UTC-TUREK kaza pracowac na 0.8 etatu i jeszcze po 12 godzin. To zart chyba , niech p. Iwona spodziwa sie kontroli PIP . Jeszcze w tym zakladzie jest koronawirus a sanepit nic nie reaguje. Czekac tylko az sie rozprzestrzeni na wieksza skalę.Zycze zdrowia dla wszystkich.
Kiedys tam pracowalem. Jak teraz slysze co tam sie dzieje to rece opadaja... Kaczmarek kase zgarnia z tarczy kryzysowej a pracownikom wyciaga z kieszeni masakra... Niech ten zaklad upadnie ludzie se poradza a ten (usunięte przez administratora) niech na bruku wyladuje razem z tymi krowami z biur i wyzszych stolkow! (usunięte przez administratora)
0,8 etatu i pracujące piątki, soboty i w dodatku po 12h - to nie jest raczej zgodne z kodeksem pracy.. ma ktos dojście do PIP zeby nalot zrobili i prześwietlili cała ta sytuacje ?
Nawet Waszyngton nie pomoże. Zejdź na ziemię. Będą robić co będą chcieli
Nawet do Waszyngtonu możesz zgłosić. Nic to nie da. Będą robić z pracownikami co będą chcieli
No właśnie czy mogą zmuszać do pracy w sobotę pracując na 3/4etatu.Na kwitku wyraźnie jest napisane 0.8 etatu. O dwunastakch już nie wspominając. Piątkami jest odrabiane te niby wolne płatne to już niech se napchają kieszenie które też nie wiadomo co to jest ale z tą sobotą to jak (usunięte przez administratora) zaraz będą zastraszac że jak nie przyjdziesz w sobotę to po premi. Skoro zgodnie z prawem według ich tarczy trzeba sobotą odrabiać to czemu nie powiedzą robiąc zebranie z pracownikami że muszą przyjść tylko robią listę kto łaskawie przyjdzie.
Wypłata 1850zl
Otworzą im się oczy jak przestaniemy chodzić w piątki. Na premie dla referentów na ms1 znalazła się kasa dali całe 30 % za siedzenie przed lusterkiem pół zmiany więc coś ty nie tak
A przestaniemy chodzić w piątki? Nie sądzę - jak odrobisz postojowe to będziesz przychodzić na odbiór tak że piątki będą cały czas pracujące i nic nie zobaczą będą mieli cały czas produkcję tylko Ty nie będziesz miał całej premi
Takie że szkoda gadać :) A jeszcze zarzucają żebyś 70+ godzin za darmo odrabial/odrabiała. Pozdro :D
W lipcu tez ponoc planuja tydz postojowego, ktory tez bedzie trzeba zapewne odpracowac. A uzbierane nadgodziny pojda na grudzien i zapewne styczen i luty bo beda przestoje.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Szanowna dyrekcjo kiedy planujecie uruchomić autobusy zakładowe?bo niektórym zaraz przestanie opłacać się tu dojeżdżać.
Piękne czasy. Kołchoz upadnie wkrótce. Kryzys w meblarstwie dopiero się zacznie. Ikea się na comshwitz wypięła, pan K. traci od kilku lat po około miliard złotych rocznie (dane Wprost -ranking najbogatszych Polaków). Białoruś -mina. Ostrzeszów -mina. USA -niewypał. Ale jak przewodzi firmie inteligentny inaczej prezes po zawodówce, to czego oczekiwać...
Do jakiego pokoju w biurowcu należy się zgłosić żeby dowiedzieć się o swojej sytuacji w firmie jeżeli ktoś będzie długo przebywać na zwolnieniu lekarskim ?
Jaki teraz czasy nastały na 0,8 etacie trzeba pracować 5 dni w tyg do tego jeszcze chcą żeby po 12 godzin robić. Ciągle słychać że trzeba odrabiać - ale co mamy odrabiać jak państwo dało im kasę za to że nie pracowaliśmy. 10% wypłat dalej zamrożone bo straty trzeba odrobic, Jakie straty obecnie tak samo pracujemy jak nie więcej. (Jak nie więcej). Pracownicy trzeba się postawić bo ciągle nas będą nas wykorzystywac.
Będą zdziwieni jak wszystko padnie przez ich postępowanie. Wymagania nie z tej ziemi za najniższą krajową
Jak wypłaty w UTC Turek magazyn i pomoc ?
Jaki dramat szefowa Pani I. Powie ze wszędzie tak jest. (usunięte przez administratora) trzeba jak głupi za 1450 zł i jeszcze trzeba ukrywać się jak człowiek chwilę odpocznie bo odrazu (usunięte przez administratora) pracownika i brugadzistki. Ciekawe czy ona by chciała pracować za 1450 zł i utrzymać rodzinę. Niech się pochwali ile zarabia bo napewno nie tyle co my.
Niech sie walnie mocno w głowę myśli że ludzie to frajerzy żeby ona pewnego dnia nie pracowała za taka kasę bo w tej firmie szybko spada się że stanowiska
Pracownicy gospodarczy też to mówili że oni za 1400 a Ci co wysłali na postojowe 3 miesięczne mają więcej niż oni
Dziwne że 2 osoby które znam dostali tyle 50% wypłaty a są na postojowym są równi i równiejsi!?
Osoby kture są na postoju ekonomicznym mają cały etat , osoby kture pracują mają 0,8 etaty stond ci na postojowym mają większe wypłaty siedząc w domu od tych co pracujom
Czy jakieś firmy w regionie też tak postępują z pracownikami? Bo to aż się nie realne robi co się dzieje u porządanego pracodawcy
A co na tenat wynagrodzeń ma do powiedzenia HR. My jako pracownicy oczekujemy odmrozenia plac w sytuacji gdy zamówienia sa takie że słyszy się że i na H15 i w CR i na Podkockiej pracować będzie się po 12 h czy też w sobotę. To znaczy że stać chyba firmę na powrót do tego co było.
Cześć, kiedy będzie pensja? a kiedy nastąpi powrót do normalnych wynagrodzeń?
Ponoć od sierpnia według mojego myślenia teraz nasz kochana firma dała 10 procent premi od czerwca kolejne 10. I z mojego rozumienia pewnie od lipca kolejne 10 procent pozdrawiam nasza firmę oby tak dalej dziękujemy za utrzymanie stanowisk pracy
Biedni liderzy dostają tylko 15 i wielkie oburzenie a to że mają po 1500 do 2000 premii funkcyjnej już zapominają dodać
Kto zazdrości nikt nie zagląda nikomu w portfel. A tak na marginesie to dobry tapicer ma więcej niż lider.Chyba ze jesteś kiepski i nie wyrabiasz premii ale to już twój problem.
Oj biedactwa!!! Tak mało zarabiają tam są największe pieniądze płacone a liderów jest multum u nas to nawet jest dwóch na jednej zmianie na 30 osób
Ja słyszałam że pełne wypłaty będą od lipca i mamy już mieć pełny etat. Takie informacje są u nas. To by się zgadzało bo tak ci miesiąc oddają nam część wypłat.
To co się dzieje w UTC Turek to tak nie ma nigdzie, pracujesz po 8 gdzin. a zarabiasz 1500 zl. Jak tu żyć przy takich zarobkach.Żadna firma w Turku i okolicach tak nieokrada, nie wykorzystuje ludzi.(usunięte przez administratora)
To prawda że correct ma przywrócona premie? Od maja
To wszystko jak zwykle są plotki. Nikt dzisiaj nie ma premi przywróconej oprócz 10 procent motywacyjnej premii. Miejmy nadzieję że w najbliższym czasie zarząd poinformuję nas jako pracowników o tym że oddajemy całość premii ponieważ produkcja wróciła.
Podobno hala 15 się buntuje i nie chce chodzić w piątki po 12 i soboty, oj nie ładnie nie ładnie, firmę należy wspierać w trudnej sytuacji a nie się buntować, dostaliście 10 % ????
Nikt się nie buntuje praca po 12 h z tego co nam przekazano dotyczy tylko 2 linii Strandmona i montażu stelaży do Strandmona. My dopytujemy tylko o to keidyb wrócą premia jeśli były przed koronawirus. To jest chyba jasne w sklepach nic taniej nie kupimy więc pracować chcemy ale również oczekujemy ze Szefowie oddadzą utracone premie
U nas na liniach materacy wszyscy mówią że to MWG jest najlepiej traktowane bo im rzekomo premie przywrócili. Ciekawe czy to prawda. Mówią nam że nie ale kto wie.
Mechanicy też dostali nawet już w maju premię za bez awaryjność to teraz na pewno też dostaną a my co produkujemy i zarabiamy dla firmy jak zwykle pomijani
No ale jeśli maszyny nie pracowały. Bo firma stała to awaryjnosx nam spadła. Także premia mam się należy.
Dostają premie za bezawaryjnosc. No. Pewnie bo jak coś nie tak chodzi w maszynie to nie zrobią porządnie tylko prowizorke albo każą jechać tak jak chodzi póki nie rozleci się całkiem. Chyba że dotrzyma do serwisu. Potem w raportach nie ma poważnych długo trwających awaria. Tak to jest jak wymyślają głupie premie za bezawaryjnosc to nie ma się co dziwić chłopakom że kombinują. Tak skłucają ludzi bo pracownik chce naprawy a co nie bo premia poleci za awaryjność i tekst na serwisie się zrobi
0.8 etatu i firmę wspierać? A firma tnie koszta na pracownikach i myśli tylko o swoim interesie. Umów nie przedłużają a nowych przyjmują tak wspierają pracowników zabierając premie. Ludzie mają kredyty wliczone na styk od wypłaty do wypłaty i co mają powiedziec
Nie wiem na co wydać wypłatę??? Może sobie kupię kilka nowych maseczek?...
To teraz w Turku zaczną się ostre rządy Białaski ????
Wez nie swiruj z ta nazwa bo szwaczki to nawet na magazyn nie przychodzą. Więc jak Ci coś nie pasuje to zapraszam na magazyn porozmawiamy sobie a nie wylewasz tutaj swoje smutki na jakiejś zajebanej stronie :)
A czy jest jakies forum com40 ze Skalmierzyc czy tylko to z Ociąża? Nie moge znależć
Ludzie ogarnijcie się. Wynagrodzenia firma na pewno odmrozi bo przecież w innym przypadku okazała by się zwykłym wyzyskiwaczem i straciła by w oczach pracowników chyba wszystko. Bądźmy dobrej myśli!!!
(usunięte przez administratora)
U nas żadnych takich informacji nie było na żadnym spotkaniu. Były tylko wyjaśniane kwestie pracujących piątków, nadgodzin itd. Nikt nie zabrania załatwiania potrzeb.
Ja też nie słyszałem o takich rzeczach. Pewnie jak to było już nie jednokrotnie to jaka plota jest i tyle
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w COM40 Sp. z o.o. Sp. K.?
Zobacz opinie na temat firmy COM40 Sp. z o.o. Sp. K. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 442.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w COM40 Sp. z o.o. Sp. K.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 393, z czego 36 to opinie pozytywne, 172 to opinie negatywne, a 185 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy COM40 Sp. z o.o. Sp. K.?
Kandydaci do pracy w COM40 Sp. z o.o. Sp. K. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
