Nie robi się nic dla bezpieczenstwa pracowników. Ani masek ani rękawiczek. Przy maszynach brak płynów do dezynfekcji.
Dzięki mnie takie marudzenie. Weź sprawy w swoje ręce i poinformuj sanepid jeżeli pracodawca kładzie laskę na bezpieczeństwo
Szanowni Państwo, Stella Pack SA podjęła wszystkie konieczne środki ostrożności. Wprowadziliśmy procedury związane z zagrożeniem epidemiologicznym i na bieżąco monitorujemy sytuację.
Oprócz mierzenia temperatury, gdzie każdemu wybija 35 albo 34 nic nie jest robione. Pora chyba uświadomić Panów, że termometrem nie dotykamy naszego ciała.
Dlaczego tak mało pojemników na hali do dezynfekcji rąk? A co z dezynfekcja maszyn?
W Poniatowej
Rekrutacja standardowa: rozmowa z panią hr i kierownikiem działu, do ktorego aplikowałam. Mila atmosfera, dużo informacji o tym co moglabym robić, dużo konkretów.
pytania o moje obowiazki w poprzednich firmach, o mocne strony, co wydaje mi sie trudne na tym stanowisku, raczej konkretnie.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Proszę nie panikować w związku z epidemią. Za jakiś czas będziemy się śmiać z tej sytuacji. Może w trochę mniej licznym gronie.
Masakra. Zadzwonić do sanepidu
Czy będzie przerwa z powodu potencjalnego nosiciela ktory przebywał na terenie zakładu a objęty został kwarantanną ?
Czy firma ma zamiar zatrzymać produkcję w związku z epidemią koronawirusa
Witam chciałbym aplikować na stanowisko PH na mazowieckie czy mógłby ktoś opisać warunki pracy?
(usunięte przez administratora)
Dzień dobry! Rozumiem, że to pytanie nawiązujące do naszej firmowej zabawy:). Dział Zasobów Ludzkich lubi pracować w Stelli ze względu na świetnych, pełnych zaangażowania ludzi i atmosferę, która między nami panuje. Chce się wstawać rano! Pracownicy Stelli podali wiele powodów, dla których lubią pracę w Stelii, zachęcamy do zapoznania się nimi - plakaty z odpowiedziami znajdują się we wszystkich naszych lokalizacjach. Pozdrawiam!
Takie odpowiedzi to ja szanuję i dalej w tej firmie pracuję ! Chcemy więcej podobnych konkursów :)
Jakiego rodzaju konkursy organizowane są w firmie Stella Pack? Napisałeś o konkursach, więc chciałbym uzyskać więcej informacji na ten temat.
Co wy piszecie w tej firmie nigdy nie było atmosfery nakręcacie się masakra
Może ktoś powiedzieć jak wyglądają zarobki na produkcji?
Dlaczego wasze worki a śmieci liff 34 szt 35l przeciekają
Czy można palić papierosy na zakładzie?
Jak długo trwa proces awansu w Stella Pack S.A.?
Możecie mi powiedzieć jak z działem zarządzania jakością szukają tam pracownika/ stażysty jak z kierowniczką która tam pracuje słyszałem różne opinie ale wolę się upewnić.
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą. Zachęcamy do aplikowania do działu jakości. Osoba zarządzająca zespołem w tym dziale jest obecna już na pierwszym spotkaniu, więc będzie okazja, aby się poznać osobiście. Pozdrawiamy, Dział Zasobów Ludzkich Stella Pack SA
Witam ????może firma pochwali się na temat premi,talonów,paczek na zbliżające się święta miło będzie posłuchać...
Ha ha. Życzeń ci nie złożą a talony ci dadzą????? Przez tyle lat nie dawali to nie miej nadziei, że w tym roku dostaniesz.
Dlaczego nie ... może dlatego że firma wzorem lat ubiegłych nawet długopisu firmowego nie da pracownikom albo kalendaza o talonach nie ma nawet mowy ????
Na szczęście wszystkich pracowników stać ny kupić sobie kalendarz i długopis Nawet kalendarz przez RZ a nie jak pisze anonim przez Ż Wesołych świat ! A wszyscy zgnusniali i rozgoryczeni niech idą na spacer lub poszukają pracy z kalezdaŻem;)
To nie firma (usunięte przez administratora)nie szanują ludzi którzy w ta firmę włożyli serce poświęcili tak wiele a co firma robi zwalnia bo od tak sobie Ale jak to mówią karma wraca
Powiało maciejka Ludzie jak jest wam złe to zamiast narzekać złóż wypowiedzenie i idź do nowej super extra pracy Nie rozumiem tego narzekania i stania w miejscu Skoro jesteś i narzekasz widocznie nie jest tak złe skoro zostajesz
Witam. Ludzie szanujcie swoich pracowników bo niedługo nikogo nie ujrzycie. Żeby w sylwestra i Nowy rok iść do.pracy to hańba. Czy te wory itp są ważniejsze od rodziny pracownicy czują się zapewne jak w(usunięte przez administratora).
Widocznie mają puste magazyny. Ważne, że oni mają czas na spędzenie go z rodziną. Twoja rodzina się nie liczy.
Dzień dobry! Szanowni Państwo, bardzo dziękujemy za podzielenie się opinią na temat zmian personalnych w naszej firmie. Nie spodziewamy się poprawnej oceny sytuacji ze strony osób, które oceniają ludzi na podstawie miejsca zamieszkania i obrażają. Pani Ewo, jak w kontekście Pani wpisu mają czuć się wszyscy nadal pracujący w tym zespole, naprawdę uważa Pani, że ma podstawy, aby oceniać innych w tak krzywdzący sposób? Zazwyczaj nie odpowiadamy na anonimowe zaczepki. Tym razem jednak postanowiliśmy zabrać głos, choć Państwa komentarze są poniżej poziomu, na którym życzylibyśmy sobie prowadzić rozmowy. Ze względu na osoby postronne, które zaglądają na profil Stelli na gowork.pl, spieszymy jednak z informacją, że diagnoza przyczyn rozstania się z jednym z naszych pracowników jest mocno chybiona. Sytuacja, w której zwalnia się pracownika nie jest łatwa. Zgodnie z praktyką przyjętą w naszej firmie jest to ostateczna decyzja, którą podejmujemy, gdy upewnimy się, że zrobiliśmy wszystko, aby tego uniknąć. Akurat w przypadku osób zajmujących się sprzedażą, ocena wyników, postępów i efektów działań naprawczych jest łatwa do zweryfikowania. Jako firma bardzo chcielibyśmy mieć stały zespół i jak najniższą rotację – to oczywisty kierunek dążeń każdej stabilnej organizacji. Tak się jednak zdarza, że czasem trzeba podjąć decyzje, które nie są łatwe, ani przyjemne. Ostatnio pożegnaliśmy się z jednym z naszych Key Account Managerów – rozstaliśmy się w zgodzie, a powody tego rozstania były jasne dla obu stron. Przykro nam, że są osoby, które wykorzystują tę sytuację do obrażania i zwykłego „hejtu”. Jedną z wartości Stella Pack SA jest odpowiedzialność. Bierzemy więc odpowiedzialność za nasze decyzje – także (a może zwłaszcza) te, które nie spotykają się z entuzjazmem, dlatego możemy podpisać się pełnym imieniem i nazwiskiem. Jeśli więc macie Państwo jakieś wartościowe opinie, które chcielibyście nam przekazać lub pytania, które chcielibyście nam zadać w powyższej kwestii – zapraszamy do bezpośredniego kontaktu i merytorycznej rozmowy. Z pozdrowieniami Sebastian Iskra – Dyrektor Rynku Nowoczesnego Milena Kowalska-Janek – HR Biznes Partner Stella Pack SA
Ja również nie rozumiem tych negatywów. Ktoś zakompleksiony musiał to pisać Seba, komentarz dla Ciebie cytatem z piosenki comy: „ I po co czytasz komentarze sfrustrowanych miernot? Niech się durnie trują jadem, oszczędź sobie złego.” Rób dalej swoje !!!
regularnie wrzucam kozy do ekspresu do kawy - uwielbiam potem z wami rozmawiać, mniam :)
Dziwie się tymi negatywnymi komentarzami. Jak zwolnił to musiał mieć jakieś przesłanki i po co tu komentować i obrażać ? Po pierwszej zmianie kama kilka miesięcy temu tez wszyscy się dziwili a po czasie wyszło, ze zmiana na duży plus. Mi się z nim bardzo dobrze współpracuje.
Szef działu kam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Stella Pack S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Stella Pack S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 31.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Stella Pack S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21, z czego 4 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Stella Pack S.A.?
Kandydaci do pracy w Stella Pack S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
