Podwyżek nie bedzie !!! Koreanczyk sprowadzi ludzi z zagranicy !! Niestety postawił ludzi od rekrutacji do pionu. Juz niedługo ,,Deadong System Ukraine,, w Cieszynie. Wiec jak sie nie podoba to papa. Słowo Kierownik w języku ddsp ? Wysoko Postawiony przyd.... .ktory nie ma nic do powiedzenia. :*
"Wiec jak sie nie podoba to papa" - to by było po myśli Koreańczyków. Należy się im postawić. W końcu firma jest na NASZEJ - POLSKIEJ ziemi.
To jest w ogóle wstyt i hańba żeby jacyś żółtki taka władze u nas pełnili i to nie tylko dd się dotyczy a innych firm co są władzami Koreańczycy. A dlaczego nasz Wiceprezes Jerzy nic nie robi? Nie stanie za Polakami?
Mam nadzieję że odpowiednie osoby to czytają bo mam mały apel i dobrom radę , przed postojem dajcie Pracownikom sowitą podwyszkę bo po przestoju możecie się lekko zdziwić haha
Hej koleżanki i koledzy. Jak wam się podoba "Bonus wakacyjny". Mnie SUPER :( , otrzymałam mniej niż rok temu ( może przez chorobowe ). Jak by nie było to poszanowanie Koreańczyków dla "starych" pracowników. Chyba czas zmienić firmę. Już chyba lepiej nie będzie.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Kolejny miesiąc i następne zwolnienia. Jeszcze trochę i sami Koreańczycy zostaną.
Dziwisz się dziwisz się Wpisz w Google praca Czeski Cieszyn to zobaczysz Ile jest firm które na początek dają więcej niż my mamy po latach to też ludzie odchodzą ostatni zgasi światło
Podobno w lipcu przed postojem następne zwolnienia polecą tylko czekają jaki będzie bonus wakacyjny
A po postoju kilka osob porzuci prace bo beda mieli 2 tygodnie na znalezienie pracy. Chytrosc nie zna granic.
To nic :D Teraz pracowników brakuje roboty przybywa, kierownicy chodzą i proszą ludzi o nadgodziny lecz w okresie letnim będzie ciężko :P Dobrze wiemy że biurowi i kierownictwo czyta te opinie, dlatego przedstawię krótki plan działania :) Po 1 wydłużcie przerwy do 30 min Po 2 Zacznijcie szanować pracowników starszych którzy wykonują świetnie swoją pracę Po 3 Płace ! ja wiem zawsze będzie mało ale 2300 brutto na umowie to już porażka Po 4 Reorganizacja zarządzanie tej firmy jest pełne chaosu Po 5 Rozwój pracowników ! Tutaj awansować albo zdobyć jakiś kurs graniczy z cudem :) Po 6 (usunięte przez administratora) tego barana który zamawia sprzęt i części do maszyn bo z nim daleko nie ujedziecie ps. Szantaż już na nas nie działa teraz nie macie 3 pracowników na miejsce jednego, a wyszkolonych pracowników co raz mniej wam zostaje, jaki z tego morał ? Jak 20 wyszkolonych pracowników wam wypowiedzenie rzucić to nawet nie będziecie mieli ludzi którzy będą szkolić innych
Wolą zamknąć ten bajzel niż spełnić twoje punkty ! Nie łudz sie nawet .Niedługo wy w biurach będziecie zbędni ,zapewniam was ,jak nie będzie miał kto pracować na produkcji a na Ukrainie opieprzajacej się po kątach nie ujedziecie !
Biali inaczej tylko napychają sobie kieszenie ryżem, a pracownikom nic nie dadzą podwyżki, a jak już to jakieś nędzne 20zł brutto. NIE POLECAM
Oni poprostu szukaja ludzi z poczuciem humoru, za smieszne pieniądze.
Niestety w firmie robi sie jak w obozie, najnizsza krajowa i na dodatek ,nakaz noszenia okularow przez ktore ledwo co widac, przerwa liczona co do minuty . Opierda..... ludzi przez koreanczykow ze przeszedles szybciej do pracy i ze cie na stanowisku niema, nie interesuje ich to ze ktos na 2 zmiane i zaczyna za 15 min prace. Czepiaja sie o najmniejsze szczegoły i kazdy papierek dla nich ma byc poprostu idealnie. Linie nie moga isc do łazienki bez zastapienia. Ciekawe co w przypadku jak ludzi braknie. Chyba niestety beda zamawiane te pieluchy. I sie nie dziwcie ze nikt nie składa Cv do firmy.
Czy są szanse na jakieś podwyżki w firmie?
Nie bo niemaja kasy powiedzieli ze za duzo zarabiamy a za mało robimy. Trzeba uciekac moze ktos inny nas doceni
A może postąpić jak ostatnio zrobiono w Seoyon i Koam Bażanowice. Nie wywalczyli zbyt dużo ale zawsze to coś więcej niż wcześniej. Ale do tego trzeba mieć j...ja. W Daedong pracowników chyba na to nie stać.
No tak, bo podwyżka raz do roku to nic. W zeszłym roku były dwie, ale chyba już wszyscy o tym zapomnieli
Ludzie dajcie sobie spokój z tą firmą ! Jest zakaz rozmów między sobą (niech sobie robotów zatrudnią)jest także zakaz wchodzenia na stołówkę między jedną nedzną 13 minutową przerwa ,tak 13 minutową bo w 15 minucie mamy być na stanowisku pracy i to za nędzne 1600zl ! Pracodawco ! Tam też pracują ludzie i zacznijcie nas tak traktować a napewno nie będziecie musieli dawać na ox.pl ogłoszeń na czerwono!
Czymu firma Daedong w ogloszeniach o prace nie podaje stawki ? Jest tak zle ? Ze najnizsza krajowa ?
Czyli opinie na miescie tej firmy sie sprawdzaja kazdy odradza tam isc. Bo za 1600 na reke ...
(usunięte przez administratora)
Konczy sie niedziela I firmy kariera. Jutro do roboty Kazdy zapier..dziela. Za marna stawke Na przerwie bede jadl sałatke. Przebolec 8 godzin swoje I wypic piwa za dwoje. Rano do firmy zadzwonic I im na rzadanie przypie..... W te ostatnie nasze dni Udawaj ze dobrze ci.
Poeta rymuje, ale go zdisuje Jeśli je sałatke, niech weźmie dokładke W d,,, się przewraca, niby marna płaca Uczyc sie nie chciało, więc się meczy ciało Nieszczęśliwe życie, które chowasz skrycie Firmy nie obwiniaj bo to nie jej wina Zwolnij się czym prędzej, raduj moje serce.
Lideży! oddajcie te dodatkowe 150 zł!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Za co te dodatkowe 150 zł??? dla tzw.liderów,którzy i tak nic nie robią a jeszcze mają więcej kasy,pytam się za co???,są potrzebni jak "piąte koło u wozu"
Dodatkowe 150 dla liderów za zapie___lanie wokół linii i ogarnianie tego całego (usunięte przez administratora) to i tak marna kwota. A jak już chcecie na kogoś najezdzac to nie na wszystkich. Fakt że niektórzy liderzy nic nie robią ale to raczej tyczy się góry bądź nowej hali.
Firma ma bardzo dobra opinię jako pracodawca więc nie narzekajcie !!
Brakuje firmie kasy ? Mała sprzedaż ? To wina manufacturingu sciany podpieraja. Ciagle na dworze siedzą i fajki palą . Albo chodzą do automatu w parach. A my musimy stac na tych liniach , i nawet do wc nie mozemy isc , jak nas nie zastapią? Ciekawe co wyprawiają na nadgodzinach.
Podobno liderzy chcą pieluchy dla pracowników, żeby nie chodzili do wc bo nie chce im się ich zastępować
Najtaniej to wychodzą Dady,bo pampersy original to dla firmy mogą być za drogie,ale jak się wezmie większą ilość,to jeszcze firma dostanie duży rabat,najlepiej wziąść od razu ze trzy palety, to wtedy pracownicy jeszcze zaoszczędzą aby nie wychodzic do wuceta,to jest propozal na conajmniej dwie stówy.
Kaprawe oko - pisz którzy to liderzy tak powiedzieli czy mówią, a jeśli tylko tak pieprzysz z d_py to lepiej się zamknij.
Już Ty dobrze wiesz którzy. Klika jest jedna. Brunetki, blondynki - wszystkie Nasze dziewczynki
GUS podał, że podwyżki płac w kwietniu wyniosły 8% u nas można o tym tylko pomarzyć. Najmniej dostali najstarsi pracownicy, którzy tworzyli tę firmę. Zwalnia się coraz więcej osób. Najbardziej przykre jest to, że zwolnienia składają pracownicy długim, kilkuletnim stażu. Koreańczycy nie szanują pracowników o najdłuższym stażu całkiem inaczej niż u siebie w kraju. Dobrze im to nie wróży. Dodatkowo ten Mexyk, który musimy utrzymywać, zamiast się rozwijać. Smutne to :-(
Nie dosc ze roboty nam dodali najwiecej od 10 lat to przez meksyk mamy najnizsza sprzedaz bo nie dosc ze wysyłamy za darmo to jeszcze doplacamy do interesu . Ale to wina pracownikow i ich płacy jak wejdzie maroko to kazdy bedzie zarabial najnizsza krajowa bo inaczej firma padnie
Tak sobie czytam to wszystkie hale narzekają prócz jednej.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Daedong Poland?
Zobacz opinie na temat firmy Daedong Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 24.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Daedong Poland?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 3 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Daedong Poland?
Kandydaci do pracy w Daedong Poland napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
