Witam mam umowę do końca lipca czy tarcza w którą weszedł zakład uchroni przed zwolnieniem
Po prostu nie przedłuża ci umowy i tyle. Nic cie nie chroni, wygaśnie umowa i po wszystkim. Ja już poleciałem,,wlasnie w ten sposób.
Tera to wywalają nawet ludzi co po 15 lat tyrali i są po 50, zero skrupułów, porządny pracodawca... Nie wiem jak te osoby co decydują o tym jak zwolnić mogą spojrzeć sobie w lustro... wiem że to czytacie. Karma wraca. Pozdrawiam
Mimo że masz na stałe przecież mogą zwolnić chyba że czegoś nie wiem......... a jak firma ogłosi upadłość "załóżmy" to i tak nie dostaniesz odprawy..........
Mogą cię zwolnić na stałej umowie o pracę ,jedyne dwa plusy tej umowy są takie że obowiązuje ich okres wypowiedzenia umowy od miesiąca do nawet 6 ale to w skrajnych przypadkach i zależy to też od czasu jaki przepracowałeś na umowie na stałe,kolejny plus to taki że osoby z takimi umowami ruszają raczej na szarym samym końcu no chyba że ostro zawalisz z czymś,no ale wiadomo że w tej firmie w znalezienie na kogoś powodu jak będą chcieli to nie będą mieli z tym problemu.
(usunięte przez administratora)
Zatrudnij się w kadrach, jak zazdrościsz.
wypłaty są dzisiaj czy w poniedziałek 11 maja? Jak jest w UTC bo zawsze były przed czasem a teraz widze że nic nie ma jeszcze
@Konował Dzięki za odpowiedź mi dopiero weszło czyli później wpłacili
Naucz się lepiej pisać konowale, a dopiero później się wypowiadaj
Tak jak nasz Polski rząd walczy z tym kryzysem tak chyba żaden inny tego nie robi,ręce po prostu opadają oni najzwyczajniej tego kryzysu nie widzą bądź udają że nie widzą bo przecież pseudo wybory ważniejsze a za 4-5 miesięcy będziemy widzieć efekty tego kryzysu w postaci 30 procentowego bezrobocia w powiecie Ostrów,Kalisz, Pleszew,oj za gotujemy się i to ostro . "BRAWO PIS"
Rząd tak samo nie widzi kryzysu, jak ci co na nich głosują,bo dostawaja 500+ i się modlą żeby pisiory jak najdłużej rządzili. Prości ludzie słuchają disco polo i głosują na PiS. A prawda jest taka,ze za chwilę do gara nie będzie co włożyć.
Zgadzam się w 100%. W wakacje bezrobocie będzie 15%,w styczniu 2021 - 30 %. Jest taka kaszana, że głowa boli.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Mnie bawi to że menagerowie i kierownicy tej firmy cieszą się że Ikea otwiera sklepy, wy ludzie serio wierzycie w to że jak otworzą Ikee to ludzie przeprowadzą masowy szturm po meble i materace ? Dla osób zwolnionych lub z obciętym etatem co w całej Europie stanowi większość ludzi zakup mebla będzie ostatnią potrzebą, dlatego ten kryzys który mamy obecnie to dopiero początek
(usunięte przez administratora)
Znowu sie produkujesz?? Pogódz sie z tym ze jestescie tanią siłą roboczą
(usunięte przez administratora) by się. I domyślił o co wtym wszystkim chodzi.poco skorzystajom z tarczy a zaś. dopiero po zakoczenniu trzy miesięcy zacznie się. Dziac dopiero przejrzycie. Na oczy poco ta tarcza była jak większość. Firm oglosi upadłość. ,wtedy pracownikowi nic się. ,nie,należy,żadna odprawa,!!!!Powodzenia
Zanim zaczniesz coś pisać weź proszę słownik do ręki bo aż oczy bolą od tych byków.Ja rozumiem że literówka każdemu może wpaść ale to co Ty napisałeś to już jakaś masakra.
Zwalniają ludzi z umowami na stałe?
Tak zwalniają dostajesz wypowiedzenie z głupimi powodami. Jaki to byłeś zly i niedobry i cześć
Ok
No przez 3mc nie mogą nikogo zwolnic jedynie nie będą niektórym przedłużać będziemy na tarczy.
Ludzie myślicie że nawet jak ten kryzys minie co prędko nie nastąpi patrząc na jego skale to myślicie że wszyscy od razu polecą do ikei po meble bądż materace? odp brzmi NIE!!!!!!!! ludzie bez nowych mebli,materacy,samochodów przeżyją ale bez jedzenia nie przeżyją.
A co wtedy gdy ktoś na 0,8 etatu nie podpisze umowy co zwolnią?! Jeśli nie płacą za postojowe czyli jak mamy to rozumieć ? Mówione było że postojowe wystawiają. Gdyby by każdy z nas wiedziała że nie będą płacić z pewnością każdy by poszedł do pracy!
Ale tu nie masz co podpisywać. Jest taki fajny Pan który reprezentuje nas czy też już was pracowników nazywa się "przedstawiciel pracowników" W Com40 jest to kumpel powszechnie znanego i lubianego Krzysztofa z nazwiska przedstawiać nie trzeba prawda :) i to ten Pan , tak dobrze czytacie wasze/nasze zależały od decyzji tej jednej osoby i zgadniecie co?! tutatatatatatat Fanfary!!!! Zgodził się. Kochani jakby były związki i powiedziały nie no to cóż smuteczek dalej każdy by się cieszył etatem 1x a co do premiii nie tak szybko kochani :D jeżeli ktoś sięwkurzy i pójdzie do sądu a sąd w drodze dowodowej sprawdzi, że ktoś dostawał premie regularnie to zgadnijcie co !!!!! tatatata fanfary x2 premie już nie jest uznaniowa a co!!! staje się regulaminową premią mimo , że takowego regulaminu nie ma :D ( tak, tak kochane panie z kadr jest n to orzecznictwo :* ) i można dostać swój należny kold kesz ( z ang zimna forsa) no ale to trzeba chętnych :) choć do założenia związku wystarczy was 5 :)
Związki zawodowe z prawdziwego zdarzenia powinny być poza zakładem z rocznymi składkami i raz w roku z zebraniem tak jest w UK a w Polsce mają je tylko grupy uprzywilejowane np. górnicy,ielegnisrki czy nauczyciele
Wy się najpierw nauczcie sofy produkować bo ten szajs się szybko przeciera i robią dziury przy przeszyciach ciekawe kto to (usunięte przez administratora) kupuje a o Kaczmarka się nie martwcie bogaty sobie poradzi dobra rada martwię się o siebie. Ta fabryka powinna się nazywać (usunięte przez administratora) tanich bubli!!!!
Wg mnie predzej czy później ktoś z koroną przniesie to do com, a to dlatego że jak było spotkanie z vice dyrektorem menagerowie dali jasno do zrozumienia pracowniką że każdy wybryk z L4 będzie wiązał się z wpisaniem na listę ludzi do wywalenia, ludzie będą mieli objawy a i tak będą chodzili do roboty i będą zarażać następne osoby
Tak będzie kolego niestety,masz absolutną rację ale firma patrzy na pieniądze pracownik się tu nie liczy.
Niestety musimy nauczyć się żyć z tym wirusem uważać na siebie zachować czujność. Zakładu nie zamkną na 2 lata no chyba że jak co to na stałe i co wtedy? my musimy mieć pracę żeby mieć na opłaty życie! Tak że nie miejcie pretensji do właścicieli oni też muszą myśleć co zrobić żeby utrzymać pracowników i zakład
Masz rację niech się określa a nie beda zbywac z miesiąca na miesiąc nikt tu wiecznie nie bedzie czekał
A co jeżeli pracodawca zmusza pracowników do podpisania porozumienia dając im umowy in blanco?Dodam że te druki nie zawierają jednego sposobu zmiany warunków pracy i wynagrodzenia... Są tam dwa punkty... 1. praca na pół etatu. 2.Praca za najniższą krajową.Dodatkowo po podpisaniu takich druków in blanco pracodawca przygotowuje się do zwolnień ratowniczych...
Ta firma i tak jest skazana na niepowodzenie niech jeszcze się zwolnią ludzie doświadczeni z produkcji albo ich zwolnią to ta firmę mogą sobie zamknąć no chyba że Ukraińców ściganie to dopiero bubel pójdzie to raz dwa zamkną a nie dali ich na takie stanowiska gdzie nie trzeba myśleć wielkie (usunięte przez administratora) autobusy tez były zrobione pod nich kto mi zwróci za miesiąc maj za autobus
Nie ma autobusów teraz i pojawił się problem z dojazdami. Może jest ktoś kto jutro do obciąża idzie na 15 do 22 i ma 2 miejsca wolne?
Już jest zmiana cofają postojowe wypłaca za normalne godziny minus 30%a potem będziemy to odrabiać przez parę miesięcy
Parę lat chyba będziemy to odrabiać myślisz że jak już Pomału ruszamy to się rozkręci wszystko kryzys jest tak głęboki że nie zdajesz sobie sprawy chyba zara ktoś zachoruje i znowu postój myślisz że będą nas w nieskończoność tu tak trzymać to się grubo mylisz radzę szukać roboty w branży spożywczej lub takiej co kryzys nie dotyka bo później jak zostaniemy na lodzie wszyscy to nie każdy znajdzie prace
Masz rację przemyśl spożywczy bedzie najlepszym wyjściem ludzie jedzenie zawsze kupować będą moze niech firma się przebranzowi na pewno by nie było głupie i ludzie by mieli pracę i kase
Firma wykorzystuje sytuacje związana z koronawirusem do obniżenia nam pensji i podejrzewam że pesje na stałe zostaną zredukowane do poziomu minimalnej krajowej. Teraz przynajmniej będą mieli wymówkę
Masz rację to bedzie wymówka że taka sytuacja ale jak będzie możliwość i okazja to ludzie będą szli tam gdzie więcej dadzą nie dość że kasy nie ma to jeszcze 08 etatu więc co z tego wychodzi że zaklad jeszcze na nas zarobi obniżając etat i kasę przecież firma mogła dac najniższą krajową ale po co jak można jeszcze wyssac kasę
A to prawda że jeszcze od 27 do 30.04 też będą jeszcze postojowe?
W tarczy antykryzysowej jest napisane ze pracodawca może obciąć etat do 0.8 etatu i 20% pensji ale pensja nią może być niższa niż najniższa krajowa 2600brutto
A od maja zmieniają nam umowy na 3/4etatu nam czyli tym co mają umowy na stałe. A reszta do widzenia.... O tym jakoś nikt nie pisze?
Radzę poczytać zanim zaczniecie oskarżać pracodawcę o działanie na szkodę pracownika: https://www.money.pl/gospodarka/tarcza-antykryzysowa-przy-zwolnionych-obrotach-fundusz-doplaci-do-pensji-6491920333666433a.html Niestety taka tarcza antykryzysowa że firma musi ludzi zatrudniać na 0.8 etatu żeby dostać dofinansowanie do pensji i dłużej przetrwać te trudne czasy. Miejmy nadzieję że wszyscy jakoś to przetrwaj i po epidemii będziemy mieli gdzie wrócić jak i mogli wrócic do normalnych stawek
Firmie o to chodzi żeby nie dawać odpraw żeby się samemu zwalniać tylko na darzy się okazja to ja daje nogę stąd ni bede na nic patrzył szkoda przepuścić niech sobie wszystko wezma
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w COM40 Sp. z o.o. Sp. K.?
Zobacz opinie na temat firmy COM40 Sp. z o.o. Sp. K. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 442.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w COM40 Sp. z o.o. Sp. K.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 393, z czego 36 to opinie pozytywne, 172 to opinie negatywne, a 185 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy COM40 Sp. z o.o. Sp. K.?
Kandydaci do pracy w COM40 Sp. z o.o. Sp. K. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
