Drodzy Pracownicy, od jakiegoś czasu mam okazję śledzić Wasze wpisy o KTP. Zastanawiam się, czy mogłaby was interesowac karta sportowa jako świadczenie dla Pracowników? Podzielicie się swoim zdaniem? a może chcecie jakieś konkretne obiekty sportowe z Waszej okolicy, aby zostały dodane do Naszej oferty?
Czy dyżury międzyświąteczne w Kabel-Technik-Polska obstawiają najmłodszymi stażem?
A jak trzeba liczyć stany magazynowe albo jest duzo pracy to kto to robi? Krasnoludki? Masz urlop to masz wolne chociaz nie zawsze, bo kierownictwo nie obchodzi, ze masz rodzinę.
Przecież już nie ma liczenia i inwentaryzacji pomiędzy świętami. Jak w każdej firmie jest potrzeba to i w sobotę trzeba przyjść.
Co się dzieje w tej firmie. Zwalniane są osoby z ponad 20 letnim stażem tylko z tego powodu, że raz na 20 lat człowiek zachorował i jest na dłuższym zwolnieniu.
Spokojnie, pewnie zadzwonia jak zacznie im sie palic i terminy beda gonic. Zenujca firma, nic dziwnego ze non stop jest taka rotacja
(usunięte przez administratora)
Dziękujemy za opinie pani Doroto B. Pozdrawiam.
Po raz pierwszy byłem na rozmowie gdzie kadra odpytująca nie wiedziała o co pytać. Było śmiesznie
To niech nam pan coś opowie o sobie:) opowiedziałem. Nawet nie raczono poinformować mnie o zakończenju rekrutacji. Firma krzak
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jak można tak oszukiwać ludzi,zależy Wam na dobrych pracownikach? To dlaczego ich zwalniacie,kierując się znajomościami. Jak ta firma ma przetrwać,majac,sory za okraslenie,ludzi za (usunięte przez administratora) a nie pracowników.
Witam, z jakiej strony można aplikowac ? Praca na 2 zmiany czy 3 ? Interesuje mnie Drawsko Pomorskie
Straciłem sporo lat przez ten zakład,ale czasy sie zmieniły i teraz można prace wybierać.W życiu bym nie wrócił do tego (usunięte przez administratora)?To jest korporacja ,tam macie zarabiać na przeżycie ,a nie na swoje widzi mi się.Za dużo zepsutych nerwów,nie przespanych nocy (usunięte przez administratora)Wolałbym być teraz na bezrobociu niż iść do tego zakładu.Tyle ode mnie.Są ważniejsze w życiu rzeczy niż praca w "Kablu".
(usunięte przez administratora) Nie widzę nic złego pisząc na jakim stanowisku pracował obecny dyrektor ,chociaż większość ludzi wie.Tragedia.Na pewno nic nie wnoszę,ale tu trzeba przestrzegać a nie zachęcać do tego "zakładu".Nawet ciężko coś innego napisać niż "zakład" bo od razu banują takie prawo w kraju do wyrażania swojego zainteresowonia(usunięte przez administratora)
Kabel ( w Czaplinku) to ostateczność w niemocy znalezieniu pracy. Omijać z daleka!!! Pracowałem 5 lat i w końcu powiedziałem dość...(usunięte przez administratora). Umowa duży plus hahaha kto na to patrzy... Ludzie którzy tam pracujecie nie bójcie się zmiany- na lepsze!!!! Pisałbym dużo jeszcze ale nie chce mi się.... Po prostu OMIJAĆ Z DALEKA!!!
Szkoda że masz tak złe zdanie o firmie, może znajdą się też jakies pozytywy? Jestem ciekaw czy to dobre miejsce do rozwoju dla osób bez większego doświadczenia, można się tam nauczyć czegoś nowego?
Witam jak wygląda rekrutacja na pracownika produkcji trzeba robić jakieś testy na rozmowie?? I czy w firmie są przymusowe nadgodziny że trzeba przyjść i koniec?
Powiem tak... Ja pracuje tam tydzień i nie miałem żadnych testów, wszystko wygladało tak - złożyłem CV po 2 dniach kazali przyjść była krótka rozmowa dali mi skierowanie na badania ( glukoza, pobranie krwi oraz mocz) po badaniach czekałem bodajże 2-3 dni odebrałem wyniki zawiozłem im była tam jakaś doktorka i krótki wywiad przeprowadziła no i na następny dzień już normalnie na 8 godzin mniej więcej jak w szkole było kilka osób i siedzielismy tak cały czas krótkie BHP i reszta to ogólnie czym sie zajmuja, tak było przez 2 dni potem już na sale nas puścili no i do tej pory niczego nie nauczyli co sie spytam kogoś z wyzszego działu co mam robić to odpowiedz brzmi: " idz popytaj któregoś z pracowników może da Ci zajęcie" no i tak robie juz tydzień niczego nie uczą olewaja ogólnie. Co do nadgodzin to nie wiem, kolega nie przyszedł 1 dzień i dostał wypowiedzenie, także na to trzeba uważać. Ja mam umowe jeszcze na 3 tygodnie, ale raczej nie przedłużam szukam czegoś innego praca nie jest jakaś cięzka w 95% stojąca ja mam z tym problem po 8 godzinach nie moge sie nawet schylić ale mimo wady kregosłupa ta doktorka powiedziała, że nic mi nie będzie. Także jak ktoś nowy zastanawia sie czy warto próbować to wyżej jest opisane jak będzie z początku. Z takich ważniejszych jeszcze spraw dopowiem: są dwie zmiany 2400 brutto na początek (pracownicy tam, którzy pracuja kilkanaście lat maja 2600-2800 brutto bo pytałem także żadnych awansów, są co prawda jakieś egzaminy ale to groszowe sprawy) no i sa dojazdy ja jeżdze 30 km dziennie w ta i spowrotem i zabierają 60zl z wyplaty miesięcznie także nie dużo, ale zabiera mi to około 2 godzin dziennie na dojazd i powrót, także troche lipa z tym...
Dziękuję za wypowiedź a jak jest z tymi dojazdami zwracają jakieś koszta czy co? Bo ja bym z Malborka dojeżdżał samochodem,i jak ogólnie atmosfera i ludzie ? Czyli praca mimo że stojąca jakaś skomplikowana nie jest że ciężko ogarnąć że np trzeba jakoś mierzyć kable i ciąć dokładnie itp??
Minelo troche czasu od mojej ostatniej odpowiedzi ale mi robote tam zalatwil sasiad wiec dlatego tsk szybko mnie wzieli co prawda juz tam nie pracuje koszty za dojazdy wlasnym autem z tego co pamietam nie sa zwracane, a pracujesz tam juz czy zmieniles plany?
Mógłbyś opisać swoje doświadczenia, jeśli chodzi o warunki pracy w firmie Kabel-Technik? Piszesz, że pracowałeś tam jakiś czas, więc przybliż proszę, jakie umowy są proponowane pracownikom po okresie próbnym? Można liczyć na stabilne zatrudnienie i kontrakty długoterminowe? Jak wygląda sytuacja ze szkoleniami podnoszącymi kwalifikacje zawodowe? Czy mając odpowiednie doświadczenie i staż pracy można awansować i dostać podwyżkę? To ważna kwestia dla ambitnych osób, które chcą związać swoja przyszłość z tą firmą.
Jeśli chodzi o umowy to na poczatek 3 miesiące okres próbny, następnie 6 miesięcy, kolejna bodajże 5 lat i ostatnia na nieokreslony, tak mi mówiła większa część osób tam pracujacych chociaż mój sąsiad po 8 latach pracy tam dopiero dostał na nieokreślony gdy chcial odejść, także nie wiem od czego to zależy, ale na pewno szybko na nieokreslony nie dostaniesz. Co do szkoleń i awansów to poraz drugi podam przykład sąsiada był zwyklym pracownikiem produkcji, po 5 latach mówił, że dostał sie na lidera i jego zarobki to niecale 2000 na ręke także duzo sie nie zwiększyły bo normalnie pracownik produkcji ma 1600-1700 jakoś (ja dostałem po miesiącu niecale 1600 bo 60zl za busa i odjeli mi cos tam jeszcze bo sie musiałem zwolnic pewnego dnia miałem poważny powód) natomiast co do awansów to pisze sie jakies tam egzaminy.
Za soboty 100zl dają, jednak rzadko biora mnie jako początkujacego nie chcieli w soboty brac
Żadna tam rekrutacja, nie pytają nic bo masz (usunięte przez administratora) myśleć. Nadgodziny przymusowe, ale udajesz ze niby zostajesz bo chcesz.. Jak nie, to potem masz wszystko pod górkę. Nie doprosisz ze wolnego jak potrzebujesz bo wyrzygują, ze nie zostałeś, jakby własny urlop to była jaka ich wielka laska. Nie zdziw się, jak nie dostaniesz za te nadgodziny kasy, bo często sie im "zdarza" zapomnieć. Musisz bardzo pilnować i najlepiej spisywać sobie kiedy zostałeś i niech kierownik podpisuje.
Zrób porządnie "gałę" przełożonemu, albo "patelnię" przełożonej i awansik murowany!!! Im wyższy przełożony, tym wyższy awans. I najważniejsze - musisz posiadać iloraz inteligencji na poziomie tik taka (albo jeszcze niższy). Chodzi o to, żeby nie wyróżniać się z grona dowodzących firmą. To najważniejsze kryteria wymagane do awansu w tym obozie.
Proszę, abyś na przyszłość nie porównywał w ten sposób możliwości awansu w firmie Kabel-Technik-Polska. Na pewno takie porównanie można skierować w inny sposób. Mógłbyś napisać, jak obecnie kształtują się wynagrodzenia w tej firmie? Wynagrodzenie składa się z samej podstawy, czy może również z premii uznaniowych?
Witam, pracuje w KTP już kilka miesięcy. Na dziale na którym pracuje, wiem co mam konkretnie robić (określone cele na dany dzień). Lider (usunięte przez administratora)zna się na rzeczy, posiada duże doświadczenie oraz spory zakres wiedzy, nie mówiąc o jego wyższym wykształceniu, zawszę służy pomocą. Najgorzej jest z osobami, które zajmują wyższe stanowiska w zakładzie nie znając się na niczym. Bardzo dużym plusem jest umowa o pracę :)
Witam! Pracuję w kablu juz ponad 3 lata. Lubię tą pracę. Narzekają Ci co nigdy ciężko nie pracowali.????Co do plotek w zakładzie to tak jest wszędzie gdzie dużo ludzi pracuje. Plotki są i będą wszędzie. Jedynie czego tu nie lubię to donosów????.No i ten nieszczęsny 3 miesięczny okres rozliczeniowy za nadgodziny!! Pozdrawiam
pytanko o tczew bo mysle czy aplikowac nadgodziny dla chetnych czy przymusowe?
Chciałabym dopytać o kwestię rozliczania nadgodzin. Jest możliwość wyboru czy mają być one dodatkowo płatne, czy odebrane z formie czasu wolnego? Na rynku pracy panuje zróżnicowanie pod tym kątem, więc użytkownicy forum, planujący złożenie aplikacji do Kabel-Technik-Polska, chętnie dowiedzą się jakie rozwiązanie stosowane jest w tej firmie.
Nie ma możliwosci wyboru. Za nadgodziny są wypłacane pieniądze. No chyba że dogadasz się z liderem ale to chyba kwestia indywidualna
A czy tych dodatkowych godzin, o których mówisz, jest dużo? Można w znaczny sposób podnieść swoje wynagrodzenie? Chętnie dowiem się także, czy stawka za nadgodziny jest wyższa od standardowej. A może zdradzisz nam, na jakim stanowisku pracujesz? Może masz jakieś rady dla potencjalnych kandydatów? Firma Kabel-Technik-Polska w swoich działaniach koncentruje się na rozwiązaniach elektrycznych. Jakich w takim razie oczekuje umiejętności od potencjalnego kandydata?
Nadgodziny dla "chętnych" oczywiście, ale przymusowe, bo nie dadzą ci zyc później. Do wyboru było albo płaca albo dzień wolny, nie muszę chyba mówić, ze woleli wciskać dzień wolny.
A dlaczego nikt nie napisze o przystojnych facetach w KTP Czaplinek moim zdaniem najbardziej atrakcyjnym okazem jest ten chłopak z automotivu czesto chodzi w bluzie z orłem na klacie
Zapraszam na ciecie w kablu tam tak malo pani zarobi ze zadna dieta nie jest potrzebna???? no i trzeba robic bo nad toba stoja z batem dieta cud Poleca Robert Makłowicz????
A i sory za te myslniki ale rece jeszcze mi sie trzesa musialem (usunięte przez administratora) za darmo w sobote dziekuje Do widzenia
Bo ich nie ma? Przez 7 lat pracy tam, nie zauważyłam żadnego ciekawego. Może z gości jak przyjedzie czasem ktoś na wizytacje
Co tu się będę rozpisywał , typowa korposzczurownia : kolesiostwo układy i (usunięte przez administratora)na pracownikach na co dzień, tak tu się sprawy ,mają odradzam pracę w tym molochu jak tylko mogę ,nawet jak z urzędu dostaniecie to kombinujcie na zwolnienia albo na chorobowe, szkoda nerwów i zdrowia,
Popieram w 100% opinie wyżej, szkoda nerwów i zdrowia, bo wciąż się stoi po 8 h a i nie raz kazali zostawać na 16h i dowiadywałeś się o tym jak przeszedłeś do pracy,a że nie masz nic do jedzenia to mieli to w D**ie . (usunięte przez administratora) Katastrofa, nie polecam! (usunięte przez administratora)
A czy ktoś może mi napisać jak dokładnie wygląda praca w KTP w Tczewie? Mam na myśli same czynności, co dokładnie trzeba robić, czy jest to praca siedząca stojąca czy jest ciężko
Praca stojąca.Zależy gdzie trafisz na ściany lub na RS, dużo papierologii, jak trafisz na halę z suwnica na górze to współczuję, cyrk nie robota. Jak tam byłem to musiałem udawać że coś robię by nie mieć problemów bo "trenerzy/rki niczego nie uczą,jak coś robiłem jako nowy pracownik i pytałem czy dobrze było kiwanie głową lub odpowiedź "nie mam czasu" a osoba która szkoliła siedziała pod wagonem z telefonem. Ktoś kto miał do czynienia z prawdziwą pracą od razu się stamtąd zawinie. Jedyny plus to umowa przez firmę pozdrawiam
Oczywiście, my ciągaliśmy, albo znosiliśmy na parter, skrzynki z gotowymi wiązkami ( ok 30kg ) bo nie było czasu czekać na faceta, albo go nie było czasem, to samo z noszeniem kabli, z góry na dół ( całych zwojów czyli też ładne kilka kg) (usunięte przez administratora)I to wszystko szybko, żeby kierownik nie widział, bo zaraz darcie mordy było, że nie ma czasu.. Nie nagminnie ale nie raz się zdarzało.
Słyszałem że będą zwalniać, zaczną od kontroli jakości, coś wiecie na ten temat
pozdrowienia dla "trenerek" które same niewiele potrafią , po 3 dniach strzelają fochy a potem pretensje , że "robota" źle wykonana
Na plus umowa przez firmę, bo obecnie w naszym mieście nie ma wielu takich miejsc pracy , głównie przez agencję. Cała reszta za minus , zależy też gdzie się trafi , potykanie się o kable , rozplątywanie nieraz totalny rozpier***, dużo papierologii , słabe podejście do nowych pracowników , osoby które szkolą czują się jakby robiły to za karę, nie polecam .
Po ośmiu latach w tej "firmie" i po tym co tam zobaczyłam mogła bym napisać książkę. Nie polecam...
Dokładnie, (usunięte przez administratora) brud, smród i trzęsienie (usunięte przez administratora) kierownczek i liderek przed tymi nad nimi, śmieszne i żałosne, dobrze ze mnie tam już nie ma.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kabel-Technik-Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Kabel-Technik-Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 74.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kabel-Technik-Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 65, z czego 17 to opinie pozytywne, 30 to opinie negatywne, a 18 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Kabel-Technik-Polska?
Kandydaci do pracy w Kabel-Technik-Polska napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
