Merkam wypłacalny raczej jest, ale wydaje mi się @aganz, że firmy zagraniczne, które rekrutują Polaków do pracy nie mogą oszukiwać jedynie naszych rodaków. Jeśli jedynie Polacy zarabialiby mniej, to prędzej czy później wyszłoby to na jaw i ludzie całkowicie by się zniechęcili do podejmowania pracy tam.
Truskawki w Polsce, pomidory we Włoszech, winobranie we Francji czy może praca w zagranicznym kurorcie albo w hotelu gdzieś nad polskim morzem? Z danych Polski HR wynika, że co roku wakacyjnej pracy ima się nawet pół miliona Polaków. Dla niektórych praca w sezonie letnim jest głównym źródłem rocznego dochodu, dla innych jest połączeniem przyjemnego z pożytecznym. Jak wybrać odpowiednią ofertę pracy, gdzie jej szukać, by zarobić najwięcej? Od lat największe potrzeby w kraju wykazują takie sektory jak rolnictwo, gastronomia, hotelarstwo, turystyka czy przetwórstwo. Praca sezonowa trwa w tych branżach od maja do września (w niektórych rejonach Europy nawet do końca października).
Gdzie najlepiej szukać interesujących ofert? - Studenci powinni przede wszystkim odwiedzać biura karier swoich uczelni, portale internetowe z ofertami pracy, agencje pośredniczące w poszukiwaniu pracowników, wreszcie działy kadr wybranych firm
Nie zawsze jest możliwość pogodzenia studiów z pracą na pełny etat, warto więc pomyśleć o zatrudnieniu w wakacje czy w niepełnym wymiarze godzin. By zwiększyć swoją atrakcyjność jako potencjalnego pracownika, trzeba samemu zatroszczyć się o zdobycie nowych umiejętności i poświęcić trochę czasu na praktyki, staże czy wolontariat. Każda aktywność, nawet zatrudnienie w pubie czy sklepie, jest cenną informacją dla pracodawcy, że student poza wiedzą teoretyczną posiada także umiejętności, jest zaradny i chętny do działania. Czytaj więcej: http://www.polskatimes.pl/artykul/169903,gdzie-student-moze-znalezc-prace,id,t.html
Najczęściej wybieranym krajami na wakacyjną pracę są Holandia oraz Niemcy. Przy wyborze kraju warto wziąć pod uwagę, oprócz znajomości języka obcego, sytuację gospodarczą kraju, odległość od miejsca zamieszkania, koszty życia, ilość dostępnych ofert pracy oraz atrakcyjność turystyczną kraju - jedziesz przecież na wakacje. I oczywiście zarobki, które pozwolą na aktywne spędzenie czasu.
Doskonałym czasem na zdobycie doświadczenia zawodowego są wakacje. Praca w Polsce przy zbieraniu truskawek czy w restauracji nie pozwoli zarobić wystarczająco dużo, by wystarczyło na przeżycie podczas studiów, nie wspominając o wakacyjnym wypoczynku. Dlatego warto pomyśleć o wyjeździe za granicę, najlepiej z przyjaciółmi lub z kimś bliższym. Wakacje za granicą to szansa na zdobycie doświadczenia. Praca w międzynarodowym środowisku, doszlifowany język obcy, zaprocentują w poszukiwaniu pracy w Polsce w przyszłości.
Bezrobocie wŁodzi wynosi 12,4 %
W końcu maja 2015 r. liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy wyniosła 1702,1 tys. osób (w tym 874,2 tys. kobiet) i była niższa niż przed miesiącem o 80,1 tys. os48ób
Na terenie Szwajcarii możemy przebywać i pracować legalnie do 3 miesięcy (dokładnie 90 dni). Należy się jedynie zarejestrować w urzędzie gminy, gdzie przebywamy. Jednak nie jest to absolutnie konieczne, jeśli nie pracujemy w tym czasie.
Przed wyjazdem do pracy bez znajomości języka obcego: · zapoznaj się z płacą minimalną, prawem do urlopu itd. w kraju, do którego jedziesz; nie podpisuj umowy o pracę, której nie rozumiesz, ale koniecznie podpisz ją przed wyjazdem; wykup bilet powrotny (np. autokarowy bilet open); weź ze sobą dane kontaktowe krewnych, przyjaciół, którzy już są w kraju, do którego wyjeżdżasz oraz dane przydatnych instytucji (Polski Urząd Konsularny, urząd pracy); zabierz CV, listy referencyjne, świadectwa kwalifikacji -przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego.
Są dwie szkoły szukania pracy w tym wypadku. Pierwsza mówi, żeby CV wysyłać jeszcze w Polsce i aplikować na stanowiska zgodne z naszymi kwalifikacjami i ambicjami. Większość firm decyduje się na prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych za pomocą komunikatorów internetowych i wideo-konferencji. Drugim rozwiązaniem jest wyjazd i szukanie pracy na miejscu. W tym wypadku trzeba jednak mieć fundusze, które pozwolą utrzymać się co najmniej przez miesiąc. Jeżeli myślimy o rodzinnym wyjeździe, nie obejdzie się bez szukania szkół dla dzieci i poznania prawa rodzinnego. W tym wypadku kwestia znajomości języka przez wszystkie wyjeżdżające osoby staje się kluczowa.
Decydując się na wyjazd za granicę musimy liczyć się z ciężką pracą po kilkanaście godzin na dobę, niekiedy przez siedem dni w tygodniu oraz mało komfortowymi warunkami zakwaterowania. Dokuczliwie odczują to osoby zatrudniające się w rolnictwie i przetwórstwie. Na szybki zarobek, szczególnie za pierwszym razem, najlepiej wyjechać w miejsce, które zostało sprawdzone przez znajomych, lub z pośrednikiem. Agencji pracy tymczasowej specjalizujących się w ofertach zagranicznych nie brakuje. Proponowane stawki co prawda najczęściej wynoszą tyle, co pensja minimalna w danym kraju, ale dzięki legalnemu zatrudnieniu zyskujemy ubezpieczenie, które jest nieocenione w razie wypadku czy problemów ze zdrowiem.
Przeglądając Internet w poszukiwaniu ofert pracy bez znajomości języka obcego, trudno jest się zorientować, które ogłoszenie pochodzi od sprawdzonego pracodawcy, . Wyjątkowo niskie wymagania (do jakich należy też brak znajomości języka obcego) często budzą słuszną podejrzliwość. Aby zapewnić sobie bezpieczny wyjazd do pracy, warto przeglądać strony z ogłoszeniami w „Pracy za granicą” -ponieważ zamieszczane są tam wyłącznie sprawdzone oferty. Warto też stosować się do rad zamieszczonych na stronie wojewódzkiego urzędu pracy, w dziale: Jak bezpiecznie wyjechać do pracy za granicą. Pierwsza z nich brzmi: „Przede wszystkim pamiętaj, że im lepsza znajomość języka obcego, tym większe perspektywy znalezienia pracy”.
Ponad połowa dorosłych Polaków nie zna żadnego języka obcego. Nie zamyka im to drogi do pracy za granicą, ale znacznie utrudnia jej znalezienie i ogranicza szansę na godziwe wynagrodzenie. Stawki dla nieznających języków obcych są dużo niższe, a bezpieczeństwo takich ofert również pozostawia czasem wiele do życzenia.
Polacy najlepiej zarabiają w Polsce.
Wiek 50+ to doskonały czas by realizować się zawodowo - kobiety i mężczyźni w tym wieku, między innymi dzięki swojemu doświadczeniu i ustabilizowanej sytuacji życiowej, mogą być wartościowymi pracownikami w każdym sektorze gospodarki.
W 2013 roku średnia wynagrodzenia całkowitego brutto w województwie mazowieckim wyniosła 5 400 zł. Połowa uczestników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń pracujących na terenie Mazowsza zarabiała od 3 500 zł do 9 000 zł - tak wynika z badań przeprowadzonych przez Sedlak&Sedlak.
PENSJE JUŻ NIE WYSTARCZAJĄ. PRACODAWCY CORAZ CZĘŚCIEJ (usunięte przez administratora) PROPONUJĄ SAMOCHODY SŁUŻBOWE, TELEFONY, PREMIE ORAZ DOFINANSOWANIE DO WYPOCZYNKU
W magazynach, na placach budowy, czy w warsztatach samochodowych kobieta-pracownik wciąż jest nietypowym widokiem.
Najniższe wynagrodzenie w tym roku to 1680 zł brutto czyli na rękę wychodzi 1237,20.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Merkam S.C. Zakład Produkcyjno-Handlowy?
Zobacz opinie na temat firmy Merkam S.C. Zakład Produkcyjno-Handlowy tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Merkam S.C. Zakład Produkcyjno-Handlowy?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 2 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Merkam S.C. Zakład Produkcyjno-Handlowy?
Kandydaci do pracy w Merkam S.C. Zakład Produkcyjno-Handlowy napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.