Opinie Solaris Bus & Coach Bolechowo-Osiedle - 5819 opinii - GoWork.pl

jan

26.04.2023 11:44

Kandydat

Starszy Konstruktor w obszarze R&D - czy warto, jakie stawki dla Starszego? Mam 10 lat doświadczenia więc pewnie spokojnie bym sobie poradził a akurat widzę, że taka oferta weszła.

Inżynier

19.06.2023 23:42

Pracownik

Dlaczego uciekają? Jest u was szansa na rozwój w R&D z prawdziwego zdarzenia czy bardzo odstajecie od EvoBusa czy MANa w tej kwestii?

Kiedyś mi się chciało

24.06.2023 13:18

Inne

Firma pod kątem rozwoju w BT jest okej, jest dużo ciekawych projektów, problemów jest kilka. Jeden z głównych to dyrektor. Mało czasu na projekty, wszystko jest przepychane na szybko, martwimy się później co się stanie, dokumentacja w wielu przypadkach jest w głowie, doświadczeni ludzie odchodzą bo mają dość i wracamy do punktu wyjścia. BT dostaje coraz to więcej odpowiedzialności, zadań i tematów niezwiązanych ściśle z konstruowaniem a ze wszystkim co jest związane z firmą. Nagłe delegacje "bo trzeba szybko ratować sytuację". Nie ma czasu na poprawne zaprojektowanie wielu rzeczy przez co, na produkcji pojawiają się coraz to nowsze problemy, często nie ma czasu nawet żeby je załatać, bo już trzeba skakać do kolejnych rzeczy i tematy albo umierają, albo pojawia się deadline z góry typu 4h :). Dodatkowo jeśli jesteś doświadczoną osobą z branży automotive, lepiej jest poszukać sobie pracy gdzie indziej. Może nie będzie tak różnorodna, ale na pewno lepiej płatna i mniej stresująca. Pracowałem kilka lat, szybko się rozwijałem, dostawałem coraz to poważniejsze projekty, tematy i problemy do rozwiązywania. Sporo nadgodzin, delegacji, wyjazdów, po to żeby się rozwijać, zbierać doświadczenie i pokazać się z dobrej strony. W zamian za to dostawałem, więcej zadań, same obietnice i zero podwyżki czy awansu. Bycie młodym, ambitnym i chętnym do pracy nie jest opłacalne w biurze, bo zbyt duża ilość pomysłów i chęci też są problematyczne dla kadry zarządzającej.

Gal Anonim

18.04.2023 08:21

Były pracownik

Szczerze? Ta firma to ściema :) to, co opowiadają w mediach nijak się ma do stanu faktycznego. Od kilku miesięcy w firmie nie ma nadgodzin, bo podobno nie ma roboty. Roboty jest 2x więcej na zmianach i chodzenie z batem nad pracownikami żeby się nie o*ierdalali. Problem w tym, że kierownicy mają problem z naszym nic nierobieniem podczas wykonywania przez nas konkretnych czynności i już zadają kolejne zadania, z którymi nie jesteśmy w stanie wyrobić w 8h. Setki autobusów stoją na parkingu i mogłyby wyjechać już miesiąc, czy dwa temu, ale brakuje „kilku śrubek” przez co firma płaci ogromne kary za opóźnienia w wydaniu autobusow, a nam płacze, że nie mają na podwyżki ;) pensja w tej firmie i jej wyliczanie z premią jest na „chybił trafił”. Nowi, młodzi pracownicy bez doświadczenia dostają na start więcej niż pracownicy z 10 letnim doświadczeniem, a po 6 miesiącach wylatują, bo okazuję się, że bez doświadczenia za dużo nie potrafią, a na szkolenia chodzą nieliczni. Premia raz jest 10%, raz 20% zależy jak wiatr zawieje- nie, nie ma to związku z ilością autobusów, która została zrobiona :))) cyrk na kółkach, bez możliwości rozwoju, które mi obiecano, gdy zatrudniałem się do tej firmy. Awans lub zmiana stanowiska jest praktycznie niemożliwa. Chyba, że pracujesz tu kilkanaście lat i jesteście najlepszymi kumplami z kierownikiem :)) Podwyżki? Ostatnia podwyżka była po strajku- 800 złotych rozłożonych na dwie podwyżki po 400 złotych w starym i nowym roku. Nieważne jak się starasz, nikt cię personalnie nie doceni za twój wkład w pracę. Albo wszyscy dostają śmieszne grosze albo nikt. Nie polecam żadnej szanującej się osobie pracy w tej firmie- przynajmniej na stanowiskach pracowników fizycznych. Wybrałem pracę w VW i po kilku miesiącach czuje się bardziej doceniony niż po kilku latach w solarisie.

paolo

10.05.2023 11:39

Były pracownik

Co masz do pwa rozwiń swoją wypowiedź. Pracowałem w tej firmie kilka lat niestety straconych:( .Pracuję teraz na jedną zmianę rączki mi nie odpadły jestem doceniony (nie muszę nikomu włazić w ...) i zarabiam więcej ,Jednak można.

Duży Ben

10.05.2023 23:06

Pracownik

Pracując z nimi zacząłem brzydko mówić np. zamiast: gdzie byliście to gdzie byliśta. Zamiast : To jest ich to to jest jejch. Przez to że jest ich tak dużo to można tym przesiąknąć. Żona mnie za to wyzywa jak wracam do domu z pracy.