A ja polecam pracę w Polpharmie. Pracuje "w biurze" jako młodszy specjalista. Mamy szkolenia, lekcje angielskiego, wyjazdy integracyjne, fajne premie produktywnosciowe. Jest stołówka i dofinansowanie do posiłków. Spore premie świąteczne, premie na święto chemika, wczasy pod grusza. Czego jeszcze chcecie?
To świetnie, że firma oferuje dobre warunki pracy i rozwoju. Moglibyście napisać, czy również pod względem obowiązującej atmosfery jest to dobre miejsce pracy?
Atmosfera w działach jest fajna. Są wyjazdy integracyjne, wyjście wigilijne i do knajpy (to już działa ustala we własnym zakresie). Pomiędzy działami, z którymi współpracujemy stosunki również są dobre. Znamy się i lubimy, staramy wszystko załatwić tak żeby każdy był zadowolony.
Bardzo fajna atmosfera, pod warunkiem, że ktoś lubi być obgadywany za plecami i dowiadywać się ostatni o sprawach, które go dotyczą.
Smutne ale prawdzie. W dużej mierze zależy to od departamenu/działu/zespołu. Są takie gdzie warunki i współpraca jest fantastyczna, a są takie gdzie pracują same wampiry energetyczne.
Skoro są takie działy i zespoły, gdzie atmosfera jest, jak to określiłeś fantastyczna to może podzielisz się ze mną, do jakich właśnie działów warto aplikować? No i w tym przypadku ciekawi mnie też, czy w każdy przypadku trzeba mieć wyższe wykształcenie, aby móc tam w ogóle startować.
Trudno jednoznacznie na to odpowiedzieć. Zgodnie ze ścieżką karier nie na każdym stanowisku biurowym jest wymagane wyższe wykształcenie (najczęściej jako młodszy specjalista), ale bez takiego papierka ma się mniejsze szanse. Dobrze widziane jest kiedy ktoś jest w trakcie robienia studiów. A jakie dzialy...odpada Kontrola Jakości, Technolodzy, produkcja, zapewnienie jakości. Całkiem dobrze jest w logistyce (zależy od zespołu) MWS, Kadry, inzyniering.
Czemu dobrze jest widziane to, że studia ktoś akurat robi jednocześnie? To nie przeszkadza w godzinach pracy przypadkiem?
W domyśle mówimy o studiach zaocznych. W przeszłości bywało tak, że osoby zaczynały pracę na produkcji albo w KJ i z czasem przechodziły do pracy w biurze. W takich wypadkach dyplom nie był potrzebny, ponieważ pracownik nadrabiał doświadczeniem. Obecnie raczej poszukiwane są osoby ze studiami (albo w trakcie). Przy czym brak studiów już nie blokuje możliwości awansu na np starszego specjalistę. Mimo wszystko nie ma ogólnych zasad przyjmowania do pracy i ostateczna decyzja zależy od bezpośredniego przełożonego rekrutującego na dane stanowisko.
Witajcie, 1. Na jakie wynagrodzenie podstawowe można liczyć na stanowisku Przedstawiciela Aptecznego, 2 Jak wygląda premia? 3. Jak obecnie wygląda flota i czy można użytkować prywatnie, jak z rozliczeniem kosztów. Dziękuję za informację
Masz dużo pytań. Wysyłałaś CV bo widzę że interesuje cię to stanowisko. Jeśli byłaś już na rozmowie to napisz jak było. Bo mnie też interesuje czy samochód po pracy jest do użytku prywatnego.
Pan i Pani z ochrony do dyscyplinarnego wywalenia z pracy. Nie mają żadnej wiedzy , że w miejscu publicznym można nagrywać. Zero kompetencji w tym co robią. Na Youtube kanał obywatelski doskonale widać głupotę i zero profesjonalizmu z ich strony pracują tam jakby za karę.
Jak się pracuje na stanowisku Przedstawiciel Apteczny, jaka atmosfera, czy polecacie? Jak wyglądają obecnie zarobki?
Rozmowa przebiegła bardzo szybko i sprawnie.
Było kilka pytań odnośnie wykształcenia i doświadczenia, ale była to tylko formalność bo pracę załatwił mi już wcześniej znajomy pracujący w dziale.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Dzień dobry! w zakładce gdzie opisujecie jak wygląda rekrutację jest błąd w etapach.. po 3 jest nagle 6 -> warto to zmienić ;)
Pracowalam w laboratorium innym niz polpharma. Czy po chemi moge pracowac w biurze? Potrzebny jest jakis kurs?
Możesz pracować w biurze, kurs nie potrzebny. Teraz jest rekrutacja na kierownika ds. Relacji z dostawcami i wykształcenie chemiczne jest mile widziane.
Dzień dobry, pojawiło się ogłoszenie na PM. Czy ktoś może powiedzieć coś wiecej ? Czy warto ? jakie $? Jakie podejscie góry do pracownika ?
Co konkretnie masz na myśli pisząc "toxic"? Masz własne doświadczenia związane z firmą czy ktoś ze znajomych dzielił się opiniami z Tobą?
Zależy co masz na myśli przez pytanie czy warto?... z mojego doświadczenia ta firma płaci najlepiej na rynku, jesli masz doświadczenie na tym stanowisku to pewnie "warto" ...
Jeśli mozesz to roziń swoj wpis "Toxic" ... czy pracujesz w polpharmie czy gdzie indziej.. a jesli w polpharmie to czemu dalej tam jestes skoro piszesz toxic :) moze trawa u sąsiada jest zawsze...
Jak pracuje się w analityce R&D może wiecie co się tam dzieje, czemu ludzie odchodzą?
Czesc, jak zarobki w labie? Praca zmianowa?
Jakiego wynagrodzenia można się spodziewać na stanowisku starszego specjalisty? W ogłoszeniu napisano, że doktorat mile widziany, więc jakich zarobków można się spodziewać bez doktoratu a ile z? Dział R&D w Warszawie
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Zakłady Farmaceutyczne POLPHARMA S.A.?
niestety w kontroli jakosci albo jak masz szczescie dostajesz umowe na zastepstwo... albo nie dostajesz wcale... teraz mają wymowkębo korona... brak awansów i brak beneftów w tym roku
Dostajesz umowę na zastepstwo po umowie na zastępstwo... Możesz czekać i 3 lata zanim w ogóle dostaniesz umowę na stałe. I to nigdy nie jest niczyja wina, przełożeni mówią że to wina HR, HR że oni nie mają na to wpływu, góra to najchętniej nikogo by nie zatrudniała, tylko delegowała kolejne obowiązki do już zawalonych robotą pracowników.
jaki brak benefitów? Jakie benefity ci zabrali? pracuje tutaj i mam tak samo benefity jak miałam przed pandemią/.
Podobno w rankingach widać, że nawet tczewski Flex (ok. 20 lat istnienia) jest już większą firmą niż Polpharma. To pokazuje, że Polpharma to kolos na glinianych nogach. Im więcej Polpharmy jest w Warszawie i innych krajach, tym mniej jej jest w Starogardzie.
Czy wogole osoby z firm zewnętrznych ,otrzymują po czasie umowę z polfa czy cały czas jada na umowach z agencja ? Jeśli dostają to mniej więcej po jakim czasie ?
haha bardzo dobre pytanie, wystarczy spojrzeć na oferty na pracuj.pl, wszytskie umowy na zastępstwo co bardzo źle świadczy o pracodawcy, plus w dziale kontroli jakości odbywa się "losowanie umów", kierownik labu robi maszynę losującą z kartonu, żenujące...
Nie zatrudniają po średnim do biura, ani na produkcję. Chyba, że po znajomości, to jak najbardziej i zawsze! Cała firma to przecież własność rodzinna państwa Starak. Ale możesz spróbować.
Brednie- nie dostałeś posady I szukasz wytłumaczenia porażki... dostać się I utrzymać w PPH jest trudno- Ale warto chociażby ze względu na stabilność zatrudnienia.
Do biura ani na produkcję nie zatrudniają ze średnim? A o jakich stanowiskach mówisz w tym biurze? ;)
Nie do końca rozumiem Twoją wypowiedź. Najpierw piszesz, że w PPH trudno się utrzymać, a za chwilę o tym, że firma zapewnia stabilne zatrudnienie - proszę zdecyduj się...
A ja rozumiem. Jesteś dobry, to masz stałą pracę na lata. Ciężko się utrzymać pod tym względem że jak ktoś nie daje rady, to po prostu albo sam zrezygnuje albo mu delikatnie podziękują. Kto daje radę, a tu bardziej chodzi o pewne predyspozycje (inteligencja, wielozadaniowość) itd to ma ciepłą pasadke i jest potrzebny i będzie ceniony. Kumasz ?
Cześć :) Czy pracodawca ma zorganizowany transport zbiorowy z Gdańska do Zakładu Produkcyjnego? Czy są tutaj osoby dojeżdżające z Gdańska? Jak oceniacie drogę? Widziałem, że jest to około 60km. Z góry dziękuje za odpowiedź.
Cześć, Dużo osób dojeżdża z Trójmiasta do Starogardu do pracy w ZF Polpharma. Co prawda nie ma zbiorowego transportu organizowanego przez pracodawcę bo prawdę mówiąc ciężko by było to zrealizować przez elastyczny czas pracy i różne godziny rozpoczęcia i zakończenia swojej pracy. Niemniej jednak wśród osób dojeżdżających na bieżąco tworzą się grupy do wspólnych dojazdów, dzielące koszty na 4 czy 5 osób. Dodatkowo przed pandemią był realizowany pilotażowy program dopłat do do dojazdów. Pandemia i przejście znacznej części pracowników na pracę zdalną program ten zatrzymała. Trasa dojazdowa jest OK. Do wyboru autostrada lub nowo wyremontowana droga bezpośrednia.
Witam, pracowałem w Polpharmie kilka lat, na stanowisku specjalisty, jednak z braku możliwości rozwoju, niskich zarobków, beznadziejnej atmosfery i przełożonych odszedłem i dziękuję sobie do dzisiaj za tę decyzję.
dokładnie.. przychylam się do opinii... przełożeni nie szanują pracowników, wręcz karzą się "kajać i dziękować na kolanach za pracę" wieje betonowym podejściem do pracownika... szkoda młodych ludzi którzy kończą kierunki chemiczne i nie mają pozniej dobrych warunkow pracy...ani szacunku w pracy, uciekajcie z polfy zwlaszcza ze starogardu, szkoda zycia, nerowow i zdrowia!!!
Poniekąd się zgodzę. Kiedyś było dużo lepiej. Teraz średnio. Firma nie nadążą za zmieniającym się rynkiem pracy i chyba nie wie jak teraz wygląda wynagrodzenie. Kasa średnia, część benefitow obcięli, a roboty przybywa. Szału nie ma, chyba że mieszka się w Starogardzie i nie chce się dojeżdżać godzinę do Gdańska do innej pracy.
Czy Zakłady Farmaceutyczne POLPHARMA S.A. ma ściśle ustalone godziny pracy?
W biurze elastyczne godziny. Prace trzeba zacząć między 6 a 9. Na wejściu odbijasz się kartą i masz naliczanie minutowe ;)
To dziwna firma. Możesz się czegoś nauczyć - jeśli Ci pozwolą. Możesz się rozwijać - jeśli Ci pozwolą. Główną bolączką firmy jest brak świeżej krwi. Managerowie którzy są od lat, zajęli swoje miejsca, nie awansują dale,j ale też nie szukają rozwoju na zewnątrz bo jest im po prostu wygodnie na obecnym miejscu. I zabijają kreatywność, pomysły, możliwość rozwoju. S#koda, bo firma fajna, ale od pewnego momentu liczy się tylko to, kto ma ucho prezesa = właściciela.
Niestety pracownik zawsze zatrudniony jest przez agencję na umowę przedłużaną z miesąca na miesiąc (Departament KOntroli Jakości), stosowane są praktyki "losowania umów" czy "losowania który pracownik zmieni stanowisko", umowy które się kończą nie są przedłużane, Kierownicy Kontroli Jakości powinni odpowiadać za ich brak profesjonalizmu i pozwalanie na takie "procedury" to jest nieprofesjonalne, nieetyczne a przecież każdy podpisuje kodeks etyki... etyczne podejście do pracownika w Kontroli Jakości to fikcja i żart..
Chciałbym się odnieść do wpisu dotyczącego pytania o wykonanie niezgodnego z prawem polecenia przełożonego. Miałem niemal identyczny incydent podczas interview w Londynie. Pracowałem w instytucji o zasięgu globalnym i poszedłem na rozmowę do równie szacownej, ale konkurencyjnej instytucji. Po dwu godzinach krzyżowego ognia pytań, padło pytanie, czy na prośbę przełożonego, byłbylm skłonny złożyć w sądzie zeznanie niezgodne z moim własnym przekonaniem. Zaznaczam, iż warunkiem aplikacji na oferowane stanowisko, było członkostwo w Królewskim Towarzystwie o światowej renomie i 200. letniej historii, którego regulamin wymagał wyrażania własnej opinii Zawsze w zgodzie z posiadanym doświadczeniem i przekonaniem. Moja odpowiedż była negatywna i poparta wymogami w/w regulaminu. Podejrzewałem podstęp, ale byłem w błędzie. Okazało się, że naprawdę chodzi o brak zasad i wiem, że z tego powodu pracy nie dostałem. Jak widać i w „dojrzałej demokracji” obowiązują zasady braku zasad.
Trzeba mieć kręgosłup moralny- żadna posada nie jest warta żeby zrobić coś wbrew sobie. Kodeks etyczny w PPH obowiązuje- nie sądzę żeby to był powód nie przyjęcia do pracy- każdy szuka wytłumaczenia swojej porażki I może to sobie znalazł...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zakłady Farmaceutyczne POLPHARMA S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Zakłady Farmaceutyczne POLPHARMA S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 56.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zakłady Farmaceutyczne POLPHARMA S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 20, z czego 1 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Zakłady Farmaceutyczne POLPHARMA S.A.?
Kandydaci do pracy w Zakłady Farmaceutyczne POLPHARMA S.A. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.