Hej, zainteresowała mnie ofertą dla specjalisty ds. księgowości. Jest w niej napisane, że jeszcze w zeszłym roku można było zarabiać do prawie 10 000 zł. czy to do dziś aktualne? planowane są przyjęcia do działu?
Troszkę muszę się zgodzić z poprzednimi opiniami, ale powiem szczerze - to nie było moje najgorsze miejsce pracy. Wspaniali ludzie, NAJWSPANIALSI wręcz, luźna atmosfera. Wiadomo - to jest praca, trzeba było pracować i swoją pracą prowadzić do zwiększania przychodów firmy. Nie zawsze się to udawało przez dziwne decyzje itd, ale cóż. Ja sporo nauczyłam się przez te ponad 2 lata pracy, za co dzisiaj jestem mega wdzięczna. Ok, nie wszystko działało jak należy, może coś zaczęło się od niedawna psuć, ale miejmy nadzieję, że da radę to ogarnąć. Ahh, jedyną rzeczą, która bardzo mi się nie podobała, to model zwalniania pracowników. W moim przypadku zwolnienie odbyło się pod pretekstem konieczności zjawienia się w biurze, w dniu "zdalnym" na spotkanie dot. działań zwiększających sprzedaż - kilka godzin po spotkaniu otrzymałam wypowiedzenie. No, ale jak to mówią - nic się nie stało i żyje się dalej! Powodzenia LH, trzymam kciuki za powrót na dobre tory.
Nie polecam nikomu, ani osobom, które dopiero zaczynają swoją ścieżkę zawodową, ani tym, którzy są już na rynku i liczą na rozwój zarówno swoich umiejętności jak i stanowiska w strukturze firmy. Podejście do pracownika i do jego komfortu zerowe. Pracuj ile się da, najlepiej za darmo i na kilku stanowiskach równocześnie. Ucz się sam, bo nikt nie ma ani czasu ani chęci, a często również wiedzy, aby Ci ją przekazać. Jeżeli jesteś na b2b nie licz na wynagrodzenie w terminie. Po wypowiedzeniu nie licz nawet na zaległą wypłatę i karm się powietrzem :) Smutne, bo zapowiadało się super.
Masz zamiar podjąć jakieś kroki, żeby jednak odzyskać to wynagrodzenie? Wiesz może, czy ogólnie tak postępują względem pracowników, którzy wypowiadają umowę? Byłem przekonany o aplikowaniu do firmy, ale teraz to trochę się obawiam. Oni oferują jedynie b2b, czy uop też? Ile dni ta wypłata potrafiła się spóźnić? Możesz podać jeszcze widełki? Lub dział w którym pracowałeś?
Oj oj, to się narobiło. Wreszcie nie jestem jedyną osobą, która chce wyrazić swoją opinię na temat tej firmy. Było tak pięknie i spokojnie, było zwykle biuro, dużo uśmiechów, sprzedaż i ludzkie relacje, nawet jakaś podwyżka się przydarzyła... ale ktoś popłynął. Chciał Domaniewskiej, wielkiego biura, w którym doszło do największej ilości zwolnień w historii firmy. Osoba za osobą, potem troszkę wolniej, potem sami zaczęli odchodzić, potem znowu impet zwalniania długoletnich pracowników - bez rozmów, podobno ze względów ekonomicznych (nie ma się co dziwić). No dramat moi państwo. Firma bez morali, bez pomyślunku. Nikt tam z Tobą o niczym nie rozmawia. Ścieżka kariery? Bye. Nie ma cię, jeśli chcesz się rozwijać i robić w 2 albo 3 działach na raz. "Zarząd" nie radzi sobie i ma klapki na oczach. Pan K. (proszę się domyśleć o kim mowa) swoimi działaniami (a raczej działaniem po omacku) doprowadził firmę do momentu, w którym stała się ona outletem. Pani A. chyba troszkę zapomniała o swojej roli w firmie. Reszta ludzi ciuła jak może, bo co mają zrobić. Nie no serio. Totalnie żal jednej z najfajniejszych firm z ubraniami w Polsce. Był potencjał, (usunięte przez administratora)
No ale jak ktoś pracuje w 2 czy 3 działach jednocześnie, to dzieje się to w godzinach pracy etatowych, czyli w czasie 8 godzin dziennie? Czy wymaga to pozostania dłużej i robienia nadgodzin? Może jak nie ma pracowników to robi się różne rzeczy, ale w normowanym czasie pracy?
Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Departamentu HR
Zgadzam się w 100% z Pomyłka. Uważam, że coś złego się dzieje w tej firmie, większość też wie z czym to jest związane :) Zwalniają na potęgę,(usunięte przez administratora) podwyżki nie istnieją, benefity nie istnieją, szkolenia nie istnieją. (usunięte przez administratora) Wszystko dzieje się z dnia na dzień, ad hocowe akcje są tu na porządku dziennym. Lata świetności mają już za sobą, a szkoda, bo firma zepsuła się wraz z pojawieniem się promocji, (usunięte przez administratora)Trzymam kciuki, aby sama marka odrodziła się, ale będzie to ciężkie... Na maxa ciężkie.
Jeśli zastanawiacie się nad pracą w tej firmie to nie róbcie sobie tego. Z dnia na dzień informacje o zmianie biura, co miesiąc ktoś jest zwalniany, albo sam się zwalnia bo nie daje rady, są działy, w których odchodzą wszyscy pracownicy- to chyba dobrze obrazuje jak się pracuje w tej firmie. Na start dają (usunięte przez administratora) pensje, (usunięte przez administratora)
No to ja jestem mega ciekawa tej pensji na start? Możecie jednak pokazać konkretną stawkę? No to jak na start jest taka kasa, to znaczy, że po okresie próbnym to ona rośnie i jest większa niż głodowa? Wtedy ile płacą?
Hejka. ;) opinie na temat pracy w sklepie to macie? Mnie akurat interesuje ten przy Złotych Tarasach, że względu na odległość. Mimo wszystko w każdym warunki są podobne? jaki udział maja sprzedawcy przy prowadzeniu e-sklepu? I czy oprócz podstawy są prowizje lub jakieś inne świadczenia?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Local Heroes Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Local Heroes Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Local Heroes Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Local Heroes Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Local Heroes Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
