Lepiej zakładajcie szybko związek zawodowy bo będzie jak w Aptiv, zwolnienie w jeden dzień przez komunikator.
to źle? dostajesz odprawę, nie musisz pracować do końca okresu wypowiedzenia, idealnie
Lepiej zakładajcie szybko związek zawodowy bo będzie jak w Aptiv, zwolnienie w jeden dzień przez komunikator.
to źle? dostajesz odprawę, nie musisz pracować do końca okresu wypowiedzenia, idealnie
Czy w Nokia Networks występują paczki/bony świąteczne?
Czy Nokia prowdzi obecnie jakies rekrutacje na stanowiska juniorskie?
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Nokia Networks odbywa się w siedzibie firmy?
Błędy w świadectwie pracy...
Czy Nokia Networks organizuje staże dla studentów?
Chciałem spytać na jaką pensje (brutto) można liczyć na stanowisku software test engineer w Nokii i jakie na junior test engineer?
Witam, czy ktoś wie jak wygląda rozmowa rekrutacyjna na staż z C#? I na co patrzą głównie przy rekrutacji?
Czy w oddziale w Krakowie została wznowiona rekrutacja i zatrudnianie na stanowiska programistyczne?
Małe podsumowanie krakowskiej akademii, w razie gdyby ktoś rozważał wzięcie udziału. Sam kurs to 3 miesiące ciężkiej pracy, wykłady są codziennie, co dwa tygodnie są testy, w ostatnim miesiącu warsztaty w grupach które często wraz z konsultacjami trwały od 16:30 do 20. Podsumowując - jeśli ktoś pracuje w międzyczasie to raczej te 3 miesiące będzie miał z życia wyjęte. Generalnie same wykłady były w większości prowadzone w ciekawy sposób przez osoby które były w nie dość mocno zaangażowane, tutaj nie mam żadnych zastrzeżeń. Gorzej z testami, które bardzo często były pisane wyraźnie na kolanie - w praktycznie każdym były kwiatki w stylu dwóch takich samych poprawnych odpowiedzi, czy same pytania były skonstruowane w totalnie niejasny, nielogiczny sposób. Jeśli miałeś farta to strzeliles dobrze. Po teście wstępnym na samą akademię zostało przyjęte prawie 200 osób. Przez wszystkie etapy po wielu testach do finalnej części doszło około 40. Cała akademia to wodzenie za nos, że miejsc pracy starczy dla wszystkich, którzy dostaną się do finałowej 40, no chyba że ktoś by pod koniec totalnie odpuścił. Podobnie jak w wypowiedziach innych osób, ci którzy dotarli do końca mieli bardzo zbliżone wyniki, raczej nie zdarzały się osoby, ktore wykręcały mniej niż 80% we wszystkich testach. Zabawa zaczęła się po finałowych egzaminach ustnych. Pierwotnie feedback miał być w ciągu dwóch tygodni - realnie jeszcze 6 tygodni po akademii większość osób nie wiedziała na czym stoi. Oczywiście w międzyczasie ciąg dalszy wodzenia za nos, w stylu prosimy jeszcze o trochę cierpliwości, bo w najbliższym czasie będziemy jeszcze dzwonić do kandydatów. Finalnie oferty pracy dostało jedynie około 10-15 osób z początkowych 200, które rozpoczęły akademię. Sam wybór tych osób był też totalnie niejasny. Były osoby ze świetnymi wynikami, które zostały odrzucone, a osoby z gorszymi dostawały oferty. Była nawet przynajmniej jedna sytuacja, o której wiem, że ofertę pracy otrzymała osoba, która została odpalona po drugim etapie. Tymczasem ludzie, którzy stracili dodatkowy miesiąc na najbardziej czasochłonne zajęcia ostatniego etapu zostali z niczym. Osoba odpowiadającą za przebieg akademii po wcześniejszych zapewnieniach, żeby jeszcze zaczekać bo prowadzone są rozmowy, na późniejsze maile już nie odpowiada. Sama wiedzą nabyta podczas akademii jest praktycznie nigdzie indziej nieprzydatną poza samą Nokia, certyfikat który jest wydawany po akademii też ciężko uznać za cokolwiek stanowiącego wartość dodana przy szukaniu zatrudnienia poza Nokia. Podsumowując - jeśli ktoś chce zmarnować 3 miesiące, być wodzonym za nos, sfrustrowanym idiotycznymi pytaniami na testach, a na koniec zostać z niczym, bo ofert pracy finalnie było bardzo niewiele, a sposób ich przydzielania totalnie nieprzejrzysty. Natomiast ja osobiście i wiele innych osób pozostaliśmy z dużym niesmakiem, bo takiej amatorki i braku poszanowania dla czyjegoś czasu czasu dawno nie widziałem
Jakie narzędzia pracy zapewnia Nokia Networks? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Czy pensja 20k brutto jest możliwe dla senior software developera c/c++ ?
Jak najbardziej? To znaczy, że na spokojnie da radę wyciągnąć jeszcze więcej? Jak tak to ile?
Czy w Nokii da sie zatrudnić bez studiów jako programista C++? Czy dla juniora bez doświadczenia jest jakaś szansa?
Przepraszam Nokię - to była pomyłka - pisałem o Netii. Pozdrawiam Krzysztof
Czy Nokia Networks zapewnia kartę multisportu?
Czy w Nokia Networks są szkolenia zewnętrzne?
Pracuję tutaj już naprawdę długo, więc jestem zadowolony. Najdłużej jako programista. Czekałem jakieś 8-10 lat na konkretny awans, ale warto było być cierpliwym i przeczekać te pierwsze lata za średnią kasę, bo później naprawdę jest bdb. Wielu rezygnuje po 4 latach i uważam to za błąd. Doceniają dokładność i samodzielność. Ludzie naprawdę w porządku. Sporo jest uzgodnień z ludźmi, zanim zrobi się konkretną robotę, i to trochę denerwuje, ale można też się póżniej wyżyć jak ktoś lubi dużo kodować. Bogaty socjal (obiady 240zl/mies, kino/multisport/kasa do wyboru, różne dodatki na dzieci). Projekty głównie w C++, ostatnio dużo pracy dla speców od SoC/FPGA, nowe technologie, dużo dokumentacji technicznej, angielski to podstawa. Ostatnio zaczęli dokładniej pilnować terminów. Nadgodziny są naprawdę rzadkie i płatne jeśli tylko wcześniej zgłosi się szefowi. Nie ma z tym problemu. Czas pracy b. elastyczny, tylko proszą żeby być między 9-15. Praca z domu 5dni/mies, a obecnie sugerują więcej. Bywało sporo wyjazdów służbowych (np. Japonia, USA, Francja, Hiszpania), ale ostatnio znacznie mniej. Zmieniamy właśnie biuro, chyba na lepsze. Najłatwiej dostać się jako "working student" czy na płatne praktyki wakacyjne i później płynnie przejść na pracownika jak pokaże sie swoją wartość i akurat pojawią się wakaty. Myślę, że teraz będzie ich więcej.
Doprecyzuję, że np. podróże służbowe to kwestia zespołu, nieliczne podróżują, większość zespołów nie ma takie potrzeby. Nowe biuro niestety w gorszej lokalizacji, odremontowany jeden z najstarszych biurowców na wadowickiej. Ciężko z parkingiem w okolicy. Tak jak wspomniano dobry socjal, bardzo dobra pensja na start, z czasem co raz mniej konkurencyjna. Elastyczny czas pracy. Awanse zależą niestety od zespołu (managera) i potrzeby chwili w firmie. Często dobrą okazją do awansu jest zmiana zespołu, gdy tworzony jest nowy zespół.
a możesz rozwinąć o co chodzi z tymi projektami TTCN? to sa nowe projekty, który tworzy firma, czy stałe? Ciekawi mnie czy potrzebują nowych developerów
Jak wygląda wynagrodzenie za support w weekend, a jak za zwykły 'on call'? Czy jest płatny sam dyżur pod telefonem, jeśli nikt nie będzie potrzebował naszej pomocy?
Dyżur "on call" ma swoją stawkę, oprócz tego przepracowane nadgodziny. Dyżur się należy nawet jeśli nie ma pracy.
Witajcie, Dostałem pytanie na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko L1 Specification Engineer odnośnie oczekiwanych zaróbków. Jakie stawki są na takim lub podobnych stanowiskach? Dziekuję bardzo i pozdrawiam wszystkich :)
Czy firma Nokia Networks udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Pracując na etat po pewnym czasie można liczyć na pozyczki pracownicze (dostosowane do stażu pracy i wysokości zarobków).
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nokia Networks?
Zobacz opinie na temat firmy Nokia Networks tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.