Witam. Czy to prawda że mimo iż najniższa krajowa wynosi teraz 27.70zl brutto. To umowę dostaje się na 25zł. Bo premia jest wliczona w pensję z góry. I tu pytanie. W takim razie i tak premia należy się każdemu nawet jak nic nie robi? I trzeba dopłacać do najniższej krajowej? Gdzie tu sens
Zapraszamy pracować. Tak, ma pan/pani przyjemność płacenia samym sobie wszystkich dodatków szkodliwych. Premia zabierana wam co miesiąc bo tak, niestety trzeba wam dopłacać.
O czym ty mówisz Jakie 25 za godzinę a 23 to nie łaska w tym szkodliwe mrozowe i nocne nie wspomnę o premii wyłapiesz 100 zł więcej od najniższej Krajowej i wszystko (usunięte przez administratora)jak berety
Same negatywne opinie. W internecie jest ogłoszenie 24zl brutto na godzinę. To ile w końcu można zarobić w tej firmie?
Aż tak ciężko w tej pracy? Batory zrobił wpis 2 dni wcześniej że na magazynie można i pospać i pojeść, prawda to?
Mistrzowie i brydzisci to maja na domiar lekko, fakt w tej firmie nietrzeba mieć wielce umiejętności i szkoły, brygadzisci po szkołach zawodowych mistrzowie po średnim więc po studiach kierownik dyrektor jak nic prosze zrozumieć ze firma jest omijnana szerokim ehem A zostali nie liczni, i ludzie którzy mają problemy rodzine I finansów. To każdy w mieście wie prosze o zrozumienie , a co będzie z jakiś czaa to pożyjemy i również zobaczymy.
Chyba ze umiesz dobrze kręcić . Nauki do drewnianego pinokia i schabowego to się nauczysz dorobić
Przynajmniej tym razem się przyznaje ze jego. A rozwodu jak nie bylo tak niea
Oczywiście. Tam grunt żebyś umiał kręcić . Przykład z nadzoru trzeba brać. Idz popatrz przez okienko . Popatrz na porządek na magazynach , przy rampach … piękna wizytówka firmy. Jak ktoś rozumie i wie co tam robić … to wyspać się można . No teraz drewniany latać zacza do biura znaczy , ze coś się dzieje. Ostatnio jak tak biegał to dziewuchy poleciały . Pinokio wolniej bo o nosa się potkniesz . Oj urósł on urósł . Dziwie się ze ludzie z takim wykształceniem są w nadzorze
zależy na której stronie pracujesz, ale i tak zabierają pieniądze, a jak zwracasz uwagę, że jedt błąd to udają, że nie wiedzą o co chodzi ????
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Oerlemans-Foods Sp. z o.o.?
Ile zarabia brygadzista w firmie? Czy możliwy jest awans? Czy widełki płacowe dla każdego pracownika są takie same?
Zdecydowanie mało, bo nikt niepracuje uciwie i sumienie jak właśnie nadzoru ludzie, pilnuje żeby praca była ciagla, zawiaduje, przekazuje, upomina, dba o dobro firmy, jest dostępny calo dobowo.
Zdecydowanie mało to zarabia zwykły pracownik poniżej 3 000 za grudzień to w tych czasach Era kamienia łupanego
Czy ty czy drugi, Czy Wacek Czy Paweł to bez znaczenia licza się tony, wydajność,czasy, to jest od lat i tak będzie, brak normalnej pracy brak epati do drugiego człowieka, co wyprawia pani niby ex kierownik to przechodzisz wszelakie granice, pisma na inne dzialy kierownikiem dziś sie jest jutro nie proszę pomyśleć.
Kierowca kat. D komunikacji dalekobieżnej FLIXBUS BEZPŁATNY nocleg blisko bazy
Czy w Oerlemans-Foods Sp. z o.o. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Testowanie nowych rozwiązań,na razie układają klocki lego nazywając to szkoleniem,pinokio cały przeszczęśliwy siedział na filmiku.
Na FB pojawił się filmik ze szkolenia na temat :dlaczego jest taka rotacja pracowników? Czy warto tracić czas ?Wystarczy p.G postawić przy taśmie ,p. M posadzić na wózek zmienić grafik nie zgodnie z kp parę razy w miesiącu i takie szkolenia nie będą potrzebne może wyciągnięte będą wnioski nie wspominając o podwyżkach ale to oczywiste.I na koniec czy autor tego filmiku wie dlaczego tak jest?Pozadrawiam
Firma rośnie w siłę podwyżki przybywa pracowników, załoga szczęśliwa przyjazną atmosferę pracować się chcę bardzo.
Jakie są mocne strony pracodawcy Oerlemans-Foods Sp. z o.o.?
@Pytanie Mocne strony: -brak podwyżek -zmiana grafiku kilka razy, aby nic nie można było zaplanować -pracująca majówka -ucinanie premii co miesiąc
Nie będzie, bo biuro, kierownictwo oraz brygadziści dostali. Dla hołoty nie zostało nic :( . W przyszłym roku najniższe idzie do góry wtedy dadzą wam podwyżkę. Ciekawe kto tu zostanie pracować jeszcze. Póki takich mamy kierowników nic nie będzie, oni tylko swoich stołków pilnują i przyjdź w sobotę żeby premie odzyskać za majówkę. Serdecznie pozdrawiam szeregowy pachołek.
Zasługujemy również jak inni pracownicy na podwyżki, jeden robi za trzech i brak dobrych piniedzy, jak pracuje nadzór to niechcem nic mówić, od lat jest tak samo, emeryci trzymaja tą firmę
Panie M czego pan nie rozumiesz W słowie nie przyjdę w sobotę To jest nasz czas wolny po to żeby odpocząć Szukacie chętnych do pracy ? Nie każdy musi akurat chcieć pracować Nie każdy żyje tylko tymi Tonami A ile by nie zamrozić czy nie zapakowac to ciągle mało A urlop to żaden luksus to jest nasz urlop jako Pracowników
Co niektórzy już olali premię wolą iść na zwolnienie niż prosić na kolanach o własny urlop
Z tego co wiem to w (usunięte przez administratora) ludu (usunięte przez administratora) na l4. To dobrze. W ogóle to tam nikt z młodych nie powinien pracować. To firma dla emerytów. Ludzie jak narzekacie to zmieńcie pracę. Rynek otwarty.
A tego kierowniczka z magaxynow miesiąc na kupienie czapki tylko wynosi z pracy i skika po mieście???
Polska dawno sprzedana już jest nie mamy swoich samochodów swoich prezerwatyw swojego węgla piwa też już nie mamy wódki też rączej nie wysztko już sprzedali te (usunięte przez administratora) z rządu co się dało żeby się kasy dorobić i tak samo ta firma ile razy nas sprzedali już Zwykłych ludzi i nadzur brygadziści wiem że nie wszyscy jesteście wredni bo zaczaynaliscie jak każdy od niczego Co zabija ten zakład kierownik z (usunięte przez administratora) który pojęcia nie ma bo tutaj rządzi kto inny Kierownik to tylko figurant do złożenia podpisu Tym właśnie jesteś panie M Bo rzadzi tak naprawdę pani G Bo ona wie co i jak Choc też nie wszystko Co roku inna władza każdy nowy chce swoje zmiany swoje pomysły naszym kosztem Obudźcie się ludzie tu będzie coraz gorzej Zaraz to wszystko (usunięte przez administratora) Na boszu 4 zmiany na produkcji już za mało A kiedy ludzie mają odpocząć z rodziną pobyć WAS TO COS OBCHODZI. ?? TO (usunięte przez administratora)
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Oerlemans-Foods Sp. z o.o.?
Nie ma żadnych dwie ręce dwie nogi i starczy nie ma wymagań aby sztuka a robić później i tak jeden za dwóch będzie
Rozumiem że post jest sprawdzający procec rekrutacyjny. W skrócie wygląda to tak. Oerlemans Foods zatrudnia i rekrutuje przez cały czas , tylko nikogo ani nie zatrudnił ani nie zrekrutował- powód zdawało by się może słaba kadrowa a właśnie nie. Polityka firmy opiera się na robieniu dobrej miny do złej gry podstawą zatrudnienia oczywiście jest doświadczenie ( w tym przypadku osoba która chce zarabiać najniższą krajową wygrywa rekrutację bezwzględnie -lecz mało jest tak doświadczonych co chcą pracować za 2500 szczegolnie dzisiaj. Jeśli osoba nie spełni warunku pierwszego jw. nie ma szans na dalszą rozmowę chodźby była "alfa omega". Czyli zarobki to punkt pierwszy Drugi etap rrekrutacji tak zwany wole radio europa- grupa ludzi znających wszystkich, wiedzących wszystko, tak zwane KGB Siemiatycz-najpierw trafia podanie do kadr następnie do KGB i nie daj Boże spotkałeś KGB na swojej drodze zapomni o przejściu rozmowy w tym momencie nie pomoże nawet spełnienie warunku pierwszego. Co prawda ostatnio KGB Oerlemans posypało się ze starości, część została usunięta a części pokazano miejsce w szeregu ale przewodnicząca/y są na właściwym miejscu (pozdrawiamy myślenie nie boli wiec wiecie o kim mówie) Jesli przejdziesz proces rekrutacji trafisz na dwa działy prod/ bosh-który lepszy co za różnica jedziesz rowerem bez powietrza z przodu albo z tyłu :). Brak obsady to jedno robota za trzech to drugie, na nadzór nie licz kiedyś siedzieli w budzie teraz siedzi w budzie może to i dobrze bo nie wychodzi i nie krzyczy. Prawdopodobnie wczesniej czy później ulegniesz wypadkowi tylko najpierw zobacz czy ktoś cie widzi bo jak wręci fatuch to dopiero na pakowni cie znajdą na taśmie upss nie znajdą bo tam nikt nie stoi wpadniesz do oktobina i zawiozą na komore i chłowiek przepadł, wywiozą na depozyt to wrócisz a jak luzem to nawet cie nieznajdą. Spokojnie jeszcze sie to niezdarzyło ale nie daj Bóg. ogólnie ludzie przemęczeni , atmosfera nerwowa, kilka dosłownie fajnych ludzi w nadzorze ale trzeba mieć szczęscie żeby tam trafić , załoga trzyma sie razem napewno pomożemy bo przecierz nikt nie chce robić za trzech , Powodzenia i zapraszamy
Wstydem jest to co dzieje się wokół nadzoru na magazynach . Pinokio …. Każdy dobrze wie . A tych dwóch tak ciężko pracują , ze w drzwiach się nie mieszczą . Schabowy etykiet już nawet nie może sam nakleić tylko jak nie ma kim się wyręczyć to mor ściąga . Panie dyrektorze Pan otworzy oczy . Przyjrzy się ich pracy i zastanowi czy tyle powinni mieć płacone co teraz ? Niech zarabiają tyle co ludzie na produkcji i niech siedzą dalej z nogami na biurku albo śpią czy jedzą .
Kierownictwo w ogóle nie ma pojęcia jak wygląda praca w praktyce. Trzeba to robić żeby zrozumieć a oni przecież tylko wiedzą tyle ile im powiedzą ludzie do tego przeznaczeni. Oczywiście trzeba mieć na uwadze, że niekoniecznie musi to być prawda. Tak czy siak winnego trzeba znaleźć. Jak w ruletce. Ciekawe na kogo dzisiaj padnie? ????
A cóż za obłuda? Ci co tutaj piszą sami sobie pętle na szyję zakładają. Na co pozwalamy to to mamy. Każdy co tutaj pracuje czy pracował przyczynia się do wizerunku firmy. Jakby każdy zaczął od siebie i pomyślał co zrobić żeby fajniej się pracowało a nie po cichu psioczył to pewnym jest, że atmosfera byłaby dużo przyjemniejsza. Chcemy szacunku a co my robimy aby ten szacunek otrzymać?
Można by powiedzieć,że masz rację,ale ryba psuje się od głowy. Jeśli pracownik jest traktowany jak śmieć,to tym samym się odwdzięcza nadzorowi i o szacunku mowy nie ma. Dziękuję.Koniec.Kropka.
Po pierwsze ci co się odzywaj to z automatu premi nie mają co jest śmieszne a po drugie gdzie tu szukać szacunku jak przychodzi młody lepek i ma więcej od starego pracownika i płacze ze nie da rady i tylko chodzi z kąta w kąt to jest twoim zdaniem szacunek do starych pracowników to jest jeden wielki................
Szacunek wychodzi od ludzi od przełożonych do pracowników jego niebylo I nie Będzie, dla tych ludzi jedno Tony Tony oni niczym nie reprezentują sobą, jak zostaję osobą brygadzista po szkole zawodowej i to skończyła ledwo to jak mogą pracować osoby które mają wiedzę i trochę szkoly
Za kablowanie , podlizywanie się a na magazynach jeszcze za siedzenie , granie , jedzenie , udawanie ze się coś robi . Wystarczy popatrzeć na nadzór i na syf na komorach i wszystko wiadomo
(usunięte przez administratora)
Widocznie jest firmie potrzebny może jest donosicielem albo ma układy Bo inaczej dawno by poleciał To jest dobry cyrk skoro dobrych pracowników zwalniają a takich właśnie pajaców trzymają I taki pajac wie że jest nie do ruszenia
Może trzeba robić podobnie albo 6 dni pić i nie przychodzić a nie jak niektórzy bohaterów udają
A jakie ma on układy? Dziwię się wogole ze na wózek testy zdał. Jego mamusia drze ryja w kadrach żeby go nie zwalniali. Ot mi uklady
Widocznie ma większe niż wszyscy pracownicy a zresztą jeden dure..... Więcej różnicy nie robi mało na Bosch emerytów chodzi co płacza takich też trzeba ręce zacierac aby więcej takich trzymali
Ma bo dalej pracuje i chodzi w kratkę inny pracownik na tym samym stanowisku nawet urlopu nie dostanie a ta (usunięte przez administratora) zawsze Nie biorę takich alkocholikow więcej
Ten zakład to jeden wielki sam wykropkuje bo i tak usuną................. A ludzie i kierownictwo to......... I jeszcze dalej dno i tyle ludzie co coś umia to są jak nic traktowani a (usunięte przez administratora) i emeryci są cacy jeszcze im niech dyrektor kierownicy i mistrzowie kawę noszą do taśm i na wózki może jeszcze chusteczki dajcie im bo tylko czoła mokre i się nie wyrabiają żenada
Nie rozumiem, szacunek do starszych pracowników - to brzmi dobrze. Czemu to dla Ciebie taki problem??
Będzie szło, jak po masełku świeżym kierownicy i jego doradcy poprowadzą firmę na wysokiej loty, no jeszcze emerytów zatrudnia proponuje i do nadzoru po jednym będzie całkiem fajnie, firma będzie mogła się zaprezentować na portalach internetowych będzie pięknie, Ciekawo ile cyrk będzie trwał jeszcze
Ile po nowym wale da się tutaj zarobić?
Ja Pinokio jak rozwodu nie miał tak dalej nie ma. X nowa panią mieszka. Pewnie do tego Kubusia się przyznać.
no i jak tam, zmieniło się coś na lepsze? po podwyżce 50gr ktoś jeszcze został? ???????? masakra co się dzieje i z opowiadań i z tych opinii
troche poodchodzilo, nie dlugo same janipanimau zostaną co se wybieraja robote gdzie chcą. Mają byc podwyzki ;D no niby od 30% do 50% stawki. No jak teraz przywalą w huu to zaklad stanie z braku ludzi
Dziś wszelkie siły i moce tylko pakowanie, zalogi braki większe braki w operatorach lub wozkowych ile lat problem istniał?? Kierownicy i dyrektorzy super mistrzowie udawali ze niema problemu dziś gdy odeszla grupa ludzi problemy, gdy jeden operator robi za 2 lub 3 i to jeszcze ponad 200godzin później bo zarobil jakim kosztem? Gdzie logika i rozwiązanie problemu?A może trzeba zdalnie lub prostu olac jak kierwonictwo wszystko..
Nic nie stanie, tacy jak ty i pozostali emeryci będą dalej pracować, no i nasi bracia za Wschodu, gdybyś miał odejść to zrobiłbyś to już dawno. (usunięte przez administratora)
Sam sobie jestem operatorem i woskowym ale nie w pl .Hiszpanie chyba nie wiedza co się dzieje .
Firma zmienia się? Sa komplementy,atuty przyszłości, oby tak bylo A czas pokaże co będzie w nowym roku po tak licznych podwyżkach.
A czy coś było?? Widocznie z firmą są problemy, zmiany dyrektorów bo widza co się dzieję, z kim pracować??? Zero kadry pracowniczej ktora to dźwignie , produkcja leży na loptatkach a co robi szefowa tego działu?? Nic od lat nic, tu jest potrzebna wymiana niektórych ludzi na wydziale kierownictwa i mentalności innej świeżości, nawyków innych, nie sztuka brać wysokie zarobki za siedzenie i picie kawek i chodzenie w parach. To nie zaklad do romansowania, my zwykli pracownicy chcemy być traktowani normalnie, a nie mistrzyni z wydziera buzie brak kompetencji zich strony, a brygadzisci to całkiem powini siedzieć już w domu.
W większości przypadków nadzór w tej firmie stara się odsuwać od siebie wszelkie problemy. A ci co odsuwają je od siebie jakąś wielką kompetencją nie grzeszą... Ot nauczyli się klikać w komputerach i trochę pokrzyczą i gitara. Najważniejsze jest by zastraszyć podwładnych i oczywiście namówić do pracy w dni wolne. Bo przecież jakoś zabłysnąć trzeba. A wy ryjcie jak woły, bo dostaliście przecież podwyżki. Czy tylko pracownicy fizyczni dostali podwyżki!?
W tej firmie nie ma nadzoru ich to tylko można statystami nazwać i biorący i za darmo kasę jestem ciekawy czy na Bosch krzeseł im starcza i czy czajnik z wodą wytrzymuje tyle razy na zmianę być gotowany może na święta trzeba nowy kupić szkoda że już ich krzyki pracowników mało co obchodzą po pierwsze że bez sensu są a po drugie ile durni słuchać najlepiej wymienić wszystkich do tasmy postawić i zobaczymy wtedy
Serio było tylko 50 gr podwyżki? Przecież to ... śmieszne Niby mówi się, że zawsze coś, ale bez przesady ... To ile w takim razie zarabiacie? A jaka to umowa w ogóle?
A co byś zmienił? :) Masz na myśli szefostwo, ich sposób zarządzania czy bardziej warunki, które oferują, takie jak np. niskie wynagrodzenie, brak dodatków, itp.?
Oni sami odchodzą, każdy kto zrizumoaki popracowal, zobaczył cyrk w firmie, 4brygadowke poco i komu i zkim???? No fakt osoba odpowiedzialna za kierownictwo doszła do wniosku ze niedaje rady i baj ( hehe) niech przychodzi świeżą i odpowiednia osobą która zrobi porządek z mistrzami bo co sie wyprawia to przechodzi wszelakie granicę. My pracownicy nie jestesmy jak śmiecie??? Trzeba mówić prawdę co robią brygadzisci na działach telefony, i papieroski co chwile, za robotę wziąść sie.
Na P3 to nawet emeryci nie chcą przychodzić . Emeryci z P3 do polseru do pracy idą . O czym to świadczy ?! Brawo Pinokio i twoje dwie Alinki
Jak wygląda sprawa grafiku w Oerlemans-Foods Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Zapomnij o jakimś dogadywaniu się, jak nie jesteś Ukraincem to zapominij, to ty masz się do stosować, nikogo nie obchodzi tu że masz rodzine
Ziupa mówi ze że ze da-da sie do do -do gadac i kasza -sza będzie i pi pierdollic wszystko.
Myślę że problemem w tej firmie nie są kierownicy dyrektor czy też nadzór tylko zarząd z warszawki. Oni wypierają presję na te osoby aby pracować najlepiej cały tydzień bez odpoczynku a co my nie mamy innych obowiązków jak rodzina dom? Zmienić cały zarząd może wtedy będzie lepiej to funkcjonować. Bardzo długo tu pracuje ale jeszcze takiego traktowania pracowników nie było.
A co się dzieje na magazynach. Ten kierownik tylko drze się . Słownik języka polskiego jest bardzo ubogi u niego bo tylko wyzwiska lecą . Decyzje w kółko zmienia. Kłamstwo i podjudzanie , zaszczuwanie to u niego sposób na rządzenie. Podstawowy tekst u niego „ no weź zrobimy zakład na kasę „ . Jak można z takim człowiekiem pracować? On nawet kultury osobistej nie ma. Ludzie czy nikt tego nie widzi? A ja muszę z takim człowiekiem pracować.
Proponuję przenieść się na inny wydział np na pakowanie. Wtedy będą "ochy" i "achy" zachwytu :D
Żadnym wyjściem jest przeniesienie na inny wydział. Dlaczego to robić. Ja dobrze pracuję. To kierownik rozłożył na łopatki nasz wydział. Wyzwiskami, szczuciem ludzi na siebie i kłamstwami. Dobrzy pracownicy odchodzą. Mają dość atmosfery jaka panuje na wydziale.
Dział pakowania, czy mrożenia jest zły? Nie rozumiem. Wiem natomiast, że rzucone hasło chłopakom wózkarzom z działu mrożenia: ,,Przejść na p3". To szczególne nikt tam się nie kwapi i reakcja nie osiąga szczytu ekstazy.
Pracowałem na P-3 .Mogę stwierdzić ,że od zawsze było lizanie d..y kierownikowi.Co do spożywania alkoholu teraz to jest przedszkole. Kiedyś to był Hardcore.Teraźniejszy kierownik J.L. to burak.Wiem co mówię.Jest z tym gościem fajna historyjka.Niech sobie ludzie przypomną jak biegał po zakładzie.Niektórzy do tej pory nie wiedzą jak wygląda prawdziwa praca przy obsłudze pakowni w cztero systemie.ELYTA śmiechu warta.Było paru fajnych ludzi na wydziale.Za dużo by tu pisać.
A mistrzyniom to chyba koryto się urwało? Bo kto by mógł tak ładnie pisać o tym wspaniałym zakładzie.
