ktoś wie za co wypłacili tą premię ???
Tak porpstu ma to nam osłodzić podwyżki i rosnąca inflację,fajnie tylko to jest premia jednorazowa a ceny w sklepach są stałe a i inflacja cały czas rośnie,czemu nie ma podwyżek miały być jak inflacja przekroczy 6%przekroczyła i co?jak zwykle główno zakład kłamie dadzą raz premie i myślą że ludzie się zamkną i będą ich po rękach całować,poczekajcie jeszcze trochę nadgodzin nie ma ludzie zaczną odchodzić wtedy się przebudza
zamiast podwyżek proponuję pracować po 4 dni za 80% stawki, a jak nie, to noga-(usunięte przez administratora)-brama.
Jak zaczną się masowe zwolnienia, bedziesz pierwsza na liście, wtedy to i zobaczymy, kto się zaśmieje
Już się boję aż sikam ze strachu,myślisz że Hutchison to jedyny zakład że tak tu (usunięte przez administratora) zarabiamy nie bądź śmieszny ty i ten zakład upada i ty pierwszy polecisz śmieszny człowieczku do roboty się weź bo jak widać nie masz co robić śmieszny samotny nieszczęśliwy zakompleksiony człowieku
I nie martw się zgłoszę sprawę o pokazywanie się za Dyrektora zobaczymy jak będziesz ćwierkać,okaże się kim jesteś i zobaczymy jaki będziesz mądry robolku
Jasne, zgłaszaj wszystkich którzy piszą negatywne opinie, żeby wszystkie niezadowolone osoby zostały pozwalniane, a zostały same uśmiechnięte buzie pracować w tym zakładzie.
Skoro tyle osób jest niezadowolonych próbowaliście coś z tym zrobić? Może warto zbiorowo zawnioskować o podwyżkę?
Nie zapominaj gdzie pracujemy, tu człowiek jest tylko maszyna do robienia ich ogromnych norm. Cały czas związki zawodowe próbują wywalczyć jakieś podwyżki, ale dla pana Dyrektora nie ma galopującej inflacji. Podobno teraz ci co zarabiają mniej niż 3200 brutto dostaną 100 zł podwyżki.
To piszesz coś a nie wiesz czy tak jest?od czerwca osoby które nie mają 3200 brutto dostaną podwyżkę do takiej kwoty,reszta od lipca dostaję podwyżkę 185zł brutto,informuję że związki nie wyraziły na to zgody walczą dalej to jest decyzja dyrekcji,dyrekcja również zerwała porozumienie dotyczące inflacji informację już oficjalne
5 dni po 80% tak rolował ten zakład cwaniaki. pani @Ola Mało tego dane z firmy wyciekły, zamiecione pod dywan - gdzie jest prawo o przetwarzaniu danych? (usunięte przez administratora) tyrania - każą robić robote za 2ch, czesto skaczesz po 3 stanowiskach jak ten (usunięte przez administratora) zgłaszane było to nie raz, ale jak zwykle nie wyciągnięte konsekwencje od nikogo. tam robi większość ukrainy, tak jak ktoś ujął to wcześniej - inne traktowanie! tez robie norme, a premie mają tylko wybrańcy - nawet jak lider przyzna, to kierownik zabierze i przestawi na ukrainca. niestety zakład pracy płaci po latach 3200 - 3100 na reke po roku pracy mają 3200 więc co jest grane? szkolenia nie ma, kto niby ma szkolic? te osoby które są bez wiedzy? minilider nie potrafi ustawić swojej maszyny? taki ma premie tych pracowników którzy robią normy, ale nie kolegują się z liderm tylko robi swoje. dodam więcej z premii 50 robi się 150 zabranych od uczciwych pracowników. komuś trzeba zabrać aby komuś dać. Nie wspomnę już o tytule starszych pracownikach, gdzie pojęcia na temat pracy nie mają? nie potrafią kożystać z tablicy błędów? podstawowych wad nie znają? dla nich nawet punkt pod wargą nie idzie, a bubla nie widzą. wstyd organizacja pracy - jedni mogą, drudzy nie - nie ma to nic wspólnego z normą. Zywkłe kolesiostwo najfajniejsi jakościowcy pytasz czy idzie? choć wiesz, że tak bo na tablicy zielone, to twierdzą że nie - nic nie idzie, bo się nie znają taka mała dygresja. dlaczego te firmy.zakłady co mają w pierwszych rankigach bezawaryjnej pracy swoich urządzeń dają najwięcej zarobić? po to, aby mogła robić selekcje przy rekrutacji i tych pracowników utrzymywać. wystarczyło by im delikatnie obciąć z pensji/nie dać podwyżki i ci co są warci odchodzą i brać patoli którzy nawet nie potrafią się zachować. wytłumaczę wam skąd takie zadowolenie dość wysokie w ankietach, one projektowane są tak. Pozytywna opinia - jedno pytanie (ranking idzie w góre) Negatywna zadawana zadawana jest kilka razy w celu weryfikacji poprawnej odpowiedzi (3, 4 razy) nigdy nie odpowiesz tak samo automatycznie system to wykrywa i nie zlicza wyniku. Ale w rankingach się zgadza .a te skrzynki z sugestiami proponuje zawiesić nie pod kamerą, a pracownika ze stażem docenić niż wam nie spier...li bo tylko jeszcze ta garstka jest w stanie jeszcze utrzymać jakość, bo te panie audytorki nie mają zielonego pojęcia. (total ostanio dodawał dolary od siebie, szkoda że to nie wyszło od was KIEROWNICY/BIURO/Dyrekcjo - a związki to są do bani (usunięte przez administratora)
Jak nazywał się były kierownik utrzymania ruchu .?! Proszę o info pilne !!!!!
Dlaczego dział personalny zamiata pod dywan zachowania byłego kierownika utrzymania ruchu -konkretnie czyny mające znamiona mobbingu? Czy możecie opisać jak zachowywał się wobec swoich pracowników były już kierownik UR na Kurczakach
Pan miał zarzuty mobbingu miała być powołana komisja anty mobbingowa ale pan uciekł na L4. Krótko mówiąc brak jakiekokolwiek szacunku i poszanowania dla drugiej osoby do tego wulgarny i choleryk. W mojej ocenie pan nie powinien pełnić funkcji kierowniczej i mieć pod sobą zespół pracowników gdyż przez niego i jego zachowanie wiele dobrych pracowników ( Fachowców ) odeszło z firmy Hutchinson. Mam nadzieje że pomogłem i nikt takiego furiata nie będzie chciał zatrudnić może wtedy zrozumie że nie można tak traktować ludzi .
Komisja komisją ale działania mające znamiona mobbingu można zgłosić do zewnętrznych organów państwowych ,przesłuchać obecnych i byłych pracowników.To jest z ustawy obowiązek dla każdego kto ma informacje o popełnionym przestępstwie.
No to skoro tak to czemu tego po prostu nie zrobią tutaj? Chyba, że to jednak tak na 100% prawda to nie jest?
to pytanie jest do Stawiam na Tolka Banana ps w końcu ta komisja po coś powstała bo są świadkowie, nagrania
witam na z2 kierownik z ajp2jest bezkarny robi z ludziami co chce i nic mu z tego nie robią a proszę uwierzyc ze zakład takich idiotów potrzebuje najlepiej po szkole zawoodowej P.S Pozdrawiam kolejna zdobycz Pana Krzyśka coraz wiecej icg na koncie u Pana
Bardzo ładny profil ma ten Pan na portalu Linkedin Może nie był wcale taki zły? Ma certyfikaty Czy w poprzednich firmach miał ten same zarzuty?i tez tak się zachowywał?
Czy ten Pan to (usunięte przez administratora) Pszczyński proszę o pilna odpowiedź bo trafił z tej firmy gość do jednej z fabryk w Radomsku i chcemy mieć pewność czy to on czy nie .Proszę o pilna odpowiedź
Rakotwórczy smród ! Mowią ze wszystko porządku a ludzie co tam pracowali i pracują maja powazne problemy zdrowotne!!! Firma tragedia!
rekrutacja wewnętrzna z góry ustawiona doatać się do firmy łatwo awansowac trzeba niec plecy osób z góry
pytania standardowe i bez uczuć
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Konsultant Medyczny (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
dobra praca polecam
Najgorszy zakład w łodzi na Lodowej . Faworyzowani tylko ci przybysze z Ukrainy. Polaków mają tutaj za (usunięte przez administratora) Najgorsi są ci Liderzy, co na uczciwych pracowni kiedyś byli zwykłymi pracownikami. Zwykłe dno ,nic nie potrafią tylko drą się na porządnch pracowników. Nikomu go nie polecam.Smród nie do wytrzymania a w dodatku rozliczają z każdej sekundy nieobecności
Jak ja to czytam to się zastanawiam czy serio jest aż tak źle czy raczej opinie wynikają wprost z braku sympatii. Bo jeśli Polacy naprawdę czują się aż tak źle z tym wszystkim to czemu nie pójdą i wprost z kimś o tym nie pogadają, może to by coś zmieniło?
Jak tam ludzie, żyje kto jeszcze? Czy wszyscy już poumierali od tych upałów?
Żyjemy, dzisiaj były lody rozdawane pracownikom :) Firma robi co może, są też klimatyzatory, mgiełki przy wyjściu, zraszacze.
To dobrze że firma coś zaradziła na te upały. A jak zimą wygląda sytuacja? Jest normalne ogrzewanie? Da się wysiedziec w pracy?
kiedy podwyżki żyć się nie da za te pieniądze. siedze tu jeszcze do września a jak nie to na wolne. cina nas na tym g70 a kierownik ciągle cos, pan na niczym się nie zna w ogole ciekawe czy podstawówke skończył . jak tak dalej będzie to idziemy na L4
A czemu miałby tej podstawówki nie skoczyć, masz jakiś konkretny powód, żeby móc tak przypuszczać?
A widzisz jak traktuje ludzi, tylko węszy i przeszkadza. Kierownikowi lize DU pe i ciagle zabiera premie. A Ty kochanka jestes czy czwartkowy lodzik wjechał do samego gardła
Naprawdę czasami pewnie insynuacje warto zostawiać dla siebie, bo mogą być mocno nietaktowne. ;p I po prostu pytam, bo akurat kwestia podwyżek to martwiąca sprawa w naszej aktualnej sytuacji gospodarczej. Z tym l4 to wszyscy chcieliby jednocześnie iść?
Odchodzą sami ludzie stawiają cię na maszynę 1 dzień i masz robić maszyny wstanie krytycznym biuro nie wyjdzie na produkcje , jakość siedzi w biurze zero pomocy tylko pretensje jak coś przegapisz rozmowy itd każdy z nich był na produkcji ale zapomnieli jak tam jest ciężko , puszcza audytorki rozkaz szukaj , zero pomocy ze strony jakości nic nie potrafią ludziom wytłumaczyć przekazać jak przyjdzie informacja to zero poszanowania dla człowieka jak by ktoś to zrobił celowo , proszę pamiętać siedząc w biurze nie przyjdzie na was reklamacja , szanujcie ludzi bo sami wrócicie na produkcje
Kaja, pamiętaj też, że nie siedzieli by w biurze gdyby nie musieli odpowiadac do klientów,na reklamacje które są skutkiem bezmyślnej pracy ludzi na produkcji. Nie zrzucaj winy na wszystkich dookoła.Jesli czegoś nie umiesz to prosisz o szkolenie lub zgłaszasz że masz problem ze zrozumieniem. Chyba że duma Ci nie pozwala lub nieuzasadniony strach.
Kto zatrudnia(usunięte przez administratora)do pracy? Kto odpowiada za organizację ich pracy? Kto ich szkoli? Czemu nie zostają zwalniani? Nie jestem pracownikiem tej firmy ale czytam opinie na jej temat i wiem, że wszystko buduje się dwukierunkowo góra-dół, dół-góra. Jeżeli jedno zaczyna się psuć ma to wpływ na drugie. Przeważnie jednak to zaczyna psuć się góra w konsekwencji ludzie rotują i świeżaki nie ogarniają bo mają za mało informacji... Czy tak jest u Was? Jeżeli tak to leży organizacja i zmieńcie właściciela. Jeżeli nie możliwe bo "zakuta" zmieńcie prace bo słaba organizacja niszczy życie.
Ta firma dosięgła szczytu absurdu pod każdym względem więc nic już jej nie pomoże.Jedynie zamknięcie jej a pracownikom dożywotnio dodatek za utracone zdrowie.
Czy mógłbyś napisać coś więcej an temat tego komentarza? Jakieś konkretne sytuacje? Czemu twierdzisz, ze pracownicy powinni mieć wypłacony dodatek za utracone zdrowie? Pisanie nieuzasadnionych komentarzy nic nie wnosi, więc proszę o szczegóły.
Wiem, że na hali duchota, ale może by Pani z biura (jak mniemam) wyszła z klimatyzowanego pomieszczenia i zobaczyła jak ludzie wyglądają na koniec zmiany np. flokownica lub stanowiska czyszczących, a nie siedziała za biurkiem i czekała aż ktoś to opisze . Będzie wtedy łatwiej pojąć o czym napisał kolega "Marcel"
Przecież u niej w hasłach firmy się wszystko zgadza, szkolenia podpisane, arkusze wypełnione, o co Wam chodzi, przecież na produkcji jest super, no mam tu tak napisane, kierownik spisywał ;)
Ja bym proponowal zwrucic uwage na pana krxyska z porsze a dokladniej ze zmiany liderki anki pan batdzo czesto jest wczorajszy zresxta on wyglada jak by byl ciagle na gazie
Żadna Solidarność, poprostu znam człowieka i on jest wzorowym obywatelem, nigdy nie w padł w szony tego nałogu jakim jest alkoholizm , a że tak wygląda to tylko skutek uboczny z lat młodzieńczych, po prostu kiedyś trzymał głowę w betoniarce i tak mu już zostało
No no nie tylko ty go znasz inni też i też wiedzą swoje dlatego ty wiesz swoje a inni swoje
Jest wzorowym obywaltelem nigdy nie wpadl w szpony alkoholizmu picie codziennie twoim zdaniem nie jest alkoholizmem to ciekawe moim zdaniem jest normalny czlowiek nie pije codziennie a to ze go jeszcze nie zlapali to tylko faktycznie kwestia czasu a to jak wyglada to wladnie dlatego ze pije i jest zajachany drogi kolego nie tylko ty go znasz bo inni tez wiec tak go nie bron bo jeszcze mozesz sie zdziwic jaki to czlowiek
co wy za bzdury piszecie , gościu nie pijący bo ma problemy zdrowotne od trzymania głowy w betoniarce , eh te wasze teorie spiskowe , zwykłe plotkarskie pudelki , czego nie wiecie , to sobie dopowiecie , z dobrego człowieka zrobiliście pijaka , każdą wolną chwilę spędza nad rzeką lub jeziorem , by w ciszy i spokoju oddać się swojej pasji jaką jest wędkowanie , uwielbia piesze wycieczki po lesie , nie w głowie mu siedzenie pod sklepem albo w domu w fotelu i żłopanie piwska lub wódy
Typek dziwny podrzedny (usunięte przez administratora)ale to to nic jego wybór prawda jest że z daleka widać że lubi wypic a robi z siebie nie wiadomo kogo ale plotuch gorzej niż baba wszystkie ploteczki zna każdemu (usunięte przez administratora) objedzie wie kto z kim jeśli chcesz się czegoś dowiedzieć idź do krzycha z porszę on wszystko wie i jeszcze tej kaski się trzyma jak pies (usunięte przez administratora) chyba na coś liczy ha ha
smród bród i ubóstwo oraz normy z kosmosu. Tragedia. Omijać z daleka. Juz nikt nie chce tam pracować i zachęcają czym tylko mogą i ścieme wciskają na maxa.
Zawsze jest trawa bardziej zielona u sąsiadów. Ja nie narzekam, pewnie zależy jakie miałaś wcześniej doświadczenie w pracy na produkcji.
Cześć, czemu tak myślisz? Firma stara się i widać, że się poprawia. Nie widzę takich problemów jakie ty wypisujesz. Czy możesz bardziej szczegółowo opisać o jaki obszar, dział chodzi?
Jako pracownik, który pracuje przy gorących formach, bardzo ciekawe jest, czy kierownictwo zauważyło aktualną temperaturę na hali i coś z tym zrobi w przyszłości.Bo to dopiero początek lata, dalej będzie gorzej wiatraki nie ratuję pracowników!!!
Ajj tam od lat tak jest, a tu nagle zaczną coś robić? Kierownictwo siedzi w klimatyzowanych pomieszczeniach, jest dobrze przeciez, to po co coś zmieniać? Najlepiej jest na nockach, żeby nie było skarg mieszkańców na hałas i smród, zamykają wszystkie nawiewy i bramy i ludzie się duszą w tym dymu. To jest dopiero mądre rozwiązanie.
Temperatura na hali w "hutchinsonowych normach".
Normy temperatury latem na hali w hutchinson dzielimy na omdlenie/zaburzenia widzenia/zawroty głowy /udar cieplny/rachunek sumienia.
Aha?xd A w przetłumaczeniu na temperaturę to każda opcja ile ma? I wgl serio dochodzi tak często do takich wypadków?
Co roku to samo jeżeli chodzi o temp.na hali.A kierownictwo w klimie siedzi,sporadycznie wyjdzie na hale bo gorąco ale za to bardzo często na dwór na faje.To się nigdy nie zmieni.
Ten medicover sport to jakaś porażka! Ludzie co trzeba zrobić żeby był multisport... to najlepsza karta
Teraz to co na audi cbv się porobiło to jest prawda?? operator obsługuje od razu cztery maszyny, a czyszcząca czyści dwie strony naraz?
Tak to taki nowoczesny system organizacji pracy , przyszedł do nas z Japonii , po urlopach , ten system będzie też na innych projektach
To jest jakiś żart? System chyba z Chin a nie z Japonii ???? kogoś srogo pogrzało w tej firmie...
Ale koleś ma rację, kogoś totalnie popier....w tej firmie. Kierownictwa nigdy za wiele, łażą jak zabłąkane dusze jeden za drugim, kawka nie kawka, papierosy, pogawędki, ale po co mieć dwóch operatorów, skoro tą samą robotę może odwalać jeden. Chyba za takie pomysły już sobie premie powypisywali, należy się im.
siema , czy ktoś wie co z podwyżkami ?? bo nie wiem czy pisać papier o rozwiązanie umowy czy jeszcze sie wstrzymać
Przepraszam, ale ile Wam płacą, że piszesz o rozwiązaniu umowy? Bo myslałem, żeby składać cv, ale może niepotrzebnie.
Na start dostaniesz 3200 brutto , + około 150 za nocki + 50 premii motywacyjnej , 150 premii za przychodzenie do roboty + 130 na przyjazd do tej roboty , oczywiście brutto , jak dobrze trafisz to będziesz miał jedno stanowisko , ja akurat chu...j..wo trafiłem , i dali mi do ogarniania dwa stanowiska , mówili że to na chwilę bo kogoś nie ma , i tak zostało , a wypłatę dają za jedno stanowisko
Za te pieniądze lepiej iść naciskać guzik na bramie jako cie.. ochrona. Głupich nie sieją, sami robią za te pieniądze, ale ich coraz mniej. Tu dalej myślą, że jak fizyczny to będzie harował za minimum i jeszcze po ręce całował. Mentalność sprzed 30 lat. Może jak wtedy zamykali PGR-y to działało, teraz czasy się zmieniły, tylko nie myślenie w tej firmie.
A co powiecie o kierowniku Marcinie W ( kurczaki ) słyszałem że dla dziewczyn milutki a dla reszty tyran. Obawiam się trochę
Wezcie zrubcie cos z liderka z porsze anka to jest poraszka jakas nic nie robi nic nie umie nic nie wie tylko lazi w ta i wewta wydziera sue na na ludzi kluci z kazdym chlopski z utrzymania maja jej dosyc kierowniczka tegi nie widzi po co ha trzyma jsk caly czas sa skargi moze tzeba czasami zrobic jakues rizmowy z ludxmi jaki jedt lider
Czy zna ktoś osobę o nazwisku Guzek pracowała w Hutchinson co to za osoba.
Robta dobra i stabilna, Ci co narzekają to nie wiedzą jak po (usunięte przez administratora) sie lał pot kiedy parocowalem na krojowni w 97. Dyrektor obiecal mi podwyzke za wybitne wyniki w pracy wiec jak sie wam nie chce pracowac to wynoha do sonoko,.
nie wąchaj tyle tej gumy bo masz już objawy delirki. Tam powinno być szkodliwe za chemię i ubytki pod deklem. Po tej robocie ludzie nadają się tylko na rentę. Normalni uciekają.
Dokładnie, weź pan se urlop, jajka pomaluj, babkę wielkanocną zjedz, bo majaczysz już od tych cudownych oparów....
Jest dobrze ,dobrze robią chłopaki , dobrze jest .pozdrawiam krojownie z 1997 roku i krojczego Piotra co chodził w wytartych klapkach
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hutchinson?
Zobacz opinie na temat firmy Hutchinson tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 90.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hutchinson?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 78, z czego 11 to opinie pozytywne, 35 to opinie negatywne, a 32 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Hutchinson?
Kandydaci do pracy w Hutchinson napisali 11 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
