Opinie o Powszechny Zakład Ubezpieczeń Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
mefko
09.04.2015 20:22
Jeśli ktoś szuka pracy na etat w Warszawie to zapraszam do mnie (windykacja - 2500-2600 brutto na początek). Piszcie na [email protected] . Były pracownik pzu...
Jolek
09.04.2015 13:24
A ja już nie pracuję w tej firmie i jak czytam o kolejnych zwolnieniach to tak bardzo się cieszę ,że mam to wszystko w .....
Pozdrawiam tych co pracują w PZU i wszystko przed nimi....
moniaaa
07.04.2015 21:14
WARSZAWA SYRIUSZ
czy ktoś wie ile godzin trwa szkolenie, chodzi mi o to, że w poniedziałek zaproszono mnie na 9 ale nikt nie mówił do której, orientuje się ktoś?
Jesteś Pracodawcą?
Barti
02.04.2015 11:19
Dominika tak dokładnie na Leszczyńskiego . Ty też byłaś ? Ja czekam na telefon. Praca wydaje się być ok .
Mam pytanie do osób które już pracują w innych oddziałach . Jak to jest ze szkoleniem ? Pani poinformowała mnie , że koniecznie obowiązkowe. Co będzie jak np. nie będę mógł uczestniczyć w jednym dniu szkolenia? Da radę to jakoś załatwić?
dominika
31.03.2015 18:02
Barti zostales zaproszony na rozmowe na leszczynskiego? Chyba dopiero sie otwiera ale rowniez jestem ciekawa czy ktos wie cos na ten temat.
Barti
31.03.2015 13:14
Proszę o informacje nt. contact center PZU w Lublinie na Leszczyńskiego.
sebi
22.03.2015 21:24
PZU to (usunięte przez administratora) XXI wieku. Przede wszystkim praca na infolinii. Trzeba się pytać czy można wyjść na przerwę. Czasami mimo że pracujesz 12 godzin to wyjdziesz na przerwę po 9 godzinach.
varredo
27.02.2015 14:18
W pzu na infolinii assistance pracuję od 6 miesięcy. Wszystko zaczęło się od rozmowy kwalifikacyjne, którą to ciężko nazwać rozmową, bo byłem jedną z kilkunastu osób, które zostały zaproszone do dużej sali, gdzie na środku stał duży stół dookoła otoczony krzesłami (wygodnymi, to trzeba przyznać).
Pani z działu szkoleń w skrócie opowiedziała na czym będzie polegała nasza praca, opowiedziała trochę o historii pzu i na koniec rozdała testy, których wynik miał decydować o ewentualnym przyjęciu. W teście były zadania na czytanie ze zrozumieniem (o historii pzu), wiedzę ogólną (wypisać miasta wojewódzkie), było też zadanie gdzie trzeba było znaleźć błędy ortograficzne w podanym tekście. Było ich jeszcze kilka, ale nie pamiętam już szczegółów. Na pewno nie było to nic wymagającego.
Po dwóch dniach dostałem telefon z zaproszeniem na szkolenie teoretyczne.
Trwało ok. tygodnia, chociaż dałoby się je zrobić w połowę krócej. Na końcu był kolejny test - który zdali wszyscy (osoby, które miały najwięcej poprawnych odpowiedzi dostawały kubek z logiem pzu =]).
Po wszystkim przyszedł czas odsłuchów. Ten czas wspominam pozytywnie, choć zależy od osoby, która je prowadziła. Jedni bardziej chcieli pomóc nowemu pracownikowi, inni woleli pilnować swojej przerwy służbowej.
Kolejny krok to już praca na własny rachunek. W tym miejscu bardzo chciałbym pochwalić wsparcie w osobach Marty i Konrada. Zawsze odpowiedzą i pomogą nawet w najgłupszej sprawie.
Czy praca jest trudna? Zależy od klienta. Na pewno trzeba zachować zimną krew w każdej sytuacji. Niejednokrotnie klient groził mi sądem, czasami zdarzały się bluzgi i wyzwiska. Taka specyfika pracy na infolinii, trzeba być ponad to.
Na plus są też na pewno ludzie. Poznałem tutaj wiele osób z którymi będę chciał mieć kontakt po zakończeniu pracy tutaj.
Pieniądze... Dla studentów to taka niższa średnia. Dla osób po studiach pensja głodowa. 10 zł brutto to moim zdaniem zbyt niska pensja jak na pracę w tak stresujących warunkach.
anonim
18.02.2015 18:23
(usunięte przez administratora)
anonim
22.02.2015 22:30
ja pracuje na infolinii pzu, jeżeli chodzi właśnie o taką motywację pieniężną za dobre wyniki to to się nie zdarza prawie wogóle. Niestety. I dlatego cały czas szukam innej pracy. Za 10zł/h brutto w Warszawie to porażka. Będę może trochę żałować, bo atmosfera pracy i ludzie są super. Ale poza tym nic mnie tam nie trzyma. Szkoda. Myślę żeby przejść do konkurencji i nie na infolinię, spodobały mi się ubezpieczenia :P
Ciekawa
17.02.2015 16:57
mógłby mi ktoś napisać ile trwa szkolenie? jak ono wygląda? ja ostatnio byłam na szkoleniu w innej firmie i było dość śmieszne,dostaliśmy skrypt z wersją optymistyczną=klient na wszystko się zgadza,po czym za 15 minut posadzono nas na słuchawce.Rozumie,że albo ktoś wypłynie albo utonie,ale uważam ,że nie jest to odpowiednia forma szkolenia.Jeśli mógłby ktoś poświęcić 5 minut i odpowiedzieć byłoby super ;) byłam na rozmowie ,konsultant rejestracji szkód.Pracuje ktoś ? Jak to wygląda? Dzięki z góry za cenne info.Pozdrawiam
sialala
17.02.2015 20:11
Powiem Ci, jak wygląda na dziale infolinii ogólnej. Szkolenie teoretyczne trwa 8 dni. Uczymy się głównie o ubezpieczeniach komunikacyjnych i majątkowych, ale też na życie i innych, które zdarzają się rzadziej. Pracujemy również na systemach, których w PZU jest kilka. Po tym szkoleniu jest egzamin i następnie przechodzimy do szkolenia praktycznego, czyli tzw. odsłuchów. Polega to na tym, że siadasz przy konsultancie i słuchasz jego rozmów, a po jakimś czasie sam siadasz przy słuchawce, ale nadal ten konsultant jest przy Tobie i w razie problemów podpowiada. Po tym szkoleniu również jest egzamin, oczywiście praktyczny.
Wolf
15.02.2015 17:52
Powiem szczerze stawka 10 złotych brutto jest śmieszną stawką. Owszem dla studentów jest to ciekawa propozycja ale dla osób które chcą podjąć normalną pracę na stałe jest to straszne wyzwanie. Chcąc pracować normalnie 160 godzin w miesiącu aby mieć jeszcze czas dla siebie dostajemy 1150 złotych co nie starczy na pewno na utrzymanie. Dobra praca dorywcza ale jako podstawowe źródło utrzymania odradzam
Paola
15.02.2015 14:45
jak wyglada sprawa z praktykami studenckimi?
nowypracownik
11.02.2015 22:03
Szkolenie jest bezpłatne. Powinieneś pracować co najmniej 120 h tygodniowo.
Far
11.02.2015 14:52
Czy jest jakaś ilość godzin którą trzeba wypracować przez tydzień/miesiąc? I czy szkolenie jest płatne?
anonim
04.02.2015 15:20
(usunięte przez administratora)
sialala
05.02.2015 17:47
brutto
nowypracownik
31.01.2015 19:59
Poza aspektem finansowym (na początku) jest bardzo spoko. Ludzie są pozytywni, wsparcie kompetentne i pomocne. Mogli by tylko więcej płacić.
Aleksandra
29.01.2015 09:43
Hej.Też mam kilka pytań. W poniedziałek mam zacząć szkolenie i nie ukrywam kilku obaw związanych z nową pracą.Ma być to moja pierwsza praca i mega się stresuje.Powiedzcie mi proszę jak to wygląda.Odbywam szkolenie ok, a co w przypadku jeśli sobie nie poradzę ,chodzi mi o konsekwencje podpisania umowy.Czy grafik jest faktycznie elastyczny?Samemu wpisujemy od której do której możemy pracować?Mam nadzieję,że ktoś będzie życzliwy i mi odpisze.Pozdrawiam,Ola
Magda
29.01.2015 21:49
Hej Ola, z tego co pamiętam po moim szkoleniu nie rozpoczęła pracy 1 osoba, ale koleś totalnie olewał szkolenie - nie był go kilka dni. Żadnych konsekwencji nie ma, jeśli ktoś sobie nie radzi to szkoleniowiec mocno pomaga. Na początku może się wydawać że jest tego dużo, ale na odsłuchach dużo można się też nauczyć. Co do grafiku mogę powiedzieć że dostaję takie zmiany jakie chcę, na pewno nie ma przymusu żeby przyjść do pracy w dni w które nie mogę. To również jest moja pierwsza praca jak dla mnie największym plusem jest możliwość połączenia jej ze studiami. Zobaczymy co dalej. Życzę powodzenia.
edziola
27.01.2015 20:06
Hej a ja mam pytanie? zaczełam prace w pzu na początku stycznia i nikt mi w pracy nie chce powiedziec kiedy sa przelewane wypłaty odnośnie umowy zlecenie? w umowie nic nie jest na ten temt napisane dlatego moze ktos tutaj moglby mi odpowiedziec kiedy doczekam sie wypłaty :P
anonim
22.02.2015 22:33
pewnie już wiesz, ale PZU bardzo pilnuje terminowej wypłaty. Jest zawsze do 14 każdego miesiąca :)
mariusz12332
04.04.2015 21:03
Cześć, czy jesteś zainteresowana dodatkową, dobrze płatną pracą na umowę oczywiście jeśli masz doświadczenie jako konsultant? Proszę o kontakt: [email protected]
Pozdrawiam
Huo
24.01.2015 14:59
10zł brutto? Szkolenie jest płatne? I czy jest określona ilość godzin którą MUSISZ wypracować na tydzień/miesiąc?
Roxanna
21.01.2015 17:48
Ja pracuje w PZU od listopada. Tak naprawdę to od grudnia bo szkolenie na mój projekt trwało prawie miesiąc. Jestem na infolinii ogólnej i nie narzekam. Grafik rzeczywiście jest jak najbardziej elastyczny. Nikt nikomu nie narzuca kiedy ma pracować. Zawsze można poprosić o wcześniejsze wyjście albo przedłużenie zmiany np i nikt nie robi problemu. Stawka tylko mogłaby być trochę wyższa. Mam 10 zł/h
kasiek
08.04.2015 11:49
i jak zadzwoniono do Ciebie? gdzie masz jechać na to szkolenie? ja się wybieram, ale z tego co uzyskałam info to szkolenie 3 tyg ( pon- pt) i obowiązkowe
moniaaa
08.04.2015 21:32
na ul. Postępu. 3 tygodnie? dłuuugo
Powiadomienia o Powszechny Zakład Ubezpieczeń
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
gość
18.01.2015 18:35
po kilku latach pracy w PZU mam taką opinię: niskie zarobki, coraz większe wymagania sprzedażowe, brak motywacji, no i starsi pracownicy są jak święte krowy: mają bazę klientów (nie tylko swoją ale i byłych pracowników) na której bez problemu realizują plany zarabiając grubą kase a nowy musi z rynku pozyskać klientów za marną kase i ciągle do tego z większym stażem jest porównywany heh
doubleserrooo
14.01.2015 10:39
Witam, sprawa wygląda następująco... Jeśli chodzi o Warszawę to tutaj jest Centrala i Centrum Operacyjne - tutaj głównie pracują konsultanci. Jest mnóstwo działów, zespołów i zespolików, nie można generalizować. Są rozmowy gdzie ktoś obrzuca Ciebie błotem a są takie gdzie dziękuje za informacje czy pomoc w wysłaniu lawety itp. Płaca początkowa to 10zł brutto, gdy pracowało się jako student to było coś ale z momentem obrony licencjatu niemożliwe stało się samodzielne utrzymanie. Po pół roku stawka wzrasta do 11zł brutto, potem znów za rok chyba, że masz wyniki, ale jeśli wszyscy się starają - wyścig szczurów to nikt nic nie otrzymuje. Stawki i premie są różne, tak jak infolinie, jedne całodobowe a inne do 20 czy 22 tylko pon-pt. Jest tutaj sporo uwag osób, które zajmują się PR firmy, to kole w oczy. Moja współpraca z firmą się zakończyła ponad dwa tygodnie temu. Jeśli chodzi o szanse na awans, to niby jak można awansować skoro wszędzie pracują niewiele starsi ludzie. Jeśli PZU będzie rozszerzało swoją działalność, zwiększało zespoły czy przenosiła się w inne miejsce, wtedy będą potrzebni nowi liderzy i ludzie ze wsparcia technicznego i merytorycznego ok min. 1 rok pracy. Firma generalnie jest spoko, nie było sytuacji które spowodowały by jakiś wzmożony stres - poza klientami. Wystrzegajcie się opinii pisanych przez konkurencję, malkontentów i dział komunikacji zewnętrznej itp.
eugenia
11.01.2015 11:08
Ja byłam na rozmowie w tym tygodniu. Wyglądało to tak: na daną godzinę było umówionych ok 6osób, spotkanie w sali ogólne. Rekruter opowiedział jak wygląda praca i tyle. Nie było indywidualnych rozmów. Praca zlecenie, min 120godz trzeba wyrobic można więcej, grafik podobno samemu mozna układać, i stawka 10 brutto. To nawet minimalnej płacy się nie wyrobi, Chyba ze 200 godz sie na stuka w miesiac
Berta
07.01.2015 18:12
Magda mogła bys opisać po krótce jak wygląda rozmowa rekrutacyjna i czego można się spodziewać, bo jutro mam zamiar wziąść w niej udział, Będę wdzieczna za odpowiedź.
wind.
07.01.2015 13:22
do Damian: na podstawie umowy o pracę.
Magda
06.01.2015 14:11
W czwartek zaczynam pracę na Infolinii w PZU, ogłoszenie znalazłam na portalu pracuj.pl, zaproszono mnie na spotkanie. Podczas szkoleń zobaczyłam jak wygląda tam praca, na pierwszy rzut oka wyglądało całkiem fajnie, rzutniki, kolorowe kanapy, kuchnia, pokój relaksacyjny. Pracowałam już w innych call center i nie wyglądało to tak dobrze, jestem mile zaskoczona. Dla mnie najważniejsze jest, że to do mnie będą dzwonić, nie muszę niczego sprzedawać. Na szkoleniu całkiem ok, poznałam nowych ludzi. Będąc studentką nie narzekam, taka forma dorobienia bardzo mi odpowiada, szczególnie że nie dałabym rady na pełen etat pracować. Zobaczymy jak to się potoczy.
Damian
23.12.2014 14:20
Na podstawie jakiej umowy nawiazywany jest stosunek pracy na stanowisku specjalista ds. windykacji? Jak wyglada atmosfera pracy w tym dziale?
Jola
10.12.2014 15:07
Witam poszukuję cennych informacji odnośnie pracy na stanowisku obsługi klienta korporacyjnego! Jaka jest podstawa netto wiem ,że brak narzędzi pracy ale rozliczają prywatne auto i paliwo , jakie premie od sprzedaży? Będę wdzięczna za rzeczową i klarowną odpowiedź.
Pozdrawiam
kasiasia
10.12.2014 14:11
Bardzo często na olx widuję ogłoszenia z PZU na Contact Center. I tu moje pytania: czy tam nikt nie chce pracować, że tak często szukają pracowników? A może to ich wina, słabe zarobki, złe traktowanie pracowników itp? Chodzi mi głównie o Contact Center mieszczące się w Warszawie. Umowa zlecenie ale ile maksymalnie godzin można wyrobić miesięcznie jako nowy pracownik, bo z tego co widzę wyżej stawka nie jest ciekawa (10 zł brutto). Przy pełnym etacie 160 godzin zarobisz 1600 brutto a gdzie jeszcze składki zdrowotne i emerytalne? Czy mógłby ktoś coś dokładnie opowiedzieć na ten temat, bo szczerze powiedziawszy z braku innego zajęcia jestem zainteresowana tą pracą ale przerażają mnie te rotacje i stawka, przecież za te pieniądze w Wawie nie da się wyżyć.
anonim
09.12.2014 20:51
(usunięte przez administratora)
IMHO
17.12.2014 11:57
Jeżeli porównać to do zarobków na zleceniu to można powiedzieć, że sporo lepiej ale patrząc na koszty utrzymania w Warszawie to mimo wszystko dramat. O samodzielnym utrzymaniu się zapomnij.
anonim
25.11.2014 16:28
(usunięte przez administratora)
IMHO
09.12.2014 12:02
W tej firmie nie praktykuje się czegoś takiego jak podwyżki. Wręcz tnie się wszystkie dodatki które ratowały beznadziejne podstawy wynagrodzeń.
pracownik pzu
22.11.2014 16:17
Jestem pracownikiem na infolinii juz od 6 lat. Na początku poracowałam na u.zelenie i to faktycznie kiepsko wygląda przy wypłacie. Teraz mam umowę o pracę i to zupełnie inna bajka. Niestety, o to co powinno być standardem, w każdej pracy musiałam walczyć 3 l.Teraz jestem zadowolona i to bardzo i nie zamierzam zmieniać pracy,ale początkowo kosztowało mnie to wiele nerwów.
Nowa
02.02.2015 21:43
A jaka jes stawka na godzinę? 10 brutto czy netto?
Alicja
21.11.2014 11:23
Odradzam wszystkim pracę w PZU w Bydgoszczy (CKL) na zlecenie (bo chyba tylko takie osoby się tam teraz zatrudnia)!!! To co się tam teraz dzieje to po prostu żenada. Fakt do końca 2013 roku była tam bajka ale teraz., ludzie przychodząc tam do pracy nie wiedzą czy się z tego wszystkiego śmiać czy płakać. UMOWY TYLKO 1 MIESIĄC lub i czasem krótsze, CIĘCIE STAWEK, zawsze o tym czy przedłużona zostaje Ci umowa dowiadujesz się ostatniego dnia miesiąca po południu, by ciągle trzymać cię w nie pewności oraz byś walczył do ostatniej chwili o praktycznie nierealny do zrobienia limit.... najśmieszniejsze jest w tym wszystkim to że: PRACODAWCA NIE ZAPEWNIA CI MIEJSCA PRACY!!!!!!!!! pozatrudniali tyle osób, że osoby pracujące na zlecenie nie mają gdzie siedzieć, na I zmianę dla pewnie ponad 100 osób jest nie więcej niż 10 miejsc dostępnych. Rozwiązaniem tego problem jest zniesienie grafiku i ilości godzin pracy, CZYLI: POWIEDZIANO NAM ŻE MAMY PRZYCHODZIĆ KIEDY CHCEMY I SZUKAĆ SOBIE SAMI STANOWISK PRACY i tyle. Ludzie przychodzą do roboty i błąkają się jak bezdomni po całym budynku licząc na to, że znajdą jakieś wolne miejsce, bo akurat jakiś pracownik z umową o pracę się rozchorował (oni mają stałe przypisane stanowiska). Doszło do tego, że ludzie przychodzili już do CKL, chwilę po godzinie 5.00 by od 6 móc zacząć pracować i mieć gdzie siedzieć....... Na sam koniec warto jednak podkreślić, że nie ma problemów nie do rozwiązania, w przypadku tych ww. okazało się: 1.otwieranie firmy dopiero od godziny 5.45 :) 2. Dla nowo zatrudnionych pracowników od razu się mówi, że istnieje tylko II zmiana i o pierwszej mogą tylko pomarzyć xD... Jakie to wszystko proste.
multiagent
31.10.2014 16:18
Nie popełniajcie tego błędu. Pracowałem dla nich ponad 10 lat jako wyłączny . Po wprowadzeniu nes wszystko stanęło na głowie , nierealne plany, mobing , i przeróżne formy nacisku. Traktują ciebie jak niewolnika . Cały system jest tak skonstruowany , aby agent nie miał czasu na nic poza pracą dla pezu. W pierwszym roku zapewne będą ciebie głaskać , bo maja premie za nowych agentów ale już w następnym będzie gorzej.
Paradoksalnie im większym jesteś agentem tym gorzej cię traktują. Bardzo ciężko wyrobić dynamikę , a jak jej nie masz to spadasz w sementacji i mniej zarabiąsz , zresztą jest to firma , która najmniej płaci swoim agentom. Najlepiej skontaktuj się z dużą multiagencja, CUK, Unilink , ASIST , lub jakąś która masz w swoim regionie . Podpiszesz z nimi umowę i będziesz miał święty spokój. Żadnych planów , ile zrobisz to tyle zarobisz. W ofercie będziesz miał wszystkie wiodące TU , pezu też i co śmieszniejsze większe prowizje niż wyłączny . Powiem jako były agent pezu , mając porównanie z innymi TU to mają o niebo lepsza ofertę cenowa i produktową. Co najważniejsze wszyscy traktują cię jak człowieka , pełny szacunek . Proszą cię grzecznie , żebyś coś zrobił , oferują bardzo atrakcyjne premie za niewielką sprzedaż. W pezu będziesz nikim , jak już nie dasz rady albo nie wytrzymasz psychicznie , to rozwiążą z tobą umowę i naślą na twoich klientów innych agentów .Dostaniesz wilczy bilet i trafisz na ich czarna listę i wszyscy z toba spokrewnieni
iga
31.10.2014 14:11
Ja pracuję już na infolinii PZU ponad rok i bardzo dużo się nauczyłam w tym czasie. Jestem osobą młodą, więc dla mnie to super początek i ciekawa pozycja w CV. Wiem że sporo osób, które zaczynały ze mną pracę odeszły do pracy u innych ubezpieczycieli i nie mieli większych problemów ze znalezieniem tam pracy, a to właśnie dzięki doświadczeniu na infolinii. Ja postanowiłam na dłużej jednak się związać z PZU, ponieważ wiem,że byli pracownicy wracają mówiąc,że gdzie indziej nie jest tak różowo jak obiecywali. Poza tym mam swój cel, chcę pracować w biurze ryzyka, w tym kierunku kończę studia, a pracując w PZU wiem co się dzieje i mogę śledzić oferty pracy, czasami dostępne tylko wewnętrznie. Jeśli ktoś ma aspiracje pracować w Biedronce na kasie, to chyba nie ma o czym rozmawiać.
joanna
30.10.2014 15:29
Jestem agentem wyłącznym od 7 lat. Bardzo sobie chwale ta prace, poniewaz jestem Panem wlasnego czasu. Mam swoich klientow, niedawno urodzilam dziecko. Nie jestem na urllopie, bo w kazdej chwili moze trafic sie duze ubezp. Ale jestem z malym prawie caly czas. Jestem troszke lzej traktowana przez kierownika. Mimo takiej sytuacji co drugi miesiac mam zrealizowany plan i premie:) moje srednie zarobki miesieczne na reke to ok. 4000zl.
met
29.10.2014 11:19
10zl brutto za godzine.
W Biedronce daja 2100 zl brutto.
W pzu wyjdzie 1680zl max brutto.
Praca wedlug mnie tylko dla kogos kto jest utrzymywany
Wiola
28.10.2014 20:20
Pracowałam na Infolinii 2 lata. Były wzloty i upadki, jak to w każdej pracy - jednak polecam wszystkim rozpoczynającym swoją karierę zawodową. Dużo można się nauczyć, zobaczyć jak wygląda praca w korporacji i poznać naprawdę świetnych ludzi (z niektórymi po 3 latach nadal utrzymuję kontakt). Do tego elastyczne godziny, super sprawa jeśli się jest studentem.
Anka
28.10.2014 14:20
Jestem agentem wyłącznym PZU przez okres 17 lat.Wcześniej byłam pracownikiem etatowym.Jeżeli szczerze mam doradzić w sprawie pracy -Nigdy niezostań agentem wyłącznym.Zostań multiagentem.Agent wyłączny w PZU to niewolnik-pracy,zwierzchników i umów.Jak powiedział poeta"lepszy na wolności kęsek lada jaki,niżli w niewoli przysmaki"
janka
11.01.2015 17:43
skoro pracuje od 17 lat, to chyba nie jest tak źle - dlaczego nie zmienisz pracy.......
mika
24.10.2014 22:13
Pracuję od 2 miesięcy i jest całkiem ok. Mam możliwość wypracowania wyższej stawki każdego miesiąca. Atmosfera jest ok, poznałem dużo fajnych ludzi, chodzimy razem po pracy na piwo itd.Zamierzam wkręcić swoich znajomych z uczelni. Dla studenta super praca. Lepiej pracować tu niż np jako kelner.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Alior Bank S.A.Sanok Rubber Company S.A.Impel S.A.Soonly Finance Sp. z o.o.CCC S.A.Okechamp S.A. w RestrukturyzacjiProService Finteco Sp. z o.o.Ferro S.A.Bank Polska Kasa Opieki S.A.VANKING CELKAR GROUP P.S.A.Orange Polska S.A.Fundacja WWF PolskaORLEN Paliwa Sp. z o.o.Develia S.A.Port Gdański Eksploatacja S.A.Sprawdź więcej (34 firm)
Ubezpieczenia komunikacyjne (OC/AC) i majątkowe - Warszawa
MY CHALLENGE ACADEMY Małgorzata SzafoniSparta Brokers Sp. z o.o.Powszechny Zakład Ubezpieczeń S.A.Pride Inwestycje Kapitałowe Sp. z o.o.PTB Energy Sp. z o.o.Wiener Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. Vienna Insurance GroupProfi Nieruchomości Mateusz MierzwaSichle Group Sp. z o.o.KDB CONSULTING Krzysztof Daszkiewicz-BortnowskiVip Biuro Księgowo-Rachunkowe Sp. z o.o.
