Co wy gadacie przecież Sokpol to kraina mlekiem i miodem płynąca. Dyrektorów i kierowników więcej niż na hucie za czasów PRL-u. Tyle że Ci nic nie wnoszą do firmy wręcz generują koszty. Ściągają cudze pomysły z neta i wdrażają w firmie i oferują za pomysł 10 zł hahaha kpina. Wprowadzają nowe programy które tylko utrudniają odczytanie planu, zgłaszanie awarii. Maszyny w coraz gorszej kondycji. Słyszy sie ze tracimy też kontrakty. Mieli zmniejszyć ilość pracujących weekendów a tu ich jak by więcej, maszyny w tygodniu stoją a w sobotę ruszają. A największy kabaret jak w weekend idzie jedna maszyna, to sie nazywa generowanie kosztów. Następny ewenement to pseudo kierownicy a w szczególności T.L. Czy oni są w ogóle zainteresowani tym co sie dzieje na produkcji czy tylko bajerowaniem w biurze. Doczepie sie jeszcze do pani Ani a mianowicie lubi robić fotki jak ktoś czegoś nie domyje lub pominie a może sama sobie i reszcie świty porobi fotki jak popierniczają w uchlewionych butach a nam niebawem każe skafandry epidemiologiczne nosić. Myśle ze najwyższa pora aby sam Roman Sobczyk zszedł na dół przeszedł się i zapytał ludzi co mają do powiedzenia a szybko okaże sie ze wydaje nie potrzebnie kase na kilku oszołomów.
Panie Romanie,proszę zrobić porządek z nowymi dyrektorami oraz wziąść się za dział sprzedaży.Jest w firmie wiele osób,które są z Panem praktycznie od początku istnienia Sokpolu.Stworzył Pan potęgę.Proszę nie pozwolić aby ludzie bez charyzmy i zaangażowania doprowadziły do zniszczenia Pańskiego dzieła. W firmie jest mnóstwo ludzi,którzy chcą pracować.
Patrząc na obecną sytuację ze sprzedażą to chyba nie jest zbyt dobrze.Po firmie niesie się fama iż tracimy kontrakty zdobyte za kadencji wiceprezesa Knapika-szacunek Sebastian. Co w takim razie robi dział sprzedaży?? Gdzie kreatywność,charyzma i zaangażowanie?
Żeby sprzedawać to trzeba mieć t owar na sprzedaż. Ale co trzy głowy to nie jedna. Tymbardziej że praktykę wynieśli z wielkich firm jak np kia
Panie Romanie nadszedł czas powiedzieć sprawdzam. Proszę przegzaminowac naszych nowych dyrektorów czego przez te pół roku nauczyli się o technologii, planowaniu produkcji, awaryjności maszyn. Czy jest Pan w stanie porozmawiać z nimi merytorycznie jak przystało na osobę która kiedyś miała wiedzę o każdym najdrobniejszych elemencie zaklady czy będą mydlic oczy ogólnymi banalami.
Kasjer/merchandiser w sklepie kosmetycznym/drogerii Myszków
Drewniany Wam przeszkadzał a teraz macie trzech olewaczy którzy w sumie biorą pięć razy więcej niż on. Wszystko chodziło jak w zegarku a teraz burdel na kółkach. Co druga maszyna niesprawna, części nie ma, wysyłek też. Wg wskaźników największy rozkwit. Ale kto dobiera wskaźniki? Roman olał firmę. Blazej wierzy trzem bożkom a z dnia na dzień jest gorzej. Kolejna dobra zmiana
Panie Romanie najwyższy czas aby przyjrzeć się zaangażowaniu nowych dyrektorów. Pracuję w firmie dłuższy czas i widzę,że nie jest dobrze....Niestety większość osób od potwierdza tą opinię.
Frost Robert Droga Dwie drogi rozchodziły się w żółtym lesie. Żal, że nie mogłem przebyć obu - Samotny wędrowiec, którego w świat niesie. Wpatrywałem się w pierwszą, stojąc u jej progu, Jak skręca w oddali i w poszyciu znika. Wybrałem tę drugą, gdyż chęć nieodparta, Słuszność decyzji motywowała, Jakby chciała być przeze mnie przetarta, Choć od pierwszej się nie odróżniała, A obie były wytyczone. Tamtego ranka wyglądały na podobne. Nie było śladów żadnego człowieka. Na pierwszą powrócę - rzuciłem na odchodne Wiedząc, jak droga potrafi być daleka. Wątpiłem jednak, czy powinienem powrócić. Nieraz mnie to wspomnienie poniesie, Gdy będę rozważał drogę obraną. Dwie drogi rozchodziły się w lesie, A ja? Ja obrałem tą mniej uczęszczaną. I to właśnie wszystko odmieniło.
Ja się zastanawiam nad tym ..Jak ktoś jest za długo na przerwie..powyżej 20 minut to jest to widziane i mogą bys wyciągane konsekwencje...a jak ktoś np. woglole nie jest na przerwie przez 8 h to czy ktoś to zauwaza i pyta co jest tego powodem?
Nie ma co proponować pracy w firmie która przy wybitnie nieumiejętnym zarządzaniu zacznie staczać się po równi pochyłej .Są już pierwsze oznaki i wcale nie jest to proporcja zarządzających do pracujących zbliżająca się do 1:1
Chętnie dowiemy się więcej o Waszych doświadczeniach z pracy w Sokpol, jednak bardzo proszę o zachowanie kultury wypowiedzi. Przypominam też, że wszystkich użytkowników portalu obowiązują zasady regulaminu. Zachęcam do zapoznania się z jego treścią: www.gowork.pl/regulamin Ważne by osoby, które zastanawiają się nad pracą w tej firmie mogły znaleźć tu pomocne informacje. Dlatego tak ważne, by zamieszczane opinie były jak najbardziej merytoryczne.
@Twardyco masz na myśli? Jak obecnie wygląda sytuacja w firmie? Ktoś jeszcze z Was ma takie wrażenie?
Witam Tu się nie zaczyna źle dziać . Źle to tu jest od czasów drewnianego i będzie coraz gorzej . Ja osobiście szukam roboty bo czas ucieka , człowiek się starzeje a łudzić na to że będzie lepiej się przestałem
Rok już nie ma drewnianego a ludzie dalej na niego narzekają i jadą swoją maturę. Przyszedł nowy więc musicie się cieszyć tak jak rok temu pisaliście o nowym cudotworcy Jerzym. No chyba że kolejny dyrektor wam nie pasuje. Gdzie wasze zachwyty?
Takich jak ty nie powinno być w firmie...Może powiesz wszystkim co jest nie tak i co dalej były dyrektor ma z tym wspólnego?? Pewnie sam nie wiesz czego chcesz i co jest nie tak...Może że musisz pracować to już problem,albo że ktoś oczekuje abyś wykonał swoją pracę prawidłowo nie jest ci w smak..Uświadom wszystkich ,zobaczymy co ci leży na sercu:)) a nie rzucaj pustych sloganów które nic nie znaczą...
Coś sie zle zaczyna w firmie dziać.
@Operator @Aga nie jestem pracownikiem Sokpol. Nie jestem też z firmą w żaden sposób związana. Jestem moderatorem serwisu GoWork.pl i zależy mi na poznaniu tego jak wygląda Wasza praca oraz by osoby, które na ten wątek trafiają szukając opinii o swoim potencjalnym miejscu pracy mogły znaleźć tu pomocne informacje.
Zależy,jak na to patrzeć, jeśli słyszę w pracy uważajcie bo Dyrektor Serwisu Was obserwuje, bez k...a przesady,nie będzie mnie w Polsce obserwował,ani mną dyrygował,jakiś Człowiek z Ukrainy, nie jestem anty,ale są granice tego...
Czyli sokpol podupada???A tak pożądna firma była:-(
Pasztet!!!! Co??? Ty wiesz co ....
Jak można być tak chamskim,aroganckim i gruboskurnym zarozumiałym burakiem jak pan brygadzista serwisu tetry. Jego szacunek dla współpracowników i pracowników produkcji =0 cały dzień siedzi przed komputerem w soboty też a jak wyjdzie na halę może 1 góra 2 razy na dniówkę to zaraz mu coś niepasuje .Panie J.R.o co tu chodzi?
Wyjechali na wakacje wszyscy nasi podopieczni Gdy nie ma w domu dzieci - to jesteśmy niegrzeczni Jeszcze kilka dni i nocy, i wszystko wróci do normy Będziemy zorganizowani i poważni, uczesani i przezorni Szerokiej drogi....
Powiedzcie proszę do czego zmierza polityka firmy.Na stanowisku dyrektora technicznego zostaje zatrudniony facet,ktory nie włada biegle językiem polskim.Z tego co słyszałem to i angielski nie powala.Czy to już koniec jednej z największych firm rozlewniczych w polsce?
Nie język się liczy ale doświadczenie. Gość już chyba 5 lat po studiach więc poziom ekspert. W ciągu roku to już 3 dyrektor z zewnątrz. Lepiej byle kogo z zerową wiedzą niż specjalistę z firmy. Trzeci niewypał Romka. PS uważajcie na praktykantow. W przyszłym roku może okazać się waszym nowym wiceprezesem. Do tego zmierza polityka Romka
nie mogę pojąć polityki tej firmy cały tydzień brak pracy ludzie chodzą ja smród po gaciach a w weekend ruszają maszyny i sie zaczyna praca robione to specjalnie czy szkoda gasić światło na hali dziwicie się ze nikt nie chce przychodzić do pracy kasa du -py nie urywa
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sokpol Sp. z . o.?
Zobacz opinie na temat firmy Sokpol Sp. z . o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 44.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sokpol Sp. z . o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 33, z czego 5 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 19 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
