Opinie Oerlemans-Foods Siemiatycze - 539 opinii - GoWork.pl

Opinie(539)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nieopłacalny

11.07.2025 15:15

Pracownik

W Oerlemansie, gdzie dzień się nie kończy, Gdzie krzyczą nad głową jak w czasie wojny, Gdzie normy z kosmosu, a płaca z dna, Pracuje człowiek — i ledwie trwa. Za stawkę, co ledwo wystarcza na chleb, Chcą, żebyś był robotem, nie człek. Tu mobink codziennie jak śniadanie, A wymagania? Jakbyś był w stanie. Nie jesteś maszyną, masz swoje granice, Nie spłacisz wysiłkiem ich cudzej ambicji. Pamiętaj, kolego, w tej pracy pod dachem — Działaj spokojnie. Zgodnie ze stawką. Nie spinaj mięśni, nie giń za premię, Nie warto się spalać dla czyjejś manii. Gdy cię nazwą „wolnym” lub „za słabym w zespole”, Powiedz: „Płacicie grosze, to daję na miarę roli.” Więc trzymaj się, bracie, głowy nie chyl, Bo nie twoja wina, że świat się pomylił. Rób swoje powoli, jak płaca ci każe — A reszta niech wrzeszczy... na własnym ołtarze

Natalia

17.07.2025 18:40

Inne

Wierszem piszesz, talent masz, a powiedz jak was tak dociskają normami, to chociaż płacą jakieś dodatki do wypłaty. Bo w ogłoszeniu na stronie napisali ze "stawki coraz lepsze", pytanie jak jest faktycznie.

Nieopłacalny

18.07.2025 13:27

Pracownik

Na tablicy znów ogłoszeń nowy blask, „Coraz lepsze stawki!” – grzmi marketingowy wrzask. Banery, slogany, słodkie PR-owe tony, A my na zmianie? Dalej przy tych samych ikonach zmęczonej strony. Od lat ta sama śpiewka, ta sama gra, „Będzie podwyżka” – a potem cisza trwa. Na pasku wypłaty jakby czas się zatrzymał, Najniższa krajowa, a premia? Czasem przepadła, czasem się rozmyła. Słyszysz? „Wydajność kluczowa, tempo, wynik, cel!” A człowiek ledwie stoi, a w uchu dzwoni dzwon jak z piekieł. Zasuwać trzeba jak maszyna, jak koń w polu z batem, Ale wypłata? Jakbyś leżał cały miesiąc pod kocem, nie z łopatą w piachu. Kierownictwo pokrzykuje: „Przyśpiesz, bo nie zdążymy!” A my już w limicie, pot, stres – a tu jeszcze grzmią terminy. Nie ma za to bonusu, nie ma słowa „dziękuję”, Jest tabelka, cyfra i wzrok przełożonego, co ledwie mruknie. A jak się zapytasz, czemu tak mało za tak dużo, To spojrzą jak na buntownika – „Przecież wszyscy tu tak muszą.” „Nie podoba się? Zawsze możesz iść.” – Ale kredyt, dzieci, życie... więc znowu wchodzisz w zmiany rytm. Szkodliwe warunki? Standard, norma dnia, Maska, zimno, hałas, a w płucach mgła. Premia za noc? Czasem tak, a czasem nie, Bo „plan nie wyszedł” albo „ktoś się źle podpisał”, i tyle z tego jest. Na hali raz po raz słychać szepty i zgrzyty, Bo jedni mają więcej – choć dopiero przyszli. Ukraińcom lepiej? Tak mówią i wiedzą, Bo im dają więcej, szybciej, bez rozmów i bez przeciążeń. Nie chodzi o zazdrość – niech każdy ma dobrze, Ale gdzie sprawiedliwość, gdy ty tu lat dziesięć, a dalej w próżni modlisz się o dodatek? Tu nie ma nagrody za lojalność i pot, Jest tylko nowe hasło na ścianie i więcej roboty na lot. A jak święta, to czasem paczka i zupa w stołówce, Ale w sercach frustracja, zmęczenie i pustka. Bo po latach nie widać zmian, nie widać celu, Tylko więcej kontroli, więcej tabel i meldunków w Excelu. Na przerwie się śmiejemy – żeby nie płakać, Bo gdybyś się zatrzymał, ktoś zaraz cię poszturcha: „Wracaj!” Nie jesteśmy maszynami – choć chcą nas za takie mieć, A zapomnieli, że człowiek ma granice, serce, chęć i też chce coś mieć. Czy coś się zmieni? Nie widać, nie słychać. Dyrekcja zadowolona, a my znów w cichych westchnieniach. Oni patrzą na wykres, na tabelę, na plan, My – na zegarek, na buty i na sen, który nie przychodzi sam. Więc zostaje tylko wiara – choć coraz jej mniej, Że może ktoś usłyszy ten zbiorowy cień. Bo na razie to tylko banery, puste słowa i kurz, A rzeczywistość? Ta sama od lat – bez zmian, bez róż.😋🫡

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Dawno temu

12.02.2025 06:00

Były pracownik

był sobie zakład, który się zwał Hortex. I było dobrze. Ale "prywatyzacja" doprowadziła do ruiny ten zakład. Najpierw sprzedano jednemu. On to poszatkował i posprzedawał innym. Teraz tam są dwie firmy. Jedna od soków ze sprawną produkcją i druga od mrożonek z niesprawną produkcją. Ta od mrożonek to Oerlemans. Nie wiadomo do końca, kto jest właścicielem. Firma ta poszukuje zawsze pracowników. Wzorując się na premierze, potrafi obiecać tyle, co nikt nie jest w stanie dać. Praca jest męcząca. Ale nie fizycznie. Psychicznie. Brak jakiejkolwiek organizacji skutkuje nieładem. Osoby, które są na stanowiskach kierowniczych, to klapa. Bezmózgowie części pracowników sięga zenitu. Tam nic nie jest w pełni sprawne. Albo dobre maszyny zostały sprzedane, albo zostało coś kupione aby nie spełniało swojej roli, albo wieczne naprawianie gruzów. Pracują tam również pracownicy z zaprzyjaźnionego kraju. Jednak oni są kierowani przez thebeściaków kierowników do najgorszej pracy. Tam niema pracowników. Tam są komórki w exelu. I komórki te są przestawiane z jednego arkusza do innego. Ciągle. Prócz, rzecz jasna kierownictwa i samozwańczego kierownictwa. Tam bardzo szybko można awansować. Będąc mechanikiem, można zostać osobą do szuflowania marchwi. Umowa o pracę polega na tym, abyś podpisał. A co faktycznie będziesz robił, zależy od zapotrzebowania. Zapotrzebowanie jest wszędzie, więc jest szansa, że nauczysz się czegoś, o czym nie masz zielonego pojęcia. A że przyjdziesz zmarźnięty do domu i padniesz na twarz, to szczegół. Polecam wszystkim, kto lubi być poniewierany w kulturalny sposób. Jest też plus. Tam niema (usunięte przez administratora) bo ciągle brak rąk do pracy. Więc jeśli chcesz pracować za jakieś ochłapy na szampana, który będzie stał na holenderskim, hiszpańskim lub niemieckim stole, to gorąco polecam zatrudnienie w tym czymś. Ty jednak tego szampana nie zobaczysz.

#WarunkiPracy

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna