Wiecie może czy coś da w prezencie na Wielkanoc od firmy. ?
Witam, mam pytanie. W umowie zapisane jest, że dodatkowe wynagrodzenie nie może przekraczać 500 zł. Będąc na umowie zlecenie dostaje pieniądze za kartę lunchowa jako dodatek do pensji w związku z tym czy łączna kwota premii i i tego dodatku nie może może przekroczyć 500 zł czy mowa jest tylko o premii?
A jak sprawa wygląda jeśli chodzi o umowę o pracę kiedy dodatek jest na karcie lunchowej?
Dodatek w postaci karty lunchowej przy umowie o pracę przysługuje po 4 pełnym miesiącu zatrudnienia także tak jak ktoś już napisał dobrze jest wysłać wniosek o kartę po okresie próbnym. Wszystkie info o karcie lunchowej są na dostępne na portalu
Dziękuję za wszystkie odpowiedzi :) Bardziej chodziło mi o to czy umowa o pracę ma tak samo jak umowa zlecenie łącznie z kartą maksymalnie 500 złoty dodatku, ponieważ nie jest to dodatek bezpośrednio do pensji i wydawało mi się, że nawiązuje to tylko do premii. Czyli umowa o pracę dostaje 200 złoty karty lunchowej i maks 300 zł premii?
Pracownik nie ma ograniczonej puli premii. Ile wyrobi tyle ma. Tylko osoby na zleceniu mogą dostać max. 500 zł dodatku
(usunięte przez administratora)
Łooo matko. Nie daj Boże. Dramat. Współczuję Wam. Szczęśliwie rozwijam die poza strukturami BS i Wam też radzę.
Wypisywanie urlopów jeśli chcesz się zamienić w pracy lub jeśli coś ci wypadnie. Mój zespół zawsze się dogadał i się zamieniliśmy dniówkami bez UW. Co wy na to?
Obecna struktura firmy, zwłaszcza między szczeblami - manager - ekspert wprowadza bardzo duży rozdźwięk między tym, co jest od nas wymagane - a jakie mamy do dyspozycji narzędzia. Przy ekspertach, którzy np w kilku przypadkach, doswiadczenie w sprzedaży, w sprawach administracyjnych - mają mniejsza wiedzę niż nasi pracownicy podczas okresu próbnego, którym poświęcamy czas podczas wdrożenia - dostali, słusznie czy nie, bardzo duża "sprawczosc" nad samym sklepem. Po pierwszych mailach, w których się komunikują widać brak podejścia personalnego i pracowniczego do swoich kierowników sklepów czy zestepcow - co już na samym początku wprowadziło bardzo przykry dystans. Co do urlopu - pamiętajcie, firma nie może Was do niczego zmusić- tym bardziej na Wasza niekorzyść (urlop na zadanie). Wykorzystujcie swoją wiedzę w zakresie Prawa Pracy i dbajcie o dobro swoich pracowników:)
Ekspertów jest czterech, o ile ten czwarty został już wybrany bo był wolny wakat. Mail przedstawiający osoby pełniące te stanowisko został wysłany na sklepy w tamtym tygodniu.
Jak Wy mieszacie, nikt nikomu nie każe wybierać UW, ale jeśli pracownik nagle nie przychodzi do pracy, co jest tzw. absencją nieplanowaną, to oczywiste że musi to pokryć UŻ albo L4. Jednak jesli jest to możliwe i jest czas to zamieniamy się z kimś 1:1. Żadna filozofia i normalna sprawa, praktycznie w KAŻDEJ pracy..
Źle to rozumiesz. Jeśli zaboli Cię np brzuch nagle w dni o większym ruchu piątek sobota a jeden z pracowników nie przyjdzie za Ciebie bo jest np u dentysty to wtedy musisz wybrać urlop czy l4. Zamienić się można w dni kiedy nikt nie musi za Ciebie przyjść.
Mierzi mnie jak czytam rady, porady i wymądrzania się niektórych osób. Coś się stało, potrzebujesz nagle wolne to bierz L4 czy UŻ. Istnieje jeszcze coś takiego jak ludzka życzliwość, koleżeńskość i zrozumienie dla drugiego człowieka. Przecież można się zamienić z koleżanką w przypadku nagłej, ważnej potrzeby. Ale nie, plujmy jadem na siebie, bądźmy egoistami. Współczuję takich współpracowników.
To współczuję Ci logiki jak na parę godzin bierzesz l4. Wedle mojej logiki idzie przyjść zamiast wtorku np w środę bo i tak pracujemy po 12 h i mamy dni wolne w tygodniu i gdyby nie byłoby z tym problemu to byłoby ok.
Musimy pamiętać kto pisze tu komentarze jeśli chodzi o firmę, nasi eksperci właśnie tacy są - pluć jadem, bo są wyżej niż podrzędny sprzedawca, zamiast podejść po ludzku do każdego z nas.
Rekrutacja na zapleczu. Bardzo fajna pani kierownik, miła, sympatyczna.
Ostatnie stanowisko pracy gdzie się pracowało , jakie były moje obowiązki, pytanie co zrobić jeśli klient chce oddać towar a zwroty tylko na kartę podatkową.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jak tam vm? Wiszące buty na witrynie które dalej są w sprzedaży na pewno pomoże je sprzedać. Logika myślenia i ułatwianie nam pracy jak zawsze na plus do pracownika????
Hej Mam pytanko, dostajecie premię?
Co sądzicie o zmianach w strukturze firmy? Ciekawe jakie są powody takiej zmiany, czy wyjdzie to nam na dobre i jak będzie funkcjonować w praktyce.
Szkoda ze firma pozbyła się 2 doświadczonych rks ów. Najpierw docenia a potem, przykre. Brak stabilności na wyższych stanowiskach.
O co chodzi z blokadą grafików? Czemu ma służyć ta zmiana i "utrudnienie"?
Jeśli kierownik robi grafik pod potrzeby sklepu to w czym widzisz problem?
W tej firmie nazwanie ich menagearami jest dużym nadużyciem . O zarządzaniu procesami sprzedaży oraz zasobami nie maja pojęcia, wszyscy zew. Pracownicy z doświadczeniem z innych organizacji odeszli i tyle w temacie. Będą kopiować maile koordynatorów z roku 2022:)
Matryce to naprawdę zły pomysł, nikt nie zna specyfiki galerii i sklepu tak jak pracownicy w danym miejscu. W matrycy nawet nie są wzięte pod uwagę akcje promocyjne, dzięki którym ruch jest wzmożony. Kierownicy powinni dostawać takie info PRZED robieniem grafiku aby zwiększyć obstawę, a nie dwa dni wcześniej. Uwierzcie mi, siedzący u GÓRY, że nikt ochoczo nie przebiera nóżkami, na informację że dzień wolny od pracy jednak nie będzie wolny bo trzeba przyjść do pracy. Rozumiem kwestie biznesowe, dlatego informujcie nas wcześniej i będzie fajnie. Wiem, wiem za dużo wymagam :D
jeżeli chodzi o wynagrodzenie czy u wszystkich najniższa krajowa kierownik i zastępca?Czy tylko u Nas?
Nie u wszystkich, podstawa funkcyjnych zależy od wielu czynników m.in. od wielkości miasta, wielkości sklepu, rentowności, wyników, doświadczenia na stanowisku itp
Wiecie co jest przykre w tej firmie. Że kierownik, który jest nowo zatrudniony dostaje 5600 a kierownik, który pracuje 8 lat ma 4700. I to jest smutne i przykre.
Co za brednie naprawdę pracuje już kilka lat robię obowiązki kierownicze wszystko pilnuje aby było na czas chociaz nie jestem osoba na tym stanowisku i co ? Najnizsza krajowa oni nie patrza na nic tylko przysyłają aneks do podpisania nawet jak napiszesz wniosek o podwyżkę nic ci to nie da mają cie gdzieś. Nie docenia cie finansowo zrobią z tobą co chcą nawet jakbyś był nie wiadomo jak przykładnym pracownikiem. Inni na wyższym stanowisku którzy mają robotę gdzieś wykorzystują zwolnienia jak tylko mogą dostają podwyzki pytam za co ?
Trzeba czymś zachęcić ?? To są jakieś żarty??? Czy to tak na serio ….. ja nie jestem kierownikiem i robię wszystko i myślisz że mnie firma za to chwali ?? No sory ale nie. I firma nie docenia pracowników. Bo to co piszesz to są bzdury.
To ile zarabia tutaj kierownik, jeśli więcej niż najniższą krajową? :-) Jak możesz to podaj widełki bo interesuje mnie to stanowisko ;)
w jakimś większym mieście jest Pani kierownikiem i jeśli można wiedzieć jaki staż
Co się dzieje tam na górze tyle zmian nagle? Już regionalne nawet nas nie będą odwiedzać, dekoratorzy znikają
Jak mozna otworzyc salon w tak mylem miescie jak Kępno. Nie dosc ze miasto male powierzchniowo to jeszcze taka mała liczba ludności. Czy specjalisci od inwestycji i najmu maja w ogole pojecie o swojej pracy? Dramat
Czy odzież,w której pracuję musi mieć logo Big Star? Czy muszę mieć oryginalne buty Big Star.? Co ze spodniami?
Witam! Czy w firmie Big Star obowiązuje jakiś dresscode?!
Koszulka, bluza, niskie trampki, spodnie. Na początek dostajesz tylko 2 koszulki.
Hej, spodnie sobie kupujemy, natomiast koszulki pracownicze płaci agent
Cześć, jak wygląda u was sytuacja z odzieżą BHP? Pytanie tylko do sklepów agencyjnych. U nas wymagają, ale mamy same sobie zakupić... Jestem ciekawa jak to wygląda w innych salonach.
Można właśnie w tym miejscu liczyć na taki dodatek? Ewentualnie czy firma proponuje jakieś premie lub inne możliwości na dodatkowy zarobek? :)
I to jest głupota.Jeśli wymaga to niech płaci. Jeśli nie płaci to ubierasz , co masz w szafie. Ubrania w pracy się też niszczą.
Jakie są aktualne zasady premiowania jeżeli sklep wyrobi wskaźniki?
Jak wyglądają u was od nowego roku zarobki jako doradcy klienta?
(usunięte przez administratora)
Zależy od kogo słyszałaś. Do mnie nic takiego nie dotarło. Ale zazwyczaj jak ktoś coś pisze na GoWork to potem się to dzieje. Może zmieniają premiowanie wyników?
Oj firma napewno to odczuje :) fala wypowiedzeń i niechęć do pracy. Ciekawe czemu nie ma konkursów w tym roku, Ciekawe czemu rks outlet zwolnili. Zamykaja sklepy, otwieraja nowe z mysla ze sie im powiedzie. A to błędne koło.
A myślicie, że mogą nam zabrać kartę lunchowa ?? Chyba raczej firma by tego nie zrobiła.. co myślicie ?
Przecież karta lunchowa to nie jest premia tylko stażowe. A co do premii to podobno jest to tylko plotka, chociaż nie zdziwiłoby mnie to gdyby to ukrócili.
Witam interesuje mnie praca na Stanowsku sklep internetowy / magazyn Ktoś coś wie jak tam jest ?
(usunięte przez administratora)
Póki przełożony nie robi nic wam, pracownikom to nie rozumiem po co takie wpisy. Krzywda wam się nie dzieje, ty też pewnie ogrzyca ale co z tego. Tyle się mówi o shamingu o body positive a niektórzy się zatrzymali w poprzednim wieku.
Jeśli już tak często przyjeżdzają to jaki jest cel ten wizyty?!
Hej zastępcy jak nowe aneksy? Zadowoleni? Jakie stawki macie?
Naprawdę to nie żart a wy ile macie jako zastępcy ponoć wszyscy mieli dostać podstawe
A jak kierownicy ? Czy dostaliście już jakieś aneksy ? Jaka różnica między sprzedawcą?
Dostaniesz 4700 brutto
ja mam 5600 brutto. nie wiem czy to duzo. z obowiazkami sobię radzę ale już z brakiem luzi do pracy NIE!. samotne zmiany sa okropne. Najgorsze gdy wejdzie odpowiedzialność materialna. Dla mnie porażka! nie ma ludzi do pracy a jeszcze nas będą obciążać kosztami. Ta firma nie szanuje pracowników.
Rozumiem niedowierzanie ale bierzcie pod uwage ze sa regiony i miasta ktore sa wieksze stad wieksze zarobki.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Big Star Limited Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Big Star Limited Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 890.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Big Star Limited Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 844, z czego 54 to opinie pozytywne, 266 to opinie negatywne, a 524 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Big Star Limited Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Big Star Limited Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
