Czy Oriflame Products Poland Sp. z o.o organizuje staże dla studentów?
do którego działu przychodzi student? konkretnie. Bo jak nie napiszesz to znaczy musisz sama zdzwonić do firmy i się doszkolić
Inżynieria produkcji .chodzi z kierownikami ,przegląda proceduru itd. Nie było pytania o konkretne stanowisko i konkretny dział. A więc student na starz przychodzi
aż go pójdę zobaczyć bo jak pracuję naście lat to tam nie widziałam studenta...na produkcji powiadasz...student, może bezpłatne praktyki miesięczne a nie staż, bo to różnica....
PENSJE ZA STYCZEŃ NALICZONE BEZ PODWYŻEK A DECYZJE MIAŁY ZAPAŚĆ DO KOŃCA STYCZNIA, KTOŚ TU KŁAMAŁ, WIECIE KTO...?????
Naprawde spodziewaliscie sie czegokolwiek? Pani grzybowa nie zalatwila? Hr watpliwej jakosci nie dal????
Decyzja do końca marca jak co rok prawisz...nigdy tak nie było..( jeśli już to z pensją lutową).A jak nawet to skąd to wiesz? Napisał coś dyrektor , wspaniały Hr czy związki zawodowe? Myślisz ,że ludzie są głusi i nikt nie slyszał ,że decyzje będą do końca styczna?
Pensje za luty dostajemy w marcu a nie w lutym. Zazwyczaj podwyżki były wypłacane w marcu z wyrównaniem. W jednym tylko roku było inaczej
wyraźnie napisałam, z pensją lutową. A wyżej ktoś napisał decyzja do końca marca, czyli ewntualne wyrównanie by było dopiero w kwietniu z pensją marcową, co nie zmienia faktu,że decyzje miały być do końca styczna, ludzie nie są głusi i każdy chce wiedzieć ile zarabia w styczniu 22 a nie kwietniu 22. W związku z nowym ładem każdy taką dycyzję powinien znać jak najweśniej bo byc może wskoczy w średnie uposażenie i byc może nie chce korzystać z ulgi, ps. pracujesz tyle lat to nie wiesz czemu trwa takie przeciąganie decyzji...dziwne.To co opowiem , bo podwyżki będą wielkości premii covidowej czyli ze 150 zł i wiele osób jak to zobaczy to już od lutego by odeszło a tak przerobią jeszcze pół roku.
Wszyscy wiecznie narzekają że pensja mała , podwyżka mała, tylko ciekawe dlaczego Ci co najgłośniej krzyczą że mało , pracują po 15-20 lat , albo sami nie pojada do kierownika po podwyżkę?. Takie gadanie jest co roku a nawet co kwartał jak się zbliza premia. Gadka, gadka ale zero reakcji. Na forum najłatwiej napisać bo jest się anonimowym, ale jak jest zebranie to nikt się nie odezwie albo sam nie pójdzie po podwyżkę. Jak się komuś nie po doba to po co tu pracuje??? Jeśli jest tak źle to na Ceres świat się kończy..........
Zgadza się, na cetes świat się nie kończy i śmieszy mnie narzekanie że jeszcze podwyżek nie ma a każdy wie że zawsze są w marcu. Ale trochę racji w tym jest bo rynek się zmienił, pracy wszędzie jest duży, tutaj tylko coraz więcej roboty, coraz większe wymagania przy coraz gorszych komponentach, barierze językowej i coraz mniejszym szacunku do pracownika. Wszystko drożeje w zatrważają tępię więc ludzie chcą wiedzieć na czym stoją, ile będą zarabiać i czy naprawdę po tych 15-20 latach nie czas na zmianę. A naprawdę jest na co.
dziwne to co piszesz, przecież jest tyle odejść z Cetes ze względu na płace, właśnie pracowników z dłuższym stażem i z tego co wiem rozmawiali z przełożonymi o pieniądzach nie raz i nie dwa, sama słyszałąm od ,że jak nie dostanę podwyżki to odchodzę bo ile można zarabić mniej niż w dyskoncie/, jedni gadają a drudzy się zwalniają i to w dużych ilościach, zobacz ile jest ogłoszeń o pracę w cetes na pracuj i olx
jeszcze raz napiszę, decyzja miała być podjęta do końca stycznia chyba ,że ktoś robi ze swojej gęby cholewę i plecie trzy po trzy do pracowników, po drugie ze względu na nowy ład, praCownik powinien wiedzieć jak najwcześniej ile zarabia,żeby mógł podjąć decyzję jak chce być rozliczany TO JEST PROSTE JAK KONSTRUKCJA CEPA.
Ci co pracują po 10-15-20 lat są przez tak zwane zasiedzenie.Ale jak w końcu ci ludzie się(usunięte przez administratora) to wtedy może Kondzio i spółka zastanowią się że chyba warto walczyć o tych z ogromnym doświadczeniem a nie o ukraińców grosza nie wartych ale zarabiających tyle co ci z doswiadczeniem. Pytanie tylko co musi się stać aby w końcu coś trafiło do tych zakutych łbów.
Słaby wpis, żałosny, skoro Ukrainiec zarabia tyle co ty to chyba ty jesteś grosza nie wart że nie potrafisz we własnym kraju się odnaleźć. Jeśli nie pasuje ci płacą to się zwolnij a nie płacz na forum jak (usunięte przez administratora)
Jak to co pracownicy muszą się zjednoczyć a nie tylko mówić a tu każdy tylko narzeka i mówi nic z tym nie robiąc że strachu
O właśnie, świetne pytanie. Jak tam nasze roczne podwyżki? A premia roczna????
Ja mam pytanie z innej beczki ,jak macie jakieś wyjazdy na przykład do Szczyrku na dwa,trzy dni czy opłaca to wasza firma czy sami z waszej kieszeni?
Oj tak szczera prawda ale i tak są tacy co ganiają że jedynkę dostanie niech stawia dwie jedynki to mu ułamki wyjdą i na zieloną trawkę pójdzie.
Sprawdziłam tańsze rzeczy typu żel pod prysznic (miał pachnieć miodem i nawilżać, nie pachniał i wysuszał), mydło bez zapachu zostawiał tą szorstką warstwe co najgorzsze mydła i żel do twarzy który zapychał pory, dosłownie nic się nie sprawdziło, więc jak mam zaufać droższym opcją było to dwa lata temu, dostałam wiadomość, że są nowe produkty i czy chce sprawdzić, wypisałam wniosek i dostałam telefon i tak jedna dziewczyna była miła, a druga zadzwoniła nastepnego dnia, nie umiejąc przyjąć krytyki, filmiki wysyłane są flegmatyczne i nudne i to moje zdanie stwerdziła że obie dziewczyny mają inny styl, nie dla mnie i mam do tego prawo, tak samo powiedziałam, że nic nie zamówie aż do momentu dostania próbek i przetestowania, bo nic mi się nie sprawdziło to usłyszałam "rozumiem że używałaś 1000 produktów" przepraszam bardzo? Nie musze jeśli mi się coś nie sprawdza przestaje ufać tej firmie jest to logiczne i nie musze użyć całego asortymentu, żeby wypowiedzieć swoje zdanie, Jestem szczerą osobą i nie bede udawać, że coś mi się podoba, bo z tego względu zrezygnowałam. Jako jakiś dodatkowy przychód może i okej, ale to tyle.
Potwierdzam komentarz nt. wymiany całego zespołu menadżerskiego na Rosjan. Zaraz po wybuchu wojny Oriflame zrobiło dużo szumu na social mediach jakoby wycofało się z Rosji i wspierało Ukrainę - wszystko to mija się z właściwą sytuacją. Prawda jest taka, że Rosja zawsze była największym rynkiem Oriflame i firma teraz robi wszystko, żeby ich ratować. Sprzedaż tam odbywa się normalnie - jedyne, co się zmieniło, to przeniesienie produkcji kolorówki z Rosji bo po prostu nie było już możliwości sprowadzania stamtąd towaru. W ramach ratowania rosyjskiego biura do Warszawy "ściągnięto" rosyjskich pracowników i połączono ich działy z lokalnymi. Jak to wygląda w praktyce? Ponieważ formalnie nie można zatrudniać Rosjan w Polsce, pracują oni od siebie z kraju. Wszystkie decyzje podejmowane są tam, Polacy są jedynie "słupami" aby formalnie wprowadzać ich pomysły i projekty na terytorium EU. Spotkania on-line odbywają się po rosyjsku, jedynie łaskawie menadżerstwo przestawia się na angielski kiedy chcą coś bezpośrednio od ciebie. Pieniądze w Oriflame są ŚMIESZNE, a i poprosisz o 300 zł netto podwyżki i nie ma opcji, natomiast ściąganie Rosjan na okazjonalne wizytacje w biurze nie jest żadnym problemem finansowym, choć ich podróże trwają często 48h przez które są dla swoich "podwładnych" tutaj niedostępni (bo przecież trzeba organizować przelot przez Turcję czy Serbię). Efekt jest taki, że nie ma żadnej komunikacji pomiędzy różnymi szczeblami, Polacy nic nie wiedzą o tym co dzieje się w firmie, a i dostają najgorsze projekty, których ani Rosjanom, ani Szwedom nie chce się robić. Nie zrozumcie mnie źle, przed połączeniem Polski z CISem pieniądze i warunki pracy też były kiepskie (kiedy już zaczniecie robić nadgodziny nigdy ich nie skończycie) ale przynajmniej projekty były ciekawe i stanowiły kreatywne wyzwanie. Teraz już nic z tego nie zostało. Omijajcie szerokim łukiem!!!
kolo , ty piszesz nie o tej firmie...jak ty nie wiesz o jakiej firmie piszesz to chcesz 300 zł podwyżki....????? to forum fabryki, zwanej teraz Cetes...
chodzi Ci o Oriflame Poland...to dystrybutor kosmetyków Oriflame, i tej firmy zapewne dotyczy wpis...co nie zmienia faktu,ze to inna firma bo w fabryce nie ma żadnego ruska
Ogólnie były 3 etapy. Pierwszy etap - przemiła rozmowa z Panią z działu HR plus test z Excela (poziom testu - średnio-zaawansowany). Kolejny etap - rozmowa z Paniami (Manager), które odpowiedzialne były za zespół, do którego aplikowałam. Jedna z Pań - miałam wrażenie, że bardziej konkretna i kompetentna niż Pani z wyższego szczebla. Usłyszałam pytanie od Pani z wyższego szczebla - "co poradziłabym osobie, która dowiedziała się, że w ostatniej chwili ma przygotować prezentację w Power Point i bardzo się denerwuje?" Moim zdaniem, pytanie kompletnie oderwane od rzeczywistości, no chyba, że nie widzę, ukrytego dna od strony psychologicznej. Miał być jeszcze kolejny etap - z Prezesem - w którym już nie uczestniczyłam. Panie z etapu drugiego obiecały odpowiedź w ciągu 2 tygodni. Niestety, tak się nie stało. Po trzech tygodniach, napisałam maila grzecznościowego do Pani z pytaniem o efekt rekrutacji, który został totalnie zignorowany. Byłam regularną klientką Oriflame - jednak, ich podejście po rozmowie pokazuje niejako podejście do klientów. Może Panie Managerki - każdego dnia walczące o wyznaczony target - powinny poszerzyć trochę swoją wiedzę na temat profesjonalnego przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych.
Standardowe pytania - dlaczego chcesz dla nas pracować, pytania o doświadczenie zawodowe, itp
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Witam czy są do Państwa przyjęcia na produkcję dla kobiet na stałe czy tylko przez agencję?
Witam czy przy tego typu oferowanej możliwości jest szansa na zmianę warunków pracy? Można zarobić więcej? Cokolwiek podlega negocjacji?
Mam pytanie do firmy Oriflame: Dlaczego została zmieniona receptura produktu "Miodzik" - naturalny i o tym Firma nie informowała ? Firma pisała przed wprowadzeniem produktu, że zmieni się tylko opakowanie - zostanie słoiczek powiększony w celu lepszego użytkowania produktu. Jednak jak zamówiłam ten produkt to na pewno nie jest to ten sam Miodzik i ta sama receptura produktu. Nowy Tender care naturalny nie posiada zapachu miodu tylko jest odczuwalny zapach chemii , nie jest on tak dobrze przyjmowany przez usta jak poprzednia wersja Miodziku. Nie wiem jaki miała cel w tym firma Oriflame, ale na pewno przez to że zmieniła recepturę tego produkuj straci dużo klientów. Produkt jest oszukany i już nie jest taki dobry jak był. Chciałabym otrzymać odpowiedź na mój komentarz ale nie wiem czy to w ogóle możliwe ... Pozdrawiam
na goworku pytasz? przecież ten portal jest od czegoś innego niż od receptur. Zapytaj na fejsbuku albo bezpośrednio w formie, maile sa ogólno dostepne
Chcesz znać prawdę ? Receptura i składniki te same tylko w innej formie związane do nas przyjeżdża towar od producenta do nas ma 10 palet towaru a do Avonu to samo więc to ten sam produkt jest i z tych samych składników pozdrawiam serdecznie ludzi twierdząc że to co innego.
Niech się ktoś zainteresuje dlaczego do biurze ściągani są Rosjanie. Właśnie nastąpiła fala wymian i ściągają z Rosji ludzi. Teraz garstka Polaków i Ukraińców którzy tam pracują bada zarządzać Rosjanie. Zresztą Rosjanie są ściągani nie tylko na menadżerskie stanowiska ale też i specjaliści ci generuje wymianę obecnych osób. Kto wydaje pozwolenie na pracę Rosjanom w obecnej sytuacji?
Jak mogliście zjeść wszystkie ziemniaki? Do roboty a nie jeść obiad przed nadgodzinami. Jak wam nie wstyd. Dyrektor.
Pytanie:Panie Dyrektorze czy bedzie coś na 30 lecie firmy...? Odpowiedź No, przecież dostaliście 30 szt produktów niepełnowartościowych...
Czy ja też mogę powiesić sobie portret Dyrektora przy maszynie? Czy tylko może wisieć w biurze?
Jak myślicie, zachowają się jak przyzwoici ludzie czy nos urośnie jak z Warszawy do Stokholmu?
w sprawie nie wypłaconych podwyżek, przesuwanych od stycznia kilka razy...Dyrektor obiecał publicznie,że do polowy maja, pracownicy dowiedzą się o przyznanej podwyżce i bedzie wypłacona w czerwcu...
Nie licz na to awanse były kasę sobie rozdali a robole niech się cieszą że pracę maja przecież super zarobki podobno mamy ????
I jakaś cisza zapadła? Ochłapy rzucone lud się cieszy. Ktoś w ogóle zauważył tą podwyżkę?
Ale jakiś sposób rozliczenia spowodował,że jej nie widać...myślę, że jakby rozliczane było od stycznia "normalnie" a nie przeciagane do czerwca to by nie było takiej sytuacji...teraz to nawet pan Bóg w tym się nie połapie...
Je?ać ten (usunięte przez administratora) A szczególnie managera Mareczka???? pozdrowienia dla mechaników ????
I jak tam drodzy robole? Jeszcze chwilka a będziecie dzieleni na mistrzów starszych,młodszych,głupszych,lizusów,frajerów itp Lidereczki już zacierają łapki co by podzielić na swoje pupilki i te nie lubiane. Kto z kim kawki nie pije i plotek nie roznosi ten upadnie niżej w hierarchii. Coś czuję że podwyżek to my się nie doczekamy. Proponuję do podusi pracuj.pl
już to dawno powinno być zrobione....może być patologicznie jak napisałeś, ale już dawno. Taka struktura nie istnieje w żadnej firmie na świecie,że ten kto przychodzi z ulicy na 1 dzień ma takie same stanowisko co ta co pracuje 10-15 albo i dłużej lat i dużo więcej umie. Rozumiem Twoje obawy bo tu nic nie może być normalnie.
Ublizasz nie tylko innym ale też sobie. A czytać trzeba umieć ze zrozumieniem. Ty juz dawno wypracowalas sobie w jakim przedziale sie znajdziesz sądząc po tych wypocinach wejdz na pracuj pl. Nikt cię tu na siłę nie trzyma.
Ojoj czyżby ujma na honorze zielonego berecika? Po pierwsze kobietą nie jestem. Po drugie nawet nie wiesz ile ludzi szuka pracy i składa cv. W tym ja.Trzymam kciuki aby udało im sie znaleźć pracę i wyrwać się z tej co raz większej (usunięte przez administratora)
Ja tez trzymam kciuki żeby Ci sie udało znaleźć taka pracę gdzie nie bedziesz wylewac swoich żali i bedziesz z uśmiechem chodzić do pracy. P. S każdy szuka każdy wysyła cv. A jakos dalej tu siedzi.
I tu się z tą a nie zgodzę, każdy szuka a nadal tu siedzi - zapoznaj się z faktami, ile już ludzi odeszło, ilu ludzi przychodzi, siedzi tu miesiąc i zaraz ucieka, prawda jest taka że dużo ludzi tu się zasiedziałoi na nich bazuje firma, a fakt że ci ludzie też zaczęli szukać i gdyby nie niepewna sytuacja związana z wojna to dużo starych pracowników w ostatnim czasie by uciekło, mowa o operatorach procesu, mechanikach i wip. Zresztą sklej fakty ile czasu firma szuka doświadczonych pracowników - i jakoś znalesc nie mogą! Co do nowej struktury, to zgadzam się, już dawno powinien taki podział być wprawadzony a nagle niektóre operatorki które do tej pory migały się od roboty, tylko kawa i łażenie po innych liniach na ploteczki obudziły się bo mogą stracić poziom i nagle zaczęły zetelnie pracować. Ale niestety w trzy miesiące nie da się nadrobić opinii z kilku lat.
Panie Kamilu jak to jest? Zatrudniacie coraz więcej Ukraińcom którzy nie umieją nawet po polsku się wysłowić, którzy podejście do pracy mają takie że aż się nóż w kieszeni otwiera. A Pan zamiast to dostrzec na tych kamerach co je Pan ciągle przegląda sprawdza pan tylko jak nasze panie operatorki pracują. Więc jak to jest ze półek zasady dotyczą a Ukrainki robią co chcą? I żeby tego było mało to ja wszystko mają pozwolenie a własne rodaczki pan by tylko karał. Nie ładnie...
A ja bardzo chciałbym wiedzieć co Pan Kamil miał na myśli mówiąc żeby obserwować Panie Operatorki czy po otrzymanej informacji o podwyżkach....motywacja do pracy im nie spadła, bo jeśli tak to należy zgłaszać takie przypadki właśnie jemu . Rozumiem że wtedy będzie Pan przeprowadzał rozmowę. Czy ewentualnie podnosił motywację groźbą zwolnienia z pracy ? Czy informacja że na Pani miejsce jest obecnie 5 obywateli Ukrainy? Wyrwaliśmy się z małego miasteczka i teraz po trupach do celu....
to nie wiecie ,w ciągle siedzi w biurze Procesu i ciągle podgląda na kamerach jak kto pracuje? czy taki ciągły monitoring/inwigilacja jest zgodna z prawem? ktoś coś wie?
MAJSTERSZTYK Obiecać pracownikom w końcówce poprzedniego roku podwyżki składając życzenia Świąteczne .....po czym pod pretekstem konfliktu na Ukrainie wszystko anulować lub puścić w tzw parabolę czasu?! Drodzy pracodawcy zarząd itp ludzie to nie idioci i to co zrobiliście to SAMOBÓJ.....sami się przekonacie jak pracowników zmotywowaliscie i jak wzrosną zwolnienia L4 .....to żenujące i pełne hipokryzji działanie......
Pracuję w firmie prawie 15 lat i od 15 lat otrzymuję taką sama sumę talonów. Pensja wzrosła 2 razy, minimalna wzrosła 2x, wszystko kosztuje kilka razy więcej niż kilka-kilkanaście lat temu a talony na święta takie same... KTOŚ ZA ODPOWIEDŹ DLACZEGO? W firmie strach o to zapytać, może tutaj HR i pani G odpisze dlaczego?/
Nawet w dyskontach mają talony po 800-1000 złoty. W Lidlu zarobisz więcej jak tutaj po kilkunastu latach tyrania. A lidereczka ze zmiany A Ci powie abyś się cieszyła że masz pracę i na łeb Ci nie pada. Zero docenienia ale żeby (usunięte przez administratora) to kolejka chętnych.
te talony to pokrywają (usunięte przez administratora) wózka w Biedrze na jednorazowych zakupach
Lidereczki się nie czepiajcie, one czasu nie mają, trzeba kawkę wypić, zjeść ciasteczko, posiedzieć koło koordynatora i poplotkować ale zawsze pamięta o sprawdzeniu koralika i pogłaskaniu po pleckach.
W tym roku nie bedzie zadnych podwyzek.... Firma cienko przedzie, nie chca mowic bo zaraz polowa ludzi sie zwolni... Pani G to siedzi w gabineciku i dba o swoje tylko ludzi wykancza psychicznie
Wiecie, czy Oriflame Products Poland Sp. z o.o udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
w tej firmie praca zdalna jest postrzegana jako samo zło. beda ci mowic na poczatku ze nie ma problemu a potem sie wypra.....dyrektorka hru sama siedzi w domu ale innym zabrania pracy zdalnej. nie polecam
Dobrze powiedziane! O i mój komentarz zniknął... prawda widac w oczy kole :)
Uuuuuu znikajace niewygodne komentarze.....i wszystko jasne! Pozbywamy sie prawdy?!
I bardzo dobrze że chociaż w domu siedzi bo nie nadaje się do kontaktu z ludźmi jakkolwiek to brzmi względem wykonywanej funkcji.
A te inne lepsze co tam siedza ??? Wejdziesz do tego pokoiczku to gruba siedzi i patrzy spod byka,druga z beka nienormalna...? nic nie załatwisz,bo one nie wiedzą,czasu nie mają a w komputerze katalogi oriflame oglądają albo sukienki!
Dokladnie :) gruba wszystko wie, wszystko widziala i nie potrzebuje zeby jacys upierdliwi pracownicy jej przeszkadzali.
To jak to w końcu jest z tą pracą zdalną w Oriflame? Czy jest ona możliwa? Np. w wybrane dni, nie codziennie? Jeśli tak, to jak wygląda organizacja home office? Godziny pracy są narzucane z góry? Chciałabym dowiedzieć się czegoś więcej na ten temat :P
Aktualnie jest praca zdalna, komputer, ekran, wszystko czego potrzebujesz - dostajesz. Jeśli chce ktos przychodzic do biura, jest otwarte. Mozna. Wczesniej jak covid jeszcze tak mocno nie szalał, raczej wskazane było przychodzić na zasadzie pracy hybrydowej, część w domu część w biurze. Natomiast nie był to jak sądzę przymus. Organizacyjnie mysle, ze duzo zalezy od managera. Pracę zaczyna się w godz. 8-10.
Czym w Oriflame Products Poland Sp. z o.o zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Niczym nie zachęcają q co byś chcial premie co 3 miesiące jak nie chodzisz na zwolnienia i nie podpadniesz na którą wypłacenie czekasz następny cały miesiąc i nie licząc na kokosy bo premie są śmieszne w stosunku do pracy kobitek co robią za operatorke,mechanika i sprzątaczki jak nie ma co robić i deputat dostaniesz magazynowy co 2 miesiąc parę szt kosmetyków co odkładamy na niepełnowartościowe i co katalog zamawiasz kosmetyki za określoną kwotę to są dodatki zapraszamy do współpracy ????
