Kiedy będzie zaktualizowana lista spodni bhp? Obecnie na sklepie nie mamy nawet 1 modelu z wykazu jaki jest bhp. Co mam wziąść skoro lista jest stara i nie mam spodni na sklepie?
Mam aktualna listę i spodni nie mam na siebie. Jestem szczupła Katriny Adele są od dużych rozmiarów ja potrzebuje w24. Proszę firmę aby można było na bhp pobierać dowolne spodnie jakie są dostępne na sklepie aby jakoś prezentować sklep i firmę. Skoro mamy 1 parę na rok to chyba zasługujemy na wybranie tych które dobrze na nas leżą.
Popieram. Z rozmiaru 24 dostaniemy tylko melinde ale ile można nosić to samo. Szkoda, że inne modele zaczynają się od 25 bo tak naprawdę nie ma co wziąć na bhp...
Doradca klienta w Big Starze jaka jest stawka?
Nie zgodziłabym się z tym, bo jeżeli my jesteśmy w pracy sami - to tłumaczenia musimy pisać my - nie kierownik. To po co nam jest kierownik ??? Jeżeli są 3 osoby w pracy. Praktycznie prowadzimy pojedyncze zmiany. Każdy wie co ma robić w pracy. Teraz nawet sprzedawca pisze wytłumaczenia…
Nie jestem kierownikiem? Skąd taki pomysł. Po prostu napisanie maila, rozliczenie reklamacji, zrobienie przesuniecia itd. nie stanowi dla mnie żadnego problemu.Pracowalam w dużych sieciówkach i tam to dopiero kierownik jest niczym bóg. Także kiero w BS to nic w porównaniu z takimi molochami . Moja kierowniczka jest mega!
Ale o jakich wytłumaczeniach mowa? Czytam Was jako kandydatka na doradcę i nie wiedziałam, że jest coś takiego w obowiązkach? Komu i z czego trzeba się mailowo tłumaczyć?
Dostajesz maila z raportem kpi i przy okazji tłumaczenie dlaczego nie jest wyrobiony wskaźnik spodni. Jest ankieta to wypełniania i wypełnia to osoba która prowadzi zmianę. A to powinien wypełniać kierownik sklepu. Bo to on zarządza sklepem i pracownikami i to on powinien napisać plan założeń czy inaczej plan poprawy na kolejny tydzień żeby zwiększyć sprzedaż spodni.
Liczysz ile brakuje Ci spodni do zrobienia planu, dzielisz na dni, które zostały do końca miesiąca i wychodzi Ci ilość spodni, które trzeba sprzedać. Dzielisz na pracowników i po sprawie. Minuta roboty i tyle hałasu o to. A ankiety o produktach każdy sprzedawca powinien wypełniać, bo to Ty obslugujesz klientów, wiesz jakie są ich uwagi do danego produktu. Ankieta zajmuje nie więcej niż pięć minut. Błagam. Kierownik ma po to przyjeżdżać w dzień wolny?
Od rozliczania kierownika z jego obowiązków nie jest sprzedawca tylko RKS. Sprzedawca powinien jeszcze raz przeanalizować zakres swoich obowiązków, który dostaje przy podpisaniu umowy. Tam jest dużo więcej niż tylko obsługa klienta. Jeżeli coś ponad to mu nie odpowiada to powinien zmienić pracę na taką, w której będzie odpowiedzialny tylko za podstawowe czynności na sklepie. Tyle. Wiadomo, że w małych sklepach, gdzie są po trzy etaty lub mniej Kierownik nie może pracować 200 godz w miesiącu, bo komuś się nie chce napisać maila. Czasem trafi taki obowiązek na sprzedawcę i ja akurat nie widzę w tym problemu.
No z tego co wiem to sprzedawca nie ma napisane w umowie, że jest odpowiedzialny za tłumaczenia. I proszę zacznij czytać to co jest napisane. Bo mam wrażenie że ty piszesz jednym, a ktoś o drugim. I to zmień pracę już staje się nudne. Wy macie prawo do narzekania co do pensji, ale jak sprzedawca napisze czy dostanie więcej to jaka dostała odpowiedź ?? Że za samą sprzedaż ma dość więcej.. No to w końcu uważa ktoś, że sprzedawca tylko sprzedaje czy nie… i koniec już tej dyskusji bo wy nie musicie robić nic a biedni jesteś po mało dostajecie. Dostajecie tyle na ile zasługujecie i wcale się nie dziwię że kierownik ma 4700 bo nic takiego nie robi.
To może Twój kiero nic nie robi. Moja kierowniczka robi wszystko. Dlatego też, jeżeli nie ma jej akurat w pracy, mogę napisać wytłumaczenie, zrobić symulację, ankietę itp. Korona mi z głowy nie spadnie. Zawsze możemy na nią liczyć, a ona może liczyć na nas. Tyle w temacie.
(usunięte przez administratora)
Czy w tej firmie nie może być stabilizacji, co chwilę jakieś zmiany. Najpierw zrezygnowali z koordynatorów później z zastępców kierownika a teraz jeszcze coś innego wymyślili. Najlepsze jest to ze miesiąc przed zmianami szkolili nowych koordynatorów a tu po miesiącu komuś w centrali urodził się pomysł żeby zmienić na regionalnych. Uważam, ze to nie był dobry pomysł. Jak byli koordynatorzy sklepy były dopilnowane a tak jak regionalny ma 300km to ja się pytam jest co miesiąc na każdym sklepie aby wszystkiego dopilnować?! Nasz po roku bycia na tym stanowisku powiedział ze nie był na wszystkich sklepach.
Wydaje mi się, że rozdzielą outlety na obecnych regionalnych, żeby zaoszczędzić. Zwykłe przypuszczenie
Nie zgadzam się, od tego jest kierownik na sklepie żeby było wszystko dopilnowane. Koordynator wprowadzał tylko zamieszanie bo nie wiadomo od czego było takie stanowisko. A teraz każdy jest na swoim miejscu:))
Czy w tej pracy przysługuje godzina na karmienie?????????
Tak. Jak masz umowę o pracę i jesteś matką karmiącą to jak najbardziej. Skontaktuj się z kadrami.
Rekrutacja na zapleczu. Bardzo fajna pani kierownik, miła, sympatyczna.
Ostatnie stanowisko pracy gdzie się pracowało , jakie były moje obowiązki, pytanie co zrobić jeśli klient chce oddać towar a zwroty tylko na kartę podatkową.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradcy/asystenci czy słyszeliście o jakichś podwyżkach?
Cześć, ile macie samej podstawy jako kierownicy?
Dokładnie. Nawet regio tyle nie ma
Czy macie na swoich sklepach lodowki, mikrofale? Czy kupowaliscie za swoje ?
Mamy kuchenkę mikrofalową zakupioną po zgodach firmy, lodówkę tez posiadamy ale zakupioną z władnych pieniędzy. Poszukajcie coś w dobrej cenie i kupcie jeśli otrzymacie zgodę. Pracując po 11 godzin nie chce się jeść kanapek tylko normalny domowy obiad. U nas każda z dziewczyn ma obiad
Czy są jeszcze jacyś zastępcy kierownika i kierownicy którzy nie dostali podwyżki ?
Jest to moja pierwsza i ostatnia opinia o tym pracodawcy i powiem tylko tyle - pierwszy i mam nadzieję, że ostatni raz spotkałam się z takim Zarządem w centrali. Brak słów i komentarza na reakcje, a w zasadzie ich brak, w stosunku do opinii i wielu próśb pracowników, którzy odwalają kawał dobrej roboty z poziomu sklepów. Mówię tu zarówno o sprzedawcach jak i kierownikach. Do końca października pracowałam jako kierownik w jednym ze sklepów w sieci w Zachodniopomorskim. Byłyśmy zespołem, który dość często plasował się na czołowych miejscach w rankingach odnośnie KPI, wykorzystywaniu promocji itp. Bardzo przykrym faktem jest to, że dopóki robiłyśmy kasę i nie prosiłyśmy o nic centralę/naszą "cudowną" RKS to wszystko było w porządku. Sytuacja zmieniła się, kiedy parę miesięcy po nowym roku zaczęłyśmy wnioskować o proste, przyziemne a zarazem ważne dla nas sprawy, wtedy to mam wrażenie zaczęłyśmy przeszkadzać naszej RKS, która poprzestała na wizytach czy odpowiadaniu na maile. Krótko mówiąc, wymagane od nas było wiele, wiele też było zabierane czy też ukrócane brakowało natomiast wsparcia i przychylności w stronę pracowników. Nie będę wspominać już o absurdach, o których pisane było we wcześniejszych postach, natomiast powiem tylko że w 100% się w nimi zgadzam, nie jest to w żaden sposób nadmuchane. Smutnym faktem jest również to, że firma nie jest elastyczna co do osób uczących się. Tak też było w moim przypadku. Jak można (mam na myśli tutaj osobę, której podlega kilkanaście jak nie kilkadziesiąt sklepów, która powinna brać pod uwagę wiele aspektów i próbować chociaż znaleźć wyjście z sytuacji) zasugerować komuś ultimatum, dając do zrozumienia, że albo szkoła wyższa wekendowa, albo praca - BO PRZECIEŻ WYMYŚLONE ZOSTAŁY MATRYCE. Uważam, że od takich osób powinno oczekiwać się odrobinę sensownej argumentacji, bo wydaje mi się, że wygospodarowanie w grafiku dwóch wolnych sobót w miesiącu na rozwój osobisty nie powinno być problemem. Opanujcie się, bo tracicie na prawdę wielu dobrych pracowników. Niestety, moim zdaniem są w tej firmie czarne owce, które psują całą atmosferę i cenzurują wiele rzeczy. Mam porównanie, ponieważ pracowałam w firmie jeszcze zanim cała struktura firmy się zmieniła i zanim pojawiły się nowe twarze w centrali i RKS. Serdecznie za to dziękuję Paniom z kadr, które zawsze udzielały pomocy w postaci merytorycznych odpowiedzi, bez pretensji, czego nie mogę powiedzieć o samych przełożonych. Jednym z niewielu plusów są dziewczyny z mojego zespołu, które okazały się cudownymi i sumiennymi współpracownikami. Jest wiele rzeczy o których mogłabym tutaj wspomnieć, ale daruję sobie wypominanie komuś braku kultury. Bez pozdrowień.
I bardzo wielka szkoda, że nikt z działu HR nie zadzwonił zapytać jaki jest powód wypowiedzenia umowy kierownika z pracodawcą.
Bo oni nie lubią ludzi mądrych- i zaradnych, poprostu się ich boją. Wolą tak zwanych słupów, ludzi z (usunięte przez administratora) którzy nic nie widzieli, nic nie mieli i za 5 zł więcej będą niszczyć innych, będą robić co im karzą. Bo takimi można rządzić , a mądrymi nie. Pozdrawiam moje RKS
Też pracowałam w tej firmie kilka dobrych lat było super do pewnego czasu jest co wspominać(czasy Marty G., Dawida B i Kamili). Ale krótko mówiąc, gdy pojawili się koordynatorzy za dużo mieszali w zespołach i doprowadzili do rozpadu i nienawidzę się (gdzie było ok),ale nagrodę dostali od życia, że wrócili na salę sprzedaży. Hahahaha ???? ???? ????. My teraz wspominając, niektóre super czasy z BS śmiejemy się z ich. Pozdrawiam ???? ???? ????
(usunięte przez administratora)
I ciągle słyszę że firma jest w bardzo trudnej sytuacji i nie mogą dać podwyżek :(
On ma bardzo małe dochody z bigstara, polecam sobie poczytac. Nie wiem czemu dalej probouja to utrzymac. A przeciez nie bedzie ze swoich wykladac. Najwiecej dochodow ma własnie z firmy meblarskiej. Big star to chyba tak zeby sie nie nudzic
Na stronie gov po numerze KRS idzie dokładnie sprawdzić ile i kto dostał dywidendy co do złotówki.
Praca w stresującej atmosferze, ludzie którzy pracują trochę dłużej uważają ze osiągneli nie wiadomo co, pomimo tego ze jedyne co robią to układają towar w sklepie. Jak dla mnie praca tylko w okresie studiów żeby dołożyć do wakacji i mieć na drobne wydatki.
to na jakie wynagrodzenie mogą liczyć pracownicy, którzy tylko układają towar na sklepie? najniższa krajowa? i czy umowa o pracę wchodzi w grę? napiszcie, bo szukam jakiegoś miejsca, w którym podjęłabym pracę...
czy wasze kierowniczki też wychodzą kilka razy dziennie na papieroska i wracają po 20 minutach
Wiecie które sklepy zamknęli na Śląsku?
Skąd masz takie informacje? Jeśli tak to kiedy? Firma musi wypowiedzieć galerii umowę to nie jest takie proste
Czy są obecnie w firmie zastępcy kierownika z najniższą krajowa?
To są jakieś kpiny, mam pracować za najniższa krajową i mieć na głowie wszystko kiedy kierownik ma wolne, odpowiedzialność materialna wyższa. Co ty firmo wyprawiasz ?????!!!!!!!!!!!!! Doceń w końcu swoich pracowników bo za moment możesz zostać sam na tych wszystkich sklepach. Brak docenienia to brak chęci i mobilizacji do pracy :(
Jeżeli równamy się wypłata ze zwykłym sprzedawcą to chyba powinniśmy robić tyle co on czyli tylko sprzedawać :) jaka płaca taka praca
Ja dokładnie wczoraj dostałam aneks jestem zastępcą kierownika,i od razu wczoraj zaczęłam szukać nowej pracy . Totalnie mnie to zdemotywowało.
Póki co mam mniej niż najniższa krajowa, a aneksu jeszcze żadnego nie dostałam aż jestem ciekawa co zrobią jak już czytam że ktoś szuka nowej pracy bo wypłata marna
Ktoś wie lub słyszał jak są premiowani regionalni w BS?
A co cię to interesuje? Z tego co wiem nie ma wakatu na rks więc raczej nie startujesz na to stanowisko
Czy pracownicy na zleceniu mają ograniczoną kwotę jeśli chodzi o dodatkowe wynagrodzenie?
Włącznie z pieniędzmi lunchowymi? Czy maksymalnie 500 zł premii i do tego dodatkowo pieniądze lunchowe?
temat dużo razy wałkowany ale chętnie poczytam jak jest na innych sklepach czy kierownicy u was też zachowują się jak królowie świata,są leniwi,nic nie robią ? najchętniej by do pracy nie przychodzili ? Premię i plan w pierwszej kolejności muszą wyrobić a jak już wyrobią to obijanie się to podstawa co do sprzątania to ani nie odkurzają ani nie wycierają kurzy bo u nas to dokładnie tak wygląda
To ile jest u Was etatów? U nas przy 3 osobach to by sklep zarósł jak by kierowniczka nie sprzątała. Wszyscy sprzątamy po równo.
u nas była taka gwiazda. ale poszła dawno wek. my teraz wszyscy mamy mega mega przyjacielskie relacje. nigdzie takich juz nie znajde, i moi pracownicy tez
(usunięte przez administratora)
Tak, jeśli nie dezorganizuje to pracy sklepu czyli jest wystarczająca ilość pracowników albo szybko kogoś znajdą na twoje miejsce to nigdy nie robią problemów
Ja mam z kolei pytanie o te pieniądze do wypłaty zamiast karty lunchowej na zleceniu. Czy każdy pracownik na zleceniu powinien dostawać jakąś kwote? Czy to się różni w zależności od tego czy to osoba ucząca się lub przed 26 rokiem życia?
czesc! na jaka kwotę dostanę kartę lunchową jeśli pracuje na zleceniu na pol etatu ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Big Star Limited Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Big Star Limited Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 890.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Big Star Limited Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 844, z czego 54 to opinie pozytywne, 266 to opinie negatywne, a 524 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Big Star Limited Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Big Star Limited Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
