Najlepsza jest ta technik jakości od systemów co raz do roku bierze zwolnienie w czerwcu na truskawki
A co w tym dziwnego ? Na truskawkach zarobi więcej w miesiąc niż kongsberg przez 5
Ale masz ból d...pytanie czego zazdrościsz? To że ma Swoje truskawki? A Ty nie i musisz iść i kupić, czy czy tego że nie ma jej w pracy? A Ty musisz tyrać
Tu nie chodzi o zazdrość tylko o branie zwolnienia jak się nie jest chorym. Przecież wystarczy zwykła kontrola. Szczególnie że wszyscy wiedza że w tym czasie zbiera truskawki.
Przemek ale ok to jest jej sprawa czy ja sprawdzą czy nie Nas to nie powinno obchodzić Jak jej się udaje to spoko mi to nie przeszkadzam
Nie wiem konkretnie o co chodzi ale po czym stwierdzasz, że nikt się nie interesował? z tego co widzę opinia ma ponad rok, do tego czasu nic się nie zmieniło w tej kwestii? A co z pozostałymi warunkami? I jak dla porównania wygląda teraz sytuacja w samym biurze? Widzę, że KAMa szukają, na linku jest oferta, zastanawiam się co jest powodem? Mam doświadczenie dlatego się interesuje
Piszą w ogłoszeniu dla magazyniera ze mila atmosfera dla nich to priorytet. Jest tak aktualnie? ktoś oceni?
Firma chwali się onboadringiem, magazynierzy mogą liczyć też na rzetelne wprowadzenie czy zaraz na głęboką wodę? Każda zmiana cechuje się podobnym natężeniem pracy czy np nocki lżejsze?
Często pojawiają się ogłoszenia do działu zakupów? Czy spowodowane jest to rotacja czy też rozbudowa tego działu? Jaka jest atmosfera w tym dziale? Z góry dzięki za opinie
dzień dobry, czy jest tu może ktoś kto zatrudniał się już jako Program Manager? Jeszcze przez jakiś tydzień ma być dostępna oferta planuje na nią aplikować. proszę przed tym o ocenę warunków pracy, widzę ze jest dostępny tryb hybrydowy.
Zatrudnienie poprzez pośrednika pracy Adecco. Po wysłaniu CV otrzymałam telefon od Pani rekruterki z zaproszeniem na spotkanie informacyjne następnego dnia. Na 4-osobowym spotkaniu przemiła pani opowiadała o pracy, później otrzymaliśmy kartki z prostymi 2 zadaniami na odróżnianie barw oraz przepisywanie małych numerków z kolorowych kostek. Po spotkaniu zostały wypisane skierowania na badania do Medycyny Pracy, po wykonaniu badań następuje podpisanie umowy i szkolenie pierwszego dnia w Kongsbergu :)
Pytania o ukończoną szkołę, poprzednie zatrudnienie, dyspozycyjność (praca 3 zmianowa oraz niektóre soboty), dojazd (firma znajduje się poza miastem). Należy podkreślić, że mimo iż nie miałam wcześniej żadnego doświadczenia zawodowego, pracę otrzymałam, nie ma się co stresować :)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jak się pracuje jako lider? Za dużo w ostatnim czasie o tym stanowisku tutaj nikt nie pisał a widziałem, że taka oferta jest widoczna na necie. zastanawiam się jakie ludzie maja podejście do nowych kierujących zespołem. robi się jakaś integracje przed rozpoczęciem pracy? o malarnie mi chodzi, napiszecie jak tam się teraz w niej pracuje?
Najlepsza jest ta technik jakości od systemów co raz do roku bierze zwolnienie w czerwcu na truskawki
A co w tym dziwnego ? Na truskawkach zarobi więcej w miesiąc niż kongsberg przez 5
Ale masz ból d...pytanie czego zazdrościsz? To że ma Swoje truskawki? A Ty nie i musisz iść i kupić, czy czy tego że nie ma jej w pracy? A Ty musisz tyrać
Tu nie chodzi o zazdrość tylko o branie zwolnienia jak się nie jest chorym. Przecież wystarczy zwykła kontrola. Szczególnie że wszyscy wiedza że w tym czasie zbiera truskawki.
Przemek ale ok to jest jej sprawa czy ja sprawdzą czy nie Nas to nie powinno obchodzić Jak jej się udaje to spoko mi to nie przeszkadzam
Nie wiem konkretnie o co chodzi ale po czym stwierdzasz, że nikt się nie interesował? z tego co widzę opinia ma ponad rok, do tego czasu nic się nie zmieniło w tej kwestii? A co z pozostałymi warunkami? I jak dla porównania wygląda teraz sytuacja w samym biurze? Widzę, że KAMa szukają, na linku jest oferta, zastanawiam się co jest powodem? Mam doświadczenie dlatego się interesuje
@Pracodawca Najgorsze jest to,ze niektórzy naprawdę pracują solidnie a znam przypadek jednej Pani, która najpierw brała zwolnienia na truskawki a teraz bierze je co roku na tydzień przed świętami Bożego Narodzenia. Gdzie jest sprawiedliwość? Czy tym się nikt nie interesuje??
a jak możesz to w zasadzie udowodnić? Ciekawa sprawa, czy to znaczy, że możesz brać wolne kiedy chcesz? Nie ma momentów w których wszystkie siły są w zasadzie potrzebne?
Jestem ciekaw, czemu te komentarze sa tak notorycznie usuwane. Nikogo nie obrazalem, napisalem jedynie, iz wystarczy zadzwonic do Zusu by ta pania skontrolowali. Jesli jest sie chorym to raczej nigdy w tym samym czasie co roku, np. Na truskawki, lub przed swietami Bożego Narodzenia, Wielkanocy itd... Dziwne , ze jeszcze pracodawca nie skumal o co chodzi z tymi zwolnieniami.. ale coz niesprawiedliwosc zawsze byla i będzie.
Kongsberg Automotive jest w trakcie poszukiwania osoby na stanowisko Account Manager w Zielona Góra. Wziąłeś udział w tym procesie? Na co Twoim zdaniem powinny zwrócić uwagę osoby rozważające pracę w firmie.
Jak to jest ze niektóre działy pracują do za 5 a takie cleen rommy tak jak np 2 ostatnie, już godzinę wcześniej wszyscy siedza z telefonami w rękach i nic nie robią. Mało to sprawiedliwe :)
No na przykład szczuplutka lalunia ze wschodu nic a nic się nie przejmuje i przy samej szybie siedzi z opuszczoną głową do telefonu ale przecież im wolno
Jeśli ktoś ma ból (usunięte przez administratora) to niech się przeniesie na ten dział...
A Wolno!!!a Tobie żal (usunięte przez administratora) ściska? To się zwolnij jak Ci nie pasuje,pustą z Ciebie lalka skoro piszesz a nie podejdziesz i nie powiesz co Cię boli ???????????? Żal...
To może lepiej zgłosić to komuś w pracy zamiast tu wylewać swoje żale? Wątpię że szef czyta wasze wpisy ;)
Nie mają odwagi bo to co piszą to tylko ich gadanie bo nawet jeśli siedzę na telefonie to nie kończę pracy przed czasem tylko pracuje jak każdy do końca????Jak ktoś nie umie pogodzić tego i tego to już nie mój ból ☺️ Chociaż tu na forum mogą glupot popisać bo nie mają odwagi żeby powiedzieć w twarz co ich boli..Tyle w temacie Pozdrawiam ????
E, nie ogarniam. Jak to jednocześnie siedzisz w telefonie i pracujesz? Chyba raczej "siedzisz w pracy", a to nie to samo co pracować :D
Ty to chyba masz za dużo czasu że widzisz co się dzieje na innych dziale ? Pracuje już 17 lat ale takiej (usunięte przez administratora) to jeszcze nie widziałem .Na ercelach też się kończy wcześniej jak się umie .Ale cóż (usunięte przez administratora) lata praktyki.Nara
Mają norme i zasowaja jak (usunięte przez administratora)to kończą wcześnie
Szukają operatora/montera :-) opinie nie zachęcają, ale może warto rekrutować? Ktoś poda szczegóły na temat umowy? Widełki? :D
Praca jak każda inna,wszystko zależy od lidera i ludzi z którymi pracujesz.Warto spróbować,jeśli okaże się że to nie jest praca dla ciebie poprostu zrezygnujesz.Stawka dla każdego pracownika to 19.70 brutto,nieważne czy pracujesz kilka lat czy 1 dzień
Ta stawka to podstawa, a jakas premia czy inne dodatki finansowe do tego? Są tu ludzie z 5letnim stażem za taką stawkę?
Staż tu nie ma nic do rzeczy, wszyscy mają równo. Jedyne stałe dotatki to za nocki są i frekwencję z premiami to różnie.
Najniższa krajowa,środowisko sam Żyrardów więc nastaw się na pytania ,czy masz męża ,czy masz dzieci
Serio zadają tak prywatne pytania? Kurczę, bez przesady.. A jak ktoś już dłużej tam popracuje, nadal może liczyć tylko na najniższa krajową?
Chodzi ci o wyższa stawkę za noce? Z tego co wiem to niewielki dodatek. A za 100% frekwencji ile dokładają?
Dzień dobry, obecnie prowadzimy rekrutację pracowników magazynu i warsztatu Firma znajduje się w okolicach Brwinowa. Jeśli są tu osoby poszukujące pracy, zapraszam do kontaktu tel.: 883392569
To co się wyprawia w firmie w Pruszkowie to brak słów. Jest zmiana gdzie mechanik zamiast pracować i wykonywać swoją pracę to stoi w clin rumie z operatorką a awarie ma gdzieś. Lider to widzi i nie reaguję. Normalnie cyrk patrząc na to co dzieje się w clin rumie i jak ludzie pracują...kawka co chwila i papierosek.A liderzy ślepi.
Niestety...ale to prawda. Jak wychodzimy na przerwę to ludzie w ostatnim clin rumie siedzą przy kawie i telefon w ręku. Taka prawda. U nas niestety jak uczciwie do za 5 minut przed końcem zmiany nie pracujesz to opie...l .Nasza liderka wielka gwiazda. Sama przepisów nie stosuje a innych wpisuję na listę za brak maseczki. Ale widać karma wraca.
@Lalak a Ciebie przypadkiem nie mieli wywalić za bycie pod wpływem alkoholu w pracy? Z tego co mi wiadomo to nawet był wzywany alkomat ????
(usunięte przez administratora)rozrywa. Przyjdź po garść zaworów, bo może być nieszczęście ???? Tak bije purpurą zza tej szyby, że gdyby nie te niebieskie ciuchy, to można by było pomyśleć, że biskup do nas zawitał
Ty za to pracowita jestes skoro masz czas i się gapisz kto co robi zajmij się własną (usunięte przez administratora) a nie czyjąś Masz takie nudne życie że czyimś się interesujesz?no chyba że zazdrościsz że to z Tobą nikt nie rozmawia a chyba na to wygląda
Cześć, zastanawiam się jaka atmosfera pracy panuje w Kongsbergu ale po Waszych komentarzach już w sumie sama nie wiem co mam na ten temat myśleć... Więc stwierdziłam, że zapytam by się upewnić... Na jakie relacje między pracownikami oraz z przełożonymi i szefostwem można liczyć w firmie?
Tam to jeden wielki cyrk.Przydałoby się pomieszac zmiany i nie było by układzików i pupilków....
Pytaj o który KA Ci chodzi, bo ludzie z pikutkowa zamienili to forum na swoje.
Chodzi mi o Pruszków :) Czy właśnie tutaj pracujesz i masz wiedzę na temat tego, jak to wygląda w tym punkcie? Jeśli tak, to byłabym wdzięczna za informacje na temat tej atmosfery pracy i z góry dziękuję :) A jeśli nie, to może znajdzie się jakaś inna osoba, która coś wie i podzieli się swoją opinią?
Bo u nas w firmie baby są zazdrosne o inne kobiety a szczególnie jak Facet rozmawia z jakąś kobietką ????Taka natura tej firmy za dużo zazdrosnych Bab!!! Widocznie jedna drugiej zazdrosci ????????????
No widać jak Ty sumiennie pracujesz skoro masz czas tak obserwować i wyliczać papierosy. Każdy odpowiada za Siebie, chcesz wychodź sobie na fajkę, chcesz pij sobie kawę na stanowisku. Twoja sprawa. A jeśli się boisz to tylko Twoja decyzja i przestań z zadrosci gadać takie głupoty, nie poparte nawet żadna wiedzą jak tam tak naprawdę jest
Ach te operatorki....słyszałam już nie jedną historię....jest tam taka gwiazda Sylwia Derdzikowska...ktoś zna ??
Ola....i jak podoba się ? To teraz Olo możesz coś powiedzieć w temacie czy podać nazwisko, PESEL, adres...itp ?
Może być, na pewno znajdzie się jaki chętny żeby ciebie też obrzucić błotem. anonimowo oczywiście, bo szczerość i uczciwość przede wszystkim.
Czy allianz traktuje preparaty w kategoriach eksperymentu? Czy wykorzystuje go do odmowy wypłaty świadczeń?
Jak dotąd każdy zachwala preparaty jednocześnie unikając odpowiedzialności ( producent, rząd, lekarze ). Stąd cyrograf do podpisania przed iniekcją.
Stworzone w poniedziałek, dopuszczone warunkowo w czwartek ( zgadnij jak rozkłada się zysk i ryzyko ).
Nauczeni doświadczeniem z poprzedniej hmm pandemi z 2009. Strach pomyśleć jekie wnioski wyciągnęli z obecnego niepowodzenia.
EMA ( europejska agencja leków ) na którą zawsze powołuje się Niedziele przyznała, że swoje szybkie decyzje o dopuszczeniu preparatów podejmowała nie znając pełnego składu preparatów. Dziękuję.
O kurczę. To znaczy że teraz cos się poprawiło w tym temacie czy nie bardzo?
Witam. Mam do was pytanie: Warto jest przyjść do was na produkcję? Mam kilkuletnie doświadczenie w pracy na maszynach CNC. Macie przestoje/nie ma pracy? Atmosfera naprawdę taka tragiczna? We wszystkich oddziałach KA ludzie narzekają z tego co się czyta w internecie...... Jak z zarobkami na CNC w waszej firmie? Precyzyjniej mam na myśli CNC (obróbka skrawaniem/roboty spawalnicze).Pytam bo zależy mi na pracy w oddziale waszej firmy ale w Koluszkach. Niestety forum Kongsberg Koluszki na GoWorku jest "wymarłe" i nic nie mogę się treściwego dowiedzieć co i jak + nie znam żadnej osoby która by tam pracowała. W Koluszkach podobno produkują części do aut ciężarowych i podobno mają cały czas zamówienia......Kasa z tego co kierownik mowił to z 22/23zł brutto na h i ok 400zł brutto premii produkcyjnej. Łatwo jest dostać tą premię? Czy zabierają pod byle pretekstem? Pomożecie? Firma ta sama tyle że inna lokalizacja... Pozdrawiam.
Cześć. Tutaj na temat Koluszek raczej nić się dowiesz. Zakład w Pruszkowie i Brześciu Kujawski to była inna dywizja firmy Kongsberg. Inna karda ludzi. Koluszki mają prace CNC natomiast Brzesc & Pruszkow to wyposażenie komforu siedzen. Maty grzewce, poduszki do komfortu, kable, etc.
Myśle że najlepszą opinią będzie zacytowanie kolegi : "wyślij mi tą stronę z ofertami pracy, a ja idę rzygnąć do kibla"
Dajcie się robić w balona bo "odkryto" deltakrona. Przyjmijcie koniecznie czwartą iniekcję i nie pytajcie: Ile jeszcze?. To nic że rządu myśli krążą przy ropie, wszak w Polsce inny kryzys aktualnie na topie.
Czy wiadomo coś o premiach świątecznych?Bo jak narazie ten temat jak widzę, to temat tabu???
Nie będzie premii świątecznej. Lear nie preferuje takich form socjalu. Maja być wczasy pod grusza 1600 brutto
Czy mogę prosić meila do związków zawodowych?
A ja mam pytanie na temat pracy w logistyce, widzę że szukają szefa i pracownika. To mam pytanie czy było jakieś "trzęsienie ziemi" w tym dziale? Napiszcie proszę, bo chciałbym aplikować
Pojawiło się ogłoszenie "Technik ds. form wtryskowych". Czy to praca na jedną zmianę? Czy polecacie aplikować na to stanowisko w waszym zakładzie? Doświadczenie mam.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Kongsberg Automotive - Pruszków
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Kongsberg Automotive
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
Pamiętaj, że zarejestrować się mogą tylko osoby upoważnione do obsługi zgłoszeń.
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kongsberg Automotive?
Zobacz opinie na temat firmy Kongsberg Automotive tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 54.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kongsberg Automotive?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 46, z czego 7 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 24 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Kongsberg Automotive?
Kandydaci do pracy w Kongsberg Automotive napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- 3 Maja 8
05-800 Pruszków - NIP: 5342131699 KRS: 0000040135
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Produkcja części i materiałów eksploatacyjne pojazdów - Pruszków
Popularne
- Inter Cars S.A.
- Dariusz Klakurka Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Blach-Pol 2
- Rak And Roll sp.j.
- Mariusz Maciąga Petrostar
- BOMA Bogdan Nowak
- Wix - Filtron Sp. z o.o.
- Tedgum Tadeusz Wojciechowski
- MAGNETI MARELLI AFTERMARKET Sp. z o. o.
- Hurtownia Motoryzacyjna "GORDON" Sp. z o.o.
- iParts Sp. z o.o.
- Motochemia.Pl Arkadiusz Lal
- Szarp Sp. z o.o.
- BorgWarner Poland Sp. z o.o
- Lear Corporation Poland II
- As Auto Części Piotr Kopeć
- Sławomir Banasiński Phu Motex
- Neapco Europe Sp. z o.o.
- Magna Automotive (Poland) sp .z o.o.
- Oplex M.M. Miśkiewicz sp.j.
- Superior Industries Production Poland Sp. z o.o.
- Urson - Zdzisław Wróbel
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |