Opinie o Akademia Techniczno-Informatyczna w Naukach Stosowanych Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(54)

Praca i zarobki

Oferty pracy(2)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Hemingway Łańcuch

10.07.2025 23:25

Inne

Jako partner osoby zatrudnionej w Państwa firmie, czuję się w obowiązku wyrazić głębokie zaniepokojenie sytuacją, jaka panuje w środowisku pracy. Od miesięcy obserwuję, jak moja partnerka wraca do domu psychicznie wyczerpana, pełna stresu i lęku, którego źródłem nie są obowiązki zawodowe, lecz sposób, w jaki jest traktowana. Zachowanie Pani (usunięte przez administratora) wielokrotnie było przedmiotem naszych rozmów — opisywane jako wrogie, poniżające, pozbawione empatii i sprawiedliwości. Praktyki, które noszą znamiona (usunięte przez administratora), to nie incydenty, lecz trwały schemat działania: publiczne ośmieszanie, izolowanie, faworyzowanie wybranych pracowników i ignorowanie głosu innych.

brak słów

15.07.2025 11:23

Były pracownik

Fakt, że zatrudnienie nastąpiło „po znajomości”, rzeczywiście wiele mówi o kulturze organizacyjnej firmy. Jeśli kluczowe decyzje kadrowe są podejmowane nie na podstawie kompetencji, a powiązań rodzinnych, to niestety wpływa to negatywnie nie tylko na efektywność zespołu, ale też na zaufanie pracowników do firmy jako instytucji. Trudno później oczekiwać profesjonalizmu, skoro już na starcie proces rekrutacyjny nie był obiektywny. Z drugiej strony, jeżeli osoba rzeczywiście nie radziła sobie z obowiązkami, firma miała pełne prawo rozwiązać współpracę. Problem jednak zaczyna się wtedy, gdy brak kompetencji jednej osoby jest wykorzystywany jako pretekst do ogólnej, agresywnej i deprecjonującej komunikacji – zwłaszcza publicznie. Tego typu język, pełen złośliwości i pogardy, nie przystoi żadnej firmie, która chce uchodzić za dojrzałą i odpowiedzialną. Nie można też zignorować faktu, że doniesienia o nieprzyjemnej atmosferze czy nawet (usunięte przez administratora) pojawiają się w opiniach o tej firmie od dawna. Jeżeli wiele osób, niezależnie od siebie, wspomina o złym traktowaniu, to sygnał, że warto przyjrzeć się temu głębiej – zamiast od razu wszystko sprowadzać do „rozdętych roszczeń młodych ludzi”. Na koniec – nawet jeśli ktoś dopiero po czasie decyduje się zabrać głos, to nie oznacza automatycznie, że jego doświadczenie jest nieważne. Zgłaszanie problemów bywa trudne, zwłaszcza gdy w grę wchodzą zależności osobiste i poczucie bezsilności. To raczej sygnał, że firma powinna stworzyć bezpieczne warunki do komunikowania trudności, zamiast później wyśmiewać tych, którzy próbują się wypowiedzieć.

brak słów

15.07.2025 11:25

Były pracownik

Warto też zauważyć, że w wypowiedzi mocno wybrzmiewa pogarda wobec młodszej generacji. Uogólnianie, że „dzieci z pierwszą pracą” wszystko nazywają (usunięte przez administratora) świadczy raczej o braku chęci do zrozumienia zmieniających się standardów na rynku pracy. Dzisiejsze młodsze pokolenia często po prostu mają większą świadomość swoich praw i oczekują szacunku oraz zdrowego środowiska pracy – co nie jest równoznaczne z brakiem odpowiedzialności czy kompetencji. To, że młodzi nie chcą tolerować toksycznych zachowań, nie powinno być traktowane jako ich wada, tylko jako sygnał, że organizacje muszą się rozwijać razem z czasem. Krytyka oparta na wieku i doświadczeniu to nie argument – to forma dyskredytacji, która niczego nie wnosi do merytorycznej rozmowy.

Była Kandydatka

27.01.2022 18:02

Kandydat

Tak dla jasności zgodnie z obowiązującym prawem pracodawca nie ma prawa zadać na rozmowie kwalifikacyjnej pytania o dzieci czy planowaną ciążę. Wynika to wprost z kodeksu pracy. Obowiązujące przepisy jasno określają, jakich informacji można domagać się od kandydata do pracy. Natomiast pani przeprowadzająca rozmowę zadała mi pytanie czy mam dzieci a jest to pytanie nie na miejscu. Po drugie zadała mi pytanie o to czy jestem zaszczepiona. Szczepienie nie ma charakteru obowiązkowego. Przyszły pracodawca nie ma prawa pytać o szczepienie ani też uzależniać swojej decyzji o zatrudnieniu od tego, czy ktoś jest zaszczepiony! Pracodawca nie może także poprosić pracownika lub kandydata do pracy, aby ten okazał mu zaświadczenie o szczepieniu. Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; datę urodzenia; dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Jak widać, katalog jest zamknięty, a żądanie danych dotyczących zdrowia lub szczepień jest niedopuszczalne. Same opinie tutaj na forum o czymś świadczą. Ja akurat nie mam pozytywnych doświadczeń z tejże rozmowy, a pytania, które były mi zadawane są niegrzeczne wręcz nie na miejscu. Nie polecam.

Była Kandydatka

10.03.2022 08:33

Kandydat

Chodzi o to, że i ona i uczelnia sobie pozwala na zbyt wiele, wiadomo, że władze uczelni wiedzą i chcą zapewne, żeby takie pytania zadawała, skoro je zadaje, niemniej jednak porządna uczelnia nie zgodziłaby się na taką dyskryminację, bo pytania były dyskryminujące i niezgodne z Kodeksem Pracy a ta pani powinna o tym wiedzieć. Nieważne czy ona sama z racji wścibstwa je zadawała czy to uczelnia każe jej takie pytania zadawać to i tak nie ma PRAWA tego robić i dyskryminować takimi pytaniami podczas rozmowy kwalifikacyjnej a ona to robi !

Była Kandydatka

19.03.2022 19:51

Kandydat

Na pewno zagląda na to forum. Wystarczy poczytać wszystkie opinie a można wywnioskować, że tak jest. Nawet chyba sama odpowiedziała na jaką skoro ktoś napisał , że odpowiada na komentarz właśnie tej pani. Myślę, że powinna się wstydzić sama za siebie. Sama jest kobietą więc tym bardziej powinna się zastanowić sto razy zanim zacznie wypytywać o takie sprawy, które są bardzo (usunięte przez administratora) i osobiste i o które nikt nie powinien pytać. To jest sprawa bardzo prywatna czy ktoś ma dzieci czy nie, czy ktoś jest zaszczepiony czy też nie a jej nic do tego.

Joanna Nawrot

29.07.2019 19:43

Inne

Szanowni Państwo! Pracuję w tej firmie ponad rok i nie wstydzę się wyrazić swojej opinii pod prawdziwym imieniem i nazwiskiem. Poniższe sytuację możliwe, że miały miejsce w przeszłości – nie wiem, nie wnikam, ale obecnie wydaje mi się, że nie mają miejsca. Pracuje mi się tutaj dobrze. Oczywiście są okresy, gdzie natłok pracy jest większy, ale są również okresy spokojniejsze. Myślę, że chodzimy do pracy po to aby pracować a nie przez 8 godzin pić kawkę, plotkować i robić zakupy online. Mamy obecnie zgrany zespół pracowników, między którymi panuje przyjazna atmosfera i z którymi zawsze można pożartować i porozmawiać na różne tematy. Często są organizowane nawet różnego rodzaju „wyjścia po pracy”. Każdy z każdym potrafi się porozumieć, oczywiście od czasu do czasu pojawiają się jakieś „spięcia” - ale gdzie ich nie ma? W szczególności, że pracuje u nas więcej kobiet ;) Kamery? Pracowałam w kilku firmach i w każdej z nich miałam styczność z monitoringiem. Współpracuje również bezpośrednio z Władzami Uczelni – nigdy nie spotkała mnie żadna przykrość z ich strony. Są wymagający, ale dzięki nim nauczyłam się wielu rzeczy. A w przypadku problemów zawsze mogę liczyć na ich pomoc. Większość obecnych pracowników nie ma nawet styczności z pracodawcą. Pracownicy, którzy wykonują dodatkowe obowiązki, mogą liczyć na dodatkowe premie oraz często zdarza się, że dostają podwyżki. Mówię jak jest teraz - a nie jak było zanim zaczęłam tu pracować. PS. NIKT NIE ZMUSZAŁ mnie do napisania tej opinii. Jest to moja autentyczna i osobista wypowiedź o teraźniejszej pracy w WWSIS. A byłych pracowników prosiłabym o nieodpowiadanie na nią, ponieważ nie mam zamiaru wdawać się w "przedszkolną" wymianę zdań.

Nick

29.07.2019 21:34

Inne

A czy może się Pani odnieść do opinii o nowym rektorze? Bo jeśli dobrze rozumiem, zna Pani aktualną sytuację? Nie wiem w takim razie, której opinii wierzyć, bo wydaje się, że obie odnoszą się do tego, co jest teraz?

Karolina

31.07.2019 08:35

Inne

Pisze Pani, że "wydaje się" Pani, że takie sytuacje nie mają miejsca, a to chyba nie świadczy zbyt dobrze o Pani kompetencjach...

Były Pracownik

30.07.2019 11:47

Inne

(usunięte przez administratora) Odpowiadając na komentarz Edyty Błoniarz: "Nie możemy się zgodzić z taką opinią. W naszym interesie jest zaoferowanie kompetentnym pracownikom stabilnego zatrudnienia i nie rozstajemy się z nikim, kto dobrze wywiązuje się ze swoich obowiązków" Żaden szanujący się człowiek nie wytrzyma u Państwa dłużej niż okres próbny, co wynika z traktowania pracowników(usunięte przez administratora)"Co do ich zakresu, przez wzgląd na strukturę Uczelni, jest on szeroki przy czym każdorazowo zgodny z zawieraną umową." Zakres obowiązków pracownik otrzymuje długo po podpisaniu umowy i jest on niezgodny z tym, co było ustalane na rozmowie kwalifikacyjnej. "Nie sposób zgodzić się również z pozostałymi zarzutami, choćby w kwestii monitoringu, który jest znakiem naszych czasów i służyć ma bezpieczeństwu, a nie śledzeniu. Monitoring nie jest ukryty - kamery są dobrze widoczne i nigdy nie były tematem tabu tym bardziej, że zamieszczone są informacje o tym, że budynek jest monitorowany." Monitoring może nie jest ukryty, a kamery oczywiście są widoczne, ale o tym, że przy kamerach są podsłuchy, a rozmowy pracowników są nagrywane nikt nie zostaje poinformowany. "Zdajemy sobie sprawę, że w dobie internetu i anonimowości stosowany jest czarny PR przez osoby nieprzychylne, a także instytucje konkurencyjne. Prosimy o godne zachowywanie się." Nie jestem konkurencją, komentarz ma być jedynie przestrogą dla każdego nowego pracownika, który chce się u Państwa zatrudnić. Pracownik zatrudniony na jednym stanowisku wykonuje szereg innych zadań i poleceń niezwiązanych z jego zakresem obowiązków. (usunięte przez administratora)podejmują decyzje w sposób chaotyczny i nieprzemyślany przez co pracownicy muszą wykonywać bezcelową pracę. (usunięte przez administratora) Pracownicy są kontrolowani w sposób naruszający prywatność. Kamery są w każdym pokoju co więcej w niektórych są nawet podsłuchy!! O czym pracownik zatrudniający się w WWSIS nie zostaje poinformowany. (usunięte przez administratora)e. Władze uczelni piszą o pozytywnej opinii wydanej przez Polską Komisję Akredytacyjną, ale zapominają dodać, że większość z opinii wystawionych w Internecie wystawiona jest przez użytkowników fikcyjnych kont lub studentów, którzy byli do tego gorliwie namawiani. Pracownicy, którzy zadają niewygodne dla Władz Uczelni pytania lub mają odwagę wyrazić swoją opinię są zwalniani lub nie przedłuża im się umowy. Sytuacji przytoczonych przeze mnie było znacznie więcej. Zdecydowanie odradzam, praca jest nierozwojowa, nie ma co liczyć na awans. Można za to liczyć na prace w stresie i w bardzo nieprzyjemnej atmosferze(usunięte przez administratora)

jakok

26.07.2019 12:05

Inne

Moja opinia również będzie potwierdzała poniższe. Niestety to czego oczekiwałem, a co miało miejsce to dwie zupełnie różne rzeczy. W każdym pokoju są kamery, przez które Rektor codziennie nagminnie obserwuje pracowników, choć na korytarzu oczywiście ich już nie rozpoznaje. W niektórych pokojach dopiero po czasie okazało się, że monitoring dotyczy nie tylko do kamer, ale również do podsłuchów się zalicza. Osoby narzekające potrafią być tym ustrojstwem obarczone bez żadnej wiedzy na ten temat. Rektor pilnuje swoich finansów i potrafi często zaproponować najniższą stawkę za pracę. Wypłaty również potrafią trafiać na konto nie w tym terminie co powinno, spóźnienia zdarzają się wszędzie, jednak problem pojawia się wtedy gdy są dość częste. W kolorze raczej nie radzę drukować, bo dostęp do takiej drukarki ma tylko jedna osoba na całą uczelnie. ‘’Sprzęt detektywistyczny’’ to jednak nie najgorsze, co można tu spotkać, są jeszcze zebrania Rektora, na których każdy może być ‘’zjechany’’ od góry do dołu przy wszystkich w naprawdę niewybrednych słowach. Opinie o uczelni – dotyczące nauki jak i pracy same mówią za siebie, oczywiście te prawdziwe. Wzywa się do pisania opinii pozytywnych nie tylko samych studentów, ale również pracowników – jest to już wręcz tradycją. Jeśli radzisz sobie w sprawach biurowych, to dostaniesz kolejną umowę, jeśli jednak narzekasz i mówisz że ‘’to czy tamto’’ Ci nie odpowiada – to możesz w ogóle nie dostać przedłużenia i będą Cie straszyć pozwami. Tak wielu pracowników w ciągu kilku lat a nawet miesięcy odchodzi, ze trzeba trzymać się tych, którzy jednak zostają. Pojawia się tylko pytanie – po co tam pracować? Stres jest ogromny, a wypłata niestety nie idzie z tym w parze. Dodatkowo wcześniejszą opinię, która wisiała w google przy nazwie uczelni, ‘’ktoś bardzo życzliwy’’ usunął, sami czytelnicy widzą co się robi z rzeczywistą opinią o szkole i jej atmosferze.

Były Pracownik

29.07.2019 12:41

Inne

Proszę nie kreować innej rzeczywistości. Pod spodem zamieszczam link do zdjęcia z potwierdzeniem przelewu z konta bankowego gdzie widać, że płatności nie były dokonywane na czas i jak twierdzi Pani Kanclerz najpóźniej 9, ale często dopiero 10 po południu kiedy Rektor przypomniał sobie, że trzeba zapłacić pracownikom. https://www.google.com/maps/contrib/113663128417703816876/photos/@51.1281902,16.9826831,3a,75y,90t/data=!3m7!1e2!3m5!1sAF1QipNMsydDRCDBzgVgeb2EKIJ1gqTuKsZLEINXbjtO!2e10!6shttps:%2F%2Flh5.googleusercontent.com%2Fp%2FAF1QipNMsydDRCDBzgVgeb2EKIJ1gqTuKsZLEINXbjtO%3Dw365-h502-k-no!7i746!8i1027!4m3!8m2!3m1!1e1?hl=pl-PL

Były Pracownik

29.07.2019 18:08

Inne

ZDJĘCIA TEŻ USUWACIE !? Ponownie zamieszczam link do zdjęcia z potwierdzeniem przelewu z konta bankowego gdzie widać, że płatności nie były dokonywane na czas i jak twierdzi Pani Kanclerz najpóźniej 9, ale często dopiero 10 po południu kiedy Rektor przypomniał sobie, że trzeba zapłacić pracownikom.https://goo.gl/maps/xHGFD2GSiex5aKck8

małowiarywpeople

29.01.2019 17:19

Inne

"wyższa szkoła informatyki stosowanej "Horyzont"" - czyli naga prawda o niskim poziomie "uczelni". Jak dumnie brzmi ta nazwa, ten wie, kto choć raz przekroczył jej progi. Fakty są jednak o wiele ciekawsze i tym bardziej (o zgrozo :o) (usunięte przez administratora). Sprawa ma się tak, że przeważnie studenci mają marne zdanie o poziomie nauczania, sposobach oraz samym prowadzeniu zajęć. Częste skreślenia z list są najlepszym przykładem, że ludzie coraz częściej wiedzą i zdają s(usunięte przez administratora)(z małej u), zatrudnia do biura vel "dziekanatu" z reguły dziewczyny, które są na tzw. "próbnym" przez 3 miesiące, a potem z automatu dostają kopa i wylatują. Następnie są poszukiwane nowe "pracownice" ad hoc, po to by "firma" mogła znów przyoszczędzić na zusie i wiadome takie tam pracownicze klimaty ;p Ciekawa ciągłość w tym wypadku, notorycznie się powtarzająca, przewija się tam sporo Pracowników, którzy zamiast się rozwijać, tracą swój cenny czas pracując u nich. To przykre, gdyż pewnie inspekcja pracy i pozostałe instytucje dobrze wiedzą o takiej praktyce, zresztą w wielu innych takich "zakładach pracy", ale nie reagują, więc ludzie muszą się zdawać jedynie na swą Inteligencję i działać wspólnie dla Swojego dobra i w Swoim interesie, a nie dla takich jak oni. Atmosfera w samej pracy jest w szkole oczywiście tylko z nazwy :p Mają parę kobiet ze "stałej ekipy", które niby-szkolą, wdrażają, pilnują itd., natomiast z reguły na niczym się nie znają, są leniwe i CZĘSTO (bardzo...) chodzą na zwolnienia L4 :-DDD Całą resztę, łącznie z opeerami od "wyższej kadry" dostają nowi zatrudnieni pracownicy, bądź co bądź, niczemu nie winni. uczelnia jest nie doposażona, jest tam brudno (często panuje (usunięte przez administratora) tony kurzu, można się wybrudzić, obsługując na przykład różne urządzenia biurowe, tudzież siedząc tu i tam...) Instytucja sprzątaczki, nie istnieje, często dziewczyna z Ukrainy po prostu się nie wyrobi tu i tam, więc stąd takie oporządzanie. Dodatkowo, małym pocieszeniem jest to, że często (usunięte przez administratora)zleca do roboty za dużo tematów, z których zresztą potem rozlicza pracowników. Znęcają się często psychicznie i taka to prawda jest!!! (usunięte przez administratora) Bardzo niski poziom zarządzania w tej firmie, rażący i chamski charakter przyjmowania i pozbywania się pracowników, świadczą o coraz to mniejszym zainteresowaniu Klientów, a ludziom, którzy są ambitni i szukają czegoś więcej w swojej pracy, próżno tam szukać STABILIZACJI, możliwości podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego, czy chociażby pracy "w przyjaznej atmosferze" :-)))))))))))))) Faktycznie, jedyne, co często podkreślają w swoich ogłoszeniach rekrutacyjnych - to "Oferujemy: - pracę od zaraz." W ten oto sposób każdy widzi, jaki przed nim się roztacza Horyzont. I niech to da mu do myślenia! POWODZENIA!!! :-)

WWSIS "Horyzont"

27.02.2019 09:45

Inne

Informujemy, że przedstawiona wyżej opinia nie jest zgodna ze stanem faktycznym. Uczelni zależy na zatrzymaniu wartościowych pracowników, zatrudniamy wykładowców o wysokich kwalifikacjach, którzy ukończyli prestiżowe Uczelnie. Przeszliśmy ocenę Polskiej Komisji Akredytacyjnej w pełnym zakresie, otrzymując najwyższą ocenę. Opinia o Uczelni jest bardzo dobra. Zarzuty są więc nieprawdziwe. Oczekujemy w przyszłości bardziej rzetelnych uwag, które będą mogły stanowić podstawę do jeszcze lepszej pracy Uczelni.