Bardzo dobra atmosfera pracy, super zespół i świetny szef, dobra praca dla dobrego pracownika! praca w regularnych godzinach, żadnego problemu z wolnym i urlopem, a krytykujący tutaj to nawet wiem kto, leniuchy i krętacze, to jak ma pracodawca mieć podejscie dobre do takich, ma aż za dobre i wyrozumiałe, a praca zalezy od stanowiska, dla mnie było super, świetna praca !
Opiszesz trochę szerzej proces rekrutacji? Zwłaszcza, ile etapów, o jakie stanowisko się ubiegałaś i jak z kwestiami merytorycznymi, czyli wysokością wynagrodzenia, a także możliwością pracy na UoP, czy doszkalania się?
Dzień dobry, czy kontrolerzy jakości są jeszcze zatrudniani? Nie dowiem się tego z tych komentarzy sprzed roku a w sieci była taka dawniejsza oferta wystawiona. Także z pilskiego jestem i pracy szukam, zastanawiam się na ile przyjęcia są możliwe a nawet jeśli to jak się pracuje przy kontroli? Jak za nią płacą?
Chciałem wyrazić swoją ocenę przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej. Niestety pierwszy termin, który umówiłem z osoba umawiającą spotkanie rekrutacyjne mi nie pasował i konieczne było umówienie kolejnego terminu co nie było najmniejszego problemu. Sama rozmowa przebiegła w sposób bardzo dobry, rozmawialiśmy ponad 60 minut, czułem się swobodnie i miałem szansę wypowiedzieć się na każde pytanie.
(usunięte przez administratora)i brak poszanowania pracownika. Unikać i jak najdalej się trzymać. Pensja jest płacona nie na czas. Warunki pracy nie spełniają standardów BHP. Brak szkoleń, pracodawca wymusza urlop w określonym terminie.
(usunięte przez administratora)
Ucięło ci kawałek wpisu o firmie, o co chodzi? Coś nie gra w pracy? Chciałabym wiedzieć bardzo, bo zamierzałam wysłać CV do nich, o ile jest ok wszystko. Jak atmosfera?
Bardzo dobra atmosfera pracy, super zespół i świetny szef, dobra praca dla dobrego pracownika! praca w regularnych godzinach, żadnego problemu z wolnym i urlopem, a krytykujący tutaj to nawet wiem kto, leniuchy i krętacze, to jak ma pracodawca mieć podejscie dobre do takich, ma aż za dobre i wyrozumiałe, a praca zalezy od stanowiska, dla mnie było super, świetna praca !
(usunięte przez administratora) byłam na rozmowie o pracę i tak nieprofesjonalnie przeprowadzonej rozmowy jeszcze nie mialam: zamiast skupić się na tematach dot. doświadczenia zawodowego byłem pytana czy znam tego czy tamtego. Czułam się jak na plotkach, nie rekrutacji. Za żadne pieniądze nie poswiecilabym swojego życia, by pracować w takim środowisku.
Opiszesz trochę szerzej proces rekrutacji? Zwłaszcza, ile etapów, o jakie stanowisko się ubiegałaś i jak z kwestiami merytorycznymi, czyli wysokością wynagrodzenia, a także możliwością pracy na UoP, czy doszkalania się?
Szukam info o pensji dla Handlowca - Specjalisty ds. exportu. Wyszukałam ofertę, gdzie były podane widełki płacowe 5500 - 9800 zł miesięcznie. Od publikacji ogłoszenia minęło trochę czasu i jestem ciekawa, jaka jest obecnie kasa na tej posadzie? Ile płaca podstawy i jakie premie do tego dochodzą?
5000 brutto - premia po osiągnięciach i jeśli pracujesz dostatecznie długo. Nie polecam. Praca jak w kurniku i jak to u prywaciarza nie rozwojowa.
Te osiągnięcia co piszesz to jakie muszą być? W ogóle to są plany sprzedażowe na tym stanowisku? Bardzo wyśrubowane? Czy takie do zrobienia?
Najlepiej od razu jak najwyższe. Jeśli idzie o plany to cóż, ogólny chaos i ponaglanie. Najlepiej jak przyniesiesz klienta który da kwotę rzędu 5 zer w € oczywiście. Brak struktur i procesów. Praca w tabelce z Excel, brak CRM. Wieje PRL, do którego nowoczesność nie dotarła.
Czy ci pozyskani klienci to jakoś są premiowani w zależności od kwoty? Czy to się po prostu liczy na sztuki?
Premia jest dopiero po roku czasu nie od razu :) Musisz przepracować odpowiednia ilość czasu i pozyskać klientow by w ogóle przedłużyli ci umowę. I nie jest wpisana nigdzie w umowie. Wiec równie dobrze możesz jej nigdy nie dostać
I kto tak naprawdę ostatecznie decyduje o przyznaniu tej całej premii, na kim się w tym zakresie polega? o tym pozyskiwaniu tu pod firmą napiszesz coś więcej? klienci interesują się nią czy raczej z tym ciężko?
Premia jest przyznawana przez kierownictwo. Są stali klienci i oni zamawiają, co do nowych - to nie jest towar luksusowy ani premium. Zwykle stalowe rzeczy, typu balkony, schody. Nic co przyda się do domu a bardziej. Kwestia szczęścia albo się uda albo nie - większość rezygnuje gdy widzi ceny jakie są naliczane - wiele zaintersowanych zarzuca firmie drożyznę i niekompetentności rachunkowe.
i to od zawsze tak ciężko miałoby być z tymi cenami i ewentualną sprzedażą? z tego co widziałam w sieci firma wiele lat jest na rynku to tego typu strategia jednak przynosi im tu efekt? co do tych niekompetentności rachunkowych, o których padła wzmianka to które stanowisko jest za to odpowiedzialne, chyba że to jakąś całą księgowość teraz chodzi?
Brak poszanowania dla cżasu wolnego pracowników...dzwonią ... godziny pracy???...to ciągła dyspozycyjność
@Jac z pracodawcą nie da się porozmawiać i ustalić albo przypomnieć warunków umowy? Mówisz o ciągłej dyspozycyjności tzn, że nadgodziny też są? Co możesz powiedzieć o atmosferze w pracy i warunkach finansowych w tej firmie?
Dla mnie firma jak najbardziej ok. Mam nadzieję, że pandemia zmieni trochę podejście do obowiązków.
Czy wypłaty są w końcu na czas???
To (usunięte przez administratora) wyzyskujący ludzi (usunięte przez administratora). Manipulatorzy i szantarzyści.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Top Fence Jarosław Grześkowiak?
Zobacz opinie na temat firmy Top Fence Jarosław Grześkowiak tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
