Jakie są opinie pracowników o pracy w Solaris Bus & Coach Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 645 , z czego 108 to opinie pozytywne, 141 to opinie negatywne, a 396 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Solaris Bus & Coach Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Solaris Bus & Coach Sp. z o.o. napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Solaris Bus & Coach Bolechowo-Osiedle - 5822 opinie

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

były pracownik

21.11.2023 21:24

Pracownik

walić wymyślone nadgodziny w jasiniu i te inwenturę każdy tylko się trzęsie na sobotę. zacznijcie się starać o takie pensje za 160h a resztę czasu spędzać z rodziną.

bolo

06.11.2023 22:58

Pracownik

Pół roku...tyle trwał dwuletni plan naprawczy. Zaczęły się wymyślone nadgodziny, przyjmowanie Ukrainy i absurdalne stanowiska kier., bryg., lider. Wrócił stary dobry Solaris!

PRACOWNIK

07.11.2023 17:02

Pracownik

Szkoda tylko że nadgodziny I awanse są tylko do Ukrainy

Puerto

10.11.2023 22:13

Pracownik

Dokładnie. Wróciły puste nadgodziny dla wybranych leserów brygadzistów leserów. Myślałem że przez te 6miesiecy firma przejrzała na oczy, że nadgodziny w tej firmie są w 97% wysiadywane. Poprostu Lambada na hali. Panie Nędza: niech Pan wparuje na halę między 23:30 a 0:30 zobaczy Pan że ktoś was w(usunięte przez administratora)robi i firma jest naciągana na ogromne kwoty tymi pseudo nadgodzinami.

Szukam pracy

08.11.2023 20:35

Kandydat

Witam , widzę że jest dostępna na stronie Solarisu oferta pracy dowolne stanowisko na produkcji czy ciężko się dostać do Solarisu wyslałem CV i cisza ...

Pracownik

09.11.2023 19:12

Pracownik

Jeżeli interesuje Cię praca za 3500-3600 na rękę to śmiało. Producent autobusów, niby poważna firma a zarobki śmieszne.

Szukam pracy

09.11.2023 21:04

Inne

No jestem zainteresowany, tylko coś się nie odzywają na moja aplikacje CV więc nie wiem czy ciężko się dostać czy olali moje CV .

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Matrix

27.09.2023 09:31

Pracownik

W Środzie problemem jest to że jest jakikolwiek brak nadzoru przez Bolechowo jedno kolesiostwo. Dyrektor w Środzie chyba za bardzo ufa kierownikom no ale przecież jak nie wierzyć kolegom. Dyrektor T.B z Bolechowa z resztą nie tylko on nie wiem czy już ma w poważaniu co tu się dzieje czy jest podobnie i wierzy na słowo że jest tak pięknie. Jak już przyjedzie jakiś wielmożny Pan przejdzie się po hali nawciskają mu kitu jak to wszystko cudownie wygląda a prawda taka że za chwilę nie będzie komu robić tych autobusów , już ludźmi zaczynają rzucać jak szmatami z działu na dział a potem zrobią zebranie i panowie nie ma jakości ewidentnie białe kaski zaczynają uciskać.

Sroda

11.10.2023 09:30

Pracownik

Dosyć poważne oskarżenia z twojej strony. Jeśli faktycznie coś wiesz to pisz maila do prezesa niech to sprawdzą bo to ewidentne działanie na szkodę firmy, a co najmniej wykorzystywanie jej dla własnych celów majątkowych.

Xxx

11.10.2023 19:03

Pracownik

Tak jest od bardzo dawna A nawet lat wystarczy obserwować

Tylko Pisior

11.10.2023 13:55

Kandydat

Pytanie a jak magazyn czesci w Jasinie ??? Jakie zarobki Panowie oplaca sie ??? Jak kierownictwo i ludzie ??? Ktos podpowie

Materiał sponsorowany

HR Biznes Partner - trener s...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Doradca techniczny / Doradcz...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

AP Acc / Księgowa/y ds. zobo...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Laborant / Laborantka

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Mat

21.09.2023 18:08

Pracownik

W tym miesiącu premia ponownie ma być bardzo niska dlatego nikt nie informuje o prognozowanej premii żeby ludzie się nie buntowali. Cały czas robimy tak samo, staramy się a oni premie ucinają. Po co się starać????

Pracownik

22.09.2023 09:43

Pracownik

Racja ma dmeku brygadzista co miesiąc nam mówił ile premii a od jakiegoś czasu nic nie mówi.Czas uciekać z tej firmy m

Bolo

01.10.2023 11:29

Pracownik

Kolego dlaczego niska premia ponownie jak myślisz zbliża się premia gwiazdkowa to trzeba zabrać muszą kase wykombinować przecież oni nie mają

Sprawiedliwy

26.09.2023 19:18

Inne

A ile produkcja generuje kosztów przez niedbalstwo pracowników to nikt nie mówi. Wszyscy tylko daj i daj, ale te oszczędności znikąd się nie wzięły. Teraz każdy z pracowników między innymi przez produkcję musi za zaciskać pasa. Nikt nie wyciąga żadnych konsekwencji wobec tych pracowników, a cierpi cała reszta.

Balagan

27.09.2023 20:37

Pracownik

Masz rację. Po pierwsze są osoby, którym nie zależy i przez ich poczynania generowane są koszty a są też tacy i jest ich wielu, którzy po czasie zgłaszania problemów, i marnotrastw odpuścili sobie bo ile można. Jak brygadzista, kierownik czy Ci wyżej mają to w głębokim poważaniu to dlaczego "mi" ma zależeć. To jest niestety rzeczywistość solarisa. CAF musiałby się poważnie przyjrzeć temu ile pieniędzy ucieka bokiem i jaki bałagan panuje w biurach i kwestiach informacyjnych a później zrobić z tym porządek zaczynając od samej góry.

Szukam pracy

19.09.2023 20:13

Kandydat

Szukam pracy czy potrzebują na produkcję w Solaris ?

Xxx

20.09.2023 21:58

Inne

Daj sobie spokój za 3500 na rękę i pracowaniu za 2 osoby to lepiej poszukać coś innego .. A o chodzeniu na inne stanowiska do pomocy w wykonywaniu robót o których nie ma się pojecia to już nie wspomnę...

MORFEUSZ

11.09.2023 22:48

Pracownik

Panowie. Solaris już dawno się skończył. Solaris to już nie firma, to tylko stan umysłu...pełen zakłamania, obłudy i fałszu. Nie liczy się ogół tylko jednostka. Rządzący oklamują nas i siebie nawzjem, obiecując złote góry i licząc ze słupki w Excelu pomogą wyjść z wewnętrznego kryzysu. Powiem Wam jak jest naprawdę. Sięgając pamięcią zawsze najważniejsza była jednostka czyli człowiek, pracownik. To dzięki nim jest produkcja, towar końcowy, zysk, miejsce na świecie. Wasz problem tkwi w tym w czym tkwil na przełomie wieków...nie słuchanie ludu, ludzi dzięki którym jest to co jest. Tylko wyzysk, robienie za trzech, Wasza głuchota na sugestie pracowników... Bo kto jak nie oni wiedzą najlepiej co jest źle, co nie pasuje, co poprawić... Schowajcie dumę i pychę głęboko do kieszeni, zacznijcie słuchać i rozmawiac póki nie jest za późno. Straciliście i tracicie fachowców, specjalistow, fundament tej firmy. Myślicie ze Ukraincy i firmy zewnętrzne ich zastapia?! Mylicie się i to bardzo. Oszczędności, naprawa sytuacji, zacznijcie od góry, od osób nienadających się do pełnienia powierzonych funkcji i stanowisk..."swoich ludzi", koleżków, karierowiczów, (usunięte przez administratora) pseudo kierowników i dyrektorów. Nie bede podawał nazwisk bo sami wiecie najlepiej które to najsłabsze ogniwa i największe pasożyty. Zacznijcie od porządków u Was i wkoncu dajcie wypowiedzieć się ludziom bez konsekwencji i zastraszania. Wyjdzie do nich nie tylko wtedy jak coś jest nie tak i trzeba kogoś zje bać. ZAPAMIĘTAJCIE SOLARIS TO LUDZIE. BEZ NICH BĘDZIECIE NIKIM.

Dyrektor

13.09.2023 11:50

Były pracownik

Moim zdaniem dyrektorzy też nie są lepsi szczególnie ten od zapewnienia jakości...

Pozytyw

16.09.2023 00:06

Pracownik

Kłamią i (usunięte przez administratora) ludzi mają za jakiś ciemnogród i to pokazują jacy są słabi mam nadzieję że pan Tomasz B.... PRZEJŻY NA OCZY JAK JEST (usunięte przez administratora)

Pracownik

01.09.2023 10:32

Pracownik

Halo związki zawodowe zrobicie coś z tą premia bo wszyscy są (usunięte przez administratora)

Hugo

12.09.2023 09:04

Pracownik

Tak wiem o co mu chodzi, ale żyje w bajce czy w realnym świecie? Który przepis, ustawa nakłada na pracodawcy podwyżkę dla załogi na podstawie wzrostu najniższej krajowej? Oczywiście fajnie byłoby taką podwyżkę otrzymać... Nie bronię tu pracodawcy, w Solarisie zarobki są na bardzo niskim poziomie, ale to inny temat.

Taka Prawda

12.09.2023 20:32

Pracownik

S.B da w styczniu 500 brutto i z automatu zaniży premie .No bo jak to zapłacić pracownikowi Lepiej zainwestować w firmę .Zabrali nadgodziny zaniżają premię.Wypłaty porażka. I się nie dziwię że co chwile ktoś się zwalnia lub porzuca pracę .Za chwilę nie będzie miał kto składać te padaki.Zostaną sami ukry i będą klepać dalej a jakość zejdzie na poziom zwykłej szopy a nie fabryki.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Niezadowolony

14.08.2023 14:54

Pracownik

Jak wypłaty za lipiec? To jest żenada wstyd komuś mówić ale się tu zarabia żeby w, czasach takiej drożyzny odbierać 3600zl singiel by za to nie przeżył a co dopiero mający rodziny.. A oni się podniecają ze 500zl brutto dadzą od stycznia ????

AAAA

01.09.2023 13:29

Pracownik

na dmeku brygadzisci maja inne zajecia np. ogladanie meczy lub zakupy w sklepach internetowych. Brygadzista MA 11 nie siedzi przy biurku. On doslownie lezy na tym fotelu

Hugo

09.09.2023 20:54

Pracownik

Już odpowiem na Twoje pytanie - premia spadła dokładnie o 7.5% (bo taki jest max premii od jakości). Wcześniej max było 5, ale ZZ wywalczyły kolejne 2.5% A co do spadku to - ilość błędów jest sumowana i dzielona na wszystkie autobusy. W wielkim uproszczeniu nawet jeden autobus może sprowadzić premie do 0! Rozumiesz czy nadal nie ?

Brzęczyszczykiewicz

04.09.2023 09:14

Kandydat

A w biurze macie Owocowe czwartki? Na jakie benefity może liczyć inżynier produkcji, ile na start "czystego piniądza"

Burza

31.08.2023 23:38

Były pracownik

Witam dzisiaj skończyłem swoją karierę w tej firmie. I tak szczerze nie wypowiem się negatywne o tej firmie. Chciałbym podziękować wszystkim ludziom których tam poznałem. Trzymajcie się i bądźcie zdrowi. Do zobaczenia.

Przyszły stażysta

22.08.2023 16:27

Kandydat

Witam, jak to wygląda na stanowisku stażysty jako konstruktor lub elektronik? Wymagania są z kosmosu czy raczej można się nauczyć czegoś na spokojnie i normalnie pracować? Dodatkowo jakiej stawki można się spodziewać/domagać w trakcie negocjacji przed podpisaniem umowy. Pozdrawiam

Boczek

23.08.2023 11:36

Były pracownik

Na spokojnie i normalnie ???? to nie Solaris, wszystko na zeszły tydzień i nikogo nie interesuje w jakim stopniu zaawansowania jesteś, masz wykonać zadanie.

Kandydat

25.07.2023 09:46

Kandydat

Witam, jak długo trwa proces rekrutacyjny na stanowisko Konstruktora R&D w Solaris?

Sroda

19.07.2023 11:26

Pracownik

Czy może ktoś nas oświecić do czego dokładnie służą telebimy na hali?

Linia

23.07.2023 13:07

Pracownik

Na takie głupoty są pieniądze ale jak zgłaszasz zapotrzebowanie na jakieś narzędzia czy przyrządy potrzebne do ułatwienia pracy to słyszysz, że firma nie ma pieniędzy, że wprowadza oszczędności. W tej firmie jest wiele segmentów marnotrawienia pieniędzy ale wszyscy udają, że tego nie widzą. Zdaje się, że tylko najniżsi szczeblem dostrzegają problem

anonim

07.07.2023 21:07

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Dpds

08.07.2023 17:27

Pracownik

DPDS wieczna potrzeba, jak i na dmeku czy z tym nie idzie zrobić porządku.? Zawsze pisze się o tych działach. Czy naprawdę nie idzie z tym coś zrobić?

Hugo

26.06.2023 15:28

Pracownik

Mam pytanko dla "cwaniaków" niezwiązkowych którym związki zawodowe nic nie załatwiły - podpisaliście zeszłoroczne podwyżki? w jakiej kwocie 120pln brutto (bo tyle oferowała firma) czy znacznie więcej dzięki walce wielu ludzi? Od 2024 otrzymacie 420 lub 8% podstawy czy 500 lub 8% kto wam to załatwił ? bonus wakacyjny 1900? czy większy?? Więc przestańcie(usunięte przez administratora) że nic wam związki zawodowe nie załatwiły - miejcie troszkę godności, bo jesteście zwykłymi (usunięte przez administratora)!!!

27.06.2023 20:41

Pracownik

Pracuje w Bolechowie już pare lat. Nie strajkowałem i nie chciałem podpisać podwyżki to dyrektor mi powiedział ze jak nie podpisze teraz to będą konsekwencje. Wiec czym zaczniecie kogos wyzywać to najpierw ogarnijcie dobrze temat. Jak dla mnie to niech związki walczą za swoich z chęcią podpisze papier ze jak nie jestem w ZZ to wywalczona podwyzka mi się nie należy.

Luki

29.06.2023 21:08

Pracownik

Co za bzdury wypisujesz chyba tylko po to żeby nie było Ci wstyd że poszles po podwyżkę pracownik nie ma obowiązku podpisac aneksu i pozostaje na tych warunkach na których jest obecnie pracodawca nie ma prawa i nie może za to wyciągnąć żadnych konsekwencji w stosunku do tego pracownika dyrektor nie mógł w ten sposób zwrócić się do Ciebie bo złamał by prawo więc nie pisz bzdur

Bambo

29.06.2023 19:27

Pracownik

Przewodniczący OPZZ Solaris chodzą słuchy że wzamian za zapisanie się do OPZZ udzielasz się za menadżerami którzy nie potrafią współpracować z brygada i którzy swoje błędy i nieudolnosc zrzucają na produkcję o kogo walczysz o menadżerów za to że wstąpili do związku a gdzie są gnębieni pracownicy przez tego gościa sprzedałeś ich bo nie są w związkach przypomnę tylko że ZZ powinny walczyć o dobro pracowników a nie za przynależność do związku

Oszczednosci

25.06.2023 22:08

Pracownik

Firma wszedzie szuka oszczednosci. Na Dmeku sa obszary gdzie mozna zaoszczedzic troche kasy. Pierwszy to kierownicy. W ostatnim tygodniu nie bylo jednego kierownika drugi doskonale sobie radzil z planem i produkcja. Czy nie mozna zostawic jednego kierownika ktory by pracowal np. od godz.8 do 16 i ogarnal by dwie zmiany? Drugi temat to brygadzisci. Jeden na dwie brygady przy tej ilosci pracownikow spokojnie wystarczy. Zostawic osoby ktore znaja sie na produkcji, planach i potrafia wspolpracowac z pracownikami a najslabsze ogniwa przenies na produkcje.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Solaris Bus & Coach?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

jan

26.04.2023 11:44

Kandydat

Starszy Konstruktor w obszarze R&D - czy warto, jakie stawki dla Starszego? Mam 10 lat doświadczenia więc pewnie spokojnie bym sobie poradził a akurat widzę, że taka oferta weszła.

Inżynier

19.06.2023 23:42

Pracownik

Dlaczego uciekają? Jest u was szansa na rozwój w R&D z prawdziwego zdarzenia czy bardzo odstajecie od EvoBusa czy MANa w tej kwestii?

Kiedyś mi się chciało

24.06.2023 13:18

Inne

Firma pod kątem rozwoju w BT jest okej, jest dużo ciekawych projektów, problemów jest kilka. Jeden z głównych to dyrektor. Mało czasu na projekty, wszystko jest przepychane na szybko, martwimy się później co się stanie, dokumentacja w wielu przypadkach jest w głowie, doświadczeni ludzie odchodzą bo mają dość i wracamy do punktu wyjścia. BT dostaje coraz to więcej odpowiedzialności, zadań i tematów niezwiązanych ściśle z konstruowaniem a ze wszystkim co jest związane z firmą. Nagłe delegacje "bo trzeba szybko ratować sytuację". Nie ma czasu na poprawne zaprojektowanie wielu rzeczy przez co, na produkcji pojawiają się coraz to nowsze problemy, często nie ma czasu nawet żeby je załatać, bo już trzeba skakać do kolejnych rzeczy i tematy albo umierają, albo pojawia się deadline z góry typu 4h :). Dodatkowo jeśli jesteś doświadczoną osobą z branży automotive, lepiej jest poszukać sobie pracy gdzie indziej. Może nie będzie tak różnorodna, ale na pewno lepiej płatna i mniej stresująca. Pracowałem kilka lat, szybko się rozwijałem, dostawałem coraz to poważniejsze projekty, tematy i problemy do rozwiązywania. Sporo nadgodzin, delegacji, wyjazdów, po to żeby się rozwijać, zbierać doświadczenie i pokazać się z dobrej strony. W zamian za to dostawałem, więcej zadań, same obietnice i zero podwyżki czy awansu. Bycie młodym, ambitnym i chętnym do pracy nie jest opłacalne w biurze, bo zbyt duża ilość pomysłów i chęci też są problematyczne dla kadry zarządzającej.

NiezawisłyPiSąd

17.06.2023 19:53

Pracownik

Co myślicie o propozycji podwyżek solarisa i związków? Co byście zmienili co dodali?

Majster

20.06.2023 05:09

Pracownik

Co to jest 420zl brutto już i tak robimy za śmieszne stawki firma pod Poznaniem a zarobki już porównywalne z wagrowcem dramat..

Z nadzieją

22.06.2023 10:02

Pracownik

600 brutto to minimum. Tym bardziej, że wejdzie w życie od stycznia więc przy obecnych zarobkach to szału nie ma. Wakacyjne jak najbardziej podnieść do minimum 2500. Punkty z benefitow także powinny być większe. Powinno zostać ustalone na każdy kolejny rok inflacyjne.

Zarobki Inżynier

09.06.2023 17:55

Inne

Witam, na jakie realne zarobki brutto (bez premii) może liczyć Konstruktor Mechanik w SBC?

SZCZERA PRAWDA O TEJ FIRMIE

10.06.2023 23:11

Pracownik

To słabo bo pracownicy tej(usunięte przez administratora) firmy dostali tylko 270zł I nie dziwię się czemu ludzie się zwalniają Oczywiście (usunięte przez administratora) zarzdu zawsze będzie twierdziła ze suma sumaru jest oki.Może w końcu (usunięte przez administratora) zacznicie myśleć.Wy macie to gdzieś bo macie odpowiednie pensje .Ale to ta firma jakościowa to (usunięte przez administratora)jeśli chodzi o jakość .I mam nadzieję że Wy za to bekniecie.

Euro

16.06.2023 13:32

Pracownik

Tak! Konstruktor powinien mieć dodatek za każdy autobus który się łamie i pęka.I oczywiście super premia za dobry wizerunek u klienta że firma płaci kary. A POTEM " przegraliśmy kontrakt.jesteśmy rodziną.pieniędzy niema "PARODIA I NAWIJANIE MAKARONU!

uruchomienia

20.05.2023 09:20

Pracownik

Nasze zwiazki przepychaja sie na pisma, na kazdej prezentacji zarzadu kryzys i straty a w BT w kwietniu i maju podwyzki sie zaczely. Odeszly im osoby z doświadczeniem i się wystraszyli. Kilka może już kilkanascie osob dostalo i ma jeszcze wiecej dostac. Podobno byly to duże kwoty. Tyle w temacie kryzysu w firmie, kryzys jak zwykle na dole

Biurowy z biura

24.05.2023 19:58

Pracownik

Potwierdzam, tydzień temu dostałem 1920 zł brutto do podstawy. Teraz to mogę częściej przyjeżdżać do firmy, bo HO to w większości nuda.

konstruktor

26.05.2023 13:24

Pracownik

Potwierdzam, chociaż i tak niektórzy dostali więcej. Z kolegą rozmawiałem, dostał 2300 do podstawy. Odpowiedzialna praca to i godna płaca. Teraz możemy budować wspólnie dalej potęgę Solarisa.

Pracownik

01.06.2023 17:27

Pracownik

Z którą wypłatą idzie wakacyjny bonus.

Szaweł

08.06.2023 12:48

Pracownik

1900 brutto każdy dostaje tyle samo

Dmek

05.06.2023 15:55

Pracownik

Nigdy chyba że zmienia kierowników i zatrudnią z zewnątrz.

DobreINFORMACJE

31.05.2023 19:49

Pracownik

UWAGA POTWIERDZONE INFO: NA 100% OD STYCZNIA 2024 SPRORA CZĘŚĆ PRACOWNIKÓW DOSTANIE PODWYŻKĘ. WYNIKA TO Z TEGO ŻE WYNAGRODZENIE MINIMUM KRAJOWE WZROŚNIE DO 4238ZŁ BRUTTO. POTWIERDZONE INFO!

Dkf

02.06.2023 06:29

Pracownik

Podnoszą minimalną krajową nie dlatego by żyło się lepiej najbiedniejszym tylko po to by pracodawcy płacili więcej składki za pracownika przez co do budżetu państwa trafia więcej pieniędzy na rozdawnictwo. A że ceny każdy przez to podniesie to nie istotne bo wystarczy puscić jakieś bełkotliwe usprawiedliwienie w TVPis i ciemnogród jeszcze się będzie cieszył.

NieDobreInformacje

02.06.2023 13:10

Pracownik

To niektórzy pracownicy SBC będą tu pracować za najniższą krajową .WSTYD Nie sądziłem że doczekam czasów że pracując nie będzie mnie na nic stać.

Pracownik

30.05.2023 15:19

Pracownik

Wiadomo kiedy wrócą nadgodziny? Pracuję na hali D i słyszałem że w ostatnią sobotę "wybrani" Byli i że teraz też mają być

Logika

31.05.2023 19:54

Pracownik

Nadgodziny robią. A Ci co nie robią zapłacą tym co robią ze swojej premi. Nagle w lipcu premia 15,3% i te pytania: dlaczego tak się stało? Co poszło nie tak? Z nadgodzinami w tej firmie jest jak z pisem. Niby "dajo" nadgodzin żeby zarobić. Nadgodziny dla nielicznych płatne z premi od wszystkich! Ahoj ciemnogrodzie

BUSZMEN

01.06.2023 13:01

Pracownik

Pewnie już powoli zaniżają premię bo mają wypłacić za miesiąc wakacyjne.Normalka w tej firmie.

Poszukujacy

30.05.2023 16:09

Kandydat

Witam, jak wygląda proces rekrutacji oraz rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko konstruktora mechanika w dziale rozwoju oraz badań? Jakich pytań można się spodziewać, na czym się skupić?

anonim

19.05.2023 11:25

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Konstruktor

19.05.2023 11:33

Pracownik

W końcu po podniesieniu cen oraz likwidacji nadgodzin produkcja nie ma tyle siana i (usunięte przez administratora)nie stoi w kolejce... A nie, że ja sobie przyjeżdżam na 7:00 i stoję 30min w kolejce a kartę trzeba odbić...

Ciekawy

14.05.2023 18:10

Pracownik

Czy nie sądzicie, że powinna być brana opinia od pracowników odnośnie funkcjonowania stołówki. Coraz więcej głosów można usłyszeć na stołówce odnośnie jedzenie serwowanego przez firmę zewnętrzną. Przede wszystkim coraz mniejsze porcje. Czy ktoś to weryfikuje bo chyba umowa z firmą jest na jakaś gramaturę posiłku. Co sądzicie o jakości i ilości jedzenia?

Gal Anonim

18.04.2023 08:21

Były pracownik

Szczerze? Ta firma to ściema :) to, co opowiadają w mediach nijak się ma do stanu faktycznego. Od kilku miesięcy w firmie nie ma nadgodzin, bo podobno nie ma roboty. Roboty jest 2x więcej na zmianach i chodzenie z batem nad pracownikami żeby się nie o*ierdalali. Problem w tym, że kierownicy mają problem z naszym nic nierobieniem podczas wykonywania przez nas konkretnych czynności i już zadają kolejne zadania, z którymi nie jesteśmy w stanie wyrobić w 8h. Setki autobusów stoją na parkingu i mogłyby wyjechać już miesiąc, czy dwa temu, ale brakuje „kilku śrubek” przez co firma płaci ogromne kary za opóźnienia w wydaniu autobusow, a nam płacze, że nie mają na podwyżki ;) pensja w tej firmie i jej wyliczanie z premią jest na „chybił trafił”. Nowi, młodzi pracownicy bez doświadczenia dostają na start więcej niż pracownicy z 10 letnim doświadczeniem, a po 6 miesiącach wylatują, bo okazuję się, że bez doświadczenia za dużo nie potrafią, a na szkolenia chodzą nieliczni. Premia raz jest 10%, raz 20% zależy jak wiatr zawieje- nie, nie ma to związku z ilością autobusów, która została zrobiona :))) cyrk na kółkach, bez możliwości rozwoju, które mi obiecano, gdy zatrudniałem się do tej firmy. Awans lub zmiana stanowiska jest praktycznie niemożliwa. Chyba, że pracujesz tu kilkanaście lat i jesteście najlepszymi kumplami z kierownikiem :)) Podwyżki? Ostatnia podwyżka była po strajku- 800 złotych rozłożonych na dwie podwyżki po 400 złotych w starym i nowym roku. Nieważne jak się starasz, nikt cię personalnie nie doceni za twój wkład w pracę. Albo wszyscy dostają śmieszne grosze albo nikt. Nie polecam żadnej szanującej się osobie pracy w tej firmie- przynajmniej na stanowiskach pracowników fizycznych. Wybrałem pracę w VW i po kilku miesiącach czuje się bardziej doceniony niż po kilku latach w solarisie.

paolo

10.05.2023 11:39

Były pracownik

Co masz do pwa rozwiń swoją wypowiedź. Pracowałem w tej firmie kilka lat niestety straconych:( .Pracuję teraz na jedną zmianę rączki mi nie odpadły jestem doceniony (nie muszę nikomu włazić w ...) i zarabiam więcej ,Jednak można.

Duży Ben

10.05.2023 23:06

Pracownik

Pracując z nimi zacząłem brzydko mówić np. zamiast: gdzie byliście to gdzie byliśta. Zamiast : To jest ich to to jest jejch. Przez to że jest ich tak dużo to można tym przesiąknąć. Żona mnie za to wyzywa jak wracam do domu z pracy.

Mar

10.05.2023 09:15

Pracownik

W kwietniu związki miały się spotkać z zarządem. Coś wiadomo na ten temat? Prezes też miał się spotkać z pracownikami (usunięte przez administratora)

Kórnicka

10.05.2023 07:46

Pracownik

Jak to jest w tym Bolechowie prawdą jest że tylu pracowników odchodzi czy to tylko plotki które do nas docierają?

Szukający

10.05.2023 09:11

Pracownik

Ludzie stopniowo dam się zwalniają. Ilu konkretnie to nie wiadomo ale trochę osób złożyło wypowiedzenia. Nie ma co się dziwić przy takich stawkach

Stary

06.04.2023 23:48

Pracownik

Pracowałem w firmie x lat zdecydowanie nie polecam!!! podstawa marna bez nadgodzin nic tu się nie zarobi.Ludzie są fałszywi sprzedali by wszystkich za 5 zł bo mają kredyty.Nikogo nie winie że ma kredyt bo wszyscy mamy ale odrobinę godności też trzeba mieć,????fałszywych kumpli tu pełno.Awanse to prawda są po znajomości jak i podwyżki.Jesli się nie wyrabiamy wszystko idzie na magazyn szkoda chłopaków bo naprawdę za dużo robią i szefostwo mają .....A więc sumując 12 lat byłem brygadzistą a zwolniłem się sam.Nie na widzę tej firmy zabrała mi najlepsze lata tylko nadgodziny i plan.... żałuje pracy w Solaris...????

Stary

06.04.2023 23:55

Pracownik

Ps.szefostwo magazynu i współpraca z nimi to dno.Nie ma co się dziwić u nikogo od liderów aż po kierownikó brak wykształcenia a to problem ludzie bez wiedzy bez szkoły wyższej o kierunku logistycznym ludzie z przypadku.Jak ta firma ma działać ?produkcji Nas na czas a są od tego jak D od S nie potrafią obsłużyć.I te telefony od ich kierownika "nie rób g...za raz ogarnę,"szok kiła itd ..

No Name

08.04.2023 23:19

Pracownik

W tej firmie obłuda i zakłamanie kierowników i brygadzistów jest na porządku dziennym. kazdy dba o swoje stanowisko ,ale poprostu tak trzeba iść w nieznane albo sie przenosić walczyc z debilizmem kiersaow i sie nie bać najwyżej cie przeniosą. Nic nie jest wieczne zwlaszcza praca

MonterAlfa

06.04.2023 21:52

Pracownik

Już niedługo szykują się masowe zwolnienia, będzie tylko jedna zmiana i w końcu znajdą się pieniądze na podwyżki dla ludzi, którzy zostaną w firmie.

Ciekawy

07.04.2023 17:44

Pracownik

Skąd takie informacje?

Pan Elektryk

06.04.2023 00:06

Pracownik

Patrząc na to co dzieje się w firmie jestem przerażony, nie ma dnia aby z każdego działu ktoś się nie zwalniał. Coraz więcej osób z biura technicznego odchodzi, za chwilę nie będzie miał kto tu pracować. Jedynymi "pracownikami" zostaną osoby spoza kraju... Zapowiedziany brak podwyżek na lata 2023-2024 nie napawa optymizmem, chyba czas się zwolnić...

Pan z BT

06.04.2023 10:11

Pracownik

Zgadzam się z poprzednikiem. Nawet nie ma żadnej próby "zatrzymania" pracownika. A dla idei nikt tu nie pracuje tylko dla $$. Do zobaczenia w następnej firmie ????

ImperatywnyImperator

06.04.2023 13:25

Pracownik

Ale co się dziwisz. W Solarisie pracownik musi pracować dla idei, a nie dla pieniędzy. "Daj coś od siebie, wymyśl, zrób tak żeby było dobrze". Na tych słowach opierają się kompetencje m.in. naszych kierowników, a jak już im podsuniesz rozwiązania pod nos to wtedy będą węszyć wokół Ciebie i myśleć jak tu obciąć godziny bo rozpasali się do tego stopnia, że stworzenie czegoś bardziej konstruktywnego prowadzi u nich do przepalania synapsow :)

Stary

03.04.2023 13:15

Pracownik

W Solarisie nie liczy się jak pracujesz i ile potrafisz. Podwyżki zawsze dostawali koledzy lizusy kierowników i brygadzistów. Można sumiennie pracować, robić nawet więcej niż inni nawet w dłuższym stażem, nie chorować itd ale i tak nigdy nie łapało się na podwyżkę. Dostawali znajomi, mogli ciągle chorować, ściemniać ale ze kolega to dostał podwyżkę. Przecież góra może to bardzo łatwo sprawdzić. Kiedy to się skończy? To ma być motywujące ?

MAN

06.04.2023 00:35

Pracownik

Jakbyś był z M.A.N to byś miał podwyżkę i to nie jedną. A nawet i stanowisko brygadzisty/kierownika. Firma w firmie.

Stary pracownik

06.04.2023 12:00

Pracownik

Dlatego nie ma co sobie rąk wyrywać za te pseudo wypłaty. Ogólnie robota spoko 5h pracujesz na luzie resztę czasu masz dla siebie ???? ciekawe co pokażą związki w kryzysie. Firma robi mega czystki. Już nie ma z nami spokojnie prezesa i Pana Kafki

06.04.2023 10:20

Pracownik

Jak to jest z tym sprawdzaniem czy ktoś jest na L4? Kto decyduje do kogo jadą ?

Alf

06.04.2023 10:18

Pracownik

Firma tworzy wewnętrzne programy, zostań Elektrykiem bo już nikt z zewnątrz nie chce przyjść za te pieniądze. Jeden z mojego działu skorzystał i jedyne co dostał to rozczarowanie $$. A w ich miejsce przychodzą kolejni "nie pani maju"

Zostaw merytoryczną opinię o Solaris Bus & Coach Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie o Solaris Bus & Coach Bolechowo-Osiedle

Opinie(5822)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nie przegap nowości o Solaris Bus & Coach Sp. z o.o.!

Solaris Bus & Coach Sp. z o.o.

NIP: 5240015630

KRS: 0000856560

REGON: 010498995

Produkcja autobusów i autokarów - Bolechowo-Osiedle i okolice

Solaris Bus & Coach Sp. z o.o.

NIP: 5240015630

KRS: 0000856560

REGON: 010498995

Produkcja autobusów i autokarów - Bolechowo-Osiedle i okolice

Nie przegap nowości o Solaris Bus & Coach Sp. z o.o.!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Solaris Bus & Coach Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Solaris Bus & Coach Sp. z o.o.