Jakie są opinie pracowników o pracy w Saueressig Polska sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11 , z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne.

Opinie Saueressig Polska Duchnów - 147 opinii

Noname

18.03.2018 23:53

Inne

Pani Natalio jestem przekonana, że konkurencja nie inspiruje niektórych osób do pisania na tym wątku. Aktualnie pracuje w tej firmie i nie znam zadnej osoby o tym imieniu a skoro opinia jest pozytywna to nie wiem po co mialaby Pani podawać falszywe imię.Wetzel to dobra firma i tyle w temacie Moglaby Pani coś rozwinąć bo ta opinia nic nie wnosi a wrecz ta wypowiedź potwierdza ze w firmie nie jest najlepiej bo jest dobra i tyle w temacie i komu ma ta opinia pomoc?

Przeciętniak

19.01.2018 19:29

Inne

Pracuje w tej firmie na produkcji. Śmieszny mnie ten cały hejt. Problemem są osoby które ciągle narzekają. Nikt nas nie gania i robimy swoją robotę bez napinki. Kierownictwo ma swoich ludzi. Ja chyba też jestem wśród "swoich" bo sa dla mnie w porządku ????. Wystarczy pracować. Kasy mogłoby być więcej, ale za to atmosfera fajna. No chyba że trafisz na zmianę maruderów.

gość

14.12.2017 21:43

Inne

To zależy na jaki dział i na jakie stanowisko chciałbyś kandydować :)

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

anonim

13.12.2017 19:29

Inne

(usunięte przez administratora)

anonymous

14.12.2017 13:27

Inne

Przeczytaj sobie wpis anonima i się zastanów czy chcesz pracować z takimi degeneratami ludźmi bes żadnej moralności którzy dla własnej korzyści sprzedali by własną matkę do bórdelu .Jeśli masz takie cechy to świetnie się tu odnajdziesz

gość

12.12.2017 22:15

Inne

Bardzo podoba mi się praca w tej firmie :D polecam

anonim

01.12.2017 18:32

Inne

Hejka. Atmosfera fatalna, potwierdzam przedmówce kierownictwo zajmuje się plotkami, awanse i większe pieniądze tylko dla tych co donoszą - wiem coś o tym bo sam to robię dla kasy oczywiście. Kierownicy łykają plotki jak pelikany ryby. Co do uśmiechów o których pisał gosc to nie uśmiechy tylko śmiech z tego co da się zatrudnić, samochody przed głównym wejściem to własność ludzi z repro i biura na produkcji tyle nie zarabiamy a jak są cięcia wydatków to tną tam gdzie i tak mało mają czyli na produkcji. Powoli jest coraz mniej ludzi na produkcji odchodzą pracownicy z dużym stażem i doświadczeniem zostaje sam narybek który nie wie co robi. Gdyby nie kredyt też już by mnie tam nie było, mam umowę na stałe coś tam jeszcze na boku dorobię i tylko to mnie tu trzyma. Naprawdę szkoda czasu na wasze zainteresowanie tą korporacją.

Paulina

09.08.2017 13:05

Inne

Forum ma za zdanie ułatwić komunikację między pracownikami oraz między pracownikami i pracodawcą. Powyższa dyskusja natomiast kompletnie odbiega od głównego celu. Czy moglibyście napisać coś na temat warunków pracy proponowanych przez Wetzel? Na pewno inni będą wam wdzięczni gdy wspomnicie o panującej atmosferze, godzinach pracy, benefitach, szkoleniach, awansach.

ttt

20.08.2017 17:14

Inne

Nie możemy ponieważ"Forum ma za zdanie ułatwić komunikację między pracownikami oraz między pracownikami i pracodawcą. " A twoja prośba " kompletnie odbiega od głównego celu".

Z poza układu

25.07.2017 11:00

Inne

Zagadka z cyklu znajdź różnice ; Zajmują się plotkami Zajmują się plotkowaniem Mniej irytacji więcej zrozumienia tekstu PANOWIE KIEROWNICY.

Z poza układu

18.07.2017 13:39

Inne

Chciał bym najmocniej przeprosić nasze kierownictwo ponieważ w ostatnim wpisie zapomniałem powiedzieć o bardzo ważnej sprawie nie wiem czy nie najważniejszej .To są plotki nasze kierownictwo zajmuje się plotkami nawet w tej sprawie było zwołane zebranie,to nic że ne produkcji są sprawy wymagające ich interwencji twórczej najważniejsze są plotki kto na kogo i po co powiedział.Chusteczki na głowę jaja w koszyk i na targ.

Kierownik

18.07.2017 13:45

Inne

go no prawda pijemy kawe nie obgadujemy. Mozna nam zarzucić ze nic nie robimy ale plotki........

kier

18.07.2017 13:48

Inne

jest lato ... opalamy sobie wory ale nie plotkujemy....

kik

31.05.2017 21:21

Inne

@Paulino, daj spokój sobie z ta firmą. To korporacja, która nie liczy się z pracownikami - najważniejsze są tabelki i wykresy dla centrali. Na rozmowie będzie miło i wszystko przedstawione w najlepszym świetle. Rzeczywistość cie rozczaruje.

Z poza układu

06.07.2017 08:37

Inne

Czego się czepiasz super firma pozwalają nam łaskawie pracować w niedzielę dzięki temu możemy zarobić dodatkową kasę nowi pracownicy 200zl starzy 500zl i płatne za cztery miesiące ale kto by na to patrzył.Poza tym jest super totalny brak zarządzania kierownictwo jest zajęte tabelkami i kontrolą boiska a jak coś nie wychodzi to maja pretensje do pracowników [o swoją nieudolność].Ale spoko przecież to tylko magazynier z drukarzem w dodatku szpieg z krainy deszczowców . Cytując pewnego generała; Nie sztuką jest pędzić ludzi przed sobą jak bydło sztuką jest sprawić by podążali za tobą z własnej woli.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Untak

15.05.2016 14:50

Inne

I tak bym pewnie zrobił @wert ale nie widzę by mieli stronę internetową jakąś. Ale może źle szukam, więc pomóżcie.

marma

05.11.2015 16:13

Inne

Nie chodziło mi o pracę w biurze oczywiście:)

marma

19.10.2015 13:51

Inne

Witam! Mam pytanie ,czy są obecnie jakieś miejsca pracy?

nick

29.10.2015 10:23

Inne

Rozumiem, że dotyczy to wszystkich pracowników, od dołu aż po górę.

nieobiektywny

15.10.2015 22:14

Inne

Panie "nick" proponuje aby pan napomniał szefostwo ze nowa nazwa firmy jest zupelnie nieadekwatna do jej stanu. Zamiast nazywac sie S... Sp. z o.o. powinna nazywac sie "rozczeniowcy i nieroby - spolka bez zadnej odpowiedzialnosci pracownika za to co robi"

nel

26.09.2015 21:25

Inne

Wielka korporacja doceniła naszego dyrektora i awansowała go na szefa produkcji.

nick

23.09.2015 07:54

Inne

No cóż panie nieobiektywny, strasznie cię ukuło. Napisałem, że na spotkaniu pan dyrektor powiedział..., a nie, że na spotkaniu z nim - zainteresowani wiedzą z kim i o czym było spotkanie, a że niektórzy lubią dołożyć swoje trzy grosze to już inny temat. Niestety dla was pracownicy to ludzie którzy pracują w firmie w oparciu o umowy, więc też mają jakieś prawa - i jeżeli tylko się upomnisz o coś - " Firma Wetzel to niestety zbieranina osób którym się wydaje że wszystko i zawsze powinni dostać na tacy". Odnośnie "lizusów", nie jest tajemnicą, kto i dlaczego donosi. Wcale nie musi być dobrym pracownikiem - ważne, żeby informował. A ludzie którzy którzy chcą pracować, a nie należą do grona ludzi zaufanych i tak będą uważani za gorszych. Nie raz już zaufani rzucali takim kłody pod nogi i biegli do p.dyr. bo ten i ten, to i to zrobił źle.

nieobiektywny

09.09.2015 01:48

Inne

Odnośnie spotkania z dyrektorem to nie jest to żaden dyrektor tylko ktoś zupełnie inny wtajemniczeni wiedzą kto i co powiedział a powiedział odnośnie sytuacji w konkurencyjnej firmie. Firma Wetzel to niestety zbieranina osób którym się wydaje że wszystko i zawsze powinni dostać na tacy a jak im się pracować nie chce to jest lament że jest źle i firma do (usunięte przez administratora) Jak ktoś w tej firmie chce pracować to pracować będzie ale będzie postrzegany jako lizus bo jego praca spodoba się przełożonym. Jak się komuś nie nie podoba to niech idzie do budżetówki bo tam nieróbstwo jest na porządku dziennym. Droga wolna.

nick

25.08.2015 14:45

Inne

Zarobki to na początek ,minimum krajowe - w zależności od stanowiska :). A jest coraz ciekawiej ludzie z doświadczeniem się zwalniają. Ostatnio na zebraniu p. dyrektor stwierdził, że powinniśmy się cieszyć, że pensje są na czas i ZUS jest płacony...... hahaha ten człowiek. W okresie wakacyjnym tylko tydzień urlopu. Grafik zmieniany praktycznie z dnia na dzień, a powinien być z tygodniowym wyprzedzeniem. Ubrania robocze są - niektórzy od tamtego roku czekają, a kierownicy obuwie z wyższej półki, wygodne, ładniutkie, ubranka też inne i nie podpisane( robotnicy mają naszywki z nazwiskiem i imieniem tak zamiast numeru czy kodu kreskowego na karku), muszą się wyróżniać. Na plus to w zakładzie jest porządek, każde narzędzie podpisane i leży na swoim miejscu - tzw. tablica cieni. Każda etap trzy razy zapisywany: w systemie poprzez skanowanie, na tablicy H&H co godzinę trzeba wpisać, W karcie przekazania zmiany - dla kierowników i dyr. bo nie chce im się albo nie mają czasu w system patrzeć - muszą spacerować po halach udoskonalać 5S i inne takie.

nick

01.02.2015 23:07

Inne

Faktycznie cenzura aż boli - po co wyrażać swoje opinie jak i tak będą skasowane zostawione są tylko te neutralne i dobre dla tej firmy jest to nie obiektywne i wprowadza w błąd przyszłych potencjalnych nieświadomych pracowników.

on

31.01.2015 20:03

Inne

Zarobki są oczywiście tajemnicą, ale są takie jak na wschód od Warszawy. Z tego co się słyszy to raczej fachowców, którzy wiedzą ile mogą zarobić raczej nie potrzeba.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Saueressig Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

nieobiektywny

16.01.2015 12:16

Inne

Firma jak każda inna. Ma swoje plusy i minusy.

pawel7x

07.01.2015 21:16

Inne

Możecie powiedzieć jakie są zarobki np. na magazynie?

nick

10.11.2014 12:58

Inne

Do "zdecydowanie" Jak poczytał to byś wiedział że jest to system zrównoważony i jeżeli pracodawca będzie chciał to będziesz przychodzić do pracy codziennie po 12 godzin aby tylko zachować przerwy dobowe i tygodniowe. Zauważ że oddają nam 10-XI za 01-XI tylko w tym dniu i tak miałem wolne wynikające z harmonogramu pracy więc mi de facto nie oddali. A co jest na produkcji 10 listopada - WOLNE haha nie potrafią zaplanować produkcji tylko ludzi ściągają z wolnego może i za setki ale co z tego one ci się po prostu należą, więc łaski nie robią. Odnośnie bycia bardziej elastycznym dla innych sorry nie rozumiem cię, większość ludzi ma wolne soboty i niedziele, nie można nic zaplanować z rodziną bo jak ty masz wolne to oni są w szkole albo w pracy i odwrotnie. Jest to system który zakłóca życie rodzinne, dla osób wierzących jest sprzeczny z zasadami wiary ( praca w dni święte tj sobota i niedziela dla chęci zysku własnego lub czyjegoś - pracodawca jest grzechem). Na koniec to nie jest już mała firemka - zakłąd jest częścią korporacji proszę poczytać czym się kierują korporacje i jak traktują szarych pracowników.

Uzo "/

23.10.2014 19:30

Inne

Drogi Gall - Produkt jakim jest forma drukowa ma istotny wpływ na jakość nakładu, natomiast wiele pozostałych czynników również : podłoże, chemia, serwis maszyn, obsługa, prędkość, itd. - problemów można się doszukać na każdym etapie procesu druku i nie zawsze jest to forma drukowa. Wypada pokłonić się Specjalistom działu druku liczącym obwody globu i to czynię, rozumiem, biorę po uwagę, zmieniamy się na lepsze. Nieważne - biały kołnierzyk, szara koszulka, czerwone szelki,forum jest po to aby pokazać dobre strony i te które należy zmieniać - między innymi dzięki Nowym Pracownikom. Systemy i czasy pracy mamy w Polsce takie na jakie pozwala Nasze prawo i powinniśmy się zrzeszać tak aby To co ważne i istotne dla Nas wymuszać na Pracodawcach, przedstawicielach tworzących ustawy itd. problem dotyczy całego kraju, a gdzie jest Nasz związek - poligrafów. Ilu z Nas jeszcze wyjedzie ? . Ale o ten statek dopóki go mamy musimy dbać - by go zmieniać. Wdałem się w polemikę - trudno , proszę administratora - nie usuwać postów - są rzeczowe , są potrzebne,

an

23.10.2014 13:20

Inne

Mam pytanie do Administartora forum, dlaczego od wczoraj usuniętych zostało tyle komentarzy. Nie zauważyłem żeby były jakieś bardzo obraźliwe czy wulagarne.Od kiedy to jest cenzura za wyrażanie swoich opinii.

nicolas256

22.10.2014 20:38

Inne

Wetzel to nic innego jak tonący statek.,.może nie od strony reprodukcji ale od produkcji napewno. System czterobrygadowy, brak podwyżek i(usunięte przez administratora) Odradzam ta firmę.

Anonim

18.10.2014 19:20

Inne

Dla mnie czterobrygadowy system pracy jest dobry. Mam co 2 dni 2 dni wolnego. A faceta zostawcie juz w spokoju bo frustratem jest ten co o północy pisze takie wpisy

Uzo "/

16.10.2014 20:11

Inne

Gość prawdę napisał - uśmiechnięci - taka jest prawda. Praca jest pracą i tak należy ją traktować, jeśli się starasz to jesteś doceniany, jeśli jesteś słaby odchodzisz, jeśli nie stać człowieka na podjęcie decyzji o odejściu to pisze smutne wiersze o swojej firmie ale też o sobie i tyle jest wart. Odwiedzajcie Nas, sprawdzajcie Nas, obronimy się wiedzą oraz Naszymi Cylindrami, robimy to od wielu lat i wiemy co robimy - czekamy ,a cylindry ? - trzeba też wiedzieć jak je drukować - podpowiemy, jesteśmy częścią Naszej Firmy.

Gall

21.10.2014 08:43

Inne

Uzo, nie jesteś zwykłym szarym pracownikiem tej firmy. Z twego wpisu i stylu myślenia przypuszczam że jesteś białym kołnierzykiem. Jeżeli masz wpływ na jakość cylindrów produkowanych zrób to natychmiast, bo kres naszej wytrzymałości jest ograniczony. - notoryczne problemy z utrzymaniem registra po obu stronach - brudzenie w miejscach niezadrukowywanych Z powodu że jest to forum ogólno dostępne nie wymieniam pozostałych dokuczliwych problemów związanych z waszymi cylindrami. Drukuje od kilkunastu lat, zaczynałem na CERUTTI 125R .........a mój nakład to wielokrotność obwodu globu (proszę nie obrażaj mnie wpisami "trzeba też wiedzieć jak je drukować "

gosc

15.10.2014 23:58

Inne

byłem na rozmowie. Zakład wyglada fajnie ludzie uśmiechnięci. Nie widać było po pracownikach tego co tutaj pisaliście na początku. A po samochodach stojących na parkingu nie widać było bieda zarobków. Pozdrowienia dla właściciela Hondy tez taka mam

Ania

10.10.2014 12:27

Inne

Proszę o odpowiedź pracowników z wetzel, jest to bardzo dla mnie ważne Chciała bym złożyć CV w waszej firmie. Czy dobrze zrozumiałam (dział kontroli jakości wytwarzanych części nie podlega pod kontoling finansowy lub bezpośrednio włąścicielowi, lecz pod pion produkcji ????????? Bardzo proszę o odpowiedź Anka

Anonim

09.10.2014 16:49

Inne

A z ktorej drukarni?

Gall

10.10.2014 14:39

Inne

Dopiewo

Gall

09.10.2014 11:00

Inne

Bardzo ciekawych informacji na tym portalu można się doczytać. Nas w drukarni interesuje CO ZROBILIŚCIE lub czego teraz nie robicie że od wakacji przysyłacie nam takie G... cylindry

gosc

07.10.2014 22:20

Inne

chce zlozyc tam cv na jakosc, a piszecie ze duzo ludzi chce odejsc. czy duzo juz odeszlo?

rokita

06.10.2014 09:35

Inne

Kolego "Mo" zapewne z Mondi tak tak.. tak było pięć lat temu, ale teraz jest inaczej. A i ten jakościowiec (który wiedział co mówił i robił) już tu niepracuje. odp. dla Kronosa ,TAK

kronos

04.10.2014 04:13

Inne

Czy nadal Dyrektorem Produkcji jest osoba o imieniu Michał, czy coś się tam zmieniło?

Mo

30.09.2014 11:14

Inne

Znajomy pracował w tej firmie około pięciu lat temu i wszystko było ok. Szefową była jakaś kobieta, a kierownicy chyba znali się na rzeczy. Przyjechał do nas dwa lata temu wasz jakościowiec na wydruk i też spoko/wie o czym mówi i co robi.......... Chyba przsadzacie z tą niewiedzą dyrektora

rokita

23.09.2014 15:48

Inne

Da radę zarobić 3000zł ale za 30 lat jak sejm uchwali najniższą krajową w tej kwocie inaczej nie ma szans. System czterobrygadowy ma bardziej wykorzystać ludzi i poprawić dane w tabelkach bo uwierzcie tylko to się liczy ludzie to tylko tania siła robocza bez prawa głosu. Ja pracuje tam kilka lat i do tych 3000zł to jeszcze mi sporo brakuje.

marek

22.09.2014 20:50

Inne

A jak przedstawiają się zarobki w tej firmie? Da się tam zarobić te 3000 zł? Oczywiście netto?

burek

21.09.2014 19:00

Inne

Przedmówcy mają rację. Wprowadzono system czterobrygadowy - bo nie można zaplanować produkcji. Firma należy do zagranicznej korporacji której motto brzmi "jesteśmy jednością" - farsa - nie dotyczy pracowników szeregowych. Ci mają za....... żeby zarządzający mogli brać premie. Liczą się tylko tabelki nie ludzie. O podwyżkach można zapomnieć - przecież jest kryzys.

reks

10.09.2014 17:33

Inne

Drodzy Państwo, Firma jest ponurym wspomnieniem lat minionych, w obecnej chwili jest to zbiorowisko obcych sobie ludzi/pracowników dodatkowo fatalnie zarządzanych. Info. od pracowników / większość poszukuje nowego pracodawcy. wniosek JAK NAJDALEJ OD TEJ FIRMY

Opinie o Saueressig Polska Duchnów

Opinie(147)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Saueressig Polska sp. z o.o.!

Saueressig Polska sp. z o.o.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Saueressig Polska sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Saueressig Polska sp. z o.o.!

Saueressig Polska sp. z o.o.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Saueressig Polska sp. z o.o.