Jak się pracuje w LPP S.A. Machnacz? Zadaj pytanie

Niżej możesz napisać pytanie o to jak się pracuje w LPP S.A. Machnacz, jak wygląda praca, jak kształtują się zarobki. Sprawdź czy praca w LPP S.A. jest dla Ciebie! 


Najnowsze pytania nt. pracy w LPP S.A. w Machnacz

Operator były
Były pracownik
 Pytanie

Po zwolnieniach zadowoleni co niektórzy są w Machnaczu?

Las
Kandydat
 Pytanie

To którzy brygadziści tacy niedobrzy

anonim
Kandydat
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Beczka
Pracownik
 Pytanie

Nie przedłużenie umowy nie jest zwolnieniem! Umowa się kończy i jedna ze stron może zdecydować, że tej umowy kontynuować nie będzie i trzeba się z tym liczyć ????

Xxxx
Pracownik
 Pytanie

Myślicie, że zwolnienie 1/3 załogi było pomysłem kierowników sekcyjnych? Litości. Im też nie było to na rękę, zwłaszcza, że musieli się również pozbyć takich ludzi, którzy na to zwolnienie sobie nie zapracowali. Takie decyzje zapadają wyżej. Ci, których zwolniono - być może wyjdzie to na dobre. Ci, którzy zostali - na długo zostajecie? Mówią, że więcej zwolnień ma nie być no ale mówili też, że zwolnień wcale nie będzie : )

Zzzzz
Inne
@Xxxx

Zgadzam się z tym to było podyktowane odgórnie !Więc kierownicy ani brygadziści nie są tu niczemu winni oni dostali rozkaz który musieli wykonać i wierzcie mi nie było to łatwe dla nich bo oni nie chcieli nikogo zwalniać a popierwsze to nikt nikogo nie zwalniał tylko ludzią z tego co wiem umowy się pokończyły i nie zostały przedłużone.

Nalepa
Pracownik
@Zzzzz

Zacznijmi od tego ze to nie bylo zwolnienie tylko nie przedłuzenie umowy, a to jest różnica. Uwazacie ze tak łatwo pozbyç sie ludzi z ktorymi sie spedza wiecej czasu niz w domu z rodziną, tu sie mylicie przyszło od górnie do agencjii ze nie przedłuzamy umowy. Ciekawe jak wy którzy piszecie te komentarze byli byscie na miejscach KS lub brygadzistów jak byscie postapili.

3
brak
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Wozkowy

Pytania

(usunięte przez administratora)

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
Hahahah
Były pracownik
 Pytanie

Wczorajszy dzień to porażka... tyle ludzi straciło pracę bo co ? Bo pracowali? Na początku powinni (usunięte przez administratora) tych w czerwonych i niebieskich kamizelkach bo oni ewidentnie nie wiedzą co tam robią. (usunięte przez administratora) A (usunięte przez administratora) Smacznej kawusi...

1
XXXxxx
Pracownik
@Hahahah

Co do Julki i Oli zgadzam się w 100% jeszcze ich trzecia koleżaneczka wielka pani G.

1
Xxxx
Pracownik
 Pytanie

Myślicie, że zwolnienie 1/3 załogi było pomysłem kierowników sekcyjnych? Litości. Im też nie było to na rękę, zwłaszcza, że musieli się również pozbyć takich ludzi, którzy na to zwolnienie sobie nie zapracowali. Takie decyzje zapadają wyżej. Ci, których zwolniono - być może wyjdzie to na dobre. Ci, którzy zostali - na długo zostajecie? Mówią, że więcej zwolnień ma nie być no ale mówili też, że zwolnień wcale nie będzie : )

kto wie
Pracownik
 Pytanie

Czy to prawda ze zwalniaj ludzi teraz i juz nie przyjmuja nowych?

Co nieco wiem
Pracownik
@kto wie

Nie przyjmują, ale zwolnień też nie ma

Były Pracownik lpp
Były pracownik
@Co nieco wiem

Z dniem dzisiejszym bardzo dużo osób zwolnili z powodu braku pracy dla nas ja jestem jednym z nich.

@ Brak słów
Były pracownik
@Były Pracownik lpp

Powiem tak jeśli masz znajomość i dobrze trzymasz paluszek w ...to zostaniesz!!!!

Lenka
Były pracownik
@kto wie

Wielkie gratulacje dla kierowników i brygadzistów po dzisiejszym dniu porządnych i pracowitych pracowników mieliście za nic

Zostaw merytoryczną opinię o LPP S.A. - Machnacz

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
LPP S.A.
Przejdź do nowych opinii