Ten lider z mercedesa to jakieś nieporozumienie. Po weekendzie przychodzi (usunięte przez administratora)i wyzywa się na ludziach. Szacunku nie ma czy to do Ukrainy czy Polaków. Proszę zwolnić tego ukrainca albo znieść go na forme. Tutaj każdy wie że Pan ma za wysokie ego i jako zwykły pracownik by nie (usunięte przez administratora). Jakim cudem lider który na niczym się nie zna i jest (usunięte przez administratora)utrzymuje się tyle czasu? Kierownik nie ma nikogo na jego miejsce?
Bo to nie ma sensu zresztą nie ma do kogo. Ta firma tak (usunięte przez administratora). Ktoś kto pozwala ukraińcom pracować po 12 godzin tylko po to żeby zarobili nie jest dobrym zarządzającym. Czy potrzeba czy nie oni przychodzą. Skoro jeden lider mówi że nie potrzeba a drugi i ta każe im przyjść po czym na 4 godziny pracy jak ktoś już zauważył przez dwie nic nie robią, to o czymś to świadczy. Oni są na specjalnych prawach. Jeden z nich w czasie godzin pracy jeździ do domu, do sklepu na kamerach jest czas wyjazdu, powrotu i nie ma na niego mocnych to o czym my rozmawiamy. Jeszcze bezczelnie mówi że jak płacą tak się pracuje. To coś jest nie tak
Komu zgłaszać? Na nie jednego lidera były skargi i czy ktoś z tym coś zrobił? Pani A. Gudala jest tu opisywana notorycznie. Nie wspomnę już o tym (usunięte przez administratora) K. Marusik która w żółtej koszulce miała (usunięte przez administratora) w głowie A co dopiero gdy ja wzięli na lidera. Na szczęście nie dostała się na kierownika A podobno próbowała bo dopiero by firmę puscila z dymem. Lider przede wszystkim powinien też być człowiekiem
Musimy to zgłosić , wiemy że sytuacja z osobami z Ukrainy jest ciężka robią co chcą należy im się wszystko nie wolno nic im powiedzieć tego nie będzie robić nie mówię o wszystkich bo są też porządne osoby bardzo sumienne ,podwyżki zakład mimo małych zamówień i braku pracy dał bardzo ładne ale osobom z uk za mało , ciągle mało , tylko jak zrobi normę to więcej nie zrobi bo za to nie płacą , byłam kiedys na Porsche lider z nimi krótko powiedział jakoś tak „ norma nie wyznacznikiem czasu pracy „ itd
Dlatego dopóki nie zmieni się Dyrektor lepiej tutaj nie będzie dopóki nie zmienia się poszczególni Kierownicy lepiej tu nie będzie,zauważcie że awanse są tylko dla Ukraińców nie dla Polaków bo oni potrzebują my nie nadgodziny tylko dla Ukraińców my nie potrzebujemy niech jeszcze Ukraińców na Kierowników wpuszczą ten zakład idzie ku upadkowi wspomnicie moje słowa nie słyszałem żeby w innych zakładach Ukraińcy sobie tak pozwalali tylko u nas tak można
Liderzy? Prawda jest taka że liderzy na daimlerze nigdy nie wspolpracowali. Tu zawsze była rywalizacja i wyzwanie ludzi od bandy (usunięte przez administratora) Nie to że te (usunięte przez administratora) by ten zakład miał ręce i nogi. Komu to zgłaszać jak nikt nie reaguje? Tylu liderów co na nich skargi były i oni dalej są. Główna kierowniczka hali tych normalnych doprowadza do zwolnień bo rzekomo się nie nadają a lizodupy są na swoich miejscach. Technicy od (usunięte przez administratora) wie czego, laski od jakości Bóg wie po co tyle. I dla nich jest zapewne na dobra pensje bo przecież oni jak robol z produkcji nie będą pracować. I tylko kawka, papieros. To potrafią najlepiej. Starych pracowników się nie docenia A Ukraina jak taka banda (usunięte przez administratora) Lepiej zrobić 50% w tygodniu niż 100% w sobotę. Kierownik powiedział wprost póki ludzie będą się godzić na nadgodziny to wwwkendow nie bedzie
Dokładnie komu zgłaszać to jak walka z wiatrakami góra nic nie robi z tymi skargami taka jest prawda mają to gdzieś a nie którzy liderzy to sami sobie robią koło (usunięte przez administratora),Ania G to jak by mogła to tych Ukraińców by na rękach nosiła a potem zdziwiona jest że robią z nią co chcą i na głowę wchodzą nic się nie zmieni nie w tym zakładzie niestety Polacy nie chcą tu pracować dlatego tak (usunięte przez administratora) Ukraińca wchodzą w (usunięte przez administratora)
Niestety też spotkał mnie zaszczyt pracy na tym dziale, po odejściu Katarzyny zostały wymieszane zmiany i dopiero teraz widać jak fatalnym liderem jest Koła ludzie go niecierpią zero organizacji i podstawowych wiadomości, poniżanie i upokarzanie ludzi ma w genach. Teraz dopiero okazało się że Kaśka pomimo braku szacunku do nas była jedyną osobą której zależało żeby to się jakoś kręciło, pilnowała porządku, dyscypliny oraz tego żeby niczego nie brakowało. Przenieście Kolę pod rządy innego kierownika a przekonamy się jak bardzo nadaje się do tej pracy. A przede wszystkim przywróćcie ludzi na właściwe zmiany. Bo nikt nie chce pracować na zmianie u Koli. Ktoś napisał aby wszystko zgłaszać już myślimy w jaki sposób uświadomić dyrektora o tym co się dzieje chyba że dobrze wie i umywa ręce od wszystkiego. Obserwuję te wpisy od kilku dni i zgadzam się w 100 procentach z tymi opiniami niestety. Jeszcze kilka lat temu było inaczej chętniej przychodziło się do tej pracy. Zauważcie też że zaczyna się to robić zakład staruszków gdzie średnia wieku to ok 40 plus. Zostają Wam ludzie którzy za chwilę nie będą mieli siły aby wyrabiać normę a tym bardziej pracować po 12 godzin. Nie wiem czy ktoś z kadry zarządzającej zerka na te komentarze ale jak się tu nic nie zmieni to ten zakład padnie. Ostatnio byłem świadkiem jak ukrainka krzyczała do Polki że wy to jesteście stąd i niepotrzebujecie pieniędzy tak jak ukraińcy. To znaczy że co że my mamy darmo? Nie płacimy kredytów na mieszkanie? Nie płacimy czynszów i nie potrzebujemy żyć?
Anna G. To sobie jako lider nie radziła na jaguarach, były skargi bo drze (usunięte przez administratora). I co? Dalej pracuje. Lider powie że ma problemy i już wszystko jest okey. Połowa pracowników ma problemy i jakoś nikt się z tym nie obnosi. Dwa że proszę zobaczyć że dziwnym trafem na stanowiska wyżej trafiają osoby które mają chody u kierowników. Te wszystkie panie co przeszły z audytorów wyżej na techników czy inżynierów. Staż pracy ma też inna audytorka taki długi i ona inżynierem nie została.
Nikt nic z tym nie zrobi taka jest prawda nie łudzcie się tutaj ręką rękę myje,ile skarg było na poszczególnych liderów i co?i nic dalej pracują ile skarg było na zwykłych operatorów np. banana Aśki chłopaka liderki z porsze na jego zachowanie względem innych ludzi i co i nic,w tym zakładzie nikt niczym się nie interesuje kto kogo jak traktuje czy jest (usunięte przez administratora) czy ktoś kogoś poniża wydziera się itd jak było tak będzie dalej albo i jeszcze gorzej
Co ty wygadujesz za bzdury... Już naprawdę nie wiecie co wymyśleć. Co to ma wspólnego z pracą ? Robi swoje i za to mu płacą... I zachowuje się normalnie a to że kogoś nie lubi to ma do tego prawo. Zajmij się swoją osobą i swoim zachowaniem bo jestes pewnie chodzący ideal
Dokładnie stawiam nawet na to że zamkną ten zakład wygaszą się projekty nowych nie ma i raczej nie będzie
(usunięte przez administratora)
Wytrzyj w kogoś, czekaj aż wprowadza "limit na higienę" a najlepsze ze to Z WASZYCH PREMII XD, ciekawe ile osób JUZ WIE ZE NIE BEDZIE PALARNI! to akurat dobrze a i są POGLOSKI ze JEDEN Z ZAKLADOW ZOSTANIE ZAMKNIETY i przeniesiony do innego kraju. A TO POCZATEK BO CZERWIEC TO WAM "NOGI Z (usunięte przez administratora) POWYRYWA" z jeszcze lepszymi pomysłami.
Ludzie tu szukają opinii o firmie @Pracodawca. Oto moja: szukasz pracy w firmie wiodącej na rynku, zgranego zespołu, liderów szanujących pracowników, ludzi, gdzie pracownik jest podmiotem, gdzie kultura jest na wysokim poziomie a w toaletach jest ręcznik papierowy???? Omijaj Hutchinson szeroko!
Z tego co piszesz wynika, że dużo wiesz. A dużo wiesz, bo jesteś blisko" koryta". Czy tylko siejesz zamęt?
Nie muszę "siać zamętu", WSZYSTKO JEST JASNO " OKRESLONE" a to ze robaki na produkcji na 3-4zmiany NIE POTRAFIA "INTERESOWAC SIE" to zyjecie w nie swiadomosci....
Ja się interesuję, być może jestem za mała, żeby mieć wgląd w "OKREŚLONE". Dlatego szukam informacji tutaj. A z tego co TU czytam, nie jest ani różowo ani kolorowo.
Pewnie Pani Agnieszka F ona ma takie głupie pomysły,z produkcji do biura się dostała i wielka damę udaje,może liczy na jakąś premie za genialny pomysł będzie miała na wstawienie zębów których nie ma żeby damą być to trzeba coś sobą reprezentować a tu nic jeszcze do tego podpiera... każdego może liczy na jeszcze wyższy awans
Brak recznika to (usunięte przez administratora), niema jak glowy umyc. Niema fabryka pieniedzy, wchodze do pracy i dusze sie dymem, moze trzeba isc do dyrektora na kurakach. Jest nas wiecej niz kierownikow, ja do lekarza niemoge isc, bo plany itp a kieroniczka wolne dostaje is ei smieje. Duzo nas to sie dogadajmy
Trzeba coś z tym zrobić bo faktycznie to co się tutaj dzieje to nie do pomyślenia jest ,z lakierni się tak dymi i nikt nic z tym nie robi w końcu podusimy się albo jakiś chorób nabawiły przecież cały czas to wdychamy zakład truje ludzi,tyłu fachowców tu jest techników,specjalistów więcej niż wydziałów a nikt nic z tym nie umie zrobić,do głównego Dyrektora trzeba zgłosić teraz nie będziemy już się patyczkować będą zdjęcia robione,do BHP zgłosimy i inspekcji pracy bo żadne przepisy nie są tutaj przestrzegane
A czy ktoś odpowiada na zakładowej za panów złote rączki ? Codziennie od rana kawka o nic się nie można doprosić. W sobotę i niedzielę naprawiają sobie samochody na parkingu zamiast pracować i dla szefostwa nie ma problemu, nikomu to nie przeszkadza. U siebie w kanciapie mają stołówkę zamiast warsztatu. Ale oczywiście są ze wschodu wiec nie można zwrócić im uwagi bo będzie dyskryminacja...
W ramach ciekawostki powiem ze -zakład w lodzi planuje zwolnić 20-25%zalogi, a reszta pracownikow ma mieć całkowicie "zdjęte" premie i dodatki XD
Już będzie coraz mniej wykańczają na Porsche dokładaj im działów czekają żeby któryś się zwolnił kwestia czasu , zobaczycie parę tygodni i 2 nie będzie , podobno mają po pół hali, wszyscy się śmieją jak ich doceniło kierownictwo , macie wyniki niby najlepsze to nagrodę dostaliście dział więcej :))
Racja ciągle nam tłumaczę żebyśmy nie kończyli wcześniej bo Marcin ma o to pretensje , ale uwierzcie mi staramy się na Porsche mamy dzień dnia normy , niektórzy nie zchodza na przerwy robią swoje i zamykają , jak jest awaria robimy dopuki nie zjedzie 4 baki , zaczynamy wcześniej pracę , wycinamy odzyski żeby było mało skrapu , jeśli trzeba przychodzimy na ngdz w tygodniu , nie mamy weekendów wogole jak inni , zabrali Bartka nam dla czego ??
Sami pokazujecie że można po co robicie po 4 baki skoro awarie są?dlaczego nie schodzicie na przerwy one się Wam należą,po co zaczynacie wcześniej pracę?ludzie zacznijcie myśleć w końcu sami robicie sobie koło (usunięte przez administratora) skoro przychodzicie na nadgodziny w tygodniu to nie ma weekendów i nie będzie zawsze tak było,ale skoro wy wolicie zarobić parę groszy na 12 niż przyjść na weekendy to już wasza wina a teraz żalicie się na worum domyślam się że Ukrainiec to pisał bo tylko wy jesteście tak pazerni na kasę,zabrali Bartka i weekendy się skończyły największy (usunięte przez administratora).... kierowniczki tylko Bartek zawsze miał weekendy już od dawna się ludzie śmieją że coś ich łączy bo tylko zmiana Barta ma nadgodziny inne nie,właśnie Bartek strzela z ucha donosi i włazi w (usunięte przez administratora) każdemu dlatego zawsze przyjdzie sam czy z działem a to na składanie wieszaków a to na malowanie pasów i Marcin na to pozwala tylko Bartek potrzebuje pieniędzy inni nie?nie tylko Bartek na kredyt czy dzieci inni tez wiedział jak brał i wiedział jak robił niech się Dyrektor w końcu za kierowników weźmie za ich kumpelstwo faworyzowanie liderów i zmian szczególnie Ani kierowniczki bo z takim podejściem nie długo sami będą stali i robili
Z tego co można tu poczytać na tym forum to tylko weekendy , jak ktoś przyjdzie a inny nie to nienawiść powinni skasować pracę w weekend i byłby spokój , wyobrażam co się dzieje na produkcji ile o to awantur
Ludzie piszą ponieważ zmiany są faworyzowane dlaczego jedni przychodzą cały czas a inni nie uważasz że to jest sprawiedliwe?mi akurat to wisi nie przychodzę bo nie chcę wolę z rodziną czas spędzić ale skoro inni chcą a nie mogą bo tylko jedna zmiana ma weekendy to już coś nie tak jest nie uważasz,?
Z tego co się orientuję to takie rzeczy w kadrach bądź u przełożonych, powinno się zgłaszać a nie na orum niezwiązanym z danym zakładem pracy
Nie wiem jak z weekendem bo mi nie są potrzebne czy chodzi czy nie nie wnikam , jeśli chce przeznaczyć zarobione pieniądze na dzieci swoje to źle ?? Przyszedł do nas na zm od pon panuje spokój , operator mówił że ustawia formy bez wkładając profila niby patrzy na odlewy nie znam się czy to możliwe , obrotny jest to prawda załatwi moment sprawę , jesteśmy mile zaskoczeni , ładny jest i ładnie pachnie mmmm
To jest bzdura dobrze wiecie że na chwilę obecną jest mało pracy i nie ma potrzeby przychodzenie w weekend do pracy , jeśli będzie potrzeba to pewnie będą i przyjdziecie ale prawda jest taka że wy sami potraficie powiedzieć że w sobotę nie tylko w niedzielę itd raz piszecie że nie ma ngdz później że są w tyg i za to nie przychodzicie w weekend, na przerwy nie chodzicie zaczynacie wcześniej pracę , ja nie słyszałam że ktoś kazał takie rzeczy robić , sami tak robicie a później macie pretensje , jesteście dorośli a tu jak poczytasz to jak przedszkole , np Ferdek nie lubi … co on jest przedszkolu komuś powiedział że ich nie lubi :) śmiech
Nie wiadomo o czym ty piszesz bez składu i ładu to co napisałaś coś chciałaś przekazać ale ci nie wyszło na drugi raz najpierw pomysł później sensownie to napisz,mało pracy jest a jedna zmiana zawsze przychodzi na weekend przypadek może ty w to wierzysz inni nie
(usunięte przez administratora)
Najważniejsze jest to jak coś potrzebujesz by załatwić, spytać się co i jak w sprawach pracy i sprawach prywatnych kierownika to gdzie go znajdziesz? Na palarni bo tam jest bajera,nikotyna,telefonik,lub na stołówce bądź w innym miejscu na zewnątrz zakładu pracy bo On jest zajęty rozmową przez telefon. ........
rekrutacja wewnętrzna z góry ustawiona doatać się do firmy łatwo awansowac trzeba niec plecy osób z góry
pytania standardowe i bez uczuć
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Młodszy Telefoniczny Doradca Klienta
Jak wygląda praca na Lodowej A jak na Niciarnianej?
I tu i tu ZAPIERDALA.SZ za HRYWNY oczywiście przez AGENCJE! UMOWY TAK PEWNE JAK DAMY Z POD LATARNI BEZ CHOROB... xD o OBOWIAZKU NAUKI UKRowego nawet nie WSPOMNE ale zawsze to jakiś dodatkowy jezyk!
czy ktoś wie czy jakieś bony na święta wielkanocne będą ? i jaka kwota?
Przelew na święta wielkanocne będzie 22 Marca i dotyczy to Hutchinsona Łódź 1 czyli Kurczaki i Zakładowa. Są to cztery kwoty zależnie kto w którym progu jest. 1- 600zł , 2 - 550 zł , 3 - 500 zł 4 - 450 zł.
Słychać coś o podwyżkach?
To nie długo Pan Dyrektor będziesz stał na formach ludzie sypią wypowiedzeniami jak kartami nawet Ukraińcy uciekają i to ci na których tak zakład stawiał,skoro nie szanuje ludzi i nie umie dać pożądanych podwyżek jak w innych zakładach to już nie te czasy gdzie ludzie do emerytury siedzą w jednym zakładzie tymbardziej że konkurencja nie śpi i cały czas otwierają się nowe zakłady może jakiś strajk by się przydał taka podpowiedź dla związków albo z Góralem się skontaktować bo może znowu jakieś pieniądze np.dla pracowników na podwyżki dali a zakład znowu je sobie wziął i kupuje nie wiadomo zamiar ludzią dać.
A może o to im chodzi jeśli zwolnią się pracownicy z wysoką stawką a zatrudnią nowych na najniższą zmniejszą im się koszta związane z utrzymaniem pracownika. To co że trzeba nowego wyszkolić wszyscy wiemy że pracy nie ma na działach. Mają stoki,projekty się kończą a nowych brak. Im dłużej zwlekają z decyzją o podwyżkach tym więcej osób może się zwolni.
O jakich "podwyzka" w innych zakładach mówisz ?! O bEsh z najniższa ? Może o amazon który zwalnia/zwolni ~200os bo kończy "sezon" a może o ABB który oferuje najniższa krajowa o DŻILETE TO JUZ NAWET NIE WSPOMNE BO TEN ZAKLAD TO JUZ OD LAT NIE ZASLUGUJE BY GO JESZCZE BARDZIEJ "OBRAZAC" ZRESZTA JAK bEsh XD a może masz na myśli magazyny za 4400br ?! XD to miasto TO (usunięte przez administratora)ZART I (usunięte przez administratora) Z ZAROBKAMI !
Naucz się najpierw pisać i dopiero pisz bo nic nie można zrozumieć z tego wpisu,jak widzę wszystkie zakłady obskoczyłeś że wiesz zawsze możesz wyjechać do innego miasta alko kraju jak w tym tak źle
Oczywiście że tak gdyby nie imigranci też myślę że zarobki były by lepsze a tak podejście zakładu na twoje miejsce jest 10 stara nudna gadka przychodzi 10 zostaje 1 albo 2 a zobaczymy latem jak będą spider...ć jak dla mnie ten zakład pada projekty się kończą nowych nie ma pracy co raz mniej 4 brygadówka też się ma skoczyć w kwietniu zakład nie umie się podnieść nawet Fort nie da rady też wielki nie wypał chyba czas żagle zwijać
Bardzo prawdopodobne niech Pan dyrektor się zwolnij skoro sobie nie radzi na tym stanowisku i główni kierownicy a w szczególności Pani Halina przez którą ludzie się zwalniają nawet liderzy bo ma ich za byle głów.... właśnie przez takich jak ona ten zakład idzie na (usunięte przez administratora)sodówka uderzyła do główki a Pan dyrektor tańczy jak Pani Halina zagra było widać na wigili żadnemu nie odpuści
Czy Hutchinson organizuje staże dla studentów?
Siemanko ludzie. Pytanie mam do pracowników z Hutchinson w Łodzi. Jestem pracownikiem tej samej firmy co wy w Żywcu i mam pytanie do was ... czy w tym roku od stycznia otrzymaliście jakąś premie z Totala ? Bo u nas sprawa ucichła i chyba nas robią w bambuko . Proszę o wszelkie informacje od pracowników w tej sprawie . Pozdrawiam
Witam w Styczniu tego roku otrzymaliśmy tak zwaną 13 pensję ale czy była ona z Totala tego do końca nie wiemy,po za tym nic więcej nie otrzymaliśmy,też uważamy że coś tu nie gra,a jeśli chodzi o podwyżki o 1000zł to może ktoś cos takiego powiedział ale nie wierzył bym w to nie w tym zakładzie również pozdrawiam.
Czy w Hutchinson jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Niestety niema( Kierownictwo ma to w (usunięte przez administratora) Tyle pracowników zgłaszają,ze liderzy ta kierowniki się traktują Nas jak (usunięte przez administratora) Teraz musiś się na każdym rogu się odbijać kartą ,bo oni cały czas coś wymyślają (żeby kontrolować tylko pracowników ) a liderzy - kawka , papieroska , no tak zleciały 8 godzin w pracy! Tyle hajsu poszło na te tablety , bramki(bo firma nie ma pięniędzy , żeby trzymać ochrony) W tym zakładzie jest totalny (usunięte przez administratora) , jak ogólnie tak kierownictwo!
Co prawda to prawda możesz zgłaszać a wszyscy to mają w (usunięte przez administratora) począwszy od liderów kierownicy a technicy to już najbardziej nic nie robią tylko łażą bez celu jak oni pozostawali się na tych techników co jeden to gorszy,techników więcej niż wydziałów Pan z biura też coraz więcej i tylko stają i nic nie robią,a i firma bogata jest bo na tablety jest na bramki też tylko na części i dla ludzi nie ma ale zobaczymy nie długo coraz więcej ludzi się zwalnia Ukraina też sami będą (usunięte przez administratora) nie długo bo nie będzie miał kto nadgodzin też nie ma sami sobie bat na (usunięte przez administratora) kręcą
I jeszcze jedno pytanko ... doszły nas pracowników informacje krążące od was z firmy z Łodzi że ma być podwyzka dla każdego pracownika 1000 zł brutto . Czy jest to prawdą ?
Od stycznia mają być podwyżki z uwagi na podniesienie płacy minimalnej, ale nie wiem czy o 1000
Mozecie mi powiedzic wedlug was jaki wydział na kurczakach jest najgorszy? i dlaczego? Który lider jest OK a który to kawał (usunięte przez administratora)... No i który kierownik jest OK a który ten fatalny.. Pytam sie bo spotykam sie z roznymi opiniami..a chcialbym temat puscic nowej pani z kadr...
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Hutchinson?
Macie jakieś słuchy o 13stce i podwyżkach?
no właśnie też bym chciał wiedzieć , bo nie wiem czy pisać już wypowiedzenie czy jeszcze chwilę się wstrzymać
ktoś wie za co wypłacili tą premię ???
Tak porpstu ma to nam osłodzić podwyżki i rosnąca inflację,fajnie tylko to jest premia jednorazowa a ceny w sklepach są stałe a i inflacja cały czas rośnie,czemu nie ma podwyżek miały być jak inflacja przekroczy 6%przekroczyła i co?jak zwykle główno zakład kłamie dadzą raz premie i myślą że ludzie się zamkną i będą ich po rękach całować,poczekajcie jeszcze trochę nadgodzin nie ma ludzie zaczną odchodzić wtedy się przebudza
zamiast podwyżek proponuję pracować po 4 dni za 80% stawki, a jak nie, to noga-(usunięte przez administratora)-brama.
Jak zaczną się masowe zwolnienia, bedziesz pierwsza na liście, wtedy to i zobaczymy, kto się zaśmieje
Już się boję aż sikam ze strachu,myślisz że Hutchison to jedyny zakład że tak tu (usunięte przez administratora) zarabiamy nie bądź śmieszny ty i ten zakład upada i ty pierwszy polecisz śmieszny człowieczku do roboty się weź bo jak widać nie masz co robić śmieszny samotny nieszczęśliwy zakompleksiony człowieku
I nie martw się zgłoszę sprawę o pokazywanie się za Dyrektora zobaczymy jak będziesz ćwierkać,okaże się kim jesteś i zobaczymy jaki będziesz mądry robolku
Jasne, zgłaszaj wszystkich którzy piszą negatywne opinie, żeby wszystkie niezadowolone osoby zostały pozwalniane, a zostały same uśmiechnięte buzie pracować w tym zakładzie.
Skoro tyle osób jest niezadowolonych próbowaliście coś z tym zrobić? Może warto zbiorowo zawnioskować o podwyżkę?
Nie zapominaj gdzie pracujemy, tu człowiek jest tylko maszyna do robienia ich ogromnych norm. Cały czas związki zawodowe próbują wywalczyć jakieś podwyżki, ale dla pana Dyrektora nie ma galopującej inflacji. Podobno teraz ci co zarabiają mniej niż 3200 brutto dostaną 100 zł podwyżki.
To piszesz coś a nie wiesz czy tak jest?od czerwca osoby które nie mają 3200 brutto dostaną podwyżkę do takiej kwoty,reszta od lipca dostaję podwyżkę 185zł brutto,informuję że związki nie wyraziły na to zgody walczą dalej to jest decyzja dyrekcji,dyrekcja również zerwała porozumienie dotyczące inflacji informację już oficjalne
5 dni po 80% tak rolował ten zakład cwaniaki. pani @Ola Mało tego dane z firmy wyciekły, zamiecione pod dywan - gdzie jest prawo o przetwarzaniu danych? (usunięte przez administratora) tyrania - każą robić robote za 2ch, czesto skaczesz po 3 stanowiskach jak ten (usunięte przez administratora) zgłaszane było to nie raz, ale jak zwykle nie wyciągnięte konsekwencje od nikogo. tam robi większość ukrainy, tak jak ktoś ujął to wcześniej - inne traktowanie! tez robie norme, a premie mają tylko wybrańcy - nawet jak lider przyzna, to kierownik zabierze i przestawi na ukrainca. niestety zakład pracy płaci po latach 3200 - 3100 na reke po roku pracy mają 3200 więc co jest grane? szkolenia nie ma, kto niby ma szkolic? te osoby które są bez wiedzy? minilider nie potrafi ustawić swojej maszyny? taki ma premie tych pracowników którzy robią normy, ale nie kolegują się z liderm tylko robi swoje. dodam więcej z premii 50 robi się 150 zabranych od uczciwych pracowników. komuś trzeba zabrać aby komuś dać. Nie wspomnę już o tytule starszych pracownikach, gdzie pojęcia na temat pracy nie mają? nie potrafią kożystać z tablicy błędów? podstawowych wad nie znają? dla nich nawet punkt pod wargą nie idzie, a bubla nie widzą. wstyd organizacja pracy - jedni mogą, drudzy nie - nie ma to nic wspólnego z normą. Zywkłe kolesiostwo najfajniejsi jakościowcy pytasz czy idzie? choć wiesz, że tak bo na tablicy zielone, to twierdzą że nie - nic nie idzie, bo się nie znają taka mała dygresja. dlaczego te firmy.zakłady co mają w pierwszych rankigach bezawaryjnej pracy swoich urządzeń dają najwięcej zarobić? po to, aby mogła robić selekcje przy rekrutacji i tych pracowników utrzymywać. wystarczyło by im delikatnie obciąć z pensji/nie dać podwyżki i ci co są warci odchodzą i brać patoli którzy nawet nie potrafią się zachować. wytłumaczę wam skąd takie zadowolenie dość wysokie w ankietach, one projektowane są tak. Pozytywna opinia - jedno pytanie (ranking idzie w góre) Negatywna zadawana zadawana jest kilka razy w celu weryfikacji poprawnej odpowiedzi (3, 4 razy) nigdy nie odpowiesz tak samo automatycznie system to wykrywa i nie zlicza wyniku. Ale w rankingach się zgadza .a te skrzynki z sugestiami proponuje zawiesić nie pod kamerą, a pracownika ze stażem docenić niż wam nie spier...li bo tylko jeszcze ta garstka jest w stanie jeszcze utrzymać jakość, bo te panie audytorki nie mają zielonego pojęcia. (total ostanio dodawał dolary od siebie, szkoda że to nie wyszło od was KIEROWNICY/BIURO/Dyrekcjo - a związki to są do bani (usunięte przez administratora)
Jak nazywał się były kierownik utrzymania ruchu .?! Proszę o info pilne !!!!!
Dlaczego dział personalny zamiata pod dywan zachowania byłego kierownika utrzymania ruchu -konkretnie czyny mające znamiona mobbingu? Czy możecie opisać jak zachowywał się wobec swoich pracowników były już kierownik UR na Kurczakach
Pan miał zarzuty mobbingu miała być powołana komisja anty mobbingowa ale pan uciekł na L4. Krótko mówiąc brak jakiekokolwiek szacunku i poszanowania dla drugiej osoby do tego wulgarny i choleryk. W mojej ocenie pan nie powinien pełnić funkcji kierowniczej i mieć pod sobą zespół pracowników gdyż przez niego i jego zachowanie wiele dobrych pracowników ( Fachowców ) odeszło z firmy Hutchinson. Mam nadzieje że pomogłem i nikt takiego furiata nie będzie chciał zatrudnić może wtedy zrozumie że nie można tak traktować ludzi .
Komisja komisją ale działania mające znamiona mobbingu można zgłosić do zewnętrznych organów państwowych ,przesłuchać obecnych i byłych pracowników.To jest z ustawy obowiązek dla każdego kto ma informacje o popełnionym przestępstwie.
No to skoro tak to czemu tego po prostu nie zrobią tutaj? Chyba, że to jednak tak na 100% prawda to nie jest?
to pytanie jest do Stawiam na Tolka Banana ps w końcu ta komisja po coś powstała bo są świadkowie, nagrania
witam na z2 kierownik z ajp2jest bezkarny robi z ludziami co chce i nic mu z tego nie robią a proszę uwierzyc ze zakład takich idiotów potrzebuje najlepiej po szkole zawoodowej P.S Pozdrawiam kolejna zdobycz Pana Krzyśka coraz wiecej icg na koncie u Pana
Bardzo ładny profil ma ten Pan na portalu Linkedin Może nie był wcale taki zły? Ma certyfikaty Czy w poprzednich firmach miał ten same zarzuty?i tez tak się zachowywał?
Czy ten Pan to (usunięte przez administratora) Pszczyński proszę o pilna odpowiedź bo trafił z tej firmy gość do jednej z fabryk w Radomsku i chcemy mieć pewność czy to on czy nie .Proszę o pilna odpowiedź
Jak tam ludzie, żyje kto jeszcze? Czy wszyscy już poumierali od tych upałów?
Żyjemy, dzisiaj były lody rozdawane pracownikom :) Firma robi co może, są też klimatyzatory, mgiełki przy wyjściu, zraszacze.
To dobrze że firma coś zaradziła na te upały. A jak zimą wygląda sytuacja? Jest normalne ogrzewanie? Da się wysiedziec w pracy?
Teraz to co na audi cbv się porobiło to jest prawda?? operator obsługuje od razu cztery maszyny, a czyszcząca czyści dwie strony naraz?
Tak to taki nowoczesny system organizacji pracy , przyszedł do nas z Japonii , po urlopach , ten system będzie też na innych projektach
To jest jakiś żart? System chyba z Chin a nie z Japonii ???? kogoś srogo pogrzało w tej firmie...
Ale koleś ma rację, kogoś totalnie popier....w tej firmie. Kierownictwa nigdy za wiele, łażą jak zabłąkane dusze jeden za drugim, kawka nie kawka, papierosy, pogawędki, ale po co mieć dwóch operatorów, skoro tą samą robotę może odwalać jeden. Chyba za takie pomysły już sobie premie powypisywali, należy się im.
siema , czy ktoś wie co z podwyżkami ?? bo nie wiem czy pisać papier o rozwiązanie umowy czy jeszcze sie wstrzymać
Przepraszam, ale ile Wam płacą, że piszesz o rozwiązaniu umowy? Bo myslałem, żeby składać cv, ale może niepotrzebnie.
Na start dostaniesz 3200 brutto , + około 150 za nocki + 50 premii motywacyjnej , 150 premii za przychodzenie do roboty + 130 na przyjazd do tej roboty , oczywiście brutto , jak dobrze trafisz to będziesz miał jedno stanowisko , ja akurat chu...j..wo trafiłem , i dali mi do ogarniania dwa stanowiska , mówili że to na chwilę bo kogoś nie ma , i tak zostało , a wypłatę dają za jedno stanowisko
Za te pieniądze lepiej iść naciskać guzik na bramie jako cie.. ochrona. Głupich nie sieją, sami robią za te pieniądze, ale ich coraz mniej. Tu dalej myślą, że jak fizyczny to będzie harował za minimum i jeszcze po ręce całował. Mentalność sprzed 30 lat. Może jak wtedy zamykali PGR-y to działało, teraz czasy się zmieniły, tylko nie myślenie w tej firmie.
