Jest nowe ogłoszenie na stronie firmy, gdzie szukają customer service specialist. Szukam swojej pierwszej pracy, tu jasno napisali, że są również otwarci na przyjęcie osób dopiero rozpoczynających swoją przygodę w świecie obsługi klienta. Czyli ja. A wiecie, jaka jest pensja dla takiego juniora? I czy po czasie, można przejść w firmie do innego działu, jak jednak BOK nie będzie dla mnie, a wolałabym HR?
Dobrych kilka lat temu firma szukała dosyć sporo ludzi na etaty operatora dtp i chciałam się dowiedzieć jak to aktualnie wygląda, czy jest jakieś zapotrzebowanie. Nie wiem czy tak ciężko było pozyskać pracownika, ale ofert na ten sam etat było sporo. Niestety nie widzę szczegółów pracy, więc jeśli ktoś zna chociaż pensję to będę wdzięczna. Chcę aplikować, ale jest sens jak nie ma aktywnego ogłoszenia?
Ktoś wspomniał tu o minimalnej krajowej a teraz szukają pracownika produkcji i chciałem aplikować. Tylko ta kasa mnie lekko odpycha. Jedynie podtrzymuje mnie na duchu że płacą nadgodziny setkami. Można ich robić ile się chce czy są reglamentowane?
Pracownicy między sobą robią problemy o byle co panuje przykra atmosfera ludzie stamtąd uciekają pieniądze nie są warte zszarganych nerwów, zazdrosc, niesprawiedliwe traktowanie, manipulacja, wzbudzanie poczucia winy. Nie ma normalnych relacji, ludzkich odczuć, pomocy. zwykłe Korpo
O co przykładowo robią między sobą problemy? Szefostwo jakoś nie ingeruje w takie sprawy, żeby wszystko wyjaśnić? Kto jest odpowiedzialny za nierówne traktowanie, przełożeni czy kierownicy? Jak to piszesz, łatwo jest uciec z tego miejsca, umowy są na krótki czas?
Czy w Saueressig Polska sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Dzień Dobry, zapytam o aktualny stan - czy na produkcji coś się zmieniło z atmosferą i zarobkami? Czy są przyjęcia na produkcję i na jaki dział? Jaki system zmianowy jest obecnie?
Jak tutaj wygląda rekrutacja zdalna? Teraz firma rekrutuje nowego pracownika na posadę Computer Vision Engineer. I widziałam info, że proces prowadzony jest online. No i czy wiecie, ile czasu trwa i jakie są poszczególne etapy rekrutacji?
Saueressig Duchnów jest to typowa korporacja ma swoje plusy i minusy.Plusem jest to że praca nie jest ciężka fizycznie dobre warunki pracy wypłata na czas dwie premie wypłacane raz w roku.Nic pod stołem opieka medyczna karta multisportu.Nadgodziny płatne 100%.Minusy praca na noce , jakieś 75% sobót pracujących,Niedziele 12 godzin o wolne trzeba się prosić.Atmosfera totalne (usunięte przez administratora) ludzie są zawistni są fałszywymi bezwzględnymi karierowiczami bez zasad trzeba uważać co się robi co się mówi i do kogo. Wartościowi pracownicy już dawno pouciekali kierownictwu to odpowiada bo łatwo się kieruje tak skłóconą załogą.Reasumując jeśli jesteś pracowity nie walisz w ch. to będziesz tu pracował tacy ludzie są potrzebni bo ktoś musi robić ilości lecz na karierę nie licz kariera i pieniądze są dla wybranych.Niestety takie są skutki jak się robi z magazyniera szefa produkcji
Wszysto się zgadza.Jeszcze kto do nosi ten jest doceniany, tylko co nie którzy z kierowników zapomnieli o przełosci Panie (DG) i panie kierowniku z magazynu (TP)
Coś jeszcze masz do powiedzenia? Ile tam pracowałaś? Na pewno jeszcze możesz wyrazić jakoś swoją opinię w tym temacie.
Też tam pracowałem.Moją najlepszą decyjzą było zwolnienie się z tej toksycznej firmy teraz mam uczciwą pracę i płacę.Polecam takie działanie.
Czy orientuje się ktoś jakie są warunki pracy, umowa czy wynagrodzenie na stanowisku packaging designer? Duzo tu negatywnych opinii ale większość tyczy się produkcji wiec trudno wyrobić sobie jakieś zdanie a firma sprawia wrażenie nowej na rynku.
Jak pewnie się domyślasz wynagrodzenie jest ustalane indywidualnie na postawie doświadczenia oraz innych czynników zatem nie pomogę Ci w tej kwestii. Warunki pracy bardzo dobre, umowa o pracę. Polecam
A co Pan pracownik napisze o tak zwanych umowach lojalnościowych? Najniższa krajowa, niejasne warunki umowy, bezpłatne nadgodziny, kary pieniężne przy rozwiązaniu umowy... Chyba az tak kolorowo nie jest.
Dzień dobry. Pracowałaś jako grafik w tej firmie? Co tak naprawdę? Jak ci idzie praca?
O umowach lojalnościowych powiem to, że nikt nie zmuszał mnie do jej podpisywania. Jesteśmy dorosłymi ludźmi. Najniższa krajowa? Skoro się na takie warunki ktoś zgadza to do kogo można mieć pretensje jak nie do samego siebie ? Nie rozumiesz warunków umowy ,są dla Ciebie niejasne to albo musisz poprosić o wytłumaczenie albo iść do prawnika i poprosić o wytłumaczenie a jeżeli dalej się nie rozumie to znaczy ze jest się głupim człowiekiem zatem poszukac nowej pracy na odpowiednim poziomie gdzie zrozumie się warunki umowy. Jest to konieczne do pracy. Nadgodziny są płatne. O karach pieniężnych nie słyszałem żeby ktoś mial taką a kilka lat już pracuje. Ludzie jak Wam się nie podobają warunki to się nie zgadzajcie, chyba jesteście pełnoletni i macie rozum po to żeby go używać . Jak nie rozumiesz warunków umowy to dopytaj , nie chcesz najniższej krajowej to zapytaj o więcej a jeżeli pracodawca się nie zgodzi Idz szukać pracy dalej . Ludzie rozwiązujcie problemu , jak wam nie pasuje to o tym powiedzcie i próbujcie je rozwiązać. a nie ciagle szukacie minusów i sie użalacie a nie widzicie ze sami sobie zgotowujecie taki los. Myślcie pozytywnie, walczcie o swoje a nie czekajcie ze ktoś przyjdzie i poda Wam wszystko na tacy. Trzeba zacząć dorosłe życie a nie liczyć ze problemy same sie rozwiążą.
Nie polecam nikomu podejmowania tam pracy, kierownictwo jest bardzo specyficzne płacą ludzią za (usunięte przez administratora) kolegów, chociaż nie raz okazało się że bezpodstawnie. Zmiany nocne bywają dosyć często naprocentowane. Większość pracowników dziwnie się patrzy żeby tylko za coś zakapowac i dostać super premie, jednym słowem robią wodę z mózgów pracownikom. Bez zapierdzielania w niedzielę zarobisz tam na dojazdy i drobne wydatki(dostanie się na niedzielne nadgodziny też nie jest łatwe bo mają swoich wybrańców). Ogółem nie polecam ????
Dla nowych 2400-2600 na rękę, co do naprocentowanych nocek to nie udawaj że nie wiesz o co chodzi %%% leją się do gardła i kierownictwo o tym dobrze wiedzą i nic z tym nie robią bo w końcu by sami musieli zawinąć rękawy.
Pisząc ze jest to śmieszna kwota obrażasz dużo ludzi ktorzy od lat zarabiają takie pieniądze i muszą jakoś za to przeżyć oraz większość emerytów i rencistów. Po co tak pisać ze śmieszna kwota? Dla mnie żadne pieniądze które ktoś uczciwie zarobi nie są śmieszne. To tylko twoja opinia nie wnosząca nic. To poleż sobie i zarób. Wszyscy Ci zazdrościmy i gratulujemy ze masz takie super łatwe życiem tak na prawdę to Nikogo to nie obchodzi. Taka opinia nie wnosi nic do tego forum.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Saueressig Polska sp. z o.o.?
Czy jest tutaj ktoś, kto pracuje na stanowisku packaging designer? Chciałbym dowiedzieć się jaka tam panuje atmosfera pracy, oraz na jaką pensję można liczyć przedłużając umowę po okresie próbnym.
Atmosfera fantastyczna, ludzie cudowni, sympatyczni, pomocni, mili dla siebie, życzliwi, towarzyscy, z poczuciem humoru. Niesamowita ekipa. Z tą pensją to nie ma za bardzo jak opowiedzieć bo znam tylko swój przypadek a nie chodzę i nie pytam każdego ile dostali po okresie próbnym ani ile zarabiają a nie jest to napisane na tablicy ogłoszeń. To pewnie indywidualna kwestia zależna od doświadczania itp. Atmosfera wspaniała :)
Tak uważam
Polecam serdecznie każdemu podjęcie pracy w tej firmie.
Jak w Saueressig Polska sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Trzeba się starać i robić swoje, nie zatrzymywać się w miejscu ze swoją wiedzą. Cały czas iść do przodu i będzie awans :)
(usunięte przez administratora) 3 zmianowy. Słabe zarobki, żeby zarobić trzeba (usunięte przez administratora) w niedziele po 12 godzin. Pełno kapusiów zwłaszcza w najmłodszej brygadzie. Jeden z kierowników co chwila chodzi po hali i zapisuje wszystko w zeszyciku. Brygadziści też latają do kierowników ze wszelkimi podp...doleniami.Wysyp specjalistów od niczego (wzorowych kapusiow) i brak podwyżek dla starych pracowników.
Cześć, napisałeś, że wynagrodzenie za pracę w Saueressig Polska jest niewystarczające i trzeba pracować w nadgodzinach w weekendy, że w miarę normalnie zarabiać. Możesz powiedzieć, jakie są pieniądze w tej firmie? Ile Ty zarabiasz?
Kapusie w firmie wyrastają jak grzyby po deszczu, co do kierowników to niech przypomną sobie jak pracowali na produkcji i co robili zwłaszcza ten z konkurencji a brygadziści dostają pieniądze to latają i (usunięte przez administratora)
Najłatwiej jest krytykować przełożonych. Może czasami warto zastanowić się nad swoją pracą i możliwościami rozwoju, a nie skupiać się tylko na krytyce.
Jaka umowa obowiązuje w Saueressig Polska sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Powtarza sie wpis małe zarobki co to oznacza? bo dla jednego bedzie to 2500 do reki a dla drugiego 4000, podajcie konkrety a nie biadolicie jak babcje.
Najniższa plus premia w zależności jak się spodobasz to tyle dostaniesz. Najlepiej zatrudnić się i wtedy będzie wiadomo ile dają.
#cenzura Kierownik produkcji (T.P.) oraz jego zastępca (D.G.) to totalny brak szacunku do ludzi z produkcji. Stosują mobing wobec pracowników, którzy zajmują się pracą ale nie "sypią" na kolegów. Ludzie, którzy są tzw. "ich ludźmi" mają bajkę, bo kierownictwo wierzy im we wszystko, nawet najdrobniejsze kłamstwa. Jeden z grawerów pluje współpracownikom do rękawiczek. Kłamstwo pogania kłamstwo. Ciągły brak ludzi w firmie oraz przyjmowanie nowych, którzy odchodzą po tygodniu, dwóch tygodniach, może miesiącu.. coś to świadczy o tej firmie, a raczej o jej "zarządzie". Pan M.M. jaki był, taki był ale chociaż was na baczność trzymał. Mr. GvdV, maybe it's time to close look at this what T.P. and D.G. are doing.
Ten wspomniany T.P. bierze kasę,, na dojazdy", ale korzysta z samochodów firmowych na dojazdy do domu. W godzinach pracy jeżdzi gdzie chce.itd, itp. Są równi i równiejsi. Ciekawe, czy jeszcze usta i kolana go nie bolą?
Każdy orze jak może. Jest przyzwolenie to korzysta. A niech chłopina dorobi do marnej pensyjki.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Saueressig Polska sp. z o.o.?
Poczytaj wcześniejsze wpisy i wyciągnij wnioski co się w tej firmie dzieje. Zwykła korporacja najważniejsze są tabeli, pracownik to mały trybik.
#cenzura Produkcja? Totalny brak podejścia! Pracownicy są dla nich nikim (no chyba, że sypiesz im wymyślone historie o współpracownikach).
Dlaczego znikają wpisy, co panowie kierownicy wstydzicie się prawdy i tak góra dowie się co wyprawiacie i jaki macie szacunek do ludzi,
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Saueressig Polska sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Saueressig Polska sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Saueressig Polska sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 1 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
