W firmie pracują kierownicy, którzy z innych firm wylatywali dyscyplinarnie za (usunięte przez administratora), stosują go w polpharmie dalej, dzial HR o tym wie i nic z tym nie robi. W niektórych regionach odeszła połowa zespolu, głównie przez wszechobecny mobbing i brak jakiegokolwiek szacunku do drugiej osoby. Wydzieranie sie przez telefon, wyzywanie od tempot na porzadku dziennym. Dziwne uczucie kiedy twoi klienci prosza cie zebys na podwojne nie przyjezdzal z szefem bo nie maja cierpliwosci sluchac glupot i durnot wygadywanych przez ta osobe. Zamiast pomocy i wsparcia, dojeżdżanie psychiczne, brak szacunku do pracownika i jedna wielka niekompetencja. Motto firmy ludzie pomagają ludziom można wsadzić między bajki, ciesze się ze po paru latach udało mi się wyrwać z tej firmy, w innym przypadku można nabawić się depresji. Przychodząc lata temu do firmy miałem o niej naprawdę dobre zdanie, uważałem polpharme za solidnego i godziwego pracodawcę, ale poprzez utrzymywanie takich trolli na stanowiskach managerskich ta firma schodzi na psy, zamiast karty lunchowej powinni zasponsorowac pracownikom pomoc psychologa. NIE POLECAM szczegolnie we wschodniej Polsce.
Czytam ten komentarz prawie rok później i mam wrażenie, że ta choroba o której piszesz rozszerzyła się na całą firmę. Nie wiem czym to jest spowodowane - na pewno nie chęcią maksymalizacji zysków bo nawet kiepski menadżer jest w stanie przewidzieć skutki swoich działań w perspektywie roku. Z perspektywy działu R&D wygląda to bardziej na błąd popełniony przy rekrutacji kierownictwa, który poskutkował lawiną błędnych decyzji i nominacji, przez co teraz mamy sytuację w której jakakolwiek hierarchia została zburzona, managerowie niższego szczebla nie podejmują samodzielnie decyzji , managerowie wyższego szczebla podejmują masę działań z zakresu mikrozarządzania, a osoby ogarnięte merytorycznie nie są dopuszczane do głosu. Było już kilka chaotycznych sytuacji w których były podejmowane nieracjonalne działania i od początku było wiadomo że to strata czasu, ale robiono to bo tak zalecił któryś z dyrektorów. Generalnie to nie obchodziło mnie to za bardzo bo to ich zmarnowana kasa, ale atmosfera w jakiej się to odbywało jest nie do przyjęcia. Jak napisał mój przedmówca - kiedy zaczynałem pracę kilka lat temu było zupełnie inaczej i wtedy poleciłbym pracę w polpharmie każdemu, obecnie polecam jedynie osobom bez doświadczenia i to tylko na 2-3 lata. Sam będę się stąd niedługo zwijał :)
Ja bardzo sobie chwalę pracę w @polpharma. Bogaty pakiet benefitow, umowa o pracę i wysoka kultura współpracy. Ludzie na wysokich stanowiskach mają sytuacje, kiedy muszą pracować ponad standardowe godziny, ale na ogół każdy sam pilnuje swoich godzin i dba o work life balance. Home office jest dużą wygodą i w działach, ktorych obecność w biurze nie jest niezbędna stosuje się w pełni zdalny tryb pracy. Często ludzie pracują tu latami, co dowodzi konfortu pracy, ale duzo zalezy od wielu czynników, trudni ludzie i tu się zdarzają. Warto przekonać się samemu.
Ile zarabia przedstawiciel farmaceutyczny. Jakie są proporcje podstawy do premii za realizację targetu. Warto aplikować?
POLPHARMA firma z tradycjami i wielkimi ambicjami na lidera. Bardzo wymagające środowisko pracy, kompetentni ludzie, ogólnie polecam
Jeśli chcesz składać na pracę biurową to proszę bardzo, tam z tego co słyszałem jest całkiem znośniej. Natomiast jeśli chodzi o pracę na produkcji i w laboratoriach, to delikatnie mówiąc nie spełniają standardów pracy w warunkach szkodliwych, że tak się wyrażę. Naprawedę szkoda zdrowia, zwłaszcza że kasa też nie jest jakaś powalająca.
W firmie pracują kierownicy, którzy z innych firm wylatywali dyscyplinarnie za (usunięte przez administratora), stosują go w polpharmie dalej, dzial HR o tym wie i nic z tym nie robi. W niektórych regionach odeszła połowa zespolu, głównie przez wszechobecny mobbing i brak jakiegokolwiek szacunku do drugiej osoby. Wydzieranie sie przez telefon, wyzywanie od tempot na porzadku dziennym. Dziwne uczucie kiedy twoi klienci prosza cie zebys na podwojne nie przyjezdzal z szefem bo nie maja cierpliwosci sluchac glupot i durnot wygadywanych przez ta osobe. Zamiast pomocy i wsparcia, dojeżdżanie psychiczne, brak szacunku do pracownika i jedna wielka niekompetencja. Motto firmy ludzie pomagają ludziom można wsadzić między bajki, ciesze się ze po paru latach udało mi się wyrwać z tej firmy, w innym przypadku można nabawić się depresji. Przychodząc lata temu do firmy miałem o niej naprawdę dobre zdanie, uważałem polpharme za solidnego i godziwego pracodawcę, ale poprzez utrzymywanie takich trolli na stanowiskach managerskich ta firma schodzi na psy, zamiast karty lunchowej powinni zasponsorowac pracownikom pomoc psychologa. NIE POLECAM szczegolnie we wschodniej Polsce.
Czytam ten komentarz prawie rok później i mam wrażenie, że ta choroba o której piszesz rozszerzyła się na całą firmę. Nie wiem czym to jest spowodowane - na pewno nie chęcią maksymalizacji zysków bo nawet kiepski menadżer jest w stanie przewidzieć skutki swoich działań w perspektywie roku. Z perspektywy działu R&D wygląda to bardziej na błąd popełniony przy rekrutacji kierownictwa, który poskutkował lawiną błędnych decyzji i nominacji, przez co teraz mamy sytuację w której jakakolwiek hierarchia została zburzona, managerowie niższego szczebla nie podejmują samodzielnie decyzji , managerowie wyższego szczebla podejmują masę działań z zakresu mikrozarządzania, a osoby ogarnięte merytorycznie nie są dopuszczane do głosu. Było już kilka chaotycznych sytuacji w których były podejmowane nieracjonalne działania i od początku było wiadomo że to strata czasu, ale robiono to bo tak zalecił któryś z dyrektorów. Generalnie to nie obchodziło mnie to za bardzo bo to ich zmarnowana kasa, ale atmosfera w jakiej się to odbywało jest nie do przyjęcia. Jak napisał mój przedmówca - kiedy zaczynałem pracę kilka lat temu było zupełnie inaczej i wtedy poleciłbym pracę w polpharmie każdemu, obecnie polecam jedynie osobom bez doświadczenia i to tylko na 2-3 lata. Sam będę się stąd niedługo zwijał :)
Operator ma być zgodnie z ogłoszeniem dyspozycyjny, bo praca w systemie 24/7. To jak to pod względem godzin jest zorganizowane?
Ile zarabiają na początek operator produkcji i jak wygląda rekrutacja mam 10 lat doświadczenia na produkcji
Ok 4,300 max 4,500 plus premie , o ile znasz kogoś w polpharmie i dostaniesz umowę od nich jak nie to dostaniesz umowę przez agencje na 1 miesiąc z przedłużeniem, i latasz i prosisz się o umowę
Witam jaka stawka brutto na początku na operatora produkcji
Rozmowa przebiegła bardzo szybko i sprawnie.
Było kilka pytań odnośnie wykształcenia i doświadczenia, ale była to tylko formalność bo pracę załatwił mi już wcześniej znajomy pracujący w dziale.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Mam zamiary wysłać cv do działu księgowości na stanowisko specjalisty, zastanawiam się tylko czy to konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia ma pokrycie w rzeczywistości. Wielki plus za możliwość pracy hybrydowej, ale jednak nie zastąpi to dobrych zarobków :)
Mam pytanie, stanowisko pracownik produkcji jak to wyglada czy opłaca się iść i jak atmosfera?
Cześć, Widziałem, żę obecnie szukają w Polpharmie w Starogardzie Gdańskim na stanowisko Specjalista Technolog oraz Starszy Specjalista Technolog. Na jakie można liczyć zarobki na tym stanowisku? Jak wygląda atmosfera pracy w tym dziale i jakie są codzienne obowiązki? Czy jest praca w godzinach nadliczbowych? Będę wdzięczy za opinię
Jeśli chodzi o zarobki to widełki na tych stanowiskach są dosyć szerokie bo od 7000 do 14000 i lepiej na początku twardo negocjować, bo zazwyczaj proponują niskie stawki zapewniając, że później będą podwyżki, ale podwyżek nie ma - bo nie ma na nie budżetu (i nigdy nie będzie). Atmosfera - zależy do jakiego zespołu się trafi, w niektórych jest super w innych słaba, kiedyś było znacznie lepiej jeśli o to chodzi, może jeszcze wrócą te czasy kiedy "zmieni się władza" :). Na stanowiskach technologa jest czasami wymagana praca w weekendy, ale z tym można się dogadać.
Nie zatrudniaja kobiet.pomimo doswiadczenie pracy kilka lat przez agencje maja w (usunięte przez administratora) takich ludzi
Ale jak to? Usłyszałaś coś takiego na rozmowie, czy na piśmie Ci dali? Przecież jak się wejdzie na stronę w folderze kariera nawet zdjęcie babeczki w czepku i fartuchu jest, jak na produkcji.
Wiesz, jak wygląda wynagrodzenie początkowe, które oferuje Zakłady Farmaceutyczne POLPHARMA S.A. dla potencjalnych kandydatów? Na GoWork.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Pracownik Produkcji.
Pracowałem w tym zakładzie, socjal mają nawet spoko jest parę tych benefitów. Ale ciągle góra chciała żeby produkować więcej i więcej ale to i tak zawsze było za mało, wymagań od groma a wynagrodzenie trochę większe niż najniższa krajowa + premia ale z nią to różnie bywało. Ogólnie spoko ale nie dla nowych pracowników
Cześć, trafiłem tu przez ogłoszenie, które wystawili na portalu jednym, a którym jestem zainteresowana. Chodzi o stanowisko Specjalistka ds. Zakupów. Tam się pracuje zdalnie, zgadza się? Z racji tego, że wymagają angielskiego w mowie dobrego, to chciałam spytać, czy tam jest dużo pracy przez telefon?
Też jestem ciekawa jak wygląda praca w dziale zakupów. Wypowie się ktoś kto pracował lub pracuje?
Nie, hybrydowo. Musisz pracować x biura też. Dużo pracy na tel i VC ale czy po angielsku go zależy od obszaru, w jednym duzo w drugim malo. Generalnie średnio polecam, taki duży januszex, i słabo płacą w porównaniu z innymi korporacjami.
Witam, dostałem propozycje uczestnictwa w rekrutacji na stanowisko przedstawiciela medycznego. Warto? Jak wyglada sytuacja w firmie? Atmosfera, Auto, pensja?
Rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem „na żywo”. Jeżeli dojdziecie do drugiego etapu odbywa się on z dyrektorem. Pierwszy etap jak w każdej firmie zależy od kierownika czyli od regionu na jaki aplikujesz. U mnie było ok, rozmowa na luzie. Firma zapewnia niezbędne narzędzia. Szkolenia online. Wielki minus za brak odpowiedzi mimo zapewnień że bez względu na wynik odezwa się.
Czy ta rozmowa odbywała się ze względy na vacat do działu ochrony czy utrzymania czystości? Jak zarobki?
Szkoda, że się nie odezwali, szczególnie wtedy kiedy nie decydują się Ciebie przyjąć, bo tak to niepotrzebnie się czeka. Ciekaw jestem czy w ogóle nie dają znać w przypadku negatywnej decyzji czy było tak tylko w Twoim przypadku. A na jakie stanowisko aplikowałeś i jaką stawkę Ci zaproponowali?
(usunięte przez administratora)
Ostatnio wprowadzili do pracy sporą ilość leków przeciwnowotworowych z którymi nie powinno się pracować w standardowo wyposażonych laboratoriach ze względu na ich wysoką toksyczność, BHP udaje, że wszystko jest ok, a kierownik laboratorium wykonuje tylko polecenia dyrektora i uważa, że nie ma problemu, bo jak ktoś się boi z czymś pracować to zawsze może odmówić wykonania obowiązku służbowego :)
Czy są jakieś zatrudnienia aktualnie?
POLPHARMA firma z tradycjami i wielkimi ambicjami na lidera. Bardzo wymagające środowisko pracy, kompetentni ludzie, ogólnie polecam
Sprawy, od których włos się jeży na głowie? Nooo to mnie zaciekawiło. Możesz podać chociaż jakiś przykład takich spraw? Albo napisać czy dotyczą one bezpośrednio pracowników? Mają jakiś wpływ na pracę?
Wow, a w jakim dziale nie polecasz pracować? Bo @Obecny pracownik IT to nie wymaga wyjaśnień. Pracowałeś na produkcji, czy jako PH? Myślałem nad składaniem aplikacji po nowym roku, a tu taka wrzutka.
Jeśli chcesz składać na pracę biurową to proszę bardzo, tam z tego co słyszałem jest całkiem znośniej. Natomiast jeśli chodzi o pracę na produkcji i w laboratoriach, to delikatnie mówiąc nie spełniają standardów pracy w warunkach szkodliwych, że tak się wyrażę. Naprawedę szkoda zdrowia, zwłaszcza że kasa też nie jest jakaś powalająca.
Jak chcesz zrobić pseudo karierę w Polpharmie w Starogardzie gdańskim to jest najlepszy okres. Teraz na liderów biorą jak leci.
Co to znaczy jak leci? Przyjmują wszystkich nawet bez kwalifikacji? Czy jednak jest dość szczegółowa weryfikacja? Było aż takie zapotrzebowanie na liderów na koniec roku? Nadal tak jest?
Może tak być. Lider jest mianowany na rok i potem jest decyzja co dalej. Jeśli dostanie bardzo niską ocenę roczną albo sam stwierdzi że to stanowisko go przerasta trzeba wybrać nowego.
Czy ktoś się orientuję jaka jest podstawa na stanowisku przedstawiciela medycznego?
Pracowałem w firmie kilka dobrych lat i mogę na pewno powiedzieć, że największym atutem pracy w laboratorium Polpharmy jest na pewno dostęp do wysokiej klasy sprzętu - jeśli chcesz się nauczyć pracy z nowoczesnym wyposażeniem, to jest to jedno z nielicznych miejsc w polsce które takowym dysponuje. Natomiast, najsłabszym elementem jest na pewno kadra zarządzająca i to nie tylko ta niższego, a także wyższego szczebla - niestety jeśli na stanowisko dyrektora trafia osoba która za nic ma zdrowie i życie swoich pracowników i traktuje ich jak chłopów pańszczyźnianych, to te podejście przechodzi także na menagerów - skutkiem jest bardzo mocno widoczny podział między pracownikami, a kadrą zarządzającą, wyczuwalna atmosfera pogardy (dyrektor nazywający pracowników na spotkaniach "głupimi ludźmi") i często też zastraszanie (zwalnianie osób które zwróciły uwagę na nieprawidłowości w funkcjonowaniu laboratorium). Natomiast jeśli nie zamierzacie wiązać swojej przyszłości z tym miejscem i przejmować się o stabilność zatrudnienia (np. jako zdobycie doświadczenia na start) to jest to całkiem niezły wybór bo "polpharma" w CV otwiera bardzo wiele drzwi i ułatwia późniejsze znalezienie dobrej pracy.
Serio mogą zwolnić jak ktoś ma swoje zdanie i próbuje zgłosić jak coś jest nie tak? Takie sytuacje są zmiatane pod dywan? Nikt z kadry zarządzającej nie traktuje pracowników z szacunkiem czy prócz dyrektora są kierownicy którzy są spoko i można się dogadać?
Witam czy posiada ktoś numer telefonu?do agencji która zatrudnia w Polpharmie na dziale pakowania tabletek? Z góry dziękuję
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zakłady Farmaceutyczne POLPHARMA S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Zakłady Farmaceutyczne POLPHARMA S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 55.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zakłady Farmaceutyczne POLPHARMA S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 20, z czego 1 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Zakłady Farmaceutyczne POLPHARMA S.A.?
Kandydaci do pracy w Zakłady Farmaceutyczne POLPHARMA S.A. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.