Czy we wrześniu będzie rewizja wynagrodzenia? Będą podwyżki?
Ty amebo intelektualna, zapytaj się swojej starej może bajkę ci opowie. Tak będą podwyżki, a od przyszłego roku każdy pracownik ma dostać auto służbowe.
Inflacja we wrześniu powyżej 5% ciekawe co zaproponuje firma w tym roku pracownikom....
Hej czy orientuje się ktoś ile na początku zarabia inż Procesu? Bardzo potrzebuje tej informacji. Z góry dziękuję za odpowiedź! :)
Chyba za dużo jak ma takie pomysły jak ten z Tytana. Potem ludzie męczą się z powodu jego głupich decyzji
Na tyle dużo iż właśnie z tej jakże lukratywnej posady zrezygnował expert procesu. Hahaha
Jestem tu po to aby Ci pomoc. Powiedz jakie masz problemy i POMYSŁY, kaizeny aby te problemy rozwiązać A Ja się pod tym podpiszę :)
No nic widocznie nikt się nie orientuje jakie są widełki płacowe na tym stanowisku :/
8 marca w firmie rozpoczął się tydzień równości i postaw włączających... w efekcie jego obchodów, już wkrótce w damskich WC montaż pisuarów dla transów oraz likwidacja podziału szatni (i pryszniców) ze względu na płeć...
"Dość dyktatury kobiet" Tylko LPG ! Równość dla wszystkich Kobiety na traktory ! Mężczyźni do salonów piękności !
Teraz nie ma fachowców wyuczonych w zawodzie. Teraz są przyuczeni do zawodu mechanicy, piekarze, rolnicy i wszyscy inni bez żadnych szkół. Przecież to takie proste, wszystkiego można się nauczyć. To potem takie i potem są katastrofy.
Czy pracownicy wrzucający swoje wpisy nie wiedzą gdzie pracują? Gillette Poland SA już nie istnieje. Smuta prawda , że nie wiecie gdzie pracujecie. Przeczytajcie swoje umowy bo trochę żal pisać o innym pracodawcy zwłaszcza takim który na rynku nie funkcjonuje ...
Jesteś pewien, że zainteresowani coś wiedzą skoro obdarowują nieistniejąca firmę, a dla nowych potencjalnych pracowników Gillette Poland International jest jeden wpis na tym portalu. Jeśli jakość wpisów można skorelować z tą niewiedza , pewnie jest to całkiem fajne miejsce ????
Kontakt 2 dni po wysłaniu cv, póżniej 45 minutowa rozmowa rekrutacyjna, która odbyła się zdalnie w panelu z dwoma rekruterami, kilka pytań behawioralnych i to tyle. Pytania dziwne biorąc pod uwagę stanowisko na jakie się aplikuje i trudne biorąc pod uwagę moje nikłe doświadczenie, o którym oczywiście wiedzieli. Rekruterzy zdecydowanie oczekują odpowiedzi i powiedzenie, że nie miało się takiej sytuacji ich nie zadowala i dociskają, żeby podawać jakieś przykłady z życia czy ze szkoły. Miałem okazję pracować już wcześniej na produkcji w dużym zakładzie i wtedy wystarczyło zwykłe, jednodniowe szkolenie. No ale tak, to korporacja.
Opowiedz o sytuacji w której podjąłeś ważną decyzję w swoim życiu. Opowiedz mi o sytuacji, w której byłeś w stanie znaleźć nowy, lepszy sposób wykonania ważnego zadania. Podaj mi przykład ryzyka, które podjąłeś, aby osiągnąć coś ważnego. Opowiedz mi o sytuacji, kiedy musiałeś wybrać priorytety w trakcie prowadzenia jakiegoś projektu Jak zachowałbyś się sytuacji w której twoi współpracownicy się obijają i cierpi na tym wydajność waszej pracy. Było też pytanie odnośnie sytuacji w której maszyna się zacięła i oczekiwano, że odpowiesz jaki mógł być powód tej awarii mimo, że nie masz zielonego pojęcia jak maszyna działa.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Konsultant medyczny w sklepie medycznym (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Firma przez rekrutacje bada sobie jeleni, by potem wiedzieć na ile będą posłusznymi jeleniami. Pytania na każdy odpowie tak samo : Czy się przyznasz do błędu jak coś popsujesz . Wiadomo , że każdy zaznaczy ,że oczyyyywiście.To tylko pozory tej rekrutacji. Pytania są przeplatane , a jej celem jest non stop sprawdzenie czy jak zauważysz czy kolega coś zrobił nie tak, to czy polecisz na skargę. Co zaznaczysz? Xd . Będzie to w kółko badanie. Nie wyobrażajcie sobie ,że jesteście sprytni , bo zaznaczycie, że jesteście śmiali, odważni i przywódczy – każdy to zaznacza. Test drugi ma na celu rozpraszania uwagi wam od 2 do 5 kropek na planszy. Po skończonym teście musicie odpowiedziec na pytanie w jakim kraju się wychowaliście .To przekracza granice absurdu. Potem pierwsza rozmowa. Co zrobisz jak wiesz ,że kolega coś popsuł ?Druga podobna. Będziecie zatrudnieni z myślą ,że ze wszystkmi z którymi spotkasz wzrok w pracy od pierwszego dnia tez na tescie zazanczyli ze będą was obserwować i donosić na was, jak tylo zauwzam cos nie tak. O to tez będą pytac na rozmowach. Jeśli nie przejdziecie rekrutacji, to nie otrzymacie odpowiedzi dlaczego.Nikt wam tego nie powie przecież , ze sztab wychwycił ,że konfitura z was będzie słaba.
Jeżeli wyciek wody z zasobnika z wodą do picia jest traktowany jako zdarzenie "o mały włos" . To jak będzie traktowane zalanie działu ostrzy ? Aha Nie było tematu :)
A kto jest odpowiedzialny za taki stan rzeczy? Nie lider? To kto? Wystarczyło zrobić raport. Tacy ludzie wami kierują...
Przecież to było planowane/zaplanowane.... Kliknie się "Klęski żywiołowe" i się zakoduje...chociaz raz zgodnie z rzeczywistością :D
Czy sprawa została wyciszona ? Jakie zostały podjęte działania ) aby uniknąć w przyszłości takich sytuacji? Czy inne działy są narażone na "powodzie" ? Czy 6W2H odpowie na pytanie ? :)
Josef Mengele zaleca : W upały pijcie dużo wody, idąc na przerwy wybierajcie chłodne pomieszczenia. :)
Czy już wszyscy jesteście zaszczepieni ? Lepiej, szybciej, więcej Taniej, ładniej, unikalnie Konsumpcjonizm Konsekwentnie Pusta głowa Chciwe ręce :)
od pewnego czasu szukam nowej pracy. na rozmowach podkreslam ze mam E4 -umiejetnosci. nowi pracodawcy patrza na mnie jak na jakiegos wariata i maja gdzies te nasze kariery.... liczy sie dla nich papier skonczonej szkoly a nie E4.
To może bardziej sprecyzuj swoje umiejętności. E4 – jedna z międzynarodowych dróg transeuropejskich E4 – jeden z europejskich szlaków wędrówkowych E4 – stacja telewizyjna należąca do Channel 4 E4 – oznaczenie autostrady w Japonii To są poważne sprawy. Ps. Zaznacz jeszcze na rozmowie, że czasami szukasz goryla :)
Z tym gorylem to się zgadza. Nasza szefowa podkreśla ze nie tylko natłok obowiązków ale i szukanie goryla jest ważne.(usunięte przez administratora)
Jeśli na rozmowie o pracę mówisz że masz E4 to naprawdę nie reprezentujesz sobą nic.
Wiesz jednym tytuł nadają uczelnie po ukończeniu szkoły i zdaniu egzaminów. Innym deje tytuł naukowy P&G Więc jest prestiż :)
Kandydat: mam E4 Pracodawca: mamy świetnych specjalistów w pakiecie medycznym, na pewno pomogą P.S. nieźle Wam wyprali mózgi :D a wirowanie na 1500
W dzisiejszych czasach papier skończonej szkoły stracił znaczenie. Liczy się to co sobą reprezentujesz, jakie masz u.iejetnosci i doświadczenie. A to że zdałeś E4 i cie przepchnęli żeby podnieść statystyki na dziale to myślisz że coś umiesz? Znam wielu E4 i nic sobą nie reprezentują.
Dlaczego od dłuższego czasu nie pojawiają się w "niebieskim korytarzu" wolne wakaty na stanowiska? :) kiedyś to było.....
Co to za system IV brygadowy, jak to wygląda? Czy naprawdę przedłuża umowę po roku pracy czy wezmą nowego? Jak to jest?
Ile obecnie można zarobić na stanowisku pracownik produkcji i co się robi?
Ile na początek dają
A jaka stawka początek
Czy ktos z biura moze mnie olnsić czy wydaje mi sie i nie chce Gillette zaczać pracowac jak bylo przed covidem?? Ciagly rygor z maseczkami a ostatnio nawet nagonka na tych ktorzy chodza jesć w innej godzinie. Zaczyna to byc juz zalosne z waszej strony
Zapobiegawczo jeszcze przez 5l. będziemy działać przeciw "c19". W końcu jesteśmy najlepsi na świecie i w całej galaktyce. Nie ma lepszych !
na dziale sensor kolejna reorganizacja. powolano kolejnych ekspertow i kierownikow widac obecni juz nie wystarczaja by bylo dobrze. w ten sposob pojawili sie kolejni pracownicy od pierdzenia w stolek na ktorych trzeba zarobic. biuro pecznieje ku uciesze gawiedzi---trzeba nowym pierdzistolkom dac miejsce ,laptop,i inne. pozostali pracownicy musza oczywiscie na to zarobic---potrzebne beda kolejne oszczednosci. moze jeden technik na 10 maszyn lub inne pomysly. nie trzeba przypominac ze dzien pracy takich ekspertow bedzie polegal na lansowaniu sie w biurze i niczym wiecej. lepiej nie bedzie......
Historia pt. "Mrówka i Lew" dostępna na google przerodziła się w rzeczywistość. Polecam się zapoznać :)
W ten sposob firma amerykanska przejmuje mysl rodem ze Zwiazku Radzieckiego. Typowe lewicowe myslenie----jest problem to trzeba zrobic stanowisko. Ale co sie dziwic--PG jest czerwone,Lewicowe jak pomidor. generalnie wstyd ze liniowi i inzynierowie nie moga pomoc w takiej sytuacji. Trzeba powolywac kolejnych ,,specjalistow,,. niedlugo w tej firmie beda sami specjalisci i.....nedza. Czy w swojej firmie bys tak zrobil---niech kazdy sam sobie odpowie na to pytanie. Czy w swojej firmie tolerowal bys nadmiar ludzi ktorzy nic nie robia produkcyjnie ? Szkoda gadac---lewica w natarciu.
Tak to już jest... że 1 fizyczny musi pracować na 10 umysłowych...tylko szkoda że za miskę ryżu....i cały gnój spływa na operatorów...bo żeby się wykazać taki pseudo umysłowy wymyśla co raz to nowe herezję i robią z nas (usunięte przez administratora) Niech zaczną pracować tak jak My...na 3 zmiany 7 dni w tygodniu...zobaczymy jak długo wytrzymają głupio-cwane pasożyty...
Pracowali na 3zm. w czasie pseudomandemi. Nawet część tych "umysłowych" była z tego zadowolona. Bo unikali spotkań ze swoim przełożonym i (usunięte przez administratora) spotkań pod tablicami :)
W firmie panuje system 4 brygadowy a jak jest z pracą w najważniejsze święta np boże narodzenie nowy rok niepodległości itp trzeba normalnie pracować? I są w firmie jakies premie za frekwencję wydajność etc?
Z początku tak, a potem to już zależy na kogo i gdzie trafisz. Operator operatorowi pod względem finansowym nierówny ;)
Na pewno raz na rok jakąś tam podwyżkę dostaniesz znaczy się wróć...rewizja wynagrodzenia to się u nas nazywa.
A po jakim czasie sie trafia gdzieś indziej? Awanse jakieś sa w firmie?
Praca nie jest ciężka fizycznie, pełna ochrona pod względem bezpieczeństwa, można awansować, można dobrze zarabiać. Pełen social żadnego mobbingu ale.... system, noce, dużo nauki na początku.
a jak wygląda sprawa np z sylwestrem? każdy ma okazję go celebrować ze znajomymi czy ktoś musi pracować w tym czasie? idzie system 4 brygadowy pogodzić z życiem prywatnym?
W sylwestra przysluguje pracownikom dodatkowa przerwa. 23:45-00:15 W tym czasie mozna wyjść przed fabrykę podziwiać fajerwerki, zostać na hali iść np. na kawę. Ja w tym czasie dzwonie po znajomych i życzę Szczęśliwego Nowego Roku :)
Widze, że koledzy lubią potrolować trochę. Sylwester oczywiscie wolny nawet jak trafisz dobry grafik to kilka dni z rzędu wolne. Mało jest firm gdzie można było w czasie pracy obejrzeć mecze reprezentacji Polski na żywo na telebimie wspólnie z kolegami. To tak dla przykładu ...
Mało, mało, mało.. Mało, to jest w naszej firmie 'operatorów', jakich tutaj opisujesz. Operator (ten przez duże 'O'), to człowiek kompletny, który obsługuje, rozumie, i panuje nad swoją maszyną. operatorzy- Ci nasi przez 'o', to ludzie, których śmiało można zastąpić... mniejsza o to kim lub czym. P.S. @Specjalista- otwieramy popkorn i czekamy na g*wnoburzę ;)
Pewnie, że tak. Jak każdego. Jednego łatwiej, i szybciej, wręcz od ręki (robotem, małpą), drugiego trudniej i dłużej (nauczenie mechaniki i zrozumienia maszyny, czy np. systemów S*P i RT**S. Zastąpić można każdego. Problem polega na tym, że Ci, których zastąpić najłatwiej- przekrzykują się najgłośniej...
To bardzo dobrze że można Ciebie zastąpić. Bo w Chinach na produkcji bardzo dobrze się sprawdzisz :)
Co Wy Wszyscy macie z tymi Chinami... Argument 'szanowania się', Chin, nie wiadomo czego jeszcze... Takie argumenty można podnosić, kiedy się coś sobą reprezentuje. Póki co- pozwól, że zostanę z Rodziną w Polsce, i nie będę narażał Firmy na czas, który musiałaby poświęcić dla zastąpienia mojej nieskromnej osoby :) I- celuję troszkę wyżej niż stricte produkcja, w jakimkolwiek to bądź kraju. Z mojej strony EOT dla pytań Duszek 18.10.2020 17:48 Kandydat z początku tego wątku.
Raczej jakiś eksponat z akwariumu.
Wszystkie dni w kalendarzu widniejące jako święto są wolne od pracy. Czasami jeśli masz ochotę firma w takie dni planuje nadgodziny gdy potrzebuje nadrobić produkcję. Oczywiście nadgodziny są nie obowiązkowe i płatne 200%. Na obecną chwilę nie ma nagród za frekwencję. Są nagrody które może Ci dać Twój przełożony, inżynier itd. za Twoja pracę na danym stanowisku. Oczywiście jeśli wykazujesz się jakimś zaangażowaniem. Ale to nie jest reguła wszystko zależy jakiego masz przełożonego jeden daje chętnie nagrody a drugi jedzie na minimum da tylko tyle ile musi. Pracuje w tej firmie już trochę i zawsze system wynagradzania był dziurawy, niby cały czas go poprawiają. Ale te poprawki są chyba tylko na papierze bo on wszystko przyjmuje a w realu nic się nie zmienia. Dodali nagrodę "Tu i teraz" ale ja nie nazwał bym tego nagroda.
nadchodzi (usunięte przez administratora) korporacyjny. nasza korporacja wzorem innych przejmuje kontrole na rynku pracy i nie tylko. w zwiazku z nadymana pandemia narasta zjawisko likwidacji klasy sredniej przez wygaszanie im biznesow. w ten sposob monopol na rynku otrzymuja koropracje takie jak PG. Niestety jest to efekt nieuczciwej gry -a nie wzrostow sprzedazy. szmaciarze z wielkich koropracji zacieraja rece bo terror covidowy im sluzy, w ten sposob zniewolenie pracownikow bedzie jeszcze wieksze.
Co tu kryć.nasz dyrektor jest (usunięte przez administratora). Inaczej nie zrobiłby kariery w lewicowym PG.wystarczy popatrzeć na jego zdjęcie rodzinne.... Ech.(usunięte przez administratora)przejmuje korporacje i nie dzieje się dobrze.terror korporacyjny nadchodzi wielkimi krokami.
Szkoda tylko , że nikt z was sie nie stawia i nie mowi Nie przeciwko noszeniu tych szmat na twarzy ilosci miejsca krzesel w kantynach ... To my odwalamy robote a nie Oni "Bo dbaja o bezpieczenstwo nasze " w ten sposob do usr@nej smierci (usunięte przez administratora) na twarzy nosić bedziemy
zachecam wszystkich do zrozumienia czemu te perweniusze z zachodu kaza nam likwidowac gornictwo. nasz skarb narodowy-mamy wegla na 200 lat. otoz-dzieki weglowi mamy tania energie elektryczna-i jestesmy konkurencyjni na rynku pracy z zachodem. zachod nie ma wegla wiec wymyslil rownowage klimatyczna bysmy odeszli od wegla. skad mamy brac prad--tego nie mowia-ale bedziemy go kupowac od niemcow. na zachodzie trabia o zero emisyjnosci---ale chodzi im naprawde bysmy nie mieli z czego produkowac pradu. ekologia jest tylko pretekstem.nie chodzi tu o srodowisko. zachod stracil konkurencyjnosc biznesowa na rzecz polski i mysli jak tu nas wykiwac. w ten sposob praca i biznes wroci na zachod bo tam prad bedzie dobry a u nas z wegla jest nie dobry. paranoja kompletna.
celny strzal. chiny ,indie i usa nie likwiduja gornictwa i taniej energii. rozwijaja swe biznesy-w ten sposob szybko przegramy z nimi rywalizacje i bedziemy preweniuszami swiata. podziekujmy naszym tepym politykom za takie myslenie. andrzej-prezydent --kompromituje sie po raz kolejny.
Firma prorodzinna powoli rezygnuje z systemu 4brygadowego. Wprowadza system 3zm. wolne weekendy. Takie zmiany w fabryce to ja szanuje. Kończy sie etap życia z grafikiem w dłoni. Praca dla białego człowieka.
Po prostu nie ma zamówień na produkty gillette z tego działu. Czy wy nie rozumiecie że ten zakład nie powstał aby stać. Nie ma zamówień = jest trzy zmiany= ale jak to się zmieni ,to szybko wrócą w 4 brygady. Obserwujcie też ceny akcji= te spadają,A więc sprzedaż spada. Nie ma się czym podniecać. My dla amerykanów i tak jesteśmy tania siła robocza,która można sterować...
Ale mi pasują wolne weekendy. Dlatego zostaje w P&G. Wracaj do Nigerii na Ukraine. Bo chyba ze nie masz, dzieci, psa, kota, rybek itd. A twoją jedyna rodziną na weekend jest rodzina P&G Wspólny obiadek w sodexo
Ta konwersacja to typowe polskie przekrzykiwanie sie w sprawach nieistotnych. Zacznijcie ludzie wreszcie patrzec na to z perspektywy innej niz ,,moja chata z kraja,, Polacy zamiast zwracac uwage na rynek akcji, dominacje chin w biznesie czy sprawy w usa--beda sie przekrzykiwac niczym przekupki z bazaru.... A potem jak im zamkna miejsca pracy to otworza swoje buzie ----dlaczego ????
Hahahaha no rezygnują na 2 miesiące. Female od 10-15 maja wraca w 4 brygady bo taka jest potrzeba biznesowa haha śmiech na sali
Tylko dla inteligentnych i wtajemniczonych pracowników z female ma to sens. :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Gillette Poland S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Gillette Poland S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 257.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Gillette Poland S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 200, z czego 42 to opinie pozytywne, 74 to opinie negatywne, a 84 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Gillette Poland S.A.?
Kandydaci do pracy w Gillette Poland S.A. napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
