Opinie o Taxenbach Sp. z o.o.
Jak dużo osób pracuje na stanowisku Specjalista Ds. Podatków w firmie Taxenbach Sp. z o.o.?
Dzień dobry w odpowiedzi na zgłoszone zapytanie, wyjaśniam, że czynności związane z zagadnieniami podatkowymi są wykonywane przez zespół kilkunastu specjalistów, w tym kilku doradców podatkowych, kilku radców prawnych i biegłego rewidenta. W przypadku jakichkolwiek pytań zapraszamy do kontaktu.
Chociaż zakończyłem już (nie z własnej woli) współpracę z Taxenbach, nie mogę się o tym pracodawcy wypowiedzieć inaczej niż w samych superlatywach - a jest to pierwsza pozytywna opinia jaką piszę na tym portalu po rozstaniu z pracodawcą. Taxenbach jest miejscem, w którym szanuje się pracowników, a pracownicy szanują się nawzajem. W kancelarii panuje niezwykle koleżeńska (wręcz rodzinna) atmosfera, nie ma żadnych sztucznych barier. Widać, że szefostwu zależy na podtrzymaniu tej atmosfery - co czwartki spożywany jest wspólnie obiad na koszt firmy, organizowane są urodziny pracowników, wydarzenia takie jak baby shower czy wspólne wyjścia do teatru. Nikt na nikogo nie podnosi głosu, nie narzuca niemożliwych do realizacji 'deadlinów' - pracownicy (oraz szefowie względem pracowników) są względem siebie niezwykle kulturalni, życzliwi i chętni do rozmowy na różnorakie, także niezwiązane z pracą, tematy. Pomimo możliwości pracy zdalnej niechętnie z tego korzystałem, gdyż lubiłem spędzać czas w tym miejscu. Pracodawca obdarza pracowników dużym zaufaniem i idzie pracownikom na rękę w najwyższym możliwym stopniu. Nikt nie kontroluje szczegółowo godzin pracy spędzonych w biurze, dużym plusem jest elastyczność w tym zakresie. Taxenbach na pewno nie zasługuje na negatywne opinie znajdujące się na tym portalu. Moim zdaniem to pracodawca idealny - oby wszystkie miejsca pracy wyglądały jak to.
(usunięte przez administratora)
Drogi Panie, W imieniu TAXENBACH dziękujemy za wyrażenie powyższej opinii po 5 latach od naszej kilkunastodniowej współpracy. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu w celu przekazania konkretnych uwag dotyczących współpracy z nami i funkcjonowania naszej organizacji. Wszelkie rzetelne uwagi stanowią dla nas cenne źródło informacji, które pozwala nam na realną ocenę sytuacji i podjęcie odpowiednich działań. Chętnie odniesiemy się do wszelkich konstruktywnych uwag - prosimy o ich przesyłanie na adres e-mail: office@taxenbach.pl. Dziękujemy też, że Pana opinia na portalu internetowym po tylu latach nie była anonimowa. Pana przypadek pozwolił nam na podjęcie kierunkowych działań do wyeliminowania naszych błędów w procesie rekrutacyjnym.
Trzeba przyznać, że było to już z 5 lat temu, to kawał czasu, może sie sporo pozmieniało.
W Taxenbach pracuję już prawie 2 lata. Jest tak, jak powinno w pracy być, czyli normalnie, życzliwie. Czuję się tutaj bardzo dobrze, swobodnie. Zawsze mogę liczyć na wsparcie merytoryczne, wspólne omówienie tematu i wspólne szukanie najlepszego i bezpiecznego rozwiązania dla Klienta. Zajmuję się bardzo ciekawymi tematami o szerokim przekroju, przez co cały czas się rozwijam i nie mam zagrożenia zaszufladkowania. Właściciele nastawieni są na partnerską współpracę, nigdy nie spotkałam się z krytyka, zawsze podchodzą konstruktywnie do tematu, dużo się od Nich uczę. Nie mam problemu z tym, aby zakomunikować, jeśli jakieś zagadnienie jest dla mnie trudne czy też nowe i potrzebuję więcej czasu na analizę, czy też przesunąć priorytety. Przy tym, co dla mnie jest również bardzo ważne, w kancelarii panuje bardzo przyjazna atmosfera, mimo że jest sporo tematów klienckich, to znajdujemy czas na swobodną rozmowę. Koleżanki i koledzy są naprawdę fajni, nastawieni na pomoc, u nas to normalne, że się śmiejemy, żartujemy, ale i też nawiązują się głębsze relacje koleżeńskie, które bardzo sobie cenie. Cenię sobie również elastyczność, nikt nie wymaga aby być w biurze o sztywnej godzinie, jest możliwość skorzystania z home office, lekcji angielskiego oraz dodatkowych atrakcyjnych benefitów. Pracodawca jest bardzo wyrozumiały i empatyczny. Naprawdę jest zdrowe podejście. Szczerze polecam.
Pracuję w Taxenbach od ponad 5 lat, czyli praktycznie od początku, w zespole są też osoby pracujące niewiele krócej ode mnie, co chyba świadczy o tym, że dobrze czujemy się w tym miejscu. Obecnie kancelaria ma kilkunastoosobowy skład i nietrudno zauważyć, że tworzą się w nim trwałe relacje nierzadko wybiegające również poza typowe życie zawodowe. Do spotkań firmowych dołączają czasem członkowie rodzin pracowników, a nawet zwierzęta domowe.:) Pracownicy umawiają się na wspólne wyjścia do teatru, kina czy na siłownię, a w trakcie pracy zawsze znajdą czas na świętowanie także prywatnych wydarzeń. Specyfika naszej pracy sprawia, że regularnie przychodzą mniejsze i większe napięcia spowodowane stresem, terminami, więc oczywiście zdarzają się sprzeczki i nieporozumienia, ale zawsze jesteśmy zespołem, który się wzajemnie wspiera. Budowanie zaangażowanego zespołu jest możliwe przede wszystkim dzięki temu, że każdy pracownik ma realny wpływ na rozwój kancelarii, każdy może zabrać głos, wyrazić swoją opinię, zaproponować inne podejście. Otwartość i elastyczność zarządu sprawia, że chyba nikt nie boi się wyjść z żadnym pomysłem czy prośbą. Ponadto, to co w innych miejscach jest zbędnym luksusem, tu jest oczywistym narzędziem pracy, np. od samego początku standardem było wyposażenie każdego stanowiska pracy w dwa monitory, a dziś każdy pracownik może wnioskować o trzeci monitor. Jeśli coś nam ułatwia pracę, zarząd chętnie w to inwestuje. W razie potrzeby/chęci możemy bardzo swobodnie korzystać z możliwości pracy zdalnej – 10 dni w miesiącu, jednak nie wykorzystujemy tych limitów, co w moim przekonaniu świadczy o tym, że biuro stwarza dobre warunki do pracy i pracownicy chcą tu przychodzić. Godziny pracy są elastyczne, więc odnajdują się w nich i ranne ptaszki i śpiochy. Chętni mogą uczestniczyć w lekcjach angielskiego finansowanych przez pracodawcę, w cotygodniowych lunchach firmowych oraz korzystać z pakietów medycznych i sportowych. Urlopy i pracę zdalną zgłaszamy w formie wniosków elektronicznych, co pozwala uniknąć zbędnego stresu. Jeśli jest stres, to wynika on z czynników zewnętrznych, nie jest tworzony ani przez pracodawcę, ani przez współpracowników. Za to zarówno pracodawcy jak i współpracownicy wprowadzają do kancelarii dużo poczucia humoru, dystansu i uśmiechu. Ach, i kawa wyborna! :)
Czytam te wszystkie opinie/wpisy i zastanawiam się kto je pisze i na jakiej podstawie? Dla tego postanowiłam dodać coś od siebie. W Taxenbach Sp. z o.o. pracuję 4 lata i śmiało mogę powiedzieć, że jest to firma, która dba o swojego pracownika, udostępnia wszelkie narzędzia ułatwiające pracę (szkolenia, sprzęt ), wszystko po to aby pracownik czuł się dobrze i pewnie. Kiedy tylko miałam problem lub temat, z którym do tej pory się nie zetknęłam zawsze, pragnę podkreślić słowo ZAWSZE mogłam liczyć na pomoc merytoryczną Michała i Kasi (szefostwa) oraz pozostałych koleżanek i kolegów. Jeśli potrzebowałam wyjść z pracy wcześniej albo pojawić się w pracy później - żaden problem. Oczywiście, pojawiają się trudniejsze tematy/klienci, ale nigdy pracownik nie pozostaje z tym sam, gdyż w firmie panuje system pracy zespołowej. Pojawia się problem, ustalamy dzień i godzinę aby móc wspólnie zastanowić się nad rozwiązaniem. W Taxenbach dba się sferę intelektualną (szkolenia) ale i coś dla ducha ;) (wyjścia wspólne po pracy, wyjazdy integracyjne). Nie wiem czego można chcieć więcej od Pracodawcy.
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Taxenbach Sp. z o.o.?
Dziękujemy za to pytanie. Proces rekrutacyjny rozpoczyna się od której rozmowy przez telefon. Jeśli Twoja aplikacja spełni nasze wymagania, zaprosimy Cię na rozmowę on-line, a następnie na testy oraz rozmową kwalifikacyjną, Jeśli pomyślne zakończysz rozmowy kwalifikacyjne i czujesz, że jesteśmy dla Ciebie odpowiednim miejscem pracy, otrzymasz od nas ofertę, Kiedy już zaakceptujesz ofertę powitamy Cię w TAXENBACH.
Jak dla mnie rewelacyjny Pracodawca. Pracuję tu od 9 miesięcy, druga umowa już na czas nieokreślony, dwie podwyżki. Właściwie jest to miejsce w którym uczę się mega dobrych praktyk w Księgowości. Nie jestem zbyt szybka, a czasem i mniej ogarnięta, a nikt mnie nie popędza. Oczywiście Szefostwo tak wiele ma do ogarnięcia (bo też mają ogromną wiedzę i umiejętności), że bywa odczuwalne, iż znajdują się w pośpiechu i pewne skrótowe czy szybkie polecenia Szefa potrzebuję rozłożyć na "elementy proste" z koleżankami. Ale nie obawiam się wrócić też do Niego i dopytać - twarzą twarz lub na Teams. Koleżanki, choć mają swoje zajęcia, tolerancyjne i pomocne. Relacje z Pracodawcami uważam, że są na stopie partnerskiej z każdym, duża klasa Pani Kasi i Pana Michała, nie dają odczuć swoich przecież wyższych pozycji. Wszyscy jesteśmy po Imieniu. Bardzo dbają o nas, jak najbardziej szanują nasz czas posiłków, nigdy nie zajmują nam głowy podczas ich spożywania, dyskretnie wycofując się i czekając nawet z pilną sprawą. Mało tego - w każdy czwartek - na koszt firmy spożywamy wspólny ciepły obiad. Integrujemy się i na inne sposoby (wyjazd na kajaki, Baby Shower dla koleżanki, Spotkanie świąteczne w restauracji). Wszelkie pracownicze prawa są szanowane, a nawet mamy ich nieco więcej, np. możemy podzielić urlop na godziny, wyskoczyć na wizytę lekarską, mamy elastyczne godziny pracy. Jeszcze wiele innych pozytywów mogłabym dodać. Czuje się tu dobrze traktowana i szanowana. Mam nadzieję, że i o mnie jako Pracowniku można by wypowiedzieć mniej więcej w podobnym duchu.
(usunięte przez administratora)
W imieniu TAXENBACH dziękujemy za wyrażenie powyższej opinii. Bardzo nam przykro, że otrzymała Pani takie informacje od "ludzi", którzy u nas pracowali. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu w celu przekazania konkretnych uwag dotyczących współpracy z nami i funkcjonowania naszej organizacji. Wszelkie rzetelne uwagi stanowią dla nas cenne źródło informacji, które pozwala nam na realną ocenę sytuacji i podjęcie odpowiednich działań. Chętnie odniesiemy się do wszelkich konstruktywnych uwag - prosimy o ich przesyłanie na adres e-mail: office@taxenbach.pl. Gwarantujemy zachowanie pełnej poufności. Niestety anonimowa opinia na portalu internetowym o tak ogólnym charakterze nie pozwala nam na podjęcie jakichkolwiek kierunkowych działań.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Taxenbach Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Taxenbach Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Taxenbach Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 5 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
