Praca Księgowa Warszawa

Gdzie konkretnie może pracować księgowa? Ile zarabia osoba zatrudniona na tym stanowisku? Jakie są możliwe ścieżki kariery w zawodzie księgowej? Jakie perspektywy w tej materii zapewnia Warszawa? Umowa o pracę czy umowa zlecenie? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w poniższym artykule.

Praca - księgowa (Warszawa). Czym się zajmuje?

Księgowa kontroluje zestawienia finansowe i na bieżąco nadzoruje całą rachunkowość w firmie. Do jej zadań należy m.in. wprowadzanie dokumentów księgowych, sporządzanie deklaracji podatkowych, dokonywanie odpowiednich zapisów w księgach i uzgadnianie ich ze sobą, a także weryfikacja dokumentów księgowych. W związku z tym, że księgowa prowadzi całokształt finansów firmy, jest pośrednikiem w kontaktach z różnymi instytucjami skarbowymi i prawnymi.

Jakie są obowiązki księgowej?

Księgowanie dokumentów to bardzo ogólne i nie jedyne zadanie księgowej. Jej obowiązki są bardzo zróżnicowane i zależą od konkretnego stanowiska. W ramach zadań wykonywanych przez księgową, należy wymienić przede wszystkim:

• sporządzanie sprawozdań finansowych,
• samodzielne przygotowywanie deklaracji podatkowych,
• sporządzanie deklaracji VAT zgodnie z przepisami prawa podatkowego,
• prowadzenie ewidencji środków trwałych,
• sprawdzanie wyciągów bankowych,
• rozliczanie wynagrodzeń pracowników,
• naliczanie zasiłków z ubezpieczeń społecznych,
• nadzór nad aktami osobowymi pracowników i archiwizacja dokumentacji,
• kontrola prawidłowości dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym,
• bieżąca analiza, weryfikacja, kontrola i uzgadnianie kont księgowych,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy i ewidencji urlopowej pracowników.

Księgowa może również przeprowadzić weryfikację sprawozdań finansowych oraz kontaktować się z kontrahentami w celu uzgodnienia sald i kontroli ich rozrachunków. Samodzielna księgowa musi również pamiętać o tym, że profesjonalizm względem klienta również będzie jednym z niezmiernie istotnych obowiązków do niej należących.

Kto może zostać księgową?

Zawód księgowej jest odpowiedni dla osób, które mają zdolności matematyczne, dobrą pamięć i umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy. Poza tym, jak wynika z art. 76a ust. 3 o rachunkowości, księgową może zostać osoba, która:

• ma pełną zdolność do czynności prawnych;
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko wiarygodności dokumentów, mieniu, obrotowi gospodarczemu, obrotowi pieniędzmi i papierami wartościowymi, za przestępstwo skarbowe oraz za przestępstwa określone w rozdziale 9 ustawy o rachunkowości;
• zawarła umowę ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej za szkody wyrządzone w związku z prowadzoną działalnością.

Czy księgowa to zawód tylko dla kobiet?

Księgowymi zostają najczęściej kobiety. Wynika to ze stereotypu, że są one bardziej predysponowane do wykonywania tego zawodu. Jest to oczywiście opinia krzywdząca zarówno dla nich, jak i dla mężczyzn. Co jednak ciekawe, kobietom w zawodzie księgowego wcale nie jest tak łatwo awansować. Okazuje się, że mężczyźni mają mniejszy problem z pięciem się po szczeblach kariery i częściej zostają np. dyrektorami finansowymi niż ich koleżanki z takimi samymi kwalifikacjami. Należy zatem postawić sprawę jasno – księgowość nie ma płci. To zawód dla wszystkich, którzy mają odpowiednie wykształcenie, umiejętności i predyspozycje do wykonywania czynności związanych z prowadzeniem ksiąg rachunkowych.

Jakie wykształcenie musi mieć księgowa?

Od księgowej wymaga się wykształcenia ekonomicznego – średniego a najlepiej wyższego. Pracę na tym stanowisku może więc podjąć osoba, która ukończyła przynajmniej technikum ekonomiczne, liceum o profilu ekonomicznym lub szkołę policealną. Większe szanse na rynku pracy mają jednak absolwenci kierunków takich jak finanse i rachunkowość, zarządzanie lub ekonomia, ale także pokrewnych związanych z matematyką i ekonomią.

Czy księgowa musi posiadać certyfikat?

Certyfikaty księgowe przestały być wydawane 10 sierpnia 2014 roku po wejściu w życie ustawy o ułatwieniu dostępu do wykonywania niektórych zawodów regulowanych. Jednak choć certyfikat państwowy nie jest już konieczny do uzyskania zatrudnienia, nie oznacza to, że osoby, które go posiadają, nie mogą posługiwać się nim w celu potwierdzenia swoich kwalifikacji. Poza tym wciąż możliwe jest poszerzanie wiedzy w zakresie księgowości poprzez udział w kursach zawodowych organizowanych przez Stowarzyszenie Księgowych. Organizacja wyróżnia cztery stopnie, które można zdobyć:

• I – księgowy,
• II – specjalista ds. rachunkowości,
• III – główny księgowy,
• IV – dyplomowany księgowy.

Warto w tym miejscu nadmienić, że nasza kariera w branży finansowej nie musi zaczynać się od tak wysokich stopni. Jak czytamy w najnowszych ogłoszeniach o pracę, niejedno biuro rachunkowe poszukuje kompetentnej asystentki księgowej, co może stanowić dobrą perspektywę na start. Oczywiście, nie jest to jedyna perspektywa, jaką zapewnia Warszawa - specjalista ds. księgowości może bez większych problemów postarać się o własne biuro rachunkowe.

Jakimi cechami powinna wyróżniać się księgowa?

W pracy księgowej, oprócz wykształcenia, ważne jest posiadanie konkretnych kompetencji miękkich. Umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, dobra organizacja czasu – to podstawowe cechy, na które zwracają uwagę pracodawcy. Dobra księgowa powinna także cechować się skrupulatnością i rzetelnością, być dokładna i odpowiedzialna uraz umieć pracować pod presją. Ważne jest również, aby osoba zatrudniona na tym stanowisku była komunikatywna, odporna na stres oraz w szybki sposób potrafiła reagować na zaistniałe problemy.

Gdzie może pracować księgowa?

Rozmaite oferty pracy w Warszawie wskazują na dużą elastyczność w kwestii tego zawodu. Księgowa może znaleźć zatrudnienie w biurze rachunkowym, dziale księgowości w danym przedsiębiorstwie, banku i instytucji finansowej, firmie z branży usługowej, ale także instytucji państwowej, np. urzędzie skarbowym. Księgowa może również założyć własną działalność gospodarczą i obsługiwać klientów prywatnych.

Umowa o pracę w konkretnym przedsiębiorstwie to nie jedyna opcja. Większość firm i instytucji potrzebuje prowadzenia pełnej księgowości, dlatego możliwości zatrudnienia na tym stanowisku jest naprawdę wiele. Uniwersytety, organizacje non-profit, firmy z branży nieruchomości – jedynym ograniczeniem w karierze jest dyplom i certyfikacja.

Księgowa w Warszawie – wymagania pracodawców

Przede wszystkim pracodawcy wymagają od kandydata/kandydatki na stanowisko księgowego/księgowej wykształcenia kierunkowego. Wystarczy średnie ekonomiczne, ale zdecydowanie większą szansę na znalezienie dobrej pracy mają osoby z ukończonymi studiami na kierunkach takich jak finanse i rachunkowość, zarządzanie lub ekonomia. Ważne jest również doświadczenie zawodowe oraz znajomość przepisów prawa podatkowego. Ponieważ jednym z wielu obowiązków księgowej jest przygotowywanie deklaracji podatkowych, musi umieć też stosować swoją wiedzę w praktyce. Pracodawcy zwracają również uwagę na dodatkowe umiejętności takie jak obsługa komputerowych systemów finansowo-księgowych i narzędzi elektronicznego obiegu dokumentów oraz zdolności analitycznego myślenia.

Ile zarabia księgowa w Warszawie?

Księgowa w Warszawie może zarobić od 4000 zł do nawet 37000 zł brutto miesięcznie. Wszystko zależy od jej doświadczenia zawodowego, stażu pracy, wysokości stanowiska oraz wielkości przedsiębiorstwa, w którym pracuje. Młodsza księgowa w dużej firmie może zarobić od 4300 zł do 7500 zł brutto miesięcznie.

W przypadku zatrudnienia w małej firmie w Warszawie wynagrodzenie waha się od 4000 zł do 6600 zł. Z kolei samodzielny księgowy może liczyć na wynagrodzenie rzędu od 7400 zł do nawet 12000 zł. Najwięcej zarabia główny księgowy i dyrektor finansowy. Duże korporacje w stolicy płacą głównym księgowym od 13000 zł do 24000 zł. Zarobki dyrektorów finansowych zaś oscylują w okolicach od 19500 zł do 37000 zł brutto miesięcznie.

Oferty pracy dla księgowej w Warszawie – gdzie ich szukać?

Aby znaleźć pracę na stanowisku księgowej w Warszawie, najlepiej skorzystać z wyszukiwarki internetowej na stronie Serwisu Pracy GoWork.pl. Portal umożliwia użytkownikom filtrowanie ofert pod kątem rodzaju umowy, wymiaru etatu czy też wysokości wynagrodzenia. Dzięki temu mogą wysłać swoje dokumenty aplikacyjne tylko do tych pracodawców, którzy proponują najkorzystniejsze warunki zatrudnienia.