Solaris Bus & Coach S.A.

Bolechowo

Ocena pracodawcy 3/6

na podstawie 1105 ocen.

Opinie o Solaris Bus & Coach S.A.

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Solaris Bus & Coach S.A.

Dobromir

Witam ! Raczej odradzam pracę na magazynie na Wieruszowskiej, małe perspektyw straszne warunki pracy i faktycznie mały klubik konfidenta na strefie wydań. Bez nadgodzin pensja marna, system premiowania uzależniony od klubiku konfidenta i pseudolidera tej strefy Samozwańczego , osoby o niskich wartościach intelektualnych strasznego prostaka . Ważna jest także kwestia pewnego zamknięcia zakładu przy Wieruszowskiej i pracy co najwyżej na rok. Jeśli nie szukasz pewnej pracy, miłej atmosfery i stabilizacji to polecam !

Jaga
@Dobromir 09.12.2017 16:15
Witam ! Raczej odradzam pracę na magazynie na Wieruszowskiej, małe perspektyw straszne warunki pracy i faktycznie mały klubik k...

Kolego czytając Twoją wypowiedz mam wrażenie że opisujesz magazyn na Kórnickiej Sprawdza się w 100%.

Mlody magazynier

,,Hub". Nie pchaj sie na magazyn jak juz to produkcja. Trafisz pod idiote pseudo Lidera ktory mysli ze wszystkie rozumy zjadł i masz (usunięte przez administratora) Mobbing zmuszanie do nadgodzin niedziel itp. Premia na magazynie zawsze niższa niz na produkcji średnio o 5% a tyrasz jak pies w mrozie deszczu i w przeciągach bo nie ma warunków do pracy(70% towaru na dworze i w zimnych namiotach ). Zero perspektyw na awanse czy podwyżki . Powodzenia.

hub

Ile można dostać na magazynie na start ? Wie może ktoś?

Marcin B.
@Magazynier 26.10.2017 23:44
3300

Na Wieruszowskiej zalezy do jakiej strefy Cie przydziela, jak do wydań to stanowczo odradzam sami konfidenci na czele ze samozwanczym pseudo starszym magazynierem kiełbasa i jego przydupasami czychajacymi na najmniejsze twoje potknięcie żeby Ci dopi...olic. brak u nich wiedzy, kompetencji i mózgu. Jak do strefy przyjęć to masz w miarę spokój przynajmniej od frajerstwa i (usunięte przez administratora)

GOŚCIU
@hub 09.10.2017 21:43
Ile można dostać na magazynie na start ? Wie może ktoś?

Zależy ktorą grupę sobie wywalczysz na początku. Ale kolego odpuść sobie ten "magazyn" szkoda tylko twojego czasu i nerwów. Praca w zimnym i brudzie.

spawacz

po 9 latach przepracowanych w tej cudownej firmie {jak niektórzy twierdzą } w warunkach szkodliwych przekroczenie hałasu itp będę miał po nowym roku i to tylko i wyłącznie przez ZZ {lecz mam niesmak czemu tylko tyle udało się wynegocjować } 3560zł brutto to tyle co po roku w Lidlu na kasie ?????????? ja się zastanawiam o co chodzi. Rodzina firma ? tylko śmiać mi się chcę https://www.o2.pl/artykul/wojna-o-pracownikow-trwa-lidl-odpowiada-biedronce-6193996448737409a

DD
@Gggg 05.12.2017 09:24
Skoro przy 60 godzinach tygodniowo w Solarisie mam 4200 wypłaty to jak mam pracować na 100procent ? Muszę odpoczywać żeby zarob...

przestań się zarzynać bo gdy padniesz to zostanie ci do dyspozycji tylko renta inwalidzka a to b. mało

Rool
@DD 05.12.2017 21:20
przestań się zarzynać bo gdy padniesz to zostanie ci do dyspozycji tylko renta inwalidzka a to b. mało...

A jak ty żyjesz za 3500? Wole tyrać dodatkowo i zabrać rodzine kilka razy w roku na narty spa czy wakacje latem . Mieć jakiś samochód którego nie muszę pchać , mieszkanie nie 40 metrowe żeby 3 dzieci nie musiała się dusić . Każdy normalny człowiek chce coś mieć . Jak widać tobie starcza chelb ze smalcem i morze w cempngu raz do roku

Desperat

W Vw 750-1000 zl podwyzki :P

Sławek
@Desperat 04.12.2017 23:25
W Vw 750-1000 zl podwyzki :P

Ale na 3 lata

Sławek
@Desperat 04.12.2017 23:25
W Vw 750-1000 zl podwyzki :P

Ale na 3 lata i z premią

Namioty

Serdecznie zapraszamy na wyprzedaż namiotów pod nowy magazyn:)

specjalista ds. sprzedaży
@Namioty 04.12.2017 21:28
Serdecznie zapraszamy na wyprzedaż namiotów pod nowy magazyn:)

ogłoś się na allegro

specjalista ds. sprzedaży
@Namioty 04.12.2017 21:28
Serdecznie zapraszamy na wyprzedaż namiotów pod nowy magazyn:)

ogłoś się na allegro

Maras

Jak ktoś uważa że to mało i ma niesmak to nich podwyżki nie bierze tylko idzie do kierownika i załatwi sobie więcej . Ciekawe ile dostanie

Czarny

A gdzież to podziali się ci wszyscy krytycy tak święcie oburzeni na związek zawodowy ? Czyżby 400 zł podwyżki zamknęło im usta ? Ciekaw jestem czy któryś z nich zdecyduje się teraz aby nie podpisywać aneksu.

Młody
@Czarny 30.11.2017 18:09
A gdzież to podziali się ci wszyscy krytycy tak święcie oburzeni na związek zawodowy ? Czyżby 400 zł podwyżki zamknęło im usta...

A skad wziąłeś te 400 zl. podwyżki.....? Mi wiadomo o 2stu zł. I to brutto ????

Czarny
@Młody 02.12.2017 08:27
A skad wziąłeś te 400 zl. podwyżki.....? Mi wiadomo o 2stu zł. I to brutto ????

No jak skąd 200 po nowym roku i znów 200 w kolejnym

Karol

Zastanówmy się dlaczego powstały związki.Przede wszystkim mobing na produkcji i niskie pensje.Mobing myślę że się już skończył, a co do pensji. Po pierwsze trzeba podnieść płace zasadnicze a nie od razu ruszać wszystkie inne dodatki.I gdzie są najniższe zarobki,gdzie powstały związki,kto jest w związkach!Oczywiście pracownicy fizyczni! I to im przede wszystkim należy się podniesienie zarobków! Z jakiej racji mają dostać umysłowi, przecież oni mają wyższe podstawy od 1500 w górę. Zresztą oni nie chcą podwyżek. Dać nam podwyżkę i wtedy starczy na 500 dla wszystkich pracowników produkcyjnych!

Karol
@Pracownica 24.11.2017 11:26
Najczesciej wybierany komenntarz przy braku merytorycznych argumentów "w (usunięte przez administratora) byłaś..." ta...

No to przynajmniej wiesz jak się zarządza w firmie.Gorzej już się nie da.Pozdrawiam

Młody
@Pracownica 24.11.2017 11:26
Najczesciej wybierany komenntarz przy braku merytorycznych argumentów "w (usunięte przez administratora) byłaś..." ta...

Dokładnie. Jedna wielka klika pozbawiona umiejętności zarzadzania magazynem. Warunki przedpotopowe a pracownicy pracują za 3 zeby sie wyrobic.. Masakra

Samuraj

Firma to jeden wielki warsztat bez ładu i składu u ,,Henia" w warsztacie jest większy porządek , produkcja to jedna wielka kuźnia artystyczna gdzie Ukraińcy robią za Polaków ale też oni już się wycwanili i walą scieme.Największy (usunięte przez administratora) to magazyn gdzie połowa towaru jest pod jakimś pseudo magazynami lub pod chmurką .Współczuje magazynierom co tam pracują cały czas nacisk od pseudoliderów pijących cały czas kawki i nic nie robiących nierobów. A biura to jedna czarna magia gdzie stanowisk jest tyle że głowa nie ma o tym pojęcia.

Juras
@Samuraj 28.11.2017 11:24
Firma to jeden wielki warsztat bez ładu i składu u ,,Henia" w warsztacie jest większy porządek , produkcja to jedna wielka...

Jest w tym pewien paradoks, że specjaliści od analizy funkcjonowania zakładu produkcyjnego pracują na produkcji a ludzie pozbawieni umiejętności zarządzania zajmują stanowiska menadżerskie.

nowy

Witam, chce się przyjąć do pracy, jakie zarobki są na początku? Dzięki i pozdrawiam

Marks
@nowy 27.11.2017 09:24
Witam, chce się przyjąć do pracy, jakie zarobki są na początku? Dzięki i pozdrawiam

Zależy ile eynegocjujesz , możesz dostać nawet tyle co pracownik z 20 letnik stażem bo tu jest róż...pie,,,rdol taki ze dają nowym wiecej niż pracownikom . Tak wiec możesz przyjśc na 2300 albo na 3800 brutto bo taka będzie ostatnia grupa produkcyjna od stycznia . To już zależy od ciebie . Do nadgodzin już nie zmuszają bo ich onspekcja pracy uspokoiła wiec możesz robić max 32 w miesiącu . Premie 17-25procrnt. Mobing zastraszanie wymyślanie pracy nieodpowiedniej do stanowiska itp to codzienność . Raz tyrasz jak wół a raz siedzisz 8h bo nie ma pracy. Wszystko zależy jaki dział

Karol

Proszę wszystkich którzy byli przeciwko podwyżkom i dla dobra firmy nie podpisywać aneksów.Pozdrawiam

Nemo
@Też pracownik 26.11.2017 17:32
Nemo, widzę że znów się uaktywniłeś. Gdybym nie czytał Twoich wcześniejszych wpisów, mógłbym sądzić, że masz problem z czytan...

Na samym początku napiszę, że nikt mnie nie wynajął. Wszyscy dobrze wiemy, że nasza firma nie działa w ten sposób. A w dalszej części muszę dodać, że chyba jestem zastraszany. Wygląda na to, że moje wpisy albo są źle odbierane albo nie są na rękę pewnym osobom. Podsumowując mamy do zrobienia 1550 autobusów więc trzeba zakasać rękawy i brać się do roboty. Do wspólnej pracy wszystkich. Pieniądze mamy od klientów więc trzeba zrobić wszystko aby byli zadowoleni.

Karol
@Nemo 25.11.2017 21:47
Jeśli dobrze przejrzysz wpisy i przypomnisz sobie głosy ludzi, to większość była przeciw nierealnym roszczeniom związków. Do te...

Jeśli twierdzisz że tak jest to niech ta większość nie podpisuje aneksów,dużo pieniążków zostanie w firmie,może wykorzystają to na bardziej szczytny cel.Znając życie Ci co przeciwni byli pierwsi rękę wyciągną po kasę.A co do artykułu,niestety prawda w oczy kole.Pozdrawiam

Gość.

Byłem, zwiedziłem i stwierdzam, że jest w tej firmie ogromny bałagan. Produkcja jeszcze jako tako, ale magazyn. Tragedia. Jak ta firma funkcjonuje, to ja się dziwię.

Mocky
@Gość. 23.11.2017 19:38
Byłem, zwiedziłem i stwierdzam, że jest w tej firmie ogromny bałagan. Produkcja jeszcze jako tako, ale magazyn. Tragedia. Jak t...

Co do mobbingu to cały czas jest jeszcze w magazynie. Idąc czasami po części słyszę glupie teksty liderów a nawet kierowników do swoich chłopakow i szczerze zal mi jest tych chlopakow bo naprawdę mają tam ciezko w tym magazynie i niezły zapierdol. Ja jako pracownik produkcji w życiu nie chciałabym tam robić.

pracownik
@Mocky 24.11.2017 00:50
Co do mobbingu to cały czas jest jeszcze w magazynie. Idąc czasami po części słyszę glupie teksty liderów a nawet kierowników...

Tą sprawą powinien zająć się dyrektor lub zarząd , ponieważ kierownik i jego zastępcy to jedna klika . liderzy to porażka , kto ich wybrał ??!! jeden z liderów nie posiada żadnego IQ . niestety pracowników magazynu traktuje się jak gorszy sort a naprawdę lekko tam nie jest .

Gość

proszę wejdźcie sobie na oficjalny profil solidarności VW Poznań i zobaczycie jakie są tabele płacowe na dziś i o jakie podwyżki walczy solidarność w Poznaniu , my a oni odległość kosmiczna a to te same żołądki i ten sam region Polski

Jwkwksj
@pracownik 17.11.2017 17:39
kosmiczna odległość dotyczy również wykonywanej pracy. Tam nie ma mowy o symulowaniu pracy - zasuwasz jak mały traktorek. Zaczn...

Wole w vw robić 1 punkt masą z penzelka przy 100 autach niż jak kiedyś w Solarisie robić 5h w pocie i 40 stopniach i potem 3 siedzieć bo to bardzirj meczy a zarobków nie było

Dany
@Jwkwksj 22.11.2017 01:14
Wole w vw robić 1 punkt masą z penzelka przy 100 autach niż jak kiedyś w Solarisie robić 5h w pocie i 40 stopniach i potem 3 si...

Święta prawda kolego nawet chwili nie żałowałem że opuściłem szeregi Solarisa. Tak straszyli linką. Komfort pracy bez porównania. Ludzie też. Pozdrawiam. Wszystkich cykorów.

anonim

(usunięte przez administratora)

Jsjsjsjsj

Ty masz 3300 w Solarisie ? To zarób 7k ? W Vw zaczynasz od 3300 a po umowach masz min 4200-4600 Plus nieskończona ilość dodatków które podnoszą pensje o 100 procent . Ja w Solarisie mam 3400 brutto grupę po 16 latach i muszę tyrać z 40 nadgodzin żeby mieć 4 tysiące wypłaty z dobra premia . Podstawa jest mało ważna , ważne są dodatki a u nas ich nie ma. My mamy takie grupy a pomysł o 90proc załogi którzy maja 2400-2800 brutto ? Kiedyś zrobiliby 100 nadgodzin i mieliby 4tys a teraz mogą max 30 wiec więcej niż 3tys nie zarobią . Kumpel przy grupie 2540 i 44nadgodzinach ledwo 3 tysiące miał wiec nie mów ze jest u nas dobrze bo tyle zarobisz wszędzie . Jedyne co trzyma ludzi w Solarisie to to ze 50 proc ludzi odpoczywa żeby robić w garażu a drugie 50 proc to nieudacznicy i nawet u nas się narobią . Uwięz mi ze są działy nanktorych nie usiądziesz przez 10h tylko tyrasz jak wół ale co ty tam wiesz pewnie z dpdsu jesteś czyli ta lepsza połowa ściemniaczy.

Nemo
@Jsjsjsjsj 22.11.2017 00:30
Ty masz 3300 w Solarisie ? To zarób 7k ? W Vw zaczynasz od 3300 a po umowach masz min 4200-4600 Plus nieskończona ilość dodatkó...

Wklejony komentarz pochodzi z GoWorka VW. Chciałem tylko pokazać, że wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.

Realista finansista :-)

UWAGA !!! Poniżej fakt, który pokazuje co się dzieje w firmie jak są zaburzone finanse - słynne 25 mln, które chce Związek może spowodować takie rzeczy jakie dzieją się w PESIe - brak finansów na realizację przetargów = brak pracy !!! !!!! Ciekawe czy Ci Panowie Związkowcy - dadzą nam później pracę: Przewodniczący – Albert W., Z-ca Przewodniczącego – Wojciech J., Z-ca Przewodniczącego – Hubert A., Z-ca Przewodniczącego – Marcin T. cyt."Fakt niewniesienia wymaganej przez przewoźnika gwarancji finansowej w wysokości 29,9 mln zł jest zaskoczeniem, ponieważ PESA Bydgoszcz potwierdziła pisemnie 9 listopada, że zawarła umowę kredytową i może wykorzystać przyznane środki w wysokości do 100 mln zł na realizację tego zamówienia. To kolejne już działanie bydgoskiego producenta, który nie realizuje warunków krakowskiego przetargu i podejmuje czynności opóźniające termin zawarcia umowy na dostawę tramwajów do Krakowa - informowało dalej MPK." Czytaj więcej: http://infotram.pl/tramino-dla-krakowa-pesa-nie-podpisala-umowy-_more_100260.html http://infotram.pl/tramino-dla-krakowa-pesa-nie-podpisala-umowy-_more_100260.html

kamil
@Realista finansista :-) 11.11.2017 10:59
UWAGA !!! Poniżej fakt, który pokazuje co się dzieje w firmie jak są zaburzone finanse - słynne 25 mln, które chce Związek mo...

przestać biadolić,pracy jest dosyć,widocznie nadajesz się tylko do skręcania autobusów jak nauczona małpa i dlatego trzęsiesz porami

soli
@anonymous 11.11.2017 13:39
Jakie 25 mln? Nie jesteś w temacie nie pisz bzdur!

A sprawdzał ktoś na co idą składki? Nie, nie ta część którą rozliczają, tylko te drugie 50%. Na strajk w VW, telebim za dziesiątki tys zł bo prezes związku nie raczył przyjechać, bo był na delegacji w hotelu, za darmo bo należy do solidarności a że leży nad morzem, no trudno.

K.W.

"Solaris" to cała grupa spółek. Spółka nr h) mówi że nie ma kasy na podwyżki. Ale spółki a)-> g) wypompowują kasę ze spółki h) no i wynik jest 5 mln... :) taaaaa.... Robią z nas głupków. Co na to związki, badały to ? Zawsze będą mówić, że spółka h) nie ma kasy bo zawsze kasa będzie zabierana przez spółki a) -> g) a) NIP:7831705899 "SOLARIS IP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWO-AKCYJNA" (UL. OBORNICKA 46) b) NIP:5252609737 "SOLARIS IP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ" (UL. OBORNICKA 46) c) NIP:5252622962 "SOLARIS IP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA" (UL. OBORNICKA 46) d) NIP:5252623275 "SOLARIS REAL ESTATE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA" (UL. OBORNICKA 46) e) NIP:5252623803 "SOLARIS REAL ESTATE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ HOLDING SPÓŁKA KOMANDYTOWA" (UL. OBORNICKA 46) f) NIP:5252649530 "SOLARIS REAL ESTATE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ" (UL. OBORNICKA 46) g) NIP:7831705899 "SOLARIS IP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ II SPÓŁKA KOMANDYTOWA" (UL. OBORNICKA 46) h) NIP:5240015630 "SOLARIS BUS & COACH SPÓŁKA AKCYJNA" (UL. OBORNICKA 46) więcej: https://ems.ms.gov.pl/krs/wyszukiwaniepodmiotu

Violence
@Nemo 13.11.2017 19:18
Wydaje mi się, że nasi sąsiedzi z Ukrainy zatrudnieni są przez firmę pośrednictwa pracy. Taka forma zatrudnienia stanowi mniejs...

Tak,z premią 17procent.

Mlody
@Nemo 13.11.2017 19:18
Wydaje mi się, że nasi sąsiedzi z Ukrainy zatrudnieni są przez firmę pośrednictwa pracy. Taka forma zatrudnienia stanowi mniejs...

Hehe polinova ... Przyszedłem z firmy polinova i zarabiam dwa razy więcej na tym samym stanowisku więc coś tu się nie zgadza

Waldek

Witam, jak liczona jest premia gwiazdkowa dla nowych pracowników ? Pracuje od października wiec chyba dostanę ?

Pracowity

https://www.olx.pl/oferta/elektromonter-elektryk-praca-od-zaraz-bolechowo-k-poznania-CID4-IDpPEGn.html

violence

Ale się tu rozpisali ci, którzy boją się o swoje ciepłe posadki.Związki żle to zrobiły,można było żądać podwyżki tylko dla nas-pracowników produkcji. Figuś powiedział że nas jest mniejszość,to niech prezesowa zobaczy ilu ludzi jest w biurach,zakładam że z umysłowych nikt nie jest zapisany a 2300 pracowników jest,a w związkach 600 ok 90%

Pracownik
@Nemo 13.11.2017 08:50
Nie mylmy prostych rozwiązań z prymitywnością. Jest różnica. A co do mojej aktywności fizycznej przy pracy zawodowej to możesz...

Pracuję w tej firmie 10 lat, łącznie z innymi firmami 20 lat. Jeśli uważasz, że moje doświadczenie wnosi mało wkładu w produkcję, to nie wiem kto w ogóle te auta produkuje... każdy z nas swoją pracą coś wnosi dla firmy, ja na dodatek pracuję na dziale, z którego korzyści finansowych firma ma sporo, więc proszę Cię nie ubliżaj ludzią pracującym na "niższych" stanowiskach, bo nie masz za pewne pojęcia, jak taka praca wygląda.

Nemo
@violence 10.11.2017 11:57
Ale się tu rozpisali ci, którzy boją się o swoje ciepłe posadki.Związki żle to zrobiły,można było żądać podwyżki tylko dla nas-...

Spojrzałem na moje wpisy i nie znalazłem fragmentu, który mógłby komuś ubliżyć. Mogę jedynie podejrzewać, że fragment dotyczący pracowników produkcji i kompetencji mógł być źle zrozumiany. Miałem na myśli fakt, kandydat na stanowisko pracy nie mając doświadczenia, wykształcenia czy kompetencji nie ma karty przetargowej w rozmowie z pracodawcą i kończy z niską podstawą czy grupą. Jestem daleki od ubliżania, poniżania czy szydzenia z jakiejkolwiek pracy.

Roman

Sprzedam sprzęgło do Opla.

Pracownik produkcji

A teraz tak na poważnie po 10 latach zarabiam ze wszystkimi dodatkami rocznymi średnio 3100 nie licząc możliwości nadgodziny ,prosto to obliczyć ale złośliwcy będą pisać że zarabiają 2 tysie reszty nie liczą uważając ze to są ich pieniądze :-) pracujemy w systemie dwu zmianowym od poniedziałku do piątku, zero jakiś szarych dni , prac w nie dogodnych godzinach praktycznie weekendy jak nie chcesz dorobić są wolne..z pracy się nie narobie a wykonuje swoje normy , nie ma taśmy produkcyjnej , nie dźwigamy jest cieplo i warunki pracy są na dobrym poziomie /latem troszkę duszno/. Pewna część osób /600/ pomyślała ze można z firmy wyciągnąć pieniądze dłubiąc palcem w nosie i się zdziwili teraz są obrażeni i z tego powodu chańbią w internecie imię firmy w której sami pracują...zróbmy coś by zmniejszyć koszty produkcji, zwiększmy swoją produktywność, podziękujmy sąsiadom z Ukrainy a pieniądze się znjadą...Ale to tak na przyszły rok bo ten był żenujący..Wesołych Świąt życzy pracownik produkcji

Hhhhh
@Pracownik produkcji 11.11.2017 17:36
A teraz tak na poważnie po 10 latach zarabiam ze wszystkimi dodatkami rocznymi średnio 3100 nie licząc możliwości nadgodziny ,...

Ktoś usuwa nasze komentarze. Czyżby firma płaciła za to portalowi ?

Hhhhh
@Pracownik produkcji 11.11.2017 17:36
A teraz tak na poważnie po 10 latach zarabiam ze wszystkimi dodatkami rocznymi średnio 3100 nie licząc możliwości nadgodziny ,...

To tak jakby mindurowy doliczał sobie mindurowke 13 wypłatę dodatek za mieszkanie i 50 tys za dom oraz na święta i gwiazdkę do wypłaty z 3tys zrobi mu się 4tys ;) Ja mam 3000brutto po 6 latach czyli 2400 netto bez nadgodzin jak jest premia dobra . A co jak ktoś nie chce chodzić z boblami pod nosem i idzie na 7 dni na l4 i nie dostaje świątecznego tak to nazywacie ale to jest za niechorowanie

Matros

Jak zacząłem pracować w biurze mówiono o zysku z jednego autobusu na poziomie 60 tys . Teraz jest niby 3500 z jednego autobusu, dlaczego ? Spadła jakość, jest dużo poprawek i zwrotów ? To niech pani prezes zacznie kontrolować firmę jak jej zależy bo zarząd ma to gdzieś, im wypłata wpływa zawsze . Spóźniają się z wyrobieniem planu ? Niech pani zapyta pracowników dlaczego a nie dokłada na następny rok więcej . Skoro nie daliśmy rady zrobić 1300 dwa lata temu to jak mamy zrobić 1500-1600? Już składamy je na dworze a co będzie za rok? Będą wypychane bez poprawek , byle była sztuka a potem wrócą . Weźcie się za kierowników produkcji i dyrektora którzy chcą robić szybko i niekoniecznie dobrze . Autobus nie ma kierownicy ? To pojedzie bez a potem delegacje . Nie działa elektryka ? To co , będzie delegacja i koszty. Słynne lawety o ktorzych się ostatnio mówi z Romy , przywieźli 2 autobusy koszt 100 tys zł . Wy nie wiecie idzie traci firma na tych błędach bo każdy to zlewa. To dziesiatki milionów rocznie które idą w powietrze a nie do nas czy pani Solagne, widocznie pani za bardzo ufa w to co robi zarząd . Słynne słowa na zebraniu pana KacAlskiego , dlaczego plan nie będzie wykonany , tylko nie mówcie ze nie ma części , jego zbadaniem sztuka jest aby zrobić autobus bez części ;) to jest prezes tej firmy ??

cała prawda...

no nieźle........ https://finanse.wp.pl/nalezy-do-elity-najbogatszych-polakow-ale-nie-stac-jej-na-300-zl-podwyzki-dla-pracownikow-6185561804928641a

violence
@Nemo 10.11.2017 00:14
Po pierwsze artykuł pojawia się dzień po nieudanych negocjacjach między Zarządem a związkami. Po drugie jest on od początku nac...

już przestań wazelinować bo się poślizgniesz to są fakty powiedziane przez prezesową ,nie wiem co bierzesz ale odłóż to !

Nemo
@violence 10.11.2017 12:02
już przestań wazelinować bo się poślizgniesz to są fakty powiedziane przez prezesową ,nie wiem co bierzesz ale odłóż to !...

Proszę stosować odpowiednio znaki interpunkcyjne i zachowywać składnie. Trudno zrozumieć co ma Pani/Pan na myśli.

Rozważny myślący

Może czas na chwilkę refleksii. Czy naprawdę, jest asz tak źle ? Przecież wiemy, że duża cześć nas nie pracuje 8 h efektywnie ( może 3 - 4 h) reszta to ściema bo Brygadziści, Liderzy nie potrafią nam pracy zorganizować na produkcji. Niejeden z nas śpi w autobusie w czasie pracy, je drugie/trzecie/czwarte śniadanie między autobusami, wyleguje się latem w autobusie na parkingu Leśnym - odpoczynek jak na wakacjach na plarzy :-) , siedzi się dłuuuuuugoooooooo w WC i stęka, że boli do bżuch po Kantynie . Przecież nie raz jeździmy na jazdy testowe w 10 osób po co po to aby walić ściemę :-). Mi tam taka praca odpowiada przychodzą po niej wypoczęty i mam czas na pracę po pracy ..... . Dopiero jak się zbliża koniec miesiąca to wszystko jest robione pod excela tak aby było na papieże dobrze dla Brygadzistów. Nawet nie ma wspólnego programu więc można wpisywać wszystko bo przejdzie :-)...... . Liczy się ilość a nie jakość .

prac
@Rozważny myślący 31.10.2017 22:15
Może czas na chwilkę refleksii. Czy naprawdę, jest asz tak źle ? Przecież wiemy, że duża cześć nas nie pracuje 8 h efektywnie (...

Ciekawe jak brygadzista rozlicza cię z wykonywanej pracy tzn. z godzin na każdy autobus?

Opinia
@Rozważny myślący 31.10.2017 22:15
Może czas na chwilkę refleksii. Czy naprawdę, jest asz tak źle ? Przecież wiemy, że duża cześć nas nie pracuje 8 h efektywnie (...

Kup sobie słownik ortograficzny za wypłatę albo więcej się tu nie wypowiadaj. Żenada

pracownik

Mam pytanie do zwiazkow zawodowych: kto was upowaznil do wystepowania w imieniu wszystkich pracownikow o tak absurdalne podwyzki? W imieniu ilu pracownikow nalezacych do zwiazku zawodowego wystepujecie? Stu? Czterystu? A co z pozostala czescia? Pytaliscie reszte zalogi czy upowazniaja was zebyscie wystepowali o tak absurdalne podwyzki? Co zrobicie jesli dzieki waszym bezmyslnym starania firma zbankrutuje? Dacie prace ponad 2000 ludzi? Watpię. Czy chcecie miec nas na sumieniu jak wszyscy stracimy prace? Zastanowcie sie czy nie lepiej jesc malymi lyzkami ale cały czas tak jak do tej pory z podwyzkami o jedna grupe.

anonymous
@Pracownik_Produkcyjny 29.10.2017 19:33
Właśnie kto upoważniania związki zawodowe do reprezentowania całej załogi !!!!!!!. Ja wolę jeść małymi łyżeczkami. Jeżeli firm...

Jak zwiazki wywalcza podwyżkę to prosze poprostu nie podpisywać aneksu i po problemie!

Siemaszko
@nick 29.10.2017 18:18
Ty bez mózgu .Takiej firmy nie zamkną bo to maszynka do do robienia pieniędzy.Z tej firmy żyje poza nami drugie tyle .A co to 5...

Zanim zaczniesz wypisywać takie bzdury, doinformuj się ile zakład pracy kosztuje chociażby przysłowiowa "stówka" na rękę dla jednego pracownika, a gdzie tutaj mowa o setkach. Lepiej walić hasłami wprost , oczy w gnoju i mieć z tego jakąś radochę a tak naprawdę chłopie walisz głową w mur.

Nikt

Witam wszystkich związkowych i tych co mają kupę w majtkach i wgrane programy misja wizja Marsa itp! Dyskusja toczy się o 300zł na rękę! Jeżeli zarząd z panią prezes mówią prawdę i faktycznie jest tak ze firma balansuje ma krawędzi zysku to chwała im za to że wogóle utrzymują ta firmę, chyba nie dla siebie tylko dla tych biednych pracowników? Jeżeli firmy nie stać na podwyżkę to chciałbym tylko żeby zarobki w tej firmie były w końcu przejrzyste od zwykłego pracownika po zarząd!!! Kolesiostwo wśród kierowników i brygadzistów to porządek dzienny z tej firmie z którym nikt jeszcze nigdy porządku nie zrobił, kto i ile razy i za co dostał podwyżki! Związki chodziły i liczyły średnia wśród zwykłych pracowników(chodzi o podstawę wynagrodzenia) to niech teraz kierownicy plus zarząd powiedzą ile wynosi ich uposażenie jeżeli są tacy sumienni i rzetelni biorąc pod uwagę że jesteśmy firmą rodzinną jak mam mówią od lat , a jak wiadomo w rodzinie się nie powinno kłamać! Dziękuję i pozdrawiam.

Nikt
@Nemo 07.11.2017 09:37
Na początek, to pracującym tu ludziom należy się szacunek. Wiele osób zdaje sobie sprawę, że źle prowadzony związek zawodowy mo...

Lepiej idzie pisanie Ci przystanku Solaris jak co chwila wypisywanie głupot na forum i obronę firmy! Zresztą każdy kto tu pracuje już kilka lat wie jak jest i pseudo hejt wynajętj osoby nic tu nie zmieni! Więcej konkretów proszę!

Nemo
@Nikt 07.11.2017 17:07
Lepiej idzie pisanie Ci przystanku Solaris jak co chwila wypisywanie głupot na forum i obronę firmy! Zresztą każdy kto tu pracu...

Nie mam nic wspólnego z Przystankiem. Nie jestem przez nikogo wynajęty. Pracuje w tej firmie dosyć długo. To na początek. Co do drugiej części Twojego wpisu to mam wrażenie, że kierujesz go do siebie. Ja nikomu nic nie zarzucam. Nie uprawiam hejtu.

Jurek

Od dawna śledzę wpisy na GoWork i ogólnie muszę przyznać, że większość wpisów pochodzi od niezadowolonych frustratów. W związku z tym, że część potencjalnych pracowników może czerpać z tego portalu swoją wiedzę na temat Solarisa chciałbym podzielić się kilkoma informacjami: 1) Solaris ma duże grzechy zaniedbania i zaniechania odnośnie swoich pracowników niższego szczebla. Po prostu o nich nie dba i nie zależy mu na nich. Trochę tak sztuka jest sztuka. Odchodzi Ci pracownik po 2 latach? Nie ma problemu. Weźmiemy studenta czy ucznia. Koszt mniejszy bo pensja mniejsza. Nikt nie liczy, że wykształcenie pracownika kosztowało firmę setki tysięcy złotych. Brak szacunku do ludzi spowodował powstanie związków. Niestety... 2) Brak przepływu informacji. Pracownik dostaje strzępy i do tego z opóźnieniem tego co się dzieje w firmie. 3) Solaris myśli, że praca tutaj jest już wyróżnieniem i nic więcej od firmy pracownikowi się nie należy. Chciałbym zwrócić uwagę firmy, że bezrobocie w wlkp jest na rekordowo niskim poziomie i trzeba dać cos więcej aby ściągnąć do siebie ludzi i zatrzymać obecnych, 4) Zaangażowanie pracownika należy docenić. Obecnie nic takiego się nie dzieje. Można odnieść wrażenie, że pracodawca stara się go oszukać jak tylko można, patrz akcja podwyżki a obniżka premii. Ogólnie firma wyszła na plus. My na minus 5) Autobusy produkujemy my. Pracownicy biurowi i produkcja. Nie ma możliwości aby jedno działało bez drugiego. Choćby się się produkcja spięła to bez biura aut nie zrobią. Bez produkcji nic nie będzie. Miejcie to na względzie wszyscy krytykujący śpiących pracowników produkcji w autobusach czy pracowników biura idących na papierosa. Dodatkowo można sobie wyprodukować co się chce, ale bez sprzedaży nie ma kasy. Jesteśmy wszyscy potrzebni. Nie ma ważniejszych czy wybranych. 6) Dajcie już spokój z tymi samochodami służbowymi. One są w leasingu. Czy według Was członek zarządu czy dyrektor ma przyjechać do klienta czy kontrahenta fiatem panda? No pomyślnie przez chwilę. Tu się liczy prestiż firmy. 7) wspomniane związki zawodowe. Tu muszę przyznać rację Pani Prezes. Związki zawodowe stawiające nieracjonalne żądania mogą doprowadzić do upadku firmy. Mamy w Polsce kilka takich przypadków. Zapytam o jedno czy każdy z nas nie podpisał umowy o pracę? Czy tam nie bylo informacji o zarobkach? Się nie podoba drogą wolna. Swoją drogą wolę dostać podwyżkę za swoją pracę a nie za fakt bycia lakiernikiem czy umysłowym. 8) Teraz pozytywy. Firma Solaris daje możliwość pracy w międzynarodowym środowisku. Daje Ci wolną rękę w twoich działaniach. Umożliwia rozwój zawodowy. Oczywiście polegający na tym, że ty się rozwijasz a firma Ci za bardzo nie przeszkadza 9) praca w Solarisie daje Ci możliwość uczestniczenia w budowie legendy. Możesz dołożyć swoją anonimową cegiełkę. 10) Wynagrodzenie jest zawsze na czas. Dokładnie w takiej kwocie jak Ci się należy. Chcesz robić nadgodziny? Nie ma sprawy. 11) nikt nie robi problemów z urlopem. To na tyle. Biorąc pod uwagę emocjonalne wystąpienie Pani Prezes mam nadzieję, że ona nie sprzeda tego zakładu. Dla związku zawodowego mam przekaz: kto Wam da podwyżki jak zakład kupi Niemiec czy Chińczyk i wszystkich zwolni? Lub może być gorzej Rodzina Olszewskich zrezygnuje z tego biznesu. Oni sobie z pewnością poradzą a jak będzie z nami?

Jonue
@Jurek 26.10.2017 21:13
Jeśli Ty lub osoby Tobie znane w pracy są zastraszane to należy takie przypadki zgłaszać w Kadrach. Są one niezgodne z prawem....

Kiedyś ludzie z lakierni zgłosili mobbing ze strony brygadzisty Jarka bachowskiego do krychy, skończyło się tak ze ślepy został liderem a oni wylecieli z roboty

Luk
@Jurek 25.10.2017 23:20
Od dawna śledzę wpisy na GoWork i ogólnie muszę przyznać, że większość wpisów pochodzi od niezadowolonych frustratów. W związk...

Jurek dzieki za bardzo rzeczowy trafny wpis.

Zadowlony

Związki to kleszcz.

anonymous

Witam wszystkich niezwiązkowych. Jestem w zwiazkach i przedstawiciele przedstawiają nam wszystko dokładnie łącznie z placami i na co one idą! Wolę oddać trochę wypłaty i pomoc zmienić tą firmę, a wy jak lubicie być upokorzani przez brygadzistow, kierowników i resztę to wasz problem

pracownik
@anonymous 01.11.2017 09:52
Witam wszystkich niezwiązkowych. Jestem w zwiazkach i przedstawiciele przedstawiają nam wszystko dokładnie łącznie z placami i...

Sądzisz, że płacąc składki i domagając się podwyżek ktore zrujnują firmę pomagasz ją zmieniać? w jaki sposób twoim zdaniem wpływa to na polepszenie sytuacji w firmie?

Filip

@kkk, Solaris ma około 1,7 mld przychodu, a nie dochodu. Jakby było 2 mld dochodu to pewnie byłoby na podwyżki. Niemożliwe jest także wygenerowanie zysku 70 mln z 900 autobusów jak to Pan zasugerował. Takie marże tylko na IPhonach. W branży autobusowej konkuruje się na rynku nisko marżowym. W takim wypadku koszty gwarancyjne lub kary mogą wywrócić firmę do góry nogami. Taka ciężka jest teraz w Pesie ( można tez wejśc na forum)

Juras
@Romek 31.10.2017 11:57
To niech podniosą te pensje! Żadna łaska!

Poczytaj sobie w necie co banki myślą o firmach, które balansują na granicy wypłacalności. Myślisz, że to co przyjedzie z magazynu to z kasy firmy? Pensja to nie łaska. Podwyżka to nie łaska. Musi być za coś. Nie wystarczy straszyć strajkiem. Zresztą obojętnie ile Ci dadzą za pół roku będzie Ci mało. Związki znowu wystąpią z roszczeniami.

2007
@Filip 27.10.2017 14:41
@kkk, Solaris ma około 1,7 mld przychodu, a nie dochodu. Jakby było 2 mld dochodu to pewnie byłoby na podwyżki. Niemożliwe jest...

Jeśli ktoś ma problem z rozpoznaniem zysku netto to tłumaczę w zeszłym roku zarobiłem w Solarisie 1500 zł bo tyle mi zostało (opłacałem mieszkanie ,jadłem,naprawiałem samochód i kupiłem meble ) tylko tyle zarobiłem firma też inwestowała i miała wydatki wiec tylko tyle zostało ot i cała tajemnica

Lechu

W bridgestone tez byla kiedys promocja na skladki zwiazkowe. teraz juz nie ma promocji, mozna sobie skalkulowac na stronie solidarnosc bridgestone, dlatego sie nie zapisywalem

anonymous
@Lechu 31.10.2017 17:37
W bridgestone tez byla kiedys promocja na skladki zwiazkowe. teraz juz nie ma promocji, mozna sobie skalkulowac na stronie soli...

Idz szukać promocji w markecie

Józef
@Lechu 31.10.2017 17:37
W bridgestone tez byla kiedys promocja na skladki zwiazkowe. teraz juz nie ma promocji, mozna sobie skalkulowac na stronie soli...

Witajcie, Czy wiecie, że aż 40% składek na Związki to można powiedzieć jest oddawane poza Nasz zakład pracy - składka na Związki to jak opłata w studnie bez dna .... Poniżej odnośniki do informacji ile trzeba płacić Związkowi: http://www.solidarnosc.bspz.pl/index.php/skladka/kalkulator http://www.solidarnosc.bspz.pl/index.php/skladka/skladka2

Minionek

Jak komuś starcza 600 euro to niech nie bierze podwyzki i wypisuje tutaj kretynskich monologów.

Robert

Solaris zarabia mniej na autobusie niz ja na sprowadzaniu osobówek . Może zaproponuje Pani Solagne spółkę będzie ściągała osobówki a my będziemy je w Solarisie naprawiac i wywozić zpowrotrm za granicę . 5tys na samochodzie razy 50tys aut+... Myślę ze zysk poszedł na rozbudowę a ja nie to zarząd kradnie a prezesowa nic nie wie . Lub też przez te poprawki i brak części płacą kary. Wiecie niby mają 60k od autobusu jeśli wyjdzie dobrze a jeśli 8 razy go malują , 3 razy zmieniają połowę części bo są połamane bo z tych 60tys robi się 5. PANI SOLAGNE.... WIECEJ KONTROLI..... W SAMOWOLCE NIC NIE WYJDZIE DOBRZE Wyj.e...ba.c kierownikow, dyrektorow i inne osoby odpowiadające za produkcję bo to ich wina. To że od miesiąca na dpds ludzie robią po 10h a z tego 8 h siedzą przez nieudolność kierowników to nie nasza wina . A na nas to się odbija . Stanek jak dostał się na spółek to kontrolował wszystko jak głupi a teraz nawet gonię widać . Przyjdzie na 5min pogrozić kierownikom a potem oni nam . Jestem za podwyżkami tylko dla produkcji z wyłączeniem brygadzistów i kierowników , a jeszcze lepiej ... Tylko dla związkowców .

Nie zwązkowa ale za podwyżkami
@Robert 28.10.2017 14:38
Solaris zarabia mniej na autobusie niz ja na sprowadzaniu osobówek . Może zaproponuje Pani Solagne spółkę będzie ściągała osobó...

Moim zdaniem podwyżki się należą. Szkoda tylko że w związkach w większości są gorsi krzykacze niż kierownicy i brygadziści. Ja nie zapisałam się bo chcą kasę co m-c. Nawet pokątnie mówią o odciąganiu od pensji. Mąż pracuje w VW i tam płaci sporo na związki w końcu przewodniczący ma podobno 6tys. z składek. Ludzie nie nakręcajcie się tak, może lepiej wynegocjować plan podwyżek na przyszłe lata? Wtedy będzie wiadomo wcześniej ile potrzeba to i pieniądze się łatwiej znajdą? U nas brakuje opieki medycznej. Może ktoś pomyśli nad tym. Jak pomyślę ile kasy oszczędzamy na samym dentyście czy innym dermatologu bo mąż ma w pakiecie w VW dla siebie i dzieci.

hhhh
@Nie zwązkowa ale za podwyżkami 29.10.2017 09:54
Moim zdaniem podwyżki się należą. Szkoda tylko że w związkach w większości są gorsi krzykacze niż kierownicy i brygadziści. Ja...

typowy złotówa co żal mu 22 zł a chciałby podwyżkę.

Kkkj

Wg was mamy robić za 2500brutto czy jak inni po 20 latach którzy firmę budowli za 3200brutto ? Gdzie ta rodzinna firma ? Podwyżki od przełożonych ? Od 10 lat się proszę i nic ciągle kryzys . Jedyną szansą to umowa 3/7/12 potem podwyżki to marzenie . Firma i tak już upadła , jeszcze się kręci bo są Zamówienia ale i to się skończy bo ile można kupować szajs? Solaris jest jak chiński towar, jednorazowy ... Ale to nie wina produkcji tylko zarządzania . Skoro mam robić byle jak i szybko to tak robię bo wylecę . Może wrócimy do dawnych lat? 900 aut i 70mln zysku netto dla pani prezes ? Przy 900 można myśleć o jakości i zarobku ale przy 1400 z tą samą załoga budujemy złom . To że mamy prawie 2mld dochodu a 5mln zysk netto świadczy albo o oszustwach prezesów o których nawet pani solgne nie wie albo o niedopilnowanie ludzi bo na moim dziale jak liczyłem można zaoszczędzić parę mln rocznie bez jakiegokolwiek oszczędzania . Nie winie pani prezes za nic ale za dużo wolności zostawiła spółce i kierownikom a jak wiadomo jeśli ktoś ma gwarantowane kilkadziesiąt tysięcy to ma to gdzieśco będzie z firmą . Po 2 tyle walkow przelewów na nieznane konta i łapówek idzie w solrsir Ze głowa mała. Do tego na dole To że nieefektywnie wykorzystujemy czas pracy zgłaszam od kilku lat i jedyną odpowiedzią było "ciesz się że nie robisz na taśmie " jak możesz to siedź . Dzadza mi tyle co z nadgodzinami w 8h czyli 4500 to w 8 h zrobię 5 razy tyle i dokładnie

Prawie.byly.prac
@Kkkj 27.10.2017 00:34
Wg was mamy robić za 2500brutto czy jak inni po 20 latach którzy firmę budowli za 3200brutto ? Gdzie ta rodzinna firma ? Podwy...

Szkoda że tak dużo osób pracujących jak ja przy autach pisze że jak by się postarali to by była lepsza jakość. Ja robię jak umiem, staram się. Dyskutuje często z kierownikami i brygadzistą. Niektórzy myślą i mówią że jestem głupi bo dyskutuje z kierownictwem. A narzekają i chcą podwyżki. Jak potrzebuje pomoc to o nią proszę,ale jak jak inni proszą to pomagam. Całe szczęście mam brygadę z małą ilością... tfu... związkowców. A niektórzy się zdziwią jak przyjdzie im oddać podwyżkę na solidarność :d Mi podsuwali do podpisania ale jak pytałem ile to kosztuje to yyy... no 20zł Wiem jak było w HCP, na początku słodko a później kazali płacić 1% od tego co zarabiam i sami odciągali na związki

nick
@Prawie.byly.prac 27.10.2017 18:56
Szkoda że tak dużo osób pracujących jak ja przy autach pisze że jak by się postarali to by była lepsza jakość. Ja robię jak umi...

Takiemu jak Ty to bym zabrał to co dzięki związkom dostałeś czyli podwyżkę i kasę na święta.Zal Ci 20 zł ?Jesteś typowy złotówa co wchodzi kierownikom w tyłek.

Mlody magazynier

Moze mi ktos odpowiedzieć dlaczego kierownik magazynu W.K. tak głośno krzyczy na swoich ludzi... czy to zgodne z prawem i dlaczego nikt nie reaguje !?? Ludzie czasy zastraszania sie skończyły obudźcie się! A i mam informacje dla starszych kolegów magazynierow pracujacych dłużej.. Nie moja wina że zarabiam wiecej od was tak wysoką grupę dał mi kierownik i chwała mu Za to.

Pracownik
@Mlody magazynier 28.10.2017 15:43
Moze mi ktos odpowiedzieć dlaczego kierownik magazynu W.K. tak głośno krzyczy na swoich ludzi... czy to zgodne z prawem i dlac...

Niestety tak jest w tej firmie .Nowi pracownicy więcej zarabiają niż pracownicy z wieloletnim stażem .

Ktos

Pracuje w solarisie juz 10 lat na poczatku praca mi sie podobała zapewne za sprawą pana prezesa . To on dal mi najwieksza podwyżkę , ale pieniadze to nie wszystko czulem wtedy jakas opiekę i pewność rozwoju. Jednagrze od kilku lat obserwuje rozwój ale zarządu . Na halach widac wszechobecne kolesiostwo. Kierowników nie interesuje dobro pracowników ale wlasne bezpieczeństwo.PANOWIE obudźcie sie 5 mln zysku to kpiny . Zapewne dokumentacja tak wykaze ale gdzie tak naprawde są pieniadze może nawet sama pani prezes tego nie wie .

Annonimowy

Jestem ciekawy czy ktoś powiedział związkowcom ile będą płacili od przyszłego roku :D Związki zawodowe powinno się zdelegalizować w formie jakiej występują w naszym kraju. Proszę pracownicy zainteresujcie się Naszą firmą. Zgłaszajcie do kadr nieprawidłowości, ja zgłaszałem listownie anonimowo i pomogło. Najpierw "na produkcji" później w biurze też zgłaszałem kierownikowi, nie pomogło to wysłałem opinie listem do Pań z kadr i super pomogło. Po miesiącu kierownik ze mną porozmawaił, nie wiem czy się domyślił ale rozwiązał mój (i nie tylko mój) problem.

Biurowy,nic nie robi wg związk
@Annonimowy 27.10.2017 18:46
Jestem ciekawy czy ktoś powiedział związkowcom ile będą płacili od przyszłego roku :D Związki zawodowe powinno się zdelegalizow...

Ciekawe jakie problemy? U mnie nie pomaga ale dokłada zadań, ale szczerze powiem że lubię moje zadania ale jest ich za dużo. Czasami trzeba zostać dłużej to zostaje. Żona się czasem denerwuje przez to. Może by wprowadzić laptopy, a nie bo IT mi nie wymieni bo mam iść ze stacjonarnym na autobus się podpiąć. Delegacje się poprawiły ale o nowej firmie rezerwującej od kolegów pozytywów nie słyszałem. Może jakaś sekretarka by organizowała wyjazdy, przecież jest booking.com i triwago

"pracownik umysłowy"

W ramach wyjaśnienia - mój nick jest inspirowany pismem związków zawodowych :) Ale do rzeczy: Jak dotąd byłem tylko biernym obserwatorem tego forum i nie miałem potrzeby wypowiedzi na temat mojej firmy. Zawsze wychodziłem z założenia że jeśli coś mi nie odpowiada to mogę zgłosić to przełożonemu, albo w ostateczności zmienić pracę na inną. Jak widzę większość wpisów pochodzi od osób, które nie mają odwagi wziąć spraw w swoje ręce i podjąć męskiej decyzji o zmianie pracodawcy. Bo okazuje się że jednak nie są tak wspaniali jak im się wydaje albo trudno znaleźć lepiej płątną pracę o lepszych warunkach. Jeśli nie jest tak jak napisałem to udowodnijcie to i ostatniego dnia miesiąca przynieście przełożonemu odpowiedni dokument podpisany swoim nazwiskiem (dla mniej zorientowanych chodzi mi o wypowiedzenie umowy o pracę). Rynek pracy stoi przed Wami otworem. Co do samych związków zawodowych (do tej pory biję się z myślami czy warto wypowiadać się w tej kwestii i tracić swój prywatny czas), nigdy nie uważałem że przynoszą jakąś wartość dodaną firmie, przynajmniej nie w formie w której funkcjonują w Polsce. Postawię pytanie. Kto upoważnił Was do podejmowania decyzji i wysuwania tak abstrakcyjnych żądań w imieniu całej załogi? Czy macie wogóle świadomość swoich poczynań? Czy wiecie czym dla firmy i jej pracowników może skończyć się Wasze postępowanie? Dla wielu ludzi ta firma to jedyne albo główne źródło utrzymania. Tak na dobrą sprawę to nawet nie wiadomo ile osób należy do związku bo jakoś nikt nie kwapi się żeby to ujawnić. Brak Wam odwagi? Co do kwestii podwyżek. Jestem zdecydowanym przeciwnikiem podwyżek dla wszystkich. Czasy "czy się stoi czy się leży tysiąc pięćset się należy" już dawno mineły. Ponad 25 lat temu w naszym kraju zmienił się ustrój i na pensję trzeba sobie zasłużyć. Argumenty że "jestem w stanie swoją robotę zrobić w trzy godziny" albo "przychodzę na godzinę 4 i do 6 i tak nic nie robię bo nie ma co" kompletnie do mnie nie trafiają. Ja zapytam a zgłosiłeś to przełożonemu że masz niewłaściwie zorganizowaną pracę? Dałeś mu szansę na zmianę obecnego stanu? Jeśli chodzi o wynagrodzenia to nie uważam że odbiegają jakoś od innych firm w branży (jeśli jest inaczej patrz akapit nr 4) Wynagrodzenie zawsze otrzymujemy na czas, premia jak zawsze mogłaby być wyższa a i nie do końca jest jasna i czytela ale jest. Bez problemu można zaplanować sobie domowe wydatki bo ZAWSZE najpóżniej 10-tego każdego miesiąca mamy przelew na koncie. Kolejna rzecz której nie potrafię zrozumieć to pisanie że kierownik taki siaki czy owaki. A spróbuj się człowieku posytawić na jego miejscu i popatrz na pewne tematy nieco dalej niż czubek własnego nosa. Może się wtady okazać że to nie takie proste jak Ci się wydaje, a jeśli wydaje Ci się inaczej patrz akapit nr 4. Oczywiście że nie wszystko jest idealne i wiele rzeczy wymaga poprawy i zmiany, nawet tych radykalnych nie wyłączając zmian kadrowych na niektórych stanowiskach. Jednak jeśli nie zaczniemy nic z tym robić, zgłaszać pewnych rzeczy albo je pokazywać to nic się nie zacznie zmieniać. I taka jeszcze sugestia zacznijmy najpierw od siebie, bo często tak jest że u innych widzimy drzazgę w oku a u siebie nie dostrzegamy belki. W naszej firmie jest wiele osób z którymi można i da się współpracować i chcą coś zrobić i zrobić to dobrze. Ale zdarzają się takie czarne owce, które na wszystko mają wyje....ane i żadne argumenty do nich nie trafiają. Podsumowując firmę Solaris uważam za dobrego pracodawcę, daje naprawdę duże możliwości rozwoju i samorealizacji. Jeśli tylko się postaramy to naprawdę można tutaj coś osiągnąć. Dodam tylko że pracuję w tej firmie ładnych kilka lat i moje opinie są efektem długotrwałych obserwacji. Pozdrawiam Wszystkich (nawet tych który pewnie za chwilę wyleją na mnie wiadro pomyj i hejtu, ale powtórzę jeszcze raz, jeśli coś Wam nie odpowiada patrz akapit nr 4).

anonymous
@"pracownik umysłowy" 26.10.2017 18:42
W ramach wyjaśnienia - mój nick jest inspirowany pismem związków zawodowych :) Ale do rzeczy: Jak dotąd byłem tylko biernym o...

Redakcja "Przystanek na Alasce" ?

Stionor

Ciekawe komu tak zależy, aby siać taki ferment w firmie. Ja rozumiem, że zamówień Solaris ma dużo, ale to jeszcze trzeba wyprodukować, a nie się kłócić. Wiele było takich firm gdzie taki ferment doprowadził do katastrofy( Cegielski, stocznie, oby nie PESA). Jak ktoś ma rozumu trochę to rozumie. Jak ktoś nie rozumie co to znaczy kilka milionów zysku przy takich przychodach, to już tłumacze. Kilka milionów to poślizg w dostawie na kilku kontraktach.

Marcel
@Stionor 25.10.2017 19:05
Ciekawe komu tak zależy, aby siać taki ferment w firmie. Ja rozumiem, że zamówień Solaris ma dużo, ale to jeszcze trzeba wyprod...

Zgodzę się, widać na forum i w firmie działania ludzi którym zależy na tym, aby tegorocznego planu nie wykonać.

Pintus

Naprawdę cenie produkcję, ale każdy dział niesie swój krzyż, ale pamiętajcie, że jesteście tylko częścią tej układanki, przed wami i za wami dużo pracy jest wykonywane. Dlaczego związki występują w waszym interesie, a nie reszty ? Dlaczego oczekujecie więcej ?

Mały

Jestem z Środy z kórnickiej i twierdzę że niektórzy tracą rozum

Quentin Tarantino

Widocznie szuka pani oszczędności tam gdzie ich już znaleźć się nie są czyli na produkcji. Ludzi od kilku lat jest tyle samo na produkcji a co dzieje się wyzej? Kiedyś na dział był 1 brygadzista i kierownik teraz jest 2 brygadzistów lider i kierownik hmm jakieś 15tys z każdego Dzialu. 100kierownikow i prezesów razy kilkadziesiąt tysięcy premii rocznej = kilka milionow. Niedopilnowanie pracy, siedzimy cały dzień bez roboty bo kierownik działu lub dpdsu nie potrafi zorganizować nam pracy = milionowe straty za spóźnienia. Niedopilnowanie jakości na działach . Kierownik "robic szybko byle wykonać plan a potem sie poprawi " a potem jadą autobusy do klienta bez kierownicy albo polowy innych niedziałających czesci. Potem są delegacje i lawety wysyłane za granicę a to kosztuje. Z produkcji wyjeżdża auto pomalowane które może co najwyżej mieć zaciek lub kilka wtrąceń oraz kilka malych błędów z nitki a na dpds dojeżdża całe do powtórnego malowania i bez części Powinni odpowiadać za to kierownicy . Firma mało zarabia a planują nastepna rozbudowę za kilkanaście mln ? Skąd ? 5 mln zysku . Proszę to wytłumaczyć ? 2 lata temu wydane 50mln ? Przecież był kryzys ? To że zysk wkłada pani w rozbudowę czy imprezy z klientami za 600tys nie powinno być powodem braku podwyzek . Można było zostawić sobie kilka mln . O jakiś podwyżkach było na zebraniu ? Ostatnia była 7 lat temu 200zl brutto a potem podnoszenie 1 grupy kosztem zmniejszenia premii i to tylko dla wybranych osob. Ludzie robią po 20 lat i mają 3000 brutto a mówi przychodza na 3100-3400. Podwyżki ? Kierownicy nigdy nie daja bo mają nas w tyłku . Nie znam osoby w firmie która dostała od kierownika podwyżkę . Chyba że za donoszenie na innych . Jesteśmy traktowani jak psy przez brygadzistów oraz zarząd . Stankiewicz który nic nie potrafi tylko karać produkcję za swoje bledy. Widocznie pani nie zna swojej firmy tak jak my albo widzi tyle co ludzie z zewnątrz . Może warto pogadać z nami a nie z kierownikami ? Możemy zrobić więcej dobrego dla firmy niż oni, na pewno możemy zacząć robić dokładnie a nie na opier. . do.l oraz nie siedzieć w telefonach tylko 8 godzin robić oraz oszczędzać towar ato już zmniejszenie strat o jakieś dziesiatki a nawet setki mln. Wystarczy porozmawiać z każdym osobno . 900+osób na zarząd to nie dużo. 2 dni i doszlibysmy do porozumienia . Tutaj już nie chodzi o podwyżki tylko o dobre traktowanie . Mamy dosyć upokarzania nas. Ale to się skończy bo teraz większość produkcji chodzi z włączonym dyktafonem i nagrywa popisy pseudo kierowników i brygadzistów oraz dokumentuje ich błędy mataczone w raportach żeby prezesowa polowy nie wiedziała . Sprzęty które sprzedają na lewo Kiedyś to wybuchnie i poleca . I to nie jeden a większość . Ja jak i większość produkcji jesteśmy za sprzedażą firmy bo pani sobie nie radzi albo nie chce widzieć tego haosu i bałaganu. Może Chiny które chcą wbić się na nasz rynek rozwiną firmę lepiej mając kasę. A ja nie to zamykamy budę. My pracę znajdziemy bo większość i tak pracuje na 2 etaty a brygadziści i kierownicy po zawodówce nich się martwią . Może spotkamy się przy kasie jak będę robił zakupy w Biedronce panie Koźle ;)

prac
@Quentin Tarantino 26.10.2017 00:45
Widocznie szuka pani oszczędności tam gdzie ich już znaleźć się nie są czyli na produkcji. Ludzi od kilku lat jest tyle samo na...

"Quentin Tarantino" napisałeś sporo prawdy, niestety tu pracują rodziny i kolesie jeden drugiego awansuje wiadomości się nie liczą, brak organizacji pracy i planowanie produkcji to podstawa wszystkich problemów.

Lider

500zl brutto za wyrobienie planu...!!!haha...a kierownicy dyrektorzy kilka tysięcy gdzie tu sprawiedliwość,tylko my pracownicy ciagniemy tą robotę,taka prawda!!!!Niestety rynek pracy stal się lepszy dla obcokrajowców,a Polak jest poszkodowany.Jedynym tu rozwiazaniem jest nie przychodzenie w sobotę może to da do myślenia!!!!!i danie odpowiednich pensji!!!

Solidny

Wstyd hańba brak porozumień w Bolechowie!!!!Dodatki żenada .Podstawa się liczy .Nie sztuka jest robić nadgodziny by zarobić....nie tędy droga !!!!!Stop wykorzystywaniu!!!!!

Julek emeryt

A kto Ci zabrał wakacyjne?

Pilny

Solaris Bus & Coach to fajna firma nie ma co narzekać.

Kaliber
@Romek 19.10.2017 17:23
Kolego zgadzam się z Tobą Solaris Bus & Coach to świetna firma mało jest takich. Jest tylko jeden szczegół który tą firme p...

Jedyny problem Solarisa to osoby po zawodówce na stanowiskach. Jeśli Ce p po podstawowej zostaje brygadzista , liderem czy kierownikiem to oznacza że będzie tańczył jak mu zagrają wyżej bo wie że to jego jedyną szansa na lepsze zarobki . Gdyby brali ludzi po szkole to mogłoby liczyć na pomoc w usprawnieniu produkcji z ich strony , kultura itp. Jak pani prezes woli na spotkaniu słuchać jąkającego się kierownika który s r a na jej widok i dostaje zadyszki to jej strata .

prac
@Kaliber 23.10.2017 02:33
Jedyny problem Solarisa to osoby po zawodówce na stanowiskach. Jeśli Ce p po podstawowej zostaje brygadzista , liderem czy kier...

Po zawodówce też są ludzie wykształcenie nie świadczy o pracowniku bo ten z doświadczeniem zawodowym może wiedzieć więcej niż ten po studiach bez praktyki i to widać na produkcji. Co do kierowników to mamy jakich mamy.

Panek

Jak pracuje się w firmie Solaris Bus & Coach już jakiś czas to wiadomo jak jest. Oczywiste jest, że zawsze co,ś może być nie tak ale wszystko da się poprawić.

Zonos

@kundelbury, wszedzie dobrze gdzie nas nie ma. W VW skonczyla sie zabawa w ciuciubabke. Tam wydajniesza praca to i lepsza płaca. Niestety nie ma płacy jak w volkswagenie,a pogawedek jak w solarisie.

Kundelbury

Nie narzekajcie tak albo zmiencie pracę wtedy się przekonacie że wcale źle nie macie. Ja chętnie bym wrócił do Środy na spawalnie a zwolnilem się jakiś czas temu do vw i wcale różowo nie jest

Tomek B.
@Kundelbury 13.10.2017 17:27
Nie narzekajcie tak albo zmiencie pracę wtedy się przekonacie że wcale źle nie macie. Ja chętnie bym wrócił do Środy na spawaln...

Kolego jesli byłeś dobrym pracownikiem to drzwi są otwarte. Napewno Cie przyjmą. Myślałeś pewnie że tak jak w Solarisie 3 godzinki i po robocie. Niestety niedługo to się też skończy.

Zostaw opinię o Solaris Bus & Coach S.A. - Bolechowo

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Solaris Bus & Coach S.A.