To prawda że Łódź wraca do Bydgoszczy? Ktoś oszalał w Chorzowie!!!!Oni w Bydgoszczy nadal nie ogarniają. Czy zarząd naprawdę chce aby Aldi się rozwijał czy nie. Ludzie widzę że pracownikom bardziej zależy niż wam.
Pracuje dla Aldi UK od prawie dwoch lat jednak zastanawiamy sie z mezem nad powrotem do Polski i ponownym zatrudnieniu sie w Aldi. Jednak o ile tutaj jestem zachwycona praca dla sieci, podejsciem do pracownika i placa, o tyle czytając wasze komentarze jestem przerażona. Interesuje mnie przede wszystkim mozliwosc zatrudnienia jako starszy sprzedawca oraz jak wyglada organizacja pracy. Na jakie zarobki mozna liczyc na poczatku kariery?
Płaca chyba zależna od miasta/rejonu. Osobiście sama byłam starszym sprzedawcą, wypłata ta sama co zwykły sprzedawca, a wiedzę musisz posiadać taką jak kierownik. Na moim sklepie był kierownik, 2 zastępców i 3 funkcyjne. Prowadziłam zmianę raz na 3 miesiące max. Ale odpowiedzialność taka sama. Jak coś źle się zrobi to jaki problem. Nie polecam pracy w Polsce. Wysyłanie na siłę na delegacje. Wciskanie na siłę urlopów. Kierownik w miarę, ale zastępcy mają zerową wiedzę o pracy na sklepie, że aż czasami wstyd mi z kim ja pracowałam.
A co z możliwościami awansu? Czy jest szansa wybicia sie „wyzej”? sami proponują, czy trzeba walczyc o jakikolwiek rozwoj? I jeszcze pytanie jak wyglada kwestia manka?
Bycie na stanowisku starszego sprzedawcy zniechęciło mnie aby próbować cokolwiek wyżej. Jeżeli ktoś jest na tyle "otwarty", że wszyscy to jego "przyjaciele" to taka osoba pnie się wyżej. Tylko patrząc z boku jak ta osoba obrabia (usunięte przez administratora) tym swoim "przyjaciołom" to aż jest to niesmaczne. Znajoma na rozmowie kwalifikacyjnej dostała zapewnienie od regionalnego, że zależy mu na tym aby została funkcyjną bo widzi, że miała doświadczenie i jest ambitna. Po upływie 2 tygodni od rozmowy, okazuje się że zmienił się regionalny, co za tym idzie, każdy miał ją w (usunięte przez administratora) nowy regionalny ją co prawda przyjął, ale przez kolejne pół roku nawet nie wiedział jak się nazywa - zero zainteresowania. Co do wypłaty 3400 jak na końcówkę 2020r. Teraz podobno były podwyżki.
Dziekuje bardzo za odpowiedz. Czyli awans = znajomosci. Nie ciezka praca i wiedza. Widze, ze od 8 lat, odkad wyjechalam nic sie nie zmienilo. Straszna szkoda. Ale szczerze mowiac dopiero tutaj zobaczylam jak wyglada prawdziwe zarządzanie. Pracownicy robia cos, bo to jest ich obowiazek, a nie z fochem bo ktos kazal, a wszystkie polecenia wydawane z szacunkiem do pracownika. W sprzeczce z klientami, menager zawsze bedzie bronił swoich ludzi, a jesli nalezy sie opierdziel, to na osobności i bez ubliżania. Nie chcialabym pracowac w innej atmosferze, dlatego musze jeszcze raz zastanowić sie nad powrotem.
Manko jak manko oni zamiast liczyć pieniądze to je ważą. Tak, ważą na wadze :)))) i wychodzi z tym różnie. Można dostać przy tym nerwicy i stresu jak się rozliczasz. Czegoś takiego nie ma nigdzie indziej. Tylko totalna ameba mogła na taki pomysł wpaść. Ważyć pieniadze:))) Nikt w to nie wierzy ale tak jest
Najpierw są liczone... nigdzie, zaznaczam nigdzie w sklepach, marketach czy hipermarketach nikt nie stosuje warzenia pieniędzy do podliczenia kasjera! Aldi z kolejnym absurdem i scenariuszem godnym Bareji :) Kasy to druga rzecz! Ręczne wbijanie setek kodów i znanie je na pamięć:) Liczydła niech jeszcze postawią kasjerkom. Jest XXI wiek Aldi! Pełna porażka i absurdy
Gdynia i Gdańsk Aldi Potwierdzam kasy to jest tragedia Ręczne wprowadzanie kodów i wykuć je trzeba na pamięć a jak nie to konsekwencje są wyciągane. Masz rację że xxi wiek a Aldi z innej epoki. Gdynia na Kamrowskiego to samo kody, kody,kody i jeszcze mała gruba co tylko żre i dyryguje i nic nie robi
U nas tez sa ważone????. Wagi sa bardzo czule i wykrywają zmiane nawet jednej monety. Czasami jest roznica w nominałach, ale po podliczeniu wszystkich zazwyczaj wychodzi na zero.
To dlaczego tylko Aldi stosuje takie praktyki gdzie nigdzie indziej w sklepach, marketach czy hipermarketach tego się nie stosuje. Kasy z ręcznym wbijaniem kodów też wszędzie są????
My mamy okolo 40 kodów na owoce/warzywa. Nie musimy znac na pamiec, ściągi sa przy kasach. Czasami gdy produkt nie wchodzi, musimy wpisac barkod. Jesli nie dziala wpisujemy kod z cenowki. Jest ich okolo 10 w ciagu miesiaca. By nie trzeba bylo pamietac ich, to zapisujemy. Jesli nie mamy, to przez słuchawkę prosimy, aby wolna osoba sprawdziła go dla nas. Jesli chodzi o kase, to wagi u nas stosują chyba wszystkie supermarkety. Nie wyobrazam sobie liczenia tego ręcznie.
Ściemniasz zew UK w Aldi pracujesz. Na bank ktoś z polskiego oddziału mózgowego udziela się! Nie masz pojęcia o pracy w Polsce
Zapytaj drugi albo trzeci raz o kod z towaru nie z 40stu ale z 200stu to się przekonasz. To nie UK. Na gorszy sklep cię przeniosą gdzie nie idzie dojechać a potem aut... Nigdy PL to nie będzie UK, D czy jakiekolwiek Zachodni kraj. W PL ludzie to k.... I tylko znieważać pracownika przy wszystkich potrafią i głośno przez radio tez aby wszyscy słyszeli. To mentalność polaka niestety...
Masz racje, nie mam pojecia o pracy w Pl Aldi, dlatego poprosiłam o przybliżenie tematu. Dodam, ze pracownikowi, bez roznicy na jakim szczeblu, za ubliżanie innym (w szczególnosci przy klientach) grozi dyscyplinarka.
To akurat wiem co grozi za ubliżanie i poniżanie pracownika. Pracowałam 7 lat w Irlandii. Z przyczyn rodzinnych musiałam zjechać do PL Szoku doznałam i doznaję przez to co się dzieje np w aldi a dawniej tesco. Nie masz do czego wracać. To inni ludzie i mentalność.
Pracuję w Aldi od 11 lat, zaczynałam od kasjera, teraz jestem zastępcą. To wszystko, te opinie to jakiś horror..... Nie wiem gdzie Ci ludzie pracują, ale jeśli jest tak jak piszą to nasuwa się tylko jedno pytanie.... Dlaczego nadal tkwią w tym (usunięte przez administratora) U nas jest świetny kierownik i zgrana ekipa, od kilku lat ta sama. Wiadomo jest różnie, ale w 100% mogę polecić pracę w Aldi! Uważam, że każdy z nas szuka czegoś innego w swojej pracy, każdemu szansa się należy!
Jesteś w duzym będzie, w kazdym markecie jest liczarka do pieniedzy i na tej podstawie rozlicza sie kasjera, doedukuj się a nie piszesz bzdury
Na każdym sklepie rozliczasz się w ten sam sposób.Musisz tylko uważać aby zliczarka o nic się nie opierała.Ja się dobrze rozliczam,nie mam zastrzeżeń. Pozdrawiam.
Musisz mieć tylko pieniądze dobrze ułożone w przegródkach,bo zamiany monet nie zauważysz.Najlepiej wysypać na dłoń czy wszystkie są te same.
Ja nie mam zastrzeżeń do liczenia przez wage. Nie wyobrazam sobie liczenia srednio 40 tys. dziennie ręcznie lubW jakis inny sposób. Nawet jak sie pomylisz, to nikt cie nie skrytykuje. Tutaj jest podejscie, ze wszyscy jestesmy ludzmi i kazdy moze sie pomylic.
W biedronce tak samo pieniądze są liczone poprzez ważenie. Znajomość kodów to też przecież nie problem. Już nie przesadzajmy, jak komuś zależy to idzie to ogarnąć.
Cześć tez wróciłam pracowałam w aldi w uk 10 lat ,tu rok. Nie żałuje . I powiem Ci ze u nas było dopiero dużo pracy w porównaniu tutaj :) tez czytałam te komentarze przed podjęciem pracy i absolutnie się tym nie sugeruj. A kierownik i ludzie zawsze mogą być rozni. W Polsce jest inaczej i tyle ????
Dziekuje kochana. U nas jest naprawde duzo pracy, wiec mysle, ze jesli tu daje rade to i w Polsce dam. Nie poddaje sie i dalej wierze, ze powrot ma sens.
Chciałbym podzielić się moimi spostrzeżeniami na temat pracy w Aldiku. Praca jak każda inna - przynajmniej na początku tak mi się wydawało jednak jest kilka aspektów które nie dają mi spokoju. Po pierwsze to co mówiono mi na rozmowie a zderzenie z rzeczywistością. Wiadomo gdyby mówiono prawdę to raczej nikogo by nie zwerbowali w swoje szeregi.... Owszem wiem że to nowe miejsce pracy i wszystkiego magazyn w Bydgoszczy musi się nauczyć niemniej jednak uważam że kierować zespołem powinni odpowiedzialni i rzetelni ludzie. I fakt są niektórzy bardziej lub mniej w porządku ale Pójdę o krok dalej i powiem, że Ryba psuje się od głowy i jeśli trybiki nie działają od góry to jak ma być wszystko dobrze na stanowiskach niższych? Mówię tu o nas zwykłych magazynierach yyy przepraszam komisjonerach. Nie do końca podoba mi się przepływ informacji - a w zasadzie jego brak .... jak jesteś w danej chwili w pracy i usłyszysz jakaś nowość lub jakieś nowe informacje to fajnie - jak nie ma ciebie w pracy to hmmm masz problem. A jak już oficjalnie dostaniesz informacje ( mówię tu o informacji,że np KAZDY Otrzyma bon o wartości 500 zł i trzymają nas w takiej świadomości kilka dnia - a później wywieszają info, że jednak nie dla każdego są to pieniądze- i tu o zgrozo nikt do błędu się nie przyzna - nie powie Soryy niestety Was przepraszam ale bon nie należy się każdemu.... myślę że zyskało by to inny wydźwięk niż jest teraz. Wiele osób jest bardzo zawiedzonych i rozczarowanych takim podejściem. Codziennie widzimy ile towaru ulega przterminowaniu, zniszczeniu, czy poprostu przez zniszczone opakowanie trafia na " odpad" ale nikt nie wpadł na to, żeby chociażby w Mikołajki zrobić gest dla szaraków i dać nam po głupim czekoladowym lizaku ... wiem, że dla niejednych to banał - dla mnie jednak byłoby to coś co sprawiłoby że pomyślałabym że jesteśmy w jakiś sposób zauważeni i, że ktos docenia nasza prace - umówmy się reklamy typu : cuda bajery aldi ma to coś, aldi tworzą ludzie ha ha trochę mnie śmieszy. I dobra nie oczekuję klepania po plecach ale chciałbym wykonywać pracę wiedząc że ktoś to docenia. Wielu z ludzi tam pracujących to mlodzi i kreatywni ludzie których wystarczy zachęcić do pracy a jestem pewna że odwdzięcza się lojalnością i pracowitością. Tu tego nie ma. A i tak najlepsze są " gwiazdy " z góry które suną w bucikach na szpilkach przez magazyn i jakoś ich nie dotyczy zasada bhp. Kolejną rzeczą są np pytania o wypłatę.... jeśli masz problem i kwitek nie zgadza się z tym co powinno się rzeczywiście dostać- to Twój problem - nie ma wielu chętnych aby wyjaśnili czy pomogli , usłyszysz ze nie mamy księgowości tu i najlepiej sama się dowiedz ale to to nie ma większego sensu bo i tak u nich wszystko się zgadza. A uwaga! Wyplata bardzo często się nie zgadza. Uważam to za strzał w kolano dla takiej firmy bo tym samym spada jej wiarygodność. Co jak co ale gdy człowiek pracuje ciężko cały miesiąc chciałby aby to po co pracuje w 100% się zgadzało. To chyba oczywiste ?! Co do nierównego traktowania to były już na ten temat wpisy wcześniej prawie ze wszystkim się zgadzam ale nie zgadzam się na publiczne oczenianie bo to daje ujscie frustracji ale nie poprawia ABSOLUTNIE nic. Wręcz zmienia podeście każdy do każdego.... uważam że atmosfera , dobra atmosfera w pracy jest istotnym elementem alby to wszystko hulało. Kolejną rzeczą jest notorycznie zmieniany grafik. Jak jesteś na wolnym w danej chwili to nikt nie poinformuje Ciebie o zmianie ( No chyba że masz zaprzyjaźnionych kolegów z pracy i to oni dadzą Tobie znać) nie powinno tak się dziać, owszem pracujemy ale praca to nie jedyna rzecz w naszym życiu, mamy rodziny, plany , zainteresowania poza pracą fajnie byłoby mieć 1 grafik na miesiąc i planować sobie życie z wyprzedzeniem a nie na wariata ! No i teraz pewnie pierwsze pytanie po co tam siedzisz ? Już wyjaśniam:) daje sobie czas do końca roku jeśli nic się nie zmieni to poprostu odejdę do innej , z nadzieją lepszej pracy.
Prawdę piszesz. Mam podobne odczucia. Jednak jeśli liczysz,że coś się zmieni to powiem tak zacznij szukać czegoś nowego. Na bank na tym lepiej wyjdziesz.
Zdecydowanie łatwiej i przyjemniej czytałoby się to co piszesz gdybys wykrzesał z siebie odrobinę dobrej woli i pisał poprawną polszczyzną. Ot tak tyle odemnie! Pa
W tym właśnie tkwii sedno. Cza być poprawnym, mówić poprawnie, pisać poprawnie, nie grzebać w grafikach, dawać wypłaty wienksze niż oczekiwania, zrównać ukraińców z polakami, zmienić kierowników na innych, niekoniecznie lepszych bo ważne żeby byli inni. A wszystko tylko po to żeby ktoś inny znów zaczoł marudzić że to mu nie pasi i że kiedyś to było lepiej i lepsze byli kierowniki i grafiki.
Krycha, to kiedy składasz wypowiedzenie ? Sie zwolnijta wszystkie. Bedzie wiencej dla mie
Jesteś młody to ciężko pracujesz , zarabiasz pieniądze ???? przykładowo wyrobisz normę , albo i więcej ???? Ale pamiętaj zdrowie masz jaedno i poczekam na twój komentarz jak bd miał 45 lat ????
Przepracowałam w tej firmie 7 lat i też liczyłam na takie cuda, że w końcu się polepszy. Niestety nic się nie zmieniło. Nie czekaj niepotrzebnie. Nikt Ci tu nie podziękuję, jeszcze z łaską odpowiedzą że możesz się zwolnić. Pomimo dawania z siebie 100%, odpowiedzialnego stanowiska i docenienia pracy kolegów z mojej strony, nikt z góry Ci tego nie zapewni. Szkoda marnować czas i zdrowie. Znajdź coś, gdzie docenią dobre pomysły i pracowitość:)
Jak Ty bendziesz miał 45 , czy jak ja bendem miał 45 ? Ja to nie dożyjem takiego wieku. Za szybkie tempo tego życia mam, bo mnie szkoda czasu na wolne ruchy
(usunięte przez administratora)
Aaaa, to Ty ? Aaaa po co pracujesz jeszcze w tej firmie ?Ja to bym się zwolnił od razu, jakby mi co nie przypasiło. No ale mnie tu wszycho pasi to se siedzę i kasiorę tłukę. Żyć nie umierać.
Wszystko dobrze
Standardowe
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Cześć, którego dnia miesiąca ładowane są karty przedpłacone za przepracowany miesiąc?
Kochani pracuje od 1.09 na 3/4 etatu, kiedy powinnam dostać kartę przedpłacona? Bo najpierw dostałam informację, że w październiku z kwotą 150zl, a teraz twierdzą, że dopiero w listopadzie bo za pierwszy miesiąc pracy (1.09-30.09) się nie należy.
Czy wie ktoś jak wyglądają okresy rozliczeniowe w karcie przedpłaconej? Otrzymałem ją, i nie wiem w których miesiącach następuje ,,reset" uzbieranych środków, z góry dzięki :)
Czy też sądzicie, że trochę nie fair jest to, że osoby, które zostały zatrudnione po 1.08.2022r. nie dostały żadnej premii motywacyjnej?Pracujemy tak samo ciężko jak reszta, tyle że krócej. Fajnie by było, jakby chociażby jakąś część kwoty przyznali.
W pełni się zgadzam , jest to niesprawiedliwe względem reszty pracowników. Co niektórym zabrakło tygodnia aby dostać bon swiateczny... przykre
Poniewaz jest zawarta prawda w tym. Z drugiej strony jak widze jak co nie ktorzy pracuja aby tylko posciemniac i odbebnic 8 godzin, to zastanawiam sie za co maja ta premie.
Co powiecie na temat podwyżek 2023?
Do zawistnych hejterów !!! Powiedz jak boli jak Nakło (usunięte przez administratora)
Witam, zauważyłem, że pojawiła się oferta na stanowisko Specjalista ds. BHP - magazyn w Chorzowie. Ktoś coś więcej może powiedzieć o służbie BHP w tym zakładzie ?
No ja tego typu referencji nie posiadam dlatego też kazali mi składać CV. Ale twoje bliskie kolezanki jedna z przyjęcia droga z biura cos na ten temat wiedzą. Myślę że jak kolega dobrze się postara też ominie go "papierkowa" rekrutacja.
No musimy przyznać że nasi behapowcy to konkret. Lider BHP stale monitoruje abyśmy nosili obuwie ochronne oraz odzież roboczą. Czasem mam wrażenie że jedynie on tego pilnuje ze swoimi specjalistami. Teraz wymusza na kierowcach przestrzegania prawa pracy na terenie naszego magazynu. Nie wiem co ci tu napisać - nie znam ich charakteru pracy ale mogę napisać że jest to konkretna grupa ludzi. A lider jest jak Inspektor Pracy podczas kontroli a to akurat jedynie na plus. Do niedawna podczas jazdy wózkami dopuszczone były do użytku telefony komórkowe czy słuchanie muzyki z głośników - teraz to przeszłość - zmienili wszystko. A teraz stale wykonują akcje szkoleń bhp. Słyszałem o behawioralnym systemie bhp - ale co to jest ? Nie mam wiedzy
Wymagający są ! Ale na wszystko mają podstawę prawną :-) Lata był luz i w tym obszarze aż nadszedł czas zmian !
Święte krowy? Raczej człekokształtne małpy z genami orangutanów nie obrazajac malpy bo to mądra zwierzyna. Weźmy takiego Adaśka. Pan i wladca,głowa rodziny ile to on ton nie przeżucil na magazynie aż go połamało na lewą stronę i pocisnął na L4 bidulek. Ulany wiepszek. Buty na szpic a w kieszeniach nic ;)
Jak pisał Smutas powyżej - też mam wrażenie że jedynie behapowcy wymagają z tym liderem na czele zapewnienia bezpieczeństwa w naszym magazynie. Ale od tego są kierownicy ! Ale nie można nic złego o tych ludziach z bhp napisać - wymagają co jest normą w innych zakładach a u Nas to Nowość ;-) Udało sie wymienić model obuwia roboczego a nowe komplety odzieży roboczej to naprawdę sztos. Pracowałem w Danone i nawet tam nie było tak super ciuszków jak otrzymali nasi z Bydgoszczy a następnym krokiem czas na Chorzów. Ogólnie jak pisałem powyżej wymagający są . Słyszałem z plotek, że mają zamiar z kierownikiem magazynu zorganizować przebudowy szatni - a to wiemy że przyda nam się wszystkim. Ja tam szanuje tych co dbają o moje bezpieczeństwo.
Ja tam zmiany widzę na plus. Tyle lat nikt nie wymagał u nas przestrzegania przepisów. W końcu mamy normalność i standard jaki jest u innych. Nowe kierownictwo stopniowo złe standardy wyeliminuje , a wiemy że tych negatywnych standardów mamy sporo. W końcu wycofano te graty rowerowe i automatycznie zwiększyło się bezpieczeństwo. Teraz czas na wózkowych co śmigają lauferami - to jest obecnie zagrożenie dla wszystkich.
No on to pracuś pierwszego rzędu. Że też Nobla jeszcze nie zgarnęła. Zastanawiam mnie czy on na swoją babę gwiżdże czy cmoka ... trzeba mieć nie lada fantazje imieniem Psa kogoś nazwać:D
Ooooo nie wierzę! Czym zastąpiono rowery? Ale znając życie pakowanie na kartkach dalej jest haha
Ja tam zgadzam sie ze smutasem i xxx bo od kiedy częściej jest ten lider z bhp w magazynie w koncu sie poprawia bezpieczeństwo. Wymaga on od wszystkich przestrzegania zasad i przepisów - od kierowców, pracownikow po kierowników. Ciuchy z zespołem nowe nam ogarneli, buty robicze w koncu zamienili. Wogole stale są widoczni a faktycznie ten łysy z bhp jest jak Inspektor Pracy a nawet wyżej. Ale ma sporoą wiedze i na różne tematy moze sie wypowiedzieć. Pracował jak mowil na szkoleniu wczesniej w dużej sieci handlowej
Zdecydowanie zauważalna jest zmiana w całej firmie- w końcu zaczynamy mieć profesjonalnych ludzi z bhp i cieszy fakt że mamy tego szefa bhp w naszym gronie. Ma wiedzę i chce sporo dobrego zrobić ze swoimi ludźmi z działu bhp. Kierowcy mają dystans do nich i liczą się z ich zdaniem. Ten Lider bhp jako jedyny nie ma problemu aby wstrzymać prace kierowców i wyprosić ich z magazynu jak nie mają butów ochronnych na nogach. Ostatnio wstrzymał prace firmy zewnętrznej bo pracownicy nie mieli aktualnych badań lekarskich przy sobie. Zmiany są i to olbrzymie. Cieszy fakt że stawiamy na bezpieczeństwo. Jeśli chodzi o pracowników to złe przyzwyczajenia będzie ciężko w nas eliminować. Jestem przekonany że każdy z nas widzi dobre zmiany i dzięki aplikacji Atom widzimy również jakie zmiany idą również w dziale sprzedazy. Dodam, że posty na Atomie z bhp czytam i są naprawdę konkretne. Cieszy fakt że mamy dobrych specjalistów w zakresie bezpieczeńtwa. A ten szefo z bhp to faktycznie jest jak inspektor pracy i to zdecydowanie na plus nam wychodzi.
No również zgadzam się, że od kiedy ten misio z bhp jest częściej na naszej hali i znami rozmawia to wszyscy zaczynamy inaczej patrzeć na zasady bhp. Jest miły i kulturalnie z nami rozmawia, widać gołym okiem że chce zapewnić bezpieczną pracę. Podoba mi sie że potrafi wstrzymać prace pracownikom firm zewnętrznych, jeśli nie przestrzegają bhp i grzecznie ich prosi o opuszczenie magazynu. Wszyscy sie z nim liczą i nikt z nim nie dyskutuje bo i tak na wszystko zna podstawę prawną. Jak dla mnie bhp jest ważną grupą w zakładzie pracy i nie zamierzam filozofować z osobami, których celem jest zapewnienie mojego bezpieczeństwa.
Zgodzę się że obecnie mocno poszliśmy w stronę bezpieczeństwa w naszych magazynach. Behapowcy faktycznie są nam pomocni i tylko oczekują od nas przestrzegania zasad i przepisów bhp. Wszędzie w innych zakładach to standard - ale dzięki naszym bhp i u nas widać zmiany w samych naszym myśleniu. Nie można nic złego napisać o naszych behapowcach. Lider bhp faktycznie wie czego oczekuje od nas. Miałam postępowanie wypadkowe i byli bardzo pomocni w doradztwie jak i wsparciu. Ciesze się że mamy ich w magazynie. Mam nadzieje że będą zawsze nam pomocni - ale wiem że od nas oczekują tego samego. I jak czytam opinie na temat naszych behapowcow - a są faktycznie głównie pozytywne to i ja muszę przyznać, ze od kiedy mamy w magazynie tego lidera bhp - czuje się bezpiecznie.
Ja też miałam wypadek w pracy i naprawdę Krzysztof i jego zespół był bardzo pomocny i empatyczny. Cieszy fakt że mamy takiego lidera bhp a nowy zespół bhp uważam że jest rewelacyjny. Wcześniej u poprzedniego pracodawcy pracowałam kilka lat - ale BeHaPowca na oczy nie widziałam. U nas stale są dostępni dla nas i naprawdę cieszy fakt że mamy taki pomocny dział BHP. Jeśli ktoś uważa inaczej - to na bank nie zrozumie jak odpowiedzialny jest ich zawód. Jestem spokojna wiedząc że mamy tak dobry dział bhp w firmie. A faktycznie lider wszystko odczarował w tym obszarze. Krzysztof - dziękuje że z nami jesteś w firmie.
Mogę się podpisać pod tym, że obecny zespół BHP jest naprawdę widoczny w firmie i można liczyć na ich wsparcie. Na aplikacji ATOM Krzysztof i jego pracownicy stale zamieszczają ciekawe materiały dla wszystkich. Wczoraj zatrudniono dodatkowo 4 osoby do BHP - od razu post w tym temacie na ATOMIE. W końcu mamy profesjonalistów i cieszy mnie, że znów jest infolinia od grudnia z BHP - dzwoniłam już kilkakrotnie z pytaniami na temat wymaganej temperatury na stanowisku pracy i od razu odpowiedź. Nasz dział BHP to osoby na które możemy liczyć i tak naprawdę mam wrażenie że wszyscy widzimy zmiany w tej dziedzinie na plus. Stale Inspekcja Pracy nas kontroluje i jak widać nie mamy uwag w tych kontrolach. Wcześniej pracowałam u konkurencji i akt byli behapowcy ale nieosiągalni przy problemach lub pytaniach - a u nas bez problemu opinie, wsparcie czy infolinia bhp ( to naprawdę super jest ) nie spotkałam tego nawet u owada,
No muszę przyznać że temat infolinii bhp jest kapitalnym pomysłem. Wiem że w ostatnich tych otwartych liniach bez problemu można było uzyskać pomoc i wsparcie. Sam też rozmawiałem z tym Liderem i gość faktycznie jest konkretny i zna się na prawie pracy. Prywatnie też mi podpowiedział co mam zrobić z ubezpieczycielem, aby uzyskać lepsze odszkodowanie. Teraz mam problem z przełożonym wiec znów zadzwonię - ostatnio pomógł to i może teraz tez pomoże z działem swoim. Dobrze że koleś jest z nami i jest normalny w tych nienormalnych czasach. I jak sam mówi i pisze w postach na IN - lubi ludzi i to się odczuwa
Witam! Obecnie szukam pracy na magazynie na Śląsku w okolicach Katowic (Chorzów, Siemianowice, Bytom, Ruda Śląska, Zabrze, Gliwice, Tarnowskie Góry, Sosnowiec...) Może ktoś już na jakichś magazynach gdzieś tutaj pracował i może coś godnego polecić lub na odwrót odradzić? Zainteresowała mnie praca na magazynie Aldi w Chorzowie, ale się zastanawiam, wcześniej dość długo pracowałem na magazynie też kompetencja zamówień ale towary które byli to bardziej meble i różne towary dla domu, a tutaj bardziej kompletacja żywności, układanie palet będzie się różnić, ale myślę da się nauczyć. Szukam pracy, ale chciałbym znaleźć coś normalnego, nie lubię biegać cały czas z jednej firmy do drugiej i od nowa się przyzwyczajać do wszystkiego. Może ktoś może coś polecić albo doradzić z pracą, może ktoś ma doświadczenie, więc byłbym bardzo wdzięczny. Albo jeśli np porównywać magazyn Aldi i magazyn Biedronki, gdzie lepiej pójść? Jeszcze takie pytanie jakie macie normy do zrobienia i czy ciężko wyrobić? Ile minut przerwy macie? Dziękuję i mam nadzieję że ktoś odpowie, doradzi. Miłego!
Cześć nieznajomy poszukiwaczu - polecam ci wpaść do ALDI. Wszędzie jest podobnie u konkurencji - jednak u nas atmosfera jest bardziej przyjazna i życzliwa. Obecnie w naszej organizacji są duże zmiany i mamy na przyszłe lata spore plany z rozwojem firmy - to kapitalna informacja bo to oznacza że jesteśmy jako Pracodawca w dobrej kondycji finansowej. Gdziekolwiek udasz się do pracy i tak ocenisz samemu czy chcesz tam spędzić kilka tygodni, miesięcy lub lat. W przypadku kiedy stwierdzisz że nie rozwijasz się - zmieniasz Pracodawcę. Tak robi większość z Nas! Najszybszą metodą na zmianę swojego wynagrodzenia wcale nie jest poproszenie o podwyżkę, tylko znalezienie innego pracodawcy , ponieważ w Polsce niestety nad czym ubolewam Pracodawcy w swej masie nie doceniają dobrych pracowników. Jeżeli dobry pracownik chce podwyżkę to wolą go puścić do innego pracodawcy i potem szukać dla niego zastępstwa. To jest głupota. Dobry pracownik jest na wagę złota i należy dać mu tyle, żeby nikt inny tej oferty nie przebił. Myślę że ALDI da ci gwarancję pracy na dłużej niż na chwilę. Jak to się mawia - wszędzie dobrze gdzie na nie ma. U nas przynajmniej są bezpieczne warunki pracy i pewne wynagrodzenie - to w tych czasach dla mnie to priorytet.
Jak narazie to każdy jest traktowany tak samo. Wszyscy dostali takie same podwyżki a nie każdy pracuje tak samo a co niektórzy wcale... Miejmy nadzieję że kierownictwo doceni dobrych pracowników. Bo jak narazie lipa...
Ładnie napisane, lecz zarobki zbyt dobre nie są. :/ Można z ludzi robić jelieni, ale bez przesady... ~Kolego jeśli chcesz się tu zatrudnić to idź na śmieciówke... wyjdzie Ci to na dobre..
Aldi najmniej płaci brak socjalnego czyli wczasów pod gruszą, paczek dla dzieci itd. Jedynie bon na święta do Aldika i też mniejsze niż w Biedronce i Lidlu. Czyli bardzo słabo płacą. Ale za to jak 800 kartonów złożysz to będziesz pracował . W Biedronce i Lidlu trochę większe wymagania.
Mam pytanie czy warto się zatrudnić na widłaka? Chodzi tylko o wózkowego nie o komisjonera
Będąc Polakiem? I na umowe o prace ? W sumie to nie.. tak szczerze. Ale zapraszam, bo dobra ekipa i miła atmosfera :D
jakie zarobki w administracji?
Hej,wiadomo coś na temat Wigilii zakładowej?
Ktoś tutaj chyba chciał być zabawny :) W wielu firmach Wigilia zakładowa jest czymś naturalnum, zapytałem że zwykłej ciekawości licząc na normalna odpowiedź.Pozdrawiam
Wigilia w pracy jest obłudą do kwadratu. Łamać się opłatkiem i składać nieszczere życzenia ? Po co to komu ?
Na codzien wiekszosc skacze sobie do gardel. Zachowanie jak w przedszkolu, wiec Wigilia zakladowa to faktycznie bylaby obluda
Mam takie pytanie. Czy Aldi w Warszawie będą zamykane?Byłem w kilku sklepach i są bardzo duże braki a szczególnie w nabiale. Cały czas Panie tłumaczą że magazyn został przeniesiony.Ale będąc często w Łodzi tam niema problemu
Co myślicie o podwyżkach od nowego roku bydgoszczanie
Hej, wiecie coś na temat podwyżek od stycznia? Ma ktoś już może kwoty? +/- ile wzrośnie wynagrodzenie
Hej , chciałbym się doinformowac czy u Was w Chorzowie również są błędy przy wynagrodzeniach ? U nas kilka osób dostało mniejsze wynagrodzenie i teraz czekamy na wyjaśnienia. Z czego to może wynikać?
Hej, też otrzymałam niższe wynagrodzenie, rzekomo przez to że w tym miesiącu otrzymamy 500 zł na kartę przedpłaconą a od tego muszą potrącić podatek, stąd ta różnica, pewnie każdy otrzymał za mało
Hej, wiecie coś na temat podwyżek od stycznia? Ma ktoś już może kwoty? +/- ile wzrośnie wynagrodzenie.
