@spf a macie przypadki już wirusa?
Widze ze tutaj tez piszą same dzieci proctera jak na wodnej same (usunięte przez administratora) masakra
Kiedy powrócą ramy czasowe na wyjścia z pracy poszczególnych działów mówi się że dba się o pracownika ale wychodząc do domu wszystkie działy wychodzą razem idąc do swoich aut lub autobusu co wirusa już wtedy nie ma!!!! Łódź strefa czerwona ale tylko na terenie fabryki bo poza nią jej brak
Do tego wstrzymywanie pracowników aby wychodzili punktualnie grupą 100 osób i kłębili się w szatniach
No to już jest najlepsze stoją na straży i punktualni o 14 ruchem ręki pozwalają iść ostatni ochrona na bramkach dostała szału jak zobaczyła ile osób wychodzi na raz ale jak to mówią najważniejsze żeby się nie mieszać
Jaką stawke proponują na start na stanowisku technik maszyn? Da się wyżyć? I na czym polega program pomagający w relokacji?
Program relokacyjny polega na tym że dorzucają(czy tam zwracają) część kosztów jakie ponosisz za wynajem mieszkania przez to jesteś spoza Łodzi. Z tego co słyszałem możesz na to iść ale podpisujesz papier że będziesz pracować minimum rok albo dwa w firmie. Nie pamiętam już dokładnie.
Oczywiście że jest... Lider osobiście powie Ci "Dziękuję".... A jak się postarasz to nawet wpiszą Cię na tablice z wyróżnieniami :)
Kontakt 2 dni po wysłaniu cv, póżniej 45 minutowa rozmowa rekrutacyjna, która odbyła się zdalnie w panelu z dwoma rekruterami, kilka pytań behawioralnych i to tyle. Pytania dziwne biorąc pod uwagę stanowisko na jakie się aplikuje i trudne biorąc pod uwagę moje nikłe doświadczenie, o którym oczywiście wiedzieli. Rekruterzy zdecydowanie oczekują odpowiedzi i powiedzenie, że nie miało się takiej sytuacji ich nie zadowala i dociskają, żeby podawać jakieś przykłady z życia czy ze szkoły. Miałem okazję pracować już wcześniej na produkcji w dużym zakładzie i wtedy wystarczyło zwykłe, jednodniowe szkolenie. No ale tak, to korporacja.
Opowiedz o sytuacji w której podjąłeś ważną decyzję w swoim życiu. Opowiedz mi o sytuacji, w której byłeś w stanie znaleźć nowy, lepszy sposób wykonania ważnego zadania. Podaj mi przykład ryzyka, które podjąłeś, aby osiągnąć coś ważnego. Opowiedz mi o sytuacji, kiedy musiałeś wybrać priorytety w trakcie prowadzenia jakiegoś projektu Jak zachowałbyś się sytuacji w której twoi współpracownicy się obijają i cierpi na tym wydajność waszej pracy. Było też pytanie odnośnie sytuacji w której maszyna się zacięła i oczekiwano, że odpowiesz jaki mógł być powód tej awarii mimo, że nie masz zielonego pojęcia jak maszyna działa.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Konsultant medyczny w sklepie medycznym (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Wiecie gdzie jest najwięcej bakterii ? Na zasobnikach ze stoperami ☺ Wszyscy korzystają, wszyscy kręcą
(usunięte przez administratora)
A co chcesz zamawiać z dostawą do domu ?
Może ktoś doda swoją opinię na " spęd " pracowników na kwartalne spotkania w holu głównym, jak to się ma do dystansu 2m ? krzesełka owszem ustawione w odpowiedniej odległości ale osoby aby dojść na to spotkanie , idą dużej grupie i to samo po zakończeniu , ktoś widział co się dzieje przy kantynie ludzi oczekujących po zakończeniu spotkania a czekających na otwarcie drzwi w kantynie ?? W marcu rozdział pracowników i praca zdalna aby ograniczyć kontakt do minimum a było w naszym kraju do 100 osób dziennie zachorowań od września nakaz powrotu do pracy na główną zmianę wszystkich a mamy dziś ponad 5000 i to jak już mamy dwa przypadki potwierdzone pracowników "Covidowych " i kilka sob w kwarantannie czy ktoś to rozumie ???
Statystyki oficjalne sanepidu poczytaj .Pracownicy po ,,covidzie,, normalnie pracują i nic oprócz mocniejszej grypy nie zauważyli.Więc nienakręcaj się tak.
W takim razie skończmy z tą farsą odległości między pracownikami , szukaniem osób wchodzących nie o tej godzinie co trzeba i nie tymi drzwiami i tyle.
Bo w marcu to była tarcza napewno zakład z niej korzystał więc dlatego takie zmiany były a teraz nie ma więc pracujemy normalnie
Może i tak albo co już wiadomo 6% oszczędności to tak na marginesie iż pracownik jest najważniejszy
Strefa czerwona i ograniczenia ale nie dla kwartalnych, czy ktoś to rozumiem o co chodzi ??
Wydaje się że to próba stwworzenia medialnej dżumy z groźniejszej grypy.Ograniczenia i wykańczanie dotyczą tylko polskich firm.Zagraniczne markety czy montownie nie były zamykane i prawdopodobnie nie będą.
w kraju rekordy zakazen korona -swirusem. na szczescie jest oaza zdrowia--to nasza fabryka.nikt tu nie choruje i i nie zachorowal od dlugiego czasu. wirus na ktorego punkcie zwariowal caly swiat--omija nasza fabryke. jest dobrze--jest super. a wiec wszyscy razem wezmy sie do roboty bo swiat czeka na maszynki,i nie ma zmilowania--plany produkcyjne nie przewiduja zamkniecia fabryki na covida. skoro tu sie nie choruje to sie ma pracowac na chwale proktera. czego jeszcze nie wiecie ????
APEL DO ANTYKOWIDOWCÓW. JEŻELI NIE CHCE WAM SIĘ ŻYĆ TO WASZA SPRAWA. ALE NIE NARAŻAJCIE INNYCH NA NA UTRATĘ ŻYCIA LUB ZDROWIA. W NASZEJ FIIRMIE SĄ LUDZIE STOJĄCY PONAD PRAWEM. PRZYKŁAD: NA DDS WSZYSCY SĄ W MASKACH Z WYJĄTKIEM JEDNEJ OSOBY , KRZYKLIWEJ IBARDZO WIERZĄCEJ W SIEBIE. NIKT ANI IDER ANI KIIEROWNIK LIINII NIE ŚMIE MU ZWRUCIĆ UWAGI BO SIĘ BOJĄ ŻE ICH ZAKRZYCZY. I PISOWIEŚNIAK ŚMIEJE IM SIĘ W TWARZ.
Poczytaj oficjalne statystyki sanepidu o zarażeniach zwykłą grypą i statystyki ogólnej liczby zgonów.Może ci się rozjaśni .Nie spinaj się tak ,bo jeśli ten wirus nie jest lipą to maseczka tak go zatrzyma jak majtki zatrzymają bąka.Jedyne co może spowodować ta ścierka na buzi to stany zapalne gardła.
Czy znacie kogoś osobiście kto umarł na covid-19 ?
Tak. Jedna osoba zmarła, oczywiście miała chorobę współistniejącą: nadciśnienie. Druga szybko zwalczyła wirusa ale niestety inne choroby przybrały na sile-obecnie porusza się na wózku. Trzecia osoba przeszła ciężko, 2 tyg w biegańskim. Wszystkie osoby z Łodzi, 60+, z jednego ogniska ale nie maja nic wspólnego z PG.
Oczywiscie tak powiedzieli w szpitalu ze zmarla na covid, a nawet testow wiarygodnych na tego nibywirusa niema, zapewne przed tym calym zamieszaniem obeszloby sie bez echa . paranoja , ludzoe otworzcie oczy, wirusy byly sa i beda niewazne jak jenazwiemy covid to wirus grypy, na grype tez ludzie umieralu, ale ten jest grozniejszy i specyficzny bo sluzy kontroli ludzi.
A czy przypadkiem te osoby na jesieni nie szczepiły się na grypę osłabiając swój układ odpornościowy?
Widze ze do ciebie juz zapukal i pierwsze co to mozg zaatakowal. Powodzenia w zyciu zycze. " wylacz telewizor , wlacz myslenie"
Takie tam nocne przemyślenia. Czy pracując fizycznie musimy nosić maseczki? Czy to jest zgodne z konstytucją? Czy jesteśmy nadal wolni? Pracując fizycznie nasz organizm ma większe zapotrzebiwanie na tlen. I tak już mamy popsute powietrze przez te nawiewy a tu jeszcze wymagają maseczki!
Rozumiem biuro niech se noszą. Siedzą jeden przy drugim i na siebie kaszlą. Ale maszyny są większe jak biurka i są większe odległości między ludźmi, ludzie są cały czas w ruchu obsługując maszyny. Robi się to wszystko dziwne.
No biuro przeszło samego siebie jeszcze proponowałbym im takie pomarańczowe kaftany założyć . To tylko świadczy ze maseczki nie maja żadnych norm a P&G nadal się będzie bawić w Psedo epidemie
Bo to jest parada LPG czy jakoś tak się na to mówi. Niektórzy mają takie dziwne znaczki kolorowe przy identyfikatorach. Może to ma jakieś powiązanie.
(usunięte przez administratora)
demokracja po amerykansku---telefon do administratora--prosze usunac tresci te i tamte bo sa niekorzystne dla naszej firmy..... prawda jest taka jak opisujemy w gazzette,tylko taka wersja obowiazuje. rozumiemy sie.... podobne standarty obowiazuja takze na hali podczas rozmow z kierownictwem. przykre to jest,normy sowieckie i tyle. nie zdziwilbym sie jakby ten post tez zniknal---szybko go czytajcie.
niestety ---ameryka pzrypomina dzis zwiazek radziecki i tyle. ze swymi lewicowymi pomyslami niestety tak to wyglada. zeby nie bylo--PG jest korporacja czysto lewicowa zajeta wspieraniem wszelakich mniejszosci--czerwoni jak pomidor. ostatnio zablysneli wspieraniem lgbt w warszawie--ech szkoda slow. nie dziwie sie zze cenzuruja tu wpisy--metody sowieckie i tyle.
Jeżeli lider,operator,mechanik pracują nad stratami, kaizenami na maszynach. Rozwiązują problemy pojawiające/powtarzające się. To nad czym pracuje inżynier procesu? Jakie zadania/cele ma inżynier w tej firmie? Czy to staniwisko ma jakiś sens ? Może czas wprowadzić oszczędności redukcję etatów.
Ostatnimi czasy znów pojawiły się pogadanki na temat bezpieczeństwa związane z ostatnimi zdarzeniami/wypadkami do których doszło w fabryce. Jak zwykle przełożeni ostrzegają przed ryzykownymi zdarzeniami i sytuacjami. Wszystkie takie niebezpieczeństwa należy bezzwłocznie Zgłaszać. I tu moje pytanie co się dzieje dalej z tymi zgłoszeniami. Czy np. składowanie palet na drodze oznaczonej jako ewakuacyjna (pomiędzy działem Tytan a ostrzami) jest zgodne z zasadami BHP ? Czy to miejsce jest odpowiednim miejscem na składowanie palet? Jak to możliwe że dział BHP tego nie widzi?
Wtryskarki robią taki bufor potężny potem wywalają wszystko na dispo nie wiem na co i po co, ale masz racje BHP klapki na oczach
Pracuje nad oszczędnościami wprowadzając programy oszczędnościowe na maszynach. A później produkcja to naprawia i analizuje "buja się" z lichym komponentem, częściami, Takie tam koło
obalamy absurdy PG.. jednym z absurdow naszej firmy lansowany od poczatku jest to ze firma placi konkurencyjnie. wedle kierownictwa ma to byc tak ze robi sie badania rynkowe i porownuje zarobki na podobnym stanowisku. jesli operator w 20 porownywanych firamach zarabia np.100 to nasi laskawcy daja 101 i uwazaja ze sa hojni i najlepsi. ludzie to lykaja jak pelikany ale..... nasza firma porownuje sie do innych firm majac uprzywilejowana pozycje na rynku pracy. jest zlokalizowana w LODZKIEJ SPECJALNEJ STREFIE EKONOMICZNEJ i ma ztego powodu liczne ulgii i benefity. to zadna tajemnica-wystarczy przeczytac statut strefy.tyle ze nasi kierownicy slowem o tym nie wspominaja. wiec gdy inni placa swoim pracownikom i ulg nie maja ---to defakto wychodzi ze jak nasi placa tyle samo to placa MNIEJ. na bo ulgii i benefity zostaja w kieszeni proctera--a mogli by przeciez dac wiecej bo kasy z ulg jest. szybko czytajcie bo zaraz zlikwiduja ten post.
mysle ze hitem sezonu bedzie zadanie pytania komus z kierownictwa o to jakie benefity ma nasza firma dzialajac w lodzkiej strefie ekonomicznej. nie moga zaprzeczyc ze naszej firmy tam nie ma bo znaki informacyjne i portal strefy o tym mowia. wiec ulgii i benefity biora az milo.od 16 lat. ulgii i benefity sa wyszczegolnione na stronie informacyjnej strefy ekonomicznej. tymczasem codziennie slyszymy ze musimy robic oszczednosci---a ile oszczednosci mamy za dzialalnosc w lodzkiej strefie??? czy firmy poza strefa tez maja tak dobrze????
widzialem dzis smutne miny naszych kierownikow. szeptali po katach i w akwarium ze ktos zdradzil najwieksza tajemnice gilleta---informacje o ulgach ze strefy ekonomicznej. jeden z kierownikow mial twarz ukryta w dloniach i plakal---drugi wygrazal piescia do kaloryfera. tajemnica sie wydala i kazdy juz wie o ulgach ze strefy ekonomicznej.
U tego drugiego co robiłeś w domu ? U nas w zakładzie nie ma kaloryferow. Wygadałeś się: )
Czy została już przeprowadzona analiza 6W2H odnośnie formy wtryskowej na Venus ? Co zawiniło ? Człowiek czy maszyna ? Jak uniknąć takiej kosztownej awarii w przyszłości? Dlaczego końcówki węży się potopiły ? Szkoda nowej formy i opóźnienia w nowym projekcie. To są ogromne straty dla firmy. Szczęście że nikomu nic się nie stało.
Witamy w Gillette Zoo gdzie ludzie traktowani są jak zwierzęta w klatkach pod pretekstem pseudo pandemii
Jeżeli lider,operator,mechanik pracują nad stratami, kaizenami na maszynach. Rozwiązują problemy pojawiające, powtarzające się To nad czym pracuje inżynier procesu? Jakie zadania/cele ma inżynier w tej firmie? Czy to staniwisko ma jakiś sens ? Może czas wprowadzić oszczędności redukcję etatów.
Jak wygląda podstawa w Gillette Poland S.A.?
Nie ma takiej firmy o którą pytasz. Chyba że chodzi Ci o Gillette Poland International Sp. z o.o. Operator tzn. przepraszam technik na dzień dobry w tej firmie ma 3600
3500 a przynajmniej mnie tyle dali a zatrudnilem się w tym roku plus dodatek za 4 brygadowke i nocki. Powiedzmy że od trzech do może czasami 3500 na rękę zależy od grafiku.
skoro niektórzy dostają na start 3500 na rękę a ja mam tyle samo po 10 latach pracy to tylko uświadamia mnie w przekonaniu ze dobrze robię obijając się na każdym kroku :-)
Ja jestem operatorem 13 lat mogę pracować na trzech działach i też mam stawkę taka sama jak nowo przyjęci gdy kogoś brakuje to idę i pracuje na innym dziale właśnie dostałam 50 zł podwyżki brutto
Ten człowiek "z ulicy" być może ma lepsze wykształcenie od twojego, ukończył kursy, zna języki obce. Nie oceniaj ludzi w tak egoistyczny sposób. Przypomnij sobie Przypowieść Pana Jezusa o robotnikach w winnicy.
W tej firmie nie są najważniejsze pieniądze. Praca w Gillette to przedewszystkim prestiż i szacunek na osiedlu. Dzięki gadżetą (koszulki, plecaki itp.) jakie dostaję mogę wreszcie dobrze się ubrać. Jest klasa :) czuć piniondz Firma dba o starych pracowników. Na jubileusz pracy (co 5lat) mogę sobie kupić migawke na cały rok na wszystkie linie. Niestety po upływie ważności przez 4lata dalej ganiam się z kanarami. Dzięki temu jestem w dobrej formie fizycznej :) W końcu firma dba o nasze zdrowie.
Pikniku nie było z przyczyn oczywistych. Ok jest to zrozumiałe mamy pandemię. Ale co z kasa która co roku była wydawana na piknik? jakaś kwota przypadała na każdego pracownika z funduszu socjalnego. Bedzie to jakoś inaczej rozdysponowane? w postaci bonów? Większe paczki na święta? Czy znowu cisza nikt nic nie wie wszyscy udają głupiego a kasa popłynie nie wiadomo gdzie? A może te bony 1200 i 800 były z tej kasy a wszyscy się cieszą.
Może niech tą kasę firma wyda na nowe naklejki do korytarza albo kilka nowych telewizorów np. w toaletach, tak żeby w każdej kabinie był przynajmniej jeden :)
zapytajmy ich o te rzeczy. powiem wam jak bedzie---odpowiedza korporacyjna gadka w stylu ze musza sie dowiedziec i dadza nam odpowiedz. po czym zapamietaja owego pytajacego i przyjda do niego pozniej sprawdzac jak wypelnia obowiazki. do sprawy oczywiscie nie wroca--gdzie tam---oni wiedza ze pienaidze poszly na co innego. to sa niewygodne sprawy dla kierownictwa---wlodarze z ameryki mowia jak ma byc ---kierownictwo tylko slucha i nie ma nic do powiedzenia. doslownie--nie maja nic do powiedzenia. nawet w przypadku wadliwego komponentu z niemiec---polacy usluznie wyrabiaja towar zamiast go zwrocic do niemiec. tacy wlasnie sa nasi kierownicy. a zapytajcie ich o to ze gillette jest w LODZKIEJ SPECJALNEJ STREFIE EKONOMICZNEJ i ile z tego ma benefitow. nigdy o tym nie powiedzieli---a ilosc pieniedzy ktora zaoszczedzaja jest znaczna.
Dobrze myślisz!!! Marchewka na kiju dobrze działa i puścili fame że to "nie koniec nagród" za zaangażowanie ???? a to są na ze pieniądze. Ot taka ludzka logika. Na części szkoda kasy ale IT działa by nam ulepszyć życie. 10 aplikacji by wogóle maszyna pracowała a ty klikajcie na tablecie Łosiu bo siedzieć to nie przystoi w pracy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Gillette Poland S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Gillette Poland S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 266.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Gillette Poland S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 208, z czego 42 to opinie pozytywne, 78 to opinie negatywne, a 88 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Gillette Poland S.A.?
Kandydaci do pracy w Gillette Poland S.A. napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
