Opinie o Fundacja Aktywności Lokalnej w Poznań

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o firmie Fundacja Aktywności Lokalnej. Przeczytasz poniżej również opinie kandydatów do podjęcia pracy w firmie Fundacja Aktywności Lokalnej o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Fundacja Aktywności Lokalnej w Poznań

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie Fundacja Aktywności Lokalnej?

FAL Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Bardzo prosimy o kontakt celem doprecyzowania pytania i przygotowania odpowiedzi, najlepiej drogą e-mail biuro@fal.org.pl m.in. współpracujemy z liderami i aktywistami/aktywistkami w ramach ogólnopolskiej akcji Masz Głos - jeśli ktoś potrzebuje wsparcia w tym zakresie to owszem w ramach akcji je zapewniamy, ale obecnie akcja nie prowadzi naboru dla nowych grup i/lub organizacji. Obecnie nie prowadzimy rekrutacji.

Pytanie
 Pytanie

Czy zdarzają się nadgodziny w Fundacja Aktywności Lokalnej?

FAL Nowy wpis
@Pytanie

Fundacja najczęściej zatrudnia w równoważnym czasie pracy, więc pracownik sam/sama planuje swój harmonogram na dany miesiąc. Sporadycznie lub z uwagi na większy zakres działań są nadgodziny, ale zawsze naliczone. Traktujemy to pytanie jako próba zaspokojenia ciekawości, bo obecnie nie prowadzimy naboru do zespołu.

Zostaw merytoryczną opinię o Fundacja Aktywności Lokalnej - Poznań

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Fundacja Aktywności Lokalnej
Przejdź do nowych opinii