I jeszcze jedno pytanko ... doszły nas pracowników informacje krążące od was z firmy z Łodzi że ma być podwyzka dla każdego pracownika 1000 zł brutto . Czy jest to prawdą ?
Od stycznia mają być podwyżki z uwagi na podniesienie płacy minimalnej, ale nie wiem czy o 1000
Czy może ktoś wie dlaczego jedni muszą się odbijać karta do tych nowych tabletów a inni nie,dlaczego ludzie są dzielenij na lepszych i gorszych,dlaczego liderzy na to pozwalają każdemu się spieszy każdy chce być szybciej w domu a nie tylko wybrani tym bardziej że liderzy mają wgląd w system i widzą czy ktoś się odbija i o której godzinie znowu ktoś coś wymyślił i do (usunięte przez administratora) to jest
Przecież najlepsze jest że liderzy nie muszą się na tym odbijać i co chwila łażą na fajkę. A tym kolegom co tym liderom włażą w (usunięte przez administratora) pozwalają siedzieć dłużej na przerwie,a później korygują im czas na prawidłowy.
No właśnie i dlaczego oni nie muszą nic całą zmianę nie robią cały czas spacerują teraz jak ciepło to tylko na dworze siedzą bo im gorąco a co my mamy powiedzieć nawet dodatkowej przerwy nie ma w takie upały szkoda że tego główny kierownik nie widzi niech na nocy któregoś dnia przyjedzie to zobaczy jak cała elita na palarni siedzi na początku i na końcu zmiany się tylko pokazują ludzie muszą ich szukać formy ustawiają sami bo liderów nie ma jak się dzwoni to tylko słyszysz zaraz przyjdę a to zaraz trwa i trwa i lidera nie widać na Jaguarach to już nawet w elektryce sami grzebią bo Pani (usunięte przez administratora)liderki nigdy nie ma na wydziale ciekawa kiedy do tragedii dojdzie
A ja zastanawiam się czy odbijanie się w tych tabletach tylko przez pracowników linii tak to ujmę jest zgodne z prawem ponieważ to jest podział ludzi bo dlaczego liderzy kierownicy technicy kadry itd nie muszą się odbijać a my tak to jest dzielenie ludzi na lepszych i gorszych a w świetle prawa czy kierownik czy Pani w kadrach jest takim samym pracownikiem jak my obowiązują te osoby takie same obowiązki jak nas np ilość przerw itd a niestety w tym momencie osoby na wyższych stanowiskach mają większe prawa nikt nie kontroluje ich pracy ilość przerw kiedy kończą zmianę itd dlatego trzeba dowiedzieć się czy zakład ma prawo na taki podział jest to dyskryminacja i zakład może mieć problemy z tego względu
Podziękujcie po ludziom którzy 45 wychodzą już przebrani z zakładu. Wtedy nie było podziału na gorszych i lepszych? Jedni wychodzili sie przebrać 15 min wcześniej gdzie inni jeszcze pracowali to teraz mamy...
Nie wiem odnośnie tej elektryki ale jeśli chodzi o panią Olę t to jest to nie prawda że jest nie dostępna na wydziale jaguar,liderka nie dość że jest cały czas w zasięgu pracownika, to jeszcze należy do grupy tych liderów że jak trzeba to zawija rękawy i zapiera -- La za swoich pracowników, końcowych którym w nie które dni nie chce się pracować
No właśnie nie wiesz a się wypowiadasz skoro operatorzy grzebią w elektryce i sami naprawiają formy to chyba jest coś nat rzeczy,ja wiem od ludzi ze Pani Oli nie ma na wydziale dlatego wszystko robią sami bo Pani jest albo na plakat i albo na kawie a teraz w upalne dni częściej na palarni,to że liderka pozwala na wiele to nie znaczy że jest dobrym liderem czyszczące cały czas chodzą bez okularów i mają słuchawki nawet na rannej zmienię liderka nie reaguje bo nawet jej nie ma,wyjątek to ranną zmiana bo trzeba się pokazać więc drogi obrońco mało wiesz
Jeśli nawet grzebią to nie ma co się dziwić skoro utrzymanie ruchu nie ma czasu podejść a dokładnie Pan Tomasz B lider utrzymania on wiecznie nie ma czasu wiecznie jest zajęty,ciągle naburmuszony i ze skwaszoną mina bo biedny musi pracować,a jak już się pojawi łaskawie to tylko bluźni i dziabie na wszystkich każdy to (usunięte przez administratora) każdy nic nie umie liderzy źli operatorzy źli on jeden najmodniejszy z całego zakładu wszystkie rozumy podjadał geniusz hauchinsona tych swoich ludzi też jak glowno traktuje ciągle pomiata nimi ktoś taki nie powinien zarządzać ludźmi wstyd dla zakładu że tacy ludzie pracują na wyższych stanowiskach kto Pana Tomasz zna ten wie jak się zachowuje,więc nie dziwmy się że ludzie sami kombinują i próbują naprawiać
Bo technicy mogą wszystko pamiętaj,w tym zakładzie są równi i równiejsi jedni mogą wszystko inni nic,dlatego ludzie odchodzą i będą odchodzić a ten zakład padnie wcześniej czy później.
Mozecie mi powiedzic wedlug was jaki wydział na kurczakach jest najgorszy? i dlaczego? Który lider jest OK a który to kawał (usunięte przez administratora)... No i który kierownik jest OK a który ten fatalny.. Pytam sie bo spotykam sie z roznymi opiniami..a chcialbym temat puscic nowej pani z kadr...
nie da się merytorycznie, jedyna uwaga wszyscy na stanowiskach kierowniczych mają wszystkich pozostałych w głębokim poważaniu
rekrutacja wewnętrzna z góry ustawiona doatać się do firmy łatwo awansowac trzeba niec plecy osób z góry
pytania standardowe i bez uczuć
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Zwracam się do kierownika wydziału iveco i porsze w sprawie zachowania lidera Anny G.to jak traktuje ludzi jest karygodne doprowadza do tego że operatorzy wychodzą w trakcie zmiany z zakłada liderka gnoji ludzi wiecznie się na nich wydziera poniża traktuje jak (usunięte przez administratora) ludzie nie wytrzymują już takiego traktowania nikt z góry nie reaguje chociaż ciągle są skargi na Anię G.robi co chce nikogo się nie boje kierownik nie reaguje dlatego liderka czuje się pewna i bezkarna nikt nie chce z nią pracować ludzie zmieniają zmiany z każdym się kłóci,ludzie płaczą już z bezsilności nie mają do kogo się zwrócić o pomoc, dlaczego zakład pozwala żeby lider pomiatał pracownikiem już i tak nikt nie chce tu pracować Polaków jest garstka Ukraina też odchodzi a mimo wszystko zakład nie szanuje ludzi,to jest mobbing i lider powinien ponieść konsekwencje swojego zachowania nie długo sama bedzie stała na filmach cięciach itd bo nikt nie będzie chciał z nią pracować,jeśli zachowanie lidera się nie zmieni zgłosimy sprawdzę wyżej mamy dość poniżania przez lidera Anię G.
Pani która wyszła z pracy i to jeszcze na nocnej zmianie powinna zostać zwolniona dyscyplinarnie to jest porzucenie pracy zresztą z Panią da ciągle problemy,ludzie już lidera na głowy wchodzą robią co chcą a szczególnie Ukraina czuje się bezkarna nie znają żadnych zasad robią co chcą nie wykonują poleceń ale zakład na to pozwolił dlatego teraz ma,to Pani która wyszła powinna ponieść konsekwencje a nie lider
Najlepiej trafic na porszę do Anki G na zmianę tam jest ciagle (usunięte przez administratora)panie z czyszczenia pol zmiany oparte o stoliki wiecznie spacerujace co chwila papierosek i kawusia przerwy zamiast 5 min to 15 inni zapiepszaja a one nie musza bo dobrze w(usunięte przez administratora) wchodza liderce i to jest praca nic dziwnego że ten zakład pada jak tak praca wyglada ale pani lider na to pozwala zreszta ona cala zmiane nic nie robi tylko w tel siedzi i snuje sie jak smrud to gaciach najgorszy lider zakladu kto ja wzial na lidera ten chory byl ciagle skargi na nia są a kierownik dalej nic
To prawda pani ania nie nadaje sie na lidera kiedys mialem prxyjemnosc byc pare dni na jej dziale ludzie nie maja do niej wogole szacunku robia co chca zreszta taki przyklad daje im lider tylko telefon w reku i stanie przy stolikach jak ona sie utrzymuje na tym stanowisku to nie wiem wiecznie sie z kims kloci duzo osob ma jej dosyc uzerania sie z ta pania ale w tym zakladzie tylko tacy sa potrzebni bo zaden normalny lider tu nie wytrzyma pani ani trzeba sie podlizywac wtedy mozesz wsxystko ale jak jej podpadniesz to masz przechlapane i tacy ludzie sa przelozonymi ale to tylko produkcja
No dobra ale mimo charakteru to chyba coś tam umie i jednak daje od siebie? Bo inaczej to faktycznie raczej na tej pozycji to by tu nie była
Teraz gorsza już liderka z serwisów. Wiecznie co to nie ona, wszyscy dookoła to idioci i tylko ona jedna pracuje. Pomiata ludźmi i ich obraża. W pełni wykorzystuje swoje stanowisko do przerw, telefonu i ploty. A co ciekawe mumio wiedzy o tym że już kiedyś miała z tym problem to nic jej nie robią. Zamiast skarżyć się kierownikom i dyrekcji chyba poskutkuje donos do Totalna
Kolejny normalny kierownik zwolnił się z pracy z Zakładowej w Łodzi M.P był normalnych kierownikiem ale nie wytrzymał presji ten zakład upada na samo dno,a nowa Pni kierownik Halina do tego doprowadza woda sodowa uderzyła do głowy.
A jaki normalny kierownik tu będzie pracował każdy ucieknie,normalny nie będzie gonił ludzi przymuszał do nadgodzin itd,normalny człowiek ma jeszcze sumienie dlatego zostali sami .... i nie tylko o kierowników mi chodzi
Witam, byłem pracownikiem UR swego czasu w tej firmie na stanowisku elektryk około 2 lata i sam odszedłem aby nie było że mnie zwolnili. Wszystkie osoby techniczne chciałbym przestrzec aby nie traciły nawet sekundy ze swojego czasu tam ze względu na słabe zarobki i nie zdrowe warunki pracy gdyż wulkanizacja gumy to proces przy którym wydzielają się różne substancje chemiczne, a maszyny to w większości stare grzmoty, które już powinny być dawno na złomie, park maszynowy to lata 90 więc nic nowoczesnego się nie nauczycie. (usunięte przez administratora) nie interesuje ich zdanie pracownika ani chęć jego rozwoju, udoskonalenia procesu produkcyjnego, nie ma żadnych szkoleń, możliwości awansu podwyżek nic tam nie funkcjonuje tylko obietnice w stylu ostry cień mgły.
Na jakiej podstawie oceniasz Utrzymanie Ruchu ? Chyba pracowałeś, gdy był stary kierownik. Dobre pomysły na poprawę stanu parku maszynowego są robione, tylko potrzeba chęci. Szkolenia jak najbardziej są możliwe i organizowane. Myślę, że dawno temu przestałeś pracować w Hutchinsonie.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Hutchinson?
Ja naprawdę nie wiem dlaczego wy się tak prujecie o robotę w haczu. Niby gonią, bo norma, niby normy z kosmosu i ludzie nie dają sobie rady. Jak oczekujesz, że przyjdziesz i będziesz siedzieć i będą ci za to płacić to wcale się nie dziwię xD normalni ludzie, którzy robią swoje nie muszą się martwić, że zły brygadzista czy zły kierownik wymaga, żebyś robił to co należy do obowiązków xD DRruga kwestia to wynagrodzenie. Jakby, pracujesz w fabryce na produkcji xD a nie w NASA, że zapłacą Ci w milionach xD Czytam te komentarze tutaj i wręcz zaśmiewam się do łez. Jak się wezmiecie w końcu do pracy to nagle okaże się, że nikt nie będzie stał wam nad głową i kazał wykonywać SWOJE OBOWIĄZKI XD
niby na wejściu hasło - zasada grupy Total - "przede wszystkim człowiek" , a w rzeczywistości poczułem się jak śmieć , gdy mnie zwalniano z powodów zdrowotnych - nic to nie znaczyło dla kierownika działu ani kierownika HR - nie było żadnej propozycji innego stanowiska , chociaż niby było coś takiego jak "tablica poliwalencji" , gdzie zastępowałem osoby z innych stanowisk i wielka kicha , frazesy . Rada dla wszystkich - z rezerwą podchodźcie do korpo , bo oni nie mają litości - wycisną i kop
czy ktoś w ostatnim czasie wysyłał aplikacje na Płatne Praktyki w Działach Wsparcia w Hutchinson ? widzialam ze szukaja az 3 osob. Jednak ciekawi mnie bardzo ile płaca za te praktyki, skoro są płatne? czy przez 3 miesiace tych praktyk naprawde idzie sie czegos nauczyc na tyle by sie w firmie zaczepić po studiach juz na stałe?
Złóż cv to się dowiesz. Do 26 roku życia i tak jesteście wy mlodzi do przodu o podatek. Do ktorego Hutchinsona w Łodzi szukają? Wiem, że stażyści jak są coś warci zostają zatrudnieni.
Witam, szukam informacji na temat wczorajszego incydentu w haczu chodzi o pracownika na produkcji, do ktorego przyjechala wczoraj karetka prosze o info pilne
Co dokładnie odwalał i w jaki sposób szkodził pracownikom były kierownik utrzymania ruchu Ma@#_@cie$j P@sz$@czy$@ński . Prosimy o odpowiedź bo pracuje u nas w fabryce w Radomsku .Chcemy wiedzieć co się po nim spodziewać
Mobing w czystej postaci: awantury, wyzywanie, zastraszanie. Zacznie od usuwania ludzi z działu, następnie kolejni sami uciekną. Dział będzie ledwo funkcjonował.
Bingo dokładnie to samo u nas zrobił zwolnił kilku dwóch złożyło wypowiedzenia reszta myśli o zmianie roboty .Wielu zastanawia się czy to nie jakiś psychopata czy nie jest pierd*%ty
To jest (usunięte przez administratora), mój chłopak miał z nim do czynienia a on go (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)Doprowadza ludzi do załamania nerwowego, dorośli ludzie płaczą trzęsą im się ręce nie panują nad emocjami. Kopie dołki pod każdym. Bardzo lubi podpuszczać i pogrywać. (usunięte przez administratora)
Witam, napiszcie proszę które agencje pracy obsługują na dzień dzisiejszy Hutchinsona na Rzgowskiej. Dla osób indywidualnych to też się przyda, mam bardzo blisko mieszkania do wynajmu, pewnie nie jedna osoba która dojeżdża z drugiego końca miasta chętnie by skorzystała. Jakby ktoś coś to 501576777
Setki zwalnianych i przyjmowanych na nowo, rotacja większa niż bydła w rzeźni .Śmierdzący mordor z wykańczaniem psychicznym. Tyrlandia za trzech za śmieszne pieniądze. Szkoda waszego zdrowia w tym (usunięte przez administratora)
Dokładnie tak jest a do tego wszystkiego na poziomie zerowym komunikacja między kierownikami a podwładnymi.Przekazywanie informacji odbywa się drogą myślową a nie drogą wymawiania zdań.
A jest szansa, żeby jakoś w liczbach ująć tę rotację? Dosłownie wszyscy się zmieniają czy są tacy, którzy jakoś się trzymają latami? Ile tak średnio odejść mogłoby być w ciągu jednego miesiąca?
A co z nawachanym kierasem z ext. W!/!n$k!m. Nos aż biały jest
(usunięte przez administratora)
Niech to 100 zł sobie w (usunięte przez administratora) wsadzi by sie wstydzil nawet cos takiego zaproponowac nie sam sobie da tyle podwyzki juz nie wystarczy ze nie wypacili nam pieniedzy ktore dal nam Total a zaklad je sobie wzial dla siebie i rozbudowuje zaklad za nasze pieniadze na 13
Z tymi pieniędzmi z Total to dali (usunięte przez administratora) pieniędzy dostali dla pracowników na 13 pensje a teraz okazało się się ludzie pieniędzy nie dostali i pieniędzy też już nie ma i teraz dyrektor na problem bo się wydało, wolał ulepszać zakład za pieniądze dla ludzi,ja bym wstydzil się pokazać ludzią,ten total mam nadzieję że im do (usunięte przez administratora) się dobierze,bo zamiast szukać oszczędności w ludziach powinni poredukowac trochę etatów wyżej, techników jak mrówek coraz ich więcej a mało który co robi spacerują tylko kawki papieroski podparci oparci na 1 wydziale jest 3 nawet techników a i tak wszystko robią narzędziowcy więc oni po co są potrzebni mało który coś umie ale płacić (usunięte przez administratora) kasy trzeba w każdą sobotę i niedzielę są,Pan z biura też coraz więcej każda od czegoś innego też tylko łażą kawki fajeczki i ploteczki i do ludzi się popiel...ja niech staje jedną z drugą to zobaczy jak to jest tylko awanse i awansie,a ludzią nie wypłaca się pieniędzy które były dla nich przeznaczone dla mnie ten zakład to już dno skoro takie rzeczy robi
Macie jakieś słuchy o 13stce i podwyżkach?
no właśnie też bym chciał wiedzieć , bo nie wiem czy pisać już wypowiedzenie czy jeszcze chwilę się wstrzymać
Czyżby to efekt dobrej zmiany w rządzie, ale na pewno nareszcie zaczęliście pisać prawdę. Firma solidna, przejrzyste procedury, a że trzeba pracować by zarobić - to chyba normlane. Mamy bardzo nowoczesny park maszynowy, niektóre technologie to TOP w Europie, więc pracuje się bardziej efektywnie i lżej jednocześnie. Pracowałam w Hutchu przez 2 lata. Atmosfera całkiem przyjemna (jeśli nie pracowało się z kobietami), wypłata na czas, szef produkcji bardzo kontaktowy. W firmie można awansować, jeżeli chce się pracować (a nie ściemniać), czego najlepszym przykładem jest kierownik produkcji. Firmę wspominam całkiem miło. Oczywiście do pracy trafiłam przez agencje pracy, która bez problemu przedłużała umowy.
To co Irmina pisze to kłamstwa. Park maszynowy pamięta nie raz początek lat 90. Jeżeli nie masz pleców i nie jesteś frajerem to nie masz szans na awans. Polaków traktuje się gorzej niż Ukraińców. Chciałabym poznać tego kierownika produkcji
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hutchinson?
Zobacz opinie na temat firmy Hutchinson tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 90.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hutchinson?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 78, z czego 11 to opinie pozytywne, 35 to opinie negatywne, a 32 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Hutchinson?
Kandydaci do pracy w Hutchinson napisali 11 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
