Opinie o Powszechny Zakład Ubezpieczeń Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
anonim
16.06.2016 09:22
(usunięte przez administratora)
Niki
19.06.2016 22:06
S rekrutacje wewnętrzne ale jest to fikcja - stanowiska są już z góry obsadzone a rekrutacja jest tylko dla pozoru. Nawet jak się reklamują że jak ktoś pracuje w Call Center to ma krótszą drogę na staże i praktyki w PZU. Ja aplikowałem na staże ale nawet mnie nie zaprosili na rozmowę pomimo że spełniałem wymagania na stanowisko.
ania
29.06.2016 00:04
W pzu jest głównie rekrutacja wewnętrzna prawie codziennie dostajemy @@ ale to zawsze ten niski szczrbel
axaxa
07.05.2016 11:17
Czy jeśli rezygnuje ze szkolenia to musze jechac do pzu i im o tym powiedziec czy po prostu darowac sobie wizyte tam ?
Sony
09.05.2016 14:15
Ja bym zadzwoniła. Nawet jeżeli można po prostu nie przyjść to warto zadzwonić do trenera i o tym poinformować.
dff
07.05.2016 08:15
Mam zacząć szkolenie w poniedziałek, czy w trakcie jego trwania mogę zrezygnować ze współpracy z pzu, czy ponosze ewentualne koszta ?
Geek
07.05.2016 09:59
Nie ponosisz żadnych kosztów. Uczestnik szkolenia może z niego zrezygnować w każdej chwili. Na szkoleniu dowiesz się, że to wspaniała firma z możliwościami rozwoju zawodowego. Radzę jednak poczytać w prasie branżowej odnoszącej się do ubezpieczeń o specyfice tego towarzystwa ubezpieczeń.
Jesteś Pracodawcą?
masakra
05.05.2016 19:51
Po trzytygodniowym szkoleniu znajomi zrezygnowali juz w trakcie w oddziale stanowisko specjalista /doradca to tylko sprzedaz , sprzedaz , sprzedaż szkolenie marne jak juz ktos napisał powyżej później zamiast smigać wysyłaja cię dalej do innych oddalonych oddziałów , doradcy jeszcze podciagną na oc i mieszkaniach a specjaliści co? staruchy tylko ksiażeczki do druku, ciezko sie sprzedaje najgorszy błąd w życiu....
Byly obozowicz
04.05.2016 12:59
Pozdrawiam serdecznie tęczowego kierownika herr sp i jego tęczową drużynę contact center z ul. Równoległej 4a :-)
Sony
30.04.2016 08:37
Miałam na myśli, że informacji udzielę mailowo. CV poproszę gdyby ktoś był zdecydowany :-)
Sony
28.04.2016 22:23
Praca w CC w Warszawie w firmie telekomunikacyjnej na umowę o pracę od pierwszego dnia szkolenia. Szkolenie 5-6 tygodni. Podeślij CV, a udzielę możliwie dużo informacji. [email protected]
BlackJack
13.04.2016 01:59
Blackhorse - szukam dwóch osób do pracy w lokalu z automatami do gry w centrum Warszawy. Pieniądze PEWNE co miesiąc niż w "obiecankach" z PZU. Masz podstawę. Reszta - jak sobie zapracujesz. Daj znać. I to mniej-więcej obnaża HIPOKRYZJĘ oraz podstawionych "koników" agitujących do pracy w PZU.
Geek
06.05.2016 21:29
Branża ubezpieczeniowa w Polsce przeżywa kryzys. W prasie można znaleźć artykuły o zwolnienach (vide: http://www.pulshr.pl/rekrutacja/generali-alianz-pzu-axa-beda-zwolnienia-prace-moze-stracic-nawet-500-osob,33060.html). Miałem okazję popatrzyć jak ludzie pracują na infolinii w biurze przy Równoległej w Warszawie. Studenci lub świeżo upieczeni absolwenci prawa, socjologii albo historii siedzą "na słuchawce", odliczając czas od przerwy do przerwy. Z uwagi na niesatysfakcjonujący poziom zarobków, zrezygnowałem. Nie będę czekał rok, czy półtora, aż ktoś ze zwierzchników łaskawie mnie wypatrzy i zaproponuje awans. Podziwiam ludzi, którzy w stolicy utrzymują się z takiej pracy.
Blackhorse
06.04.2016 23:10
Dramat ja jestem 2 dni i juz mam dosc....szkolenie slabe,a wymagania wielkie .nic dziwnego ze klienci sie zloszcza jak konsultanci sa nieprzygotowani.wsparcie tez kiepskie ,laskę robia ze pomagaja
anonim
05.04.2016 18:26
(usunięte przez administratora)
Luna10
08.07.2016 02:43
na infolinii dają tylko umowę zlecenie, zarobki są kiepskie nawet na anglo i na anglo trzeba być bardziej dyspozcyjnym..
major
05.04.2016 17:11
Firma krzak. Zdecydowanie nie polecam.
Stec
01.04.2016 16:28
Znam sporo osób które odejście z pracy w PZU uważają za jedną z najlepszych decyzji ostatnich lat. Człowiek tam jest tylko kosztem i tak jest traktowany.
pracownik
31.03.2016 08:01
w pzu zarobki są niskie, chyba, że pracujesz w warszawce. pracownicy centrum operacji, robiąc mnóstwo rzeczy, wpłaty, zadania, roszczenia agentów, produkcję itp. zarabiają 2100 brutto. o podwyżce zapomnij. co miesiąc nadgodziny, sobota, praca na 2 zmiany...idzie się wykończyć. przy dobrych wynikach dostajesz 100-200 zł podwyżki po 3 latach. podwyżki oczywiście dla nielicznych.
Everest
22.03.2016 21:18
Byłem ostatnio na spotkaniu rekrutacyjnym w sprawie stanowiska Helpdesk Everest. Proponują umowę zlecenie od razu na pół roku. Szkolenie trwa ok. 8 dni. Nie ma możliwości przejścia na inny typ umowy, chyba że awansujecie na jakieś normalne stanowisko. Stawka 11-16zł, ale słyszałem, że to bajki i trzeba patrzeć na dolną granicę, czyli 11 brutto. Z zapewnień rekrutera czas pracy jest bardzo elastyczny. Trzeba wypracować min. 120 godzin w miesiącu, a obowiązkowe dni pracy to poniedziałek i piątek - podobno jest wtedy najwięcej zapytań od agentów. Można pracować od 5-12 godzin - do wyboru. Jeżeli to prawda, to jest to dobre rozwiązanie dla studentów dziennych. Dział pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach 7-22.
Rekruter był profesjonalny i miły, a samo spotkanie przebiegło w dobrej atmosferze. W tym samym dniu przychodzi odpowiedź zwrotna, ale w przypadku tego stanowiska jest to tylko formalność, przeszedłem ten etap bez problemu.
kp
17.03.2016 13:48
Koneksje, znajomości... ludzie wskażcie mi firmę w której aby awansować nie trzeba mieć znajomości. Proste - jeżeli przychodzisz do pracy i cały dzień przesiedzisz przed kompem do nikogo się nie odezwawszy a jak już coś powiesz to tylko krytyka na zarząd, kierownictwo to siłą rzeczy nie awansujesz bo kto by chciał współpracować z takim człowiekiem. Ale tak jest wszędzie nie tylko w pzu
anonim
16.03.2016 17:58
(usunięte przez administratora)
brn
11.06.2016 10:43
wazelina? opinia z mojej perspektywy pracy tam (nie pracuję już)
pozdrawiam
Geek
13.06.2016 15:24
Oj, wazelina, wazelina. Najlepszy jest fragment o zaciskaniu zębów podczas pracy w CC podczas dni świątecznych, wielkanocnych. Jak rozumiem, praca "na słuchawce" w tym szczególnym okresie była ważniejsza od odpoczynku, rodzinnego spotkania i rodzinnej atmosfery?
brn
16.03.2016 01:16
jeśli chodzi o Connact center na konstruktorskiej 13 to pracuje tam od niedawna warunki są jakie są - umowa zlecenie 2 tyg szkolen płatnych 10 brutto /h (kiedys bylo 5 pozniej 7 )
stawki zaczynąją się od 11 brutto(podstawa) do max 16brutto jako konsultant -awans jest możliwy ale raczej tutaj dochodza osobiste koneksje by mieć na to większe szanse - czyli trzeba się wkręcić tam :) ogólnie atmosfera jest fajna bynajmniej na 3 pierze ;) - pozdrawiam Assistance ;)
anonim
14.03.2016 17:46
(usunięte przez administratora)
maTT
15.03.2016 13:15
Praktyka i wnioski po pracy u nich... "Normalnie pracujących ludzi" nie obrażam, nie unoś się jak jakaś księżniczka. Piętnuję natomiast NIEUCZCIWEGO PRACODAWCĘ PZU. Musisz mieć za dużo pieniędzy lub jesteś zbyt naiwny życiowo ubezpieczając się w tak drogiej i nieskutecznej firmie jak PZU.
Thayil
12.03.2016 19:04
Gdzie Rzym, a gdzie Krym. w Warszawie PZU jest jedną wielką tragedią i złodziejstwem dot. pracowników.
MaTT
11.03.2016 14:52
Za szkolenia w PZU płacisz z własnej kasy bodajże 180 zł. Jak chcesz się zakwaterować w hotelu to równieżna własny koszt. Jako Agent PZU musisz założyć własną działalność gospodarczą, nie otrzymujesz ŻADNEJ pensji tylko żyjesz wyłącznie z prowizji. Praca w PZU to wydzwanianie do klientów, którzy i tak mają cię gdzieś albo najbardziej chamska akwizycja w terenie - gdzie również pragną cię spławić jak najszybciej. Praca wyłącznie dla takich którym nic innego się w życiu nie udało lub dla skończonych psychopatów.
Powiadomienia o Powszechny Zakład Ubezpieczeń
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Elza
10.03.2016 12:35
Mam pytanie dotyczące szkoleń, orientujecie sie jak to wygląda ponoć jest to 3 tygodniowe szkolenie w warszawie może ktoś powiedziec jak to wygląda? jaka jest odległość z zakwaterowania( Hotelu) do Centrali i ile braliście pieniędzy, żeby w tym czasie jakoś przeżyć. Pytanie głównie skierowanych z poza Warszawy. Będę wdzięczna za informacje.
Ola
09.03.2016 18:36
Najgorsza firma jaka moze byc pod slonce,.Klientom ciagle podwyzszaja ubezpieczenia a pracownikom pensje obnizaja,zlodziejstwo w bialy dzien.Z DALEKA OD PZU NA UL KONSTRUKTORSKA.Jesli macie ochote dorabiac kierownictwo to prosze bardzo.
aaaaaa
20.06.2016 00:53
co ty gadasz? Pewnie nawet OWU nie ogarnęłaś i już płaczesz. Spodziewasz się wypłaty 10000zł do ręki na stanowisku w Contact Center? ha ha ha, żałosne.
anonim
06.03.2016 09:52
(usunięte przez administratora)
spoon
06.03.2016 16:10
a łyżka na to - niemożliwe! ;-) to co się w PZU wyprawia odnośnie pracowników - szczególnie tych nowych na stanowisku agenta ubezpieczeniowego - woła o pomstę do nieba lub prędzej - Państwowej Inspekcji Pracy.
Mi
05.03.2016 00:23
Realia "pracy" dla PZU to czas stracony bezpowrotnie. Wpierw 2 tygodnie szkolenia za które się płaci z własnej kieszeni, obowiązek założenia własnej działalności gospodarczej, "liderzy" - drobne cwaniaki których obchodzi wyłącznie stan własnego konta i gadają różne kocopoły na temat pracy. obdzwanianie baz danych ludzi kompletnie nie zainteresowanych ubezpieczeniami oraz akwizycja w terenie w najgorszym tego słowa znaczeniu. I tak mija kilka miesięcy dokładania do O(cudzego) interesu... Jak tu nie nazwać PZU złodziejami, skoro nawet najniższej krajowej nie proponują jako PODSTAWY WYNAGRODZENIA?! W momencie gdy "pracujecie" są już "szkoleni" następni jelenie na wasze miejsce. Firma opiera się na koterii, a nie rzeczywistej karierze, trzymajcie się od PZU z daleka!
Oxo
03.03.2016 22:45
BZDURA! NIE MA ____ŻADNEGO ABSOLUTNIE____ WSPARCIA FINANSOWEGO ZE STRONY PZU!!! Od początku zachrzaniasz na własnej działalności gospodarczej i płacisz składki ZUS z własnej kasy, a żyjesz TYLKO I WYŁĄCZNIE z prowizji. Praca wyłącznie dla obsesyjno-maniakalnych psychopatów, śliskich cwaniaków którzy lubią oszukiwać innych ludzi. Wiem, bo pracowałem tam. Amen!
ghj
24.02.2016 19:41
Praca agenta polega głównie na telemarketingu i łowieniu nowych klientów po swoich znajomych itp. Wynagrodzenie prowizyjne, plus wsparcie finansowe na początku, ale w praktyce trzeba je później oddać, bo np. nie utrzymałeś klienta przez rok, a jak nie oddasz to będą Cię straszyć sądem i komornikiem. Znam ludzi którzy lubią tam pracować i nieźle zarabiają, ale nie jest to praca dla każdego, tylko dla najwytrwalszych.
eff
21.02.2016 12:20
Przebieg rekrutacji
Szybki kontakt po wysłaniu CV.Rekrutacja grupowa - przedstawienie działalności firmy, następnie prosty test odnośnie wiedzy ogólnej o PZU. I znów szybka odpowiedź odnośnie wyników rekrutacji.
Pytania
kiedy powstało PZU
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
#RozmowaKwalifikacyjna
eff
21.02.2016 12:17
Nie rozumiem skąd tyle hejtu. Umowa zlecenie - to fakt, ale o tym każda osoba aplikująca jest informowana na rozmowie rekrutacyjnej. Praca jak każda inna - do kontaktu z klientami poprzez infolinię, trzeba mieć predyspozycje. Odpowiedni pakiet szkoleń, wypłaty zawsze na czas. To bzdura, że nie można awansować - w ciągu półtora roku udało mi się dwukrotnie. Oczywiście - żeby awansować, trzeba pokazać, że zależy Ci na pracy. Przyjmują wiele młodych, niedoświadczonych osób - stąd nie każdy ma tego świadomość. Ale dają możliwość rozwoju - oczywiście, jeśli ktoś chce i zależy mu na pracy, z nieba nic nie spada. Zdecydowanie polecam.
Mery
21.02.2016 01:21
Firma nastawiona na wyzysk. Szczególnie konsultantów CC. Nie polecam nikomu. Można znaleźć taką samą pracę za dużo lepsze pieniądze w innych CC np. u operatorów komórkowych. Umowa o pracę, benefity, a nie 10 zł brutto w beznadziejnym PZU
Jero
18.02.2016 09:01
Ludzie..! Nie dajcie złapać się an tę szeptaninę! Nie widzicie, że wpisy takich autorów jak Misio, Saga, Lc, localoca to zwykła szeptanina?? Jaka niezła kasa? hahah 10 zł brutto na umowie zlecenie to niezła kasa? trzymajcie mnie.. To najniższa stawka jaka jest oferowana w Warszawie. Polecam wam link4, warta.. tam dają 12 zł na wejście i chyba umowę o pracę. W PZU pracowałem dwa lata i każdemu komu mogę dział call center zdecydowanie odradzam. Bardzo chamscy przełożeni, którzy wywyższają się bo myślą, że skoro awansowali ze słuchawek to są bogami. Przerwy przysługuje 6 minut na godzinę i spróbuj przekroczyć choć 30 sekund to masz rozmowę z przełożonym. Tak samo się dzieje jeśli nie odbierasz telefonu w ciągu najpóźniej UWAGA! dwóch sekund. Jeśli odbierasz w 3 sekundzie to musisz się tłumaczyć przełozonemu. Etatowcy ciągle poniższają zleceniowców. wrzucają ogłoszenia o benefitach dla pracowników etatowych gdzie 90% zatrudnienia to umowa zlecenie!
keylee
30.03.2016 23:18
napisz więcej, bo to ciekawy temat. jestem w pz od kilku tygodni i no nieszczególnie... może aż tak, że rozmowa z przełożonym za "byleco", to nie... ale ogólnie to wrażenie takie jakby Cię w Wielkim Poważaniu mieli, czyli w D ... Gadają z tobą bo muszą, masz farta jak z jednym czy drugim bucem na fajka wyjdziesz, to się dowiesz , ja nie palę to się nie :) A i zasada: im jesteś dłużej tym mniej dlaCiebie informacji... A warszawski lokal pzu wygląda jak przedszkole, może żeby poważnie nie brać, co?
pliks
17.02.2016 20:36
Witam
Czy może ktoś napisać kilka słów na temat warunków pracy w contantact center w Lublinie, chodzi mi przede wszystkim o dział assistance, jakie są warunki płacowe przede wszystkim
Aisha
11.02.2016 07:16
Praca dla ludzi którzy się sparzyli na pracodawcach zapominających o wypłacie, na zasadzie pójdę do PZU to mnie nie oszukają.PZU jedzie na opinii i myśli że może płacić mniej niż konkurencja. No i ma rację ale i konsekwencje ponosi, tylko że duże drzewa usychają powoli. Niestety nie można mieć wszystkiego i dotyczy to również firm - albo oszczędności albo kompetencje. Szkoda jedynie naiwnych akcjonariuszy.
Geek
09.02.2016 09:50
Mając doświadczenie zawodowe w likwidacji szkód majątkowych i na osobie, kilkakrotnie aplikowałem do PZU na stanowisko likwidatora. Nikt nie odpowiadał. Wystarczyło, że wysłałem CV na konsultanta telefonicznego, zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną dostałem następnego dnia. Też wolałbym startować tam z nieco wyższej funkcji, niż pracownik "na słuchawce".
lexsus
30.01.2016 12:43
Jak już ktoś pisał praca w contac center jest głównie dla studentów. Pracuję w dziale assistance i mogę podzielić się opinią. Obecnie da się zauważyć że w dziale tym brakuje rąk do pracy a chętnych ze szkolenia na szkolenie ubywa. Pzu oferuje przyszłym kandydatom na to stanowisko szkolenie (teoretyczne 3-4 dni i praktyczne "odsłuchy" 3-4 dni) następnie siadasz i odbierasz połączenia. Braki kadrowe są takie że czasami klienci czekają na infolini w kolejce po 10-15 minut więc często konsultant zbiera opieprz od klienta że nie można się dodzwonić co to za firma itp. dlatego trzeba być odpornym psychicznie. Nawet jak ktoś ma zadowolenie klienta w czterech literach to po kilku godz pracy zaczyna nie wytrzymywać nerwowo.
Pzu oferuje elastyczny grafik pracy czyli przychodzisz kiedy chcesz ale musisz przepracować pewne minimum (140h w miesiącu, zmiany popołudniowe i weekendowe). Grafik ustalasz z 2 tygodniowym wyprzedzeniem i jeżeli nagle nie możesz przyjść do pracy bo coś Ci wypadnie to ciężko jest anulować zmianę czy znaleźć kogoś na zastępstwo.
Co do zarobków to na start 10zł brutto co przy 140h dale około 1150zł na rękę dla studenta. Z czasem można liczyć na lepszą stawkę 12-13 zł oczywiście umowa zlecenie. Ostatni chodziły słuchy że mają w tym roku podnieść stawkę podstawową na 12zł/h ale kiedy to będzie???
Podsumowując praca dobra dla studenta dziennego który chce dorobić, jako praca dodatkowa dla kogoś kto pracuje gdzieś indziej np na 1/2 i też chce dorobić lub jako praca tymczasowa dopóki nie znajdzie sie czegoś lepszego. Średni staż pracy konsultanta wynosi
anonim
26.01.2016 09:55
(usunięte przez administratora)
Madżi
27.01.2016 08:08
Nako, rozmowa byłą na temat stanowiska Konsultanta Call Center i napisałam tylko jakie są warunki na takim stanowisku u innego pracodawcy. localoca i ja piszemy o "jabłkach", a Ty wpadasz z "bananami" ;)
anonim
21.01.2016 09:12
(usunięte przez administratora)
Madżi
26.01.2016 08:17
Są pracodawcy oferujący lepsze warunki. Aplikując na takie stanowisko u pewnego operatora komórkowego w madżentowym kolorze można wybierać czy się chce umowę zlecenie czy umowę o pracę, a jeżeli umowę o pracę to do wyboru jest: pełen etat, 7/8 etatu, 3/4 etatu, 1/2 etatu. Dla osób uczących się są układane grafiki dopasowane do planu studiów. Umowa od pierwszego dnia szkolenia. Wynagrodzenie naliczane od pierwszego dnia szkolenia (płacą za szkolenie). Dodatkowe wynagrodzenie za wyniki, prowizje itp. Dodatkowo decydując się na umowę o pracę przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy w urodziny lub imieniny (datę deklaruje pracownik), telefon służbowy (można wykożystywać jako prywatny - jest to ustalone z Urzędem Skarbowym). Zniżki na wiele produktów i usług również u partnerów gdzie "operator" jest sponsorem. Prywatna opieka medyczna i wiele więcej.
Madżi
26.01.2016 09:21
*wykorzystywać - oczywiście, pisanie z tableta trochę ogłupia ;)
pracownik
18.01.2016 22:47
Aplikowałam na ofertę "pracy biurowej". Mam nadzieję że to nie stanowisko Agenta ubezpieczeniowego.
Osa
10.01.2016 18:34
Ku uwadze przyszłych pracowników; PZU jest chyba jedyną firmą na rynku, w której zgodnie z oficjalnymi zasadami wynagradzania pracownik nie ma prawa złożyć wniosku o podwyżkę. Wniosek o podwyżkę może złożyć tylko jego przełożony, a decyzję o wysokości wynagrodzenia (w tym podwyżka) podejmuje jednoosobowo dyrektor HR dla każdego z ok. 10 tys. zatrudnionych. Dyrektor HR oczywiście nie zna każdego z 10 tys. zatrudnionych. Ewentualny wniosek o podwyżkę pracownika trafi do niszczarki. Mamy taki ładny slogan w naszej firmie: Pracodawca przez duże P. Mówi on wiele o pracowniku przez małe "p". I co do zasady im więcej wspomina się w firmie o prawach i godności pracownika, tym gorzej dla tegoż pracownika.
anonim
10.01.2016 00:57
(usunięte przez administratora)
Fra
10.01.2016 18:03
Benefity , w tym zniżki 50% na niektóre ubezpieczenia majątkowe przysługują tylko pracownikom
petro
05.01.2016 14:12
Na jakie stanowisko aplikowalas? Kto by pomyślał, że taka firma i taki brak profesjonalizmu na rozmowie kwalifikacyjnej
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Alior Bank S.A.Sanok Rubber Company S.A.Impel S.A.Soonly Finance Sp. z o.o.CCC S.A.Okechamp S.A. w RestrukturyzacjiProService Finteco Sp. z o.o.Ferro S.A.Bank Polska Kasa Opieki S.A.VANKING CELKAR GROUP P.S.A.Orange Polska S.A.Fundacja WWF PolskaORLEN Paliwa Sp. z o.o.Develia S.A.Port Gdański Eksploatacja S.A.Sprawdź więcej (34 firm)
Ubezpieczenia komunikacyjne (OC/AC) i majątkowe - Warszawa
MY CHALLENGE ACADEMY Małgorzata SzafoniSparta Brokers Sp. z o.o.Powszechny Zakład Ubezpieczeń S.A.Pride Inwestycje Kapitałowe Sp. z o.o.PTB Energy Sp. z o.o.Wiener Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. Vienna Insurance GroupProfi Nieruchomości Mateusz MierzwaSichle Group Sp. z o.o.KDB CONSULTING Krzysztof Daszkiewicz-BortnowskiVip Biuro Księgowo-Rachunkowe Sp. z o.o.
