Czołem! czy Infosys cały czas rekrutuje? Jestem zainteresowny aplikowaniem, nie wim jak to wyglada obecnie/
Rekrutuje?? Na razie to planuja zwalniac bo nawet nie maja laptopow zeby dac dla wszystkich aby pracowali zdalnie. W firmie sa stacjonarne pecety i jedynie nieliczni dostali laptopy.
Ludzie pisza bzdury a Wy czytacie bzdury. Nie ma zadnej decyzji by ktos kogos zwalnialploty ploty ploty i bzdury pisane przez osoby ktore nic nie wiedza
Zatrudnieni przy czym skoro biuro na Pomorskiej zamkniete? Nie opowiadaj bajek i nie wprowadzja w błąd! 80% pracowników poszła na postojowe bo zeby pracowac zdalnie to tzreba laptopów ktorych NIE MA poki co !! W moim 6osobowym teamie laptopa dostały tylko 2 osoby, team lider i osoba z seniorem ! !
W moim zespole wszyscy pracują u siebie na stacjonarkach :) A nowi pracownicy to nie bajka.
nie wiem skąd takie informację i niepotrzebne wprowadzanie w bład.. prawie 100% zespołów pracuje z domu. nie ma żadnych postojowych, co najwyżej zwolnienie na opiekę nad dzieckiem. pozdrawiam normalnych!
Czołem! w zależności od potrzeb różnych klientów nadal prowadzone są niektóre rekrutacje, Trzeba obserwować różne portale. pozdrawiam
Dokladnie - pokrycie praca z domu jest na poziomie bliskim 100%. Ludzie dostali do domu desktopy. Wprowadzacie ludzi w błąd i siekecie ferment. Najlepsze jeszcze jchodzic za omnibusa ktory jest najlepiej poinformowany:). Reasumujac, ludzie pracują z domu, nikt nikogo nie zwolnił, nie ma zadnego postojowego... Zdrowka i rozsądku dla wszystkich normalnych
Cześć, otrzymałam ofertę pracy w Infosys. Czy warto? Bo czytam wiele sprzecznych opinii... Stanowisko Process Executive. Jakie są tak w praktyce obowiązki na stanowisku?
Zależy od działu, w każdym będziesz mieć inne obowiązki kryjące się pod nazwą tego stanowiska. A czy warto, to zależy też od klienta, dla którego będziesz pracować. Z moich obserwacji wynika, że im mniejszy, tym lepiej dla pracowników jeśli chodzi o jakieś opcje "rozwoju" i awansu.
ja polecam. Pracuje tutaj 3 lata i nie mam na co narzekać. Ludzie są super. Wiadomo, jakas czarna owca zawsze się trafi, ale dziwne, zeby a 2000 ludzi ktoś się nie trafił :P Ogólnie fajnie się pracuje. O obowiązki najlepiej zapytać już w bezpośredniej rozmowie, bo one trochę będą uzależnione od klient, do którego trafisz. Jeśli szukasz stabilnej korpy to zdecydowanie bierz te robote
Zdecydowanie odradzam, płaca bardzo słaba, szybko się orientujesz, że dałeś się wykiwać na kase. Dodatkowo jeśli cenisz sobie organizacje to na pewno nie jest to miejsce dla ciebie. Nikt nie wie po co, na co i dlaczego. Komputer dostaniesz po miesiącu jak masz szczęscie i to jakiś skompletowany z 5 innych działów, dostępy dostaniesz po dwóch. Jako nowa osoba czułem się tam bardzo zagubiony, że nikt nic nie wie.
Zgadzam sie w 100%. Ja przez 2 miesiace nie miała biurka. Z accesami jeszcze gorzej. Czekasz kilka miesiacy na token i loginy a do tego momentu uzywasz loginu kolegi (smieszne bo wtedy jak cos spsujesz w systemie to idzie na jego rachunek i on musi gesto sie tłumaczyc amerykanom ze to nie on nabroił tylko kolezanka ktora uzywa JEGO dostepów xDDD ) Brakuje wolnych foteli. Jak juz go cudem znajdziesz to trzeba pilnowac albo przywiązywać linką do biurka bo podbierają ludzie z drugiej zmiany. Załatwienie kabla sieciowego do komputera jesli twój okazuje sie za krótki to droga przez męke z działem IT. W kuchni na pietrze giną rozne rzeczy , kolezance zgineła forma do pieczenia ciasta które upiekła na wspolną Wigilie. Panie sprzataczki nie szanuja tego ze masz calla i właczaja odkurzacz na open space w środku dnia co dezorganizuje prace i nie mozna uslyszec co ktos mówi po drugiej stronie słuchawki. Zarobki słabe , dwa i pół tysiaka netto, plus jakeis bony na swieta. Nie ma paczek swiatecznych dla dzieci a nadgodziny tylko w wyjatkowych przypadkach.
A co jet winna firma, ze kolezance zginela forma od ciasta? Jak praca jest zmianowa I na open space zawsze kto jest to kiedy ta sprzataczka ma odkurzac? Chyba jednak nie praujesz w Infosysie, bo dodatkowe benefity sa na swieta - zarowno dla pracownikow jak I dla dzieci. Z wynagrodzniem tez sie troche mijasz z prawda.
W weekendy powinni odkurzac a nie wtedy kiedy ludzie pracują. I w ogóle rozne rzceyz giną ludziom z kuchni, kolezance zgineła forma do ciasta a innym razem ktos ukradł mysz do komputera.
Czy Infosys Poland Sp. z o.o. narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
hej, nigdy nie spotkałem się z taką praktyką, ale zawsze warto planować z góry, żeby nie było konfliktów w zespole ;)
Zależy od projektu na którym się jest. U mnie są wyznaczane ramy kiedy można brać urlop. Są miesiące kiedy dostanie jakiegokolwiek urlopu jest niemożliwe
Nigdy się nie spotkałam z góry narzuconym urlopem, chyba nie ma takiego zwyczaju :) Ale zgadzam się z przedmówcą, że warto uzgodnić termin wcześniej, żeby nie było nieporozumień w teamie.
Czy ktoś może potwierdzić że 3 osoby w infosys Pomorska Łódź są zakazone koronawirusem? Wie ktoś kiedy do tego doszło?
A jakie to ma znaczenie ? W Lodzi mamy prawie 20 chorych a bedzie ich wiecej. W przypadku kazdej osoby bedziesz dochodzic gdzie pracuje? Martw sie zeby Pan w kolejce po chleb Cie nie zarazila.
Nie do końca, bo w sklepie nie rozmawiasz z ludźmi, więc jeśli trzymasz dystans i ktoś na Ciebie bezczelnie nie kichnie, szanse są małe. W pracy spędzasz więcej czasu, możesz rozmawiać z zarażoną osobą (nie wiedząc o tym) przez kilkanaście lub więcej minut i wtedy szanse na zarażenie są ogromne!! W pracy ludzie spędzają ze sobą po kilka godzin.. Po sieci krążą informacje, że nawet u wyleczonych osób dochodzi do poważnego uszkodzenia płuc!! Jak najbardziej powinny być podawane informacje, gdzie nastąpiły zarażenia!!
Ludzie, infosys nie jest jedyną firmą w której pojawiają się przypadki zarażenia koronawirusem, moja koleżanka pracuje w jednej z dużych korpo w Łodzi i mają przypadek. W samym mieście jest już 20 chorych! Tak jest i tak będzie, dopiero teraz wychodzi kto jest zarażony. Mam nadzieje, ze te wszystkie środki zapobiegawcze, które są wprowadzane odgórnie zahamują liczbe zachorowań. Kto już jest chory to jest chory, reszta jest poddana kwarantannie i stopniowo liczba ta się zwiększa. NIe ma co wpadać w przesadną panikę i od razu wypisywać bluzgi. Zamiast się trzymać razem i wspierać. Żal mi internetowych trolli.
Korporacje nie przejmują się tym, bo liczą ze młodym pracownikom nic nie będzie i przejda lekko chorobę!! Wcale tak nie musi być!! Powinna być bezwzględnie po wykryciu zarażenia kwarantanna 2 tyg dla wszystkich!! Wspólne stołówki, kible, kuchnie.. Jest pewnie ze 30 zarażonych!!
Brakuje jeszcze stwierdzenie i tak na coś kiedyś umrzemy...Nie bez powodu uczniowie i ich rodziny z trzech łódzkich szkół poddani są kwarantannie. Infosys liczy blisko 1000 pracowników - w tym było wiele podróży zagranicznych (gdzie nie każdy został poddany auto kwarantannie zaraz po powrocie z podróży służbowej) . Wizyta klienta, przybyli także na tranzycję koledzy z Indii w 2 ostatnich tygodniach i nie zostali poddani kwarantannie. To była kwestia czasu jak pojawią się przypadki w naszej firmie. Brak informacji z pewnością nie pomaga ... Nie jest to skrajna panika i głupota - zwyczajnie uważam, że informacja powinna zostać przekazana...
poczytaj troche o tym koronawirusie a potem wypowiadaj takie opinie. Nie wprowadzaj ludzi w blad bo to moze sie skonczyc dla kogos tragicznie.
Co się niby nie zgadza?? Nie napisałem przecież, że zarażenie w sklepie jest niemożliwe, ale że ryzyko w pracy jest dużo wyższe, jeśli mamy przez dłuższy czas do czynienia z zarażonym kovid 19.
2 etapy: rozmowa telefoniczna i rozmowa z kierownikiem działu. Podczas rozmowy telefonicznej najpierw 2 pytania po angielsku, potem informacja o warunkach zatrudnienia: rodzaj umowy, czas trwania, wynagrodzenie. Potem jeden dzień czekania, telefon z zaproszeniem na rozmowę z kierownikiem działu - całość rozmowy po polsku.
Standardowe: pytania o poprzednie doświadczenia, doświadczenie międzynarodowe, studia, powody aplikowania, wyobrażenia o pracy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Konsultant Medyczny (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Dzień dobry, byłam w tym roku zatrudniona w Infosysie przez kilka miesięcy, jednak z przyczyn losowych odeszłam z firmy. Teraz chciałabym wrócić, ponieważ cenię sobie przyjazną atmosferę w pracy. Kilka razy składałam już cv na oferty z moim językiem obcym, ale za każdym razem niestety moja aplikacja jest odrzucana. Czy przyczyną może być fakt, że już pracowałam w tym roku? Czy ludzie, którzy już wcześniej pracowali w Infosysie a teraz chcą wrócić nie mają już takiej możliwości?
Tak, okres taki kiedy ja tam pracowałem wynosił 6 miesięcy. To kwestia blokowania manewrów mających na celu odejście i ponowną próbę zatrudnienia na lepsze stanowisko lub za większe pieniądze.
O takiej możliwości nie słyszałam, chociaż wszystko możliwe. Dowiedziałam się natomiast, że aby móc ponownie się zatrudnić, od odejścia z firmy trzeba odczekać jakiś czas, chyba nie mniej niż rok.
Po ponad roku można wrócić i negocjować nowe warunki i pozycję, po mniej niż 12 miesiącach można wrócić na tą samą pozycję na tych samych warunkach finansowych.
Dramat i wogole zero przygotowania, jak inne firmy w których od tyg pracuje się już z domu. Świadome narażenie na niebezpieczeństwo ludzi.
Dzień dobry, mam 2 pytania. 1. Jak wyposażone jest stanowisko programisty? 2. Czy można pracować zdalnie?
Dzień dobry, 1. Stanowisko programisty wyposażone jest w dwa monitory i laptop. 2. Praca zdalna jest możliwa, jeśli specyfika danego projektu na to pozwala . Pozdrawiamy
Jaka jest minimalna stawka na juniora? I jak szybko można awansować?
Nie wiem jakie teraz są widełki płacowe, ale na najniższym stanowisku na pełny etat będzie mniej więcej jakieś 3k brutto, do tego ewentualnie jakieś dodatki językowe jeśli pracujesz z językiem innym niż angielski. Pierwszy awans najszybciej po roku pracy, w 2 lata da się dojść do specjalisty o ile masz dobre wyniki.
Orientujecie się może ja to jest lojalkami przy złożeniu wypowiedzenia przez rokiem??
Witam serdecznie, mam pytanie, a mianowicie czy jako 48 latek bez doświadczenia w korporacjach mam jakąkolwiek szansę dostać się do firmy. Chodzi mi zwłaszcza o wiek.
Dzień dobry. Potrzebuje opinii ludzi z doświadczeniem w tej firmie. Chcę aplikować na stanowisko Accounting Specialist with Russian, ale bardzo długo nie używałam angielskiego i zastanawiam się czy mogę teraz aplikować, czy najpierw muszę podszkolić angielski :( Znając siebie jestem pewna, że szybko się rozkręcę mając na co dzień kontakt z angielskim, ale z uwagi na to, że bardzo mi zależy, to martwię się czy dadzą mi szanse na poprawkę języka już w trakcie pracy oraz jeżeli z tego powodu odpadnę na rozmowie, to czy później automatycznie nie nie będą odrzucać moje CV Będę wdzięczna za wszystkie informacje!
Dzień dobry! W związku z miedzynarodowym środowiskiem pracy w Infosys, język angielski jest wykorzystywany na co dzień i jego poziom powinien umożliwiać swobodną komunikację. Jednak, do każdej rekrutacji, jak i kandydata podchodzimy bardzo indywidualnie. Znajmość języka angielskiego, o ile bardzo ważna, nie jest jedynym czynnikiem, który bierzemy pod uwagę. Ocenie podlegają umiejętnosci analityczne, interpersonalne, techniczne, a takze znajmość innych języków obcych. Zachęcamy do aplikowania! ;) Nawet jeśli na ten moment, język angielski okaże się niewystarczający, chętnie wrócimy do Pani aplikacji w przyszłości.
Dzień dobry! Bardzo dziękuje za odpowiedź. Korzystając z okazji, iż odpowiedź uzyskałam bezpośrednio z działu HR mam jeszcze pytanko. Czy oprócz działu finansowego, są jeszcze pozycje w innych działach, gdzie również jest wymagany język rosyjski? Z góry dziękuję za odpowiedź!
Dzień dobry, w tym momencie jedyny otwarty wakat z językiem rosyjskim jest z obszaru księgowości. Wszystkie nasze aktualne ogłoszenia znajdują się na pracuj.pl. Zachęcamy do śledzenia strony, umieszczamy tam na bieżąco informacje o nowo pojawiających się wakatach! ;)
Jak długo trwa proces awansu w Infosys Poland Sp. z o.o.?
Wszystko zależy od zespołu, do którego trafisz i twojego team leadera... Niektórzy przez lata są na jednym stanowisku, a po zmianie zespołu awansują dość szybko. Nie wszyscy team leaderzy interesują się w ogóle awansami, dopóki pracownik sam o to nie zapyta. Minusem są suche i teoretyczne wymagania z Indii, żeby na danym stanowisku pracować określony czas - inaczej twój awans może nie przejść przez system. Ale jak wiadomo - są od tego wyjątki, o ile znasz odpowiednie osoby :)
Słucham? Tego typu wypowiedzi są niesmaczne. Ktoś z Was mógłby napisać, jak pracodawca podchodzi do osób bez doświadczenia zawodowego?
Drogi Infosysie, czy po kilku miesiącach doczekam się w końcu odpowiedzi na mojego maila, którego wysłałam w związku z moimi paskami wynagrodzeń? :)
Dzień dobry! Niestety nie wiemy, z kim próbowałaś się skontaktować i skąd wynika opieszałość, ale bardzo prosimy o wysłanie maila na adres employeerelationPL@infosys.com i wtedy niezwłocznie zajmiemy się tą kwestią. Pozdrawiamy serdecznie Infosys PR Team
Do tej pory próbowałam kontaktować się z zespołem dostępnym pod adresem e-mailowym, który dostałam bezpośrednio w dziale HR.
Na co oczekiwać podczas rozmowy kwalifikacyjnej ( na staż) jakieś pytania coś ?
Staż? Biorą każdego komu głowa służy do czegoś więcej niż jedzenia. Jako stażysta będziesz tańszy, tym lepiej że nie pchasz się na juniora.
Witam, Chciałabym sie dowiedzieć o benefitach dla pracowników. Multisport czy ok system? Czy macie cos takiego jak medicover benefits? Karty pozapłacowe? Na co można liczyć? Jakies bony na święta? Jaka wysokość?
Jeśli chodzi o święta to kiedyś firma dawała bony, a w tamtym roku były wypłaty na konto. Wysokość zależy od twojego dochodu, ale raczej są to symboliczne kwoty... Kart pozapłacowych też nie ma. Co do reszty benefitów - pytaj w HR, bo szczerze powiedziawszy nie korzystam ani z ok system ani z opieki medycznej, o ile takowa jest. W porównaniu do innych korporacji benefity wypadają raczej słabo.
