Opinie Taxenbach Warszawa - 15 opinii - GoWork.pl

Taxenbach

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(6)

Opinie(15)

Oferty pracy(6)

O nas

Jak działamy?

Kariera

Usługi

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aTaxenbach Sp. z o.o.

07.08.2023 16:22

Czym zajmuje się Państwa firma?

TAXENBACH wspiera organizacje w ich codziennym funkcjonowaniu. Zapewniamy wywiązanie się z obowiązków regulacyjnych oraz sprawozdawczości, pomagamy w przygotowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań, oraz zajmujemy się doradztwem dla nowych inwestycji w kraju i za granicą. Świadczymy pomoc w zakresie: usług doradztwa podatkowego, usług prawnych, oraz audytu i finansów. Profesjonalne i konsekwentne działanie podmiotów z grupy TAXENBACH przekonało już wiele firm, które dzięki naszej wytrwałej pracy, znakomicie prosperują i stale się rozwijają.

Co jest Państwa siłą?

Wiedza i profesjonalizm naszych pracowników stanowią unikalną wartość rynkową. Zatrudniamy wysokiej klasy wykwalifikowanych i doświadczonych specjalistów, którzy nieustannie pogłębiają swoją wiedzę, zdobywając profesjonalne kwalifikacje zawodowe. Jesteśmy profesjonalistami, dla których najważniejsze są: uczciwość, szacunek i praca zespołowa. Jesteśmy pełni energii i entuzjazmu. Mamy odwagę wskazywać innym właściwą drogę.

Skąd pomysł na działalność w tej branży?

Od początku działalności TAXENBACH, czyli od 2017 roku, koncentrowaliśmy się na wysokiej jakości usługach oraz otwartym podejściu do klientów. Zależało nam na stworzeniu miejsca, w którym zainteresowani przedsiębiorcy będą mogli czuć się bezpiecznie, a jednocześnie uzyskają informacje niezbędne do rozwoju i sprawnego prowadzenia biznesu. U podstaw sukcesu TAXENBACH leżą wysoka jakość oferowanych usług oraz zespół specjalistów, którzy - dzięki interdyscyplinarnemu działaniu - zapewniają pełne bezpieczeństwo funkcjonowania organizacji.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?

Obecnie obsługujemy klientów z całego świata, działających w zróżnicowanych środowiskach gospodarczych i o zdywersyfikowanych profilach działalności. Są to podmioty m.in. z branż: IT, budowlanej, AI, automotive, oraz z sektora farmaceutycznego i medycznego. Codziennie mamy kontakt ze specjalistami z odległych kontynentów, m.in. z USA, Boliwii i RPA.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

TAXENBACH to zespół interdyscyplinarnych specjalistów, złożony z kilku działów: Księgowości, Kadr i Płac, Prawnego i Podatkowego oraz Administracyjnego. Współpracujemy z wykwalifikowanymi osobami o wieloletnim doświadczeniu, jak również prowadzimy rekrutację wśród młodszych specjalistów, którzy są otwarci na zdobywanie nowych umiejętności.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Rekrutacja w TAXENBACH składa się z kilku etapów. Z uwagi na fakt, iż zależy nam na zgranym zespole, bardzo dokładnie dobieramy nowe osoby. Zazwyczaj pierwszym etapem rekrutacji jest rozmowa telefoniczna lub spotkanie online, a następnie spotykamy się stacjonarnie.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

W TAXENBACH panuje przyjazna atmosfera, wspieramy się wzajemnie w naszej pracy. Nie tylko nowe osoby, ale też doświadczeni pracownicy mogą liczyć na pomoc koleżeńską czy szkolenia, a w naszej codziennej praktyce stosujemy dodatkowe narzędzia usprawniające pracę. Działamy w modelu partnerskim, bez wielopoziomowych struktur i relacji nadrzędności, bowiem liczymy na lojalność i odpowiedzialność naszych specjalistów.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Staramy się zapewnić rozwój każdej zaangażowanej osobie. Nasi pracownicy mają dostęp do szerokiej gamy szkoleń, programów komputerowych, fachowej i specjalistycznej literatury, oraz multimediów. Jesteśmy otwarci na nowe technologie, usprawniające codzienne czynności. Dbamy nie tylko o rozwój zawodowy, ale także o odpowiednią harmonię pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym - chociażby poprzez dostęp do prywatnej opieki medycznej czy kart Multisport. Spędzamy czas w gronie współpracowników również poza pracą. Spotykamy się m.in. na wyjazdach i imprezach integracyjnych.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?

Z uwagi na nieustanny rozwój, proces rekrutacji w TAXENBACH trwa nieprzerwanie. Zainteresowanych zdobywaniem kwalifikacji w obszarze księgowości, kadr i płac, lub w zakresie prawa i podatków, prosimy o składanie aplikacji na adres [email protected].

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Ponieważ obszar przepisów gospodarczych szybko się zmienia, czujemy się odpowiedzialni za rozwój oraz bezpieczeństwo prawne, podatkowe i finansowe naszych klientów. Mamy świadomość, że wraz z rozwojem i ekspansją zagraniczną naszych klientów, rozwija się także TAXENBACH. Staramy się podążać za nowymi trendami rynkowymi i stale poszukujemy chętnych na zdobywanie nowych umiejętności w przyjaznym środowisku gwarantującym zrównoważony rozwój.

Kasia

01.02.2023 18:11

Pracownik

Pracuję w Taxenbach od ponad 5 lat, czyli praktycznie od początku, w zespole są też osoby pracujące niewiele krócej ode mnie, co chyba świadczy o tym, że dobrze czujemy się w tym miejscu. Obecnie kancelaria ma kilkunastoosobowy skład i nietrudno zauważyć, że tworzą się w nim trwałe relacje nierzadko wybiegające również poza typowe życie zawodowe. Do spotkań firmowych dołączają czasem członkowie rodzin pracowników, a nawet zwierzęta domowe.:) Pracownicy umawiają się na wspólne wyjścia do teatru, kina czy na siłownię, a w trakcie pracy zawsze znajdą czas na świętowanie także prywatnych wydarzeń. Specyfika naszej pracy sprawia, że regularnie przychodzą mniejsze i większe napięcia spowodowane stresem, terminami, więc oczywiście zdarzają się sprzeczki i nieporozumienia, ale zawsze jesteśmy zespołem, który się wzajemnie wspiera. Budowanie zaangażowanego zespołu jest możliwe przede wszystkim dzięki temu, że każdy pracownik ma realny wpływ na rozwój kancelarii, każdy może zabrać głos, wyrazić swoją opinię, zaproponować inne podejście. Otwartość i elastyczność zarządu sprawia, że chyba nikt nie boi się wyjść z żadnym pomysłem czy prośbą. Ponadto, to co w innych miejscach jest zbędnym luksusem, tu jest oczywistym narzędziem pracy, np. od samego początku standardem było wyposażenie każdego stanowiska pracy w dwa monitory, a dziś każdy pracownik może wnioskować o trzeci monitor. Jeśli coś nam ułatwia pracę, zarząd chętnie w to inwestuje. W razie potrzeby/chęci możemy bardzo swobodnie korzystać z możliwości pracy zdalnej – 10 dni w miesiącu, jednak nie wykorzystujemy tych limitów, co w moim przekonaniu świadczy o tym, że biuro stwarza dobre warunki do pracy i pracownicy chcą tu przychodzić. Godziny pracy są elastyczne, więc odnajdują się w nich i ranne ptaszki i śpiochy. Chętni mogą uczestniczyć w lekcjach angielskiego finansowanych przez pracodawcę, w cotygodniowych lunchach firmowych oraz korzystać z pakietów medycznych i sportowych. Urlopy i pracę zdalną zgłaszamy w formie wniosków elektronicznych, co pozwala uniknąć zbędnego stresu. Jeśli jest stres, to wynika on z czynników zewnętrznych, nie jest tworzony ani przez pracodawcę, ani przez współpracowników. Za to zarówno pracodawcy jak i współpracownicy wprowadzają do kancelarii dużo poczucia humoru, dystansu i uśmiechu. Ach, i kawa wyborna! :)

Michał Kollar-Ryszard

01.02.2023 19:57

Pracownik

Bardzo dziękujemy za tę opinię w imieniu grupy TAXENBACH.