Opinie o RR Donnelley GTS Poland Łódź Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(359)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Hugo Kołłątaj

16.01.2026 21:39

Pracownik

Zabawne jest czepianie się o używanie telefonów przez minutę żeby odpisać w ważnej sprawie a takie rzeczy jak rozpowszechnianie informacji jest olewane. Mogą straszyć zabraniem premii kiedy wyjmiesz telefon? Czy w porządku jest siedzenie w systemie (czyt. komputerze, przecież to nie jest telefon) i czytanie kto do kiedy ma zwolnienie? czy ma może urlop? czy poszedl na krew? czy jest chory? czy wymyśla? Zatrudniając się do od lat jest mówione, że każdy jest na ,,czesc” i na ,,ty” lecz kiedy przechodzi dyrekcja oczywiście muszą pokazać wyższość i trzeba mówić ,,dzień dobry” żeby zjednać i pokazać że jesteś TYLKO parobem liniowym. Zarobki w firmie się nie zmieniają i to jest duzy błąd, że nie ma nawet podwyżki o 100 zł, ponieważ ludzie z racji na system zmianowy jaki warunki pracy się nie utrzymują. Temat pracowników którzy pracują prawie od otwarcia zakładu to jest księga pisana bez końca, obrobią ci du*e od a do z wiedząc jakie dzisiaj masz majtki i wymyśla takie rzeczy na twój temat których nigdy byś nie pomyślał, ale na to akurat nikt z zarządu nie ma wpływu. Są to kobiety które żyją tylko pracą i nie mają szczęśliwego życia prywatnego, więc trzeba im wybaczyć. Prywatność w zakładzie powinna być obostrzona i pilnie chroniona. Jeśli chodzi o zgłoszenie do kierownictwa to też jest abstrakcja. Kiedy koleżanki tylko zobaczą ze zaczepisz kierownika bądź wejdziesz do jego biura to będzie wielkie przedsięwzięcie na cały zakład i wejdą ci na głowę żeby wiedzieć co od niego chciałaś. Spekulacją zaczną się do takiego stopnia że będą żyły tym przez miesiąc i nie będziesz miał spokoju psychicznego.

#PracownikProdukcji

Maria

29.01.2026 14:48

Inne

No pracodawca może wymagać braku telefonu, też pewnie jak powiesz że będziesz miał ważny telefon nie będą z tego tytułu robili żadnego problemu.. A jeśli chodzi o kontakt z kierownikiem, jakieś ustalanie urlopów itp to da się dogadać?

anonim

10.01.2024 22:22

Inne

(usunięte przez administratora)

Ewa

25.01.2024 23:34

Pracownik

Jestem pod wrażeniem głupich komentarzy i w szoku jak można tak kłamać odnośnie negatywnych komentarzy ludzi którym nie chce się pracować. Ja pracuję w tej firmie krótko i bardzo zależy mi na dalszej pracy w tej firmie staram się wykonywać swoje obowiązki należycie czasem jest lepszy dzień czasem gorszy ale dla mnie jako osoby porażką będzie jak sama nie potrafię czasem się zmotywować do pracy i nie wyrabiam targetów, nie obwiniam za to liderów tylko siebie że nie potrafię wyrobić targetu , najpierw zacznijmy od siebie wymagać. Liderzy też ludzie którzy pracują na utrzymanie swoich rodzin. Też się obawiałam jak czytałam wcześniejsze komentarze negatywne ale wiem że nie jest to prawdą ci którzy piszą negatywne komentarze. Firma RRD jest przyjazna i godna polecenia a takim ludziom którzy pomawiają firmę i piszą kłamstwa firma RRD powinna założyć sprawę o pomówienie. Jestem już na tyle dojrzałą kobietą że w wielu pracowałam firmach ale w tej jestem szczęśliwa że natrafiłam na tą pracę w tej firmie, nie każda firma akceptuje ludzi 60 roku życia nawet z względu na sprawność w takim wieku a ta firma RRD jest przyjazna dla ludzi powyżej 18 lat nie ma przedziału wiekowego i to jest plus w tej firmie, jestem już w takim wieku że w niektórych firmach do pracy z względu na przedział wiekowy nie zatrudnili by mnie a ta firma RRD jest przyjazna dla ludzi po ukończeniu 18 lat bez przedziału wiekowego, a że jestem osobą wierząca tą pracę sobie wymodliłam i czuję się w tej pracy bardzo dobrze z chęcią przystępuje do pracy. Będę się starać należycie wykonywać swoje obowiązki żeby zostać i pracować w tej firmie . Też jestem tego samego zdania że negatywne komentarze powinien administrator usuwać ponieważ przez idiotów którzy piszą bzdury ludzie boją się podjąć pracę w tej firmie.

Nick

23.12.2025 23:36

Były pracownik

A po co wyrabiać te targety? Masz za to jakiś dodatek? Czy może lubisz się przemęczać w pracy za darmo?

Zwykły pracownik.

25.06.2023 11:29

Inne

Niestety widzę, że opinie różne są tu usuwane. Ale z jakiej racji , dlaczego firma boi się, że ukazywana jest prawda. ? Praca na najniższych zarobkach to jest wstyd firma obiecuje podwyżki, a tak naprawdę podwyżkę dostajesz od Państwa bo oni nic od siebie nie dadzą, tylko mydlą innym oczy. Premie nieustanne bez zmian 130zl od x czasu. Na innych stanowiskach dostajesz parę groszy więcej a odpowiedzialność , nerwów i ile stresu czasami zjadasz to twoje. Zasady w firmie jakie tu panują też powinna się sama inspekcja tym zainteresować. Zima ogrzewanie nie działa, a latem zdychasz z duchoty bo nie ma. czym oddychać. I dziwić się, że pracownicy padają jak muchy. Kontrola przy wyjściu , śmiech na sali. Nie mam co robić tylko mierniki za....lać z firmy..;/ I ogólnie zasady jakie tu są wymyślane to śmiech na sali. Jak coś zrobisz źle to wielka panikę sieje, raporty , pisma. Nigdy z czym takim się nigdzie nie spotkałem a firma nie ukrywajmy do najlepszych i największych na świecie nie należy. Dno oszczędzają na Wszystkim!!!

Zwykły pracownik

28.06.2023 15:55

Inne

Tak podali powód. Że oszczędnosci a niby firma co miesiąc mówią przynosi zyski, dużo zarabia, są zadowoleni. Tylko jakim kosztem. Największa robotę odwalają produkcja i inni pracownicy fizyczni. A nie biurowcy, którzy na nas żerują. Premie od x czasu stałe niezmiennie 130 na przełomie tych lat to jest wstyd.

Powodzenia

18.07.2023 00:17

Były pracownik

Przyjęcia tu są cały czas bo ludzi im brakuje. Gdy podają stawkę nie chcą tu pracować, bo za najniższą krajową znajdziesz wszędzie. A nawet lepiej płatną przynajmniej będziesz wiedziała za co. Atmosfera hmmm kiedyś była lepsza teraz jest tak jak wszędzie będą Cię udupiac na każdym kroku. Poprosisz o pomoc, jedni z chęcią Ci pomogą ale są i tacy co z wielkim niechceniem i wyrzutem do Ciebie podejdą. A potem za plecami Cię obrabiają. Także zależy gdzie trafisz. Powodzenia