Opinie o Powszechny Zakład Ubezpieczeń Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
HermesSobis
07.02.2017 02:56
Jak wygląda to 3tygodniowe szkolenie?
Czy w PZU w ogóle nie ma umowy o pracę?
Sonia
08.02.2017 08:46
W CC PZU nie jest praktykowane zatrudnianie na umowę o pracę. Często nawet osoby które przeszły na stanowiska wyższe niż konsultant, nadal siedzą na UZ.
Ania
04.02.2017 12:19
Pracuję na Równoległej i dla mnie to świetne miejsce. Może rzeczywiście dla osób które nie studiują stawka może być niesatysfakcjonująca, zwłaszcza na początku. Ja studiuję i pracuję więc jest ok. Z liderami można się dogadać, jest to moja pierwsza praca, więc nie mam porównania. Niektórzy mówią że można znaleźć lepszą, może i można jednak pracuję już ponad rok i widzę, że niektórzy wracają, więc chyba nie jest najgorzej.
joker
05.02.2017 12:25
Jak tam zarobić na życie nie mówiąc już o kupnie mieszkania.
Michaś
23.02.2017 13:43
Na co ? Na kupno mieszkania w Warszawie ? Błahahahaha .... ale się obśmiałem.
Na życie ci nie starczy bo to 13zł brutto na godzinę a ty chatę chcesz kupić za kilkaset tysięcy ? Pracując na śmieciowej umowie. Żaden bank ci nie da kredytu. Jak cały miesiąc przepracujesz pod warunkiem że ci pozwolą na to koordynatorzy którzy swoich ziomali nie forują to max wyciągniesz 1 500zł lub mniej.
Mentor
03.02.2017 11:28
PZU to stabilizacja dla każdego pracownika a pracować trzeba.
KRD
03.02.2017 23:46
PZU - praca dla psychopatow i masochistow, ktorzy nie maja do siebie sami zadnego szacunku, a co dopiero do Klienta, ktorego kazdy (tak, tak Macieju D. - juz raz w necie klienci nazwali cie zlodziejem!) traktuje jak "dojna krowe".
Jesteś Pracodawcą?
Kubek
26.01.2017 18:48
Cóż można powiedzieć. Rozmowa kwalifikacyjna to czysta fikcja. Biorą każdego kto jest chętny. Szkolenie teoretyczne trwa 5 dni a praktyczne 3. Duża rozbieżność między szkoleniami- na teorii mówią jedno a w praktyce wychodzi że pewnych rzeczy robić nie wolno. System szkoleniowy to porażka - nijak się ma do pracy na normalnym. Po 3 dniach praktyki jest "egzamin"- tu też wszyscy przechodzą. I fajnie, tylko że następny dzień siedzisz już sam zdając sobie sprawę że tak na prawdę nic nie umiesz. Ok- jest wsparcie do którego można się zgłosić ale ile razy można prosić o pomoc. Gdyby wydłużyć szkolenie praktyczne o co najmniej 4-5 dni to może miałoby to jakiś sens. Chyba że coś się zmieniło od sierpnia.
Składasz aplikację bo widzisz że praca na Mokotowie (Konstruktorska), na rozmowie dowiadujesz że owszem ale tylko popołudniami /nocami a w dzień na Równoległej. Na szkoleniu praktycznym natomiast (od konsultantow) dowiadujesz się, ze w każdej chwili mogą cie jeszcze rzucić na Okęcie lub Targówek - od tak. A zarobki? Cóż -marnie oj marnie. Praca dobra dla studentow- czy to dziennych czy zaocznych.
Umowa tylko zlecenie na minimum. Niby można wyrobić większą stawkę ale chyba nikt tego nie widział. Ja wytrzymałem tam 3 miesiące i nigdy więcej pracy tam. Są lepsze infolinie z porządnym szkoleniem i porządną stawką.
amer
13.02.2017 00:44
Linka awansowała na menadżera :) takie standardy ;)
M
30.03.2017 18:42
PZU oj PZU,
chciałabym nadmienić o przepływie lewych pieniędzy prosto do kieszeni menagerów!
Otóż młody adept przez pierwszy rok jest na tzw pasach startowych, wiadomo zeby dostać pas trzeba zrobić jakiś tam przypis na dany miesiąc, jeżeli się przypisu nie zrobi to wypada się z pasa, a teraz konkrety, wiadomo, że nie w każdym miesiącu podpisuje sie "10" polis na 25 ryzyk i w tu wkracza menago kumpel i mówi słuchaj spoko, dam Ci firmę, mam dla Ciebię rezerwę ze mną nie zginiesz, po podpisaniu wszystkich formalności menago oświadcza, że z racji tego, że jest to jego/jej firma to trzeba oddać mu/jej całą prowi oraz UWAGA pas startowy, więc średnio moi drodzy taki menago miesięcznie dostaje z jednego adepta ok 3000/4000 pln a takich adeptów jest przykładowo w zespole 2 albo 3 wszystko pod stołem. A taki adept coż dostaje 500/600 zł na zus . Takie wały!!!! Mafia i sekta. Takie rzeczy tylko na Śląsku !!
Szukam pracy
26.01.2017 09:55
A jak z przerwami ? O której są ilu minutowe ? Zwłaszcza chodzi mi o weekend
Nick
28.01.2017 11:48
Nieprawda, system przerw od stycznia sie zmienil. A do 10 min nie musisz zglaszac tylko idziesz.
Kubek
01.02.2017 09:34
A to dość ciekawe. Ostatnio rozmawiałem z koleżanką która nadal tam pracuje (byliśmy na jednym szkoleniu) i nie jest to prawda że do 10 minut nie musisz zgłaszać. Jak jest kolejka połączeń to chocbys miał w gacie lac to nikt cię nie puści na przerwę. O każdą przerwę nawet 5 minutowa musisz się pytać. Jak siedzisz 2 minuty na przerwie służbowej to już jest problem (a jesteś na niej bo po rozmowie uzupelniasz komentarz operatora). Także niebajeruj. Informacja którą mam jest wiarygodna. Podobno teraz znowu dużo nowych osób doszło. Cóż, klienci pewnie nie są zadowoleni z jakości obsługi. Ale to nie dziwota jak szkolenie wygląda jak wygląda. I jak już tu ktoś napisał trzeba być niezłym masohista aby pracować w takich warunkach.
Monia
23.01.2017 09:07
Ja pracuje już szmat czasu i nie narzekam. Tematyka pracy jest trudna i to może na niektórych źle wpływać. Ja lubię swoja pracę i zawsze będę broniła firmy. Kłopoty i trudne sytuacje zdarzają się wszędzie.
kurant
16.01.2017 10:06
Jak przedstawia sie sprawa umowy jako agenta ubezpieczeniowego?
Antoś
22.01.2017 22:37
NIE MA umowy o pracę, jest umowa agencyjna i jesteś od samego początku zmuszony do założenia działalności gospodarczej. Kompletnie nieopłacalna jest praca tam, również ze względu na podłą atmosferę.
Tomek Z.
10.01.2017 19:01
Pracuję na Równoległej od października, miałam duże obawy po przeczytaniu opinii na temat pracy w CC. Nie jest najgorzej, najważniejsze jest to że wypłacają zawsze na czas, a różne mam doświadczenia.
brak nika
06.01.2017 14:02
Omijać szerokiem łukiem PZU-Warszawa Mokotów , szkolenie tygodniowe zrobione na pół gwizdka , szkolenie minim.miesiac powinno trwać . Trzeba przepracować 50 godzin , aby uzyskać wynagordzenie. Wiedza , która trzeba posiadać nie jest adekwatna do wynagordzenia. Ciągłe rotacje na słuchawkach infolinia ogólna , oczywiście liderzy są dwulicowi , trzymaja się swoich stołków , chociaż to nie jest praca ambitna i udaja , że ciężko pracuja , a nie pamietaja jak sami zaczynali. Liderzy na ogólnej nie chca pomagać chociaż ich funkcja to jest pomoc , wsparcia za to wykonuje swoje obowiązki i pomaga ,ale nadal uważam , że za mało jest ludzi do tzw pomocy przy takiej liczbe konsultantów.
Jeśli kogoś się uczepią to będą wymyślali powody , żeby nie pracować dalej po tych 50h , ale konkretów nie usłyszysz tylko ogólniki.
NIE POLECAM PZU
Antoska
17.11.2016 14:47
Byłam niedawno na rozmowie rekrutacyjnej. Stanowisko zajmujące się uproszczoną likwidacją szkód. Umowa zlecenie. Podjęłabym pracę gdyby nie śmieszne pieniądze 11-16 zł brutto zależnie od jakości pracy. W najgorszej opcji to nawet minimalna krajowa nie wychodzi.
Jolandola89
16.11.2016 17:58
Pracowałam w firmie miesiąc i nigdy więcej!!! Każdemu o słabych nerwach odradzam i proponuję cokolwiek tylko nie firmę PZU. Typowa praca korpo, wszyscy wszystkich podpier***ają, każdy martwi się o swoje. Szkolenie to najgorszy okres w moim życiu, osoby które szkoliły są tak naprawdę zwykłymi konsultantami a traktują nowych jak nie powiem co i nie są uprzejmi i pomocni. O stawkach nie będę się nawet wypowiadała bo to śmiech na sali, w sklepie spożywczyM można zarobić więcej i nie najeść się tyle stresu co w tej firmie. Nie polecaaaaam, ludzie i atmosfera tam to jakaś masakra, przeważnie gejostwo i sfrustrowane panny. SALUT MOI DRODZY, MĘKA MOJA SIĘ SKOŃCZYŁA. ARRIVEDERCI!
alek.jar
26.11.2016 22:56
czy mogę prosić o kontakt z Panią? Od czwartku mam zacząć pracę w PZU i chciałabym uzyskać więcej informacji..
mój adres e-mail : [email protected]
alek.jar
26.11.2016 23:40
przepraszam pomyłka [email protected]
Xxx
10.11.2016 09:21
Korposzcurki zamiast pisać te komentarze to do roboty , sprawy lecą, telefony dzwonią , a wy piszecie jakieś komentatorzy, zapewne jeszcze w pracy . Porozmawiamy na coachingu , to będzie raportowane.
Matuszewska
04.11.2016 21:22
Wszelkie negatywne opinie o pracy w Contact Center są grubo przesadzone. Kwestie zarobkowe są umowne, nie jest to praca wymagająca niesamowitych zdolności, nie ma również odpowiedzialności finansowej, za czym idą zarobki adekwatne do wkładu. Stawka prowizyjna nie jest trudna do wyrobienia, dla osób, które chcą i się starają, także można pracować za podstawę, lub wyrabiać dodatki. Co do atmosfery to nie wyobrażam sobie współpracy z innymi ludźmi. Zgranie i serdeczność, z każdej strony, dużo fantastycznych przyjaźni. Nie przypominam sobie również sytuacji, w której Liderzy odmówiliby pomocy, wręcz przeciwnie, pomoc merytoryczna niesiona jest z każdego końca sali. Poza tym, mimo zróżnicowania wiekowego każdy traktowany jest po partnersku. Kierownik również bardzo w porządku, z którym zawsze się można dogadać. Każdy to popracuje dłużej niż miesiąc, dwa, trzy i nie będzie olewał wykonywanej pracy sam się o tym przekona.
Marlena
10.11.2016 12:12
Dobry dowcip
edek1234
17.11.2016 19:44
nie jest to praca wymagająca zdolnosci? w sklepie spożywczym zarobisz więcej nie wysilając przy tym mózgu, gdzie tutaj jest to jednak wymagane i prawidłowo oczywiście, osoba musi mieć pojęcie o ubezpieczeniach i różnych procedurach z tym związanych i wiele wiele innych kompetencji, a zarabia mniej lub tyle samo co w spożywczaku
A700
27.10.2016 15:53
Może ktoś napisać jak jest z zatrudnianiem się - nie do CC, ale do biura przy Grzybowskiej. Wszystko ładnie, tylko nie chcą mi dać umowy z datą za 3 miesiące (okres wymówienia w poprzedniej firmie). Mówią, że jak przyjdę do pracy to 1 dnia podpiszą umowę. Ktoś już tak miał? To normalne jest? Może ktoś coś o tym napisać? Jak dla mnie to dość podejrzane.
Dostawca
17.10.2016 17:37
Firma jest naprawdę w porządku, nie ma na co narzekać, zatrudniają na umowę o pracę i jest naprawdę sensownie
Marlena
10.11.2016 12:06
Daruj sobie
mona
07.10.2016 12:07
Witam, czy Ktoś z was może powiedzieć jak wyglądają mniej więcej zarobki Dyrektora oddziału ?
anonim
19.09.2016 10:22
(usunięte przez administratora)
Kuba
22.09.2016 10:45
Wszyscy tak mówią i piszą na początku jak jest dobrze i ślicznie tak samo jak szukasz pokoju lub mieszkania do wynajęcia to wszyscy też są mili i uprzejmi a w trakcie pracy lub mieszkania wszystko wychodzi na jaw. W CC PZU zapomnij o umowie o pracę, pracujesz według składanej dyspozycyjności ale musisz się liczyć że nie wszystkie godziny jakie składałeś w dyspozycyjności dostaniesz. A co do awansów to nie tylko dotyczy PZU a gdzie byś nie był lub była. Skończyły się czasy gdy za wiedzę i umiejętności dostałaś/-eś pracę lub awansowałaś/-eś na wyższe stanowisko. Teraz się liczą głównie znajomości bo w dzisiejszych czasach bez nich nie znajdziesz w większości porządnej pracy nie znajdziesz. W dzisiejszych czasach liczy się tylko kasa kasa i jeszcze raz kasa. I rada dla przyszłych pracowników PZU - w tej firmie nie można się wychylać tzn. pokazywać że jest się mądrzejszym lub lepszym od osób nadrzędnych. Znam osoby które tak robiły a zostały albo zwolnione albo zmuszone do odejścia z pracy - zostało to odebrane jako zagrożenie. A wiadomo w dzisiejszych czasach każdy się boi o swój "stołek".
Nat
23.09.2016 17:16
To wszystko co piszesz, jest szczerą prawdą. Ja przez swój - na szczęście krótki - czas w PZU straciłem tylko nerwy i pieniądze (działalność gospodarcza). To jest praca dobra dla aspołecznych psychopatów i naciągaczy, a już największymi szujami są "naganiacze" łapiący ludzi na temat "stabilnej pracy w renonowanej firmie z zarobkami przekraczającymi trzykrotnie średnią krajową". Pracowałem w wielu miejscach, natomiast PZU jest firmą najgorszą z możliwych. Owszem, nie każdy ma predyspozycje na zostanie AKWIZYTOREM wmawiającym ludziom, że dla ich "dobra" muszą bulić za "ubezpieczenie" (czyt. agent ubezpieczeniowy), natomiast "kolesiowstwo" i wszelkie inne negatywne aspekty pracy w PZU poznałem na własnej skórze i stąd z całego serca odradzam pracę tamże, jak również przestrzegam przed osobami "naganiającymi" to pracy w PZU oraz ubezpieczenia się tam (tzw. "owce").
nick
27.08.2016 19:40
czy ktoś może coś dodać o pracy na innym stanowisku niż cc? jakie są zarobki dyrektorów oddziałów? chodzi mi o podstawę
Likwidator szkód
11.08.2016 20:44
Czyli szkody rejestrują nowicjusze bez zielonego pojęcia o czymkolwiek i po kiepskich szkoleniach. Do tego rotacja jak na wiatraku w Holandii. To już wiem dlaczego szkody są tak kiepsko rejestrowane. Jakość szkód przyjmowanych przez likwidatora jest tragiczna. Czasami zastanawiam się czy rejestrował to człowiek rozumny czy szympans. Pomijam kwestie specjalistyczne i pokrycia w szkodach albo inne trudniejsze sprawy. Ale debilne błędy ortograficzne które potem klient widzi w statusie szkody i myśli, że to likwidator napisał. Nagminne "Spułdzielnia mieszkaniowa" "klijent zachamował" itp. Zapomniałabym wklepanie do SLSa podmiotu którym jest policja w stylu " Policja Kraków" i tyle. Bez ulic i czegokolwiek. Nie mówię już o tym, że poszkodowanego mieszają ze sprawcą i na odwrót. Jakość pracy CC to TRAGEDIA i ŻENADA.
Możecie na mnie najeżdżać. Tylko dla Was CC to praca np na wakacje a dla mnie to praca dzięki, której mogę wyżyć i płacić rachunki. Zamiast zadbać o profesjonalną kadrę w CC to wolą zatrudniać ludzi z ulicy za grosze, których potem szybko wymieniają na kolejnych.
Likwidator Szkód
MissDyrektor
18.08.2016 14:28
Ma być tanio, a nie dobrze :)
hahaha
11.09.2016 23:38
Błędy ortograficzne to nic. Jak można zarejestrować szkodę do awarii..
kokoszka
04.08.2016 18:41
Masakra, czytam te pozytywne komentarze i mam wrażenie, że to jakiś marketing szeptany, albo pracuję w jakimś innym PZU. Umowa zlecenie (dokładniej dwie - z SA i Życie), stawka początkowa w kancelarii na Postępu 18a 11zł brutto, stawka wzrasta o złotówkę po pół roku, następnie po roku o kolejną zlotówkę i tak do 14/15 brutto w ciągu 4 lat to może ktoś dobije jak wytrzyma. Rozwój i awans? Zapomnij... robisz w kółko to samo, szkolenie przy weryfikacji dokumentów odbywa się na zasadzie siadaj i rób, plusem jest to, że pracujesz jak chcesz i ile chcesz i teoretycznie nikt ci nie robi o to problemów, jeśli nie stawisz się któregoś dnia w pracy, ale po czasie można wyczuć że jest się tym zleconiobiorcą gorszego sortu. Panuje kolesiostwo, spychologia, lizodupstwo, donosicielstwo, niektórym pracownikom etatowym mieszają się kompetencje z kompetencjami przełożonego, zwracanie uwagi i zj*ba na forum przy udziale wszystkich, co jakiś czas ucinają godziny i można pracować tylko 6h dziennie bo się okazuje że nie wyrabiają się z budżetem, ale to nie przeszkadza w zatrudnianiu nowych pracowników w ilości większej niż pozwala na to liczba stanowisk. Twoje zdanie się nie liczy, choć będą na spotkaniach cyklicznych wpierać, że mamy tutaj coś do powiedzenia. Dokładają tylko więcej obowiązków z miesiąca na miesiąc a stawka stoi w miejscu, a jak z czymś się nie zgadzasz to okazuje się, że nie jesteś "fair". Przełożeni/liderzy nie inforumją o żadnych zmianach, tylko wszystko przekazywane jest pocztą pantoflową miedzy pracownikami. Premię oczywiście można wyrobić, ale to graniczy z cudem. Zwykle otrzumują ją ludzie spędzający 90% czasu przed komputerem i pracujący 240h w miesiącu. Generalnie jeśli lubisz kiedy traktuje się ciebie jak śmiecia, jesteś popychadłem bez ambicji i wystarcza ci minimalna krajowa i to jeszcze pod warunkiem że nie utną godzin to polecam, a jeśli znasz swoją wartość i masz godność to omijaj PZU szerokim łukiem.
Powiadomienia o Powszechny Zakład Ubezpieczeń
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
anonim
27.07.2016 15:55
(usunięte przez administratora)
Frytki do tego
28.07.2016 12:51
10 zł brutto/h. Socjal jest do umów o pracę, a na to nie licz. W CC PZU ciężko o umowę o pracę. Nawet na stanowisku koordynatora wiele osób tyra na zleceniu od lat nie mogąc się doprosić etatu. PZU jako pracodawca zostało daleko w tyle. Nietrudno znaleźć CC w Warszawie które daje na start umowę o pracę. Nawet w Mac'u umowa o pracę to już standard.
prywatny
27.07.2016 15:49
a tak zazwyczaj bez prowizji (bo chyba w dziale, w którym kontaktuje się z osobami ubiegającymi się o odszkodowanie nie ma) można liczyć na więcej niż 10zł/h netto czy raczej wątpliwe?
prywatny
27.07.2016 14:18
Rejestrator szkód w cc pzu jaka stawka? Umowa zlecenie? Szkolenie płatne - jak z tym wygląda w sensie kwota?
Prosze o odpowiedź bo się zastanawiam czy warto :)
Nazwa bez nazwy
28.07.2016 13:18
Stawka - 10 zł brutto (od takiej zaczynasz). Ciągłe kolejki, nie można się doprosić o wyjście na przerwę, najlepiej pracować 12 godzin na dobę przez 7 dni w tygodniu i nie narzekać. O awansie możesz myśleć, jak odpowiednim osobom wejdziesz w tyłek. Poza tym liderzy wiecznie obgadują, podpuszczają i za bardzo lubią krzyczeć na konsultantów. Sami siedzą i pierdzą w stołki. I to jest szczera prawda. Pracowałem tam 3 lata i nikt mnie nie docenił. A w (usunięte przez administratora) nikomu nie będę wchodzić. Pewnie o 3 za dużo, ale miałem nadzieję na awans dzięki uczciwej i ciężkiej pracy. Te rekrutacje to jakieś oszustwa. W końcu oczy się otworzyły i powiedziałem KONIEC.
Aa
26.07.2016 16:12
Operator systemow obslugowych. Jakie zarobki zakres obowiazkow ?
Fabri
26.07.2016 16:00
czy wie ktoś jaka jest stawka na stanowisku HelpDesk PZU SA w CC?
tot
26.07.2016 15:26
PZU niby taka wspaniała firma. Minęło 30 dni i żadnych ruchów w sprawie odszkodowania komunikacyjego. Wymyślają coraz to nowe bajery, teraz że niby nie ma notatki policyjnej, sami maja ją pozyskać a wysyłają mnie. Policja wysłała 5 dni po zdarzeniu a oni cyt. "Czego Pan ode mnie oczekuje" nosz k...mać - swoich pieniedzy bo auto stoi rozbite i trzeba naprawic nic innego. Przede wszystkim nigdy się tam nie ubezpieczę, nie warto. Za 2 dni o ile sprawa nie ruszy zaczynam swoje procedury: rzecznik konsumenta, gazeta, TV, sąd. Żenada !!!!!
anonim
15.07.2016 13:26
(usunięte przez administratora)
Bleeee
20.07.2016 14:18
Czy mógłby ktoś napisać czego spodziewać się na rozmowie kwalifikacyjnej st. Rejestrator likwidacji szkód?
Lubomir Lewacki
15.07.2016 11:08
Apropo pracy na Targówku, serdecznie odradzam zwłaszcza jeśli traficie do zespołu Bonus malus lub Wycena. Jest tam taka pseudokoordynatorka Pani M, której wydaje sie że wszystkimi rządzi. nawet kierownik nie ma tam nic do powiedzenia. Miałem tą watpliwą przyjemnośc pracować na wycenie za marne grosze. Ogólnie wszystko do d..y począwszy od zarobków, skonczywszy na atmosferze panujacych w relacjii przełożony/ konsultant. Pani pseudokoordynatorka dlatego jest pseudo bo całą robote odwala za nią wsparcie. ona siedzi tylko d..pie wydziera morde i popija kawkę. Ogólnie dno. A liderzy to ja nie wiem czemu są na tym stanowisku. To chyba po znajomosci żeby nie powiedzieć dosadniej... Możesz zasuwac ciężko cały miesiąc a wystarczy że na coachingu nie zdasz testu i system DEMOTYWACYJNY idzie w piz...du. A naprawde nie problem jest obalic test bo zadaja takie pytania żeby tego systemu pozbawic konsultanta. TYLE W TEMACIE.............
Łukasz
06.01.2017 19:27
Witam, na jakiej ulicy znajdował się oddział PZU na Targówku, wiem że był na Targówku Fabrycznym ale nie pamiętam nazwy ulicy a jest mi bardzo potrzebna. Proszę, o pomoc.
Nick
08.01.2017 12:21
Matuszewska 14
ona
14.07.2016 01:34
pracuję w pzu na assistance już od roku. nie powiem, żeby była to praca marzeń, ale uważam, że jest to niezła szkoła życia :)
wstępne szkolenie teoretyczne, które jest zdecydowanie za długie, szczerze mówiąc ma niewiele wspólnego z tym co robimy - polega głównie na ogarnięciu owu. po szkoleniu siadasz do konsultanta i wtedy masz styczność z programami i z tym, jak rzeczywiście to wszystko wygląda. na pierwszym/drugim dniu szkolenia już sam rozmawiasz z klientami, ale masz swojego opiekuna, który na bieżąco wszystko objaśnia.
po wszystkim siadasz sam na stanowisku i odbierasz. generalnie na początku jest strasznie, ale zawsze masz jakąś osobę, która pomoże, jak czegoś nie wiesz. na początku masz ochronę - jak popełnisz błąd nie jest to jakoś strasznie brane pod uwagę.
co zdecydowanie mogę polecić w tej pracy: atmosfera (mi bardzo się spodobało, wszyscy są bardzo pomocni i towarzyscy, można poznać dużo różnych osobowości, no i wiadomo, jak siedzisz koło kogoś 8h to aż ciężko się do siebie nie odzywać), elastyczny grafik (zazwyczaj nie ma problemu, żeby zmienić coś w swojej zmianie lub ją komuś oddać; dużym plusem jest to, że samemu mówimy kiedy możemy przyjść, ale czasami niestety nie dostajemy tych zmian, które chcemy; generalnie jeżeli bardziej nastawiasz się na pracę popołudniami to zawsze znajdzie się miejsce w grafiku); miejsce - ja pracuję w cc na konstruktorskiej w nowym budynku, więc niektóre rzeczy jeszcze pachną nowością, duża kuchnia ze stołem bilardowym
minusy: stawka (10 brutto podstawy, ale nawet fajny system premii - po kilku miesiącach spokojnie wyrabiałam 13/14zł), układy (niestety czasami bardzo widać, kto jest bardziej uprzywilejowany); komputery, na których pracujemy niestety często się zacinają :(
szczerze mówiąc, największym minusem tej pracy są klienci :D zdarzają się piekielni wiadomo, ale praca z nimi naprawdę uczy cierpliwości, pokory i tego, że trzeba czytać, zanim się coś podpisze :D
no i dużym minusem jest to, że często robimy sprawy po kimś innym, więc jak ktoś coś zwali to musimy to wyprostowywać i być "tym złym" lub spędzić pół godziny nad rozwiązaniem jakiegoś problemu - strasznie denerwujące
tak jak mówię, są plusy i minusy. wiadomo, nie jest to praca dla wszystkich, ale warto spróbować. ja się bardzo tam otworzyłam, nauczyłam się wielozadaniowości i tego, żeby pomyśleć zanim coś zrobię :D
Seba93
11.07.2016 12:06
Ktoś pracował w kontakcie z klientem (ale nie Call Center). Bardziej mi chodzi o wprowadzanie dancyh i odpowiadanie na maile, listy, chat itd.? Słyszałem, że nie ma tam podstawy tylko płaci się za każdą odpowiedź. Ktoś jest mi w stanie powiedzieć ile się tam zarabia? Nie wiem czy fatygować się kawał drogi, żeby usłyszeć jakieś bzdurne HRowskie pierdololo, że dostaniesz tyle ile od siebie dasz.
anonim
10.07.2016 20:31
(usunięte przez administratora)
niepolecam
17.10.2016 16:58
Właśnie jako były agent dostałem pismo po 2 latach i dali mi termin 7 dni do opłacenia różnic w wyliczeniu dla klienta składek, muszę zapłacić 611 złotych, k .. zona aż pilota rozwaliła o podłogę, nie polecam tej firmy chociaż polska, bo siedzą tam ludzie którzy dzielą się zleceniami, jak nie jesteś z nami to przeciwko nam. A te głupie i czasochłonne szkolenia to porażka, nikt tam nie potrafi uczyć tylko sami sobie są dla siebie.
BonzoAlonzo
10.07.2016 18:45
ile czasu trwa szkolenie na rejestratora szkód i jaką minimalną ilość godzin w miesiącu należy wypracować? Czas pracy jest elastyczny? Można raz z rana, a kiedy indziej wieczorami?
Pracownik PZU specjalista IT Programista Everest.
09.08.2016 21:21
na rejestracji minimum 120 godzin w miesiącu stawka 11 zł brutto + premia za tak zwana kierowalność
MARYSIA
02.07.2016 20:20
Wieże że na szkoleniu nauczą dużo i że wsiągną nas Ci ktorzy juz pracują i dam radę ale muszę zarobćchociaż 1800 zl,slyszalam że zarobki tam to bieda
kasia
11.07.2016 00:40
hej możesz powiedzieć jak wygląda to szkolenie?
MARYSIA
02.07.2016 19:42
witam ,od 7 .07 będę sie szkolic na kolsuntanta w PZU będę się starać ale boję sie okropnie .Będę rejestrować szkody i kolizje drogoweJest to dla mnie nowa zupelnie praca .
olp
01.07.2016 22:37
Właśnie kończę szkolenie, jestem mega zadowolona, rekrutacja przebiegła bardzo miło, a Pani która prowadziła nasze szkolenie cudowna! Naprawdę polecam każdemu który chciałby od czegoś zacząć :) Mam nadzieję że bedzie tak cały czas ;)
Paulina
18.09.2016 10:49
Pracowałam w PZU życie na konstruktorskiej
rok i ciężko wyrobić system motywacyjny. Nie szanują pracowników. NIE MA UMÓW O PRACĘ. Są tylko umowy zlecenie chyba że awansujesz na kierownika....co jest nie realne
Mania
19.09.2016 03:24
Nie ma nic bardziej cudownego i naiwnego zarazem, jak ocenianie pracodawcy na podstawie ledwie co odbytego szkolenia :)
Pozdrawiam i powodzenia!
byly pracownik
01.07.2016 09:26
Witam , pracowalam w PZU na targowku. Jezeli chodzi o umowy , wszyscy pracownicy sa na zleceniu (niektorzy liderzy maja umowy o prace ) jesli jestes studentem wychodzi Ci 9.3 netto , jesli nie studiujesz /nie uczysz sie to masz 7.3 zl . Owszem mozesz sobie dorobic +4 zl do kazdej godzinny ale nie wiem jak musialbys sie starac zeby na taka stawke dobic. Jezeli chodzi o przelozonych to nie szanuja pracownikow, nie licza sie z ich zdaniem. Mowia jedno robia drugie. Wszyscy pracownicy zwalniaja sie z powodu jednej przelozonej, skargi ktore wplywaja na nia nie skutkuje. Nie polecam pracy na targowku w PZU .
strucel
07.09.2016 11:36
dawaj na Konstruktorską tu nie ma takich kwasów a podbić stawkę do 15 czy 16 zł nie jest problemem
Jacek25
30.06.2016 19:46
Praca w CC PZU jest bardzo fajna. Pracuję już dwa lata - zacząłem na słuchawce i powolutku awansowałem na stanowisko specjalisty, na którym jestem do dzisiaj. Trafiłem do dobrego zespołu z dobrym kierownikiem, więc nie myślę o zmianie pracy póki co. Dziwi mnie fakt, że ludzie strasznie hejtują CC PZU. Praca jest faktycznie dla twardych ludzi, ale to przede wszystkim przez klientów, którzy częsci krzyczą na konsultantów - tak jest w każdym CC. Awanse są jak najbardziej możliwe - zarówno te w CC jak i w całej grupie PZU. Inne biura z chęcią biorą do pracy ludzi, którzy pochodzą z CC. Dlaczego są konsultanci, którzy pracują 8 lat i są na tym samym stanowisku, a są tacy co po dwóch miesiącach dostają awans? Wszystko zależy od chęci i priorytetów pracownika. Awans jest możliwy i bardzo łatwy do osiągnięcia jeśli masz kompetencje i starasz się. Polecam każdemu - na chwilę i na dłużej :)
Jacek25
30.06.2016 19:46
Praca w CC PZU jest bardzo fajna. Pracuję już dwa lata - zacząłem na słuchawce i powolutku awansowałem na stanowisko specjalisty, na którym jestem do dzisiaj. Trafiłem do dobrego zespołu z dobrym kierownikiem, więc nie myślę o zmianie pracy póki co. Dziwi mnie fakt, że ludzie strasznie hejtują CC PZU. Praca jest faktycznie dla twardych ludzi, ale to przede wszystkim przez klientów, którzy częsci krzyczą na konsultantów - tak jest w każdym CC. Awanse są jak najbardziej możliwe - zarówno te w CC jak i w całej grupie PZU. Inne biura z chęcią biorą do pracy ludzi, którzy pochodzą z CC. Dlaczego są konsultanci, którzy pracują 8 lat i są na tym samym stanowisku, a są tacy co po dwóch miesiącach dostają awans? Wszystko zależy od chęci i priorytetów pracownika. Awans jest możliwy i bardzo łatwy do osiągnięcia jeśli masz kompetencje i starasz się. Polecam każdemu - na chwilę i na dłużej :)
anonim
29.06.2016 13:57
(usunięte przez administratora)
Geek
30.06.2016 14:41
To praca dla naprawdę wytrwałych. Przy Konstruktorskiej są ciągle nabory do CC i szkolenia z uwagi na rotację pracowników. Możliwości awansu również dla cierpliwych. Nawet osoba prowadząca szkolenie mówiła, iż kilka razy zgłaszała się na wewnętrzne rekrutacje, ale dopiero za którymś razem ją wybrali.
niki
26.06.2016 12:50
Awamsuja bo maja wtyki i znajomosci. Dlaczego sa konsultanci ktorzy pracuja juz nawet 8 lat i nie dostaja awansu a sa konsultanci ktorzy pracuja nawet dwa miesiace i sa juz wsparciem merytorycznym
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Alior Bank S.A.Sanok Rubber Company S.A.Impel S.A.Soonly Finance Sp. z o.o.CCC S.A.Okechamp S.A. w RestrukturyzacjiProService Finteco Sp. z o.o.Ferro S.A.Bank Polska Kasa Opieki S.A.VANKING CELKAR GROUP P.S.A.Orange Polska S.A.Fundacja WWF PolskaORLEN Paliwa Sp. z o.o.Develia S.A.Port Gdański Eksploatacja S.A.Sprawdź więcej (34 firm)
Ubezpieczenia komunikacyjne (OC/AC) i majątkowe - Warszawa
MY CHALLENGE ACADEMY Małgorzata SzafoniSparta Brokers Sp. z o.o.Powszechny Zakład Ubezpieczeń S.A.Pride Inwestycje Kapitałowe Sp. z o.o.PTB Energy Sp. z o.o.Wiener Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. Vienna Insurance GroupProfi Nieruchomości Mateusz MierzwaSichle Group Sp. z o.o.KDB CONSULTING Krzysztof Daszkiewicz-BortnowskiVip Biuro Księgowo-Rachunkowe Sp. z o.o.
