Weszła ustawa od nowego roku o odszkodowanie za nie równe traktowanie i (usunięte przez administratora) w pracy o Jezu ciekawe co na to nasz kierownik ja bym się już bał bo to kierownik uwielbia taki system chce wprowadzić w firmie to będzie ciekawie
Witam, wczoraj pojawiła się oferta dla referenta ds. poboru prób i analiz. Mam już doświadczenie z pracy na podobnym stanowisku a widzę, że nie jest ono wcale konieczne. możliwe ze wpłynie ono na podstawę? W jakich przedziałach może się teraz mieścić wynagrodzenie?
Weszła ustawa od nowego roku o odszkodowanie za nie równe traktowanie i (usunięte przez administratora) w pracy o Jezu ciekawe co na to nasz kierownik ja bym się już bał bo to kierownik uwielbia taki system chce wprowadzić w firmie to będzie ciekawie
Nie wiem o co konkretnie mogło chodzić z tym ujeżdżaniem psychicznym, o którym ktoś tu wspomniał ale jeśli o tym mowa, to ile teraz dominowania jest na sam dojazd? Będzie podwyżka od kolejnego roku? i co z opieka medyczna? Chyba w dawniejszych ofertach o niej nie pisali
Czy ostatnia z opinii sugeruje, że po prostu nie będzie premii na święta? Bo jeśli tak to z jakich przyczyn i jaka mimo wszystko wcześniej występowała? Obserwuje właśnie te ofertę na dział zakupów i piszą w niej właśnie o bonusie świątecznym. Go cały rok się wypracowuje? Jak teraz się dostane jeszcze to już nie mam na co liczyć?
SPEDYTOR DROGOWY w transporcie międzynarodowym praca w biurze w Bydgoszczy lub HOME OFFICE
Księgowa / księgowy ze znajomością kadr i płac
(usunięte przez administratora)
Czy ta opinia jest niezależna od stanowiska? chodzi o to, że teraz ze trzy oferty są wystawione, ja tu jestem w sprawie tej dla specjalisty ds. zakupów. Od tygodnia ogłoszenie widnieje. Jak wiec rozmowa może być przeprowadzana, i co z wynagrodzeniem? Jest tylko podstawa?
(usunięte przez administratora)
Ile u was jako brygadzista się zarabia? I ogólnie to jak można się dostać na takie stanowisko? chodzi mi o to czy awans wchodzi w grę czy jednak tylko ogłoszenie? Akurat żadne mi się nie ukazało wiec zastanawiam się czy rotacja jest po prostu dość niska? I jakiego przełożonego ma się w tym przypadku?
(usunięte przez administratora)
Nie ma ludzi normalnych do pracy? uzasadnicie to nieco szerzej? Tak naprawdę jest właśnie parę ofert w sieci i zastanawia mnie to zapotrzebowanie. Spec ds. technicznych ile zarobi? Wiem ze z rok potrzeba doświadczenia odnośnie pracy na UR. Jak umiejętności są mimo wszystko sprawdzane? Czy występuje okres próbny?
(usunięte przez administratora)
Skoro już o kasie mowa to ile u was kontroler zarabia? Oferta teraz niedawno weszła na taki portal. Jest sama podstawa? Nie widzę wzmianki o premiach. I o jakie uprawnienia chodzi w opisie? Podobno jakieś można sobie wyrobić
(usunięte przez administratora)
Złe traktowanie? Jesteś w stanie to rozwinąć? Jakby nie patrzeć można to w różny sposób interpretować, przede wszystkim o którym dziale jest mowa? Cos o biurze da rade napisać? widziałam ofertę dla referenta ds. rozliczeń surowca. Jakie są średnie widełki i ogólna atmosfera na dziale?
Potwierdzam zmuszanie przez kierownika do nadgodzin w dni wolne od pracy.. ciagle sms.. i tyranie w tym upale za 3 700 brutto a na hali potrafi być 50’C
Czyli co z tym zagadnieniem związanym chociażby z atmosfera, która była kiedyś poruszana? Zależy? Czy do dziś wprowadzono cos w firmie co pozwala o nią jednak zadbać? Były komentarze dotyczącego tego, że robota wcale nie jest najłatwiejsza. Jak w tym roku pracuje się na produkcji? Na stronie w zakładce z karierą widnieje oferta. Czy warunki jakkolwiek się zmieniły?
Każdy jest odpowiedzialny sam za siebie i decyduje o swoim losie .Jeśli chce się pracować i jest się ambitnym to się tam zostanie .Atmosfera wszędzie jest dobra gdzie nas niema .Zawsze można spróbować pracy tam a jeśli ktoś oczekuje dużo większych pieniędzy i rozwoju odejdzie .
Bardzo pozytywna atmosfera w miejscu pracy - dynamiczny zespół pełen kompetentnych ludzi. Firma zapewnia szkolenia i szeroko pojęte możliwości rozwoju. Niewątpliwym atutem jest dofinansowanie dojazdów w postaci karty paliwowej.
Zgadzam się z wypowiedzią Pana Panie anonim ale jednak nie do końca .Ludzie są zgrani.Obsada tam to pełen skład przeszkolonych ludzi i firma daje rozwój poprzez szkolenia ale wypisywanie o tym że bardzo pozytywna atmosfera tam panuje jest bajka .Jeśli by tak było nie pouciekalo by wielu biurowych kadrowych pracowników oraz z produkcji .Nie będę pisała kogo mam na myśli bo nie każdy by sobie tego życzył .Ludzi ciągle brakuje ostatnio nabór brygadzisty .To skoro jest taka bardzo dobra w czym tkwi problem ze niema ludzi??Nie będę nikogo obrażala oraz oceniała bo mój krótki czas tam minął
Jeszcze wcześniejsze wpisy że firma lada miesiąc upadnie itd a teraz nagle pozytywny wpis . Zapewne jak już ktoś wspomniał że pracownicy którzy oceniali źle firmę teraz piszą dobrze .
Nigdzie nie posadza a jeśli się chce tam robić i ma chęci to się zostanie .Potwierdzę wcześniejsze komentarze Wypłata premie wszystko na czas .Karta paliwowa jest plusem ale to na tyle .Atmosfera i podejście za dawnych czasów bylo lepsze .Bawią mnie wpisy obecnych pracowników jak to jest super że atmosfera że zadowoleni z pracy by wybielić się że złych wpisów ktore wstawiali na firmę .Niedawno wszyscy mówili że chcą uciekac do Dino i jakie to źle szefostwo teraz.Jak jest gdzieś dobrze to się niema zamiaru ewakuować .Pozdrawiam
Jak dla mnie firma jest ok... kasa zawszze na czas... jasne obowionzki.. mi pracuje sie dobrze..
Robota może nie najłatfiejsza, ale wypłata na czas, dobre chłopaki pracują, ja jestem zadowolony.
Pracodawca nie może jednak instalować monitoringu tylko po to, aby podglądać, jak pracują jego podwładni. Ogranicza to bowiem prawo do prywatności każdego z nich.
Wstyd i jeszcze raz wstyd 200zl brutto podwyżka na cały 2023 rok jaja sobie z ludzi. Robicie kolejny raz brak poszanowania dla pracownika wstyd ale to się wam odbije nikt w tej firmie nie zostanie już lecą wypowiedzenia a co tam dyrektor jeszcze premie czelność zabrać sam będziesz (usunięte przez administratora) jeszcze trochę
Hmm dawno się zastanawiałam czy coś tu pisać ale jednak zdecydowałam się i to jest ten czas .Większość z was ocenia zakład zle oraz narzeka jak jest niedobrze w Sonacu zła atmosfera narzekanie na zarobki podwyżki oraz na osobę Pana dyrektora a tak naprawdę ponad polowa z was trzesie portkami przed nim i boi się cokolwiek zmienić zostając tam i rzucić wypowiedzenie. Jest osobą wporzadku mimo że wymagająca ale trzeba zaakceptować świat i realia jakie są albo chcieć coś zmienić albo nie ....Więc realizacji planów na nowy rok ...
Zacznijmy od tego, że zarobki w tej firmie są fatalne, pracownicy muszą dorabiać do pensji nadgodzinami aby coś zarobić. Ciągła rotacja pracowników powinna dać do myślenia dyrektorowi oraz przyszłym pracownikom, że coś tutaj nie gra. Pracownicy na produkcji robią po 12H. Na zewnątrz zakładu smród a na produkcji duży hałas. Jeżeli ktoś ma słaby żołądek to długo nie wytrzyma na produkcji. W biurze pracuje więcej ludzi niż na produkcji. Ogłoszenia o pracę wiszą po kilka miesięcy praktycznie bez odzewu, wolą ściągać ludzi z innych zakładów i płacić im kilka razy więcej niż komuś godnie zapłacić. Dyrektor obiecuje inna pensję a na umowie jest inna pomniejszona o premię uznaniową. Brak pomocy ze strony niektórych pracowników. Brak możliwości awansów na wyższe stanowiska. Podsumowując jeden wielki (usunięte przez administratora) trzymajcie się ludzie z daleka od tego zakładu.
Już. W rok. Czasu. Już z e razy. Jest karetka. Wzywana. Do pracowników czy pan dyrektor jest jakiś. Ślepy i nie widzicie. Ze. Psychicznie. Pracownicy. Wysiadają i są. Nerwowo. Wyczerpani
Potwierdzasz te warunki i mimo to wciąż tutaj pracujesz śledząc sytuację nawet od roku? Jeśli faktycznie tak jest to co w zasadzie zachęca Cię do pozostania w firmie?
podejrzewam, że od stycznia lub lutego może się to zmienić, ponieważ dino zacznie przyjmować ludzi na magazyn i kilka osób napewno odejdzie
Faktycznie latem to najgorsze miejsce do pracy w okolicy
Ta firma lada miesiac upadnie nie ma sensu podejmować w tym (usunięte przez administratora) pracy szkoda nerwow to jest juz na spalonej pozycji
Jako były pracownik ich bronisz? Szacun, czyli rozstanie raczej z firmą w zgodzie? To w sumie nie wiesz jak to wszystko aktualnie tutaj wygląda?
Nie polecam pracy w tym zakładzie... Jeśli ktoś nie martwi się ryzykiem ani o zdrowie, to może przyjść... latem upały, wysokie temperatury, przy maszynach... Brak ludzi do pracy w zakładzie... Nie można iść na urlop. Ponadto zero bezpieczeństwa, mycie jakie tam się przeprowadza nie należy do bezpiecznych, ponieważ woda zcieka na silniki oraz skrzynki elektryczne, mufy. Wielokrotnie było to zgłaszane, ale nikt sobie z tego, nic nie robi... gorzej jak komuś kiedyś coś się stanie to firma ręce umyje...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SONAC Lubień Kujawski Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy SONAC Lubień Kujawski Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 22.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w SONAC Lubień Kujawski Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 20, z czego 5 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
