Stella to dobry pracodawca
Praca w stelli to wręcz przyjemność.
Praca w firmie STELLA PACK to jest lekka dla kobiet.Nikt tu nad nikim nie stoi i nikogo nie pogania.Kierownictwo super.A panowie tez nie maja zle .Siedza i patrzą w telefony(chodzi o produkcję)
Zdrowych i spokojnych świąt wielkanocnych dla wszystkich z firmy Stella Pack.
Rekrutacja standardowa: rozmowa z panią hr i kierownikiem działu, do ktorego aplikowałam. Mila atmosfera, dużo informacji o tym co moglabym robić, dużo konkretów.
pytania o moje obowiazki w poprzednich firmach, o mocne strony, co wydaje mi sie trudne na tym stanowisku, raczej konkretnie.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
(usunięte przez administratora)
Brac przyklad z poniatowej
Norma norma to główne obowiązujące tam hasło z tego co zauważyłam i przeżyłam. Część ludzi nie ma chyba zycia poza Stella i potem nawet operatora z obawy o własną premie i normę maszyny sie przestawia. Śmieszni sa tacy ludzie a kierownicy śmieją się ze wszystkiego i reagują nerwami na wszelkie próby zwrócenia sie o pomoc. Teraz moge sie juz posmiac tylko.
Do kiedy ta delegacja ma przebywac w naszych zakladach?
a co to sie staneło że komentarze o Poniatowej znikajo ? Prawda w oczy kole :) ?
DO WSZYSTKICH KOMENTUJACYCH I PISZACYCH jeżeli wam nie pasuja warunki w pracy nikt was na siłe nie trzyma droga wolna a z tego co obserwuje to na każdej zmianie jest ciekawie szykuje sie redukcja stanowisk wiec proszę sie zastanowic może warto poszukac gdzies ciekawszej i spokokojnieszej pracy.
Dlaczego firma nie daje umów na stałe? Czego sie boi? Trzecia umowa, a kolejna taka zeby nie przekroczylo 33 miesiecy. A pozniej co? Zwolnienia i zatrudnienia od nowa???
Ta zmiana jest okropna jedni na drugich szczują. Ja tu pracowałam więc wiem.
(usunięte przez administratora)
a może by tak wywieszać listę z zajętymi miejscami ? a może nie warto bo bo nadal premie za 1.2i3 miejsce ciągle otrzymują te same osoby ? co robić by znaleźć się w pierwszej trójce ?
Co wy wyprawiacie na tej zmianie,, L" nie prościej sobie wyjaśnić prosto w oczy kto co ma do kogo a nie na forum firmy wypisywać głupoty. Dziecinada.????
Pomijając kierownictwo które nie ma pojęcia co dzieje się na halach produkcyjnych i ich brak wiedzy na temat produkcji która zarządzają wielkim problemem są sami pracownicy z których większość to ludzie z przypadku. Dla większości największym problemem jest to jaki alkohol zabrać do pracy. Brak zaangażowania i chęci do pracy plus niedbalosc o stan techniczny maszyn i jakość produkowanego produktu skutkuje aktualna sytuacja.... Brak zamówień, zrywanie kontraktów, niesprawne maszyny i produkcja nie będąca w stanie sprostać oczekiwaniom klientów.
Chlewiska możne by kierownik przyjrzał się tym starym pracownicom co tylko przychodzą w celach towarzyskim kawkę, ławeczkę zrobić niech się nie meczą przy taśmie i spokojnie poplotkują po co mają się męczyć a tych co robią zwolnic
Kobiety na produkcji są najgorzej traktowane.
Najlepiej kierownicy siedzcie w biurze i wcinajcie paluszki popijajac cola z autonatu.tak nigdy nie bedzie dobrze.
Ogólnie brak organizacji pracy , kierownictwo stado baranów .. może ze trzech normalnych , atmosfera podpierdalaczy i karierowiczów i ogólne kórestwo ....!!11
Czy są przyjęcia do pracy w Stelli Pack w Lubartowie
rekrutują tam, bo sporo ogłoszeń widzę w serwisach. Jakie warunki w biurach?
A jak oceniacie pracę w sekretariacie firmy w Lubartowie?
Chyba galony wody do picia nie bedzie talonow w tym roku
Nie dostalismy!
Mam pytanie do Lubartowa czy to prawda że dostaliście talony.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Stella Pack S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Stella Pack S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 31.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Stella Pack S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21, z czego 4 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Stella Pack S.A.?
Kandydaci do pracy w Stella Pack S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
