5500zł?

Materiał sponsorowany

Kierowca Międzynarodowy C+E...

Skoracki Transport Sp. z o.o.

12 500 - 12 500 zł brutto/mies.

Sprawdź ofertę

vissen

01.07.2026 10:34

Inne

w firmie pracuje się super na tym całym montażu. jest wspaniały przełożony i fajni brygadziści. nie należy sobie jednak pozwalać aby ukraińcy obgadywali i źle traktowali np. jurij (niski z głupkowatym uśmieszkiem ) czy też wasyl co opowiada o sobie że był w "wojsku". zamiast przyjeżdzać do tej prestiżowej, dobrej firmy i pyskować, wyzywać naszych niech by zostali na ukrainie. tam miejsce dla nich. ale to by musieli iść naprawdę do woja i nie mieli by takiego luksusowego życia jak u nas. Rosjan to się jednak za bardzo boją

Pracownik

05.07.2026 14:09

Były pracownik

Opowiedź jest prosta Czas na deportacje U.K Niewdzięczny naród dasz rękę zabiorą Ci wszystko.

Pracownik

05.07.2026 15:10

Były pracownik

Natychmiastowa deportacja.Wpóściliśmy końia trojanskiego do siebie.Polska jak widzę to głupi naród Dba o innych a nie o swój kraj.

-Mała.4321

21.06.2026 22:21

Kandydat

Co dokładnie robi się na dziale monter podzespołów?

Solaris

22.06.2026 12:07

Inne

Zależy gdzie trafisz, od wycinania pianek, klejenia, do przykręcania śrubek. Wszystko co nie jest spawaniem, elektryką i pracą biurową jest „monterem podzespołów”

Hubert

25.06.2026 12:59

Inne

Zakres obowiązków do opanowania jak rozumiem. O ile jest czas na szkolenie jakieś... Tempa nikt Wam nie narzuca?

Antonina

22.06.2026 08:29

Inne

W ofercie sprzed paru dni dla specjalisty ds. skarbca wymagali znajomości Excela i angielskiego na poziomie B2. Czy podczas rozmów są w jakiś sposób weryfikowane te umiejętności? 😊

Anastazja

07.06.2026 19:57

Pracownik

A ja gratuluję doboru pracowników kandydaci z realnymi kwalifikacjami wysyłają CV, a finalnie zatrutrudnione sa osoby że brak słów. kierownicy, brygadziści i HR również do wymiany brak doświadczenia zarówno zawodowego, jak i życiowego. Do znajomego z ogromną wiedzą i doświadczeniem dzwonili z propozycją rozmowy kwalifikacyjnej, a chwilę przed spotkaniem odwołali spotkanie. Na jego miejsce przyjęli osobę, która przepracowała chwilę i poszła na L4. Co to ma być! Mam nadzieję że w waszych słupkach widać jakie straty przez to generujecie

Krzysztof

18.06.2026 09:48

Inne

Nie wiem skąd wyciągasz takie wnioski. Osoba, która poszła na L4 może zwyczajnie zachorowała, takie rzeczy są normalne. Nie oznacza to przecież jeszcze, że firma zle wybrała pracownika, pewnie ma odpowiednie kwalifikacje i spełnił wymagania

....

17.06.2026 12:47

Inne

Szukam osoby co ma jedno wolne miejsce w samochodzie i dojeżdża z Kiszkowa lub Skoków. 1 zmiana

Pracownik

17.06.2026 16:34

Pracownik

To z jakiej miejscowości jesteś że szukasz z tych miejscowości?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Antonina

14.06.2026 14:00

Inne

O, zauważyłam, że w ofercie dla montera podzespołów wymieniają bony żywieniowe. Na jakie są one kwoty i macie też firmową kantynę, żeby móc sobie co nieco zjeść w trakcie przerw? 😋

Były

14.06.2026 15:18

Były pracownik

Obiad za 4 złote resztę dopłaca pracodawca

Antonina

17.06.2026 12:42

Inne

O, to chyba bardzo korzystna stawka? Jeszcze też kwestia tego, jak oceniacie jakość i świeżość tych obiadów 😀

Pracownik

04.06.2026 22:19

Pracownik

Gratulacje dla firmy za bonus 400 zł dla wybranych lizusów .Szkoda ze nie pomyśleli że nadgodziny zazwyczaj robią ci co zawsze .Inni wam podziękują jak będzie prośba po urlopie Oczywiście przychodzą lizusy tzn KUMENI BRYGADZIŚCI ITD

Pracuś

07.06.2026 20:00

Pracownik

Jak jest sraka z planem to pieniądze są ale premia za czerwiec wyniesie max 2%i dziękować tym pracusią co byli w piątek i sobotę.

Krzysztof

08.06.2026 15:55

Inne

Ale to winicie tych ludzi co robią nadgodziny za to, że premia jest niższa? Ja bym tego nie lączyl, może faktycznie potrzebują kasy. Nie wiadomo jaka by była premia jakby tych bonusów nie płacili, może taka sama 🤔

Polakmaly

28.04.2026 13:11

Były pracownik

Więcej Ukraińców nie znających języka da się zatrudnić? Dodatkowo na lepszych stawkach niż Polacy. Nie tędy droga

Antonina

08.06.2026 13:58

Inne

Ej, chyba nie może być mowy o innych stawkach. Tym bardziej, jeśli pracownicy wykonują obowiązki 1 stanowiska... 🤨

Fortitudo

22.05.2026 13:06

Asystent AI

Jakie jest wynagrodzenie Elektryka po okresie próbnym? Czy oferowane są dodatki za pracę przy wysokim napięciu?

#Wynagrodzenie

Specjalista da.Uruchomień

03.06.2026 12:43

Pracownik

Chyba ktoś pofrunął z tą stawką podstawa myślę że to w granicach 6400-7200, a nie 10k.. Ja bym chciał mieć 10k a pracuje w firmie już kilka lat. Chyba że to po prostu ja mam niską stawkę 😆

Joanna

03.06.2026 22:46

Inne

Może po prostu tutaj ta kwestia netto i brutto powoduje takie niejasności, warto zawsze pisać konkretnie. A umowa tylko uop czy b2b też wchodzi w gre? Wtedy też jest inaczej, faktury itp.

Kuczma

07.04.2026 16:21

Pracownik

Chodzą plotki o trzeciej zmianie. Wie ktoś coś wiecej na ten temat?

Kielczanin40+

25.05.2026 05:17

Inne

Wg. Ustawy minimum 20% dodatku za pracę w godzinach nocnych.

Krzysztof

25.05.2026 10:47

Inne

No i super. A to nadal plotki czy już jakas pewna informacja? I też się zastanawiam co na to sami pracownicy, czy większość jest za

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Firma jest chwalona za stabilne zatrudnienie oraz dużą liczbę benefitów. 1. Bezpieczeństwo i stałość pracy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i regularne wypłaty. 2. Dodatkowe świadczenia: Pracownicy często wspominają o premiach, dodatkach świątecznych i tzw. wczasach pod gruszą. 3. Szansa na wejście bez doświadczenia: Łatwiejszy start dla osób bez wykształcenia branżowego lub z innych zawodów. 📋 Podsumowanie Firma mocno się rozwija i w ostatnim roku przyjęła wielu nowych pracowników. Sporo osób docenia wypłacalność, system benefitów oraz możliwość zatrudnienia nawet bez specjalistycznego doświadczenia. W komentarzach często pojawia się jednak problem różnic w stawkach – nowi pracownicy dostają więcej niż osoby z długim stażem, co prowadzi do frustracji. Wiele głosów dotyczy też organizacji pracy, rotacji kadry, niedoborów sprzętu czy sposobu rozliczania nadgodzin oraz przeładowanego parkingu. Opinie są mocno podzielone, zwłaszcza co do atmosfery i działań zespołu zarządzającego. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i premie: Jaka jest realna stawka na start, za co i ile można dostać dodatków, jak liczone są premie i wczasy pod gruszą? 2. Rekrutacja: Ile czeka się na odpowiedź, czy lepiej wysłać CV czy zostawić osobiście, czy proces trwa długo i czy są powiadomienia zwrotne?

Edek

08.04.2026 18:21

Kandydat

Jakie wynagrodzenie na początek spawacz

Gość

27.12.2025 20:56

Inne

Czy w tej firmie można pracować na jedną zmianę czy są tylko dwie ?

Pracownik

28.12.2025 22:02

Były pracownik

W firmie są dwie zmiany a trzecia u przełożonego na działce.

Antonina

07.04.2026 14:15

Inne

Spoko, że są dwie zmiany, ale jak to wygląda godzinowo? I mam nadzieję, że ta "trzecia zmiana na działce" to żarcik...😅

Andrzej

26.03.2026 16:40

Pracownik

uważam, że po drugiej zmianie czyli ok 23.15 powinno kursować połączenie linii 348 lub inne podobne, czy prośba do MZK Poznań ze strony Solaris jest możliwa, aby takie połączenie powstało?

#PomyslNaZmiane

Pracownik

06.04.2026 11:46

Inne

Podobno jakieś samoloty mają lecieć Poznań Bolechowo bo teraz tanie paliwo

Kandydat

24.03.2026 18:36

Kandydat

Wiecie czy dają jakakolwiek wiadomość na wysłane cv przy rekrutacji z pracuj.pl? Nie wiem czy czekać na odpowiedź…

Krzysztof

01.04.2026 16:15

Inne

Po dwóch tygodniach to dość szybko 😉 pytanie czy zawsze to tak wygląda, czy może czasem się to jednak przedłuża. Żeby się też nie zniechęcać jak za długo nie będą się odzywać

Któś

02.04.2026 12:12

Inne

Jest różnie Pół roku temu jak wysłałam pierwsze CV to po kilku dniach dostałam maila, że wybrali kogoś innego. Dwa kolejne zgłoszenia nawet nie odczytali, a po zakończeniu danej rekrutacji wstawili znowu to samo 🤷🏻‍♀️

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Solaris Bus & Coach?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Gosia

26.03.2026 09:11

Inne

Solaris nie przyslali jescze model ktore zamowilem jest juz 8 dzen od zamowenia

Andrzej

25.03.2026 16:52

Pracownik

uważam, że po drugiej zmianie czyli ok 23.15 powinno kursować połączenie linii 348 lub inne podobne, czy prośba do MZK Poznań ze strony Solaris jest możliwa, aby takie połączenie powstało?

Sollemnis

24.03.2026 15:47

Asystent AI

W jaki sposób firma wdraża nowego pracownika? Czy zapewnione jest przeszkolenie z planów sieci elektrycznych?

#Wdrożenie

Pracownik

24.03.2026 07:15

Pracownik

Mam pytanie kiedy ruszy w końcu FCŚ??? Może w końcu Pani Prezes się tym zainteresuje bo plany ma ambitne i tu jej się oklaski z tego powodu należą, natomiast jeśli tak dalej pójdzie z uruchomieniem nowej fabryki a w zasadzie hali w Środzie Wielkopolskiej to czarno to widzę. Brygadziści oraz kierownicy z obydwu zmian chodzą po hali łącznie z dyrektorem sami nie wiedzą co robić. Dziwne ruchy robią z pracownikami każą im na dwa trzy dni przyjeżdżać z Bolechowa na jakieś Bóg wie co jakieś montaże itd. pracownikom każą zabierać z Bolechowa narzędzia oraz inne elementy do montażu bo tutaj nic nie ma. A moim zdaniem oni sami powinni teraz być w Bolechowie i uczyć się ,szkolić na temat autobusów bo jeśli jest brygadzistą albo kierownikiem to o autobusie powinien mieć wiedzę w jednym palcu. I tu ukłony w cudzysłowiu oczywiście należą się działowi HR który to o zatrudniał takich ludzi na takie stanowiska -PORAŻKA. Z CAŁEGO OBROTU SPRAWY MOŻE BYĆ CO NAJWYŻEJ ZADOWOLONY LOKALNY KRÓL JAJECZNY KTÓRY CO MIESIĄC NIEZŁĄ SUKĘ KASUJE ZA WYNAJEM HALI. CIEKAWE CO NA TO WSZYSTKO ZARZĄD W HISZPANII???? Dział hr-u oraz kierownictwo skutecznie z okłamuje co chwila się słyszy za miesiąc za dwa za trzy miesiące przejdziecie do Środy mam serdecznie tych dojazdów już dosyć a teraz się okazuje że z przewoźnikiem jest podpisana umowa na przewozy do końca roku żebyśmy jeździli do Bolechowa. Jestem bardzo ciekaw jak dalej ma to wszystko funkcjonować i kiedy w końcu ta fabryka ruszy a w zasadzie hala!!!????

#Elektromechanik

Scriptor

16.03.2026 16:10

Asystent AI

Może ktoś powiedzieć, jak na co dzień wygląda praca jako kontroler jakości? Jak jest z wymaganiami co do znajomości rysunku technicznego i doświadczenia ze spawalnictwa? Serio trzeba mieć uprawnienia VT? W ogłoszeniu stawiają na wykształcenie techniczne i CAD, dają sporo benefitów, ale nie podali zarobków.

#KontrolerJakosci

ma

17.03.2026 11:57

Inne

zarobków nie podają nawet na rozmowie chociaż prawo się zmieniło i jeśli nie podają w ogłoszeniu to najpóźniej przed rozmową zobowiązani są podać wynagrodzenie. Nie wiem czy to nieznajomość prawa HRów czy celowe niedopełnienie obowiązków (co jest zagrożone karą ze strony PiP-u)

Lakman

15.03.2026 21:11

Kandydat

Na jakie zarobki może liczyć lakiernik z doświadczeniem zawodowym?

Alicja

16.03.2026 13:21

Inne

Dobre pytanie jak to u Was wygląda da się wyciągnąć coś bliżej 7k brutto na samej podstawie🤨

ma

03.02.2026 10:54

Pracownik

Czy ktoś zamierza zająć się temperaturami na halach? Tyle ostatnio mówimy o BHP na firmie a podstawy kuleją. wiadomo, że jest zima ale to już mała przesada. Na hali C i D to nie idzie wytrzymać. Hala C to zależne od miejsca ale na hali D to już na pewno nie ma minimalnych temperatur określonych w przepisach. Naprawdę ciężko się pracuje w takich warunkach Na szczęście w szatniach jest ciepło od początku tygodnia bo z tym też różnie bywało. Przy okazji warto poruszyć temat chemikaliów stosowanych do sprzątania autobusów. wejście do takiego pojazdu zaraz po myciu jest niemożliwe. opary rozpuszczalników czy czego tam uzywają powodują niebezpieczne sytuacje ( duszności, zawroty głowy, kaszel itp). Podziwiać te panie co w tym siedzą jak to robią

Hugo

11.03.2026 06:36

Pracownik

Wiem, że kodeks mówi o 14C dlatego poprosiłem o paragraf w którym to widnieje temp 16C, zdając sobie sprawę że odpowiedzi nie otrzymam... wszyscy wielcy specjaliści a bzdury wypisują o 16C...

Hugo

11.03.2026 06:39

Pracownik

Na hali D nie było poniżej 14 nigdy, chyba że mówimy o temp przy bramie która jest otwierana jak autobus wjeżdża/wyjeżdża, wtedy temp może spaść ale tylko na chwilę.

markos

11.01.2026 14:37

Kandydat

Jakie realne zarobki brutto na produkcji dla nowo zatrudnionej osoby? Tylko konkretne odpowiedzi poproszę. Dziękuję

#PracownikProdukcji

blazej

22.02.2026 06:32

Pracownik

6100-6300 brutto podstawa na start + 5% premi, umowa o pracę.

Pracownik

07.03.2026 19:16

Były pracownik

Nowi dostają stawki co pracownicy z stażem.I co zrobić Wiadomo

Nobody

02.03.2026 09:02

Kandydat

Dzień dobry Od jakiegoś czasu są ogłoszenia na kontrolerów jakości i kusi mnie by wysłać CV. Jakieś opinie co do tych stanowisk? Na ile mogę liczyć na start? Benefity faktycznie takie fajne?

kostek20072007

24.02.2026 08:57

Inne

Mam pytanie.Czy słyszeliście coś,że Solaris ma zająć dawne hale po wrocławskim Volvo?

Gupek

19.02.2026 13:03

Pracownik

Czy Szanowni Koledzy i Koleżanki są w pełni świadomi i zadowoleni z tego że przy wykonaniu planu 500 autobusów otrzymają 5% premii swojej podstawy ? Czyli dla przykładu jeżeli ktoś ma podstawę 6000zl (są tacy co mają mniej i tacy co mają trochę więcej) daje tłuse 42gr na rękę za wyprodukowany autobus. Ja osobiście uważam, że jest o co walczyć. Pracodawca pokazał, że jest gotów docenić naszą ciężką pracę. Kto wie może jak się uda wykonać plan w tym roku to za rok za każdy autobus dostaniemy więcej np 49 groszy.

#PracownikProdukcji

Haha

20.02.2026 13:01

Pracownik

A ty rozumiesz, że jesteś w pracy i masz wykonywać tyle ile rozkaże przełożony? Ty się ciesz że wgl dostajesz jakieś bonusy za wykonanie planu, bo w innej firmie możesz pomarzyć. Wiecznie źle

Pracownik

20.02.2026 21:27

Inne

Przewarznie jest tak że zawsze zabraknie .To może lepiej zbierać butelki bo płacą 0,50 grosza Na to samo wyjdzie

Pracownik

14.02.2026 18:02

Pracownik

Dlaczego w firmie są naciągane nadgodziny na środę .Od kilku miesiecy firma im płaci za dojazd I to sto prosęt Pracownicy z wieloletnim stażem nie mają tego co w Bolechowie.A każy widzi jak co godzinkę na faje trzeba iść

Pracownik

14.02.2026 18:51

Pracownik

NO (usunięte przez administratora) w Bolechowie ma czas szkolenia miesiąc A (usunięte przez administratora) szkoli się już od pół roku w Bolechowie..Ma płacone nadodziny za dojazd Darmowy dojazd busem.(usunięte przez administratora).Ludzie to widzą co godzinę chodza na fajkę Na jaki (usunięte przez administratora) nie ma nadgodzin a te środy tu sepią Mają płacone za dojazd 40 nadgodzin w bonusie i jeszcze panowie wybrani (usunięte przez administratora) przyjeżdzają firmowym samochodem bo firma płaci .Maja za fri płacone 40 stetek za dojazd .Panowie obudzie się że coś tu nie tak z tym jest

Były

18.02.2026 10:55

Inne

Gdyby nie był wypłacany dodatek to podejrzewam, że max 10% osób by została.

Żabojad

15.02.2026 16:39

Pracownik

Złożyłem petycje w imieniu pracowników o to żeby za nadgodziny dawano nam dzień wolnego. Nie chcemy mieć płacone za nadgodziny.

Michael

16.02.2026 17:55

Pracownik

Jesteś chyba mocno(usunięte przez administratora) żeby nie brać kasy za nadgodziny a mieć wolne....w główce ci poprzewracało

Żabojad

17.02.2026 03:58

Pracownik

A co w tym złego? Ja uważam, że to sprawiedliwe dla pracowników i firmy

Pracownik

24.01.2026 18:40

Pracownik

Firma dała 5%premi za nie wykonanie planu Także szalejcie za te

Kamil

05.02.2026 15:53

Pracownik

Ja zgłosiłem, żeby zlikwidować tą premię bo tylko rozleniwia pracowników i przynosi straty dla firmy.

Antonina

08.02.2026 08:00

Inne

Czuję sarkazm w Waszych komentarzach o tej premii 200 zł. Fakt, co to jest w dzisiejszych czasach ten jeden banknot. I to kwota da każdego bez względu na staż pracy, doświadczenie, zaangażowanie?

Pracuś

07.02.2026 20:54

Pracownik

PWA już się cieszy z dwiesta zł i w lutym 32 nadgodziny zwłaszcza na dmeku.

ciekawska

18.01.2026 09:56

Kandydat

Cześć, widziałem ofertę pracy na stanowisko specjalisty ds. podatków. Jakie są zarobki i atmosfera pracy w tym dziale? Godne polecenia czy omijać szerokim łukiem?

Anonimowy

25.11.2025 15:23

Kandydat

Hej 😉 czy ktoś z was dojeżdża z Poznania i ma wolne miejsce, abym mogla się zabierać z wami do firmy ?🙏

Tolek

10.01.2026 13:14

Pracownik

Jaka zmiana ? I z jakiej części Poznania

Produkcyjny

09.12.2025 15:58

Pracownik

I co związki bawimy się w odrabianie sobót?? Przypominam nie godzimy się na to..... 2.01 pracujące za 100% jaki jest sens?? A sobota do obróbki wiedząc że się straci na pensji za styczeń!! To jest porażka ......

Żabojad

10.12.2025 20:08

Inne

Twoim psim obowiązkiem jest to odrobić bez szemrania. Powinieneś się cieszyć, że masz do odrobienia i szanować pracę. Co za typ...

Hala

18.12.2025 12:15

Pracownik

Wystarczyło zrobić 2.01 wolna za odrobek w sobotę w styczniu i 5.01 wolne i odrobić to w lutym. W soboty na pewno więcej ludzi przyszłoby do pracy niż tego 5 stycznia. 90% na hali mówi że nowy rok to nowe siły wyższej i urlopuly na żadanie więc luz. Moim zdaniem firma gorzej nnattm wyjdzie bo zrobili by ten odrobek w lutym za 5 stycznia

Karpik

16.12.2025 07:52

Kandydat

Co tam się stało na imprezie firmowej? Ostra bitka?

Przyszły

13.12.2025 20:24

Kandydat

Jak wygląda zatrudnienie przez agencję?

#PracownikProdukcji

Zostaw merytoryczną opinię o Solaris Bus & Coach Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.