asasas : było hasło "jak jestes na urlopie to nie zarabiasz - chyba w twoim interesie byc na sali sprzedazy" wiec urlop czekal (na marzec? ;D )nie doczekał bo L4 przed rozwiazaniem no a potem macierzynski
Właśnie tak było... Zobaczymy co przyjdzie na świadectwie pracy jak tego nie uwzględnią to trzeba będzie walczyć :-)
TYLE W WOJEWÓDZTWIE ZOSTAŁO SKLEPÓW, OSTATNIO ZAMKNIĘTY SALON JUŻ PRAWIE PUSTY.MAX 3 DNI I POZAMIATANE/SKLEP OFF. KOLEJNE SYSTEMATYCZNIE CO 3 DNI? DWIE EKIPY DRESÓW, DWA WOJEWÓDZTWA WOKÓŁ GŁÓWNEJ BAZY. WSZYSTKIEGO SIĘ DOWIECIE NA MIEJSCU JAK DO WAS WPADNĄ. LICZENIE, PAKOWANIE, I NA MAGAZYN. ZA BRAKI LECĄ Z PENSI? SKLEP12,20 CO Z BRAKAMI? KTO PŁACI? MINUS Z PODSTAWY?
asasas >> na wypowiedzeniu jest tylko info że zaklad pracy w upadlosci + likwidacja stanowiska pracy + miesieczne wypowiedzenie (zero info o urlopach - mam podobnie 2013 caly niewykorzystany i wiekszosc z 2014..) pewnie na swiadectwie pracy dopiero dowiemy sie ile mielismy zaleglego urlopu.. tylko co tam wpisza? "ekwiwalent wyplacony ?"
Cześć! Na świadectwie pracy jest rozpisane ile urlopu było wykorzystane i ile zostaje wypłaconego co do godziny.
Pracownicy sklepu nr.12 trzymajcie się ! My też pewnie już nie długo podzielimy Wasz los :-( Przykre!!!
ASASAS >> wszyscy na L4 i macierzyńskim (pewnie na wychowawczym też) wygląda na to że pozbywają się gdzieniegdzie całych załóg a w pozostałych miejscach "strzygą" na tyle żeby została obsada z którą ktoś przejmie sklep btw. teoretycznie zaległy urlop z tego roku powinni zapłacić a jeśli nie to będzie szansa ubiegania się z funduszy gwarantowanych świadczeń pracowniczych > gorzej jak firma go eksploatowała mocniej i ma jakis urlop nie tylko z tego ale i z poprzedniego roku >> "roszczenia o ekwiwalent za zaległy urlop w latach innych, niż rok, w którym ustał stosunek pracy, zainteresowany powinien zgłosić swoją wierzytelność do sędziego-komisarza, który nadzoruje postępowanie upadłościowe (jeżeli zobowiązania te nie zostały umieszczone na liście wierzytelności z urzędu). Zgodnie bowiem, z art. 237 Prawa upadłościowego i naprawczego, wierzytelności ze stosunku pracy umieszcza się na liście wierzytelności z urzędu."
Tak potwierdzam na wychowawczym też dostałam zwolnienie.na wychowawczym nie ma urlopu za nie nie przysługuje.a po macierzyńskim wybrany mam cały.
Na wypowiedzeniu pisze ile dni urlopu zostało niewykorzystanie?? Ja mam cały urlop z 2013 r niewykorzystany do tego ten z 2014, jestem na urlopie rodzicielski i czekam w takim razie na wypowiedzenie. ..
Powtarzam post powyższy wszyscy na L4 ida do domów. Mają zablokowany Portal Pi(zero wgladu). Odstapienia od umów dostaną poczta o redukcji miejsca pracy(etatu) z przyczyn Likwidacji upadlosciowej
powinni założyć stronę w stylu wiocha.pl która przedstawia absurdy internetu tylko byłyby to absurdy Avansu. Historyjki w stylu pewnego trenera jak to on handlował w Kraśniku.. i w ty podobne.
i instrukcje coachingowe jak sprzedawać pg i sw, ale będzie pianie no i jak zagajać rozmowy :p
Sklep 167 jest już spakowany tylko towaru nie można zabrać-the store is locked by the owner...
Napiszcie jak wygląda u was sytuacja z zwolnieniami, pakowaniem towaru itp. Mnie pewnie też to czeka.
Czy (usunięte przez administratora)Syndyk komuś juz przedłużył umowę :-))))?
A nie wiecie jak długie trzeba mieć zwolnienie żeby cię zwolnili?
a może ktoś potwierdzić że zostaną jakieś sklepy np.w podkarpackim i małopolsce najbliżej centali
Sklep 238 Łódź pakujemy.
Łęczna się pakuje.
a wie ktoś co ze sklepami na dolnym śląsku???
Toruń pakujemy :(
U nas niestety...T..schwitz..już oszołomy przyjechały.Widać obowiązuje wazelinka i donosiki...im więcej tym jesteś pewniejszy roboty.
Międzyrzec-trwają prace likwidacyjne.. sklep do zamknięcia
Wcvzoraj Gniezno dostało maila ze maja 3 dni na natychmiastowe zamknie3cie sklepu. Od razu podjechały sanochody i towar zostal wywieziony do Mogilna.
Zgłoszenie na policje zostało złożone .Firma wystąpiła o o udostępnienie numerów IP aby ukarać osoby znieważające innych użytkowników a także pracowników firmy Domex. art. 216 kk § 1. Kto znieważa inną osobę w jej obecności albo choćby pod jej nieobecność, lecz publicznie lub w zamiarze, aby zniewaga do osoby tej dotarła, podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności.
Często zadawane pytania
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy DOMEX Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w DOMEX Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
