Opinie LSP Group Kajetany - 154 opinie - GoWork.pl

LSP Group

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(6)

Opinie(154)

Oferty pracy(6)

Jak się u nas pracuje?

O nas

Dlaczego warto?

Proces rekrutacyjny

Okiem pracownika

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownikj

24.06.2021 00:12

Były pracownik

Lsp skończyło się 3 lata temu. Pierwsi pracownicy gdy firma powstała opuścili już flotę bo nikt mądry nie da z siebie zrobić niewiolnika. Dziś to korporacja wiec jesteś numerem rejestracyjnym. Pieniądze bardzo niskie i takie same jak pięć lat temu premia to tylko reklama auto ma spalić max 19 litrów. Samochody zaniedbane no i w wynajmie czyli firma w chmurze jak dysk google nie ma nic po za adresem. Nowoczesny tabor? wierzcie mi że auta po dziesięciu latach wyglądają lepiej niż te po po paru tygodniach ale co tu się dziwić jak auto zmieniasz minimum raz w miesiącu. Raczej robisz za sprzątaczkę niż kierowcę o wyposażeniu nie wspomnę bo jest ponad minimum jak by można to byłby jeden fotel i kierownica ale właściwie to jest sama rama bez dynama. Klauzury i dokumenty co miesiąc zabezpieczają tylko firmę a cała reszta jest spychana na kierowcę. Jak ktoś w temacie to wie jak wyglądają kierowcy tej firmy. Szanujący się ludzie opuścili już flotę tej firmy. Tyrasz jak wół a w konsekwencji dostajesz wypowiedzenie z dnia na dzień.

LSP Group Sp. z o.o.

02.05.2024 17:54

Pracodawca

Szanowny Panie / Drogi Pracowniku, Bardzo dziękujemy za zwrócenie uwagi na pracę i działania innego kolegi. W przypadku gdy dochodzi do naruszeń, o których pragnie Pan poinformować pracodawcę prosi o kontakt pod adresem [email protected] - pragniemy skontaktować się z Panem w celu wyjaśnienia sprawy, o której Pan pisze. Zarówno marka firmy, jak i wizerunek naszych kierowców są dla nas bardzo ważne. Jednocześnie pragniemy poinformować, że sprawami paliwa w firmie zajmuje się Dział Bezpieczeństwa, który przejmuje również niniejszą sprawę do weryfikacji. Do spraw związanych z paliwem podchodzimy bardzo poważnie, a gdy zachodzi konieczność, to współpracujemy z organami ścigania. Opisana sytuacja może zostać zakwalifikowana przez prokuraturę jako (usunięte przez administratora) (art. 286 § 1 Kodeksu karnego) popełnione w warunkach czynu ciągłego (art. 12 § 1 Kodeksu karnego). Przy takiej kwalifikacji prawnej wobec sprawców może być orzeczona surowa kara. Stosownie bowiem do art. 286 § 1. - ten, kto, w celu osiągnięcia korzyści majątkowej, doprowadza inną osobę do niekorzystnego rozporządzenia własnym lub cudzym mieniem za pomocą wprowadzenia jej w błąd albo wyzyskania błędu lub niezdolności do należytego pojmowania przedsiębranego działania, podlega karze pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8. Jednocześnie kwalifikacja przestępstwa jako tzw. czyn ciągły (art. 12 Kodeksu karnego) powoduje, że kara wymierzona sprawcom musi być wyższa niż 6 miesięcy pozbawienia wolności. Pragniemy poinformować, że restrykcyjnie podchodzimy do kradzieży paliwa. Obecnie w prokuraturze prowadzimy sprawy w tym zakresie. Ze względu na ochronę danych osobowych, dane osobowe (nazwisko pracownika) zostały usunięte przez administratora portalu. Zapewniamy, że weryfikujemy każdą wiadomość i każda Państwa uwaga jest dla nas cenna, jednocześnie wystarczy jeden wpis, a nie dublowanie go z tego samego adresu IP używając przy tym różnych kont ( Jojo, Kucyk, Wini, Jojtek). Natomiast bardzo prosimy o kontakt pod adresem [email protected], abyśmy nadali bieg sprawie.

LSP Group Sp. z o.o.

03.05.2024 14:38

Pracodawca

Prosimy o przesłanie numeru telefonu, pod którym możemy się z Panem skontaktować na adres: [email protected]

Tomek były pracownik

07.04.2024 09:43

Były pracownik

Pieniążki na czas to jeden plus . Za ten rodzaj pracy i czas jej wykonywania wynagrodzenie bardzo niskie. Większość osób z biura to (usunięte przez administratora) bez doświadczenia a jeśli je mają to z internetu nie przebiegu pracy zawodowej. Pracowałem krótko bo to nie ma sensu, jeśli się cenisz tak jak ja miałeś szkolenia z eko drivingu masz doświadczenie 20 lat w transporcie to nie dla Ciebie praca. To praca dla osób które posiadają prawo jazdy o tyle, takie są wymagania i za to ci zapłacą

LSP Group Sp. z o.o.

10.04.2024 16:06

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoimi uwagami. Chcemy podkreślić, że jakość pracy naszych zespołów jest dla nas niezwykle ważna i bardzo o to dbamy. Zawsze jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę i jeśli którykolwiek z obszarów wymaga poprawy, natychmiast to adresujemy. Współpraca z kierowcami jest dla nas kluczowa, ponieważ są oni bijącym sercem naszej firmy, a ecodriving jest równie ważnym elementem naszej działalności. Szanujemy doświadczenie i znajomość telematyki naszych kierowców, dlatego tym bardziej chcielibyśmy zrozumieć zaistniałą sytuację. Rozumiemy, że kwestie wynagrodzenia są bardzo ważne i zawsze staramy się oferować konkurencyjne stawki, odpowiadające umiejętnościom i doświadczeniu naszych pracowników, jak również są one powiązane z kontraktami naszych klientów. Każdy pracownik zna warunki pracy i płacy przed podjęciem zatrudnienia. Jeżeli czuje Pan, że Pana doświadczenie i umiejętności nie zostały właściwie docenione, bardzo byśmy chcieli o tym porozmawiać. Czy może się Pan przedstawić lub określić czy pracował Pan w kraju czy zagranicą, a jeśli w kraju, to który region? Wspomina Pan również pracowników biura, z iloma pracownikami biura był Pan w kontakcie? Z którym z biur Pan współpracował? Informacje zwrotne są dla nas bardzo ważne, ponieważ pomagają nam ulepszać środowisko pracy, co przekłada się na jakość pracy wszystkich pracowników.